2019年整理--浅议中国农民工问题及出路
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇文章1：农民工就业困难及对策建议农民工是我国劳动力市场中一个重要的群体。
然而，农民工的就业市场存在许多困难和问题。
本文将就农民工就业困难及对策建议进行探讨。
一、农民工就业困难1.1 学历和技能水平不高大部分农民工只完成了初中或小学学业，无法获得高薪、高技能的工作机会，仅能从事劳动密集型的工作。
1.2 职业发展困难由于职业技能水平较低，农民工很少有机会进入企业的管理岗位。
此外，许多农民工从事的工作性质较为单一，职业发展空间相对较小。
1.3 薪资低、工作环境差农民工的薪资普遍偏低，工作环境也比较恶劣。
以建筑工人为例，通常需要在建筑工地上长时间劳动，容易受到外界天气和环境的影响。
二、对策建议2.1 提高教育水平和技能水平针对农民工学历和技能水平不高的问题，可以通过加强技能培训、提高教育水平、多样化职业培训等措施来提升他们的专业技能，加强人才队伍建设，提高其竞争力。
2.2 加强职业发展支持政府可以出台一系列政策来鼓励企业给予农民工更多的职业发展机会，例如建立行业标准，提高行业技能要求，鼓励农民工参加职业技能认证考试，等等。
2.3 提高薪资福利，改善工作环境政府可以加强对农民工的保护力度，提高劳动者的薪资待遇和社会保障水平，改善工作环境。
文章2：农民工就业市场现状与对策建议农民工是我国社会经济发展中至关重要的劳动力来源，但农民工就业市场却仍然存在着许多问题和困难。
本文将探讨农民工就业市场现状与应对建议，以期为政府和社会各界提供参考。
一、农民工就业市场现状1.1 就业市场结构单一农民工主要从事体力劳动型岗位，而高技术、高薪收入的职业机会相对较少。
1.2 城乡区域分化明显城市地区的就业机会相对稳定，而农村地区劳动就业机会一般较少，同时，农村地区受教育水平和职业技能技术要求也相对较低。
1.3 公平待遇不足一些地区的工资水平仍然较低，劳动者的安全保障也不尽如人意，一些企业也存在未及时缴纳社会保险的现象。
中国农民工问题现状与出路
中国农民工问题现状与出路中国是一个农业大国，农民工是中国经济发展中不可或缺的力量。
然而，长期以来，中国农民工面临着各种问题和挑战。
本文将就中国农民工问题的现状以及可能的出路进行探讨。
一、农民工问题的现状1. 工资待遇低下中国农民工的工资待遇一直居于相对较低的水平。
农民工在城市从事的劳动工作多为较为艰苦而低技能的工作，因此，工资水平往往无法与城市居民相媲美。
农民工的工资待遇低下导致其生活质量难以提高，也使得他们面临着较高的生存压力。
2. 社会保障不完善相较于城市居民，农民工的社会保障待遇远远不够完善。
他们缺乏医疗以及养老等方面的保障，一旦发生意外或生病，将面临着巨大的经济负担。
这也使得农民工在城市中的生活更加不稳定。
3. 非法劳动和就业风险为了生存和谋生，一些农民工可能会选择非法劳动或从事危险性较高的工作。
这些工作不仅使得他们容易受到剥削和欺骗，还会面临工作安全风险。
同时，非法劳动也无法得到正当的法律保护，使得农民工处于弱势地位。
二、解决农民工问题的出路1. 加大政府支持力度政府应当加大对农民工的政策支持力度，通过提高最低工资标准、改善工作环境和提供社会保障等措施，提高农民工的工资待遇和生活质量。
同时，政府还应加强对非法劳动和就业风险的监管，确保农民工的合法权益得到保护。
2. 促进农民工职业技能提升农民工的大部分工作是以体力劳动为主，缺乏专业技能。
政府可以通过职业培训和教育等措施，提升农民工的职业技能水平，提高其就业竞争力。
同时，加强与工业企业、农业合作社等的合作，为农民工提供更多职业发展机会。
3. 推动城乡一体化发展当前，中国的城乡发展差距仍然较大，这也是导致农民工问题的一个根本因素。
政府应加强城乡一体化发展的努力，通过推动农业现代化、促进农村产业发展等措施，吸引更多农民返乡创业，减少农民工外出务工的需求，从而缓解农民工问题。
4. 改革户籍制度改革现行户籍制度是解决农民工问题的重要举措之一。
应当逐步取消城乡之间的户籍限制，推动户籍制度的平等化，使得农民工在城市中享有与城市居民相同的权益和机会。
农民工就业问题及对策
农民工就业问题及对策农民工就业问题及对策一、问题描述农民工就业问题是指当前中国农村劳动力转移就业过程中所出现的各种问题，包括但不限于就业机会不足、工资低、劳动条件不良等。
1.1 就业机会不足农民工在城市就业市场中面临的最大问题之一是就业机会不足。
由于城市化进程的加快，劳动力的供应量大于需求量，导致农民工找工作困难。
1.2 工资低农民工的工资普遍偏低，一方面是因为他们在就业竞争中处于弱势地位，另一方面是由于劳动保护法不完善，很多工厂和企业没有为农民工提供正当的薪酬待遇。
1.3 劳动条件不良许多农民工的工作环境恶劣，缺乏基本的劳动保护和福利待遇。
他们常常在危险的工作岗位上从事艰苦的体力劳动，并面临工伤和职业病风险。
二、问题原因分析农民工就业问题的产生与以下因素密切相关：2.1 农村产业结构调整不畅农村产业结构调整不畅导致农村就业机会的匮乏。
传统的农业经济发展模式不能给农民工提供足够的就业机会，进一步加大了农民工转移就业的难度。
2.2 劳动力市场信息不对称很多农民工对就业市场信息了解不足，对工资水平、工作环境等方面的信息掌握不全面，导致他们在谈判时处于弱势地位，无法获得公平的劳动待遇。
2.3 就业政策限制当前一些地方存在一些不合理的就业政策，如户籍限制等，导致了农民工就业的不公平现象。
三、对策建议3.1 加大农村经济结构调整力度要加大对农村经济的投入，注重发展农村产业，提供更多的就业机会，以解决农民工就业机会不足的问题。
