劳务用工合同完成一定工作任务
完成一定工作任务劳务用工合同范本专业
完成一定工作任务劳务用工合同范本专业甲方（用人单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（劳务提供方）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系电话：＿____鉴于甲方业务需要，聘请乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商一致，达成以下协议：一、工作内容和工作地点1、乙方同意在甲方_____部门，担任_____工作。
2、乙方的工作内容包括但不限于：＿____（详细列举乙方的工作职责和任务）3、乙方的工作地点为：＿____二、工作期限1、本劳务合同的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、如甲方提前完成工作任务或乙方无法胜任工作，本合同可提前终止。
三、工作时间和休息休假1、乙方的工作时间为_____，每周工作_____天。
2、乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳务报酬1、甲方按照_____的标准向乙方支付劳务报酬，支付方式为_____，支付时间为_____。
2、乙方的劳务报酬为税前金额，乙方应依法缴纳个人所得税。
五、工作条件和保护1、甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作设备、工作场所等。
2、甲方应遵守国家有关劳动安全、卫生等方面的法律法规，保障乙方的工作安全和健康。
六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。
2、有权要求乙方按照甲方的工作要求和标准完成工作任务。
3、按照本合同的约定向乙方支付劳务报酬。
4、为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
5、尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱或虐待乙方。
（二）乙方的权利和义务1、有权要求甲方按照本合同的约定支付劳务报酬。
2、有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。
3、按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。
学校临时劳务用工协议5篇
学校临时劳务用工协议5篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲方需要临时用工来完成特定任务，乙方愿意提供相应劳务服务，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，达成以下协议：一、协议目的甲方聘请乙方提供临时劳务服务，乙方同意在甲方指定的工作岗位上，按照甲方的要求，完成指派的工作任务。
二、工作内容及要求1. 乙方的工作岗位为：_________________________。
2. 乙方的工作职责为：_________________________。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成指派的工作任务。
4. 乙方需保持身体健康，具备从事本工种作业所需要的身体条件。
三、工作时间及地点1. 工作时间：从签订本协议之日起至任务完成日止。
具体上下班时间、休息办法按甲方规定执行。
2. 工作地点：甲方指定的学校内部场所。
四、薪酬待遇及支付方式1. 乙方的基本工资为：_________________________元/月。
2. 根据工作表现和任务完成情况，甲方有权给予乙方一定的奖金或处罚。
3. 薪酬支付方式为：每月XX日通过银行转账方式支付上月工资。
4. 乙方提供的银行账户信息如下：_________________________。
五、保险及福利待遇1. 甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作过程中的安全。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
3. 根据工作需要，甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、协议解除与终止1. 本协议期满或双方约定的工作任务完成后，本协议自动终止。
2. 乙方在协议期内有严重违纪、失职等行为，甲方有权立即解除本协议。
3. 乙方在协议期内因健康原因无法继续履行工作职责的，甲方有权解除本协议。
4. 其他协议解除或终止的情况：_____________________________________。
劳动合同(完成一定任务为期限)8篇
劳动合同（完成一定任务为期限）8篇篇1甲方（用人单位）：____________________________地址：________________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_______________________________性别：_______________________________身份证号：_______________________________住址：________________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定任务，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、合同期限及任务内容1. 本合同自____年____月____日起至任务完成之日止。
2. 任务内容：乙方应按照甲方的要求，完成指定的任务，包括但不限于工作范围、任务目标、质量标准和完成时间等。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。
如因工作需要调整工作地点，应提前通知乙方并征得乙方同意。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，应双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付劳动报酬。
