班组考勤管理制度

班组考勤管理制度
一、考勤制度的目的和适用范围
1.1目的：
(1)确保班组员工按时上下班，提高工作效率；
(2)统计班组员工的出勤情况，为企业的人力资源管理提供依据。

1.2适用范围：
本制度适用于公司所有的班组的人员。

二、考勤时间
2.1上班时间：
(1)早班：上午8:00到下午5:00；
(2)晚班：下午2:00到次日凌晨1:00；
(3)夜班：晚上10:00到次日早上7:00。

(4)如特殊情况需要调整上班时间，必须提前向上级主管申请并经批准。

2.2下班时间：
(1)早班：下午5:00；
(2)晚班：次日凌晨1:00；
(3)夜班：次日早上7:00。

三、签到签退
3.1上班签到：
(1)班组员工应于上班时间开始前10分钟到达工作岗位，并在打卡机上刷卡签到；
(2)迟到旷工扣除相应的工资，具体扣除标准由公司制定。

3.2下班签退：
(1)班组员工应于下班时间结束后10分钟内完成工作，并在打卡机上刷卡签退；
(2)提前离岗需事先向上级主管请假并经批准，否则将视为早退。

四、考勤记录
4.1考勤记录：
(1)公司将利用电子考勤系统对班组员工的考勤情况进行记录；
(2)员工可以通过电子考勤系统查询自己的考勤记录。

4.2请假制度：
(1)请假需提前向上级主管提交请假申请，并经批准后方可生效；
(2)事假、病假、年假等不同类型的请假，需提供相应的证明材料；
(3)请假期间的工资结算根据公司相关规定执行。

五、处罚制度
5.1违纪处罚：
(1)对于迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为，公司将按照相关规定进行处罚；
(2)多次违反考勤规定的员工将面临纪律处分，包括警告、罚款、停职、解雇等。

5.2申诉机制：
(1)员工对于考勤记录有异议的，可向上级主管提出申诉；
(2)公司将组织相关部门对申诉进行核实，并及时给予回复。

六、其他事项
6.1离职手续：
(1)离职员工应按照公司规定办理离职手续，包括交接工作、清算工资等；
(2)如有未完成的工作，需要向上级主管请假并安排后续措施。

6.2异地出差：
(1)班组员工如需外出或出差，应提前向上级主管请假并填写出差申请表；
(2)出差期间的考勤将按照正常工作日的方式进行记录。

以上是一份班组考勤管理制度的范例，具体制度内容还需根据企业的实际情况进行调整和完善。