{生产计划}某发电企业生产管理部生产计划与考核职务说明书
生产计划岗位说明书
生产计划岗位说明书
一、岗位概述
生产计划岗位是公司生产部门中至关重要的一环，负责制定并执行生产计划，确保生产计划的顺利实施，以满足客户需求和公司利润最大化的目标。
二、岗位职责
1. 分析销售订单和市场需求，制定生产计划，并根据生产情况进行调整；
2. 确保生产计划的实施，并监控生产进度，及时发现并解决生产中的问题；
3. 协调生产、采购、物流等部门之间的关系，保证生产过程的顺利进行；
4. 及时向领导汇报生产计划执行情况，提出改进建议；
5. 参与生产设备的维护和改进工作，提高生产效率和产品质量。
三、任职要求
1. 本科以上学历，工业工程、生产管理等相关专业毕业；
2. 三年以上生产计划或生产管理经验，熟悉生产流程；
3. 具备良好的沟通能力、团队合作意识和问题解决能力；
4. 熟练运用办公软件，具备一定的数据分析能力。
四、发展路径
1. 初级生产计划员：熟悉基本的生产计划工作流程和规范；
2. 中级生产计划员：具备丰富的生产计划经验，能独立完成生产计
划的制定和执行；
3. 高级生产计划经理：负责整个生产计划部门的管理和决策。
五、注意事项
1. 生产计划人员需具备较强的责任心和抗压能力；
2. 对生产流程和技术有一定的了解和认识；
3. 不定时需要加班或出差，需具备一定的灵活性。
以上即为生产计划岗位说明书，希望符合您对此岗位的期待，谢谢。
{生产计划}某发电企业综合计划部生产经营计划职务说明书
五
职责表述：负责向各主管部门上报生产经营计划
工述：完成综合计划部主任交办的其它工作
工作时间百分比： %
权力：
对公司生产经营方面重大决策有建议权；
对公司其他部门及业务单位的发展规划、经营计划有建议权；
对公司各部门和相关业务单位的工作有指导、协调、检查权；
工作协作关系：
其它：
使用工具设备
计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档
公司生产经营计划，每季度经济经营指标记录，每月的业务经营分析报告
备注
{生产计划}某发电企业综合计划部生产经营计划职务说明书
某发电企业综合计划部生产经营计划职务说明书
岗位名称
生产经营计划
岗位编号
所在部门
综合计划部
岗位定员
直接上级
综合计划部主任
职系
直接下级
所辖人员
岗位分析日期
本职：
组织制定、实施公司生产经营计划
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：组织制定公司年度、季度、月度发电生产、电量销售计划
工作时间百分比： %
工作
任务
负责制定公司发电生产、电量销售年度、季度、月度计划
根据公司生产经营情况编制有关发电生产资金拨付计划
负责向公司领导汇报发电生产、电量销售、资金调度使用情况以及涉及到的重大问题
职
责
二
职责表述：负责公司生产经营计划的实施和监督工作
工作
任务
负责监督落实总经理办公会审核的生产经营计划
收集和分析各种生产经营相关信息和数据，为公司高层管理者提供各种可能的战略规划和数据支持
发电企业生产管理部生产综合计划与考核职务专项说明书
经验
以上工作经验，3年以上有关业务岗位工作经验，熟悉电厂状况
知识
掌握有关经济管理、国家政策等知识，精通战略制定旳环节和流程
技能技巧
良好旳协调能力，纯熟使用多种办公软件，具有一定旳写作能力和体现能力
其他：
使用工具设备
一般办公设备，计算机，交通及通讯设备，文献柜等
工作环境
一般工作环境
工作时间特性
职
责
七
职责表述：完毕上级交办旳其她工作
工作时间比例：5%
权力：
部门工作旳建议权
生产筹划旳建议权
对考核范畴内电厂各部门考核工作旳监督检查权
工作协作关系：
内部协调关系
公司电力营销部、电厂
外协调关系
行业协会、政府机关、省电力公司等
任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专业
管理学、经济学等电力行业有关专业
培训经历
职
责
二
