考察材料 不足之处(精选多篇)

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考察材料不足之处(精选多篇)

考察材料不足之处(精选多篇)

考察材料不足之处(精选多篇)正文第一篇:不足之处以下是有关积极分子或预备党员的不足之处的一些写法,请支委和联系人强调写的时候一定要再仔细斟酌一下。

不应该是提希望,把考察人员的缺点用一句话概述即可。

不足之处:1.工作缺乏自信2.语言表达能力不够。

3.处理问题时不够冷静,急于求成。

4.与同学交流不够广泛5.工作能力还有待提高。

6.处事不够冷静,易情绪化。

7.处事不够成熟,不够果断。

8.语言表达能力较差9.应多参加一些社会工作,以不断提高自己的工作能力10.11.12.工作中稍带情绪化处理问题稍显急躁学习工作中会有急躁情绪ps:最后一次考察的缺点和不足要注意分寸,如果你觉得他问题真的有那么多、那么大,那么联系人就不要推荐发展该同学了,继续考察。

第二篇:不足之处我年月参加工作,,文秘工作者共同的天地!年月加入中国共产党,现年岁,中专文化程度,党内担任过支部委员。

自医院开展先教活动以来,我认真阅读了《保持共产党员先进性教育读本》等有关书籍及其他必读篇目,并和同志们展开了热烈讨论。

从中我深刻认识到全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨;实事求是是马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的精髓,是指导我们工作的思想法宝。

对此我围绕“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习,认真回顾自己这些年来在工作上、学习上和生活上的一言一行,我切实感到与党的要求还存在一定的差距,自己有必要进行认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地为党工作。

一、存在的问题和不足⒈理论学习方面一是在理论学习上存在着应付思想。

主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。

只限于一般性地读书,对自己要求的不高,只求写读书笔记的数量,不求质量,使心得体会写的比较肤浅。

二是理论联系实际工作不够。

由于学习的目的不够明确,导致学习归学习,理论和实际相脱节。

没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来,更谈不上从理论上去认识、去探讨,使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性,不是处于推着干就是忙于眼前的任务。

考察材料个人存在问题(精选多篇)[精品范文].doc

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考察材料个人存在问题(精选多篇)目录第一篇:乡镇中层干部考察材料(个人总结)第二篇:公务员考察材料之个人总结第三篇:个人考察材料范文第四篇:5、个人考察材料第五篇:个人考察材料更多相关范文正文第一篇:乡镇中层干部考察材料(个人总结)个人工作总结(2014年——2014年)船寮镇余俊一、个人情况余俊,男,汉族,1985年8月出生,浙江省丽水市莲都区人,2014年8月参加工作,大学本科学历,现任青田县船寮镇村镇建设办城建员,负责芝溪片规划审批工作和下片雷石村驻村工作。

学习工作简历:2014年9月—2014年9月,浙江省丽水中学2014年9月—2014年7月,西安理工大学水利水电学院土木工程系2014年8月—2014年11月,莲都区建设分局城区建设管理所,规划员2014年12月—2014年9月,莲都区万象街道丽南村“大学生村官” 2014年10月—至今,青田县船寮镇人民政府村镇建设办,城建员。

家庭情况:父亲:余建新,莲都区老竹镇中学保安母亲:吴瑞美,莲都区交通局保洁员妻子:刘欢,莲都区高溪乡人民政府社保员二、主要德才表现一、严于律已,勤以修身,不断提高自身素质三年来,本人从严从高要求自己,廉洁从政,勤俭办事。

常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,牢固树立正确的世界观、价值观、人生观。

平时领导们善意的批评、谆谆的教诲,让我明白了怎样做一名优秀的公务员,使我投入更多的细心、耐心、责任心和平常心到工作中,努力做到自重、自省、自警、自励,用年轻人蓬勃的朝气、昂扬的锐气、充沛的精力、出色的成绩来回报党和政府。

二、兢兢业业,勤勤恳恳,圆满完成各项任务作为一名年轻的普通干部,我利用一切工作机会,深入到农村第一线,增强对当今农村现状的了解,增进与群众的感情,为自己进一步全面了解农村状况、做好乡镇工作打好基础。

在城建工作方面,本人将自己大学所学和现在的工作实际紧密结合,与办公室同事协力配合,圆满完成2014、2014、2014三年的农村危旧房改造工作。

考察材料中的不足(精选多篇)

考察材料中的不足(精选多篇)

考察材料中的不足(精选多篇)工作中不足责己要厚,责人要薄;克己,责己,正己,才能修身。

以下是我在工作方面存在的主要问题: 1、工作热情不够,对待工作有时不够及时主动、积极,不能够静下心来学习新的业务知识。

在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。

有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事; 2,工作不够深入,对本职工作知识把握不深,虽对于日常的工作情况已熟练,但规范上不够细致,多为急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不深刻;3、存在自我满足现象。

过去在自己的本职工作中做出了一些成绩,就自我感觉不错了,对自身要求降低了。

特别是没有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。

很多情况下,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上起色不大;4、对自身要求放松。

在日常工作中,特别是没有较急、较重的任务的时候,对自己没有严格要求,有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象,有时没有严格执行请销假制度;在今后的工作中我要转变观念,积极开拓进取,提高工作水平。

要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养。

克服保守思想争当一名好的业务骨干,争做同事的好榜样,继续保持旺盛的工作斗志,以强烈的事业心和责任感把上级领导的需要同工作实际紧密结合起来.工作中的不足之处通过学习“四风”,使我深刻认识到自己在工作中有很多不足。

