员工活动执行方案
公司员工活动方案(6篇)
公司员工活动方案活动主题亲情____公司人—与你同行的明天活动目的1.让员工充分的展现自我,在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。
2.实现领导和员工的互动,让企业的各层工作者在共同的平台下交流。
3.有效的利用活动的过程及其宣传策略,以别于以往的操作,让大家感受到____公司的发展和进步。
同时包装____公司,促进其外部形象和内部文化的形成策划方案。
4.通过____公司生活秀使____公司人认知及发现自我,为未来的bi行为识别系统改善进行一定的铺垫。
____公司总部及____公司员工活动时间:____年____月____日晚活动地点:____公司总部食堂主办单位____公司活动内容一.节目征集:1、总部各部门,每一部门至少表演一个节目;____公司不少于____个节目2、本周四____点前完成节目申报工作3、本周五进行排练4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带cd二.____年中秋晚会现场主干时间分配:1民乐中秋宣传片又一段短小的宣传片作为晚会的开端2领导致辞由现场主持人介绍嘉宾邀请____先生给____公司员工致辞,并邀请大家共同举杯3演出由各个部门选报的活动(具体编排待订)4____公司生活秀说明:此项活动旨在让____公司人认识自我,在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。
今天员工们代表一个部门,未来代表的是整个____公司的形象,从而使观看者也从中受益。
活动的参与性和观赏性很高。
有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表,由个人准备____套生活服装,一套夏季服装,一套休闲服装,一套工作服装,一套由本部门设计搭配的服装。
来参加这场____公司人的生活秀。
在秀结束后,我们将邀请观众上台来评述。
5游戏同一首歌邀请领导和员工共同合作一首歌曲,邀请领导人数三,员工人数三我猜,我猜,我猜猜猜邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品,猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是(cd小家电,日常用品可以是小动物也可以是人,主要增强娱乐效果)游戏有两人完成,一人将眼睛蒙住,一人在终点指导他完成路程,在t台上设置障碍若干,时间最短的小组获得胜利。
公司举办部门员工活动方案五篇
公司举办部门员工活动方案五篇公司举办部门员工活动方案1一、活动的前期准备:1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩,不仅知道,而且一定可以宣讲,要有自豪感的讲;可以通过早、午、晚三会进行练习。
2、本次活动在会务方面的要求,会场的档次一定要高,会场的布置要喜庆、热烈,(气球可以多打;挂灯笼;拉一些拉花;礼品展示区要多摆礼品,用拉花装饰起来,一定要很抢眼)会场整个布置要有一种强烈的视觉冲击力,会场的音乐以热烈为主。
早会一定要做激励,调到员工的积极性。
3、邀约顾客的分类:铁杆顾客(来联谊会做工作的)、新顾客(老顾客的转介绍;科普收集等预热成熟的资源)停服顾客(服用效果好的)二、活动目的: 1、通过本次活动,充分展示企业文化,加强顾客对企业、产品的信心,从而发掘转介绍。
2、借助隆重的场面,为老顾客转介绍提供更好的平台。
3、通过现场的氛围,加大买赠销售政策,达到高比例的销售。
三、活动主题:热烈庆祝会销集团成立五周年大型庆典活动四、活动流程:1、会前多放一些企业的文化片如《俱乐部介绍》、《__回顾》等2、暖场:大型的舞蹈表演,节目要有档次,调到整个会场的氛围;3、开场白4、介绍嘉宾5、公司领导讲话6、当地的领导讲话(可替换为典型顾客发言)7、节日表演1-2个(顾客表演、员工表演、员工和顾客同台表演。
现场演绎顾客和员工间的故事,以小品的形式呈现“敬天爱人”的企业宗旨。
)8、顾客赠送字画、牌匾等(评选出当地的荣誉顾客3-4名,领导上台发证书,合影,主持人采访,顾客感言,)9、主题发言(专家讲座)10、宣布优惠政策五、奖品的设置:1、凡是来到活动现场的顾客都赠送一份小礼品(礼品根据当地的人的喜好而定)2、现场购买产品的奖品设置,加大买赠政策,加大购买产品顾客的抽奖力度,用抽大奖来吸引顾客。
六、本场联谊会的亮点:(邀约话术)1、本次活动是会销集团成立五周年的特别庆典活动。
现场不仅展示会销集团五年来取得的一系列成绩,更会为大学带来了最新的国际前沿的保健养生知识,而且您将有机会参与到生命质量控制工程当中,体会由国家中医药管理局中卫中医药发展研究中心牵头总结出的十大慢病解决方案的系统性和性,相信使您受益菲浅、不虚此行。
公司员工活动策划方案(精选8篇)
