安全教育培训专题会记录(2篇)

第1篇
一、会议基本信息
会议名称：安全教育培训专题会
会议时间：2023年4月15日
会议地点：公司培训室
参会人员：公司领导、各部门负责人、安全管理人员、一线员工代表
会议主持人：安全总监张伟
二、会议议程
1. 安全教育培训工作总结
2. 安全生产形势分析
3. 安全教育培训计划及实施方案
4. 安全生产法律法规及政策解读
5. 安全操作技能培训及案例分析
6. 互动交流与答疑
7. 会议总结
三、会议内容
（一）安全教育培训工作总结
张伟总监首先对过去一年的安全教育培训工作进行了总结。

他指出，在过去的一年里，公司高度重视安全教育培训工作，通过多种形式和渠道，对员工进行了全面的安全教育培训，有效提高了员工的安全意识和安全操作技能。

同时，他也指出了存在的问题，如部分员工安全意识淡薄、安全操作不规范等。

（二）安全生产形势分析
随后，安全部经理李明对当前的安全生产形势进行了分析。

他强调，当前安全生产形势依然严峻，各类安全事故时有发生。

因此，加强安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，是预防事故、保障安全生产的重要措施。

（三）安全教育培训计划及实施方案
张伟总监对今年的安全教育培训计划及实施方案进行了详细说明。

主要包括以下几个方面：
1. 制定年度安全教育培训计划，明确培训目标、培训内容、培训时间、培训对象等；
2. 开展全员安全教育培训，包括新员工入职培训、转岗培训、复岗培训等；
3. 加强安全管理人员和专业技术人员的安全教育培训，提高其安全管理水平和专
业技能；
4. 开展安全技能竞赛，激发员工学安全、用安全的积极性；
5. 利用网络平台、内部刊物等多种形式，加强安全宣传教育。

（四）安全生产法律法规及政策解读
法务部经理王丽对最新的安全生产法律法规及政策进行了解读。

她强调，员工要认真学习并遵守相关法律法规，提高法律意识，做到知法、懂法、守法。

（五）安全操作技能培训及案例分析
安全部主管刘洋对安全操作技能进行了培训，并结合实际案例进行了讲解。

他提醒大家，在工作中要严格遵守操作规程，提高安全操作技能，防止事故发生。

（六）互动交流与答疑
在互动交流环节，参会人员就安全教育培训工作提出了意见和建议。

张伟总监对大家提出的问题进行了逐一解答，并对下一步工作进行了部署。

（七）会议总结
最后，张伟总监对本次会议进行了总结。

他强调，安全教育培训是保障安全生产的重要手段，各部门要高度重视，切实加强安全教育培训工作。

同时，他要求各部门负责人要带头参加培训，以身作则，带动全体员工提高安全意识和安全技能。

四、会议决议
1. 各部门要按照年度安全教育培训计划，认真组织实施，确保培训工作取得实效；
2. 加强安全管理人员和专业技术人员的安全教育培训，提高其安全管理水平和专业技能；
3. 开展安全技能竞赛，激发员工学安全、用安全的积极性；
4. 利用网络平台、内部刊物等多种形式，加强安全宣传教育；
5. 各部门负责人要带头参加培训，以身作则，带动全体员工提高安全意识和安全技能。

五、会议结束
本次安全教育培训专题会圆满结束。

参会人员纷纷表示，通过本次会议，对安全教育培训工作有了更加深刻的认识，将以更加饱满的热情投入到安全生产工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

记录人：行政部张静
记录时间：2023年4月15日
第2篇
一、会议基本信息
会议名称：安全教育培训专题会
会议时间：2023年4月15日（星期五）上午9:00-11:30
会议地点：公司会议室
参会人员：公司全体员工、安全管理部门人员、各部门负责人
会议主持人：安全总监张华
会议记录人：行政部李明
二、会议议程
1. 主持人开场及会议目的介绍
2. 安全教育培训工作总结及问题分析
3. 2023年安全教育培训计划及重点内容
4. 安全培训课程安排及师资介绍
5. 安全培训考核及激励机制
6. 安全知识竞赛活动安排
7. 互动环节：现场提问及解答
8. 会议总结及部署下一步工作
三、会议内容
1. 主持人开场及会议目的介绍
张华总监首先对全体参会人员表示欢迎，并简要介绍了本次会议的目的。

他指出，安全教育培训是提高员工安全意识、预防事故发生的重要手段，希望通过本次会议，进一步强化全体员工的安全意识，提升安全管理水平。

2. 安全教育培训工作总结及问题分析
安全管理部门负责人李强对过去一年的安全教育培训工作进行了总结。

他提到，过去一年，公司共开展了20余次安全教育培训活动，覆盖全体员工，培训内容涉及
消防安全、交通安全、设备操作安全等方面。

在总结成绩的同时，李强也指出了存在的问题，如部分员工安全意识淡薄、培训效果不明显等。

3. 2023年安全教育培训计划及重点内容
针对存在的问题，李强提出了2023年的安全教育培训计划。

他强调，今年的培训
将重点关注以下几个方面：
（1）提高员工安全意识，强化“安全第一”的理念；
（2）加强安全生产知识培训，提高员工安全操作技能；
（3）开展应急预案演练，提高员工应对突发事件的能力；
（4）加强安全文化建设，营造良好的安全氛围。

4. 安全培训课程安排及师资介绍
针对不同岗位和需求，公司制定了详细的培训课程安排。

李强介绍了培训课程的设置，包括消防安全、交通安全、设备操作安全、应急救援等方面的内容。

同时，他还介绍了培训师资，包括内部讲师和外聘专家，确保培训质量。

5. 安全培训考核及激励机制
为了确保培训效果，公司将实施安全培训考核制度。

李强表示，考核将分为理论考核和实践考核两部分，对考核不合格的员工将进行补考。

此外，公司还将设立安全培训激励机制，对在培训中表现优秀的员工给予表彰和奖励。

6. 安全知识竞赛活动安排
为提高员工参与安全培训的积极性，公司计划在下半年举办安全知识竞赛活动。

李强介绍了竞赛的规则和奖励措施，鼓励全体员工积极参与。

7. 互动环节：现场提问及解答
在互动环节，参会员工就培训内容、考核方式等问题进行了提问。

李强和相关部门负责人对员工提出的问题进行了详细解答，并现场解答了员工关心的其他问题。

8. 会议总结及部署下一步工作
会议最后，张华总监对本次会议进行了总结。

他强调，安全教育培训是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工共同努力。

他要求各部门要高度重视安全教育培训工作，确保培训计划的有效实施。

同时，他还对下一步工作进行了部署，要求各部门要加强宣传，营造良好的安全氛围，确保公司安全生产形势持续稳定。

四、会议结束
本次安全教育培训专题会圆满结束。

通过本次会议，全体员工对安全教育培训工作有了更深入的了解，进一步提高了安全意识。

相信在全体员工的共同努力下，公司的安全生产形势将会得到持续改善。