职业危害应急管理制度【最新版】
职业危险危害应急救援管理制度
职业危险危害应急救援管理制度一、总则二、应急救援组织机构1.本单位设立职业危险危害应急救援领导小组，为应急救援工作的指导和决策机构。
2.职业危险危害应急救援领导小组由单位负责人担任组长，安全、生产、后勤等相关部门负责人担任副组长，各部门负责人、专业技术人员等为成员。
领导小组成员负有组织、协调和监督职业危险危害应急救援工作的责任。
3.成立职业危险危害应急救援指挥部，具体负责应急救援工作的实施和协调。
三、应急救援预案1.明确职业危险危害应急救援预案的编制、审核、批准和发布程序。
2.职业危险危害应急救援预案应包括应急救援组织机构、领导小组成员、通信设备、应急救援装备、应急救援队伍的组成和分工、事故发生时的警示信号、应急救援流程、事故急救处置、救援物资的储备等内容。
3.每年至少组织一次应急救援演练，检验和完善预案，提高救援应对能力。
四、应急救援装备和救援队伍1.单位应根据不同的职业危险危害特点和事故发生可能性，配备必要的应急救援装备，如应急通讯设备、火源扑灭器材、急救包、防护设备等。
2.成立职业危险危害应急救援队伍，由具备相关应急救援技能和经验的人员组成，定期进行培训和练习，提高应急救援能力。
3.做好应急救援装备和救援队伍的管理与维护，定期检查装备完好性，保障应急救援装备的及时使用。
五、应急救援流程1.事故发生后，应当及时向职业危险危害应急救援指挥部报告，并启动应急救援预案。
2.指挥部应迅速组织救援队伍，进行现场勘查和事故初步评估，确定救援保障措施。
3.按照预案要求，组织救援装备和队伍进入事故现场，展开救援工作。
4.救援过程中，要确保救援人员的安全，采取必要的防护措施，合理利用救援装备，确保救援工作的顺利进行。
5.事故发生后，要做好现场保护和保留证据，开展事故调查工作，防止次生事故的发生。
六、应急培训与宣传1.单位应对员工进行必要的应急救援培训，提高员工对职业危险危害的认识和控制能力。
2.单位要定期组织应急演练，熟悉应急救援预案和流程，提高员工应急救援能力。
职业病危害应急管理制度(4篇)
职业病危害应急管理制度职业病是指在特定的工作环境下，由于工作岗位的性质、工作条件、工作方式等因素而导致的一类疾病。
职业病不仅对个人的身体健康造成影响，还对企业生产经营、员工工作能力和社会稳定造成不利影响。
为了有效预防和控制职业病的发生，保护员工的身体健康，建立职业病危害应急管理制度非常重要。
职业病危害应急管理制度是指针对职业病的预防、处理和危害控制等方面制定的一系列制度和措施。
下面我们将从制度的目标、主要内容和实施步骤等方面，详细介绍职业病危害应急管理制度。
一、制度目标职业病危害应急管理制度的目标是高度重视职业病危害防治工作，提高企业对职业病危害的预防、处理和应对能力，有效保护员工的身体健康，减少职业病的发生和危害，促进企业的稳定发展和社会的和谐进步。
二、制度内容职业病危害应急管理制度主要包括以下几个方面内容：1. 职业病危害评估与监测：根据工作岗位的特点和工作环境的条件，对职业病危害进行评估，确定职业病的危害程度和范围，制定相应的防护措施。
同时，建立职业病监测系统，进行定期监测和检测，及时掌握职业病的发生和流行情况。
2. 职业病危害防护措施：根据职业病的危害特点，制定相应的防护措施，包括职业病防护设施的建设、操作规程的制定、劳动防护用具的配备和使用等。
同时，制定相应的职业卫生培训计划，提高员工的职业病防护意识和技能。
3. 职业病事故应急预案：根据职业病的危害程度和风险情况，制定相应的事故应急预案，明确职责和流程，确保在职业病事故发生时，能够迅速、有效地进行应急处置和救援。
4. 职业病危害事故的处理和赔偿：建立职业病事故的处理和赔偿制度，规定职业病危害事故的认定和处理程序，明确受害员工的权益和维权途径，确保他们能够合法地获得赔偿。
5. 职业病危害应急演练：定期组织职业病应急演练，测试和提高职业病应急预案的可行性和有效性。
通过演练，提高员工的应急反应能力和协同配合能力，确保在应急情况下能够快速、准确地进行处置。
某热电公司职业病危害应急救援与管理制度（3篇）
某热电公司职业病危害应急救援与管理制度热电公司职业病危害应急救援与管理制度是为了保障公司员工的职业健康和安全，预防和减少职业病危害的发生，并对职业病危害的应急救援与管理进行规范和指导。
一、制度适用范围：该制度适用于热电公司所有员工，包括正式员工、临时员工和外来人员等。
二、制度目标：1. 预防和减少职业病危害的发生，保障员工的职业健康和安全；2. 建立健全职业病应急救援和管理体系，提高应急处理能力；3. 提供员工的职业病防控知识培训，增强员工的安全意识和应急处置能力；4. 加强与相关部门和机构的协作和合作，形成综合应急救援机制。
三、制度内容：1. 确定职业病危害应急救援与管理的责任部门和责任人；2. 制定应急救援预案，明确各种职业病危害的应急处理措施；3. 配备必要的应急救援设备和器材，进行定期检查和维护；4. 进行职业病危害评估和监测，及时发现和报告存在的问题；5. 制定职业病危害的防控措施，包括物理防护、化学防护、个人防护等；6. 进行员工职业健康检查和记录，建立健全的健康档案；7. 组织职业病危害的应急演练和培训，提高员工应急处理能力；8. 审查和监督职业病应急救援与管理工作的执行情况，及时进行整改和改进。
四、制度执行：1. 公司领导层要高度重视职业病危害应急救援与管理工作，确保制度的执行；2. 负责职业病应急救援与管理的部门要定期开展相关工作，并向领导层报告工作进展；3. 员工要按照制度要求履行相应的职责，积极参与培训和应急演练，并及时报告存在的问题；4. 相关部门和机构要加强与公司的沟通与合作，做好应急救援的准备和配合工作。
该制度是热电公司职业健康管理体系的一部分，是保障员工安全、健康的重要保障措施。
通过健全应急救援与管理制度，公司能够更加有效地预防和减少职业病危害的发生，提高应急处理能力，保障员工的职业健康和安全。
