制造业的员工手册样本

员工手册

XXXX有限责任公司编制

( 11月)

目录

第一章欢迎辞 (3)

第二章公司简介 (4)

第三章公司组织机构 (5)

第四章入职指南 (6)

第五章劳动合同 (7)

第六章薪酬 (8)

第七章福利 (8)

第八章行为规范 (12)

第九章考勤管理制度 (12)

第十章劳动纪律管理制度 (12)

第十一章厂区管理制度 (14)

第十二章员工宿舍管理制度 (14)

第十三章员工劳保用品穿戴管理规定 (16)

第十四章附则 (17)

第一章欢迎辞

亲爱的员工:

欢迎您加入XXX有限责任公司, 我们将尽力给您提供和谐愉快的工作环境, 给予您充分的信任和支持, 不断增进彼此间的沟通和了解, 使您快速融入团队。

公司力图成为纸模行业的领先企业, 求新、求变、求发展是我们的行事方式。我们要求员工不要因循守旧, 不要一成不变, 要在发展中不断创造, 在创造中不断发展。同时, 求变只是手段, 不是目标, 有些亘古的道德规律我们必须遵守, 如: 诚信、勤奋、守序、服从……

我们前进的征途上会有很多的困难, 会遇上很多的挑战, 需要走集体奋斗的道路。古人云: ”予人玫瑰, 手有余香。”以宽容友善的心态对待她人, 最终还会回报自身。何况肩并肩一起工作的同事, 更得紧密团结, 相互信任, 同心协力, 共同应对面临的挑战。

公司成立时间不长, 百事待兴, 可能会存有很多的问题, 会让您产

生很多的困惑。可是, 我们拥有良好的背景, 拥有朝阳产业, 拥有一支团结奋进的队伍, 最重要的是, 我们的管理层具有敢于剖析自身的勇气。因此请您相信, 所有的困惑只是暂时的, 所有的困难只是对您的磨炼, 您的命运始终掌握在自己手中。

一份耕耘一份收获, 希望您在公司能发挥出自己的聪明才智, 踏踏实实的工作, 与公司一起, 步入美好的明天!

第二章公司简介

XXX有限责任公司是XXX股份有限公司下属子公司, 成立于10月, 由XXX股份有限公司、XXX有限公司等股东共同投资成立的股份制企业, 在资源条件、资金实力、技术方案及市场销售方面具有强强联合的优势。

公司坐落在”XX国绿城”—XX, 占地面积2万多平方米, 交通十分便利, 紧邻南北公路, 距大西南地区出海口钦州防城港仅135公里, 为我们的商业伙伴创造最大的优势。公司拥有技术上非常成熟的纸浆模塑制品生产线, 拥有XXX股份有限公司10万多吨/年漂白蔗渣浆的原料优势, 所生产一次性可降解纸餐具造型美观、洁白坚挺, 符合国家环保规定。

我们的产品经过美国FDA食品认证, 适用于微波炉及冰箱冷藏, 可防水防油, 可印刷, 使用完后可自然降解。产品广泛用于铁路、航空和餐饮服务等行业。公司现有纸餐盒、纸碟、纸碗、纸杯等十几个品种, 远销欧美国家, 深受国内外客户的欢迎, 公司还可根据客户要求组织多品种生产。

经过多的发展, 公司当前已有四十多台半自动机和三十台电脑全自动机进行生产, 拥有员工近600多人, 年产量达4亿只纸模餐具。同时, 公司建有综合型办公宿舍楼、食堂、篮球场等配套设施。

为使员工能全面、深入了解公司概况、工作要求、规章制度等,从而工作中能认真贯彻执行,维护生产经营、生活秩序, 特制订本手册。

第三章公司组织机构

公司实行董事会领导下的总经理负责制, 公司在总经理的带领下完成董事会交给的各项生产、管理、经营等工作和任务。当前公司共设八个部门, 分别为市场部、技术部、供应部、生产部、办公室、计财部、企管质量部、安全环保部, 各部门实行部门负责人负责制, 在下属配合之下开展工作。

第四章入职指南

一、个人资料

( 一) 每位员工在入职前都需要到医院进行健康体检, 并在报到时提供以下资料:

1、身份证、学历证、职称证、技术等级证、经历证明等原件及

复印件; ;

2、近期免冠1寸照片4张;

( 二) 当以下个人资料有更改或补充时, 请员工于一个月内将更改信息报给办公室, 以确保与员工的各项权益:

1、身份证;

2、婚姻状况;

3、家庭成员;

4、学历;

5、家庭地址和电话号码;

6、出现事故或紧急情况时的联系人及联系方式。

( 三) 公司要求员工真实填写个人资料, 并保留审查员工所提供个人资料的权利, 如有虚假, 将立即解除劳动合同。

二、报到程序

1．由公司办公室通知录用人员具体报到日期;

2、录用人员报到时到办公室办理相关登记手续和签订劳动合同;

3、由办公室相关人员指引到工作部门报到, 由部门负责人安排相关工作;

4、根据岗位需要领取工作服、工作鞋等劳保用品。

三、试用规定

1、试用期一般为1至6个月。

2、试用期内, 如果员工提出辞职, 需提前3天提交《离职申请表》并报部门审批;

3、员工试用期间, 用工部门需要进行试用期考核, 试用考核合格员工可正式转正, 如员工试用期内考核不合格, 企业可解除劳动合同。

四、工作时间

( 一) 五天工作制

1、各部门行政人员实行五天工作制, 每天工作7.5小时。

2、正常上班工作时间为上午8:00－12:00, 下午14:00－17:30。( 根据季节性变化调整上班时间)

( 二) 六天工作制

1、技术部日休班、模具班、质检班组长, 生产部剪网员、破碎员、浆箱清洗员, 供应部仓管员实行六天工作制, 每天工作7.5小时。

2、正常上班工作时间为上午8:00－12:00, 下午14:00－17:30。( 根据季节性变化调整上班时间)