3.2 完善劳动保护法律法规要加强劳动保护法律法规的制定和执行，确保农民工获得正当的工资待遇和劳动条件。
3.3 提供职业培训和技能提升机会通过提供职业培训和技能提升机会，提高农民工的综合素质，增强他们的就业竞争力。
3.4 加强就业市场信息发布加大对农民工的就业市场信息发布力度，提供全面、准确的就业信息支持，提高农民工的就业信息获取能力，减少信息不对称现象。
附件：无法律名词及注释：无。
浅谈农民工问题及其对策
浅谈农民工问题及其对策第一篇：浅谈农民工问题及其对策浅谈农民工问题及其对策摘要：农民工是我国劳动力队伍的重要组成部分，是推动社会与经济发展的一股强大的力量。
但农民工面临的问题也十分突出：就业难，工资被拖欠现象严重，缺乏社会保障，社会地位低下，培训就业、子女上学、生活居住等方面也存在诸多困难，经济、政治、文化权益得不到有效保障，这些问题引发了不少社会矛盾和纠纷。
如何有效解决农民工问题，已成为当今社会问题的重中之重。
关键词：农民工；就业；工资；社保；业余生活；子女就学；解决对策引言农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员，农民工是我国特有的城乡二元体制的产物，是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。
我们通常所说的“农民工”，实际是指身在城市从事非农业工作的农业户口的工人。
当前农民工问题是个大问题，“农民工”是一个带有歧视性的自相矛盾的称谓，但深刻反映了他们的“边缘人”状态。
他们进到城里从事非农的工作单还未改变农民的身份，未被被城市错认同接纳。
他们处在产业的边缘、城乡的边缘、体制的边缘，游离于主流社会之外。
一、现阶段我国农民工所面临的几个重要问题（一）关于农民工就业问题近年来，由于我国农民工自身素质欠缺，文化程度不高、缺少技术，以及一些政策制度方面的缺陷，他们只能做些纯体力劳动以及一些简单的流水线工作。
另外，随着我国经济企稳回升，用工需求明显增加，加上农民工返乡就近就业和创业农民工就业难确实有所缓解，从总体上说，我国就业人口总体供大于求的局面短期内不会有较大的改变。
因此，农民工就业形势依然严峻。
农民工“就业难”主要有两个层面，首先是找不到工作即无业可就，其次是不能持续、稳定就业，或者是就业质量很低。
（二）拖欠工资现象依然存在，权益得不到保障近年来，农民工就业环境日益改善，但拖欠农民工工资现象依然存在，尤其是建筑业农民工的工资被拖欠的现象比较严重。
到2007年，全国进城务工的农民工被拖欠的工资约有1000亿元，农民工中，48.1%的人有过出门打工但拿不到工资的经历，为了讨薪，农民工往往要到有关政府部门去几次甚至十几次，有的农民工仅仅在向劳动监察大队举报阶段就要花出几百元至上千元的交通费、食宿费等费用。
中国农民工的就业问题及其对策分析
中国农民工的就业问题及其对策分析随着我国经济的飞速发展，城市化进程加速推进，农村劳动力大量向城市聚集。
中国农民工成为现代中国发展的缔造者之一，但就业问题却一直是他们面临的最大难题之一。
一、农民工就业问题的背景农民工是指农村户籍的劳动者，由于农村地区基础设施和公共服务不够完善，职业发展率低，农民工就开始向城市转移。
但由于城市户籍限制和城市人口过多等原因，农民工在城市中就业遇到许多阻碍，其中最主要的是：1. 缺乏工作保障：农民工往往以零散、短期工作为主，难以得到一份长期的稳定工作，工作地点和时间也不可控；2. 待遇不公：农民工的劳动力成本较低，很容易受到恶意压低薪资的现象，没有适当的社会保险和福利，甚至遭受欠薪；3. 文化程度较低：许多农民工没有受过高中以上的教育，不能胜任一些技术性和高层次的岗位，长期处于低端岗位，难以实现职业发展。
二、现状目前，中国农民工已达到约2亿人。
他们在经济建设和社会发展中作出了巨大的贡献。
但是，由于市场竞争的激烈程度和劳动力市场僵化的程度，农民工的就业问题日益严重。
根据全国人大常委会社会建设委员会的一份报告，2019年中国城镇失业率约为5.3％，但是，派遣劳工则575万人，占比为4.3％。
这表明农民工就业问题已经引起了我们的广泛关注，有必要采取一些措施来解决这个问题。
三、解决农民工就业问题的对策1. 协助农民工实现城市户籍化农民工的集体户籍成为他们在城市里流动的主要壁垒之一。
城市化进程应协助农民工加速户口迁移，以提高其城市社会保障网络的覆盖率。
这不仅能够实现迁移后享受公共服务、医保、养老金等政策，同时也能更好地促进城市和农村之间的融合发展。
2. 改善农民工工作环境和工作待遇我们需要为劳动力提供高可靠性、安全舒适、福利丰厚的工作环境，同时也需要提高农民工的工资水平、福利待遇以及保险和退休金的保障性。
在过去的一年中，有关部门也在制定相关政策和措施，比如加大对企业有关突出问题惩治力度等，以保护农民工的权益。
农民工面临的困境与出路
农民工面临的困境与出路【引言】农民工是指外出从事城市非农工作的农村劳动者，他们是中国经济改革开放以来的重要力量。
然而，尽管他们为城市发展作出了巨大贡献，但他们仍然面临着许多困境。
本文将探讨农民工面临的困境，并提出一些出路。
【农民工面临的困境】1. 社会地位低下：农民工的社会地位常常被忽视，他们缺乏社会认同感，往往被歧视和边缘化。
2. 工资待遇不公：农民工的工资待遇普遍偏低，经常发生欠薪现象，劳动法往往无法完全保护他们的利益。
3. 就业稳定性不高：农民工的工作往往是临时性和不稳定的，没有稳定的职业发展机会，缺乏长期的就业保障。
4. 缺乏社会保障：农民工的社会保障待遇有限，医疗保险、养老保险等基本权益无法充分保障。
5. 文化融合困难：农民工和城市居民的文化差异大，他们在城市生活中经常面临着文化融合和交流困难。
