幼儿园招五险一金临聘人员聘用合同6篇

幼儿园招五险一金临聘人员聘用合同6篇
篇1
甲方（聘用单位）：XXX幼儿园
地址：[幼儿园地址]
法定代表人（或负责人）：[负责人姓名]
乙方（受聘人）：[受聘人姓名]
性别：[受聘人性别]
出生年月：[受聘人出生年月]
民族：[受聘人所属民族]
身份证号：[受聘人身份证号码]
住址：[受聘人家庭住址]
联系电话：[受聘人联系电话]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限
本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求
篇2
甲方（聘用单位）：XX幼儿园
地址：[幼儿园具体地址]
法定代表人（或主要负责人）：[姓名]
乙方（受聘人员）：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
鉴于甲方需要雇佣幼儿园临聘人员，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经过平等、自愿、协商一致的原则，签订如下劳动合同，确立聘用关系。

合同详细内容如下：
一、岗位职责与工作内容
1. 乙方担任幼儿园的临聘人员，负责的工作包括但不限于：孩子的日常照料、教育教学活动、卫生保洁等。

乙方应尽职尽责地完成工作，保证幼儿的安全与健康。

二、聘用期限
本次聘用合同期限为一年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满，若甲乙双方无异议，可续签合同。

若不再续签，应在合同到期前一个月通知对方。

三、工作时间和地点
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，工作地点在甲方所在的幼儿园。

根据工作需要，乙方可能需要调整工作时间和工作地点。

四、薪酬待遇与五险一金
1. 乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。

此外，根据乙方的工作表现和工作业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。

2. 甲方将按照国家的法律法规为乙方缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。

个人部分由乙方承担。

具体缴纳比例按照相关法律法规执行。

五、福利待遇与劳动保护
1. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如带薪休假、病假等。

具体按照甲方规定执行。

2. 甲方将为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全与卫生环境。

乙方在从事教育教学活动中的人身安全由甲方负责保障。

六、保密义务与竞业限制
乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的单位从事相关工作。

若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任与合同解除
甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务。

若一方违反合同约定，应承担违约责任。

本合同可在甲乙双方协商一致或一方违约的情况下解除。

具体情形按照国家相关法律法规执行。

八、其他约定事项
篇3
甲方（聘用单位）：____________________幼儿园
地址：_____________________________
法定代表人：_______________________
联系电话：________________________
乙方（受聘人员）：___________________
联系方式：_______________________
身份证号码：______________________
住址：____________________________
鉴于甲方需要招聘临时工，乙方愿意受聘于甲方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下聘用协议：
一、聘用岗位及期限
1. 聘用岗位：___________________（具体职位）
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点
乙方在聘用期间的主要工作职责和任务为：_____________________ （具体职责和任务）。

工作地点在甲方园内。

三、工作时间与休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，需遵循国家相关法律法规的规定。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日以及甲方的相关规定执行。

四、薪资待遇与五险一金
1. 薪资：乙方的基本工资为______元/月，具体薪资结构按照甲方规定执行。

2. 五险一金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费（五险），具体险种和缴纳比例按照国家法律法规执行。

社会保险费的缴纳情况，甲方应及时通知乙方。

五、双方权利与义务
1. 甲方的权利与义务：
（1）根据国家法律法规和政策，合理安排乙方的任务和工作量；
（2）按照合同约定支付乙方薪资；
（3）为乙方提供良好的工作环境和条件；
（4）对乙方进行必要的培训和指导。

2. 乙方的权利与义务：
（1）遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；
（2）服从甲方的管理和工作安排；
（3）按照约定的质量和数量完成任务；
（4）保守甲方的商业秘密和机密信息。

六、合同的变更、解除和终止
1. 合同的变更需经双方协商一致，书面变更合同。

2. 合同的解除和终止应遵循法律规定，任何一方不得擅自解除或终止合同。

若一方违反合同约定，另一方有权依法解除合同。

3. 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

七、违约责任及赔偿
若任一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对
方造成的损失。

八、争议解决方式
本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项
____________________________________________________________________ ________。

（如保密协议、竞业限制等相关内容）
十、附则
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

法律法规有明文规定的，依照法律法规的规定执行。

法律法规无明文规定的，由双方协商解决。

甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：_______________
日期：_______年______月______日
乙方（签字）：____________________
日期：_______年______月______日
---文档结束---
篇4
甲方（聘用单位）：________________幼儿园
地址：_____________________________
电话：_____________________________
乙方（受聘人员）：_____________________
身份证号码：__________________________
联系电话：__________________________
鉴于甲方需要招聘具备专业技能和资质的临聘人员从事幼儿教育工作，并依法缴纳社会保险费和住房公积金等五险一金费用，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本聘用合同，以明确双方的权利和义务。

一、聘用岗位及期限
1. 聘用岗位：________________（具体岗位名称）
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方的指导下，按照岗位要求履行工作职责，完成工作任务。

2. 工作地点：甲方的幼儿园园内。

三、工作时间与休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保符合国家法律规定。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、薪酬福利
1. 甲方按月支付乙方工资，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2. 甲方为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等五险一金费用。

3. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

五、保险与福利
1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等五险一金费用。

2. 乙方在工作中可能发生的意外伤害，甲方将按照国家和地方有关规定处理。

3. 乙方享有甲方规定的其他保险和福利待遇。

六、保密义务与竞业限制
1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或损害甲方利益的行为。

七、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿给对方造成的损失。

2. 乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应当按照甲方的要求承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方可以依照法律规定解除本合同。

3. 本合同到期即行终止，如需续签，双方应提前协商。

九、其他约定事项
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，服从管理。

2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字盖章之日起生效。

篇5
甲方（聘用单位）：________________幼儿园
地址：_____________________________
法定代表人：_______________________
联系电话：_________________________
乙方（受聘人员）：__________________
身份证号码：_______________________
联系电话：________________________
住址：_____________________________
鉴于甲方需要招聘幼儿园工作人员，乙方具备相关资格和能力，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同。

一、聘用条件及内容
甲方同意聘用乙方为幼儿园临聘人员，从事_______________岗位工作。

乙方具备从事该岗位所需的专业技能和资格条件。

聘用期限自
______年______月______日起至______年______月______日止。

二、岗位职责及要求
乙方在聘用期间的主要工作职责为：
_______________________________。

具体工作内容和要求按照甲方的相关规定执行。

乙方应服从甲方的管理，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

三、薪酬待遇及福利
甲方按照国家的有关规定，支付乙方相应的工资报酬，具体标准如下：基本工资______元/月，绩效工资______元/月，其他补贴______元/月。

甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金）。

此外，甲方还将在年终根据乙方的工作表现给予相应的奖金或奖励。

四、工作时间及休息休假
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为每周工作五天，每天工作八小时。

甲方确保乙方享有法定节假日休息的权利。

因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定支付加班工资或调休。

五、培训与发展
甲方将为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的专业技能和工
作能力。

乙方应积极参加培训，努力提高自己的业务水平。

在乙方表
现优秀的情况下，甲方将优先考虑将其转为正式员工。

六、保密义务及违约责任
乙方在聘用期间及聘用期满后，均应对在工作中知悉的甲方商业
秘密及其他秘密事项承担保密义务。

乙方如有违反保密义务的行为，
应承担相应的法律责任。

双方在本合同履行过程中如有违约行为，应
承担相应的违约责任。

具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

七、合同解除与终止
本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

甲方或乙方如有
违反本合同约定的行为，另一方有权单方面解除本合同。

合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。

八、争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过协商解决。

协
商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

本合同在履行过程中如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________
法定代表人（签字）：_____________________
日期：___________年_______月_______日
乙方（签字）：_______________________
日期：___________年_______月_______日
篇6
甲方（聘用单位）：XXX幼儿园
地址：[幼儿园具体地址]
法定代表人：[幼儿园园长姓名]
联系电话：[幼儿园联系电话]
乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]
性别：[受聘人员性别]
民族：[受聘人员民族]
出生年月：[受聘人员出生年月]
身份证号码：[受聘人员身份证号码]
联系电话：[受聘人员联系电话]
住址：[受聘人员家庭住址]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限
本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容与岗位职责要求
（一）甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，聘用乙方从事幼儿园的保育员岗位工作。

甲方有权按照工作需要及乙方工作能力安排和调整乙方的工作岗位。

乙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务。

（二）乙方同意在甲方安排的岗位工作，受聘期间如因个人原因未能履行工作职责的，由此造成的损失由乙方承担。

（三）乙方应具备良好的政治思想素质、职业道德和敬业精神，遵守工作纪律和工作规范，服从领导安排，保质保量完成本职工作。

在聘期内必须遵守甲方的规章制度和纪律要求，认真履行工作职责，负责安全保卫工作。

如出现失职或由于其他个人原因给甲方造成损失的应依法承担赔偿责任。

（四）乙方必须服从园内的岗位安排和调动使用，服从园内管理考核办法及奖惩规定。

（五）乙方在聘用期间不得中途擅自离岗离职，否则由此造成的经济损失由乙方承担。

若因乙方中途擅自离职造成幼儿安全事故等后果的由法律追究其责任。

五险一金按照有关规定执行。

若乙方提出辞职必须经园方领导同意后才可离开工作岗位。

（必须在半个月或一个月前向园领导提出辞职申请）。

否则将扣除当月工资和奖金等费用作为违约金赔偿给甲方。

甲方因工作需要必须安排加班的应给予乙方相应的经济补偿或相应时间的调休补偿。

（特殊情况除外）甲方应保障乙方的合法权益。

按照幼儿园规章制度奖罚分明，因乙方在工作中未履行其职责造成甲方经济损失的应当赔偿损失并接受处罚。

若因甲方原因造成乙方经济损失的应当予以赔偿并接受处罚。

双方应共同遵守相关规定并接受处罚等事宜。

具体规定详见《XXX幼儿园管理制度》。

……[此处可以添加其它岗位职责和要求条款]。

……（根据实际需求补充内容）
三、薪酬待遇和社会保险福利等相关约定。