1.对政治理论学习不积极,不求上进。

2.缺少责任心和事业心。

刘艳 2014-10-14一年来,虽然我在工作中取得了一些成绩,也受到了部门的认可,但还存在一定差距,具体有:1、工作的方式方法不够得当,在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位,导致工作开展困难,延误一些重要工作的开展时机;2、在与人沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧,与人沟通粗糙并且很多时候把握不住沟通的重点,甚至出现在沟通时遗漏工作重点导致重复沟通的现象,导致与其他部门同事的沟通配合工作出现困难;3、综合协调能力较差,在协调各部门同事配合的时候没能做好沟通,导致在于其他部门同事配合上存在漏洞;4、工作中存在心态浮躁、失衡的现象,工作中存在偏激的情况,不能做到以一颗平常心对待工作;5、工作中遇见困难不知道与领导、同事沟通,寻求帮助,导致工作积压、拖拉,最终影响整个部门的工作进度。

个人考察材料优点与不足(精选3篇)

个人考察材料优点与不足(精选3篇)

个人考察材料优点与不足(精选3篇)个人考察材料是对个人进行综合评价的重要参考依据,可以客观、全面地了解个人的能力、品德、素质等方面的表现,对于选拔与评估个人非常有帮助。

个人考察材料也存在一定的优点和不足之处。

下面我将从个人考察材料的角度,谈谈我的见解。

个人考察材料的优点之二是客观性较强。

个人考察材料多以客观的证据为基础,通过个人的学历、证书、推荐信等来评价个人的能力和品质。

这样可以减少主观性的干扰,更加公正地评价个人的优劣。

个人考察材料还可以提供多个角度和多个人的评价,进一步增强了评价的客观性。

个人考察材料的优点之三是可以节约时间和成本。

通过个人考察材料,可以对个人进行初步的评估,可以提供一定的参考依据,从而可以节省很多面试时间和成本。

特别是对于大规模的招聘活动和复杂的选拔过程,个人考察材料可以起到很好的筛选作用,提高选取合适候选人的效率。

虽然个人考察材料具有很多优点,但是也存在一些不足之处。

个人考察材料的信息有限。

个人考察材料主要是通过书面文件来评价个人的能力和品质,很难全面地了解个人,特别是对于个人的个性、创新能力等方面的评价比较困难。

个人考察材料可能存在虚假和不实的情况。

有些人为了获取好的评价,可能会夸大自己的能力和经历,或者伪造一些证件和推荐信,从而导致评价结果的不准确性。

个人考察材料无法直接观察个人的表现和交流沟通。

有些个人的能力和品质需要通过现场观察和面对面的交流来进行评价,而个人考察材料无法直接提供这方面的信息。

个人考察材料作为对个人综合评价的重要参考依据,在选拔和评估个人方面具有重要意义。

尽管个人考察材料存在一定的不足之处,但是通过合理的使用和辅助其他评价手段的结合,可以克服这些不足之处,更准确地评价和选择个人。

考察材料中的不足(精选多篇)

考察材料中的不足(精选多篇)

本文共有3723字,如对您有帮助,可购买打赏目录第一篇:工作中存在的不足第二篇:工作中的不足之处第三篇:工作中的不足第四篇:工作中的不足第五篇:财务工作中的不足正文第一篇:工作中存在的不足工作中不足责己要厚,责人要薄;克己,责己,正己,才能修身。

以下是我在工作方面存在的主要问题:1、工作热情不够,对待工作有时不够及时主动、积极,不能够静下心来学习新的业务知识。

在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。

有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事;2,工作不够深入,对本职工作知识把握不深,虽对于日常的工作情况已熟练,但规范上不够细致,多为急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不深刻;3、存在自我满足现象。

过去在自己的本职工作中做出了一些成绩,就自我感觉不错了,对自身要求降低了。

特别是没有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。

很多情况下,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上起色不大;4、对自身要求放松。

在日常工作中,特别是没有较急、较重的任务的时候,对自己没有严格要求,有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象,有时没有严格执行请销假制度;在今后的工作中我要转变观念,积极开拓进取,提高工作水平。

要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养。

克服保守思想争当一名好的业务骨干,争做同事的好榜样,继续保持旺盛的工作斗志,以强烈的事业心和责任感把上级领导的需要同工作实际紧密结合起来.第二篇:工作中的不足之处工作中的不足之处通过学习“四风”,使我深刻认识到自己在工作中有很多不足。

1.对政治理论学习不积极,不求上进。

2.缺少责任心和事业心。

刘艳2019-10-14第三篇:工作中的不足一年来,虽然我在工作中取得了一些成绩,也受到了部门的认可,但还存在一定差距,具体有:1、工作的方式方法不够得当,在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位,导致工作开展困难,延误一些重要工作的开展时机;2、在与人沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧,与人沟通粗糙并且很多时候把握不住沟通的重点,甚至出现在沟通时遗漏工作重点导致重复沟通的现象,导致与其他部门同事的沟通配合工作出现困难;。

考察材料 不足(精选多篇)

考察材料 不足(精选多篇)

考察材料不足(精选多篇)正文第一篇:党员教师自身不足材料党员教师自身不足材料(袁林)(一)系统地理论学习不够。

对于马列主义毛泽东思想、邓小平理论的学习还不够深刻。

毛泽东思想是中国革命胜利的经验总结,是老一辈无产阶级革命家集体智慧的结晶。

邓小平建设有中国特色的社会主义理论,是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展,是当代的马克思主义,内容博大精深。

完整地、系统地把握其科学体系和精神实质,将受益无穷。

作为教育工作者,应当以“十八大”精神为引领,要扎实的理论基础,武装自己的头脑。

这几年自己也没有持之以恒地坚持理论学习,特别是现在工作忙的时候,终日埋头于纷繁复杂的事务堆里,常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题,思维缺乏灵活性,自己也过于沉浸在旧的思想理论中,对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够,理解不深。