具体标准、支付方式及时间等按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，甲方应按国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇。
五、社会保险及公积金1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
完成一定任务的劳务的合同6篇
完成一定任务的劳务的合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（雇员）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方完成一定任务达成如下劳务合同：一、合同目的甲乙双方本着友好合作的原则，乙方接受甲方的委托，完成甲方指定的工作任务。
二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，完成指定的任务。
2. 乙方应保证工作的质量和效率，按照甲方的要求及时交付工作成果。
3. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，不得从事与合同约定无关的活动。
三、工作时间和地点1. 工作时间：从______年____月____日开始，至______年____月____日结束。
2. 工作地点：___________________________________________。
四、劳务报酬及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬总额为：______人民币，大写：______圆整。
3. 支付方式：____________________________。
（如：按月支付、任务完成后一次性支付等）4. 支付时间：____________________________________________。
五、保密条款1. 乙方应对在执行本合同过程中了解到的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以保密。
2. 乙方不得将甲方提供的资料、信息及其他与本合同相关的内容泄露给任何第三方。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同经济补偿金
以完成一定工作任务为期限的劳动合同经济补偿金篇一：以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止,企业应当支付经济补偿金【案情简介】20XX年10月份，张某进入一家私营企业工作，主要从事该公司中央空调安装调试工作。
企业与张某约定，以安装中央空调为一项任务，安装调试结束正常运转劳动合同即终止。
20XX年12月底，中央空调安装完毕，并按照企业要求调试正常运转交给企业，企业验收后表示合格，按约定支付劳动报酬，并且办理终止劳动合同及退工登记备案手续。
张某在办理手续时向企业提出要求支付经济补偿金，企业答复，该给予的劳动报酬我们已经支付，该付的钱均已付清，不存在还有经济补偿金的问题。
张某几经交涉未果，只能申请劳动仲裁，要求企业支付终止劳动合同后经济补偿金。
【庭审答辩】开庭审理时张某认为，双方签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，现在该项任务已经完成，企业与本人终止劳动合同，按照国家劳动合同法的规定，企业应该支付经济补偿金。
企业在答辩时认为，双方是签订了一份以完成一定工作任务为期限的劳动合同，现该项工程已经完成，按照约定企业已支付了相应的劳动报酬，该付的均已支付，不存在经济补偿金的问题，对张某提出的要求，企业不同意。
仲裁委员会经过审理后认为，双方当事人签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，因任务完成而终止劳动合同的，按照劳动合同法的规定，企业应该支付张某经济补偿金。
【裁决结果】仲裁委员会依法作出裁决，要求企业按照劳动合同法的有关规定支付张某因终止劳动合同的经济补偿金。
【案件评析】本案的争议焦点是用人单位与劳动者双方签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，因任务完成，用人单位与劳动者终止劳动合同，是否应该支付劳动者经济补偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十五条第二款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
”同时按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条规定：“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿金。
(完成一定工作任务)劳务用工合同范本
完成一定工作任务劳务用工合同范本合同编号：____签订日期：____甲方〔雇主〕：____地址：____法定代表人〔或受权代表〕：____联络：____乙方〔雇员〕：____身份证号码：____联络：____鉴于甲方需要完成特定的工作任务，乙方具备相应的技能和资质，双方本着平等自愿、老实信誉的原那么，经协商一致，就乙方为甲方完成特定工作任务达成如下合同：第一条工作内容1.1 乙方同意根据甲方的要求，完成以下工作任务：。
1.2 乙方应保证其完成的工作符合甲方的质量标准。
第二条工作期限2.1 工作期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 工作期限届满，双方可协商是否续签。
第三条工作地点3.1 乙方应在甲方指定的工作地点____进展工作。
3.2 如需变更工作地点，甲方应提早____天通知乙方。
第四条报酬4.1 甲方应按照以下方式支付乙方报酬：。
4.2 报酬支付周期为____，支付日期为每____。
第五条工作时间5.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，正常工作时间为每天____小时。
5.2 如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
第六条社会保险和福利6.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
6.2 乙方享有甲方提供的其他福利，详细包括：。
第七条劳动保护7.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。