【解决农民工困境的出路】1. 完善法律法规：建立健全劳动法制度，加强对农民工的法律保护。
确保农民工享有合理的工资待遇和劳动权益保护，对拖欠工资行为进行严惩。
2. 推动城乡一体化：加速推进城乡一体化发展，减少城乡差距，提供更多就业机会，使农民工能在家乡就近就业，减少农民工流动。
3. 强化职业培训：加强对农民工的职业培训，提升其技能水平，增加他们的就业竞争力和职业发展空间。
4. 加强社会保障：建立全面的社会保障体系，包括医疗保险、养老保险等，完善农民工的社会保障权益。
5. 提倡文化融合：加强城乡居民文化交流，促进城市与农村文化的融合，为农民工融入城市生活提供更好的环境。
【结语】农民工是中国经济发展的重要力量，他们为城市建设和发展作出了重要贡献。
然而，他们面临的困境仍然存在，需要社会各方共同努力来改变。
通过完善法律法规、推动城乡一体化、强化职业培训、加强社会保障以及提倡文化融合等方式，可以为农民工提供更好的出路，改善他们的生活状况，实现社会公平与发展的目标。
让我们共同关注和关爱农民工，并为他们创造更好的未来。
中国农民工的就业现状与发展方向
中国农民工的就业现状与发展方向随着中国城市化进程的不断推进，农民工成为了中国经济发展中重要的劳动力资源。
然而，他们面临着就业现状不稳定、待遇低下以及缺乏职业发展机会等问题。
本文将分析中国农民工的就业现状，并提出相应的发展方向。
一、农民工就业现状1. 就业机会局限性大由于工作能力和技能水平有限，农民工主要在制造业、建筑业、服务业等劳动密集型行业从事体力劳动，而在其他行业的职业机会有限。
2. 待遇低下农民工的薪水通常低于城市居民工资平均水平，长期面临工资拖欠、加班费支付不公等问题，导致他们生活水平相对较低。
3. 缺乏社会保障由于农民工在城市工作时处于“流动人口”地位，许多人缺乏身份证明，无法享受城市居民的社会保障待遇，如医疗保险、养老保险等。
4. 职业发展受限农民工通常没有机会接受职业培训或者提升技能，导致他们很难获得更好的职位和工资待遇。
他们的职业发展受限，难以在就业市场中获得更好的竞争力。
二、农民工的发展方向1. 职业技能培训政府和企业应该加大对农民工的职业技能培训力度，提供更多的培训机会，并确保培训的质量。
通过提高技能水平，农民工可以获得更好的职位和薪资待遇。
2. 建立农民工工会建立农民工工会可以为他们提供更好的权益保护和服务支持，使他们在与雇主协商、维权、合法权益保障等方面能够得到更好的支持。
3. 提升农民工社会保障水平政府应该改善农民工的社会保障待遇，为他们提供医疗保险、养老保险等社会保障制度，并积极推动农民工与城市居民享有相同的社会福利待遇。
4. 鼓励农民工创业政府可以出台相关政策，鼓励农民工回乡创业，提供创业资金、税收优惠等支持，促进他们在家乡发展新的经济项目，为农村经济增添活力。
5. 加强劳动法律法规监管政府应加强劳动法律法规的监管力度，从源头上保障农民工的合法权益，严惩拖欠工资、违法辞退等行为，维护农民工的合法权益。
三、结语中国的农民工是经济发展的重要力量，他们面临着就业现状不稳定、待遇低下以及缺乏职业发展机会等问题。
农民工群体就业所面临的问题和建议
农民工群体就业所面临的问题和建议随着我国城市化进程的加快，农民工群体的数量不断增加，成为城市建设和发展的重要力量。
然而，农民工群体就业所面临的问题却是不容忽视的。
本文将重点探讨农民工群体就业所面临的问题，并提出建议以改善其就业状况。
一、就业问题农民工群体就业的主要问题包括以下几个方面：1. 待遇低，收入不稳定农民工在城市里做的大多数工作待遇都相当低，收入不稳定。
甚至有些企业会恶意拖欠农民工工资。
2. 面临就业歧视由于文化程度相对较低，许多城市企业都会对农民工存在一定的就业歧视，容易遭受雇主的“冷落”。
3. 工作环境恶劣相当一部分农民工在城市里从事的是一些低端重复性劳动，工作环境恶劣。
4. 缺乏保障措施相较于城市居民，农民工缺乏相关的保障措施，如住房、医疗、社保等。
二、解决问题的建议针对上述问题，可以提出一些解决问题的建议：1. 改善待遇，保障工资为了保障农民工群体的收入，必须采取一些措施，比如加强对企业收入的监管，加强对拖欠工资的严肃打击，以及扩大劳务市场等，以改善农民工的收入状况。
2. 减少就业歧视政府应积极采取各种措施，减少就业歧视现象。
例如，增加农民工职业技能的培训机会，降低农民工进入职业市场的门槛，提高农民工就业机会和生存水平。
3. 改善工作环境为了改善农民工群体的工作环境，政府应该加大对企业的监管，对于那些存在环境问题的企业，政府可以通过相应的法律法规措施进行处罚。
4. 提高保障措施鉴于农民工群体的生活和工作状态较特殊，它们得到的各项保障措施和福利应该更具针对性，例如，可以建立农民工就业安置和社保制度，保障农民工的基本权益和福利。
总结：农民工群体是一个庞大而又需要关注的群体，就业问题长期是困扰他们的问题之一。
政府应加强对农民工群体的保障力度，制定更多的法规，保障农民工群体的就业权益，使其能够安心地在城市里工作、生活。
这样不仅能够有效地促进城镇化进程，也能实现社会和谐发展。
中国农民工问题研究及对策分析
中国农民工问题研究及对策分析中国农民工问题是中国现代化进程中面临的一个重要挑战。
随着中国城市化进程的加速，大量农民涌入城市工作，形成了庞大的农民工群体。
然而，农民工面临着诸多问题，如低工资、缺乏社会保障、劳动权益受侵害等。
本文将对中国农民工问题进行研究，并提出对策。
首先，农民工之所以面临低工资问题，主要源于他们的教育程度较低和技能水平相对较弱。
在中国，农村教育资源相对匮乏，导致农民工在工作市场上面临着激烈竞争。
