就业指导中心岗位职责
就业创业指导中心工作职责
1.提供就业和创业咨询服务：为学生、毕业生和其他求职者提供就业和创业的相关信息，帮助他们了解就业市场的情况，提供职业规划和职业选择的建议。
2.提供就业和创业培训：组织和提供各种就业和创业培训活动，提高学生的就业和创业能力，包括简历写作、面试技巧、职场礼仪、创业知识等。
3.提供就业和创业资源：收集和提供各种就业和创业资源，包括招聘信息、实习机会、创业项目、政策咨询等。
4.组织就业和创业活动：组织各种就业和创业活动，如招聘会、创业大赛、讲座、研讨会等，为学生和企业提供交流的平台。
5.提供就业和创业指导：为学生提供个性化的就业和创业指导，帮助他们解决就业和创业中的问题，提供职业生涯规划和发展的建议。
6.建立和维护就业和创业合作关系：与企业、政府机构、社会组织等建立和维护良好的合作关系，为学生提供更多的就业和创业机会。
7.进行就业和创业研究：对就业市场、创业环境、就业政策等进行研究，为学校的就业和创业工作提供数据支持和决策依据。
就业指导中心工作使命.doc
就业指导中心工作职责1.中心职责（1）、根据国家就业方针、政策和规定以及上级毕业生就业主管部门的工作意见，制订并完善本院毕业生就业工作的各项规章制度；（2）、牵头制定本院毕业生就业指导工作的方案及计划，组织开展对各院系就业指导工作人员的培训，指导、检查各院系毕业生就业工作；（3）、负责毕业生生源情况的统计、上报以及毕业生就业方案的编制、上报；（4）、积极开拓就业市场，努力拓展毕业生就业渠道，加强与用人单位联系，收集登记用人单位的相关资料及需求信息并及时向相关院系及毕业生发布，组织协调毕业生就业洽谈活动，指导毕业生参加就业“双选”活动；（5）、负责学院就业信息服务网的建设，确保与国家网和省网的互联互通，组织毕业生开展网上推荐、双向洽谈活动；（6）、负责《毕业生推荐表》和《就业协议》的审核、签证，办理毕业生的《报到证》和《报到证》的改办、缓办等手续，协调做好毕业教育及文明离校工作，建立毕业生就业档案；（7）、定期统计公布毕业生的就业情况，组织开展就业工作的考核评比活动；（8）、组织开展毕业生（素质）就业状况跟踪调查工作，为学院的专业设置和课程改革提供参考依据；（9）、开展就业工作研究，完成学院和院就业工作领导小组交办的相关工作。
2.主任职责（1）、负责就业指导中心的全面工作；（2）、组织制定年度工作计划，做好年度工作总结；（3）、负责制定本中心工作人员的岗位职责并督促、检查、考核履行职责情况，确保日常工作正常有序的开展；（4）、负责与用人单位，各级劳动、教育等主管部门协调和联系，构建校企、校政合作模式；（5）、负责就业指导中心重大活动的组织、协调工作；（6）、负责牵头做好对院（系）年度就业工作的考核、评比工作；（7）、完成院、学工处领导及上级主管部门交付的其他工作。
3.各岗位职责就业创业指导岗（1）、负责网络课堂教学，创业实训模拟、SYB等培训的管理协调工作并做好相关档案整理；（2）、负责学院就业网站的维护，及时发布就业创业的有关政策、信息、指导等内容；（3）、编印并发放《就业简报》、《就业指导手册》；（4）、负责大学生就业创业协会社团日常管理培训，指导社团开展各类活动和规划大赛、创业大赛等竞赛的组织协调工作并做好相关的档案整理；（5）、负责学院就业指导系列讲座的计划安排，做好联系和组织协调工作；（6）、负责院（系）就业月度工作报表的整理归档工作；（7）、负责学院就业指导队伍人员学习培训计划安排，做好联系、组织协调等工作；（8）、协助主任做好就业工作计划、总结、制度汇编及年终对院系的考核等工作；（9）、负责就业中心办公室日常事务工作，如报刊杂志、文件信件的收发等；（10）、完成领导交办的其他工作。
学校就业指导中心工作职责
学校就业指导中心工作职责学校就业指导中心是为学生提供就业指导和协助就业的重要部门。
本文档旨在明确学校就业指导中心的工作职责。
1. 职责概述学校就业指导中心的主要职责如下：- 为学生提供就业咨询和指导，帮助他们了解就业市场和就业机会，提供职业规划和发展建议。
- 组织和举办就业相关的培训、讲座和工作坊，提高学生的就业竞争力和职场技能。
- 收集、整理和发布就业信息，包括招聘信息、实机会和职业展会等，供学生参考和申请。
- 建立和维护与用人单位的合作关系，促进学生与企业之间的对接和沟通。
- 协助学生编写简历、求职信和面试技巧，提供个人求职辅导和指导。
- 组织和举办校园招聘会和就业推介活动，帮助学生与用人单位进行面对面的交流和沟通。
- 分析和跟踪学生就业情况，进行就业调研和统计，为学校提供有关就业情况的报告和建议。
2. 工作流程学校就业指导中心的工作流程如下：- 接收学生的咨询和求助，了解其就业需求和问题。