7.2 乙方有权回绝执行可能危及其人身平安的工作任务。
第八条保密义务8.1 乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业机密负有保密义务。
8.2 保密义务在合同终止后仍然有效。
第九条违约责任9.1 如乙方未按合同约定完成工作任务，应承当违约责任。
9.2 如甲方未按合同约定支付报酬，应承当违约责任。
第十条合同的变更和解除10.1 本合同一经双方签字盖章后生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本合同。
10.2 双方可就合同内容的变更或解除达成书面协议。
第十一条争议解决11.1 双方因履行本合同所发生的任何争议，应通过友好协商解决。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
以完成⼀定⼯作任务为期限的劳动合同 《劳动合同法》第⼗五条规定的“以完成⼀定⼯作任务为期限的劳动合同”就是指⽤⼈单位与劳动者约定以某项⼯作的完成时间为合同期限的劳动合同。
该项⼯作的开始、终⽌时间就是劳动合同的开始、终⽌时间。
⽤⼈单位与劳动者在签订合同时⼀般⽆法具体预计该项⼯作的完成时间，因此该种合同没有时间上的限制，但由于该种合同是以⼀定⼯作任务的完成作为合同的终⽌时间的，所以从严格意义上讲，这种合同是属于有期限劳动合同。
根据该种合同的性质，《劳动合同法》规定“不得约定试⽤期”，只要劳动者按照劳动合同的要求完成了⼯作任务，就能说明劳动者胜任这份⼯作。
在⼀般情况下，该种合同形式可适⽤于以下⼏种⼯作： 单项⼯作、可按项⽬承包的⼯作、因季节原因需临时⽤⼯的⼯作、其他双⽅约定的以完成⼀定⼯作任务为期限的劳动合同。
以上四种形式的劳动合同或⼯作的共同特点是以完成⼀定⼯作任务为⽬标，以完成这个⽬标为期限，⼯作性质上或是有整体上的部分性，或是有阶段性、或是有季节性、或是项⽬性，总之此类⼯作有⼀定的独⽴性。
如果⼯作性质没有这种独⽴性，就不能适⽤这种合同。
上述的第四种双⽅可约定的以完成⼀定⼯作任务为期限的劳动合同也必须具有⼯作性质上的独⽴性，不能什么⼯作都可以由双⽅约定，以防⽌规避法律。
除上述⼏种可以适⽤该种合同形式的以外，都不应当适⽤这种合同形式，否则可以会侵犯劳动者的合法权益。
不适⽤这种合同形式的⼯作应当是普遍的，只要是不具备上述四种情况的条件，就不能适⽤这种合同，只要是不具备⼯作上分割的必须性，就不能反整体⼯作肢解成这种合同。
不适⽤这种合同的⼯作有： ⼀、⽇常⼯作岗位。
即普通的劳动合同，没有季节性、单项性、项⽬性的这种独⽴性的岗位，都应当避免这种合同。
⼆、管理⼯作。
这种岗位需要有连续性，不适宜这种合同形式。
三、关键技术岗位等⼯作。
这种岗位也需要有连续性，不宜签订这种形式的劳动合同。
否则将对⽤⼈单位的正常⽣产经营不利或影响⽤⼈单位的长远发展。
用工劳务合同范本5篇
用工劳务合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及国家相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限及性质本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
本协议属于用工劳务协议，乙方为甲方提供指定的劳务服务。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点提供劳务服务。
具体工作内容包括但不限于____________________。
2. 乙方必须按照甲方的安排和要求，准时完成分配的工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规关于工作时间的规定。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据国家法律法规和实际情况决定。
四、劳务报酬及支付1. 甲方按照乙方提供的劳务内容和国家有关规定支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为____________________（如月薪、日薪等）。
3. 甲方每月/每季/每年____日通过____方式（如银行转账、现金等）支付劳务报酬。
五、保险及福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳工伤保险等相关保险费用。
2. 乙方享有与甲方员工同等条件下的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规、规章以及甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、协议解除和终止1. 本协议在双方协商一致或符合法定解除条件的情况下可以解除。
2. 本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自然终止。
九、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和本协议约定支付违约金。
个人劳务用工合同范本5篇
个人劳务用工合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：________________名称：________________注册地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方（劳务人员）：________________姓名：________________性别：________________身份证号码：________________住址：________________联系方式：________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，乙方愿意提供个人劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，特订立以下合同协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方从事的岗位（工种）为：________________。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
