2024年学校教师聘用合同样本（3篇）

2024年学校教师聘用合同样本
聘任方：_____学校(简称甲方)
受聘方：_____(简称乙方)
受聘岗位：_____
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

第一条聘期
本岗位首次聘期为____年，即自____年____月____日至____年
____月____日。

第二条乙方的岗位工作目标及任务
一、乙方在聘期内应完成的工作目标：教书育人
二、乙方在聘期内应承担的工作任务：
1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者：
2.科研任务：_____
3.学科建设任务：_____
4.人才培养任务：_____
第三条权利和义务
一、甲方的权利和义务
1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。

2.依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。

3.根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。

4.依法维护乙方的各项合法权利。

二、乙方权利和义务
1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。

2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。

3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

4.履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。

第四条考核与续聘
1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。

考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。

2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3.聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。

第五条合同的变更、解除和终止
1.乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。

2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。

3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。

4.乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。

5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

6.本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。

第六条违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行。

任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少____年，应支付的违约金为____元。

2.乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。

第七条附则
1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。

2.双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。

3.本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。

补充规定与本合同具有同等效力。

甲方(盖章)：_____ 乙方(签字)：_____
2024年学校教师聘用合同样本（二）
甲方：_______（以下简称甲方）
乙方：_______（以下简称乙方）
为明确双方劳动关系中的权利与义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本合同。

一、聘用岗位
乙方自愿受聘于甲方所管理的民办学校，担任_______岗位工作，并承诺按照学校要求履行岗位职责。

二、聘用合同期限
本合同为固定期限合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

合同期满，经双方协商同意，可续签合同。

三、工作岗位职责与要求
乙方应严格遵守学校管理制度，全面履行受聘岗位的教育教学任务，并享有参与学校民主管理的权利。

甲方则依据相关规定对乙方进行奖励与处分。

四、工作岗位纪律
1. 乙方需严格遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，维护社会公德。

2. 未经甲方批准，乙方在受聘期间不得擅自回到原单位或其他单位工作。

若需脱离岗位，须先获甲方同意并解除本合同，甲方将按规定办理辞职手续。

3. 甲方应强化岗位责任制，建立健全考核体系，确保职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

五、工资待遇
1. 乙方聘用后，其财政工资及津补贴将按照县委、政府政策，由甲方或财政部门发放，保持与现有身份同等待遇。

政策性保险及住房公积金按原渠道执行。

2. 乙方在桂冠学校任教期间，享受与公办学校教师同等的教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等待遇，并由甲方统一管理。

3. 甲方将积极为乙方争取政策支持，提高福利待遇，并协助乙方完成相关资格认定、进修、评定等工作。

六、合同变更与终止
1. 合同变更需经双方协商一致，并按原签订程序办理。

2. 合同期满或遇政策性原因导致合同无法履行，或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

双方同意可续签合同。

3. 乙方出现以下情形之一的，甲方有权单方面解除合同：
(1)严重不履行合同约定的；
(2)一学期考核不合格的；
(3)一个教学年度内未完成合同约定工作任务的；
(4)严重失职、渎职或违法违纪的；
(5)未经批准参加脱产学习、培训且不归的；
(6)擅自离岗的。

4. 合同终止后，甲方将乙方工作关系退回县教育局，乙方需遵循“从哪里来，回哪里去”的原则返回原学校或同级同类学校工作。

七、违约责任
1. 乙方无正当理由违约，给甲方造成损失的，年度考评定为“不合格”，并停发全部工资。

2. 甲方无正当理由解除合同的，应给予乙方相应补偿。

合同期满后，是否续聘将根据甲方工作需求及乙方意愿确定。

八、其他事项
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

未尽事宜，双方应本着平等协商的原则解决。

甲方（签章）：_______乙方（签章）：_______
法人代表：_______
签订合同日期：____年____月____日
2024年学校教师聘用合同样本（三）
甲方（用人单位）名称：_____
法定代表人：_____
乙方（受聘人员）姓名：_____
性别：_____
出生日期：_____
民族：_____
文化程度：_____
居民身份证号码：_____
家庭住址：_____
邮政编码：_____
联系电话：_____
根据国家相关法律法规及政策规定，经甲、乙双方平等、自愿协商，一致同意签订本合同，以资共同遵守。

一、聘用合同期限
（一）本合同自_____之日起生效，至任一方提出终止合同并经双方协商一致之日终止。

二、工作性质与岗位
乙方同意根据甲方工作需要，在_____岗位工作，并承诺全面履行该岗位所赋予的各项职责和任务。

三、劳动报酬
甲乙双方基于平等自愿原则，就聘用期间的工资待遇达成如下约定：乙方当月工资由甲方于次月____日通过现金发放或银行转账方式支付。

四、社会保险说明
鉴于乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为其缴纳社会保险费用。

同时，甲方不承担乙方相关社会保险的任何责任。

五、管理、考核与奖惩
甲方有权依据国家法律法规及甲方内部规章制度对乙方实施管理、考核，并视情况给予奖惩。

六、岗位调整
合同期内，甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行合理调整。

七、解除劳动合同程序
双方经协商一致，确认以下解除劳动合同的程序为公正合理：
1. 任何一方需提前7个工作日书面通知对方解除聘用合同；
2. 乙方应在离职前归还甲方所有文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。

如有遗失或损坏，乙方应承担赔偿责任；
3. 双方应确保工作交接的顺利进行。

甲方（盖章）：_____
日期：____年____月____日
乙方（签名）：_____
日期：____年____月____日。