职责表述：制定对电厂旳业绩考核指标
工作时间比例：10%
工作
任务
为公司制定对电厂旳非安全业绩考核指标提供建议、分析
为优化公司对电厂旳考核指标，收集行业资料、电厂历史数据，并进行分析
职
责
三
职责表述：制定公司对电厂旳考核制度
工作时间比例：5%
工作
任务
根据公司总部下达旳生产筹划，制定相应旳考核制度
协同安全监察岗位代表公司制定对电厂旳考核制度，涉及安全、生产任务、筹划执行，成本/经济运营及其她重要旳厂级业绩指标
适时修订制度
职
责
四
职责表述：对电厂旳生产运营状况进行过程监督，紧密跟踪
工作时间比例：40%
生产计划与考核岗位职务说明书
责
二
职责表述：制订对电厂的业绩考核指标
工作时间百分比：10%
工作
任务
为公司制订对电厂的非安全业绩考核指标提供建议、分析
为优化公司对电厂的考核指标，搜集行业资料、电厂历史数据，并进行分析
职
责
三
职责表述：制订公司对电厂的考核制度
工作时间百分比：5%
工作
任务
根据公司总部下达的生产计划，制订相应的考核制度
对考核范围内电厂各部门考核工作的监督检查权
工作协作关系：
内部协调关系
公司电力营销部、电厂
外部协调关系
行业协会、政府机关、省电力公司等
任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专业
水电、统计、管理等相关专业
培训经历
计划与考核知识培训
经验
5年以上工作经验，3年以上相关业务岗位工作经验，熟悉电厂情况
知识
掌握有关经济管理、国家政策等知识
职
责
五
职责表述：关系协调
工作时间百分比：20%
工作
任务
协助经营部与四川调度局就负荷料进行联系
协助建设发展部与政府有关水资源部门就流域进行联系
与电厂其它部门进行联系
把公司的动态及时反馈给电厂，实现信息对称
职
责
六
职责表述：完成上级交办的其它工作
工作时间百分比：5%
权力：
部门工作的建议权
生产计划的建议权
生产计划与考核岗位
岗位名称
生产计划与考核岗位
岗位编号
EP-014
所在部门
生产管理部
岗位定员
1
直接上级
生产计划部主任
工资等级
直接下级
岗位说明书--生产计划主管
3.1.2协助组织制订生产技术准备计划，满足生产技术需要
3.1.3协助制订具体生产方案、生产计划，确保满足产品生产与市场销售需求
3.1.4协助分析影2根据公司生产经营管理需要，协助开展生产统计分析工作，为公司决策提供依据
日 期
直接上级确认
日 期
部门负责人确认
日 期
人力保障中心确认
日 期
3.2.1协助生产运行方面统计报表，保证数据的准确性与真实性
3.2.2依据各项生产运营指标，撰写相关分析报告
3.3在生产计划管理部经理的领导下，协助开展部门内部管理工作
3.3.1协助制订部门工作流程与作业标准
3.3.2协助制订部门工作计划并分解成员工工作计划，合理分工并及时协助
3.3.3协助制订部门预算并协助实施
沟通满足订单情况
采购部及物料部
了解库存情况及采购情况
设计部
了解产品设计进度
质量部
了解产品质量异常情况处理和了解材料质量等
外部联系
外加工件生产商
了解外加工件的生产进度
6．任职资格基本要求
自然信息
年龄30岁及以上，性别不限，户口不限，身体健康
教育背景
本科及以上学历，理工科专业
工作经验
具有生产管理或计划物控工作3年以上经验
生产调度中心
1．岗位标识
岗位名称
生产计划主管
所属部门
生产计划管理部
直接上级
生产计划管理部经理
直接下级
2．岗位设置目的
根据公司发展战略和运营策略，立足销售需求和生产能力，协助制定生产主计划、协助下达生产任务、优化配置生产资源，保障产品交付，提升公司运营效率。
生产计划岗位说明书
负责各类定额资料及时归档及保存完整
根据实际生产情况的变化，提出生产定额提出调整建议
职
责
六
职责表述：完成领导交办的其他工作
三、权力：
生产计划执行情况的监督检查权
必要资料的索取权
生产定额执行情况的监督检查权
上级授予的其他权力
四、工作协作关系：
内部协调关系
（内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