- 针对学生的需求，提供就业指导和咨询服务，帮助他们制定个人的职业发展规划。
- 组织就业培训、讲座和工作坊，提供就业技巧和知识。
- 收集和整理就业信息，发布到学校就业信息平台，供学生浏览和申请。
- 与用人单位进行对接和沟通，了解招聘需求和招聘流程。
- 组织校园招聘会和就业推介活动，促进学生与用人单位之间的互动和交流。
- 跟踪学生的就业情况，收集就业数据并进行分析和统计。
- 定期向学校汇报就业情况和工作成果，提出改进意见和建议。
3. 服务对象学校就业指导中心的服务对象主要是在校学生，包括本科生和研究生。
此外，也可以向校友提供相关的就业指导和支持。
4. 配置资源学校就业指导中心需要具备以下资源：- 专业的就业指导人员和咨询师，具备相关的职业规划和就业指导知识。
- 建立和维护的学校就业信息平台，用于发布就业信息和提供在线服务。
- 与企业和用人单位的合作网络，为学生提供就业机会和实资源。
- 就业培训和推广活动所需的教室、设备和材料。
就业指导中心科员岗位职责
就业指导中心科员岗位职责1、负责就业指导科日常事务性工作，按学院就业工作需要，制定出就业指导科工作计划，并组织实施。
2、负责制定本年度全院毕业生就业方案并向省就业指导局上报，组织实施本方案。
负责审核毕业生就业协议书，办理毕业生派遣，改派工作，负责办理包括档案、落户在内的就业相关手续。
3、协调各系部开展就业指导工作。
负责制定就业指导课教学计划，组织编写包括就业政策、求职技巧等内容的就业指导教学内容，在全校范围内开展就业指导。
按省就业指导局要求完成全院的就业指导教学任务及全院的就业指导课的教学工作，组织制定每年一次的全院学生参与的职业生涯规划大赛方案，指导各系开展大赛活动，并组织实施全院的总决赛。
4、负责向省就业指导局呈报毕业生生源盘，及时与各系部合对毕业生有关信息，做到准确无误。
5、负责网上办公工作，按省就业指导局要求每天按时登陆“辽宁省普通高等高校毕业生就业管理信息系统”。
与就业指导局主管部门保持网上工作联系，收集相关政策、就业信息和有关通知要求并及时传达给学院及各系部，并把学院信息及时上报省就业指导局。
6、完成省就业指导局下达的各项工作任务，根据省就业指导局要求及时上报各种相关材料，完成省就业指导局下达的各项工作任务，并对照工作要求向学院提出工作方案，并组织实施。
7、负责学院的一次就业和二次就业的方案制定，一次、二次就业率的统计，并及时上报省教育厅审核。
向学院汇报一次、二次就业率完成情况。
8、负责毕业生进行跟踪调查工作，制定调查方案，每年至少在全校范围内搞一次毕业生生跟踪调查，做好调查的统计工作，并写出调查报告。
负责根据毕业生就业状况，提出学院专业建设与教学方面的意见和建议。
9、负责整理、收集优秀毕业生素材，根据优秀毕业生素材组织召开全院优秀毕业生报告会。
10、负责学院创业俱乐部工作，管理学院创业俱乐部日常工作，开展创业指导工作，组织与创业有关的各项活动。
11、负责处内内务工作，整理、收集处内及上级部门各种文件，及时归档，做好处内内务管理工作。
就业指导处岗位职责
就业指导处岗位职责
就业指导处是负责协助学生就业的部门，主要职责包括：
一、学生职业规划指导
1. 开展职业规划咨询、指导和培训活动，帮助学生了解自己的
职业发展倾向和市场需求，制定职业发展计划。
2. 推广职业素质评估和职业能力培养，通过职业技能培训，提
升学生拥有市场需求的专业技能和实践经验。
二、招聘信息发布和推荐
1. 向社会收集、筛选、推荐相关职位招聘信息和学生实习机会，为学生提供就业机会和实践平台。
2. 与企业联系和合作，推广招聘咨询服务平台，为企业提供更
加简单、便捷、高效的人才招聘服务。
三、就业扶持和跟踪服务
1. 对即将毕业的学生提供生涯状况调查和跟踪服务，全方位了
解学生就业起步情况，精准分析就业形势，为学生提供个性化就业
咨询和指导。
2. 为毕业生提供就业实践支持，如提供实习或兼职机会等帮助
毕业生获得更多就业经验，提高就业竞争力。
四、就业数据统计与分析
1. 对学校毕业生进行统计和分析，形成就业报告和分析报告，
为学校和学生提供准确、可靠的就业数据和分析服务。
2. 根据市场需求和学生发展特点，为学校制定就业政策和方案，为学生提供更好的就业保障和服务。
总体而言，就业指导处旨在为学生提供全面的就业指导和服务，帮助学生实现个人职业发展目标，增强就业竞争力，同时也为企业
提供更多优质的人才资源。
就业创业指导中心工作职责
就业创业指导中心工作职责全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：就业创业指导中心是高校重要部门之一，其主要任务是帮助学生顺利就业和创业。