某热电公司职业病危害应急救援与管理制度（二）一、总则为规范某热电公司职业病危害应急救援工作，确保员工在工作过程中的安全与健康，特制定本制度。
职业病危害事故应急管理制度【5篇】
职业病危害事故应急管理制度【5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!职业病危害事故应急管理制度【5篇】【第1篇】职业病危害事故应急管理制度为认真贯彻落实《劳动法》、相关法律的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，本着反应迅速、处理得当的原则，特制定本制度。
职业病危害应急救援管理制度(3篇)
职业病危害应急救援管理制度是指企业为应对职业病危害事故，保障员工职业健康和生命安全，建立的一套应急救援管理制度。
该制度应包括以下内容：1. 应急管理组织机构：明确应急救援的组织机构，确定负责人及各级职责。
2. 应急救援设备与物资：确定企业应急救援设备和物资的种类、规格及数量，并定期进行检查和维护，确保设备和物资的完好可用。
3. 应急救援预案：编制应急救援预案，明确各类职业病事故的应急处理措施、责任和流程，包括人员疏散、紧急救护、事故处置等。
4. 应急演练与培训：定期组织应急演练和培训，提升员工应急救援能力和意识，确保员工在事故发生时能够有效应对。
5. 事故报告和统计：明确事故报告的程序和要求，及时报告和统计职业病危害事故，为后续的防范和处理提供数据支持。
6. 事故调查和分析：对发生的职业病危害事故进行调查和分析，找出事故原因和教训，以便改进制度和措施，预防事故再次发生。
7. 救援响应准备：建立快速响应机制，明确各个部门的职责和协调流程，确保在事故发生后能够迅速启动救援工作。
8. 监督检查与评估：建立监督检查机制，每年对职业病危害应急救援管理制度进行评估和改进，确保其有效性和可操作性。
职业病危害应急救援管理制度的建立和实施可以帮助企业有效应对职业病危害事故，减少损失，保障员工的职业健康和生命安全。
职业病危害应急救援管理制度（2）职业病是指长期从事某种职业活动或接触某种特定工作环境，导致健康受到损害或发生疾病的现象。
职业病危害应急救援管理制度是为了保障职工健康，减少职业病危害事故发生，在职业病危害事故发生时能够迅速、有效地进行应急救援和处理。
本文将介绍职业病危害应急救援管理制度的内容。
一、制度目的和依据1.目的职业病危害应急救援管理制度的目的是保护职工健康，减少职业病危害事故的发生，确保在职业病危害事故发生时能够迅速、有效地进行应急救援和处理，最大程度地减少事故损失。
2.依据该制度的依据包括国家相关法律法规、职业病防治规定、职业病危害防治技术规范等文件，以及企业相关管理制度。
职业病危害应急管理制度（3篇）
职业病危害应急管理制度职业病危害是工作场所中常见的健康问题之一。
为了保护劳动者的身体健康，减少职业病的发生和危害，各国纷纷制定并实施了职业病危害应急管理制度。
这一制度目的是及时、有效地应对职业病危害事件，降低其对劳动者和社会的伤害。
一、制定职业病预防措施制定职业病预防措施是防范职业病危害的关键。
各企事业单位应制定相应的职业病预防计划，并明确责任部门和责任人。
预防措施主要包括工作环境改善、职业危害因素的控制、劳动者健康监测和检测等。
其中，工作环境改善是最重要的一项措施，通过改善工作场所的空气质量、光照条件等来减少职业病危害。
二、建立健全的职业病应急预警系统职业病应急预警系统是监测职业病危害的重要手段。
通过建立健全的职业病监测和预警机制，可以及时发现职业病风险，预测和评估危害程度，提前采取措施进行干预。
建立预警系统需要收集和整理职业病相关数据，包括工作场所的人员、工种、劳动强度等信息，以及劳动者的健康状况、工作年限等。
同时，还需要制定相应的预警指标和预警标准，对可能产生职业病危害的工作岗位进行风险评估。
三、加强职业病危害事件的应急处置能力职业病危害事件的应急处置能力是减少事故损失、保障员工安全的关键。
各企事业单位应建立健全的应急预案和应急处置机制，明确各部门和人员的职责，制定详细的处置流程和措施。
同时，还需要组织定期的应急演练和培训，提高员工的应急反应能力和危险认识。
在职业病危害事件发生后，需要迅速采取措施，包括停工、调查事故原因、组织救援等。
四、加大对职业病危害源的治理力度除了对职业病危害事件进行应急处置外，还需要加大对职业病危害源的治理力度。
治理职业病危害源需要识别和评估危害因素，采取相应的防护措施。
对于已经存在的职业病危害源，应及时进行整改，采取措施改善工作环境，减少危害。
对于新的职业病危害源，需要事先进行评估和预防，确保其不会对劳动者造成危害。
五、加强职业病应急管理的监督和评估职业病应急管理的监督和评估是提高管理水平的重要手段。
职业病危害应急救援与管理制度(2023版)
职业病危害应急救援与管理制度（2023版）为加强公司职业病危害应急救援与管理，预防和控制职业病危害，最大限度保障职工权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工业企业设计卫生标准》和《工作场所职业卫生管理规定》等法律法规，结合公司实际，制定本制度。
第一条本制度适用于公司发生急性职业病危害时的应急救援与管理。
第二条本制度中的职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
公司生产过程中存在的职业病危害因素有：氯气、氨、苯、一氧化碳、硫化氢、甲醛等。
第三条管理职责一、设备科负责应急救援设施的维护与检修，确保应急救援设施正常运行。
二、各部门负责本区域内职业病应急物资管理。
三、职业健康部负责受伤人员的急救，联系医院，及时送往医院诊治。
第四条工作场所应急救援设施一、在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设备科应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
