养老金缴纳情况说明是什么意思

养老金缴纳情况说明是什么意思
1. 陕西省宝鸡市国防企业何时开头交养老金的
在员工正式签订劳务合同后，就开头购买社保，缴纳养老金。

养老保险缴纳和社保缴纳一样，需要在当地社保局缴纳。

养老缴纳状况：基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳；企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。

员工个人帐户为缴费工资的11%；其余部分计入共济基金。

以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。

新养老保险的缴纳状况：个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费构成，单位缴费不再划入个人账户。

基本养老保险缴费基数计算：1、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），详细比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。

2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。

3、个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。

职工调动时，个人帐户全部伴同转移。

职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以承继。

2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的打算》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。

2. 养老保险中的缴费基数是什么意思
缴费基数，是缴纳养老保险的基础数，依据规定，职工的养老保险缴费基数是本人的月均工资，比如职工工资为3000元，单位担当20%，缴费为600元，个人缴费为8%，缴费为240元。

这个3000元，就是缴费基数。

敏捷就业的缴费基数为社会平均工资，各地社会保险机构，把社会平均工资分为不同比例的档次，由参保人自行选择，比如社会平均工资为4000元，根据100%基数就是4000元，缴费比例20%，缴费为800元，根据80%基数为3200元，缴费20%为640元，根据60%的基数就是2400元，缴费为480元。

并且规定，缴费基数最高不能超过社会平均工资的300%，最低不能低于社会平均工资的60%，假如4000元社会平均工资，最高不能超过4000元的300%为12000元，缴费为2400元，最低不能低于社会平均工资4000元的60%，缴费基数为2400元，缴费为480元。

这个最高的12000元，最低的2400元，就是缴费基数。

3. 养老金基础缴纳什么意思哦
养老金基础缴纳什么意思哦？社保交费是你依据你个人收入而定，你看你缴纳基数是3290，属于高档次的交费，由于该费用记入了个人帐户，你所在的单位应当按国家政策给你报销一部分，医保同样，至于医保报销比例应是国家规定的报销比例约报销百分之七十至百分之八十五。

以北京为例，个人只需要担当8%，而公司需要缴纳的部分是20%。

这样算下来进入个人账户的就是8%，个人缴费一般是20%，进入个人账户同样是8%，相对而言，个人交社保需要缴纳的费用较高，由于其中12%进入了社会统筹账户。

由此可以看出，个人交社保，全部金额都需本人担当，而假如是通过公司交社保，则只需要担当其中的一部分。

缴纳比例不同：一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳 5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳二、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1. 养老保险费：个人缴纳20% 2. 医疗保险费：个人缴纳5% 你个人缴费263.2元，3290*8%=263.2元那么公司缴纳658元，3290*20%=658元。

4. 社会保险缴纳基数是什么意思
社保缴费基数指的是你以这个基数标准去缴费的。

（相当于单位用这个作为你的个人工资标准，至于你真实的工资是不是这个，那就只要你晓得了。

）
社保是社会保险的简称。

是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。

目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等缘由，临时或永久性丢失劳动力量、中缀就业，本人或家属得到生活来源时，能够从社会（国家）获得经济补偿和物质关心，保障基本生活的一种社会保障制度。

社会保险从根本上说是一种国家福利。

社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。

另个公积金是部分单位才会有的。

职工社保缴费方式：（工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费，全部由单位缴费）
社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户：1、社会（国家）统筹账户；2、个人账户。

单位缴费标准：
1、个人工资（社保缴费基数）的12%进入养老统筹账户（国企是20%）
2、个人工资（社保缴费基数）的8%进入医疗统筹账户（这个比例会有变动的，以前会有一小部分划入个人账户，但现在似乎都没有了）
个人缴费标准：
1、个人工资（社保缴费基数）的8%进入养老个人账户
2、个人工资（社保缴费基数）的2%进入医疗个人账户（这个比例会有变动的）
社保享受必要的2个条件：
1、“累计”缴费最低满15年（可以多缴年限，多缴多得）。

所以不用担忧中途没有缴费的时间。

2、必需达到退休年龄：男性一般是60岁，女性一般55岁；特别工种的退休年龄不同，但都有规定的。

满意以上2个条件：退休时就可以享受退疗养老金领取和退休医
疗保障
领取养老金的计算方法：统筹账户与个人账户同时领取
统筹账户每月领取标准：领取当年的上一年省平均工资（每年都会变）+社保缴费基数（定数不变之后除以2取平均数后再乘以15%（缴满一年给1%，一般缴满15年，给15%，要是缴20年就给20%，所以多缴年限多得）
个人账户：要是60岁退休，个人账户就只能领139个月（哪年退休，个人账户就规定了能领多少个月的）。

也就是把个人账户的钱除以139个月，就是每月领的钱。

那么养老每月领钱：统筹账户+个人账户就是退休金（一般个人账户能领十一、二年或多一点，领完之后个人账户就没有了，那以后就领统筹账户到老死。

）。