就业创业指导中心的工作职责十分重要。
下面将详细介绍就业创业指导中心的工作职责。
一、就业信息收集与整理就业创业指导中心要及时收集各类就业信息，包括招聘信息、职业发展信息、行业动态等。
针对不同专业的学生，提供相应的就业信息，帮助学生了解就业市场的需求，做好就业准备。
二、就业指导与咨询就业创业指导中心为学生提供个性化的就业指导和咨询服务。
通过一对一的职业规划辅导，帮助学生了解自己的职业兴趣和能力，制定个性化的就业方案。
指导学生如何写简历、面试技巧等，提高学生就业竞争力。
三、招聘服务与岗位推荐就业创业指导中心要与各企业建立良好的合作关系，定期举办校园招聘会、企业宣讲会等活动，为学生提供更多就业机会。
根据学生的专业特长和就业需求，向学生推荐适合的岗位，帮助学生找到理想的工作。
四、创业培训与扶持就业创业指导中心还要为有创业意向的学生提供创业培训和扶持服务。
开展创业讲座、创业培训班等活动，提高学生的创业意识和创业技能。
给予创业者资金支持、政策指导、人才对接等方面的扶持，帮助学生实现创业梦想。
五、就业质量监测与评估就业创业指导中心要对学生的就业情况进行跟踪监测和评估，及时了解学生的就业状况和就业满意度，不断改进就业指导工作。
与学生就业企业建立长期的跟踪联系，做好就业质量评估和反馈工作。
六、创新就业服务模式就业创业指导中心要不断创新就业服务模式，提高服务质量和效率。
开发互联网就业平台、建立就业信息系统等，实现就业服务的全方位覆盖。
积极开展就业合作项目、拓展就业资源渠道，为学生提供更多就业机会。
就业创业指导中心的工作职责涵盖了就业信息收集整理、就业指导咨询、招聘服务岗位推荐、创业培训扶持、就业质量监测评估、创新就业服务模式等多个方面。
只有不断完善这些工作职责，提高就业创业指导中心的服务水平，才能更好地帮助学生实现就业和创业目标。
就业指导中心工作人员岗位职责
就业指导中心工作人员岗位职责
1.职业规划指导：为学生和毕业生提供个性化的职业规划指导，帮助
他们了解自己的兴趣、能力和价值观，根据个人情况制定合适的职业发展
计划。
4.职业发展培训：组织和开展职业生涯规划、职业素养、就业技能等
方面的培训课程，提高学生的就业竞争力和职业素质，帮助他们适应就业
市场的快速变化。
6.校企合作：与企业、行业协会等建立长期合作关系，为学生和毕业
生提供实习、就业实践和创业创新机会，促进学生与企业的交流和合作。
8.数据统计和分析：负责对就业指导中心各项工作进行数据统计和分析，及时向上级部门和学校领导提供有关就业工作的报告和信息。
9.就业推广宣传：负责组织和开展就业推广宣传活动，宣传学校的就
业政策和就业支持措施，提高学生和毕业生对就业指导中心的了解和认知。
10.绩效评估和改进：对就业指导中心的各项工作进行绩效评估和改进，制定和落实相关的工作计划和目标，提高就业指导中心的服务质量和
效率。
就业指导中心工作人员岗位职责
就业指导中心工作人员岗位职责就业指导中心是高校就业服务体系中的重要组成部分，其工作人员承担着为学生提供就业指导和就业服务的重要任务。
作为一名就业指导中心工作人员，需要具备一定的专业知识和综合能力，以帮助学生成功就业。
以下是就业指导中心工作人员的主要岗位职责。
1. 就业咨询与辅导就业指导中心工作人员需要与学生进行面对面的沟通和交流，了解他们的就业需求和心理状态，为他们提供全方位的就业咨询和辅导。
在咨询过程中，工作人员应倾听学生的需求，并提供合适的就业建议和职业规划指导。
他们需要了解就业市场的动态和趋势，掌握各行各业的就业信息，以便帮助学生做出明智的职业选择。
2. 就业资源开发与管理就业指导中心工作人员需要积极与就业市场建立并维护合作关系，开发就业资源，包括就业信息、实习机会、招聘会等。
他们还需要积极推进就业信息平台的建设和维护，确保学生能及时获得最新的就业信息，并能够方便地融入招聘流程。
此外，工作人员还应协调学校与企业的联系，组织校企合作，为学生提供更多的就业机会。
3. 就业培训与课程设计为了提高学生的就业竞争力，就业指导中心工作人员需要组织和开展各类就业培训课程。
这些课程包括职业技能培训、就业面试技巧培训、简历写作等。
工作人员需要根据学生的需求和就业市场的变化，设计和更新相应的课程内容，提高学生的就业能力和就业适应能力。
4. 就业数据统计与分析为了更好地了解学生的就业状况和就业市场的变化，就业指导中心工作人员需要进行就业数据的统计和分析。
他们需要收集学生的就业情况，包括就业率、平均薪资等，并对这些数据进行分析，为学校和学生提供有关就业的决策依据。