二、现场急救用品、冲洗设备等应当设在可能发生急性职业损伤的工作场所或者临近地点，并在醒目位置设置清晰的标识。
三、在可能突然泄漏或者逸出大量有害物质的密闭或者半密闭工作场所，还应当安装事故通风装置以及与事故排风系统相连锁的泄漏报警装置。
四、在生产、销售、使用、贮存放射性同位素和射线装置的场所，设备科应当按照国家有关规定设置明显的放射性标志，其入口处应当按照国家有关安全和防护标准的要求，设置安全和防护设施以及必要的防护安全联锁、报警装置或者工作信号。
放射性装置的生产调试和使用场所，应当具有防止误操作、防止工作人员受到意外照射的安全措施。
职业健康部必须配备与辐射类型和辐射水平相适应的防护用品和监测仪器，包括个人剂量测量报警、固定式和便携式辐射监测、表面污染监测、流出物监测等设备，并保证可能接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。
职业病危害应急管理制度
职业病危害应急管理制度第一章总则第一条为了加强对职业病危害应急管理工作的组织和领导，保障职工身体健康和劳动安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有可能具有职业病危害的作业场所和生产岗位。
本单位应将本制度向全体员工进行宣传，确保员工均了解并遵守本制度。
第三条本单位要高度重视职业病危害应急管理工作，严格执行国家有关法律法规和标准，确保职业病危害应急管理工作的顺利实施。
第四条本制度内容包括：职业病危害应急管理的基本要求、组织机构及职责分工、应急预案编制和实施、职业病应急演练、职业病危害事故的处置和报告、工作人员的职责和权限等内容。
第五条职业病危害应急管理工作由本单位的安全生产管理部门具体负责，其他部门根据职责分工协助完成工作。
第六条本单位将职业病危害应急管理工作纳入各级绩效考核指标，对工作不力的单位和个人进行责任追究。
第七条本单位应当加强与相关部门的合作，建立健全职业病危害应急管理工作的协作机制。
第二章职业病危害应急管理的基本要求第八条本单位应当建立相应的职业病应急预案和工作制度，明确应急处置程序和预案调整机制。
第九条本单位应当加强对职业病危害的监测和评估工作，确保及时掌握职业病危害的风险识别、评估和控制情况。
第十条本单位应当加强对职工的职业卫生培训和教育工作，提高职工对职业病危害应急管理工作的认识和素质。
第十一条本单位应当建立健全职业病危害应急管理的监督检查机制，及时发现和纠正工作中存在的安全隐患。
第三章组织机构及职责分工第十二条本单位的职业病危害应急管理工作由安全生产管理部门具体负责，其职责包括：（一）负责起草职业病应急预案和工作制度，组织制定职业病危害应急管理工作计划。
（二）组织对职业病危害风险进行评估，做好职业病危害应急处理和处置的准备工作。
（三）组织开展职业病危害应急演练，提高职工的应急处置能力和素质。
（四）建立职业病危害应急管理档案，定期对职业病危害应急预案进行调整和修改。
职业病危害事故应急救援与管理制度(4篇)
职业病危害事故应急救援与管理制度为及时调查、处置本单位的突发卫生事件，查清事件原因，减少对人体健康造成的损害，制定本应急预防方案。
一、为防止健康危害事件及传染病的发生，健全公共场所危害健康事件的报告制度，专人负责。
二、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合____部门开展突发公共卫生预防及传染病防治工作。
消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。
三、当公共场所发生饮用水污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒、公共用品用具和卫生设施遭受污染引起传染性疾病和皮肤病、因使用化妆品所致的毁容、脱发及皮肤损伤以及意外事故所致中毒事件时，应立即启动健康危害事故及预防控制传染病传播的应急预案，应按照《____传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。
四、发生卫生____时，应立即停止相应的经营活动，及时抢救伤病，并负责保护好事故现场。
五、积极配合卫生监督机构和疾病预防控制机构进行现场事故调查，控制事故蔓延。
职业病危害事故应急救援与管理制度（2）为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合本单位实际制定本制度。
一、用人单位确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人，确定总负责人；二、组织制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。
三、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标；四、确保应急救援设施完好。
应急救援设施应存放在车间内或临近车间处，一旦发生事故，应保证在10秒内能够获取。
职业病危害应急管理制度
职业病危害应急管理制度什么是职业病危害应急管理制度？职业病危害应急管理制度是指企业为应对职业病危害的突发性事件，规范应急处置程序、完善配备应急设施、提高职工应急处理能力等方面制定的一套管理制度，旨在保障职工的身体健康和安全。
为什么需要职业病危害应急管理制度？职业病危害是静默杀手，极大地威胁着职工的身体健康和生命安全。
在职业病防治工作中，职业危害事故无法避免，一旦发生职业病危害事故，若缺乏应急处置措施，将会给企业带来不可估量的经济和社会负担，因此，建立职业病危害应急管理制度迫在眉睫。