生产计划
一、基本资料
岗位名称
生产计划
岗位编号
所在部门
生产部
岗位定员
直接上级
生产部经理
直接下级
无
所辖人员
岗位分析日期
本职：负责生产计划的制定、执行情况的协调跟踪、相关的统计分析工作、生产核算和生产定额的核定工作
二、职责与工作任务度，并组织实施
工作
任务
草拟生产相关管理制度，如生产计划管理制度、生产现场管理制度等，报部门经理审核
公司下达正式的生产计划和预算后，负责对年度生产计划和预算进行分解到季度生产计划和月度生产计划及预算
负责监督生产计划、预算的执行情况，协助部门领导定期完成工作总结
职
责
三
职责表述：拟定日生产计划，并监督计划的执行情况
工作
任务
每日对销售部门下达的销售订单进行审核，掌握订单型号和配套情况，整理后制定日生产计划表
公司审批后，协助部门领导，下发并组织执行相关管理制度
了解和掌握生产相关管理制度在日常执行过程中出现的问题及存在的不足，及时向部门领导反馈
职
责
二
职责表述：年度生产计划和预算的拟定和实施
工作
任务
搜集和整理制定生产计划、预算所需的资料和信息
岗位说明书生产计划员
岗位说明书生产计划员岗位说明书 - 生产计划员一、岗位概述生产计划员是企业生产管理的关键角色之一，负责制定生产计划、安排产能、协调各个环节以实现高效生产。
二、岗位职责1. 制定生产计划：根据市场需求和公司目标，编制详细的生产计划，确保生产能够按计划进行。
2. 调度生产资源：合理安排设备、人员和原材料的使用，保障生产线的平稳运行。
3. 进行生产调度：监控生产进度，及时调整计划，协调相关部门，解决生产过程中的问题和瓶颈。
4. 库存管理：控制产品库存水平，确保库存与销售需求相匹配，实现优化的物流管理。
5. 数据分析与报告：收集、整理和分析生产数据，向管理层提供相关报告和建议，优化生产效率和资源利用。
6. 质量管理：与质量部门合作，确保生产过程中的质量标准得到遵守和满足。
7. 供应链管理：与供应商和物流部门协调配送计划，保障供应链的顺畅和及时到货。
8. 持续改进：参与现场管理和生产流程改进项目，提出建议并负责推动改进措施的实施。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，工程管理或相关专业优先考虑。
2. 工作经验：有生产计划或物流管理相关工作经验者优先考虑。
3. 技能要求：a. 具备良好的计划和组织能力，能够按时完成任务。
b. 熟练运用生产管理软件和办公软件，如ERP系统、Excel等。
c. 具备数据分析和解决问题的能力，能够快速做出决策。
d. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门有效合作。
e. 具备良好的抗压能力，能够在快节奏的工作环境下保持高效工作。
四、工作条件1. 工作时间：根据公司安排，可能需要加班或轮班工作。
2. 工作环境：办公室工作，但可能需要实地查看生产现场。
3. 薪资待遇：根据能力和经验面议。
五、发展前景生产计划员是企业生产运作的关键环节，随着工作经验的积累和能力的提升，有机会晋升为生产主管、高级生产计划员等职位，甚至进入生产管理的高级领导层。
六、结束语希望应聘者能够根据岗位职责和要求，准确理解并分析该岗位的必要技能和工作内容。
生产计划员岗位说明书
生产计划员岗位说明书一、岗位概述1.岗位名称：生产计划员2.岗位等级：中级3.所属部门：生产部4.直接上级：生产部经理二、岗位职责1.生产计划制定2.生产任务分解3.生产进度跟踪4.生产资源协调5.生产异常处理6.生产数据统计与分析7.生产计划改进与优化三、岗位资格1.学历要求：大专及以上学历，工业工程、企业管理等相关专业优先2.工作经验：2年以上生产计划管理工作经验，熟悉生产流程和生产管理者优先3.专业知识：掌握生产计划管理、供应链管理等相关知识4.计算机技能：熟练操作办公软件，熟悉ERP系统者优先5.语言能力：具备良好的沟通能力，能熟练使用普通话四、岗位权限1.参与制定生产计划管理制度2.