营销人员报销管理制度模板

营销人员报销管理制度模板
第一章总则
第一条为规范营销人员报销管理，提高报销效率，防范风险，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有营销人员，在报销过程中必须严格遵守。

第三条营销人员报销管理应遵循公平、公正、公开、便捷的原则，加强内部控制，减少风险。

第四条所有报销资金必须合法合规，真实有效，不得夸大报销金额。

第五条营销人员报销管理应遵循“谨慎审批，严格执行，监督公开”的原则。

第六条营销人员应加强自律，廉洁自律，严格遵守公司制度，做到廉洁从业，廉洁自律，廉洁勤政。

第二章报销范围
第七条营销人员的报销范围包括但不限于差旅费、会议费、招待费、办公费、通讯费、市场费用等。

第八条营销人员在报销时必须遵守公司相关规定，报销内容必须符合公司政策。

第九条报销资金必须为公司业务开支，不能用于个人开支或不符合业务规范的开支。

第十条严禁虚假报销，一经查实，严肃处理。

第三章报销流程
第十一条营销人员报销必须经过预算审批，填写报销申请表，准确填写相关内容。

第十二条报销申请表审批通过后，必须提交财务部门审核，财务部门审核通过后方可报销。

第十三条财务部门须在规定时间内完成报销申请的审核，如有异常情况需及时向相关部门反馈。

第十四条报销审批流程需透明公开，不得私自改动或增减报销内容。

第十五条报销的相关凭证必须齐全，如发票、票据、合同等，凭证需真实有效。

第十六条财务部门对报销审批通过后，应及时将报销款项支付至营销人员的指定账户。

第四章监督与管理
第十七条公司需建立完善的跟踪监控机制，对营销人员的报销行为进行监督与管理。

第十八条公司领导及相关部门有权对营销人员的报销行为进行抽查核实。

第十九条对于不合规的报销行为，公司领导及相关部门有权责令营销人员予以整改，并对违规行为予以相应处理。

第二十条营销人员应自觉遵守公司制度，如发现违规行为应主动举报。

第五章处罚与违规处理
第二十一条对于不符合公司报销管理制度的行为，一经查实，将视情节轻重进行相应处理。

第二十二条对于虚假报销行为，将取消报销资格，并依法追究法律责任。

第六章附则
第二十三条对于本制度之外的未尽事宜，由公司领导集体商议决定。

第二十四条本制度自发布之日起正式执行。

公司保留对本制度的最终解释权。

以上为营销人员报销管理制度范本，希望能够对公司的报销管理工作有所帮助。