职业病危害应急管理制度的内容•预案制定：制定职业病危害应急预案，包括应急组织机构、应急人员及职责、应急物资、应急装备和设施等内容；•应急演练：组织职业病危害应急演练，提高职工应急处置能力，熟悉应急处理程序；•应急处置：在职业病危害事故发生后，按照事故性质和紧急程度，快速响应进行应急处置，最大限度减少事故损失；•信息报告：发现、初步判断或发生职业病危害事故时，必须及时向管理层报告，并按照规定程序向相关主管部门报告；•应急评估：对职业病危害事故进行评估，分析事故原因、后果等，及时采取控制措施，预防类似事故再次发生；•应急救援：组织进行职业病危害事故救援，营救被困职工，保证职工生命安全。
职业病危害应急管理制度的实施为保障职工的身体健康和安全，企业应当高度重视职业病危害应急管理制度的制定和实施。
具体应采取以下措施： - 加强职业病危害应急管理制度的宣传和培训，提高职工的应急处置能力； - 建立健全职业病危害应急管理制度的贯彻落实机制，保证制度得到有效实施； - 定期组织应急演练，检验职业病危害应急管理制度的可行性和有效性； - 加强职业病危害事故的记录和教训总结，不断完善应急管理制度，提高企业职业病防治水平； - 定期组织职业病危害应急管理制度的自查和评估，及时发现和解决存在的问题。
结论职业病危害是无形的杀手，企业要做好应对职业病危害突发事件的准备，以保障职工的身体健康和安全。
职业危害应急救援管理制度
职业危害应急救援管理制度一、总则为保障员工身心健康，有效应对突发职业危害事件，保障生产安全，提升企业应急救援能力，特制定本管理制度。
本制度适用于公司所有员工，并严格执行，违反者将受到相应处罚。
二、职业危害应急预案1. 确定职业危害应急救援小组，包括应急救援组长、各部门代表等，明确各成员的责任和职责。
2. 完善职业危害应急预案，包括应急救援组织架构、应急救援流程、应急救援资源等内容。
3. 制定职业危害应急救援组织机构图，确保救援资源能够迅速调配并到达现场。
4. 定期组织职业危害应急演练，并根据演练情况不断完善应急预案，提高救援效率。
5. 配备必要的应急救援装备和器材，并进行定期检修和维护，确保设备完好。
三、职业危害应急救援资源管理1. 确定应急救援资源调配机制，包括应急救援物资、装备、人员等资源的统一管理和调配。
2. 制定应急救援资源库存管理制度，确保关键资源的充足供应。
3. 对应急救援人员进行培训，提高应对突发危害事件的能力和素质。
4. 对应急救援装备进行定期检修和维护，确保装备的可靠性和完好性。
5. 对应急救援资源进行定期更新和补充，确保资源的新鲜有效。
四、职业危害应急救援信息管理1. 确定应急救援信息汇总的负责人，建立应急救援信息库，并及时更新和完善相关信息。
2. 建立应急救援信息采集机制，包括对现场情况、伤亡人数、受伤情况等信息的采集和记录。
3. 建立应急救援信息发布机制，确保相关信息能够及时公布给相关人员。
4. 建立应急救援信息保密制度，对一些敏感信息进行严格保密，防止信息外泄。
五、职业危害应急救援培训管理1. 制定应急救援培训计划，对公司员工进行应急救援知识和技能的培训。
2. 定期组织应急救援演练，检验员工的应急救援能力和素质，及时纠正存在的问题。
3. 对应急救援培训教材进行更新和修订，确保教材的时效性和有效性。
4. 对应急救援培训效果进行评估，及时对培训计划进行调整和改进。
六、职业危害应急救援指挥管理1. 明确应急救援指挥机构，并对相关成员进行职责分工和培训。
职业病危害应急管理制度（3篇）
职业病危害应急管理制度1、指导思想为认真贯彻落实《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，结合本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。
2、职业病危害应急救援措施公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在厂办。
发生重大职业病危害事故时，若厂办全权负责应急救援工作。
a、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；b、组建职业病危害事故应急救援队伍；c、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
d、发生职业病危害事故时，组织职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；e、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况；f、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
g、当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：(1)厂办调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。
(2)维修人员研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。
3、公司救援信号主要是用电话报警联络。
消防火警电话119，医疗急救中心1204、有关规定和要求为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。
有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。
保证救援物资及器材的完备和充足供应。
职业病危害应急管理制度（2）是为了预防和应对职业病危害事故而制定的一套规范和程序。
其主要目的是保障职工的健康和安全，减少和避免职业病危害的发生。
职业病危害应急管理制度包括以下内容：1. 预防措施：制定各类职业病危害的预防措施，包括职业病危害源的识别和评估、危害控制措施的采取等。
2. 应急预案：制定应急预案，明确应急组织机构和职责分工，包括应急队伍的组建和培训，应急设施设备的准备等。
