2024年最新劳务派遣协议6篇

2024年最新劳务派遣协议6篇
篇1
甲方（派遣单位）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人：_____________________________
联系方式：_______________________________
乙方（用工单位）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人：_____________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、派遣人员数量及要求
甲方按照乙方的要求派遣___名劳动者到乙方从事______岗位工作。

乙方要求派遣人员具备相应的资质和专业技能，甲方负责招募、选拔
和派遣符合要求的劳动者。

三、工作内容和工作地点
派遣人员在乙方的指导下，从事______工作，具体工作内容包括但不限于______等。

工作地点为____________________。

四、工作时间和休息休假
乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障派遣人员
的合法权益。

具体工作时间、休息休假制度按照乙方规定执行。

五、劳动报酬及支付
乙方应按照国家规定和协议约定，向派遣人员支付劳动报酬。

劳
动报酬支付方式和标准按照乙方规定执行。

甲方应按时足额支付劳动
者的工资，并代扣代缴个人所得税。

六、社会保险及福利待遇
甲乙双方应按照国家和地方的规定，为派遣人员缴纳社会保险费。

乙方根据工作需要，为派遣人员提供相应的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
乙方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障
派遣人员的安全和健康。

乙方应严格执行职业危害防护制度，对从事
可能产生职业危害的岗位的劳动者，应当进行职业健康检查并建立健
全档案。

八、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度，派遣人员应遵守乙
方的各项规章制度，不得违反。

乙方有权对违反规章制度的行为进行
处罚。

九、协议解除和终止
甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

一方违反协议约定，另一方有权解除协议。

协议解除或终止时，双方应按照规定办理相关手续。

十、违约责任
甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并支付违约金。

违约金的具体数额根据违约情况确定。

十一、争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院起诉。

十二、其他约定事项
双方可协商增加其他条款，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

未尽事宜按照国家法律法规和政策执行。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字盖章之日起生效。

本协议条款如有与国家法律法规不符的，以国家法律法规为准。

（以下无正文）
甲方（盖章）：_________________________ 乙方（盖章）：
_________________________ 法定代表人签字：
_________________________ 法定代表人签字：
_________________________ 日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日附件：附件一：派遣人员名单及基本情况附件二：岗位职责及工作要求附件三：薪酬福利及社会保险缴纳标准附件四：其他补充协议条款等（如有）。

篇2
劳务派遣协议
本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在明确派遣单位（以下简称甲方）与用工单位（以下简称乙方）以及派遣员工（以下简称派遣人员）之间的权利与义务关系。

本协议自签署之日起生效，并对三方具有法律约束力。

一、协议目的
本协议旨在明确劳务派遣的具体事项，保障乙方的生产需求得到满足，同时保障派遣人员的合法权益。

二、协议期限
本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

期满前，经双方协商一致，可续签本协议。

三、派遣人员数量及岗位
甲方根据乙方需求派遣若干名员工至乙方指定岗位工作，具体岗位名称及人数详见附件一。

四、工作内容及要求
甲方派遣人员应按照乙方的要求，履行以下职责：
1. 遵守乙方的规章制度和工作纪律；
2. 完成乙方安排的工作任务；
3. 保证工作质量和工作安全；
4. 接受乙方的考核和管理。

乙方应对派遣人员进行必要的培训，确保其胜任工作岗位。

五、薪酬福利及社会保险
1. 派遣人员的工资标准按照乙方规定的标准执行；
2. 乙方应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费用；
3. 除工资外，乙方可根据实际情况向派遣人员提供福利待遇；
4. 甲方有权对派遣人员的工资、福利待遇进行监督。

六、管理责任与义务
甲方应对派遣人员进行日常管理，确保派遣人员遵守国家法律法
规和乙方的规章制度。

乙方应对派遣人员的工作表现进行考核，对表
现优秀的派遣人员给予表彰和奖励。

双方应共同协作，确保派遣人员
的稳定和工作质量。

七、违约责任及解决纠纷的方式
若任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。

对于违约行为
造成的损失，违约方应依法承担赔偿责任。

对于协议执行过程中发生
的纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民
法院提起诉讼。

八、其他条款
本协议未尽事宜，可由双方协商补充。

经双方协商一致，可以签
订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

九、特别约定条款（根据实际业务需求添加）
（以下为示例条款，根据实际情况进行调整和添加）
1. 乙方对甲方派遣的人员享有调度权、考核权及知情权等管理权利；甲方应配合乙方进行人员管理，确保派遣人员的素质满足乙方生产需求。

