矿业有限公司后勤副经理安全生产责任制范文（二篇）

矿业有限公司后勤副经理安全生产责任制范文
一、总则
安全生产作为本公司运营的核心环节，是贯穿于公司全部生产经营活动中的基本要求。

为确保矿山生产作业的安全、稳定和高效进行，公司致力于培养和实施安全意识，视责任制的建立和执行作为安全生产管理工作的基石。

二、职责分工
1.公司管理层：
（1）公司管理层承担安全生产工作的主体责任，设立明确的安全生产目标，构建完善的安全生产理念体系和政策制度，并制定年度安全生产计划，为安全生产工作提供必要的支持与资源。

（2）管理层需关注安全生产工作，定期听取安全生产报告，并对各部门和岗位的安全生产责任实施情况进行督促。

2.后勤副经理：
（1）负责拟定公司年度安全生产计划，并分配至各部门，同时对计划的实施进行监督。

（2）组织安全生产相关的培训与教育，提升全体员工的安全意识和专业技能。

（3）协调并管理安全生产相关设备和设施，保障其正常运作和效能。

（4）制定和完善安全生产管理制度及操作规程，强化安全生产管理与监督。

（5）负责员工的安全培训和考核，确保员工的安全意识和作业技能得到提高。

（6）及时组织应急演练及事故处理，确保矿山突发事件能得到及时有效的应对。

（7）定期进行安全生产检查和评估，发现问题后及时采取改进措施。

（8）及时向管理层汇报安全生产工作情况，并提供改善建议。

3.各部门经理：
（1）负责本部门的安全生产管理工作，确保实现部门的安全生产目标。

（2）拟定部门的年度安全生产计划，并将其细化至各岗位和员工。

（3）对本部门员工进行安全培训和教育，增强员工的安全意识和技能。

（4）负责管理和维护本部门的安全设备和设施，确保其正常运作。

（5）建立本部门的安全生产管理制度和操作规程，执行安全措施。

（6）负责员工的安全培训和考核，确保员工的安全意识和作业技能得到提高。

（7）定期进行安全生产检查和评估，发现问题后及时采取改进措施。

（8）及时向后勤副经理汇报部门的安全生产情况，并提供改善建议。

4.岗位人员：
（1）遵守公司的安全生产制度和操作规程，正确使用安全设备和设施。

（2）按岗位要求参与安全培训和考核。

（3）进行必要的个人防护，杜绝违规操作和行为。

（4）发现安全隐患或事故风险，应立即上报，并参与事故预防和处理。

（5）积极参与安全生产检查和评估，提出改进建议。

三、工作制度
1.安全生产管理制度：
公司需构建与公司特点相符的安全生产管理制度和操作规程，明确各部门及岗位的职责和义务，并规范化安全生产工作的各个环节和流程。

2.安全生产操作规程：
依据实际操作需求，为各岗位制定安全操作规程，并对员工进行正确的操作指导及培训和考核。

3.事故报告与处理制度：
建立完善的事故报告与处理制度，明确事故报告的时间和方式，并制定相应的应急处理措施和应对方案。

4.责任追究制度：
构建安全生产责任追究制度，对违反安全规定及导致事故发生的责任人进行严肃处理。

四、培训与教育
1.安全生产教育：
定期对全体员工进行安全生产教育，强化安全意识，提升员工的安全防范意识和应急处置能力。

2.岗位安全
矿业有限公司后勤副经理安全生产责任制范文（二）
一、企业概况及安全生产重要性
我国某矿业有限公司，致力于矿产资源的采选与加工，将安全生产视为企业运营的首要任务，并秉持此理念为企业的永恒主题。

作为公司后勤副经理，我深刻认识到安全生产责任的重大性，并积极承诺承担相应的责任。

为了更有效地执行安全生产任务，我已制定一套具体的责任制，其目的在于确保公司在安全生产方面得到全面且有效的进展。

二、安全生产责任制细节
1. 安全生产方针
我将制定并指导实施后勤部门的安全生产方针，确保这些方针与公司的整体安全生产要求相吻合。

我承诺以身作则，遵守并执行与安全生产相关的法律法规及公司安全管理制度，以促进后勤安全生产的持续改进。

2. 安全生产架构
依据公司安全生产的需求，我将构建相应的组织结构，并指定适职人员担任相关职务，明确各层级责任人的职责与权限。

我还将组织员工进行安全生产培训，以提升他们处理安全问题的意识和能力。

3. 安全生产管理
我将构建并完善安全生产的管理与控制体系，对各项安全生产工作进行监督和指导。

我还将确保所有员工依照安全生产规程和制度执行工作，同时加强对潜在安全隐患的识别和处理。

4. 安全生产监督与评价
我将参与定期安全生产检查，并在日常工作中进行定期的安全审核和隐患排除。

对于发现的问题，我将及时处理并提供有效的改善建议。

我将组织安全生产评估，确保安全管理制度的有效性和适应性。

5. 应急预案
我将制定并执行后勤安全生产的应急预案，确保在紧急情况下能迅速有效地应对，以降低人员伤亡和财产损失。

6. 安全生产绩效考核
我承诺建立一个公正的安全生产绩效考核与奖惩机制。

依据考核结果，对履行安全生产责任出色的员工给予奖励，对那些失职或严重违反安全规定的员工进行惩处，并及时反馈信息，确保每位员工都清楚自己的安全生产职责。

7. 安全生产教育
我将策划并实施安全生产教育活动，通过多种渠道向员工传播安全生产的重要性。

利用公司内部出版物、会议、培训等手段，我将致力于将安全生产知识传播给每一位员工。

三、责任落实策略
为确保安全生产责任制的有效执行，我计划采取以下策略：
1. 拟定详细的工作计划
我将制定每月的、季度的和年度的安全生产工作计划，确立具体的工作内容和时间安排，并与各级责任人进行交流，确保他们明确自身的安全生产职责和任务。

2. 指派专人负责
我将指定一位专人全权负责后勤的安全生产组织与实施，并确保该责任人具备必要的专业知识和技能。

3. 定期召开安全生产会议
我将定期组织安全生产会议，与各级责任人交流安全生产状况，及时处理存在的问题。

会议将回顾和评估安全生产工作，并提出改善建议和措施。

4. 加强安全培训
我将定期举办安全生产培训课程，增强员工的安全意识和应急处理能力，特别强调安全生产的重要性和责任制的实施。

5. 促进部门间协作
我将积极建立与其他部门的沟通和合作机制，共同推进安全生产工作的实施。

与技术、生产等部门保持紧密合作，共同解决安全生产中出现的各种问题。

四、效果评估和改进计划
为了评价责任制执行的效果并作出相应的改善，我计划：
1. 创建工作记录档案
我将建立一个记录安全生产责任制执行情况的档案，包括工作的具体进展、采取的整改措施及其效果。

通过定期评估档案中的信息，以便改进责任制执行情况。

2. 定期评估责任人员的表现
我将定期评估责任人员的表现，对表现优异者予以奖励，工作不力的则进行问责，并提出改进意见。

3. 定期召开工作总结会议
我将定期召集安全生产责任制的总结会议，回顾过往的工作，识别存在的问题，并提议改进措施。

会议上，我将与责任人员共同探讨解决问题的策略，以提升安全生产责任制的效果。

通过这些责任落实方案和改进措施，我决心确保矿业有限公司后勤副经理的安全生产责任得到有效实施，为公司的发展提供坚实的安全保障。

我坚信，只有全员共同努力，我们才能达成公司的安全生产目标，为公司的持续发展贡献力量。