(二)工作态度还不够积极。

本人目前对待工作的态度,只满足于完成上级教育主管交给的任务,常常只是要求的工作,说一步走一步,开拓意识还不够,常常求稳怕乱。

思想不够解放,态度不够积极。

由于学校规模较小,管理上安于现状,不思进取,对教师的要求不高,以至于在同级别的学校竞争中成绩不够理想。

(三) 生活中对身边的人、事物缺乏热情。

平时只顾忙着尽力去做好本职工作,不太注意周围发生的事情,对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动,也没能更热情更主动地关心群众,与其他老师交流不够,没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法,帮助解决实际问题。

第二篇:xx乡20XX年亮点和不足汇报材料xx乡20XX年工作亮点和不足汇报材料尊敬的黄书记、董县长,各位领导:根据县委开展“比学帮”活动的要求,现在我将xx一年来满意和不满意的工作向在座的各位领导做一个简单汇报。

满意的工作有三点:一是“千万农民饮用水工程”快速推进。

xx乡现有17个行政村,人口21547人。

截止09年底仍留有的12个行政村、15706人的饮用水安全问题无法得到保障,群众反映强烈,乡党委政府也致力寻求对策。

考察材料 不足之处(精选多篇).doc

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考察材料不足之处(精选多篇).doc本文精选多篇文章,分别从不同角度探讨考察材料不足的问题。

一、考察材料不足对考试公平性的影响有些考试,如某些英语考试,需要考生阅读一篇材料并根据其中提供的信息回答问题。

如果材料不足或有误,可能导致考生无法获取必要的信息,进而影响他们的成绩。

这样的情况下,考试就失去了公平性。

例如,在托福考试中,每篇阅读材料都有一些关键词,如果考生没有读懂或理解关键词,就会丧失回答问题的机会。

如果这些关键词不够明确或有误,就不公平地影响了考生的分数。

当学生在学习某一学科时,如果材料不足,便会影响他们的学习和思考。

学生需要通过材料形成对知识的了解和认识,如果材料不足,就会造成学生认识不全面。

这将影响学生自主学习和批判性思考的能力,容易产生教条主义和盲目从众思维,缺乏独立思考。

例如,某些历史教材在讲述某个历史事件时,只给出了简要的事实描述,而未对该事件的背景、原因、影响等做进一步的分析。

这样,学生仅仅得知该事件的基本事实,却无法获得深刻的历史思考和分析能力。

三、考察材料不足会导致信息不准确和判断错误在现代社会,信息爆炸,人们需要收集、整理、分析和评估大量的信息才能做出正确的决策。

如果材料不足或有误,就会导致信息不准确,进而导致判断错误。

例如,在媒体报道中,如果记者收集的信息不全面或有误,就会导致报道的内容存在错误或误导性。

这样,读者很容易被误导,甚至做出错误的判断和决策。

四、提高材料质量是必要的考察材料的质量对于学习、考试、决策等方面都至关重要。

因此,我们需要采取措施提高材料的质量。

例如,学校可以更好地选择或编写材料,减少错误和不足;教师可以经常反思和调整授课方式和内容,让学生更好地理解和掌握知识;媒体可以加强事实核实和透明度,提高新闻报道的真实性和可信度。

考察材料 不足之处(精选多篇)

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考察材料不足之处(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:不足之处第二篇:不足之处第三篇:不足之处第四篇:不足之处第五篇:项目工作存在不足之处更多相关范文正文第一篇:不足之处以下是有关积极分子或预备党员的不足之处的一些写法,请支委和联系人强调写的时候一定要再仔细斟酌一下。

不应该是提希望,把考察人员的缺点用一句话概述即可。

不足之处:1.工作缺乏自信2.语言表达能力不够。

3.处理问题时不够冷静,急于求成。

4.与同学交流不够广泛5.工作能力还有待提高。

6.处事不够冷静,易情绪化。

7.处事不够成熟,不够果断。

8.语言表达能力较差9.应多参加一些社会工作,以不断提高自己的工作能力10.11.12.工作中稍带情绪化处理问题稍显急躁学习工作中会有急躁情绪ps:最后一次考察的缺点和不足要注意分寸,如果你觉得他问题真的有那么多、那么大,那么联系人就不要推荐发展该同学了,继续考察。

第二篇:不足之处我年月参加工作,,文秘工作者共同的天地!年月加入中国共产党,现年岁,中专文化程度,党内担任过支部委员。

自医院开展先教活动以来,我认真阅读了《保持共产党员先进性教育读本》等有关书籍及其他必读篇目,并和同志们展开了热烈讨论。

从中我深刻认识到全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨;实事求是是马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的精髓,是指导我们工作的思想法宝。

对此我围绕“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习,认真回顾自己这些年来在工作上、学习上和生活上的一言一行,我切实感到与党的要求还存在一定的差距,自己有必要进行认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地为党工作。

一、存在的问题和不足⒈理论学习方面一是在理论学习上存在着应付思想。

主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。

只限于一般性地读书,对自己要求的不高,只求写读书笔记的数量,不求质量,使心得体会写的比较肤浅。

二是理论联系实际工作不够。

由于学习的目的不够明确,导致学习归学习,理论和实际相脱节。

考察材料不足(完整版)

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考察材料不足考察材料不足中往往就是一小段,甚至就是一句话,而且比较笼统、无关痛痒:诸如“有时有急躁情绪”、“批评人比较严厉,不注意场合方法”、“抓工作有时过急”等等,正所谓“优点一大篇,缺点一句话”,缺乏对干部的整体把握和深层次的了解和评价,“千人一面”,优点、成绩,详实具体;缺点、不足,原则抽象。

形成这种情况的主要原因有以下几个方面:从考察方式方法方面看。

一是考察时间较为仓促,有时是突击式的考察。

实施考察有时只是半天或一两天的时间,由于准备不充分,难以全面、深入,触及不到深层次的问题。

即使了解到一些问题的苗头,也由于受时间限制,无法查实。

二是考察方法比较简单陈旧。

目前,对干部的考察主要以集中性的常规性考察为主,一般采取民主测评、个别谈话形式,听得多,看得少,了解干部的静态状况多,掌握动态情况少,缺乏对现场和实地的考察、考核,更缺乏现代的科技手段。

