劳务合同变更规定

劳务合同变更规定
第一条变更原则
合同变更应遵循公平、诚信的原则，保障双方当事人的合法权益，不
得违反法律法规的强制性规定。

第二条变更条件
1. 双方当事人协商一致，可以对合同内容进行变更。

2. 因不可抗力或重大情势变更，导致合同履行不能或显失公平的，一
方当事人可以请求变更合同。

第三条变更程序
1. 变更请求方应以书面形式提出变更请求，明确变更内容、原因及预
期效果。

2. 收到变更请求的一方应在接到请求后的合理期限内给予答复，逾期
未答复视为同意变更。

3. 双方就变更内容达成一致后，应签订书面变更协议。

第四条变更内容
变更内容应具体明确，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、合同期限等。

第五条变更效力
1. 变更协议一经签订，即具有法律效力，双方应按照变更后的合同履
行义务。

2. 变更协议不影响原合同中未变更部分的效力。

第六条变更争议解决
因合同变更产生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可
以依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第七条其他
本规定作为劳务合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。

本规定未尽事宜，按照相关法律法规执行。

第八条生效时间
本规定自双方签字盖章之日起生效。

第九条附件
本规定附件包括但不限于变更请求书、变更协议等，与本规定具有同等法律效力。

第十条修订权
本规定由合同双方共同制定，任何一方均有权提出修订建议，经双方协商一致后，可以对本规定进行修订。

本规定一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。