3. 乙方的工作地点为：________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
二、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度，保证乙方每周至少休息一日。
具体工作时间安排按照甲方规定执行。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
三、劳务报酬及支付方式1. 甲方按月支付乙方的劳务报酬，具体金额根据乙方的岗位、资历、技能等因素确定。
2. 乙方在试用期内的工资为：________________元/月。
试用期满后，根据乙方的表现和工作业绩，甲方有权调整乙方的工资水平。
3. 甲方每月____日发放工资，如遇节假日或特殊情况，工资发放时间顺延。
4. 甲方对乙方实行岗位绩效考核制度，根据考核结果进行奖惩。
篇2甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成以下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确双方劳务关系的具体事项，明确各自权利和义务，确保双方合法权益得到保障。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
以完成一定工作任务为期限的劳动合同劳动合同是劳动关系的基础文书。
在确定劳动合同的形式和内容时，应该结合劳动标准、劳动法律法规和双方当事人之间的协商。
其中，一种特殊的劳动合同形式是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，在这篇文章中我们将深入了解其特点、适用范围和注意事项。
特点关于以完成一定工作任务为期限的劳动合同，最突出的特点就是在劳动合同期限形式上有所变化。
这种劳动合同一般是根据完成某项特定的工作任务而临时揭示开始和结束的，而不是以时间为依据。
合同中用于约定工作任务完成的标志一般是进度、产量、效益或某一特定目标等等。
这种形式的劳动合同因其特定的完成时间而具有较小的不确定性，符合生产任务需要，适应了经济市场对临时劳务需求。
一般情况下，这种劳动合同应由用人单位和劳动者互相约定、协商而成，不能是用人单位单方面约定的。
此外，这种劳动合同的劳动者没有比较长的工作期限要求，因此更灵活，亦适于劳务派遣、周转工人等用工环节。
适用范围以完成一定工作任务为期限的劳动合同的适用范围主要包括：一、短期性项目性工作这类工作一般表现为有时间限制、特定的项目任务、固定的任务目标等等。
一般情况下，没有具体的工作期限要求或工作期限不确定的，或因任务性质需要而对劳动合同期限进行变动和调整的，都可以采用这种合同形式。
二、临时工作主要指季节性用工、替代性用工、突发性用工等具有临时性特点的用工。
当用人单位需要突然增加用工量时，可以通过发布以完成任务为期限的劳动合同，及时解决用工问题。
三、生产安排在特定情况下，有可能市场需求、买家订单、停工检修等多种因素导致企业生产任务的临时增加或减少，因此可能需要定向的、具有反应性的劳动力。
而这种实践要求用工规模和工作任务变动性非常大，传统的劳动合同形式往往不能适应。
以此类任务为期限的劳动合同正好符合这种情况下的用工需求。
注意事项在签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同时，需要注意以下几个方面：一、谨慎约定任务标准进度、效益、产量等任务执行标准都是在具体情况面前不断变化的，因此约定任务标准时需要非常谨慎。
有关劳务用工合同协议书范本6篇
有关劳务用工合同协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲乙双方同意建立劳务用工关系，根据中华人民共和国有关法律、法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方签订本劳务用工合同协议书（以下简称“本协议”）。
一、协议期限本协议自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方承担甲方的_____________________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
2. 甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方按照国家和地方规定的标准，以货币形式按月支付乙方的劳务报酬。
2. 甲方每月______日发放乙方上个月的劳务报酬。
3. 甲方可根据实际情况调整乙方的劳务报酬。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险。
甲方为乙方缴纳工伤保险费。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和有关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，遵守安全纪律和制度。
七、劳动纪律1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，维护社会公德和职业道德。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。
八、协议解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）未按照本协议约定支付劳务报酬的；（2）工作环境恶劣、危害乙方安全的。
劳务合同用工时长规定
一、合同期限1. 劳务合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
2. 固定期限的劳务合同，一般不得超过6个月；确需延长的，应当在合同期满前30日内与劳动者协商一致，并签订书面协议。
3. 无固定期限的劳务合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
无固定期限的劳务合同期限自双方签订之日起，直至一方提出解除或者终止合同。
4. 以完成一定工作任务为期限的劳务合同，是指用人单位与劳动者约定以某一特定工作任务的完成为合同终止条件的劳动合同。
二、工作时间1. 劳务合同用工实行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 特殊情况下，经双方协商一致，可以实行综合计算工时制或者不定时工作制。