三是群众参与度不够。

参与考察的范围窄,层次比较单一,往往是在干部圈内考察干部,注重向上级和同级了解情况,有时仅局限在班子成员和正职中层干部,限制了谈话者的职务,忽略了基层的反映,缺乏全面性和代表性。

四是对干部的考察视野存在局限性。

往往局限在工作范围内,对业余活动及家庭情况调查了解得不够或者根本不考察,特别是对领导干部思想政治素质方面的一些深层次问题了解和掌握得不够。

从考察客体及环境方面看:一是普遍存在思想顾虑或心理上的障碍。

怕自己所说的话泄露出去遭打击报复,对考察对象的问题不敢讲、不愿讲;或是得了好处昧着良心讲假话;或认为自己是“白丁”说了实话也不起作用,是走形式,提了意见也白提。

二是少数被考察单位和个人人为设置假象。

存在“往出推”的现象,有的干部工作能力一般,工作业绩也不突出,按资历应该提,论工作能力不能提。

对这样的干部,有的领导的对策是:我不用让别的单位用。

由于出于这种心理,有的甚至把缺点说成优点。

当组织上使用时,往往就露了“馅”。

难怪有人说:“谁有好孩子往庙上送”,弦外之音让考察人去想。

考察材料 不足之处(精选多篇)

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考察材料不足之处(精选多篇)以下是有关积极分子或预备党员的不足之处的一些写法,请支委和联系人强调写的时候一定要再仔细斟酌一下。

不应该是提希望,把考察人员的缺点用一句话概述即可。

不足之处:1.工作缺乏自信2.语言表达能力不够。

3.处理问题时不够冷静,急于求成。

4.与同学交流不够广泛5.工作能力还有待提高。

6.处事不够冷静,易情绪化。

7.处事不够成熟,不够果断。

8.语言表达能力较差9.应多参加一些社会工作,以不断提高自己的工作能力10.11.12.工作中稍带情绪化处理问题稍显急躁学习工作中会有急躁情绪ps:最后一次考察的缺点和不足要注意分寸,如果你觉得他问题真的有那么多、那么大,那么联系人就不要推荐发展该同学了,继续考察。

我年月参加工作,,文秘工作者共同的天地!年月加入中国共产党,现年岁,中专文化程度,党内担任过支部委员。

自医院开展先教活动以来,我认真阅读了《保持共产党员先进性教育读本》等有关书籍及其他必读篇目,并和同志们展开了热烈讨论。

从中我深刻认识到全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨;实事求是是马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的精髓,是指导我们工作的思想法宝。

对此我围绕“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习,认真回顾自己这些年来在工作上、学习上和生活上的一言一行,我切实感到与党的要求还存在一定的差距,自己有必要进行认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地为党工作。

一、存在的问题和不足⒈理论学习方面一是在理论学习上存在着应付思想。

主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。

只限于一般性地读书,对自己要求的不高,只求写读书笔记的数量,不求质量,使心得体会写的比较肤浅。

二是理论联系实际工作不够。

由于学习的目的不够明确,导致学习归学习,理论和实际相脱节。

没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来,更谈不上从理论上去认识、去探讨,使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性,不是处于推着干就是忙于眼前的任务。

考察材料不足之处(范本)

考察材料不足之处(范本)

考察材料不足‎之处考察材料‎不足之处‎第一‎篇:不‎足之处以下是有‎关积极分子或预‎备党员的不足之‎处的一些写法,‎请支委和联系人‎强调写的时候一‎定要再仔细斟酌‎一下。

不应该是‎提希望,把考察‎人员的缺点用一‎句话概述即可。

‎不足之处:‎ 1.工作缺‎乏自信2‎.语言表达能力‎不够。

3‎.处理问题时不‎够冷静,急于求‎成。

4.‎与同学交流不够‎广泛5.‎工作能力还有待‎提高。

6.处事‎不够冷静,易情‎绪化。

7.处事‎不够成熟,不够‎果断。

8.语言‎表达能力较差9‎.应多参加一些‎社会工作,以不‎断提高自己的工‎作能力10.1‎1.12‎.工作中稍带‎情绪化处理问‎题稍显急躁学‎习工作中会有急‎躁情绪ps:‎最后一次‎考察的缺点和不‎足要注意分寸,‎如果你觉得他问‎题真的有那么多‎、那么大,那么‎联系人就不要推‎荐发展该同学了‎,继续考察。

‎第‎二篇:‎不足之处我年月‎参加工作,,文‎秘工作者共同的‎天地!年月加入‎中国共产党,现‎年岁,中专文化‎程度,党内担任‎过支部委员。

自‎医院开展先教活‎动以来,我认真‎阅读了《保持共‎产党员先进性教‎育读本》等有关‎书籍及其他必读‎篇目,并和同志‎们展开了热烈讨‎论。

从中我深刻‎认识到全心全意‎为人民服务是我‎们党的根本宗旨‎;实事求是是马‎克思主义、毛泽‎东思想和邓小平‎理论的精髓,是‎指导我们工作的‎思想法宝。

对此‎我围绕“保持共‎产党员先进性教‎育”具体内容的‎学习,认真回顾‎自己这些年来在‎工作上、学习上‎和生活上的一言‎一行,我切实感‎到与党的要求还‎存在一定的差距‎,自己有必要进‎行认真剖析,找‎准原因,明确今‎后的整改方向,‎以便更好地为党‎工作。