因此，建议政府加大对农村教育的投入，提高农民工的素质和技能水平，并加强职业培训，提升他们的就业能力，从而改善他们的工资待遇。
其次，农民工要求社会保障的问题也亟待解决。
由于农民工多为城市的临时居民，无法享受城市居民的社会保障待遇。
因此，建议政府制定相应政策，强化农民工的社会保障权益，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
同时，要加强宣传，提高农民工对社保政策的了解，确保他们的权益得到有效保障。
此外，农民工的劳动权益往往容易受到侵害。
在中国，一些用工单位存在拖欠工资、加班过度、违法裁员等问题。
因此，政府应加强对用工单位的监管，加大对违法用工行为的打击力度。
同时，建立健全劳动仲裁和司法救济机制，为农民工提供维护自身权益的途径。
另外，为了解决农民工的问题，需要加强社会各界的参与和支持。
社会组织、企业等可以发挥自身的优势，提供更多的实际帮助，例如开展职业培训、提供就业机会等。
同时，大众媒体也可以通过宣传报道，引起社会对农民工问题的关注，从而促使社会各界共同努力解决这一问题。
最后，政府应该加大对农民工问题的研究力度，不断完善对策。
政策的制定需要建立在深入研究的基础上，了解农民工群体的实际需求和问题所在。
政府可以设立专门的研究机构，加强对农民工问题的调研和研究成果的推广应用，为制定相关政策提供科学依据。
综上所述，中国农民工问题是一个复杂而严峻的问题，但也寄托着中国现代化进程的希望。
只有政府、社会各界和农民工共同努力，才能够解决这一问题，推动社会的进步。
中国农民工现状、存在问题及解决方案
中国农民工现状、存在问题及解决方案中国农民工现状、存在问题及解决方案1.引言中国农民工是指从事农村劳动力迁徙至城市地区寻求就业的人群。
随着中国城市化进程的加速，农民工问题日益突出，他们面临诸多困境和挑战，需要采取措施解决。
本文将详细介绍中国农民工的现状、存在的问题，并提出可行的解决方案。
2.农民工现状2.1.规模和分布2.2.产业和领域2.3.收入和工资水平2.4.劳动条件和保障3.农民工存在的问题3.1.就业歧视和不公平待遇3.1.1.城乡户籍差异3.1.2.薪资差距和拖欠工资3.1.3.无社会保障和公共服务3.2.生活条件和权益保障3.2.1.住房问题3.2.2.子女教育问题3.2.3.健康保障问题3.3.社会融入和自我发展3.3.1.人文关怀和心理支持3.3.2.职业培训和技能提升3.3.3.创业和就业机会4.解决方案4.1.政策调整和法律保障4.1.1.建立统一的就业权益保障机制4.1.2.促进城乡户籍平等化4.1.3.加强拖欠农民工工资的处罚力度4.2.提升收入和工资水平4.2.1.完善工资支付制度4.2.2.鼓励农民工参与股权和利润分享4.3.增加社会保障和公共服务4.3.1.扩大城乡居民基本医疗保险覆盖范围4.3.2.建设农民工集中居住区和公共设施4.4.加强职业培训和技能提升4.4.1.提供免费职业培训机会4.4.2.支持农民工技能认证和职业资质获得4.5.促进农民工创业和就业机会4.5.1.设立创业扶持基金4.5.2.提供创业指导和咨询服务附件:1.农民工相关数据统计报告2.文件和法律法规法律名词及注释:1.城乡户籍差异：指城市和农村居民户籍之间的差异，包括就业、社会保障等方面的差异。
2.拖欠工资：指用人单位未按照劳动合同所约定的时间和金额支付工资的行为。
3.基本医疗保险：指国家提供给全体职工、居民等参保人的医疗保障制度。
中国农民工问题现状与出路
1.介绍农民工是当今中国经济社会的一个庞大的特殊群体，是中国城镇产业工人队伍中的主力军。
改革开放以来，农民工为中国的基础建设和经济发展做出了巨大贡献，但农民工却缺乏平等的城市社会权利，无法融入城市，滋生了许多社会问题。
解决好农民工问题不仅关系到农民的转移就业、农民的增收、农业农村的发展，也关系到中国现代化的顺利推进关系到全面建成小康社会的全局。
因此农民工问题已成为中国现代化进程中的重大课题。
本文在具体分析当前中国农民工面临的问题的基础上，探讨了解决农民工问题的路径和方法。
2.分析2.1当前中国农民工面临的突出问题2.1.1工资待遇低，欠薪现象严重目前农民工工资水平普遍偏低，大大低于城镇单位在岗职工平均工资水平，而且，大部分农民工纯粹就是工资性收入，没有享受其他如社会保险、住房公积金和带薪休假等社会福利待遇。
特别是农民工的工资大多是在劳动时间长、劳动强度大、劳动条件差的情况下获得的，付出的成本更高。
农民工不仅工资收入水平低，而且还经常被拖欠，尽管国家采取了追讨工资专项行动，将“恶意欠薪”列罪，打击了少数无良企业和个人的恶意欠薪行为，一定程度上维护了农民工权益，但每年农民工欠薪现象总是屡禁不绝，前清后欠现象仍较普遍。
2.1.2劳动强度大工作环境差农民工大多集中在制造、建筑、传统服务等劳动密集型产业，承担的是城里人不愿干的最重、最苦、最脏、最累的工作危，险性高，劳动环境差，而且，许多企业使用缺乏防护措施的旧机器，噪音，粉尘，有毒气体严重超标，又不配备必需的安全防护设施和劳保用品，致使其发生职业病和工伤事故的比例高。
超时间超强度劳动现象非常普遍，一些私营企业为了追求经济效益，把农民工的憨厚当作自己的“摇钱树”，不择手段强制农民工长期加班，不仅给他们的身心带来很大危害，还造成一系列社会问题2.1.3社会保障待遇普遍缺失由于中国分割的社会保障制度，农民工的社会保障很不完善。
农民工的社会保障水平很低，大多数人都没有参加基本医疗保险和养老保险，一些地方已参保的农民工也纷纷退保。
农村经济发展中的农民工问题与解决途径
农村经济发展中的农民工问题与解决途径随着中国经济的快速发展，农村地区也开始积极探索经济转型和发展新的产业。