3. 实行综合计算工时制的，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。
4. 实行不定时工作制的，用人单位应当根据劳动者的工作性质和实际需要，合理安排工作时间。
三、加班1. 用人单位安排加班的，应当与劳动者协商一致，并支付不低于工资的150%的加班费。
2. 加班时间每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
3. 用人单位因生产需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每月不得超过36小时。
四、休息休假1. 劳务合同用工实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作满1年不满10年的，年休假5天；连续工作满10年不满20年的，年休假10天；连续工作满20年的，年休假15天。
2. 劳动者连续工作满1年不满10年的，享有带薪病假；连续工作满10年不满20年的，享有带薪产假；连续工作满20年的，享有带薪陪产假。
3. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。
五、合同解除与终止1. 劳务合同期满或者当事人约定的终止条件成就时，合同终止。
2. 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因劳动合同法第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的其他情形。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同注意事项
以完成一定工作任务为期限的劳动合同注意事项1.“工作任务为期限劳动合同”的合法性《劳动合同法》中明确规定劳动合同的三种情形之一就是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
【法律法规】《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2.何种情况下签订“工作任务期限劳动合同”（1）单项工作，如专门开发一个软件，研发一项技术，推进一项拆迁工作等；（2）可以按照项目方式承包的工作，如房屋装修、工程施工中的某项单项内容；（3）季节性工作，如榨糖、采棉花、采茶叶等；（4）临时需要用工的，但需要注意还是应当有一定的持续性，不同于一次性使用的。
【法律法规】《劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
3.“工作任务期限劳动合同”的起止时间以完成一定工作任务为期限的劳动合同，它的劳动合同起止时间与固定期限劳动合同还存在区别，并非是固定、精确的日期，而是项目的开工日期及结束日期。
即，项目的开工日就是工作任务期限劳动合同的开始日期，而项目的结束日就是劳动合同的终止之日。
4.“工作任务期限劳动合同”的试用期以完成一定工作任务为期限的劳动合同，企业不能与员工约定试用期！【法律法规】《劳动合同法》第十九条以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
5.签订“工作任务期限劳动合同”需要交纳社保吗？企业根据实际情况与员工签订“工作任务期限劳动合同”，仍然需要按照国家要求为员工交纳社保。
“工作任务期限劳动合同”是劳动合法法中三种劳动合同的情形之一，因此企业与员工签订了工作任务期限劳动合同也是建立了劳动关系。
而存在劳动关系的企业应为员工依法缴纳社保。
6.签订“工作任务期限劳动合同”还有加班费吗？签订工作任务期限劳动合同，企业与员工就建立了劳动关系。
以完成一定任务的劳动合同9篇
以完成一定任务的劳动合同9篇第1篇示例：劳动合同是指用人单位与劳动者约定的、规范双方劳动关系的书面协议。
在现实生活中，有许多不同类型的劳动合同，其中一种比较常见的就是以完成一定任务为主要内容的劳动合同。
这种劳动合同通常适用于一些需要完成特定任务的临时工作或项目性工作，双方在合同中明确了工作目标、任务要求、报酬等内容，从而确保双方的权益。
一般来说，在制作这类劳动合需要包括以下几个基本要素：1. 合同名称：以完成一定任务的劳动合同；2. 合同双方：用人单位的名称、法定代表人及联系方式；劳动者的姓名、性别、年龄等基本信息；3. 合同内容：明确任务的性质、范围、工作要求、工作时间、地点等；4. 报酬：约定劳动者完成任务后获得的报酬金额及支付方式；5. 期限：规定任务开始和结束的时间；6. 其他事项：如保密条款、违约责任、解决争议方式等。
在制作以完成一定任务为主要内容的劳动合需要注意以下几点：1. 任务明确性：在合同中详细描述任务的性质、范围、工作要求等，避免模糊不清或存在歧义的情况，确保双方对任务有清晰的认识；2. 报酬合理性：确保报酬金额与任务的难易程度和价值相匹配，避免因为报酬问题而引发纠纷；3. 期限规定：明确任务的开始和结束时间，避免出现任务拖延或工作超时的情况；4. 法律合规：制作劳动合同时要遵循相关劳动法律法规，确保合同内容符合法律规定，保障双方的合法权益；5. 签订方式：双方在明确理解合同内容的情况下，书面签订合同，保留双方的证据，防止以后出现纠纷时无法证明合同内容。
以完成一定任务的劳动合同是一种常见的合同形式，它适用于有明确任务目标和时间限制的临时工作或项目性工作。
在制作这类劳动合双方要充分协商、明确任务要求、报酬金额等具体内容，签订正式合同，以确保在完成任务过程中双方权益的平衡。
建议在遇到纠纷时，及时咨询相关法律专家，保障自身权益。
第2篇示例：以完成一定任务的劳动合同为了明确双方的权利和义务，保证劳动合同的遵守和执行，特制定此份《以完成一定任务的劳动合同》，以便双方共同遵守。
(完成一定工作任务)劳务用工合同范本
（完成一定工作任务）劳务用工合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方任职期间内完成一定工作任务的相关事宜达成如下协议：一、工作内容和要求乙方将在甲方就任_________职位，负责完成甲方指定的工作任务。
具体工作任务和要求由甲方根据乙方的能力和工作表现确定。
二、工作时间和地点工作时间和地点根据甲方的工作安排确定，具体由甲方根据实际情况制定。
三、劳务报酬和福利待遇乙方的劳务报酬和福利待遇按照甲方的薪酬制度执行。
乙方完成工作任务，甲方将按照约定支付相应的劳务报酬，并按照甲方的规定享受相应的福利待遇。