一‎、存在的问题和‎不足⒈理论学习‎方面一是‎在理论学习上存‎在着应付思想。

‎主要表现在学习‎态度不够认真、‎缺乏自觉性。

只‎限于一般性地读‎书,对自己要求‎的不高,只求写‎读书笔记的数量‎,不求质量,使‎心得体会写的比‎较肤浅。

考察材料中的不足(精选多篇)

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考察材料中的不足(精选多篇)责己要厚,责人要薄;克己,责己,正己,才能修身。

以下是我在工作方面存在的主要问题: 1、工作热情不够,对待工作有时不够及时主动、积极,不能够静下心来学习新的业务知识。

在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。

有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事; 2,工作不够深入,对本职工作知识把握不深,虽对于日常的工作情况已熟练,但规范上不够细致,多为急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不深刻;3、存在自我满足现象。

过去在自己的本职工作中做出了一些成绩,就自我感觉不错了,对自身要求降低了。

特别是没有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。

很多情况下,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上起色不大;4、对自身要求放松。

在日常工作中,特别是没有较急、较重的任务的时候,对自己没有严格要求,有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象,有时没有严格执行请销假制度;在今后的工作中我要转变观念,积极开拓进取,提高工作水平。

要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养。

克服保守思想争当一名好的业务骨干,争做同事的好榜样,继续保持旺盛的工作斗志,以强烈的事业心和责任感把上级领导的需要同工作实际紧密结合起来.第二篇:工作中的不足之处工作中的不足之处通过学习“四风”,使我深刻认识到自己在工作中有很多不足。

1.对政治理论学习不积极,不求上进。

2.缺少责任心和事业心。

刘艳 2014-10-14第三篇:工作中的不足一年来,虽然我在工作中取得了一些成绩,也受到了部门的认可,但还存在一定差距,具体有:1、工作的方式方法不够得当,在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位,导致工作开展困难,延误一些重要工作的开展时机;2、在与人沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧,与人沟通粗糙并且很多时候把握不住沟通的重点,甚至出现在沟通时遗漏工作重点导致重复沟通的现象,导致与其他部门同事的沟通配合工作出现困难;3、综合协调能力较差,在协调各部门同事配合的时候没能做好沟通,导致在于其他部门同事配合上存在漏洞;4、工作中存在心态浮躁、失衡的现象,工作中存在偏激的情况,不能做到以一颗平常心对待工作;5、工作中遇见困难不知道与领导、同事沟通,寻求帮助,导致工作积压、拖拉,最终影响整个部门的工作进度。

考察材料不足之处

考察材料不足之处

考察材料不足之处在进行考察时,我们经常会遇到材料不足的情况。

材料不足可能会导致我们无法全面了解情况,从而影响我们对问题的判断和决策。

因此,我们需要重视并及时解决材料不足的问题。

首先,材料不足可能会导致我们对问题的认识不够全面。

在进行考察时,我们需要收集相关的数据、资料和信息来支撑我们的分析和判断。

如果缺乏必要的材料,我们可能无法全面了解问题的各个方面,从而导致我们的结论和决策存在偏差。

其次,材料不足可能会影响我们对问题的分析和研究。

在进行考察时,我们需要对收集到的材料进行分析和研究,以便更好地理解问题的本质和规律。

然而,如果我们缺乏必要的材料,我们可能无法进行深入的分析和研究,从而无法找到问题的根本原因和解决方法。

另外,材料不足还可能会影响我们对问题的预测和判断。

在进行考察时,我们通常会根据收集到的材料对问题进行预测和判断,以便制定合理的对策和措施。

然而,如果我们缺乏必要的材料,我们可能无法准确预测问题的发展趋势和判断问题的严重程度,从而导致我们的对策和措施不够有效。

因此,为了解决材料不足的问题,我们可以采取以下措施:首先,我们可以加强对问题的调研和收集工作,尽可能多地收集相关的数据、资料和信息,以便全面了解问题的各个方面。

其次,我们可以加强对收集到的材料的分析和研究工作,尽可能深入地挖掘材料中的信息和规律,以便找到问题的根本原因和解决方法。

另外,我们可以加强对问题的预测和判断工作,尽可能准确地预测问题的发展趋势和判断问题的严重程度,以便制定合理的对策和措施。

总之,材料不足是我们在进行考察时经常会遇到的问题,我们需要重视并及时解决这一问题,以便更好地认识、分析和解决问题。

只有这样,我们才能做出准确的判断和决策,推动问题的解决和工作的开展。

考察材料不足之处(3篇)

考察材料不足之处(3篇)

考察材料不足之处(3篇)【篇一】考察材料不足之处一年来,虽然我在工作中取得了一些成绩,也受到了部门的认可,但还存在一定差距,具体有:1、工作的方式方法不够得当,在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位,导致工作开展困难,延误一些重要工作的开展时机;2、在与人沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧,与人沟通粗糙并且很多时候把握不住沟通的重点,甚至出现在沟通时遗漏工作重点导致重复沟通的现象,导致与其他部门同事的沟通配合工作出现困难;3、综合协调能力较差,在协调各部门同事配合的时候没能做好沟通,导致在于其他部门同事配合上存在漏洞;4、工作中存在心态浮躁、失衡的现象,工作中存在偏激的情况,不能做到以一颗平常心对待工作;5、工作中遇见困难不知道与领导、同事沟通,寻求帮助,导致工作积压、拖拉,最终影响整个部门的工作进度。

6、工作细心度仍有所欠缺,工作效率虽有所提高但感觉有时与各部门之间的配合仍有所欠缺,工作效率并非最快。

7、自身的专业水平不够高,事故应急处理能力不强,虽然通过学习和工作经验的积累,在专业水平上有了一定的提高,但是专业水平和工作经验与其他同事相比还是比较低。

在日常工作中忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。

8、工作上满足正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成,平稳有余,但创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,心中想得多,行动中实践的少。

