岗位说明书(品管部长)
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10、制定并推行年度、月度工作计划,适时检讨和实施;
11、做好部门人员的教育培训及考核评价;
12、协同做好公司推行的管理变革;
13、协同推进和实施TS16949体系工作;
14、部门文件的制订/修订并组织实施;
15、配合做好公司领导安排的其他工作。
职责二
职责三
职责四
职责五
职责六
序号
权限一
有权对本部人员的(职务调整)晋升、调岗、奖励、处罚、任用作出决定。
权限二
有权对公司内部的各项管理制度提出建议和修订意见与建议。
权限三
有权制订和修订本部门有关文件或规定。
权限四
有权签署部门内相关文件、表单和有关决议。
关键结果区域
职责一
职责二
职责三
职责四
职责五
职责六
主要工作协作关系
内部协调关系
设计、工艺、生产
外部协调关系
任职资格
教育水平
具有大专业以上文化
专业
机电类相关专业
岗位信息
岗位名称
品管部长
所在部门
品管部
制定日期
2012年6月20日
制定部门
品管部
有效期
2012年7月1日至2014年6月30日
签发
督导关系
直接源自文库级
总经理助理
直接下级
品管一科科长、品管二科科长、QE工程师、文员
岗位设置的目的
岗位职责
序号
简述
职责
职责一
1、合理使用公司资源,协调和优化配置品管部资源,达成品管部目标和有关指标;
2、有效规划和协调安排品管部工作;
3、协同技术部合理制订零件与产品的品质标准;
4、持续实施品质改善,控制和减少品质异常;
5、不断改进和提高部门管理水平,提高绩效,降低品质成本;
6、执行公司各项管理规定和行政指令;
7、部门内异常或需协调事故或问题的处理与报告;
8、各部门科室间工作的协调与沟通;
9、定期召开品质例会,检讨与改善品质现状;
职业素养
谨慎、负责、团结、诚信、敬业、主动、具有很强的敬业精神、学习意识、诚信意识、战略意识、成本意识
知识
熟悉
ISO9001或TS16949体系
质量管理的流程和有关质量管理工具
质量策划和相关计划的制订
有关标准化知识
识读机械结构与总成图纸等
了解
基本的企业管理理念和有关知识
人事管理基础
成本管理基础
机电产品结构
技能
熟练
质量管理工具的使用
常规检验检测量具的使用
计算机常用软件
基本操作
经验
8年以上相关工作经验,5年以上同职位工作经验
11、做好部门人员的教育培训及考核评价;
12、协同做好公司推行的管理变革;
13、协同推进和实施TS16949体系工作;
14、部门文件的制订/修订并组织实施;
15、配合做好公司领导安排的其他工作。
职责二
职责三
职责四
职责五
职责六
序号
权限一
有权对本部人员的(职务调整)晋升、调岗、奖励、处罚、任用作出决定。
权限二
有权对公司内部的各项管理制度提出建议和修订意见与建议。
权限三
有权制订和修订本部门有关文件或规定。
权限四
有权签署部门内相关文件、表单和有关决议。
关键结果区域
职责一
职责二
职责三
职责四
职责五
职责六
主要工作协作关系
内部协调关系
设计、工艺、生产
外部协调关系
任职资格
教育水平
具有大专业以上文化
专业
机电类相关专业
岗位信息
岗位名称
品管部长
所在部门
品管部
制定日期
2012年6月20日
制定部门
品管部
有效期
2012年7月1日至2014年6月30日
签发
督导关系
直接源自文库级
总经理助理
直接下级
品管一科科长、品管二科科长、QE工程师、文员
岗位设置的目的
岗位职责
序号
简述
职责
职责一
1、合理使用公司资源,协调和优化配置品管部资源,达成品管部目标和有关指标;
2、有效规划和协调安排品管部工作;
3、协同技术部合理制订零件与产品的品质标准;
4、持续实施品质改善,控制和减少品质异常;
5、不断改进和提高部门管理水平,提高绩效,降低品质成本;
6、执行公司各项管理规定和行政指令;
7、部门内异常或需协调事故或问题的处理与报告;
8、各部门科室间工作的协调与沟通;
9、定期召开品质例会,检讨与改善品质现状;
职业素养
谨慎、负责、团结、诚信、敬业、主动、具有很强的敬业精神、学习意识、诚信意识、战略意识、成本意识
知识
熟悉
ISO9001或TS16949体系
质量管理的流程和有关质量管理工具
质量策划和相关计划的制订
有关标准化知识
识读机械结构与总成图纸等
了解
基本的企业管理理念和有关知识
人事管理基础
成本管理基础
机电产品结构
技能
熟练
质量管理工具的使用
常规检验检测量具的使用
计算机常用软件
基本操作
经验
8年以上相关工作经验,5年以上同职位工作经验