工作人员还需要跟踪校友的就业情况，建立校友资源库，为学生提供更多的就业参考和就业机会。
5. 社会实践与项目推进为了提高学生的就业竞争力和职业素养，就业指导中心工作人员需要组织和推进各类社会实践活动和就业项目。
这些活动包括暑期实习、志愿者服务、创业导师计划等。
学校就业指导中心及其工作职责
学校就业指导中心及其工作职责1. 引言为了更好地服务于我们的学生和校友，学校成立了就业指导中心。
本文档旨在详细阐述就业指导中心的工作职责，以便为学校、教师、学生和校友提供更好的就业支持和服务。
2. 学校就业指导中心概述学校就业指导中心是一个专门为学生和校友提供职业规划、求职技巧和就业信息服务的部门。
我们的目标是帮助学生和校友充分发挥其潜力，实现职业生涯的发展和成功。
3. 工作职责3.1. 提供职业规划指导就业指导中心负责为学生和校友提供职业规划指导，帮助他们了解自己的兴趣、价值观和能力，从而确定适合他们的职业发展方向。
3.2. 提供求职技巧培训就业指导中心负责提供求职技巧培训，包括简历撰写、面试技巧、沟通技巧等，以提高学生和校友的求职竞争力。
3.3. 提供就业信息就业指导中心负责收集和发布就业信息，包括实习、全职职位、校招信息等，并定期举办招聘会，为学生和校友提供更多就业机会。
3.4. 开展职业发展活动就业指导中心负责策划和举办各类职业发展活动，如行业讲座、职业论坛、职场经验分享等，以丰富学生和校友的职业体验，拓宽其职业视野。
3.5. 提供校友服务就业指导中心负责维护校友关系，提供校友就业信息和服务，助力校友职业发展。
3.6. 跟踪和评估就业数据就业指导中心负责收集、整理和分析就业数据，评估就业指导工作的效果，为学生和校友提供更有针对性的就业服务。
4. 结论学校就业指导中心致力于为学生和校友提供全方位的职业规划、求职技巧和就业信息服务，帮助他们实现职业生涯的发展和成功。
我们相信，通过不断的努力和改进，我们的服务将更好地满足学校、教师、学生和校友的需求。
就业指导服务中心岗位职责
就业指导服务中心岗位职责第一篇：就业指导服务中心岗位职责大学生就业计划和就业文件的拟订、就业政策的宣传、就业基地的建设、毕业生就业岗位的推荐、毕业生档案的管理、毕业生离校手续的办理。
第二篇：招生办公室、就业指导服务中心岗位职责招生就业指导办公室职责范围招生就业指导办公室是负责学院招生和学生就业指导、毕业生推荐工作的行政职能部门。
其主要职责如下：一、贯彻执行国家有关普通高校招生就业的政策法规和文件精神，完成学院招生任务、始终保持学院毕业生的高就业率。
二、科学合理地制定招生宣传计划，编制学院招生章程和招生简章，在各省级官方宣传媒体投放学院招生广告、根据学院的实际情况，组织人员到全国各地进行各种宣传活动。
三、深入研究调查社会急需人才情况，提出开设新专业的设想和意见；掌握各省生源状况并与各省沟通协调，设置、编制、申报招生计划。
与各省教育厅招生计划主管部门保持密切沟通，完成招生计划的上报、核对工作。
四、组织实施录取工作。
组建录取工作小组、组织工作人员进行培训、明确录取工作纪律，按照国家及各省招生考试管理相关部门的有关规定，做好新生录取工作。
五、负责做好解答报考考生的来访、来电招生咨询工作，同时做好详细登记统计。
六、与相关部门紧密配合，做好新生的入学接待、新生报到新生信息统计学籍电子注册工作和档案整理移交工作。
七、负责全院学生就业定位、就业心理、就业技巧教育指导工作，积极宣传国家就业政策和劳动法规，增强学生的市场意识和竞争意识。
先就业，后择业，再创业。
八、广开渠道，建立就业实习基地，广泛联系用工单位，配合教务处做好学生实习实训工作。
组织召开校园招聘会，帮助学生落实用工单位。
加强学院就业网站建设，做好学生就业推荐和服务。
建立学生用工档案，做好毕业生跟踪调查分析工作。
九、负责编制毕业生就业计划并上报主管部门，加强与教务处、学生处等部门的沟通，了解和掌握各类毕（结）业生情况。
做好毕业生文明离校教育、毕业生派遣、档案邮寄等工作。
学生就业指导中心副主任岗位职责说明书
学生就业指导中心副主任岗位职责说明书一、职位概述：学生就业指导中心副主任作为学生就业指导中心的核心职位，担负着推动学生就业工作的重要责任。
该职位旨在帮助学生实现顺利就业，并提供全方位的就业指导与支持，确保学生获得更好的职业发展机会。
二、职责要求：1. 制定并执行学生就业指导中心的发展战略：根据学校的发展需求和学生资源情况，制定全面的就业指导中心的发展战略，并确保其能够与学校整体发展相对应。
2. 管理和协调学生就业指导中心内部团队：负责招聘、培训和管理学生就业指导中心的员工，建立高效的工作团队，确保团队成员充分发挥各自潜力，以提供优质的服务。