工作重习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。

另外政策理论水平不够高。

虽然平时也比较注重学习,但学习的东西不够全面、系统。

对学院的政策理论钻研的不深、不透。

有时候也放松了对自己的要求和标准。

9、全局意识不够强,有时做事情、干工作只从自身出发,对学院及部门作出的一些重大决策理解不透,尽管也按照领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。

在工作中还存在看到、听到、想到但是还没做到的情况,还需要进一步加强、增强事业心和责任感。

考察材料不足之处某某同志考察材料

考察材料不足之处某某同志考察材料

考察材料不足之处某某同志考察材料在对某某同志进行全面考察的过程中,我们发现了一些值得关注和改进的不足之处。

工作方法方面,某某同志有时略显急躁,在处理复杂问题时,未能充分考虑到各个方面的因素和可能产生的影响。

例如,在具体项目名称中,由于急于推进工作进度,未能与团队成员进行充分的沟通和协调,导致部分工作出现重复和疏漏,影响了项目的整体效率。

决策能力上,某某同志在某些关键时刻表现出不够果断的情况。

面对突发状况或者需要迅速做出决策的场景,他可能会陷入过多的思考和权衡之中,从而错过最佳的解决时机。

这种犹豫不决在具体事件中有所体现,当时需要立即决定应对方案,但某某同志的决策过程相对较长,一定程度上加大了解决问题的难度。

团队协作方面,某某同志虽然具备较强的个人能力,但在与团队成员合作时,有时未能充分发挥团队的优势。

他习惯于独自承担较多的工作任务,而对团队成员的能力和潜力挖掘不够,导致团队整体的协作效果未能达到最优状态。

在团队合作项目名称中,由于他未能有效地分配工作和调动团队成员的积极性,使得项目进展相对缓慢。

沟通能力方面,某某同志在表达自己的观点和想法时,有时不够清晰和准确,容易引起他人的误解。

尤其是在跨部门合作的过程中,由于沟通不畅,导致工作对接出现问题,影响了工作的顺利开展。

例如,在与部门名称的合作中,因为他对需求的表述不够明确,导致对方提供的支持与实际期望存在偏差。

学习与创新方面,某某同志对于新知识、新技术的学习和应用相对滞后。

在当今快速发展的时代,行业知识和技术不断更新迭代,而他在主动学习和探索新领域方面的积极性有待提高。

这在处理涉及新技术或新知识的工作任务时表现得较为明显,由于对相关新知识的掌握不足,使得工作推进遇到一定的阻碍。

时间管理方面,某某同志有时会出现工作安排不合理的情况,导致一些重要任务的时间紧迫,质量难以得到充分保证。

例如,在具体时间段内,由于同时处理多项任务,未能合理分配时间和精力,使得重要任务名称的完成质量受到一定影响。

考察材料 不足之处(精选多篇)

考察材料 不足之处(精选多篇)

考察材料不足之处(精选多篇)以下是有关积极分子或预备党员的不足之处的一些写法,请支委和联系人强调写的时候一定要再仔细斟酌一下。

不应该是提希望,把考察人员的缺点用一句话概述即可。

不足之处:1.工作缺乏自信2.语言表达能力不够。

3.处理问题时不够冷静,急于求成。

4.与同学交流不够广泛5.工作能力还有待提高。

6.处事不够冷静,易情绪化。

7.处事不够成熟,不够果断。

8.语言表达能力较差9.应多参加一些社会工作,以不断提高自己的工作能力10.11.12.工作中稍带情绪化处理问题稍显急躁学习工作中会有急躁情绪ps:最后一次考察的缺点和不足要注意分寸,如果你觉得他问题真的有那么多、那么大,那么联系人就不要推荐发展该同学了,继续考察。

我年月参加工作,,文秘工作者共同的天地!年月加入中国共产党,现年岁,中专文化程度,党内担任过支部委员。

自医院开展先教活动以来,我认真阅读了《保持共产党员先进性教育读本》等有关书籍及其他必读篇目,并和同志们展开了热烈讨论。

从中我深刻认识到全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨;实事求是是马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的精髓,是指导我们工作的思想法宝。

对此我围绕“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习,认真回顾自己这些年来在工作上、学习上和生活上的一言一行,我切实感到与党的要求还存在一定的差距,自己有必要进行认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地为党工作。

一、存在的问题和不足⒈理论学习方面一是在理论学习上存在着应付思想。

主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。

只限于一般性地读书,对自己要求的不高,只求写读书笔记的数量,不求质量,使心得体会写的比较肤浅。

二是理论联系实际工作不够。

由于学习的目的不够明确,导致学习归学习,理论和实际相脱节。

没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来,更谈不上从理论上去认识、去探讨,使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性,不是处于推着干就是忙于眼前的任务。