然而，在农村经济发展的过程中，农民工问题日益突出成为一个亟待解决的难题。
本文将探讨农村经济发展中农民工问题的原因，并提出相应的解决途径。
一、农民工问题的原因1.城市化进程加速：城市化的推进导致农民纷纷涌向城市寻找更好的生活机会。
农民工外出打工成为一种常见现象，但他们往往面临着城市环境、人际关系、工作条件等方面的各种困境。
2.农村产业转型不完善：农村经济发展仍滞后于城市经济，传统农业产业无法提供足够的就业机会，农民只能选择外出务工。
同时，农村缺乏现代产业发展，农民缺乏技能和教育，难以适应城市工作的要求，这也导致了农民工问题的出现。
3.社会保障不健全：农民工在城市工作面临的社会保障问题是他们最为关心的。
他们缺乏医疗保险、退休金等福利待遇，而且往往遭受非法工资、加班、工伤等问题的影响。
二、农民工问题的解决途径1.加强农村产业发展：政府应加大对农村产业发展的支持力度，引导农民参与现代农业产业化和农村产业转型升级。
这不仅有助于提供更多的就业机会，还可以提高农民的收入水平，减少农民外出打工的需求。
2.推进农村教育与技能培训：加强农村教育和技能培训，提高农民的职业技能水平，使他们能够适应城市工作的需求。
同时，政府可以鼓励企业在农村兴办技术学校、职业培训机构，为农民创造更多学习和就业的机会。
3.完善农民工社会保障制度：健全农民工社会保障制度，包括医疗、养老、失业保险等。
政府应建立农民工工资支付监管机制，加强对企业拖欠农民工工资的监督和惩罚力度，确保农民工的合法权益得到保护。
4.促进农民工参与农村治理：引导农民工积极参与农村治理，发挥他们的主体作用。
政府可以通过设立农民工代表机构、开展农民工参与农村治理的培训和教育，提高他们的政治意识和参与能力，使他们能在农村建设中发挥更大的作用。
5.加强农村社会公平与公正：建立健全的分配机制，保障农民合法权益和利益。
新时代农民工面临的主要问题及解决路径
新时代农民工面临的主要问题及解决路径随着我国经济的飞速发展，农村生产力的不断提升，农民工在城市中的就业和生活得到了极大的推动和发展。
然而，在新时代背景下，随着劳动力市场竞争加剧，农民工所面临的问题也日益突出，需要我们关注并寻求解决成长之路。
一、就业机会不足当前，我国经济发展进入新常态，工业化、城市化和信息化取得了不俗成就，且服务业不断拓展，而随着经济转型步伐加快，一些传统制造业和传统服务业出现产能过剩、效益低下等问题，直接导致企业争夺市场，对招聘农民工持保留性。
另外，在部分地区，就业岗位集中于城市中心区，而农民工常常面临着户籍限制、居住证制度等因素的限制，没有更多选择和机会。
解决路径为解决此问题，应该突破户籍与常住地限制，鼓励农民工走出传统产业，增强其生产和生活技能，扩大其就业和产业发展机会。
当然，在政府和大型企业发展职业培训和人才流动性的同时，可以公共基础设施和公共服务化，促进资源公共化，构建可持续的就业方案。
二、工资、待遇与保险农民工在一些企业中频繁出现工资拖欠、复杂的工资体系、社保、医疗保险等方面的不公、不稳定和不规范等问题，这不仅直接地损害了农民工权益和赚钱的资金，也给整个社会带来了不良影响。
解决路径政府应该完善公共服务及社会保障服务，建立强有力和规范的政策保障和服务体系，包括设立政策引导、制定规范、开展宣传、提供法律援助等多方面的配套措施，为农民工提供更加规范、透明和可靠的保障服务。
三、文化素质和教育问题在城市，由于受教育程度相对较低，农民工在个人发展和社会融入中面临困难。
与此同时，优质教育资源和普及率不足，农民工子女面临的教育压力也相对较大，陷入较为艰苦的教育轨道和出路。
解决路径针对此问题，政府应该制定全面且长期的对教育、职业培训、文化和素质教育投入的规划，深化教育改革和优化教育资源配置，全面提高教育质量和普及率，增强农民工求职和发展的竞争力。
另外，在保证教育免费和普及的同时，切实提高教育质量和提高教育的价值判断。
农民工所面临的困境与出路
农民工所面临的困境与出路近年来，中国城市化进程加速，大量农民工涌入城市从事各类劳动工作。
然而，农民工在城市生活中面临着许多困境。
本文将探讨农民工所面临的困境，并提出一些可能的解决方案，以期为农民工提供更好的出路。
一、社会保障不完善农民工在城市工作往往难以享受到完善的社会保障制度。
由于户籍限制以及缺乏稳定的工作合同，他们很难获得医疗保险、养老保险等基本的社会保障待遇。
一旦遭遇意外或失业，他们往往陷入经济困境，无法得到及时的帮助。
解决这一问题的出路在于改革与完善城乡居民社会保障体系。
政府应加大对农民工的社会保障政策支持力度，确保他们享有与城市居民相当的社会保障待遇。
同时，加强对农民工权益的保护，建立健全的劳动法律法规体系，为农民工提供法律保障。
二、工资待遇不公平农民工在城市工作往往面临工资待遇不公平的问题。
由于信息不对称、合同不规范等原因，许多农民工遭遇拖欠工资、低工资等情况。
他们付出了辛勤劳动，却无法获得应有的回报，这不仅影响他们的生活质量，也损害了他们的工作积极性。
解决这一问题的出路在于加强劳动力市场监管与维权机制建设。
政府应加大对用人单位的监管力度，严厉打击欠薪行为，确保农民工按时获得合理的工资待遇。
同时，建立健全的维权机制，提供法律咨询与援助服务，帮助农民工维护自身合法权益。
三、职业发展空间有限农民工在城市工作往往缺乏职业发展的机会和空间。
由于教育水平较低、技能不足等原因，他们很难获得更好的工作机会和提升空间。
长期以来，农民工在城市工作岗位上一直扮演着低技能、低薪酬的角色，难以实现自身的职业价值。
解决这一问题的出路在于加强职业培训与教育提升。
政府应加大对农民工的职业培训力度，提供更多的培训机会和资源，帮助他们提升技能水平，拓宽就业渠道。
