浅议民警工作动力

浅议 民警工作 动 力
邹
（ 江西公 安专科 学校
俊
治安 系， 江西 南昌 ３ ０ ０ ） ３ １３
摘要 ： 民警 工作 动 力 是 民 警做 好 工 作 的 重要 前 提 。 提 高 民 警 工作 动 力 ， 不仅 要 依 托 和 谐 警 营氛 围 。 强 民警 职 业 增
认 同感 和 归属 感 ， 重 民 警 乐观 、 极 以及 团结 合作 性 格 的培 养 ， 挥 民警 自身潜 能 ， 要 使 民警 树 立 正 确 的人 生观 、 注 积 发 还
了对 目前 和 未 来 良 好 工 作 结 果 的 向 往 。 民警 工 作 动
力则 是一 种促 使 民警更 好地 完成 工 作 、激励 其工 作
行 为持久 地朝 着 预定 的工作 方 向前 进 的各种 力 量 的
状态 。理想信 念 和价值 观相 对 于工 作情感 和 自我 效 能 感更 具有 内在 稳定性 和 持久性 。理想 和信 念 是 民 警 不断 前进 的动 力源 泉和 精神 支柱 ，当 民警 对 自身 所从 事 的公 安工 作怀有 无 比崇 高 的理 想和坚 定 的信 念时 ， 就会 进 发 出无 穷 的力量 。 想和信 念不 是一朝 理
问题进 行一 个初 步 的探 讨 。
一
于动物 的一 个本 质特 征在 于人 有 丰 富的情感 ．情感 的投入 是 民警工 作 的强大 精神 动力 。是 民警工 作动 力 的重要 组成部 分 。 民警 对 工作情 感 的投 入很 大程 度上决 定其 工作 动力 。 阶段 ， 民警 工资福 利待 遇 现 在 与其付 出并 不成 比例 的情 况下 ，如果 没有 对警 察 职 业 、 有对 国家 和百 姓真 挚 的感情 ， 没 民警就 难 以做好 工作 ， 更不会 激发 出强烈 的使命 感 和成就 感 。民警 的 自我 效能 感是 指 民警对 自己是 否 有 能力 为完 成某一
一
总 和。 民警 的工 作动力 主要 体现 在 以下 三个层 次 ：
第 一 个层 次是 工作 需要 。警察 在我 国属 于公 务 员 编制 ． 资福利 比较 稳定 ， 有较 好 的 医疗 和 养老 工 具 保 障 ， 且 工作 体 面 、 尊 严 ， 得 到 他人 的认 同 和 而 有 易
思想 或 事物坚 定不 移并 身体 力行 的 心理 态度 和精 神
、
民警 工作 动力 的 内涵
根 据心 理学 定义 ．工 作 动力 是指 在组 织 环境 中
受到 内在 或外 在 因素刺 激而 引发 的与工 作相 关 的积
极 的 内在 驱动 力 ， 这是一 种 被激 发 的心理 状态 ， 映 反
世 界现 和 价 值 观 。
关键词 ： 民警 ； 工作 动 力 ； 策 对
中 图分 类 号 ： ３ Ｄ６ １ 文 献标 志 码 ： Ａ 文 章 编 号 ：０ ８ １ （ ０ ０ ｏ —０】Ｏ ３ １ ０ －８ ２１ ２ １ ） ３ ｆ 一０ ９
当前 ， 由于 治 安形 势 严 峻 ， 罪 案件 多 发 ， 犯 警力 又明显 不足 ． 民警 长期 处 于精 神 疲劳 状态 。 成一 使 造 些 民警 失去 工作 热情 ， 自己的职 业价 值认 同 不高 ， 对 缺 乏成 就感 和创 新精 神 。 民警 工作 动 力 的缺失 已经 影 响到 公安工 作 的开展 和公安 队伍 的形象 。 笔者于 ２１ ０ ０年 ５月 以座谈 会 和访 谈 的 形 式对 公 安 民警 尤其 是 基 层 民警 的工 作 动力 进 行 了调 查 。 此次调 查共 发放 问卷 １０份 ， 回有 效 问卷 １２份 ， ８ 收 ６ 有 效 回收率 ９ ％。 于此 次调查 的数 据 ， ０ 基 笔者 结合 自 身 的理 性 思考 ， 在此 提 出一些 想法 ， 提高 民警 工作 对
涡 中 ， 为群 众 发泄 的对 象 。调查 中 ， ９ ％民警 表 成 有 ３ 示 在这 种情 况 下很无 奈 ， 自身 工作 价 值产 生 质疑 。 对
而且 ． 自开 创 “ ｌ ” 警 服 务 台后 ， １０ 报 民警 的 职 责 范 围 越 来 越 宽 ，有 困难 ， 警察 ” 人 民群众 遇 到 困难 已 “ 找 ， 经 习惯 寻求 警察 的帮助 ，客 观上 加 重 了 民警 的工 作
行为所 进 行 的推测 与判 断 。具 有 高效 能感 的民警一 般有 坚定 不移 的信 念 ，相 信 自己具 备 取得 成 功 的要
素 ． 有利 于更 积极地完 成各 项工 作 。 这 第 三个 层次 是理 想信 念 和价 值 观 。理想 是指 人 们在 实践 中形 成 的 、 可能 实现 的 、 未来 社 会和 自 有 对 身发 展 的 向往 与追 求 ； 信念 是认 知 、 情感 和意 志 的有 机统 一 体 ，是 人们 在一 定认 识基 础 上确 立 的对某 种
尊重 。 第二 个层 次是 工作 情感 和 自我 效 能感 。人 区别
夕 养 成 的 ，是 民警 在长 期 的工 作 中不 断学 习 、 总
结、 升华 的结果 。价 值观则 体 现为价 值 取 向 、 值追 价 求。 凝结 为一定 的价 值 目标 。民警 正确 价值观 的养成
收 稿 日期 ： ０ ０ ０ — ３ ２ １— ３ ０
作 者 简介 ： ４ １ ７ 一） 男 ， 邹 ￣（ ９ ８ ， 江西 瑞 金人 ， 西公 安 专 科 学 校 治安 系教 师 ， 江 法律 硕 士 ， 究 方 向 ： 法 学 、 研 刑 治安 学。
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将对 其工作 动 力产 生深 远影 响 ，并 最终 决 定其 行 为
的性 质和职 业发展 方 向 。
２１ ０ ０年 ５ 月
江 西 公安 专科 学校 学报
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第 ３期 ． １ ０ Ｎｏ