工伤不报工伤犯法吗

工伤不报工伤犯法吗
工伤是指在工作中因意外事故或职业病受到的伤害。

在我国，工伤
保险制度是为了保障劳动者的合法权益而设立的。

然而，一些雇主
和劳动者对工伤保险存在一些误解，甚至存在一些违法行为。

那么，工伤不报工伤犯法吗？我们来一起探讨一下。

首先，我们来看一下《中华人民共和国劳动法》对工伤保险的规定。

根据劳动法的相关规定，用人单位应当依法参加工伤保险，为劳动
者缴纳工伤保险费。

劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，依法享受工伤保险待遇。

而用人单位未依法参加工伤保险，或
者未为劳动者缴纳工伤保险费的，应当承担相应的法律责任。

可以看出，按照我国的法律规定，用人单位应当依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费，而劳动者因工作原因受到事故伤害或者
患职业病的，应当享受工伤保险待遇。

因此，如果用人单位不报工伤，不参加工伤保险，或者不为劳动者缴纳工伤保险费，就是违法
行为。

那么，对于劳动者来说，如果受到工伤却不报工伤，是否也存在违
法行为呢？根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有
权要求用人单位依法为其参加社会保险。

如果劳动者受到工伤，却
不报工伤，不仅会损害自己的合法权益，也会给用人单位造成一定
的经济损失。

因此，劳动者不报工伤也是不负责任的行为。

综上所述，工伤不报工伤是违法的。

用人单位应当依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费；劳动者受到工伤应当及时报告，并
享受工伤保险待遇。

只有在双方都履行了自己的责任，才能维护劳
动者的合法权益，保障用人单位的合法权益，维护社会的稳定和谐。

希望广大劳动者和用人单位都能够增强法律意识，依法履行自己的
义务，共同维护良好的劳动关系。