篇3
甲方（派遣单位）：____________________
乙方（用工单位）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及要求
甲方按照乙方要求，派遣______名劳务人员到乙方工作。

具体岗位（工种）、数量及人员情况详见附件。

甲方派遣的劳务人员应具备符合
岗位（工种）要求的资质和能力，遵守乙方的规章制度和操作规程，服从乙方的管理和指挥。

三、工作内容和工作地点
乙方安排劳务人员在_______（地点）从事_______（工作内容），甲方确保劳务人员履行工作职责和任务。

具体工作内容、要求等详见附件。

乙方根据生产经营需要，可对劳务人员的具体岗位进行调整。

劳务人员在协议期间应遵守乙方的岗位制度和管理规范。

四、工作时间和休息休假
乙方应按照国家和地方的规定合理安排劳务人员的工作时间和休息休假，确保劳务人员的身体健康和生命安全。

如遇特殊需要安排加班的，应当与劳务人员协商，依法支付加班费。

五、劳动保护和劳动条件
乙方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施和劳动防护用品，为劳务人员提供安全的工作环境。

乙方应严格遵守国家有关安全生产和职业病防治的法律法规，履行安全生产主体责任，预防和减少生产安全事故和职业病危害。

甲方派遣的劳务人员应遵守安全操作规程和规章制度，避免事故发生。

六、劳动报酬和社会保险
乙方应按照国家和地方的规定向甲方支付的劳务费用包括：基本工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及社会保险费用等。

甲方负责为劳务人员缴纳社会保险费用，确保劳务人员在社会保险方面的权益。

具体支付标准和方式详见附件。

乙方应按时足额向甲方支付劳务费用和社会保险费用。

未按时足额支付的，应按协议承担违约责任。

甲方不得拖欠劳务人员的工资和社会保险待遇。

七、协议解除和终止
篇4
甲方（派遣单位）：____________________
乙方（用工单位）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员的数量及条件
甲方按照乙方要求派遣__名劳务人员到乙方工作，派遣人员应具备以下条件：（此处列举具体条件，如年龄、学历、技能等）。

三、工作任务及要求
乙方根据工作需要，安排派遣人员从事的工作岗位（内容）为
_____________，具体工作内容和要求由乙方根据岗位职责和乙方相关规定制定。

甲方派遣人员应认真履行工作职责，遵守乙方规章制度，服从乙方管理。

四、工作时间和休息休假
派遣人员的工作时间、休息休假等由乙方按照国家的有关规定执行。

乙方保证甲方派遣人员在非因工期间享有法定休息休假权利。

如遇特殊原因需要延长工作时间或者额外安排休息，乙方应当按照国家的规定给予合理的补偿或者调整安排。

五、劳动报酬及支付方式
乙方按照甲方的书面通知，向甲方支付劳务费（包括劳动者的基本工资、社会保险等），甲方按照法律规定为派遣人员支付劳动报酬，确
保其工资不低于当地最低工资标准。

乙方应当按时足额支付劳务费，不得拖欠或克扣。

六、社会保险及福利待遇
甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方承担其应当缴纳的社会保险费用部分。

甲乙双方按照国家法律法规的规定为派遣人员提供相应的福利待遇。

如遇政策调整，双方应按规定及时调整社会保险和福利待遇。

七、保密义务和竞业限制
甲方的派遣人员在执行本协议期间以及在协议终止后的一定期限内，对知悉的商业秘密负有保密义务。

乙方应采取必要的措施保护甲方的商业秘密。

双方可以根据实际情况约定竞业限制条款和补偿办法。

八、违约责任
甲乙双方如违反本协议约定，应承担违约责任。

具体违约责任按照双方约定的条款执行。

如因违约造成对方损失的，还应承担赔偿责任。

九、协议解除和终止
本协议的解除和终止应当按照国家法律法规的规定执行。

双方可以在协议中约定解除和终止的具体条件和程序。

十、其他约定事项
（此处列举其他需要约定的具体事项，如双方通讯地址、联系方式等。

）
十一、争议解决方式及法律适用
因本协议引起的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

十二、附则
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：
____________________
法定代表人（签字）：________________ 法定代表人（签字）：________________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
篇5
甲方（派遣单位）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人：_____________________________
联系电话：_______________________________
乙方（用工单位）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人：_____________________________
联系电话：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成以下协议，以明确双方的
权利义务关系。