3. 应急演练：定期组织职业病危害应急演练，提高组织和个人的应急能力和协调能力。
职业危害应急管理制度和预案
总结词
全面、客观、科学
评估内容
评估应急预案的针对性、 实用性和可操作性，以及 对应急资源的配备和应急 人员的培训等。
评估方法
采用综合分析法、实地调 查法和专家评审法等多种 方法相结合，对应急管理 全过程进行系统评估。
基于评估结果的改进措施
总结词
具体、可行、针对性强
改进措施
针对评估中发现的问题和不足，制定具体的改进措施，包括对应急预案进行修订和完善、对应急资源进行补充和优化、对 应急人员进行培训和演练等。
实施方案
建立完善的实施方案，明确责任人和时间表，确保改进措施得到有效执行。
持续改进的机制和制度保障
总结词
稳定、长效、可操作性强
机制建设
建立完善的应急管理评估与持续 改进机制，包括定期评估、中期 回顾和总结验收等环节，确保持 续改进工作的推进和落实。
制度保障
制定相应的规章制度，对应急管理 评估与持续改进工作提供制度保障 ，包括资金投入、人员配备和物资 保障等。
终止条件
应急预案的终止应当在职业危害事故得到有效控制和妥善处理后，经相关负责人 批准后实施。
应急处置措施与程序
现场应急处置
在职业危害事故现场，应急处 置人员应当采取必要的措施， 如切断危害源、疏散人员、穿 戴防护用品等，以减少事故危
害。
紧急救援措施
针对不同的职业危害类型，应当 采取不同的紧急救援措施，如中 毒、窒息、触电等，以确保受害 人得到及时有效的救治。
2023
职业危害应急管理制度和 预案
contents
目录
• 引言 • 职业危害应急管理制度 • 职业危害应急预案 • 职业危害现场应急处置 • 职业危害预警与响应 • 职业危害应急管理评估与改进
安全管理制度之职业危害应急管理制度
安全管理制度之职业危害应急管理制度职业危害应急管理制度是指企业在生产经营过程中，对各类职业危害因素的应急管理措施和方法的总称。
其目的是为了预防和应对职业危害事件，保障员工的人身安全和身体健康，维护企业的正常运营。
下面本文将阐述安全管理制度中的职业危害应急管理制度，包括其内容、重要性以及实施方法等方面。
一、职业危害应急管理制度的主要内容（一）应急准备工作：包括编制职业危害应急预案、明确应急救援组织体系、设立应急设备和专职职业危害应急管理人员等。
（二）职业危害风险评估：对各类职业危害因素以及可能的安全生产事故进行评估，确定职业危害风险等级，制定相应应急预案。
（三）职业危害预警和监测系统：建立健全职业危害预警和监测系统，及时发现、掌握职业危害因素的变化情况，做好预警和预防工作。
（四）职业危害应急救援措施：制定详细的应急救援措施和方法，确保在发生职业危害事故时能够迅速、有效地采取紧急措施进行抢救和应对。
（五）职业危害事故报告和调查：确立事件报告和调查的程序和要求，及时上报职业危害事故，进行调查和分析，总结经验教训，完善职业危害应急管理制度。
二、职业危害应急管理制度的重要性（一）保障员工安全：职业危害应急管理制度的建立和实施，能够有效地预防职业病和职业伤害的发生，确保员工的人身安全和身体健康。
（二）维护企业声誉：在职业危害事件发生时，能够迅速做出应急处理，避免事态扩大和对企业的不良影响，维护企业的声誉和形象。
（三）提高工作效率：职业危害应急管理制度的建立和实施，能够使企业在危机时刻保持高效运转，减少因事故造成的停工和损失。
（四）降低企业成本：建立科学合理的职业危害应急管理制度，可以提前预防职业危害事故的发生，降低事故带来的经济损失和赔偿费用。
（五）遵守法律法规：职业危害应急管理制度的建立和实施符合相关法律法规的要求，能够使企业更好地履行社会责任，避免处罚和法律纠纷。
三、职业危害应急管理制度的实施方法（一）制定标准规范：根据国家相关法律法规和标准，制定企业职业危害应急管理的标准规范，确定各个环节的职责与要求。
职业病危害事故应急救援与管理制度范本(2篇)
职业病危害事故应急救援与管理制度范本为切实做好我公司职业健康安全工作，增强我公司抵御职业病____的能力，真正做到万一事故发生时工作责任制的落实、应急措施全面有效、人员应急救援协调得力、事故上报及时，以达到最大限度地降低事故发生的频率，减轻事故的伤害、损伤和影响的目的，充分保障我公司作业人员和职业病防护设施设备的安全，经公司职业安全健康管理领导小组研究决定，特制定《职业病危害事故应急救援预案》。
一、编制目的：1、提高企业保障生产安全和处置突发职业危害事件的能力，最大程度地预防和减少突发生产安全、职业危害事件及造成的损害，保障职工的生命健康安全；预防、控制和消除职业病危害，防治职业病发生，保护劳动者健康及相关权益；维护企业财产安全和社会稳定，促进企业全面、协调、健康、可持续发展。
2、为防止生产安全事故发生，完善企业应急管理，迅速有效地控制和处置可能发生的事故，保护企业职工人身安全。
3、如发生职业病危害事故，及时启动职业病危害事故应急救援预案，把事故损失降到最低。
二、编制原则1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的职业安全卫生的方针，把职业病健康安全管理工作的关口前移，超前防范，建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式事故隐患预防体系，加强应急人员的安全防护，最大限度的减少人员伤亡和危害。
2、以人为本，生命优先，统一指挥，分工负责，高效协调以及持续改进。
3、职业病危害事故应急救援预案制定要切合实际，在发生事故时能及时有效的协调、____和调集应急救援所需的设备、物资、人员，真正起到消除职业病危害，降低损失的目的。
三、____机构1、职业安全健康管理应急救援小组应急救援小组下设办公室，办公室设置在公司调度室。
组长：副组长：成员：指挥中心电话：应急救援领导小组主要工作职责1、认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标准。
