2024年通用版教师劳动协议

2024年通用版教师劳动协议本合同目录一览
1. 协议范围与定义
1.1 协议双方
1.2 教师职责
1.3 工作地点与时间
2. 薪资待遇
2.1 基本工资
2.2 奖金与补贴
2.3 社会保险与福利
3. 工作条件
3.1 教学资源
3.2 培训与发展
3.3 休假与加班
4. 合同期限
4.1 起始日期
4.2 合同续签
4.3 合同终止
5. 双方权利与义务
5.1 教师权利
5.2 学校义务
5.3 保密协议
6. 争议解决
6.1 协商解决
6.2 调解程序
6.3 法律途径
7. 合同的修改与补充
7.1 修改条件
7.2 补充协议
8. 合同的生效、失效与存放8.1 生效条件
8.2 失效条件
8.3 合同存放
9. 其他约定
9.1 知识产权
9.2 隐私保护
9.3 信息安全
10. 附件
10.1 教师简历
10.2 薪资结构表
10.3 学校规章制度
11. 合同签订日期
12. 合同签订地点
13. 双方签字
14. 合同正本与副本
第一部分：合同如下：
第一条协议范围与定义
1.1 协议双方
1.2 教师职责
乙方应按照甲方的要求，履行教育教学职责，完成教育教学任务，积极参与学校的各项工作，并遵守学校的规章制度。

1.3 工作地点与时间
乙方的工作地点为甲方学校，工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，特殊情况需根据甲方的工作安排调整。

第二条薪资待遇
2.1 基本工资
乙方的基本工资按照甲方的薪资体系执行，具体金额详见附件《薪资结构表》。

2.2 奖金与补贴
乙方根据教育教学成果、学校考核结果等因素，可获得相应的奖金与补贴。

具体标准另行规定。

2.3 社会保险与福利
甲方为乙方依法缴纳社会保险，并按照法律规定提供相应的福利。

具体待遇详见附件《福利制度》。

第三条工作条件
3.1 教学资源
甲方应为乙方提供必要的教育教学资源，包括教材、教学设备、办公用品等。

3.2 培训与发展
甲方鼓励乙方参加各类教育培训，提升自身教育教学能力。

乙方参加培训的时间、费用等相关事项另行规定。

3.3 休假与加班
乙方享有国家规定的休假待遇，包括但不限于寒暑假、法定节假日等。

乙方加班时，甲方应按照相关规定支付加班费。

第四条合同期限
4.1 起始日期
本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

4.2 合同续签
协议到期前，双方可协商续签。

如需续签，应在协议到期前____个月内达成书面协议。

4.3 合同终止
（1）双方协商一致解除；
（2）乙方因故离职；
（3）甲方依法解除；
（4）协议到期未续签。

第五条双方权利与义务
5.1 教师权利
（1）获得合法薪酬待遇；
（2）参加教育教学活动；
（3）参加培训、提升自身能力；
（4）依法休产假、婚假、丧假等；
（5）对学校教育教学工作提出建议和意见。

5.2 学校义务
（1）按时足额支付乙方工资；
（2）为乙方提供教育教学资源；
（3）保障乙方合法权益；
（4）为乙方提供培训和发展机会；
（5）依法为乙方缴纳社会保险。

5.3 保密协议
乙方应对在教育教学过程中获得的学校秘密、学生信息等予以保密，不得泄露给第三方。

违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。

第六条争议解决
6.1 协商解决
双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过协商解决。

6.2 调解程序
如协商无果，双方可向所在地教育行政部门申请调解。

6.3 法律途径
如调解无效，双方可依法向人民法院提起诉讼。

第七条合同的修改与补充
7.1 修改条件
本协议在履行过程中，如需修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订。

7.2 补充协议
双方可就本协议未涉及的事项签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第八条知识产权与成果分享
8.1 知识产权归属
乙方在教育教学过程中所形成的知识产权，包括但不限于教案、课件、学术研究成果等，归乙方所有。

甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方许可，不得以任何形式使用或披露。

8.2 成果分享
乙方应积极参与学校的教学研究工作，分享教育教学成果。

甲方可根据实际情况，对乙方的工作成果进行适当的使用和推广。

第九条保密协议
9.1 保密内容
乙方应对其在教育教学过程中所获悉的甲方商业秘密、学生信息等予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

9.2 保密期限
乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至合同终止后____年终止。

第十条违约责任
10.1 违约行为
双方应严格履行本协议约定的各项条款。

如有违约行为，应承担相应的违约责任。

10.2 违约责任承担
违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，并支付违约金。

具体金额双方另行约定。

第十一条不可抗力
11.1 不可抗力定义
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

11.2 不可抗力后果
由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。

根据不可抗力的影响，双方可协商决定部分或全部免除责任。

第十二条法律适用与争议解决
12.1 法律适用
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

12.2 争议解决
如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过协商解决。

协商无果的，可向所在地教育行政部门申请调解。

调解无效的，双方可依法向人民法院提起诉讼。

第十三条合同的修改与补充
13.1 修改条件
本协议在履行过程中，如需修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订。

13.2 补充协议
双方可就本协议未涉及的事项签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十四条合同的生效、失效与存放
14.1 生效条件
本协议自双方签字之日起生效。

14.2 失效条件
（1）双方协商一致解除；
（2）乙方因故离职；
（3）甲方依法解除；
（4）协议到期未续签。

14.3 合同存放
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

双方均应妥善保管本协议，未经对方同意，不得擅自修改、撤销或终止。

第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：《薪资结构表》
详细列出乙方的基本工资、奖金、补贴等薪资组成部分，以及薪
资的计算方式和发放时间等。

附件二：《福利制度》
详细列出甲方为乙方提供的福利，包括但不限于社会保险、公积金、医疗、休假等。

附件三：《教师简历》
详细列出乙方的个人身份信息、教育背景、工作经历等。

附件四：《教育教学资源清单》
详细列出甲方为乙方提供的教育教学资源，包括教材、设备、办公用品等。

附件五：《培训与发展计划》
详细列出甲方为乙方提供的培训项目、时间、地点、费用等。

附件六：《学校规章制度》
详细列出学校的基本规章制度，包括但不限于工作纪律、教学要求、保密规定等。

说明二：违约行为及责任认定：
1. 乙方未按照甲方要求完成教育教学任务，甲方有权按照实际情况扣除乙方工资或奖金。

2. 乙方未经甲方许可，泄露甲方商业秘密或学生信息，乙方应承担相应的违约责任。

示例：乙方在社交媒体上公开学校的学生信息，导致学生隐私泄露，乙方支付违约金。

3. 甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资
及违约金。

示例：甲方延迟支付乙方工资，乙方要求甲方支付迟延支付的工资及违约金。

4. 甲方未按照约定提供教育教学资源，乙方有权要求甲方履行合同义务。

示例：甲方未能提供答应的教学设备，乙方要求甲方在规定时间内提供。

说明三：法律名词及解释：
1. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

示例：由于台风导致学校无法正常上课，属于不可抗力。

2. 知识产权：指乙方在教育教学过程中所形成的知识产权，包括但不限于教案、课件、学术研究成果等。

示例：乙方创作的教学课件，归乙方所有。

3. 保密义务：指乙方应对其在教育教学过程中所获悉的甲方商业秘密、学生信息等予以保密。

示例：乙方不得泄露学生的个人信息给第三方。

4. 违约金：指违约方应支付给对方的一定金额，作为违约的惩罚和补偿。

5. 法律途径：指双方在履行本协议过程中发生纠纷，可依法向人民法院提起诉讼。

示例：双方因合同纠纷，可向法院提起诉讼。