浙江省青年律师执业状况问卷调查表

规模太小
宣传不够
缺乏专业优势和团队协作
合伙人不团结、缺乏强有力的领导
所内律师队伍整体素质不高
52、你对现在的工作环境最满意的是
人际关系
文化氛围
办公条件
薪酬、福利
工作时间
53、你对现在的工作环境最不满意的是
人际关系
文化氛围
办公条件
薪酬、福利
工作时间
54、你对所在的律师事务所
很有感情、有认同感，愿意在本所发展
收入小于开支、入不敷出
23、你认为你的收入在同龄人群中的水平
收入较高
中等偏上
中等偏下
收入较低
24、案件主要来源
坐等上门
事务所提供
团队负责律师提供
亲友介绍
25、主要业务类型
民商类诉讼
刑事类诉讼
非诉业务
咨询和法律援助
26、你对薪资制度的倾向
年薪制
底薪＋提成
提成制
定额上缴、余额归己
27、事务所和资深律师对你的指导扶持状况
律师社会地位低、执业权利得不到保障
竞争激烈、压力大、同行相斥、争相压价、收费偏低
其他
48、你认为影响青年律师成长的律师事务所存在的主要问题是
薪资制度不合理
缺乏对青年律师的指导、培养制度和规划
律师办案以个体为主、没有团队合作和专业分工
事务所品牌形象不够
49、事务所的薪资制度不合理的主要表现是
没有底薪、纯提成
综合性业务为主
专业性业务为主
以非诉为主
以诉讼为主
二、
业
务
与
收
入
情
况
17、目前薪资方式
年薪制
基本工资＋案件提成
案件提成
定额上缴、余额归己
18、目前享有的律师事务所福利
享受养老、医疗、失业三大保险
除三大保险外，还享受律师执业责任险
享受其中一部分保险
有社会保险、但费用全部由自己承担
没有任何社会保险
19、近三年个人年平均收入
已婚
未婚
5、外语水平
精通两门以上外语
精通一门外语
较好掌握一门外语
不熟练掌握外语
不懂外语
6、政治面貌
中共党员
民主党派
无党派
共青团员
7、职位
合伙人律师
独立执业律师
持律师执业证的律师助理
8、学历
硕士及以上
双学士
本科
大专及以下
9、所学专业
法律
理、工
文史哲学
农、医
同时有法律及其他专业
10、律师专业职称
未评
四级律师
工作压力太大，很烦躁
不稳定，有时好、有时不好
45、锻炼情况
每周安排一定时间坚持锻炼
没有计划，偶尔锻炼
不锻炼
46、排除心理健康问题的主要方式
运动、旅游
阅读
看影视
朋友聚会
其他
五、执
业
中
遇
到
的
困
难
和
问
题
47、你认为影响青年律师成长的执业环境方面的主要问题是
司法腐败、司法不公
社会对青年律师的认同度不高、案源少
积累办理业务的实践经验
加强法律专业知识和职业理念
四、心
理
健
康
状
况
42、工作强度
每天工作基本超过8小时，经常加班加点
一般不超过8小时
工作强度正常水平
业务不多，工作时间很宽余
不确定，有时忙、有时闲
43、身体健康状况
工作强度大，很疲劳
偶尔有疲劳感
很健康，没有疲劳感
44、心理健康状况
正常
感到工作、生活单调，枯燥乏味
59、举办青年律师论坛或沙龙的形式
设定主题、轮流发言的会议形式
不定主题不拘形式随意自由交换意见的聚会形式
开辟网上论坛、网络进行交流
其他
60、你认为律师所需要改革的制度
薪资分配制度
加强专业化分工和团队协作
建立人才培养和储备模式、程序等
提升形象、树立品牌
改变案源模式
61、你认为青年律师急需的扶持机制和政策
应有社会责任感
没有社会责任
36、有无执业规划
有，对一生职业有较清晰的远近规划
有，但很模糊、看情况调整
没有长远的打算，只有近期的计划
没有，走一步看一步
37、倾向于成为综合性律师还是专业化律师
综合性
专业化
综合性为基础、突出个别专业
尚未定位
38、你选择的主要专业方向
刑事案件
民商诉讼
非诉和涉外领域
行政案件
39、你设计的职业进程速度
对事务所经营和管理没有认同感，希望到更好的事务所发展
无所谓，只是执业场所而已
临时在该所，待时机成熟时离开
五、对
行
政
和
行
业
部
门
的
意
见
和
期
望
55、目前行政和行业部门对青年律师的工作中存在的主要问题
没有专门的开展青年律师工作的机构
开展的工作流于形式、缺乏实效
开展的工作虽有一定成效、但限于少数人受益而没有惠及大众
政府部门
公司企业
社团组织
其他
31、你对目前律师职业的选择