2、负责设置职业病危害事故应急救援领导____，并按要求配备充实专(兼)认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标职工作人员，不断提高工作人员素质。
职业病危害应急管理制度
职业病危害应急管理制度一、制度目的和依据为了保障员工的身体健康和安全，防备和减少职业病危害事故的发生，提高应急处理本领，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，订立本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业内的全部员工和相关人员。
三、职业病危害应急管理的责任和组织1.企业职能部门负责订立和修订职业病危害应急管理制度，并组织实施。
2.职业卫生科或相关部门负责职业病危害的评估和监测工作，及时发现和报告职业病危害情况。
3.行政部门负责联络相关部门及时支持应急处理工作。
四、职业病危害应急管理的内容1.职业卫生设施和设备的建设和维护：–配备充分的个人防护用品，并进行定期检查和更换。
–定期检查职业病防护设施、设备的运行情形，确保其正常运转。
–建立和维护应急救援设备，定期检查和更新，确保其可用性。
2.职业病危害应急预案：–编制职业病应急预案，明确应急组织架构、职责分工、应急处理程序和工作流程。
–将职业病危害应急预案向员工进行培训，提高应急响应本领。
–定期组织演练，检验应急预案的可行性和有效性。
3.危害因素监测与预警：–建立并完满职业病监测和预警机制，实施定期的职业病危害因素监测。
–监测结果与前期数据进行对比分析，及时发现异常情况并预警。
–建立应急联络渠道，及时通报监测结果并采取相应的对策。
4.应急处理措施：–依据职业病危害应急预案，快速启动应急响应机制。
–及时组织人员疏散和集结，确保员工人身安全。
–确保应急设施和设备正常运转，供应有效的救援和医疗服务。
–进行事故现场隔离和封控，防止事态扩大化。
5.事故调查与责任追究：–对职业病危害事故进行调查，查明事故原因和责任人。
–追究事故责任人的法律责任，并及时作出处理。
–在事故调查的基础上，总结教训，修订和完满职业病危害应急管理制度。
五、考核标准1.职业病危害应急预案订立和修订的及时性和完整性；2.职业卫生设施和设备的建设和维护情况；3.职业病危害的监测、预警和预告措施的掌握和运用；4.职业病危害应急演练的组织和执行情况；5.职业病危害事故应急处理的效果和措施的科学性；6.职业病危害事故调查与责任追究情况；7.员工的职业病防护意识和个人防护用品的正确佩戴情况。
职业危害应急管理制度和预案
职业危害应急管理制度和预案1. 引言职业危害是指在工作过程中，由于某些原因对劳动者身体或者心理造成伤害的物理、化学、生物等因素。
它对劳动者健康造成威胁，对企业生产、经营带来损失，是一个十分严重的问题。
为了及时、科学有效地应对职业危害，做好职业危害应急管理，制定职业危害应急预案是非常必要的。
2. 职业危害应急管理制度职业危害应急管理制度是指针对公司内部职业病防治、职业健康危害事故预防和应急处理等管理活动，建立的一整套制度规范。
其具体内容主要包括：2.1 管理机构职业危害应急管理应建立管理机构，并且由公司领导及安全生产管理人员组成。
职业危害应急管理机构的人员构成要明确，应确定各负责人的职责范围和权限。
2.2 监管和评估公司应建立完善的职业危害应急管理监管和评估机制，通过对职业危害的排查、监测和评估来确定应急措施的性质、范围和实施方案。
职业危害应急管理制度中的重要内容之一，是制定职业危害应急预案。
应急预案是针对职业危害事故、突发事件等进行的应急管理规程，包括应急组织人员、应急措施、应急处置流程、应急物资储备等。
2.4 培训和演练职业危害应急管理制度还应包括人员培训和演练，强化安全培训和培养职业危害应急处理的意识和能力。
通过定期的职业危害应急演练，提高公司应急管理的敏捷性和应对能力。
3. 职业危害应急预案职业危害应急预案是针对职业危害事故或突发事件制定的应急管理规程，主要由下列内容构成：3.1 预案原则预案规定应急组织建立的方式和组织原则，以及相关法律法规、标准、规范等的指导。
3.2 预警预报预警预报是指通过各种途径收集、发布和传递职业危害事故或突发事件预警信息，以及决定启动应急预案的条件和时机。
应急组织是指应急处置领导小组、应急专班、现场救援指挥部等组织机构。
预案要规定各级应急组织的职责和权利范围，确保组织协调，有效应对突发事件。
3.4 应急措施根据职业危害事故、突发事件的情况，通过考虑现场情况、人员伤亡和物资损失等因素，制定应急措施方案，确保在紧急情况下能够做出合理的应急决策。
职业安全危害应急救援管理制度
职业安全危害应急救援管理制度1. 引言本文档旨在制定一套职业安全危害应急救援管理制度，以确保在职业安全事故发生时能够快速、有效地进行应急救援，最大限度地降低对人员和财产的损失。
2. 职业安全危害应急救援组织2.1 应急救援组织机构在职业安全危害应急救援中，应设立应急救援组织机构，负责协调、指挥和组织应急救援工作。
该机构包括应急救援领导小组、应急救援指挥部和应急救援小组。
2.2 应急救援人员为了保证应急救援工作的顺利进行，应设置一支专业的应急救援人员队伍。
应急救援人员应具备相应的专业知识和技能，并定期进行培训和演练，以保持应急反应能力和处置能力的水平。
3. 职业安全危害应急救援预案3.1 预案的编制依据编制职业安全危害应急救援预案应遵循国家和地方的相关法律法规和标准，以及相关行业的规范和要求。
3.2 预案的内容职业安全危害应急救援预案包括但不限于以下内容：- 应急救援组织机构的设置和职责- 应急救援人员的选拔、培训和管理- 不同职业安全危害事件的情景分析和应对措施- 应急救援设备和装备的准备和维护- 应急通讯和信息报告流程- 应急演练和评估4. 应急救援措施的实施4.1 应急救援工作的组织当职业安全事故发生时，应急救援组织机构应迅速启动应急救援预案，并在预定的时间内组织和实施相应的救援措施。