同时，鼓励企业加大对农民工的培训投入，提供晋升机会，为他们创造更好的职业发展环境。
四、社会融入困难农民工在城市工作生活中往往面临着社会融入困难的问题。
由于文化差异、语言障碍等原因，他们与城市居民之间存在着隔阂，很难获得平等的对待和尊重。
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇农民工群体就业存在的困难问题及对策建议：篇一：问题：城市化进程加快，农民工数量增多，竞争激烈，就业难度加大。
解决方案：1. 加强职业培训。
提供技能培训，使农民工能够具备现代化劳动力的素质和能力，增加他们在就业市场的竞争力。
2. 建立农民工就业信息中心。
提供就业信息、职位推荐、劳动法律咨询等服务，为农民工提供就业机会和保障。
3. 支持农民工创业。
提供贷款、减免税费等优惠政策，鼓励农民工创业，增加就业机会。
篇二：问题：农民工就业待遇低，工作环境差，权益保护不足。
解决方案：1. 加强劳动合同管理。
规范劳动合同签订和执行，保障农民工权益，提高就业保障水平。
2. 完善社会保障制度。
扩大农民工社会保险覆盖范围，提高其医疗、养老等保障水平，提升其工作积极性和生活质量。
3. 建设良好的工作环境。
加强对用工企业的监管，改善工作条件，提高农民工的工作满意度。
篇三：问题：农民工在城市就业缺乏稳定性，经常面临失业和收入不稳定的问题。
解决方案：1. 推动城乡一体化发展。
促进农村经济发展，吸引更多农民工回乡就业，增加就业机会和稳定性。
2. 建立就业安置机制。
加强对农民工的职业培训和技能提升，提供就业安置服务，促进农民工就业的长期稳定性。
3. 加强职业指导和职业规划。
为农民工提供职业咨询和指导，帮助他们选择适合自己的职业发展方向，增加就业稳定性。
以上是关于农民工群体就业存在的困难问题及对策建议的三篇文章。
继续写相关内容：篇一：问题：城市化进程加快，农民工数量增多，竞争激烈，就业难度加大。
解决方案：4. 加强职业培训。
提供技能培训，使农民工能够具备现代化劳动力的素质和能力，增加他们在就业市场的竞争力。
政府可以与职业培训机构合作，提供免费或者补贴的培训机会。
此外，企业也可以设立专门的培训中心，提供实际操作技能的培训课程，帮助农民工增加就业机会，并提高他们的工资待遇。
5. 建立农民工就业信息中心。
农民工问题的原因及解决方法
农民工问题的原因及解决方法近年来，农民工问题在中国社会中愈发突出，引起了广泛的关注和讨论。
农民工作为来自农村地区的劳动力，他们面临着工资低、工作条件差、社会保障不完善等一系列问题，这使得他们的生存和发展存在着许多困难。
本文将探讨农民工问题的主要原因，并提出一些可行的解决方法。
一、原因分析1. 就业机会不足农民工之所以走出农村，前往城市打工，主要是为了寻求更好的就业机会和生活条件。
然而，由于城市经济增长放缓、产业结构调整等原因，导致城市就业岗位的供给相对有限，无法满足农民工的需求，进而造成农民工问题。
2. 用工成本压力大相对于城市居民，农民工往往以相对较低的工资从事繁重的体力劳动。
各类企业为了降低用工成本，普遍选择聘用农民工，这导致了农民工工资的“下沉”，长期以来，农民工没有得到应有的工资保障。
3. 社会保障不完善农民工由于户籍限制等原因，往往无法享受城市居民同等的社会保障待遇。
他们在就业、医疗、养老等方面面临着很大的风险。
因此，社会保障的不完善也是农民工问题的重要原因之一。
二、解决方法探讨1. 加强职业培训为了提高农民工的技能水平，应加大对农民工的职业培训力度。
政府可以建立相关培训机构，提供各类职业技能培训课程，帮助农民工提升技能，从而提高他们在城市就业市场的竞争力。
2. 建立完善的法律法规政府应加强对农民工权益的保护，制定和完善相关法律法规，规范劳动合同的签订和实施，保障农民工的工资、工时、休假等权益，提高劳动法律意识。
3. 推动城乡一体化发展城乡一体化发展是解决农民工问题的长期之策。
政府应加大对农村地区的基础设施建设和产业扶持力度，吸引更多的投资，促进农村经济的发展，为农民提供更多就业机会，减少农民工流入城市的需求。
4. 完善社会保障制度政府应加大力度推进农民工的社会保障制度建设。
通过改革户籍制度，争取给予农民工与城市居民同等的社会保障权益。
同时，建立健全农民工工伤保险、医疗保险和养老保险等制度，为农民工提供全方位的保障。
中国农民工问题现状与出路
中国农民工问题现状与出路中国农民工问题现状与出路1. 引言中国农民工问题是当前社会关注的焦点之一。
随着中国城市化进程的加速，大量农民涌入城市从事低技能劳动，但他们面临着诸多问题，包括工资低、工时长、社会保障不完善等。
本文将综述中国农民工问题的现状，并就解决这些问题提出可行的出路。
2. 农民工问题现状2.1 工资问题目前，许多农民工的工资仍然偏低，无法满足基本生活需求。
一方面，由于城市户籍与农村户籍的不同，农民工在城市就业时常常遭遇歧视，工资待遇较低。
另一方面，一些用人单位滥用劳动力，拖欠农民工的工资，导致农民工生活困难。
2.2 工时问题农民工的工作时间常常过长，没有正常的工时安排。
一方面，一些用人单位会强迫农民工加班，而且加班费往往未能按照规定支付。
另一方面，农民工在工厂里往往没有合法的工时管理制度，导致工作时间过长，影响身心健康。
2.3 社会保障问题农民工缺乏有效的社会保障体系，面临退休、医疗、意外等风险时常常无法得到应有的保障。
目前，农民工享受社会保障的比例仍然较低，他们的社会保障权益亟待保护。
3. 出路与建议3.1 提高工资水平政府应加大力度，推动最低工资标准的提高，并加强对企业违规拖欠农民工工资行为的打击力度。
同时，鼓励农民工提升技能，增加自身竞争力，以获取更高的工资待遇。