负责生产计划的制定与执行3.协调生产资源，对生产进度进行监控与调整4.对生产异常情况进行处理，并向上级汇报5.提出生产计划改进与优化建议6.对生产数据进行统计与分析五、绩效考核1.生产计划的完成率2.生产进度的准确性3.生产资源的合理配置4.生产异常的处理效率5.生产数据的准确性6.团队协作与沟通能力六、培训与发展1.定期参加生产管理相关的培训课程2.学习先进的生产计划管理理念和方法3.提高自身的沟通能力和团队协作能力4.培养供应链管理等方面的专业知识七、岗位晋升1.生产部经理2.生产总监3.供应链管理岗位八、薪资待遇1.基本工资：根据地区及个人能力确定2.绩效奖金：根据完成情况进行考核3.福利待遇：按照国家规定及公司制度执行九、工作时间1.标准工作时间：周一至周五，8:00-18:002.休息时间：按照国家规定执行十、工作地点1.国内：根据公司实际情况确定2.国外：根据公司实际情况确定一、岗位概述1.1 岗位名称：生产计划员1.2 岗位等级：中级1.3 所属部门：生产部1.4 直接上级：生产部经理二、岗位职责2.1 生产计划制定2.2 生产任务分解2.3 生产进度跟踪2.4 生产资源协调2.5 生产异常处理2.6 生产数据统计与分析2.7 生产计划改进与优化三、岗位资格3.1 学历要求：大专及以上学历，工业工程、企业管理等相关专业优先3.2 工作经验：2年以上生产计划管理工作经验，熟悉生产流程和生产管理者优先3.3 专业知识：掌握生产计划管理、供应链管理等相关知识3.4 计算机技能：熟练操作办公软件，熟悉ERP系统者优先3.5 语言能力：具备良好的沟通能力，能熟练使用普通话四、岗位权限4.1 参与制定生产计划管理制度4.2 负责生产计划的制定与执行4.3 协调生产资源，对生产进度进行监控与调整4.4 对生产异常情况进行处理，并向上级汇报4.5 提出生产计划改进与优化建议4.6 对生产数据进行统计与分析五、绩效考核5.1 生产计划的完成率5.2 生产进度的准确性5.3 生产资源的合理配置5.4 生产异常的处理效率5.5 生产数据的准确性5.6 团队协作与沟通能力六、培训与发展6.1 定期参加生产管理相关的培训课程6.2 学习先进的生产计划管理理念和方法6.3 提高自身的沟通能力和团队协作能力6.4 培养供应链管理等方面的专业知识七、岗位晋升7.1 生产部经理7.2 生产总监7.3 供应链管理岗位八、薪资待遇8.1 基本工资：根据地区及个人能力确定8.2 绩效奖金：根据完成情况进行考核8.3 福利待遇：按照国家规定及公司制度执行九、工作时间9.1 标准工作时间：周一至周五，8:00-18:009.2 休息时间：按照国家规定执行十、工作地点10.1 国内：根据公司实际情况确定10.2 国外：根据公司实际情况确定总结与建议：作为生产计划员，承担着生产部的核心工作，对企业的生产效率和运营效益有着重要影响。
生产部岗位说明书
生产部岗位说明书引言概述：生产部是企业中至关重要的部门之一，负责产品的制造和生产流程的管理。
本文将详细介绍生产部的职责和工作内容，以及该岗位的要求和技能。
一、生产部的职责1.1 生产计划制定与执行- 负责根据市场需求和销售部门的预测，制定生产计划，并确保按计划完成产品的制造和交付。
- 协调各个生产环节，包括原材料采购、生产线安排、设备维护等，以保证生产进度和质量的稳定。
1.2 生产流程管理- 设计并优化生产流程，提高生产效率和产品质量。
- 监督并改善生产线上的各个环节，确保生产过程的顺利进行。
- 解决生产过程中的问题和障碍，确保生产计划的顺利执行。
1.3 品质控制- 制定并执行产品质量控制标准，确保产品符合客户要求和企业标准。
- 建立质量检测体系，监督产品质量的检测和评估。
- 分析和解决生产过程中的质量问题，提出改进措施。
二、生产部岗位的要求2.1 技术能力- 具备相关专业知识，如工程学、机械制造等。
- 熟悉生产工艺和流程，能够根据需求制定合理的生产计划。
- 熟练掌握生产设备的操作和维护，能够解决设备故障和优化生产线。
