热力公司劳动纪律管理制度

一、总则
为了加强我公司劳动纪律管理，提高员工的工作效率，保障公司各项业务的正常开展，根据国家有关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于我公司全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。

三、劳动纪律要求
1. 员工应严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，服从领导，听从指挥。

2. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如因特殊原因需请假，应提前向部门负责人请假，并说明原因。

3. 员工应遵守公司考勤制度，按规定打卡签到、签退，不得代他人打卡。

4. 员工应保持工作场所整洁、卫生，不得随意堆放杂物，不得在工作场所吸烟、饮酒。

5. 员工应爱护公司财产，不得损坏、私用公司物品。

6. 员工应遵守保密制度，不得泄露公司商业秘密。

7. 员工应积极参加公司组织的各项培训、学习活动，提高自身业务素质。

8. 员工应团结协作，互相尊重，不得在工作中出现打架、斗殴等违法行为。

四、劳动纪律监督检查
1. 公司设立劳动纪律监督检查小组，负责监督检查员工劳动纪律执行情况。

2. 监督检查小组定期或不定期对各部门进行抽查，对违反劳动纪律的员工进行批评教育或处罚。

3. 部门负责人对本部门员工劳动纪律负有监督责任，对违反劳动纪律的员工应及时予以纠正。

五、劳动纪律奖惩
1. 对严格遵守劳动纪律、表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。

2. 对违反劳动纪律的员工，公司根据情节轻重给予批评教育、罚款、警告、记过、降职、解除劳动合同等处罚。

3. 对严重违反劳动纪律、给公司造成重大损失的员工，公司有权依法解除劳动合同。

六、附则
1. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度由公司人力资源部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司董事会决定。