四、保密义务和竞业限制乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或向外界透露任何有关甲方的信息。
乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相关的领域内担任任何职务或接受任何形式的兼职或咨询服务，具体期限按照甲方的竞业限制规定执行。
五、工作任务和完成标准乙方应当按照甲方的要求完成一定工作任务，具体工作任务和完成标准由甲方根据实际情况确定，并在与乙方协商一致后签署书面协议。
六、知识产权和风险承担乙方在完成工作任务过程中所涉及的知识产权和知识产权问题均由乙方自行承担。
乙方应当遵守相关法律法规，不得利用甲方的资源从事违法犯罪活动。
在完成任务过程中发生的所有风险和责任由乙方自行承担。
七、劳动争议解决方式本合同的劳动争议应首先通过友好协商的方式解决，协商不成的，应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他条款（一）乙方应当遵守甲方的各项规章制度，不得擅自泄露甲方的商业秘密和保密信息。
（二）乙方在完成任务过程中需要使用到甲方的设备和工具的，应当按照甲方的规定使用，并负责维护保养。
（三）本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_________年，试用期为_________个月。
劳动合同(以完成一定工作为限)
编号：劳动合同（以完成一定工作任务为期限）甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：经营地址：联系电话：乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限及标准第一条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
1、本合同自年月日生效，于工作任务完成时终止。
2、乙方工作应达到标准。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行，甲方可以根据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理调整。
2、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行以下第种工时制度。
1、标准工时工作制2、不定时工作制3、综合计算工时工作制执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
甲方对乙方实行的休假制度为。
经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。
甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。
四、劳动报酬1、除非甲乙双方另有书面约定，乙方为甲方完成工作任务期间，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币元或按执行。
甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。
劳务用工合同分类
一、劳务用工合同概述劳务用工合同是指用人单位与劳动者之间，为了完成某项特定工作，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订的具有法律约束力的协议。
劳务用工合同在我国劳动法律体系中占有重要地位，其分类如下：二、劳务用工合同分类1. 按用工形式分类（1）全日制劳务用工合同：用人单位与劳动者签订的，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动者在用人单位全日制工作。
（2）非全日制劳务用工合同：用人单位与劳动者签订的，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动者在用人单位非全日制工作。
2. 按工作性质分类（1）一般劳务用工合同：用人单位与劳动者签订的，以完成一般性工作任务为目标的劳动合同。
（2）专业技术劳务用工合同：用人单位与劳动者签订的，以完成专业技术性工作任务为目标的劳动合同。
3. 按合同期限分类（1）固定期限劳务用工合同：用人单位与劳动者签订的，约定合同期限的劳动合同。
（2）无固定期限劳务用工合同：用人单位与劳动者签订的，不约定合同期限的劳动合同。
（3）以完成一定工作任务为期限的劳务用工合同：用人单位与劳动者签订的，约定以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
4. 按用工单位分类（1）国有企业劳务用工合同：用人单位为国有企业，与劳动者签订的劳务用工合同。
（2）民营企业劳务用工合同：用人单位为民营企业，与劳动者签订的劳务用工合同。
（3）外资企业劳务用工合同：用人单位为外资企业，与劳动者签订的劳务用工合同。
（4）个体工商户劳务用工合同：用人单位为个体工商户，与劳动者签订的劳务用工合同。
三、劳务用工合同特点1. 特定性：劳务用工合同针对特定的工作任务签订，合同内容以完成工作任务为核心。
2. 劳动关系明确：劳务用工合同明确了用人单位与劳动者之间的劳动关系，双方权利义务清晰。
3. 法律效力：劳务用工合同具有法律约束力，双方应严格遵守合同约定。
4. 自愿原则：劳务用工合同基于双方自愿原则签订，任何一方不得强迫对方签订或变更合同。
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编号：_________________
劳务用工合同
甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 签订日期：_______年______月______日
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（完成一定工作任务）劳务用工合同
甲方：
负责人：
地址：
电话：
乙方：
性别：
身份证：
住址：
电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规及规章规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守。
一、劳务合同期限
本合同期限自___年___月___日起始，以完成用工单位一定工
作任务为合同终止期限。
二、工作内容及要求