3. 设计和执行学生职业发展计划：与学生和各相关部门合作，设计并实施具体的学生职业发展计划，包括就业咨询、职业规划、实习和招聘等方面，以满足学生个性化的需求。
4. 推进校企合作项目：积极开展与企业的对接工作，建立并维护与校外企事业单位的合作关系，为学生提供实习和就业机会。
5. 开展职业技能培训：组织开展各类职业技能培训，提供职场技能的培训和辅导，帮助学生增强就业竞争力。
6. 数据分析和报告撰写：对学生就业情况进行数据分析，定期撰写就业报告，为学校和学生提供决策支持和参考。
7. 参与学校的就业相关会议和活动：代表学生就业指导中心参与学校内外部的就业相关会议和活动，与各相关部门进行协作，为学生提供更多的就业机会。
三、任职要求：1. 本科及以上学历，优秀的职业背景和相关工作经验优先；2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理团队和资源；3. 具备较强的沟通和谈判能力，能够与学生、企业和各方面建立良好的合作关系；4. 熟悉就业市场的发展趋势和需求，关注学生的职业发展情况；5. 具备数据分析和报告撰写的能力，能够利用数据为决策提供支持；6. 具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力并保持良好的工作状态；7. 熟练掌握办公软件和相关的就业指导平台。
四、福利待遇：学生就业指导中心将根据副主任的工作表现和贡献给予相应的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金和福利补贴等。
2023就业中心岗位职责
2023就业中心岗位职责2023就业中心岗位职责1一、根据国家教育部及上级有关部门的精神，制定学校毕业生就业工作政策，部署全校毕业生就业工作;二、负责审查毕业生资格，汇总毕业生人数;毕业生推荐表和就业协议的审核;负责毕业生档案整理归档及档案传送工作; 配合教务处、办公室搞好毕业生毕业证的验印与发放工作;负责办理毕业生离校手续。
三、联系用人单位，努力拓宽毕业生就业渠道，加强与用人单位的密切联系;宣传和介绍我校的基本情况、发展前景和我校毕业生就业政策;四、组织与指导毕业生参加双向选择活动;负责建立规范校内人才市场，举办人才招聘会、宣讲会;收集整理招聘信息并向全校毕业生发布;五、与学生处共同做好学校毕业生就业指导教育工作和就业工作人员培训;指导毕业班辅导员开展毕业生离校手续办理等工作;六、指导、检查、评估各分院、专业的毕业生就业工作;七、开展毕业生质量跟踪调查，充分利用毕业生就业反馈的信息，开展就业工作研究;组织研究并指导实施我校毕业生就业制度改革;八、负责组织和开展学生就业指导教育和毕业教育工作;在毕业生就业报到前学校集中一段时间，采取多种形式对全体毕业生进行毕业教育，主要进行国情教育，政治形势教育，使毕业生树立正确的世界观人生观和价值观，教育毕业生正确处理个人利益与国家利益的关系。
九、做好毕业生就业指导工作，开展多种形式的`就业指导，上好“就业指导”课，及时把就方针政策、就业形式、需求信息和用人单位对毕业生能力素质职业道德修养等到要求传达给毕业生。
帮助学生认清形势增强就业竞争能力，主动适应社会。
十、加强与用人单位联系，密切配合，共同做好毕业生的思想工作，采取多种形式，宣传典型，表彰先进，组织学生开展走出去，请进来等教育活动，以提高学生的政治思想觉悟。
十一、档案的整理及归档。
包括学生录取通知材料、学习成绩、奖惩材料、毕业生鉴定、健康检查表等。
要在规定的时间内完成档案整理归档工作。
十二、学校就业指导办公室在毕业生就业工作结束后，及时搞好毕业生就业工作总结。
就业指导服务中心工作职责
就业指导服务中心工作职责第一篇：就业指导服务中心工作职责就业指导服务中心工作职责一、就业指导服务中心是在学校就业领导小组领导下负责全校毕业生就业的专门工作服务机构。
二、宣传国家关于毕业生就业的各项方针政策和规章制度。
三、负责制订学校的就业相关政策以及实施意见，结合本年度就业形势，确定就业工作计划和日程安排。
三、提供毕业生就业信息服务。
1、预测人才需求、把握用人市场发展趋势：A、注意收集各主要用人区域人才需求的资讯，根据当地社会经济发展的情况，预测出当年人才需求的趋势，并做出相应的对策。
B、通过对市场的分析预测，对学校专业设置以及课程计划提出合理的建议。
2、策划就业宣传，突出学校特色，开拓就业市场，广泛收集就业信息，负责建立学校就业信息网络的建设、维护与更新。
A、与教育主管部门、人才交流中心、各类劳务市场和就业咨询机构、各用人单位、各兄弟学校取得广泛的联系，建立良好的就业信息网络。
B、广泛收集就业信息，拓展用人单位网点。
