钢琴室教师管理制度范本

一、总则
为了规范钢琴室教师的教学行为，提高教学质量，保障学生权益，维护学校正常的教育教学秩序，特制定本制度。

二、教师职责
1. 遵守国家法律法规、学校规章制度，树立良好的师德形象，以身作则，为人师表。

2. 热爱教育事业，关心学生成长，尊重学生个性，关爱学生身心健康。

3. 认真备课，制定合理的教学计划，因材施教，提高教学质量。

4. 严格遵守课堂纪律，按时上课，不得迟到、早退、旷课。

5. 认真批改作业，及时反馈学生的学习情况，指导学生练习。

6. 积极参与学校组织的教研活动，不断提高自身的教育教学水平。

7. 做好学生的考勤、成绩记录工作，确保数据准确无误。

8. 配合教务部门做好钢琴室的管理工作，保持钢琴室环境整洁。

三、教学要求
1. 教师应具备钢琴演奏和教学能力，持有相应的教师资格证书。

2. 教学内容应符合国家课程标准，遵循钢琴教学规律。

3. 教学方法应灵活多样，注重培养学生的兴趣和创新能力。

4. 教学过程中，应关注学生的个体差异，因材施教。

5. 鼓励学生参加各类钢琴比赛、演出等活动，提高学生的综合素质。

四、考核与评价
1. 教师考核分为平时考核和年度考核两部分。

2. 平时考核包括：教学态度、教学质量、学生评价、考勤等。

3. 年度考核包括：教学成果、教研活动、师德表现等。

4. 考核结果作为教师评优、晋升、职称评定的重要依据。

五、纪律与处罚
1. 教师如有违反本制度的行为，学校将根据情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分。

2. 教师如有严重违反师德师风的行为，将依法追究法律责任。

六、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由钢琴室负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规、学校规章制度相抵触，以国家法律法规、学校规章制度为准。