长春市劳动合同样本
长春市劳动合同
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长春市劳动合同(6篇)
长春市劳动合同甲方：（单位名称）法定代表人或主要负责人姓名：_____ 职务：_____ 单位住所：乙方：（职工姓名）身份证号：户口所在地：家庭现住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。
自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年个月;其中试用期为个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在岗位工作，工作地点。
因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。
第三条劳动保护、工作条件和职业危害防护乙方所从事的工作过程中，可能产生职业危害。
甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必须的生产工具和工作场所。
甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。
因工作需要加班，应征得乙方同意。
第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行_____工资制度，并执行最低工资保障制度。
乙方试用期的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。
试用期月工资为____元，试用期满后月工资为元。
工资的调整依据国家规定和甲方集体合同的约定执行。
工资支付日期为每月日。
支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。
甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。
第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。
甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。
第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。
经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。
任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。
第七条解除合同条件经双方协商协商一致，可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。
2024年长春市劳动合同的范本（2篇）
2024年长春市劳动合同的范本长春市劳动合同范本第一章总则第一条劳动合同的缔结是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律行为，双方自愿、平等、公平原则。
第二条劳动合同的签订和履行应当遵循法律、法规的规定，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
第三条劳动合同所适用的法律、法规和政府规章、行政规章等相关规定。
第四条劳动合同适用于长春市境内用人单位与劳动者之间的劳动关系。
第五条用人单位与劳动者在平等协商、自愿选择的基础上，根据自身需要签订劳动合同。
第六条用人单位在职工中应当设立工会组织，工会组织行使职工的合法权益。
第二章劳动合同的订立第七条劳动合同应当以书面形式订立，包括固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。
第八条劳动合同应当包括以下要件：（一）劳动合同的名称；（二）劳动者和用人单位的基本信息；（三）劳动合同的期限；（四）劳动合同的工作内容、工作地点和工作时间；（五）劳动合同的劳动报酬和工作条件；（六）劳动合同的双方的权利和义务；（七）劳动合同的解除和终止规定；（八）劳动合同的争议解决方式；（九）劳动合同的其他事项。
第九条劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，双方约定期限超过三个月的为固定期限。
第十条双方当事人可以约定试用期，试用期不得超过三个月，试用期应当明确试用期的目的、工资待遇以及解除劳动合同的条件等。
第十一条劳动合同的工作内容、工作地点和工作时间应当符合劳动合同所要求的。
第十二条劳动合同的劳动报酬应当符合国家规定和用人单位与劳动者双方当事人的协商一致。
第十三条劳动合同的双方应当履行相应的权利和义务，劳动者有权拒绝非法的劳动安排。
第十四条劳动合同的解除和终止必须符合法律和合同的约定，解除和终止劳动合同应当提前通知对方，并在解除和终止劳动合同后支付相应的赔偿。
第十五条劳动合同的争议应当通过协商解决，如无法协商解决，双方当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十六条劳动合同不属于强制性的，双方当事人可以根据合同的约定解除或终止劳动合同。
长春市劳动合同范本
长春市劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳动合同期限（一）本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及要求乙方同意在甲方______部门，从事________工作。
甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行______工作制。
（二）乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月。
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应为乙方缴纳各项社会保险费用。
（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
七、劳动合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：1. 本合同期满的；2. 双方约定的终止条件出现的；3. 甲方破产、解散或者被依法撤销的；4. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5. 法律法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间、以任何形式为自己或他人使用、披露或允许他人使用该等秘密信息。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
长春劳动合同范本
长春劳动合同范本长春劳动合同范本5篇随着人们法律意识的加强，合同的重要性日趋明显，合同的地位越来越不容忽视，签订合同是保障自身权益的重要措施。
下面是我细心推举的长春劳动合同范本，仅供参考，欢迎阅读！长春劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：___________地址：________________法定代表人(主要负责人)：___________________乙方(劳动者)姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。
其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。
其次条生产(工作)任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____________，担当任务，担当______________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。
第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：(略)第四条劳动纪律1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。
2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。
长春市劳动合同范本3篇
长春市劳动合同范本3篇长春市劳动合同范本篇1甲方(单位名称)住所地：法定代表人：乙方(姓名)性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。
2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。
3、熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在_部门，从事_工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。
长春劳动合同范本通用版12篇
长春劳动合同范本通用版12篇长春劳动合同范本通用版篇1物流公司：_________________（以下简称甲方）地址：_____________________法定代表人：_______________委托代理人：_______________身份证号：_________________联系方式：_________________员工：_____________________（以下简称乙方）性别：_____________________现住址：___________________身份证号：_________________联系方式：_________________风险提示：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。