2.2 组织协调能力- 具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理生产进度和资源。
- 具备团队合作精神，能够与其他部门紧密合作，共同完成生产任务。
- 能够协调解决生产过程中的问题和冲突，保证生产的顺利进行。
2.3 质量意识- 具备严谨的工作态度和质量意识，能够制定和执行严格的质量控制标准。
- 具备分析和解决问题的能力，能够及时发现和解决生产过程中的质量问题。
- 关注客户需求，不断改进产品质量，提高客户满意度。
三、生产部岗位的技能3.1 生产计划制定与执行技能- 能够根据市场需求和销售预测，合理制定生产计划，并确保按计划执行。
- 具备优化生产流程和提高生产效率的能力。
3.2 生产流程管理技能- 具备生产流程设计和改进的能力，能够提高生产效率和产品质量。
- 能够协调各个生产环节，解决生产过程中的问题和障碍。
生产管理部职务说明书
生产管理部职务说明书生产管理部职务说明书生产管理部是企业中非常重要的一个部门，主要负责企业的生产计划、生产进度、生产成本和生产质量等管理工作。
为了更好地明确生产管理部的职责和职务要求，特编写该职务说明书，以提高生产管理部的工作效率和管理水平。
一、生产管理部主任1. 职责：（1）制定并组织实施生产管理部的工作计划，包括生产计划、生产调度、仓储管理等；（2）负责生产进度的监控和协调工作，确保生产任务按时完成；（3）负责生产成本的核算和控制，提出降低成本的方案和措施；（4）负责生产质量的管理，组织制定并监控生产质量控制标准；（5）协调生产管理部与其他部门的沟通和协作，解决生产过程中的问题；（6）参与生产设备的选购和维护工作。
2. 职位要求：（1）本科及以上学历，机械工程、制造工程等相关专业；（2）具备较强的组织管理能力和与团队合作的能力；（3）具有较强的沟通协调能力，能够处理突发事件；（4）熟悉企业生产管理相关法律法规，具有较强的法律意识。
二、生产计划员1. 职责：（1）负责制定生产计划，并进行生产进度的监控和调度；（2）与销售部门进行沟通，了解市场需求，制定合理的生产计划；（3）协调各部门，优化生产资源配置，提高生产效率；（4）协助解决生产过程中的问题，并及时反馈和汇报。
2. 职位要求：（1）本科及以上学历，工业工程、电子信息工程等相关专业；（2）具备较强的数据分析和统计能力，了解生产计划相关知识；（3）具有较强的协调能力和沟通能力，能够处理复杂的业务问题。
三、生产调度员1. 职责：（1）负责根据生产计划进行生产调度，合理安排生产任务；（2）协调各部门的生产进度，确保生产任务的按时完成；（3）负责对生产设备的使用和维护进行监督和管理；（4）协调解决生产过程中的问题，并及时汇报。
2. 职位要求：（1）本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业；（2）具备较强的沟通协调能力和应急处理能力；（3）熟悉生产设备操作和维护，并具备一定的技术水平。
生产计划员岗位职责说明书4篇(车间生产计划员岗位说明书)
生产计划员岗位职责说明书4篇(车间生产计划员岗位说明书)4.生产流程的把握及优化。
生产方案员岗位职责说明书4.生产方案员岗位职责1、生产方案的编排、制定、跟进与实施支配。
2、物料方案制定。
3、物料选购审核。
4、物料管理目标达成。
5、相关部门的沟通与协调。
6、订单评审。
7、ISO9000、5S的执行与督导。
8、部门人员的培训。
9、沟通仓库管理、客诉反应及客户满意度调查。
PMC跟单员..1、订单审核和编制生产指令单。
2、客户资料的建立，并负责与客户沟通与协调。
3、建立每月出货统计表。
4、出货交运支配。
5、跟催物料和生产进度。
6、物料方案实施与把握。
7、生产排程。
8、客人投诉的跟进。
9、平衡供与需之间的关系。
PMC选购1、建立供应商评估资料及价格记录。
..2、打办、询价、比价、议价、订购作业。
3、交料进度把握与逾交跟催。
4、进料品质、数量特殊处理。
5、关心协作应付款整理、审查。
6、供应商考核提报。