公司员工活动策划方案公司员工活动策划方案(精选8篇)公司活动目的是为了加强精神文明建设和企业文化建设,增强公司员工的团队协作精神。
下面是小编整理的公司员工活动策划方案,欢迎阅读参考!公司员工活动策划方案篇1一、活动主题深入贯彻市委十届九次全会精神,认真学习我市“十二五”发展的总体思路和目标任务,围绕创新型、生态型城市建设要求,团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级,提升企业科学发展,加快经济发展方式转变”服务;围绕学习型城市建设要求,充分发挥工会大学校作用,不断提高干部职工的科学和文化素养,努力培养和造就高素质的工会干部和职工队伍。
二、活动形式本次活动采取分散活动和集中活动相结合,自选动作和规定动作相结合等方式,从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展,以基层工会、片组层面为主,活动时间贯穿于全年。
三、活动内容(一)明确目标任务各级机关工会要认清“十二五”期间机关工会工作面临的新形势和新任务,要把广大干部职工的思想和认识进一步统一到市委十届九次全会精神上来,牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线,调动一切积极因素,把广大干部职工的智慧和力量进一步凝聚到实现“十二五”时期的目标任务上来。
1、解读规划。
各级工会要组织工会会员,特别是工会干部解读“十二五”规划,认真学习市政府的各项扶持政策,开展各种形式的政策宣传和培训工作,更好地服务企业、促进发展。
市级机关工会将举办工会干部“十二五”规划专题学习培训班”,为企业组织政策答疑活动。
2、建言献策。
各级工会要组织动员干部职工以高度的主人翁责任感和使命感,以实现“十二五”规划目标任务为已任,积极开展为“十二五”发展建言献策活动;要引导职工树立节约、绿色、低碳发展理念,发动干部职工开展开源节流、节能减排合理化建议活动,努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用。
3、岗位建功。
各级工会要深化“立足岗位做贡献”活动,激发干部职工的建功热情,鼓励干部职工立足本职,发挥聪明才智,实现岗位建功。
员工活动方案
员工活动方案员工活动方案(通用5篇)员工活动方案1一、活动目的为丰富员工的文娱生活,增进员工之间的沟通交流,调动员工工作积极性,缓解工作压力,实现劳逸结合,增强团队凝聚力。
二、活动主题全员参与、欢乐无限。
三、主办科室加热子电极车间制造科四、活动时间20xx/12/08-20xx/12/31指定时间下午3:50~4:10五、参赛对象加热子电极车间所有一线员工六、奖项设置第一名奖励产线本月活动经费300元第二名奖励本月产线活动经费200元第三名奖励本月产线活动经费100元七、比赛流程(一)倍数淘汰倍数淘汰,逢X,带有X的数字不能说,要以蹲一下来表示。
又一次失败淘汰,先淘汰4人产线得1分,第二淘汰产线得2分,胜利者得3分。
(二)快乐传真主持人把写在纸上的词语(或一句话)给第一位队员看,队员用肢体语言将看到词语的意思传达给队员2,不允许咬嘴型,不允许发声。
队员2按照自己理解的意思表演给队员3,以此类推,最后队员4告诉大家他认为队员3表演的是一个什么词语,3min.答对一个得0.5分。
(三)手脚配合产线2组,以三张纸为道具,比赛开始参赛选手脚踩两张纸上,手拿第三张纸,听到起跑信号后,参赛人员必须将纸张踩在脚下交替前行,懿最后一张纸到达终点结束取名(单脚落地加10秒/次,双脚落地加20秒/次),每组第一名加1.5分,第二名加1分,第三名加0.5分。
(四)三人夹球跑产线2组,每次以一个气球作为比赛器材,三人背靠背、手挽手,将气球加在三人之间折返跑,不许被挤破,不许被吹跑,以计时时间作为结果,每组第一名加1.5分,第二名加1分,第三名加0.5分。
八、比赛规则白中班出勤员工无故缺勤,每人按照0.5分进行总分扣分。
员工活动方案2为庆祝“五四”运动xx周年,继承和发扬“五四”运动的光荣传统,引导广大青年员工牢固树立科学发展的理念,弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观,培养团结奋进、积极进取、开拓创新的精神,充分展示京山公司青年员工积极向上的精神风貌并增强员工的凝聚力,公司团委决定开展“岗位作贡献、青年展风采”庆“五四”青年节主题团活动。
公司组织员工活动方案
公司组织员工活动方案在公司产生以前,合伙组织都没有取得法人的地位,但是却有其他的一些法人团体出现。
这种情况最早可以追溯至古罗马时期。
下面是白话文整理的公司组织员工活动方案【优秀6篇】,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。