根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。
应当注意的是，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《合同法》的相关规定，双方本着平等自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致签订本合同，以资双方共同遵守。
一、劳动期限双方协商确定本合同的有效期为_________个月，自________年________月________日起，到________年________月________日止，其中试用期为_________个月，自________年________月________日起，到________年________月________日止。
根据具体情况可以提前结束试用期。
风险提示：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
长春市劳动合同(5篇)
长春市劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人职务注册地址注册类型（社会团体、基金会、民办非企业单位、社会组织分支机构）第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码/护照号或者其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码联系地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为.A固定期限劳动合同：本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
B无固定期限劳动合同：本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
C以完成一定工作任务为期限劳动合同：本合同于____年____月____日生效，至工作任务完成时止。
第四条乙方的用工时间为：____年____月____日三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
第六条乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方工作应达到标准。
甲乙双方另行签订岗位聘用协议的，按照岗位聘用协议规定执行。
四、工作时间和休息休假第八条乙方在甲方工作期间执行工时制度，实行B.C工时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。
A标准工时工作制，每周休息日为.B综合计算工时工作制度。
C不定时工作制度。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
第九条甲方对乙方实行的休假制度有，乙方病假、事假等请、销假按甲方的规章制度办理。
五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按执行。
乙方在试用期期间的工资每月为____元。
甲乙双方对工资的其他约定六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和（社会组织住所所在地）的规定参加社会保险。
长春市劳动合同
长春市劳动合同长春市劳动合同1用人单位名称(以下简称甲方)：法定代表人或主要负责人：住所地：联系电话：劳动者姓名(以身份证为准，以下简称乙方):性别:身份证号码：联系电话：户籍所在地：邮编：详细住所地：参加工作时间：本单位工作时间：第此签订劳动合同起止时间：紧急状态联系人：紧急联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在自愿平等、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第一条劳动合同类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为。
A、固定期限，自______年____月____日起至______年____月____日止。
B、无固定期限，自______年____月____日起至本合同第八条、第九条的终止情形出现即行终止。
C、以完成一定的工作任务为期限：自______年____月____日起至工作任务完成时即行终止。
(二)试用期双方约定试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，共个月。
第二条工作内容和要求(一)乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位(工种)工作。
(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量安城其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第三条工作时间和休息、休假(一)甲方安排乙方执行工时制度。
(二)执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。
(三)执行综合计算工时制的'，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
(四)执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
(五)甲方应执行国家法定休息休假制度，保证乙方休息休假的权利。
第四条劳动报酬(一)甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。
(二)甲方对乙方实行计时、计件或其他工资制度。
(三)乙方工资标准为每月元，其中基本工资每月元。
(四)乙方在试用期间的工资每月元。
长春市劳动合同的范本
长春市劳动合同的范本长春市劳动合同的范本第1篇甲方（单位）__________________ 乙方（姓名）__________________根据、和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同的类型和期限本合同期限采用下列______方式（选择一项）A、有固定期限合同。
期限______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。
30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
B、无固定期限合同。
自______年______月______日起。
C、以完成一定工作为期限的合同。
具体为：______.______若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。
二、试用期1、双方同意按以下第______种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内）（1）无试用期（2）试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。
______（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）2、录用条件为：A、文化知识；B、身体状况；C、劳动技能；D、工作能力；E、团队精神；F、其他.3、乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
三、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）的工作。
乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。
有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：（1）甲方根据经营需要的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）乙方因休长假被别人取代工作岗位的；（4）其他原因确实需要调整工作岗位的。
长春市劳动合同模板(17篇)
长春市劳动合同模板（17篇）长春市劳动合同模板（精选17篇）长春市劳动合同模板篇1甲方：________乙方：________甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
四、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是1500元/月+加班费500元/月+出车补贴300元/月+福利300元/月，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪1500元/月+加班费500元/月+出车补贴300元/月+福利300元/月。
发薪日应在每月20__日支付。
甲方承担乙方医保、社保单位部分(具体操作：为乙方本人去办理，由单位报销单位应承担部分)；甲方为乙方承担工伤保险。
五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守单位制定的规章制度，准时上下班，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具。
七、乙方必须持有效驾驶证。
牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶；严格遵守交通法规，工作时间如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。