PMC文员1、部门人员考勤及加班申请。
2、部门文件的分发、整理、分类存放。
3、编写文件。
（如：内部行文，会议记录等）。
4、文件的签收、分发、传阅。
5、仓库月报表整理。
..6、部门人员所需办公用品的申购与存放。
7、完成上级支配的工作。
PMC统计员1、统计各个部门每天的生产效率、工时损耗。
2、统计塑胶部与装配部的生产进度。
3、统计每月生产物料损耗与来料不良的成本率。
4、每周成品入库、出货与装配每周流线、加工、包装生产明细汇总。
5、统计原料进出明细。
6、职员工考核的统计。
7、报表、文件的整理及分类存放。
8、听从、完成上级的支配。
.PMC仓库主管1、规划仓库物品摆放区域。
2、负责仓管工作之支配。
3、对每月库存盘点之数据负责。
4、对每日进出帐负责。
5、保持帐、物、卡全都。
PMC成品仓管1、成品缴库之点收核对。
2、成品出库交运处理。
3、成品保管及帐务处理。
4、成品库位规划、整理与平安维护。
...5、供应有关成品库存资料。
生产管理部职能说明书
部門職能
生產總監
部門名稱：
生產總監
上級部門：
總經理
下屬部門：
生產部
部門本職：
組織生產及生產過程管理
主要職能：
（1）制訂並組織實施生產系統的工作目標和工作計畫。
（2）組織制訂並實施生產規章制度和實施細則、生產設備管理制度。
（3）制定並下達年度、月度生產計畫。
（4）按產品品質標準和工藝標準組織生產並進行生產全過程的管理，及時解決生產中的重大問題，保證均衡生產和產品品質。
（5）合理調配生產和人力資源，降低生產成本，挖掘潛能，提高勞動生產率。
（6）定期進行生產過程和品質分析，制定預防和糾正措施。
（7）重要生產設備的申購。
（8）配合技術系統進行首批生產和新技術、新工藝的應用。
（9）安全、文明生產管理，做好生產環保工作。
（10）生產系統檔、表單等資料的保管與定期歸檔工作。
（11）做好保密工作。
管轄範圍：
（1）生產系統所屬員工。
（2）生產系統所屬辦公場所及衛生責任區、生產現場。
（3）生產系統所屬辦公用具、設備設施。
{生产计划}生产计划员岗位说明书
4、每天根据生产执行进度、原辅料供应反馈信息、仓储信息等情况，调整生产计划，调整结果在滚动7天生产计划中发布；
5、根据生产进度，向业务部门反馈订单执行情况。
工作范畴
内部联系：(占工作比例100%)
生产部、业务部、采购部、仓库
外部联系：(占工作比例0%)
{生产计划}生产计划员岗位说明书
职位名称：
生产计划员
部门
计划
定编人数：
1人
编写日期：
2020-7-26
隶属上级：
计划部部长
直接下属：
无
工作目标
根据业务订单出货ห้องสมุดไป่ตู้求，平衡车间人力、产能等因素，制定生产排班计划，并根据实际生产进度调整生产计划。
主要职责
1、接收、汇总业务订单，进行产能平衡与分析；
2、根据业务订单，制定中长期生产计划，对计划的合理性负责；
无
职位资格要求
教育程度：
经验：
一年以上生产计划制定经验。
执照或证书：
其它技能：
电脑（熟练Excel操作）
生产管理基础知识
物流基础知识
沟通技巧
职位持有人
直接主管
审批人
姓名：
姓名：
姓名：
日期：
日期：
日期：
公司生产计划专员职位说明书
公司生产计划专员职位说明书
基本信息
职位名称
生产计划专员
职位编号
所属部门
生产部
直接上级
生产经理
职位概述
编制公司生产计划，并对计划进行控制、和谐，并协助生产经理进行日常生产管理
任职资格
学 历
大专以上
专 业
经济管理、企业管理、生产管理等相干专业
工作体会
2年以上相干工作体会
能力素养
具有良好的沟通能力、和谐能力；具有一定的数理统计能力；具有较强的团队合作精神
3．对各生产车间编写的生产计划进行安稳和和谐
职责二
生产计划的实行管理
工作任务
1．协助生产经理审核、安稳承接的生产订单，并纳入生产计划
2．下产生产任务单
3．负责订单的跟踪、生产物料的和谐和跟踪
4．参加公司生产计划会议，做好会议的组织、会议纪要整理与发放等工作
职责三
生产计划的检查和监督
工作任务