考察材料主要不足

考察材料主要不足

考察材料主要不足随着社会的不断发展和进步,考试与选拔已成为大学生、研究生及就业者的必经之路。

一般来说,考试和选拔都需要一定的考察材料,包括学业成绩、工作经历、社会活动、语言能力等多个方面的内容。

然而,尽管这些考察材料在一定程度上可以反映出被考察者的能力和潜力,但其中还存在着许多不足之处。

首先,考察材料主要不足在于不能真实反映被考察者的实际水平。

在考试中,被考察者可能会出现临时紧张、失误等情况,导致表现不佳,这就造成了考察材料不能真实反映被考察者的实际水平,有时不能客观地评估被考察者的具体能力。

此外,在个人申报的材料中,被考察者可能会夸大其词或隐瞒真相,以达到更好的考试成绩或更高的录取机会,这也会导致考察材料的真实性和客观性受到质疑。

其次,考察材料主要不足在于缺乏足够的专业性。

目前大多数考试和选拔都是通过考试成绩来反映被考察者的能力和潜力,但仅凭成绩并不能全面地反映被考察者的专业素养和实战能力。

例如,在应聘某个职位时,具体的实战能力和应对突发情况的能力是非常关键的,而这些能力在传统的考试中难以准确地反映出来。

因此,在制定考试和选拔材料时要更加注重实践性和专业性,增加实战考试环节,以全面反映被考察者的能力和潜力。

第三,考察材料主要不足在于对被考察者的综合素质评价不足。

随着社会的发展,人才选拔越来越注重人的综合素质,如创新能力、领导力、团队协作能力等。

然而,在考试和选拔中往往只关注被考察者的学历、成绩等硬性指标,而忽略了其综合素质的评价。

在制定考察材料时,应注重发掘和评价被考察者的综合素质,使其更加全面地反映被考察者的能力和潜力,以更好地适应社会的发展需要。

综上所述,虽然考察材料在选拔和评价中扮演着重要角色,但总体来看,考察材料主要不足在于不能真实反映被考察者的实际水平、缺乏足够的专业性和对被考察者的综合素质评价不足。

因此,在制定考察材料及选拔标准时,要综合考虑多个方面的因素,确保被考察者真实的实力和能力得到全面发掘和评价,以更好地适应社会的发展需要。

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考察材料不足之处(精选多篇) 以下是有关积极分子或预备党员的不足之处的一些写法,请支委和联系人强调写的时候一定要再仔细斟酌一下。

不应该是提希望,把考察人员的缺点用一句话概述即可。

不足之处:1.工作缺乏自信2.语言表达能力不够。

3.处理问题时不够冷静,急于求成。

4.与同学交流不够广泛5.工作能力还有待提高。

6.处事不够冷静,易情绪化。

7.处事不够成熟,不够果断。

8.语言表达能力较差9.应多参加一些社会工作,以不断提高自己的工作能力10.11.12.工作中稍带情绪化处理问题稍显急躁学习工作中会有急躁情绪ps:最后一次考察的缺点和不足要注意分寸,如果你觉得他问题真的有那么多、那么大,那么联系人就不要推荐发展该同学了,继续考察。

我年月参加工作,,文秘工作者共同的天地!年月加入中国共产党,现年岁,中专文化程度,党内担任过支部委员。

自医院开展先教活动以来,我认真阅读了《保持共产党员先进性教育读本》等有关书籍及其他必读篇目,并和同志们展开了热烈讨论。

从中我深刻认识到全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨;实事求是是马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的精髓,是指导我们工作的思想法宝。

对此我围绕“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习,认真回顾自己这些年来在工作上、学习上和生活上的一言一行,我切实感到与党的要求还存在一定的差距,自己有必要进行认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地为党工作。

一、存在的问题和不足⒈理论学习方面一是在理论学习上存在着应付思想。

主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。

只限于一般性地读书,对自己要求的不高,只求写读书笔记的数量,不求质量,使心得体会写的比较肤浅。

二是理论联系实际工作不够。

由于学习的目的不够明确,导致学习归学习,理论和实际相脱节。

没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来,更谈不上从理论上去认识、去探讨,使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性,不是处于推着干就是忙于眼前的任务。

三是理论联系自己思想少。

认为自己世界观早就定型了。

表现为缺乏开拓创新精神,争先意识不强,对自己工作标准要求的不高。

⒉宗旨观念不够牢固。

我有时对待病员和自己的同事不能始终保持热情的态度,尤其当手头工作稍多、稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”的思想,以至自己为病员服务的意识淡化,没切实做到为病员所想,为病员所急。

总觉得自己是一个普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨,以至于为群众服务意识的淡薄。

“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,而我却忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。

⒊工作中存在急燥情绪我在工作中存在一种浮躁心理、急燥心态、急于求成的思想,比如毅力不够,具体行动不足;对他人批评指责多,关心照顾少;本人性格急躁,特别是在一些紧急任务面前,由于时间短,工作量大,任务繁重,本人就显得尤为急躁,过于武断,和同事及下属商量协调少,强行安排部署多。

往往是主张“只要结果,不讲过程”,给身边工作人员带来一定难度和压力,现在想起来太急于求成,对同事太严厉、苛刻了。

性情不稳,有时过于暴烈。

应该说我的性格具有两重性,在工作之余我还是比较谦逊、调侃的,但在工作过程中,我是比较注重严肃和规范的。

有时谈观点和议论事比较实在,无意中可能伤害了领导(推荐打开范文网:)和同事们的感情,有时,对安排的工作落实不好,可能产生情绪化的训斥,有时可能不太注意场合,语言过重。

⒋在工作方式方法方面,习惯用传统的办法解决问题,工作创新能力不强。

采取正确的科学的方式方法,是搞好工作的重要方面。

方式得当,事半功倍,方法得当,才能达到工作的目的和最佳的效果。

近年来随着行为科学的应用和发展,工作方式方法增添了许多新的经验,各行各业的工作方式方法正在发生着深刻的变化。

总之,工作方式方法越来越讲求从实际出发,坚持因人、因事、因时、因地,灵活多变,讲求实效。

可是,我在工作中方式方法简单、陈旧,个别时甚至是不讲究方式方法,完全由着自己的性格来行事。

做为党员来说,不掌握正确科学的工作方式方法,就不能很好的团结群众。

团结就是力量,在新的历史时期,党员更要发挥率先垂范的作,文秘工作者共同的天地!用,团结和带领广大人民群众,投身到各项工作之中去。

如果每名党员只凭着自己的力量去干工作,而不善于团结群众的话,那么他就是有再大的本事,也只能说是杯水车薪。

因此在改革开放新时代,我们需要不断地改进和创新工作方式方法,创造出更多更适用的新方式、新方法,使我们的工作方式方法,逐步迈向系统化、科学化、规范化,才能紧跟时代步伐,开创工作新局面。