3、建立毕业生求职档案，向社会发布生源情况A、指导学生填写“就业推荐表”整理学生成绩排名以及综合素质测评情况，组织学生进行健康体检。
B、按专业、班级、准确、全面地向用人单位提供毕业生情况。
C、将当年毕业生人数、生源地按要求报送主管部门。
4、认真考查用人单位，向毕业生发布就业信息A、收集的用工信息，必须认真筛选，将有价值的进行考查，内容为：地理位置、性质、规模、经营内容状况、设备情况、发展前景、工资待遇、劳动保护、生活条件、企业文化程度等（查找聘用资料内容：必须符合上列内容范围）B、联系用人单位、确定招聘方式，向毕业生发布招聘信息，组织报名应聘。
（发布有公开、活动有登记）三、进行学生就业咨询与指导1、钻研教学业务，就业指导、内容包括：A、对学生进行思想政治教育和职业道德教育，进行世界观、人生观、价值观、择业观、就业形势、就业政策、就业纪律的教育。
B、向学生介绍求职知识和技巧，培养其良好的就业心理，提高学生求职技能。
2024年就业中心岗位职责3篇
2024年就业中心岗位职责3篇目录第1篇就业指导服务中心岗位职责范本第2篇行政主管 - 经管学院就业发展中心岗位职责描述岗位要求第3篇就业指导服务中心主任岗位职责内容就业指导服务中心岗位职责范本大学生就业计划和就业文件的拟订、就业政策的宣传、就业基地的建设、毕业生就业岗位的推荐、毕业生档案的管理、毕业生离校手续的办理。
行政主管 - 经管学院就业发展中心岗位职责描述岗位要求职位描述：key duties and responsibilities:1. to work closely as a dynamic and energetic team in organizing， delivering and enhancing comprehensive and well-structured career development programs to thesme’s undergraduate students， helping them move onto their next step after graduation;2.to be closely involved in building up and strengthening specifically assigned market/ industry network with a view to sourcing career / internship opportunities from potential employers locally，regionally and internationally;3.to effectively support a proactive student body through providing regular career coaching， job search guidance， resume review， interview skills training etc.;4.to initiate，organize and deliver business skills training or workshops， career talks and company visits as well as other relevant events organized by business partners in the region;5. to act as an effective liaison and contact point between students and potential employers; provide timely feedback and supports to all the parties6.to contribute to the establishment and updating of the online social medias in a timely manner， to initiate new ideas enriching the content of both internal and external，online and offlinecommunication materials for cdc;7. to work with a highly dedicated cdc team to perform any other duties as assigned;8. some evening and weekend hours may be required