公司开展活动方案精选篇一一、目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使员工真正地融入到公司的大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。
推进公司企业文化建设,丰富企业文化内涵。
二、活动主题__集团__年某月员工生日会三、活动时间每月举办一次,每次约2个小时,具体时间提前通知。
四、活动场地准备工作:暂时定为__会议室,具体根据实际情况和当月活动内容安排。
五、活动对象1、当月生日的员工;2、邀请公司领导参加;3、有文艺特长者带节目提前报名参加(待定)。
六、活动程序安排准备生日贺卡、生日礼物、蛋糕等物品,并布置活动现场1.1人事部统计当月生日员工名单,准备好生日贺卡,请同事、领导写上祝福语并签名;1.2邀请生日员工参加活动(对外公布为开会),同时请领导及有文艺特长的同事参加;1.3提前购买好活动所需物品;1.4做好活动现场布置。
1.5提前制作PPT、准备音乐等。
2、活动内容安排:2.1主持人开场,让各位生日员工自我介绍,并逐渐巧妙地引入主题,给生日员工一个惊喜;(提前准备PPT)2.2领导或主持人寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福;2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡(贺卡可用铅笔写上编号);2.3生日员工按编号依序领取礼物,发表生日感言,并分享人生中最有意义的一件事,并为下一名员工颁发礼物及送上祝福语。
2.4联欢游戏环节:活动形式可每月根据主题具体策划,内容主要有:互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、即兴节目表演、交谊舞会等。
准备一些小礼物(糖果、饼干、巧克力、玫瑰花等),奖励给参与表演或活动获胜的员工;2.5齐唱《生日歌》,吹蜡烛许生日愿望,分享生日蛋糕;2.6合影留念;2.7主持人寄语,生日会结束,清理场地。
公司员工活动方案实施方案(5篇)
公司员工活动方案实施方案一、策划背景企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机,而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖!定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”。
二、策划目的籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战三、策划思路本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:知识型温馨型娱乐型新潮型并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果四、策划内容(一)知识型科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情1.讲座邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电财务支出:邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本2.辩论赛一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力选题如“炒股与存款孰利”“全才OR专才”“应不应该把企业当成家”等财务支出:布置场地,茶水,荣誉证书及奖品等3.知识竞答专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识财务支出:同上此类活动还有茶话会,主题沙龙等(二)温馨型1.厨艺大赛此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼若无,也可进行一些较简单的项目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工配合的轻松愉悦氛围中,消暑降温,轻松一夏财务支出:器皿,水果,配料,小礼品2.同做一锅饺鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀.济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解,以及配合上的默契,使员工在欢笑中对“来杜卡美,绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解支出:器皿配料礼品(三)娱乐型1.