工伤十级无固定期限合同

工伤十级无固定期限合同
甲方（用人单位）：__________________________
乙方（员工）：__________________________
鉴于甲方雇佣乙方从事_____________工作，经双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》以及其他相关法律法规的规定，就乙方在工作期间发生的工伤事故，达成以下合同协议：
一、工伤认定
1. 乙方在甲方工作期间发生的十级工伤事故，经劳动保障行政部门认定后，由甲方按照国家和地方工伤保险相关规定处理。

二、工伤待遇
1. 乙方在工伤期间，甲方应按照国家和地方工伤保险相关规定支付乙方工伤待遇，包括但不限于工伤津贴、医疗费用、康复费用等。

2. 乙方工伤治愈后，如经劳动能力鉴定委员会确认存在部分丧失劳动能力的情形，甲方应根据乙方实际情况调整工作岗位，并根据乙方新的工资标准支付工资。

1. 鉴于乙方工伤情况，甲方同意与乙方签订无固定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同是指用人单位与员工约定无确定终止时间的劳动
合同。

2. 双方同意，无固定期限劳动合同的履行地点为__________，工作内容为__________。

四、劳动合同条款
1. 双方应严格遵守国家法律法规，以及地方政府的相关政策规定，履行合同义务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作
任务。

3. 甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

4. 双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。

解除合同的条件、
程序等应按照国家和地方相关法律法规执行。

五、违约责任
1. 甲方未按照合同约定履行义务，应承担违约责任，包括但不限
于支付违约金、赔偿损失等。

2. 乙方未按照合同约定履行义务，应承担违约责任，甲方有权依
法处理，包括但不限于解除劳动合同。

六、争议解决
1. 合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2. 若对劳动争议调解结果仍不满意，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

如对仲裁结果仍有异议，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和地方相关政策执行。

法
律法规有变动的，以变动后的法律法规为准。