as assigned according to the working calendar.qualifications and requirements:1. a bachelor degree hol der with 4+ years’ solid work experience gained in sizeable international organizations2. with prior experience in relevant industry is nice to have; directly relevant background in staffing，recruitment and/or training & development will be a big plus;3. exceptional interpersonal and relationship building skills， with the ability to interact with employers and students effectively;4. have knowledge in career planning and development and have sound coaching skills;5. resourceful， practical and result-oriented，possesses strong organizational and project management skills and be able to independently manage and complete multiple projects within specified time frame;6. strong collaboration skill， mature， energetic and proactive; able to work effectively in a team environment especially when under pressure;7. can-do attitude with strong sense of ownership，eager to contribute and always strive for improvement with creative thinking;8. an excellent command of written and spoken english and chinese.就业指导服务中心主任岗位职责内容1.负责制订、协调落实毕业生就业计划。
就业指导服务中心工作职责
就业指导服务中心工作职责一、前言在新时代的背景下，就业问题成为国家和地区发展的重要议题。
作为高校的重要组成部分，就业指导服务中心肩负着为学生提供全方位就业服务的重要使命。
本文详细阐述了就业指导服务中心的工作职责，旨在为高校就业工作提供有益的参考。
二、工作职责1. 政策宣传与解读就业指导服务中心要及时宣传和解读国家和地方的就业政策，让学生了解就业市场的形势和政策导向。
通过举办政策宣讲会、发布政策解读文章等多种形式，提高学生对就业政策的认识和把握。
2. 职业规划指导就业指导服务中心要为学生提供职业规划指导服务，帮助学生了解自己的兴趣、特长和职业发展方向。
通过个体咨询、职业规划讲座、职业发展工作坊等活动，引导学生树立正确的职业观念，明确职业目标，制定切实可行的职业规划。
3. 就业信息提供就业指导服务中心要收集和发布各类就业信息，为学生提供丰富的就业选择。
要与企事业单位、政府部门等建立广泛联系，获取就业信息，并通过校园招聘网站、宣传栏等方式及时发布。
同时，要对学生进行信息筛选和甄别，确保信息的真实性和准确性。
4. 求职技能培训就业指导服务中心要为学生提供求职技能培训，提高学生的求职竞争力。
要举办简历制作、面试技巧、职场沟通等方面的培训课程，帮助学生掌握求职过程中的必备技能。
此外，要邀请企业人士和职场专家进行讲座和指导，分享求职经验和职场心得。
5. 就业市场拓展就业指导服务中心要积极拓展就业市场，为学生提供更多就业机会。
要与各地企事业单位、高校、行业协会等建立合作关系，举办各类招聘会、校企见面会等活动，促进学生与企业的交流和对接。
同时，要鼓励学生参加国家和地方的就业项目，拓宽就业渠道。
6. 就业政策研究与咨询就业指导服务中心要关注就业市场动态，开展就业政策研究，为学校和学生提供专业化的咨询服务。
要定期分析就业形势，预测就业趋势，为学校调整专业设置和教学计划提供参考。
同时，要针对学生关注的就业问题，提供政策咨询和解决方案。