4.2 事故现场处理在事故现场，应急救援人员应根据预案的要求，迅速进行事故评估和伤员救治，并采取必要的措施保护其他人员的生命安全。
4.3 事故原因的调查与分析事故发生后，应组织专业人员进行事故原因的调查与分析，以便及时采取措施避免类似事故再次发生，并对相关责任人追究相应责任。
5. 应急救援演练和评估为了提高应急救援能力，应定期组织演练和评估工作，发现问题并及时改进，以保证应急救援工作的质量和效果。
6. 总结本文档制定了一套职业安全危害应急救援管理制度，明确了应急救援组织机构和人员的职责，规范了应急救援预案的编制和内容，提出了实施应急救援措施的方法和步骤，以及应急救援演练和评估的要求。
职业病危害应急救援管理制度范文（3篇）
职业病危害应急救援管理制度范文1.目的为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，特制定此制度。
2.适用范围公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。
3.编制依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《生产经营单位安全生产事故应急救援编制导则》以及国家、企业等相关管理规定。
4.专业术语职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素：包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
5.职责____公司经理对公司职业病管理负主要责任。
____公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作。
____公司安全环保科为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理、维护保养监督工作。
5.4工会全面监督公司职业病防治工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督。
5.5各科、厂负责配合安全环保科对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。
____公司财务管理科对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。
6.应急管理对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期组织演练，确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。
7.主要目标及危害因素制成分厂包装--粉尘烧成分厂煤粉库--煤灰各生产厂区--噪音、高温、粉尘8.工作要求8.1培训公司安全环保科依据安全培训管理制度，对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。
8.2应急救援8.2.1应急救援原则：先救人再救物。
8.2.2发生职业病事故时，公司依据应急救援管理制度，对职业病事故进行救援。
8.2.3职业病事故应急救援时，各救援人员在保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严禁无防护措施参与救援。
8.3职业病应急救援管理8.3.1在发生职业病应急事故时，各科、厂应及时上报公司安全生产委员会；____公司安全生产委员会及时依据事故上报程序，进行上报。
职业病危害应急管理制度范文
职业病危害应急管理制度范文职业病危害应急管理制度范文第一章总则第一条为有效防范和控制职业病危害，保障劳动者健康安全，保护劳动者合法权益，根据《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条职业病危害应急管理制度适用于所有从事有职业病危害作业岗位的劳动者。
第三条本制度的目的是规范与职业病危害有关的突发事件的应急管理程序和工作职责，全面加强对职业病危害的防范和控制。
第四条职业病危害应急管理包括预防、应急处置、救援和事故调查等工作内容，由相关部门和单位共同承担。
第五条职业病危害应急管理制度的责任主体包括企业单位、职业病防治机构、政府管理部门等，各自应当履行相应的职责。
第六条相关部门应当组织职业病危害应急管理的培训和演练，提高工作人员的应急处置能力。
第七条工作单位应当建立健全职业病危害应急管理制度，并定期评估、完善和修订。
第八条工作单位应当保障员工参加职业病危害应急管理的培训和演练，提高员工的应急处置能力和自救互救意识。
第九条工作单位应当设立职业病危害应急管理专职人员，负责职业病危害应急管理工作的组织和实施。
第十条职业病危害应急管理制度的具体实施细则由相关部门和单位制定。
第二章预防第十一条工作单位应当定期开展职业病危害的评估和监测工作，了解工作环境中的职业病危害因素，采取相应的防护措施。
第十二条工作单位应当配备必要的防护设备和器材，保障劳动者的个人防护。
第十三条工作单位应当定期进行职业病防护知识的培训，提高员工的职业病防护意识。
第十四条工作单位应当建立职业病防护档案，记录劳动者接触职业病危害因素的情况和防护措施的执行情况。
第十五条工作单位应当加强日常的检查和维护工作，确保防护设备和器材的有效性和完好性。
第十六条工作单位应当建立健全应急预案，对突发事件的处置措施进行合理规划和准备。
第十七条工作单位应当定期组织职业病危害应急演练，提高员工的应急处置能力和协作配合能力。
第三章应急处置第十八条职业病危害突发事件发生后，工作单位应当立即启动应急预案，组织应急处置工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业危害应急管理制度