1、甲方派遣乙方在___（实际用工单位）的___岗位从事___
工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，
按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2、乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力页共
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胜任劳务合同约定的岗位工作要求。
3、实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整
或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假
1、甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并
结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过___小时，每周（月）工作不超过______小时。
2、实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在
法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严
格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防
护用品。
乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业：对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
2、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单
位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力
鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
五、劳动报酬
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1、乙方月工资为底薪____元+加班费+奖金+补贴。
2、乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月___
日代发。
由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。
六、社会保险和福利
1、甲、乙双方依法按国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。
3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
七、劳动纪律
1、甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布。
未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。
2、乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，
严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
八、劳务合同的履行、变更、解除和终止
1、甲方按照劳务合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。
实际用人单位未按约定承担对乙方页共页第4 6
义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。
2、出现劳务合同依法可以中止履行情况之一的，劳务合同可以中止履行。
合同中止期间，劳动关系保留。
中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳务合同条件的，应当继续履行。
不具备继续履行劳务合同条件的，劳务合同终止。
合同中止时间不计人劳务合同期限。
3、经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。
一方要求变更劳务合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起____日内未做出书面答复的，视为不同意变更本合同。
4、本合同应当依法解除和终止。
双方依法终止和解除劳务合同的，甲方应当自解除或终止劳务合同之日起____个工作日内，向乙方出具解除或终止劳务合同证明。
在乙方履行完必要手续的___个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续。
同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。
九、违约责任
1、甲方违反规定或者劳务合同的约定终止、解除劳务合同，或合同到期后故意不及时续订劳务合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。
2、其他违约事项。
十、劳动争议的处理
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向____劳动争议调解委员会申请调解。
调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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十一、其他
1、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。
国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。
合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。
2、本合同一式___份，甲方执___份，乙方执___份，具有同等法律效力。
甲方（签章）：
负责人（签字）：
___年___月___日
乙方（签字）：
___年___月___日
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