就业指导中心主任岗位条件及岗位职责
就业指导中心主任岗位条件及岗位职责
1.岗位条件
（1）熟悉国家的就业创业的政策制度；熟悉就业创业工作流程；（2）有较强的就业创业管理工作经验；
（3）有一定的就业市场开拓能力；（4）具有相关职业资格证书优先。
2.岗位职责
（1）全面负责大学生就业创业指导中心工作，对年度工作做出全面安排，按照年度工作计划，具体落实本中心各项工作；（2）负责本中心重大活动的组织协调；
（3）负责对二级学院年度就业考评工作；
（4）抓好全校毕业班学生的就业工作，提高就业质量和专业对口率；（5）抓好创业培训工作，调高培训质量；
（6）抓好学生创业教育和创业孵化基地建设；（7）抓好
全校就业指导课的师资、教材、授课的落实工
（8）负责与用人单位、人设部门、教育部门等方面的协调、联系。
开拓和建设就业市场，邀请校外专家领导来我校进行创业就业专题作指导等；(9)完成领导交办的其他相关工作。
大学生就业指导中心是干什么的？有什么主要职能？负责培训吗？
大学生就业指导中心是干什么的？有什么主要职能？负责培训
吗？
大学生就业指导中心是学校负责大学生创业、就业工作的专门机构。
其主要职责如下：
一、负责制定大学生就业工作计划并组织实施，指导学院开展就业指导、教育、管理和服务工作，负责学校就业考评工作。
二、负责毕业生就业市场的.开拓工作；组织校内大型就业市场和各类专场招聘活动。
做好各类*人才需求的规律*研究，协同有关部门做好*调整工作。
三、负责就业信息网络服务平台建设；负责就业指导和咨询服务，引导大学生做好职业发展规划。
四、负责毕业生派遣方案的制订及报批；负责毕业生签约、派遣、改派工作；协同有关部门做好毕业生离校及档案整理工作。
五、负责毕业生就业信息服务工作和毕业生就业情况统计分析和调研工作；组织开展在校生择业调查和毕业生跟踪调查。
六、会同教务处做好大学生职业发展与就业指导课的教学组织工作；负责开展毕业生创业、就业规律*的研究。
七、会同有关部门做好各类基层就业项目工作。
配合学院做好“双困”毕业生的就业帮扶和就业指导工作。
八、负责就业指导队伍建设的有关工作。
九、承办校党政领导交办的其它工作事项。
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就业指导中心岗位职责
1.主任职责
（1）、负责就业指导中心的全面工作；
（2）、组织制定年度工作计划，做好年度工作总结；（3）、负责制定本中心工作人员的岗位职责并督促、检查、考核履行职责情况，确保日常工作正常有序的开展；（4）、负责与用人单位，各级劳动、教育等主管部门协调和联系，构建校企、校政合作模式；
（5）、负责就业指导中心重大活动的组织、协调工作；（6）、负责牵头做好对院（系）年度就业工作的考核、评比工作；
（7）、完成院、学工处领导及上级主管部门交付的其他工作。
2.各岗位职责
就业创业指导岗
（1）、负责网络课堂教学，创业实训模拟、SYB等培训的管理协调工作并做好相关档案整理；
（2）、负责学院就业网站的维护更新，及时发布就业创业的有关政策、信息、指导等内容；
（3）、编印并发放《就业简报》、《就业指导手册》；
（4）、负责大学生就业创业协会社团日常管理培训，指导社团开展各类活动和规划大赛、创业大赛等竞赛的组织协调工
作并做好相关的档案整理；
（5）、负责学院就业指导系列讲座的计划安排，做好联系和组织协调工作；
（6）、负责院（系）就业月度工作报表的整理归档工作；（7）、负责学院就业指导队伍人员学习培训计划安排，做好联系、组织协调等工作；
（8）、协助主任做好就业工作计划、总结、制度汇编及年终对院系的考核等工作；
（9）、负责就业中心办公室日常事务工作，如报刊杂志、文件信件的收发等；
（10）、完成领导交办的其他工作。
就业创业综合服务岗
（1）、负责全院毕业生生源情况的统计、上报及《毕业生资源手册》的编印发放工作；
（2）、组织并指导师生熟悉“毕业生就业手续办理流程”，正确使用“高校毕业生就业网络信息平台”；
（3）、指导毕业生正确填写《毕业生推荐表》、《毕业生登记表》，并负责审核；
（4）、做好应、往届毕业生就业手续的登记办理和日常咨询等工作；
（5）、负责毕业生需求信息的收集整理，校内周末双选活动的开展，校园综合招聘会安排、协调工作；
（6）、定期统计毕业生就业情况并及时公布和上报; （7）、建立毕业生就业情况档案，组织院系开展毕业生就业状况的跟踪调查；
（8）、协助做好“三支一扶计划”和“毕业生应征入伍”的宣传、组织、报名、派遣等工作；
（9）、负责就业中心办公室日常事务工作如接听来电，处理电子邮件等；
（10）、完成领导交办的其他工作。