为认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据法律法规的要求和本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定该应急管理制度。
(一)、职业病危害事故级别
按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类:
(1)一般事故:发生急性职业病10人以下的;
(2)重大事故:发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下;
(3)特大事故:发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上。
(二)、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工
公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在安全科。
发生重
大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。
(1)、职责
指挥领导小组:
①组织制定公司职业病危害事故应急救援预案;
②组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练;
③检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
指挥部:
①发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号;
②组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动;
③及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位
通报危害事故情况。
必要时向有关单位发出救援请求;
④组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
(2)、人员分工
总指挥:负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作;
副总指挥:协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。
安全科长:协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。
办公室主任:负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息;负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作;
(三)、事故报告
发生职业病危害事故时，立即向所在地县级安监、卫生等部门报告。
职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发
病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。
(四)、发生职业病时的处置
公司有可能发生的意外职业病危害事故有:
(1)、一般职业病危害事故:可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员位及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以处理，而引发小范围的职业病危害事故。
(2)、重大职业病危害事故:虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。
职业病危害事故发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。
应立即采取以下应急救援措施:
①最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向安全科报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。
②生产部接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。
③指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模，迅速向上级公安、劳动、环保、卫生等部门报告职业病危害事故情况。
④指挥部成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。
如职业病危害事故扩大时，应请求支援。
⑤当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组:
A、在主管安全的副总经理的指挥下，组成由安全科、办公室和发生职业病危害事故部门参加的职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。
B、组成由维修班和发生职业病危害事故部门参加的抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。
(五)、事故的预防
(1)、操作人员培训合格后上岗，组织定期训练;
(2)、岗位操作人员必须严格遵守安全操作规程，按时、按点进行检查;
(3)、定期进行安全检查，发现问题及时整改，并做好检查、整改记录;
(4)、参加救援的人员，必须熟悉应急救援的知识，组织演练，在做好防护的前提下参与救援;
(5)、定期委托资质部门进行职业病危害因素的检测与评价，接受安监局的监督，发现问题及时治理。
进行考核。