文明行车，不酒驾，不开带病车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶。
八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和因乙方责任导致车辆碰撞及交通等事故，均由乙方本人负责。
九、乙方不得擅自将车辆借给其他驾驶员；非工作时间内不得擅自使用车辆，如因此造成车辆损坏、丢失和出现交通事故，乙方应承担赔偿责任；工作时间内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。
长春劳动合同书样本
长春劳动合同书样本甲方：（雇主/公司名称）地址：（雇主/公司地址）电话：（雇主/公司联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）电话：（员工联系电话）鉴于甲方与乙方本着平等协商、互利共赢的原则，就乙方担任甲方公司（以下简称“公司”）（职位名称）的工作进行协商，达成如下劳动合同（以下简称“合同”）：第一条工作职责与薪资1. 乙方将全身心投入公司工作，按照公司规定的工作职责和要求认真履行工作职责；2. 乙方的薪资待遇为（具体金额或范围），以月为单位支付给乙方；3. 乙方应按时参加公司组织的培训和会议，并积极配合完成工作任务；第二条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时；2. 乙方享有法定假期，并可根据公司规定享受带薪年假和其他特殊假期；3. 如乙方需要调休或请假，应提前向公司请假并经公司批准。
第三条保密义务1. 乙方保证在合同期限和离职后对公司的商业秘密、技术资料和其他保密信息保守秘密；2. 乙方不得将公司的商业秘密、技术资料和其他保密信息泄露给任何第三方；3. 对于因乙方违反保密义务而给公司造成的损失，乙方须承担相应的法律责任。
第四条离职与解除合同1. 乙方如需解除合同，应提前（具体天数）提出书面申请，并与公司进行协商；2. 公司同意解除合同后，乙方应履行解除合同的相关手续，如交接工作、清理个人物品等；3. 若乙方违反合同约定，公司有权解除合同，并依法追究乙方的法律责任。
第五条争议解决1. 对于因履行本合同发生的争议，双方应本着友好协商的原则进行解决；2. 如协商无果，可提交相关争议仲裁机构或法院解决。
第六条其他条款1. 本合同自双方签字生效，并于合同期满时自动终止；2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力；3. 对于未尽事宜，双方可依法协商并签订补充合同。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
劳动合同范本长春
劳动合同范本长春劳动合同书甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：身份证号：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至依法解除或终止劳动合同之日止。
3、以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作，乙方的工作地点为。
三、工作时间和休息休假1、标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方安排乙方每周休息1日。
2、综合计算工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方安排乙方每周休息1日。
3、不定时工时制度。
甲方根据生产经营需要，安排乙方的工作时间。
第四条甲方延长乙方工作时间的，应依法支付延长工作时间的工资报酬。
第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息1日。
四、劳动报酬第六条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资不低于元，其中试用期为元。
第七条甲方支付乙方的工资标准，按照国家有关规定和甲方工资制度确定。
第八条甲方有权根据乙方的工作表现、劳动成果、业务水平等调整乙方的工资。
五、社会保险第九条甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
第十条乙方应依法参加和缴纳社会保险，并享受社会保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条甲方应严格执行国家有关劳动保护、劳动条件和职业危害防护的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在生产过程中的安全和健康。
第十二条甲方应按照国家规定对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。
长春劳动合同范本
长春劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________1. 劳动合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2.2 工作地点：_______________________。
3. 工作时间和休息休假3.1 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
3.2 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
4. 劳动报酬4.1 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
4.2 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
4.3 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
5. 社会保险和福利待遇5.1 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
5.2 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
6. 劳动保护和工作条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
7. 合同的解除和终止7.1 经双方协商一致，可以解除本合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
长春劳动合同书
长春劳动合同书甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：____年__月__日一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
2. 试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为__________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为__________元，甲方应于每月__日前支付。
2. 乙方在试用期内的工资为__________元。
3. 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房公积金、年终奖等。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。
七、劳动纪律和职业道德1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
2. 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 在试用期内被证明不符合录用条件的；- 严重违反甲方规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的。
3. 合同期满，本合同自行终止。
双方同意续签的，应于合同期满前30日内办理续签手续。
九、违约责任1. 甲方未按约定支付劳动报酬的，应按应付金额的__%支付违约金。
长春劳动合同范本
长春劳动合同范本甲方（用人单位）：[单位全称]地址：[单位地址]法定代表人（或主要负责人）：[姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[劳动者住址]第一条合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，期限为[具体期限]。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位]工作，工作地点为[具体地点]。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行[标准工时/综合计算工时/不定时工作制]。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体金额]元，甲方应于每月[具体日期]前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
第七条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，如有违反，甲方有权根据情节轻重进行处理。
第八条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 符合《劳动合同法》规定的情形，一方可以解除或终止本合同。