1．对生产部门实行生产计划的情形进行检查监督
业务了
解范畴
熟悉生产计划与统计管理知识，全面了解公司生产车间产品工艺流程及质量标准
培训经历
接受过生产作业管理、产品知识等方面的培训
知 识
了解生产运作管理、计划管理、统计学和运筹学等相干专业知识
职 责 细 化 描 述
岗
位
职
责
职责一
生产计划的制定管理
工作任务
1．编写公司年度、季度、月度生产计划
2．组织各生产车间编写年度、季度、月度生计划
生产管理部职能说明书
者职务巨生产总监部门名称：生产总监上级部门：总经理下属部门：生产部部门本职：组织生产及生产过程管理主要职能：（1）制订并组织实施生产系统的工作目标和工作计戈h（2）组织制订并实施生产规章制度和实施细则、生产设备管理制度。
（3）制定并下达年度、月度生产计戈上（4）按产品质量标准和工艺标准组织生产并进行生产全过程的管理，及时解决生产中的重大问题，保证均衡生产和产品质量。
（5）合理调配生产和人力资源，降低生产成本，挖掘潜能，提高劳动生产率。
（6）定期进行生产过程和质量分析，制定预防和纠正措施。
（7）重要生产设备的申购。
（8）配合技术系统进行首批生产和新技术、新工艺的应用。
（9）安全、文明生产管理，做好生产环保工作。
（10）生产系统文件、表单等资料的保管与定期归档工作。
（Il）做好保密工作。
管辖范围：（1）生产系统所属员工。
（2）生产系统所属办公场所及卫生责任区、生产现场。
（3）生产系统所属办公用具、设备设施。
如何履职尽责1、热爱本职工作:正所谓：“干一行爱一行”，想履职尽责，做好本职工作，首先在思想上在内心就要喜欢热爱自己的工作，对自己的工作有兴趣，是心甘情愿地想做好这份工作，没有丝亳的被动和不满，从自己的工作中能够获得幸福感。
2、熟悉精通工作:想履职尽责，就要熟悉自己的本职工作，知道自己工作的性质，是做什么的，自己所分管的任务是什么，职责是什么，既要熟悉，更要精通熟练，所以平时多看看自己的职责要求，多练习自己的业务技能。
3、树立责任意识：想履职尽责，就要对自己严格要求，树立责任意识，在工作的时候把履职尽责责任放在第一位，不能把工作单单看作是自己养家糊口或者赚取报酬的一个手段或平台，自己的工作是光荣的，在很重要的。
4、树立服务意识：想履职尽责，还要树立服务意识，懂得自己的工作是为大家服务的,不是享福的，要用好自己的权利，更要履行好自己的义务，不能把自己看得太重，把他人看得太轻，心中时时刻刻多想着他人，少想着自己。
生产计划岗位说明书
生产计划岗位说明书
职位：生产打算、统计
工作目的：协助生产主管编制生产打算，汇总各车间每日生产进程，输入生产所需的各种数据，为把握和安排公司生产进度提供真实、可靠、及时的数据，在有要求时，协助生产主管、调度和谐各车间、部门的生产衔接。
工作职责：
1．每天做好各车间的生产进度汇总统计，把各车间的生产数据汇入电脑。
2．依照生产打算和各车间完成情形，分析和提出阻碍完成生产打算所缺少产品的部件清单及相关工序。
3．按生产打算要求及生产进度安排，协助生产主管、调度编制生产打算，并下达到各相关生产部门。
4．协助生产主管、调度和谐各车间、部门之间的生产衔接。
5．完成交办任务。
6．按时写出周、月、年工作小结。
某发电企业生产管理部生产计划与考核职务说明书
某发电企业生产管理部号
所在部门
生产管理部
岗位定员
直接上级
生产计划部主任
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：负责电厂生产计划与考核
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：分解下达计划
工作时间百分比：10%
工作时间百分比：20%
工作
任务
与四川调度局就负荷资料进行联系
与政府有关水资源部门就流域进行联系
与电厂其他部门进行联系
把公司的动态及时反馈给电厂，实现信息对称
职
责
七
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：5%
权力：
部门工作的建议权