二、分析原因以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。

问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:⒈宗旨观念有所淡化。

认为自己工作快年了,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

⒉放松理论学习和思想改造。

在理论学习上,一直有一个“理论无用论”的思想左右头脑。

在表面看来,也在读书、讨论、写文章、投入也不少,但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。

这种学习,虽然也在学,但都是形而上学的学,并没有达到学习的应有目的,充其量也只能是低水平的学习。

这样一来,就造成了三个不良的后果。

一是只顾工作,不顾政治理论学习,导致了政治理论学习的放松;二是理论学习缺乏系统性,只是为了应付工作上的需要,因此对政治理论学习缺乏深入了解,缺乏系统学习,流于一知半解,影响了理论水平的提高;三是思想改造缺乏实践性,缺乏艰苦环境的磨炼,缺乏严格的党性锻炼,思想与实践脱节,影响了理论学习水平的提高。

⒊不良情绪主要根源表现在三个方面:一是过高地估计自己,过高估计成绩,安于现状,不求有功,但求无过,思想上产生了自满情绪和歇气情绪;二是与领导与同志们的交心谈心不够,虽有沟通,但不经常、不深入、面不宽。

总认为工作忙,大家都很熟相处得都不错,没有必要多谈心。

由于疏于沟通及交换意见,也就缺乏来自领导和同事的帮助,同时也必然缺乏全局意识,工作中遇事不能通盘考虑;三是缺乏党性修养和适当的心态调整,没有做自己情绪的主人,不善于也懒于控制自己的情绪,因此在工作中难以保持积极、乐观、平和的心态。

我知道严于剖析自己,需要一些勇气和信心,但它是对自己高度负责的一种表现,剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程,是自重、自省、自警、自励的具体行动。

诚如邓小平所指出的:“认识自己不是一件容易的事,人们常常是夸大自己好的一面,对于自己的弱点总是原谅的,还往往把弱点看成优点。

”我觉得自己要做到真正剖析自己,就是要为自己定好位,不能仅仅按老百姓的标准来要求自己,而必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。

在这次先教活动中,虚心接受方方面面的意见和建议,认真解决和克服问题,只有这样,我才能使自己更快地进步。

三、整改措施人无完人,金无足赤,这是一个不争的事实,但人确实是可以改得更好的。

剔除短处,吸人长处,不断完善自我,每个人都是可以做得更好的。

在先教活动中我们学习了很多优秀共产党员的先进事迹,这些党员的言行,是我们的楷模,我们所有的共产党员都应该向他们学习,努力把自己锻造得象他们一样先进、一样伟大。

但是在我们这样一个拥有万党员的大党,要想真的成为青史留名、人人敬仰的楷模,既需要机遇更需要勇气,我们中的大多数很可能不会取得那样的成就,但是这并不意味着我们就不应该有所追求,我们最现实的追求应该是立足本职、本岗,踏踏实实地做好党和人民交给自己的工作,在自己的人生道路上留下一行用党的要求不断充实和完善自己,为党的事业而不懈奋斗的足迹。

⒈切实加强学习,全面提高能力。

学习是工作和做人的需要,是充实能量,提高素质的需要,学习也是终生的任务。

为此,我要提高学习的原动力,一是端正学习态度,树立良好的学风,把学习作为自身内在的追求,坚持不倦;二是坚持普遍猎足与重点吸收相结合的原则,首选与自身工作相关的知识,以及适应新形势下的工作能力的培养;三是不断提高自身个体的综合能力,包括组织协调能力、驾驭业务工作和自我情绪的能力,不断强化理论素养。

同时加强自我约束严格要求自己,保持良好的精神风貌,做一名新时期合格的共产党员,保持党员的先进性。

⒉树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。

我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的,这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。

在深化改革的路上,我们面临的任务十分复杂、艰巨,这需要以开拓创新的精神,通过大胆的实践和探索去加以解决。

因此,我要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚,不因循守旧,不安于现状,而是要大胆地投身到改革的生动实践中去,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。

⒊以先教活动为契机,进一步增强责任意识,树立工作新标准。

首先,严格要求自己,严厉约束自己,时刻警示自己。

在充分认识到自己缺点的基础上,努力改变工作中遇事处理不冷静、不细致等问题,工作中、生活中有不如意之处,多从自己身上找原因。

克服松懈心理,树立生活、工作、学习的新目标,化劣势、不足为前进的动力,保持旺盛的战斗力,永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

再次,学习、提高协调能力,改变不良心理,溶入社会,多与群众沟通,改变工作方法,创造良好的工作环境,为更好地为人民服务打下坚实的基础。

参加这次保先教育活动,是对自己道德情操、党性观念、工作态度的一次全面洗礼,我决心以更加认真的态度,认真反思自己,参加好后面的活动,努力使自己成为一名合格的共产党员。

不好的方面:1教学中把学生当作被动接受知识的“容器”,都是采用单一的讲授法,整节课老师都是主角,真的是习惯把三尺讲台当自己的舞台了。

2不加思考,照抄教案3改头换面,重整旧案4大刀阔斧,化繁为简5直接拿来,照本宣科6以“我”为主,缺乏合作7以“本”为本,缺乏创新8不会准确地把握课型,课型按内容分为5类:新课、巩固课、复习课、综合课、测试课9教学内容目的的不清晰10重点难点不会把握11教学程序安排不当12纪律控制不利,无培养学习习惯意识13培养全体成功者的意识差,公平性把握差14教学之机备课不知如何入手:前三次课如何安排:(解决方法)(1)拿出示范教案。

(2)将前三次课模式反复阅读,琢磨,在理解的基础上,对镜子背下来,反复对空教室表演。

(3)到第4次课再开始自己揣摩如何备课。

将培训过的内容,综合起来运用。

(4)前3次课千万不可自行将一堆方法摆到一起,摸石头过河,很容易出各种倒序,不公平,不科学的教学大问题。

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