一、协议期限
本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满前，双方协商一致可续签本协议。

二、派遣人员数量及条件
甲方按照乙方要求派遣______名劳务人员到乙方从事______岗位工作。

派遣人员的具体条件见附件一。

三、工作内容及工作地点
派遣人员从事的具体工作内容及工作地点以乙方的岗位说明书为准。

甲方派遣的劳务人员应履行乙方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

四、工作时间和休息休假
乙方应遵循国家有关休息休假制度，保证劳务人员每周至少休息一日。

如遇特殊情况需安排加班的，应按照国家的有关规定执行。

五、劳动报酬和社会保险
1. 乙方按月支付劳务人员的工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

具体工资水平由甲乙双方协商确定。

2. 乙方应按照国家和地方的规定为劳务人员缴纳社会保险费。

甲方应协助乙方办理相关手续。

3. 乙方支付的劳动报酬及社会保险费用应按时足额支付，不得拖欠。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
乙方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护。

乙方因工作原因造成劳务人员职业病的，应负责治疗并承担相关费用。

七、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度，共同维护正常的生产和工作秩序。

乙方有权制定规章制度，但不得违反国家和地方的法律法规。

甲方应教育劳务人员遵守乙方的规章制度。

八、协议解除和终止
1. 本协议在以下情况下可以解除：
（1）双方协商一致解除；
（2）乙方生产经营发生重大困难，需裁减人员的；
（3）甲方劳务人员有严重违纪行为；
（4）其他符合法律法规规定的情形。

2. 本协议在以下情况下可以终止：
（1）本协议期满；
（2）乙方经营期限届满或解散、破产等情形；
（3）其他符合法律法规规定的情形。

九、违约责任及争议解决方式
1. 甲乙双方违反本协议约定的，应当承担违约责任，支付违约金
并赔偿损失。

2. 双方因履行本协议发生的劳动争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动
争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起
诉讼。

十、其他约定事项：
________________________________________________________ 。

（具体条款可根据实际情况补充）
十一、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________ 乙方（盖章）：
_________________________
法定代表人（签字）：_____________________ 法定代表人（签字）：_____________________
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
篇6
甲方（派遣单位）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人：_____________________________
联系方式：_______________________________
乙方（用工单位）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人：_____________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基
础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及岗位
甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方从事________岗位工作，具体岗位、人数详见附件《派遣人员名单》。

三、劳务费用支付
1. 乙方应当按照本协议约定向甲方支付劳务费用，包括基本工资、奖金、社会保险费用等。

2. 劳务费用的支付方式为每月一结，乙方应当在每月的____日前
将劳务费用支付至甲方指定账户。

3. 如乙方未能按时支付劳务费用，甲方有权停止派遣劳动者的服务，并有权要求乙方支付逾期支付的利息。

四、岗位职责及工作要求
1. 乙方应当向甲方提供详细的岗位说明书，明确岗位职责、工作
内容、工作地点、工作时间等要求。

2. 甲方派遣的劳动者应当履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

3. 乙方应当根据业务需要，为甲方派遣的劳动者提供必要的工作条件、劳动保护和安全保障。

五、社会保险及福利待遇
1. 甲方应当按照国家有关规定为派遣劳动者缴纳社会保险费用。

2. 乙方应当向甲方提供派遣劳动者的福利待遇方案，包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训等内容。

3. 乙方应当遵守国家法律法规的规定，保障派遣劳动者的合法权益。

六、协议解除及违约责任
1. 本协议在双方协商一致或者出现法律法规规定的情形时，可以解除。

2. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应当承担违约责任，并支付违约金。

3. 如因乙方原因导致协议提前解除，乙方应当支付甲方因此遭受的损失。

七、争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应当通过友好协商解决。

如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定
1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________
法定代表人（签字）：_____________________
日期：____年____月____日
乙方（盖章）：_________________________
法定代表人（签字）：_____________________
日期：____年____月____日
附件：《派遣人员名单》及相关岗位说明书等文件。

签收确认函（乙方向甲方确认签署该劳务派遣协议）：我们在此确认已经签署了上述劳务派遣协议，并对协议内容完全理解并同意遵守
所有条款和条件。

我们保证按照协议的约定履行我们的义务和责任。

日期：（乙方签署日期）（乙方公司盖章）（乙方公司负责人签字）请注意本合同仅为示例并非专业法律建议。

实际合同应根据具体情况和相关法律法规进行草拟和审核。

在签署任何合同之前请咨询专业法律顾问以获取专业的法律意见。