3.2 完善工时管理政府应制定严格的劳动法律法规，规范农民工的工时管理，禁止强制加班，并保障加班费按规定支付。
同时，完善工时监管机制，确保农民工的合法权益得到保护。
3.3 建立社会保障体系政府应加强社会保障制度建设，包括扩大农民工的覆盖范围，提高社会保障待遇，确保他们在面临退休、医疗等风险时能够得到应有的保障。
同时，加强对用人单位的监管，确保他们按照规定为农民工缴纳社会保障费。
4. 附件本文档涉及附件，详见附件文件。
5. 法律名词及注释5.1 最低工资标准：指国家规定的各地区最低工资收入水平，旨在保护劳动者的基本权益。
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浅议中国农民工问题及出路[摘要] 解决农民工问题与实现城乡经济社会协调发展之间有很大的关系。
当前，农民工的生存状况令人担忧，包括经济和社会地位及精神等多方面。
引起农民工问题的原因也是多方面的。
国家和社会亟待采取措施以解决日益突出的农民工问题。
[关键词]农民工就业医疗心理我来自农村，亲历农民生活的艰难，对农民工的问题也一直比较关注，现尝试探索农民工问题的种种，包括：一，问题的重要性；二，农民工问题的诸多表现；三，农民工问题的产生原因；四，提出几个解决对策。
重要性唯物辩证法认为，世界万物是普遍联系的，联系具有客观性和条件性。
我们应当从联系的角度看待农民工问题。
新一届政府明确提出要建设和谐社会，并把解决三农问题放在重中之重的位置。
解决农民工问题与实现城乡经济社会协调发展之间有很大的关系。
其一，如果农民工长期遭受社会排斥，这说明经济的快速增长并没有使农民工及其家庭受益，社会依然是不平等的；其二，农民工的不利境况也难以保证城市社会的稳定，近年来农民工的高犯罪比例就是证明；其三，如果农民工得不到有效保护，那么可能出现的结果是，城市实现了发展，而受损害的农民工被当成负担又摔回输出地和农村；其四，如果解决不好农民工问题，那么在加快城市化过程中又会出现一个庞大的贫民阶层，成为进一步发展的障碍；其五，如果不能解决好农民工问题，那么输入地与输出地之间会出现剥夺与被剥夺的关系，而不是先发展地区带动后发展地区的协调发展马克思主义认为，整体包含部分，统帅着部分。
农民工问题是三农问题的范畴之内，要解决三农问题，不可忽视农民工问题。
知名国情专家胡鞍钢却提出，中国其实存在着“四农”问题，除人们常常提到的“三农”问题外，还有一个农民工问题。
他认为，这一问题正越来越突出，将是解决“三农”问题的核心。
人民群众是历史的创造者，肯定这一点，就要牢固树立群众观点，坚持群众路线。
而且党中央也提出了要“以人为本”。
农民工正成为社会不可忽视的一个群体，必须高度重视他们的生存状况。
表现马克思主义哲学提到，认识感性和理性之分，认识对象有表象和本质之分，认识事物表象，获得感性认识是认识的开始。
我们要探索农民工问题，首先得了解他们的生存现状。
经济地位马克思主义指出，经济基础决定上层建筑的产生，性质和变化发展。
农民工的生存状况很大程度上由他的经济地位决定。
然而，事实不容乐观。
进城就业的农民工多为报酬低廉的简单劳动者。
一项调查结果显示，98.7％的雇主没有为农民工办理养老金、住房公积金和医疗保险金，93.4％的雇主没有为他们办理工伤保险。
更有甚者，多数农民工不敢提出签订劳务合同的要求。
他们往往在缺乏劳动保护和安全保障的恶劣环境下工作，不惜以牺牲健康为代价。
相当多的农民工被任意延长劳动时间，却得不到相应报酬。
他们的劳动报酬原本就非常低廉，还常常受到企业主的克扣和恶意拖欠。
新华社记者曾在北京、浙江、安徽随机抽样访问了80名农民工，其中竟有72.5%的农民工的工资不同程度地遭到拖欠。
作为城市居民的产业工人在从业方面可能也存在这样那样的问题，但是与进城就业的农民工相比，境况毕竟要好得多。
.进城就业农民工的生活普遍比较窘迫。
他们一般居住在城乡结合部，在建筑工地打工者则大多就地住在工棚内，也有不少住在自己用各种建筑废料搭建的棚屋内。
其居住条件的共同特点是：居住拥挤、采光和通风条件较差、潮湿，往往成为城市中的卫生死角。
为了尽可能地节约在城市中的开支，农民工的饮食一般比较简单，他们是农贸市场低档蔬菜和街头路边饮食摊档的主要顾客。
出行的主要交通工具是自行车，他们是旧自行车的主要销售对象。
他们想尽办法节衣缩食、省吃俭用，为的是在过年的时候，能够多带几个钱回家。
政治地位上层建筑对经济基础也用反作用。
农民工的政治地位对其经济地位也有不可忽视的作用。
进城就业的农民工多数就业于个体私营企业，他们同雇主之间的关系，是完全按市场游戏规则形成的纯粹的雇佣关系。
在多数农民工就业的个体私营企业，甚至连职工代表大会这样的职工参与企业管理、行使民主监督权利、维护合法权益的组织形式都没有。
在这些企业里，基本没有农民工的主人翁地位可言。
而且，现阶段，我国社会还缺乏让农民工阶层表达自己利益诉求的渠道，缺乏使政府能够倾听到农民工呼声的机制。
社会地位马克思主义站在宏观历史角度的高度，指出个人是生活在社会中的，社会由个人组成。
同样，农民工的社会地位也需要我们足够的关注。
进城就业的农民工每日含辛茹苦地劳动，为城市创造了巨大财富，提供了巨额税收，但他们在城市社会生活中却经常地、普遍地遭受到歧视。
对进城就业农民工的歧视，主要表现在劳动就业、社会保障、子女受教育和人格尊严等诸多方面。
除此之外，对农民工劳动权的歧视，还表现在对他们的劳动休息权、工资报酬权和劳动保护权等方面的侵害上。
城市职工享受的是一种较为稳固的公共性保障，而农民工的惟一保障就是远在家乡的那片承包田。
城市职工下岗可以享受低保待遇，取得政府再就业帮助，而农民工则完全处于无助状态。