第九条违约责任1. 甲方未按时支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方违反合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第十条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定[双方可在此约定其他事项，如保密协议、竞业禁止等]。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________法定代表人（或主要负责人）签字：___________日期：___________乙方签字：___________日期：___________[注：本范本仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
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编号：号劳动合同书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：年月日
长春市人力资源和社会保障局监制
使用说明
一、甲、乙双方在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同内容。
劳动合同依法订立具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。
二、签订劳动合同，甲方由法定代表人或者主要负责人（委托代理人）本人签字或盖章，并加盖单位公章；乙方由本人签字或盖章；《劳动合同变更书》、《劳动合同续订书》的签订，也应遵循上述原则。
三、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚；本合同一经订立，双方均不得擅自涂改劳动合同内容；劳动合同中空白处，双方确认不需要填写内容时，应划斜线或填写“此处无内容”或“以下空白”等字样。
四、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示，并履行告知劳动者的义务。
五、甲、乙双方根据实际需要，可自拟补充条款。
六、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
二〇一四年制
甲方（用人单位）
注册地址
经营地址
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
乙方(劳动者）性别联系电话
居民身份证号码户籍类型（□非农业□农业）或者其他有效证件名称证件号码
在长居住地址邮政编码
户口所在地省（市）市区（县）街道（乡镇）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。
1、固定期限合同:本合同于年月日起至年月日止。
2、无固定期限合同：本合同于年月日起生效。
3、以完成一定工作任务为期限合同：本合同年月日生效，
于工作完成时终止。
试用期于年月日起至年月日止。
二、工作内容、地点和标准
第二条根据甲方工作需要，乙方同意在部门岗位工种工作。
具体工作内容（可另附）。
第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第四条乙方工作应达到标准。
三、工作时间和休息休假
第五条甲方安排乙方执行工作制度。
(此处请选择填写：标准工时、综合计算工时、不定时）
1、执行标准工时工作制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。
2、甲方与乙方签订执行综合计算工时工作制的，应当呈报人力资源和社会保障行政部门批准后执行。
3、甲方与乙方签订执行不定时工作制的，应先由人力资源和社会保障行政部门审查甲、乙双方签订的劳动合同，并进行登记备案。
经人力资源和社会保障行政部门批准后执行。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第七条甲方对乙方实行的休假制度。
四、劳动报酬
第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元
或按工资分配制度执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
第十一条甲方及时足额支付乙方的劳动报酬，不克扣或无故拖欠。
第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假曰工作的，应按照囯家、吉林省相关规定依法向乙方支付加班费或安排补休。
五、社会保险、福利待遇
第十三条甲乙双方必须按囯家和吉林省、长春市有关社会保险的法律法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。
其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十四条在合同期内，乙方出现下列情形时：
1、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险、工伤保险待遇，按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
3、乙方在孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范和安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。
第十七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品。
对有毒有害灰尘噪音及其它可导致职业工要
提供必要的职业病防护措施。
第十八条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，减少职业危害。
企业要定期对劳动者进行职业病体检筛查；对患职业病职工，由企业负责为职工进行工伤认定、鉴定，并按国家规定进行治疗与赔偿。
第十九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
第二十条乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育、培训。
七、劳动合同的履行、变更
第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
第二十二条乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
第二十三条甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并釆用书面形式确定。
八、劳动合同解除、终止和经济补偿
第二十四条甲乙双方解除、终止、续订本合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及吉林省、长春市有关规定执行。
第二十五条用人单位应当在与劳动者终止（解除）劳动合同之日起十五
曰内，出具终止（解除）劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十六条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第二十七条本合同期限届满前三十日内，甲方要将终止或续订劳动合同意向，以书面形式通知乙方。
第二十八条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九、培训服务期、竞业限制
第二十九条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定时，应向甲方支付违约金。
甲方与乙方约定的服务期自年月日至年月日。
乙方违约应向甲方支付违约金元人民币。
第三十条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
竞业限制期限向年月曰至____年月曰。
竞业限制的范围。
在竞业限制期间甲方给乙方经济补偿每月元。
第三十一条乙方违反本合同或保密协议中约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
向甲方支付违约金元。
十、劳动争议处理
第三十二条甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商
不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。
十一、当事人约定的其它内容
第三十三条甲、乙双方约定的其他内容（可另附）。
第三十四条以下协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
第三十五条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
经双方签字或者盖章后生效。
甲方（公章）乙方（签字或者盖章）
法定代表人或主要负责人(签字或者盖章）
签字曰期：年月日签字曰期：年月日
劳动合同变更书
因原因，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，现变更本合同部分内容，变更内容如下：
1、原合同中第条第款。
变更为。
2、原合同中第条第款。
变更为。
3、原合同中第条第款。
变更为。
变更部分有效期自年月日至年月日，原合同未变
更部分仍然有效。
甲方（公章）乙方（签字或者盖章）
法定代表人或主要负责人(签字或者盖章）
签字曰期：年月日签字曰期：年月日
劳动合同续订书
经过甲、乙双方协商一致，续订原劳动合同。
续订合同类型为。
续订固定期限劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
甲方（公章）乙方（签字或者盖章）
法定代表人或主要负责人(签字或者盖章）
签字曰期：年月日签字曰期：年月日。