生产计划的建议权
对考核范围内电厂各部门考核工作的监督检查权
工作协作关系：
内部协调关系
公司电力营销部、电厂
外部协调关系
行业协会、政府机关、省电力公司等
任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专业
管理学、经济学等电力行业相关专业
培训经历
计划与考核知识培训
经验
10年以上工作经验，3年以上相关业务岗位工作经验，熟悉电厂情况
知识
掌握有关经济管理、国家政策等知识，精通战略制订的步骤和流程
工作
任务
分解下达电量生产计划
确定月电量计划，必要分解到旬
协助技术支持服务岗审查电厂大修计划
职
责
二
职责表述：制订对电厂的业绩考核指标
工作时间百分比：10%
工作
任务
为公司制订对电厂的非安全业绩考核指标提供建议、分析
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工作
任务
根据公司总部下达的生产计划，制订相应的考核制度
协同安全监察岗位代表公司制订对电厂的考核制度，包括安全、生产任务、计划执行，成本/经济运行及其他重要的厂级业绩指标
适时修订制度
职
责
四
职责表述：对电厂的生产运行情况进行过程监督，紧密跟踪
工作时间百分比：40%
及时上报电厂的生产信息给总部，以便总部在第一时间了解电厂的生产运行情况
{生产计划}某发电企业生产管理部生产计划与考核职务说明书
某发电企业生产管理部生产计划与考核职务说明书
岗位名称
生产计划与考核
岗位编号
所在部门
生产管理部
岗位定员
直接上级
生产计划部主任
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：负责电厂生产计划与考核
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述： 分解下达计划
工作时间百分比：10%
跟踪电厂生产/检修计划执行情况，积累、优化制订计划的基础数据（工时、成本）
紧密跟踪电量计划执行情况，必要时进行协调
职
责
五
职责表述：实施对电厂的考核，
工作时间百分比：10%
根据制订的考核制度，分析电厂的生产情况包括计划执行、业绩指标，向直接上级报告考核建议
代表公司草拟考核意见，经批准后负责下达
职
责
六
职责表述：关系协调
技能技巧
良好的协调能力，熟练使用各种办公软件，具有一定的写作能力和表达能力
其它：
使用工具设备
一般办公设备，计算机，交通及通讯设备，文件柜等
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
年度计划、考核标准
备注：
内部协调关系
公司电力营销部、电厂
外部协调关系
行业协会、政府机关、省电力公司等
任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专业
管理学、经济学等电力行业相关专业
培训经历
计划与考核知识培训
经验
10年以上工作经验，3年以上相关业务岗位工作经验，熟悉电厂情况
知识
掌握有关经济管理、国家政策等知识，精通战略制订的步骤和流程
工作时间百分比：20%
工作
任务
与四川调度局就负荷资料进行联系
与政府有关水资源部门就流域进行联系
与电厂其他部门进行联系
把公司的动态及时反馈给电厂，实现信息对称
职
责
七
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：5%
权力：
部门工作的建议权
生产计划的建议权
对考核范围内电厂各部门考核工作的监督检查权
工作协作关系：
工作
Hale Waihona Puke 任务分解下达电量生产计划确定月电量计划，必要分解到旬
协助技术支持服务岗审查电厂大修计划
职
责
二
职责表述：制订对电厂的业绩考核指标
工作时间百分比：10%
工作
任务
为公司制订对电厂的非安全业绩考核指标提供建议、分析
为优化公司对电厂的考核指标，搜集行业资料、电厂历史数据，并进行分析
职
责
三
职责表述：制订公司对电厂的考核制度