从来没有动摇过、坚持自己的信念
偶尔有换职业的想法
已对律师职业失去兴趣、正寻找出路
看后续发展情况再说
32、自身存在的主要问题
思想准备不足、理想与现实差距较大
法律功底不够、业务能力欠缺
缺乏法律之外其他相关知识（如经济、财务类）
缺乏实践经验和执业技巧
3－5年成为一定专业领域内知名律师
3－5年内成为本所合伙人
3－5年内自行独立创办律师事务所
没有打算，走一步看一步
40、如果你还是无党派人员，对加入党派
要求加入中国共产党
加入民主党派
不想加入任何党派
没有想好，走一步看一步
41、你认为自己当前急需加强的技能
广交朋友、积累社会关系和资源
提高与客户、职能部门交往沟通的技巧
对于青年律师当务之急的问题没有针对性的措施
对事务所评价导向上偏重经济效益、忽视了对后续人才培养和储备
56、你希望管理部门通过何种方式来提高青年律师的执业能力
组织或选派参加培训
举办论坛或沙龙，多给交流机会
改革和规范律师事务所制度
建立扶持、激励青年律师的政策机制
其他
57、你倾向的培训方式
组织或派送青年律师参加各类培训班
本地律师事务所之间互相选派青年律师交流学习
派送青年律师到国外或国内发达的事务所学习
事务所内部进行培训学习
资深律师传授经验和技巧
58、举办青年律师论坛或沙龙的主要内容应是
以请专家学者进行专业理论知识讲授为主
以青年律师定期聚会自我交流为主
以资深律师传授经验为主
与系统外的其他社会层面年轻人进行交流
以娱乐休闲为主
没有提成仅有基本工资，且偏低
提成比例过低
上缴额度或完成业务量指标过高
50、律师事务所对青年律师培养方面的突出问题是
事务所没有制度、缺乏计划、培养不系统
资深律师不愿花时间精力予以指导
合伙人不愿花钱投入
事务所缺乏或不愿提供高端业务供青年律师学习、实践，重复低层次的工作
51、律师事务所师
一级律师
11、是否有海外学习经历
国外留学回来
参加过国外培训
没有出国学习经历
12、担任社会职务情况
人大代表
政协委员
党代表
其他
13、是否从外省市转入浙江执业
是
不是
14、所在事务所的性质
国资所
合伙所
合作所
个人所
15、所在事务所律师规模
50人以上
30－49人
15－29人
不满15人
16、所在事务所的业务特点
社会交际能力不够、不会推销自己
33、你对自己的律师身份
有荣誉感
感到自豪
较满意
感到低人一等
不以为然、无所谓
34、现阶段提高自己的主要措施
通过看书、上网等积极自学
向其他律师请教与同事同行多交流
参加各种培训
多接触实务、边干边学通过实践提高水平
脱产、读研或留学
35、你对律师责任的看法
仅对当事人负责
必须有政治大局意识
附件2浙江省青年律师执业状况问卷调查表
（本表调查对象：35周岁﹝含﹞以下专职执业律师）
分类
问题
选项A
选项B
选项C
选项D
选项E
选择
一、
个
人
基
本
信
息
1、性别
男
女
2、年龄
25岁以下
26－30岁
31－35岁
3、执业年限（取得律师执业证为标准）
超过5年
3－5年（含）
2－3年（含）
1－2年（含）
1年以下
4、婚姻状况
20万元以上
10－不满20万元
5－不满10万
3－不满5万
不满3万元
20、近三年年平均办案数
50件以上
30－49件
15－29件
不满15件
21、近三年年平均业务收费
50万元以上
20－不满50万元
10－不满20万元
5－不满10万元
不满5万元
22、收支情况
收入大于开支、且剩余较大
收入大于开支、略有剩余
收支基本持平
减免注册费用
设定行业最低工资标准
编印关于业务操作指引、风险防范手册等青年律师从业入门指南
对青年律师中的突出表现者进行表彰，并予宣传
行业协会予以办案补贴，或者免费培训
62、你对我省律师行业、律师队伍形象的满意度
满意
一般
不满意
很不满意
没有感觉
63、其他建议和意见
长期积极指导、帮助拓展案源
给予一般指导、会提供少量不愿办的案子
基本不予指导、也不提供案源
不理不睬、甚至刁难阻挠
三、从
业
态
度
和
自
我
设
计
28、从事律师职业的原因
收入待遇高
社会地位高
专业对口
热爱律师职业、建设民主法治的理想
找不到其他合适工作
29、是否从其他行业转从事律师职业
是
不是
30、你原来从事的行业
法院、检察