城市职工患病、负伤可以享受医保，而农民工基本享受不到。
精神状况人的全面发展是社会主义发展的重要目标，是社会主义优越性的具体表现，也是社会主义现代化建设的重要内容。
如果说农民工们的物质生活普遍窘迫，那么他们在精神上更为贫困。
由于受到文化程度和经济条件的限制，他们很少能光顾城里的书店、图书馆等文化设施。
长期和过度的精神压抑，不仅会使一些农民工患上精神类功能性疾病，有时甚至使一些农民工会形成某种直接导致过激行为的变态心理。
近年来，一些城市发生的恶性案件，许多都与农民工有关。
原因事物是普遍联系的，因果联系是一种重要的联系。
构成因果关系现象之间必须有内在的联系，即引起与被引起的关系。
掌握因果联系具有重要的意义，只有找到某一事物的原因，在能提出解决问题的方法。
先简单分析农民工问题产生的诸多原因。
尽管我国农民工问题产生的原因方方面面，但长久以来户籍制度的划分造成社会的三六九等。
这对农民工问题的产生歧视的形成具有实质性和根本性的作用。
可以说户籍制度是导致对农民工的就业歧视覆盖了农民工就业的全过程。
由于户籍制度的阻隔，农民工无法自由地进入城市的劳动力市场。
即使被接纳，也只能被限制在“脏、险、累”的岗位中。
这与我国社会主义市场经济制度诸多方面的不完善也有关。
农民工无法与真正进入市场。
中国的经济结构具有显著的城乡二元分割的特征。
在这种经济架构下，国民经济被分割为城市经济和农村经济，两者在不同的制度安排下分别运转。
这种制度还远未被彻底打破，依然是阻碍进城就业农民工身份转换的制度性篱笆。
目前我国的相关制度安排，还具有半封闭半开放的性质。
它一方面开始容忍农民进城就业，同时又阻碍他们的身份转换。
此外，由于农业处在一个比较弱势的地位，这在某种程度上也影响了农民工的地位。
还有中国国民的素质亟待提高，有不少人还对农民有一种歧视心理。
对策认识的目的在于回到实践中去，既接受实践检验，有能动地指导实践活动。
现基于以上分析原因，给出一些解决农民工问题的对策，为农民工兄弟探索出一条康庄大道。
（一）继续加快经济发展，打破城乡二元经济结构。
马克思主义认为，生产力决定生产关系。
生产力的发展不仅是人类社会进步的物质基础和基本标志，还是社会生产关系变革及进步的源泉和内在根据。
生产力是社会发展的最终决定力量。
所以，解决农民工问题的根本还是在于经济的发展。
在任何时候，都不能放松。
（二）完善户籍制度。
加快清理和取消农民工进城的歧视性规定和不合理限制。
要建立各个层次的农民工管理与服务机构，在全国形成一个针对农民工的管理与服务网络。
（三）需要政府及其他社会主体向农民工提供具有针对性的服务。
例如，对农民工加强培训（培训不应仅包括技能培训，还应包括法律、卫生、城市生活知识等），为农民工提供恰当的服务设施（如廉价的住房、医院、学校、娱乐设施等），设立农民工的服务咨询机构（可聘请专业人员为其进行就业、生活方面的指导），成立农民工组织（提升组织资源，增加农民工自己解决自己问题的能力）等。
马克思主义的精髓在于实事求是。
在解决农民工问题上，要坚持具体问题具体分析，反对“一刀切”。
各地应当结合自身实际，给出具体方法。
（四）整顿劳动力市场秩序，严厉打击职业介绍领域的各种违法犯罪活动，取缔非法职业中介机构，规范企业招用工行为。
加大劳动监察执法力度，完善农民工劳动合同管理制度，落实最低工资制度，严厉查处拖欠克扣工资、随意延长工时、使用童工和劳动环境恶劣损害人身健康等问题。
（五）重视文化设施建设。
马克思主义指出，精神文明有利于改善人民生活质量和提高人的内涵。
重视农民工精神状况，也有利于社会的和谐发展。
而且，物质，政治与精神文明之间相互作用，相互渗透，相互转化。
所以，搞好这一点，也有利于社会的全面进步。
结言国家承当着组织经济文化建设和管理市场，社会福利，卫生保健，公用事业等多方面的职能。
我国作为人民当家作主的国家，政府理应在解决农民工问题上扮演主要角色。
同时，整个社会动应当行动起来。
马克思主义认为，个人与社会相互创造，相互转化，个人发展与社会发展是统一的。
我们每一个人都应当为这个社会贡献一份力量，让这个社会充满关爱，不管上农民工还是其他人，都能共享社会主义的阳光。
（2）李培林等著：就业与制度变迁——两个特殊群体的求职过程，社会科学文献出版社，2000（3）张忠法等：加快农村劳动力转移与农民市民化进程政策建议，马洪、王梦奎主编：中国发展报告——国务院发展研究中心研究报告选2003版，中国发展出版社，2003（4）蔡昉，林毅夫。
中国经济：改革与发展。
北京：中国财政经济出版社，2003【内容提要】毛泽东的创新思想是毛泽东思想百花园中的一朵奇葩。
它体现于毛泽东关心、思考、研究的各个领域，是贯穿毛泽东思想体系的主线。
本文介绍了毛泽东在各个时期对理论创新必要性的论述；概述了毛泽东创新思想在理论上和实践上的主要成果；分析了毛泽东创新思想具有的特色；阐述了毛泽东创新思想的哲学底蕴，指出了宣传和发扬毛泽东创新思想的深远意义。
【关键词】毛泽东/创新思想【正文】毛泽东是现代中国的一面旗帜。
他的一生，他所领导的人民革命以及以他的名字命名的思想，引起了中国历史上最伟大的社会变革，深刻地改变了现代中国的历史命运。
毛泽东留下的精神遗产是宏富的，它将在我们民族的历史进程中长期发生作用和影响。
在毛泽东思想的百花园中，创新思想是一朵光彩夺目的奇葩。
它体现于毛泽东关心、思索、研究的各个领域，是贯穿毛泽东思想体系的主线。
归纳、整理、分析和研究毛泽东的创新思想，无疑有着重要的意义和价值。
一、毛泽东对理论创新必要性的论述 1.马克思主义的生命力在于理论与各国实践相结合，倘若固守僵死的教条，就只能给各国革命带来危害。
2.理论与实践相结合的一个重要内容，就是要在实践中进行合乎本国实际的理论创造。