化装舞会凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的情况下,与人沟通,邀人共舞并可设置一些神秘嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务,完成可获小礼品支出:音响灯光面具服装饮料小礼物等2.主题.嘉年华设一期主题,根据主题由员工提供素材,如相片,文字等一切资料,主题可以是怀旧的,如“童年の记忆”可以是展望的,如“时光如梭”可以是浪漫的,如“粉红之约”可以是感人的,如“人生之路”也可以是其他,如cosplay等,并根据主题设置相关的游戏环节支出:音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具(四)新潮型1.服装混搭秀炎炎夏日,酷暑难耐,你选择什么样的穿着打扮度过,你的打扮够新够劲够潮流吗?你是时尚达人还是保守人士?更多尽在服装混搭秀由参加者自己提供服装进行混搭,现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“魅力”“男女”等各种奖项.潮男潮女,潮流前线,由你自己做主支出:舞台布置荣誉证书奖品茶水等2.恶搞乐翻天每个人心中都有一个不愿长大的小孩,爱恶作剧,爱玩爱闹,时刻蠢蠢欲动,让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧!在这里,你可以选择发挥自己的艺术梦想,涂鸦出一件属于自己的独一无二的T恤;你可以把不爽的人不满的事写出来,练飞镖;也可以在拳击袋上发泄一番;甚至可以重温愚人节的乐趣,恶搞有理,快乐无罪支出:游戏道具T恤茶水等!公司员工活动方案实施方案(二)设计思路与原则本次培训将按照团队组建—磨合—成长—成熟____个模块进行设计。
员工活动策划方案(通用11篇)
员工活动策划方案(通用11篇)为了确保活动有效开展,常常需要提前制定一份优秀的活动方案,活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定计划类文书。
我们该怎么去写活动方案呢?下面是小编帮大家整理的员工活动策划方案(通用11篇),欢迎阅读与收藏。
员工活动策划方案篇1一、指导思想为了丰富教职工生活,活跃教职工的身心,打造和谐校园,以朝气蓬勃的状态迎接新年的到来,特此举办艺术幼教中心“教工迎新趣味运动会”。
二、活动时间20XX年X月XX日下午3:00—4:30三、活动地点艺术幼儿园操场四、参加人员中心全体教职工66人,分成南园幼儿园小、中、大工会小组及艺术幼儿园小、中、大工会小组共六个组,每组10—12人,活动主持:李萍。
主裁判6人(具体分配见附件)。
五、运动项目设置集体项目:(以各项累计积分获奖)1、跳长绳比赛比赛规则:在规定的时间3分钟内,教师连续地一个接一个跳,跳的个数最多的为胜利的一组,第一名得6分,其余依次获5、4、3、2、1分。
参赛对象:各工会小组全体成员材料准备:3根长绳2、十人十一足比赛规则:⑴参赛队员以十人一组参赛,并排站在一起,将脚两两绑起来。
⑵在听到起跑发令后出发,中途不能断,摔跤后爬起来继续跑。
⑶哪一组到达的时间最短为胜。
第一名得6分,其余依次获5、4、3、2、1分。
比赛对象:工会小组全体成员材料准备:绳子若干3、100秒不NG比赛规则:第一关:1人游戏,抱着小球走过梅花桩交给第二关的人。
第二关:1人游戏,一手拿小球,一手拿着扫帚,围着扫帚向同一方向转5圈后给第三关的人。
第三关:2人游戏,一人抱球反面抛球,一人手抱小篓子正面接,接住后给第四关的人。
第四关:1人游戏,用胯下拍球的方法,拍20个后给第5关的人。
第五关:1人游戏,一人一边转呼啦圈一边把球运到终点。
中间有犯规或不成功的要从头重新开始,最后哪一个年级组用时最短的获胜。
比赛对象:每组选出6人参加游戏。
游戏共5关。
材料准备:梅花桩、球扫帚、小篓子、呼啦圈。
员工活动方案策划(优质3篇)
员工活动方案策划(优质3篇)1.员工活动方案策划第1篇一、活动名称:xx欢乐行二、活动目的:打造高效团队、丰富员工业余生活,提高员工稳定性及归属感,旨在提高企业团队的质量,增加集体核心力和向心力,通过活动,使组织成员更多的增强了解,体验团结协作的重要性及更多地了解自我和所在团队,增进员工感情。
三、活动时间:20xx年x月x日星期五四、参加人员:……五、活动地点:xx六、活动项目1.团体项目活动1)烧烤2)卡拉OK3)乒乓球4)采摘2.个人意愿项目活动1)CS2)钓鱼3)台球4)棋牌5)观园6)爬山3.趣味游戏猜牙签、碰球游戏规则、开火车、007、杀人游戏、七、活动内容说明1.活动项目意义1)烧烤:项目特征:团体娱乐活动项目项目简介:以全员烧烤作为公司户外活动的午餐内容,自己动手,丰衣足食。
项目意义:增进员工之间的沟通与交流,培养大家的动手能力和团队合作意思。
2)卡拉OK:项目特征:团体娱乐活动项目项目简介:以全员唱歌为公司娱乐活动内容项目意义:增进员工感情3)自由活动:项目特征:个人或个人与团队互动项目项目简介:根据个人意愿自行活动,可钓鱼、打牌、观园、爬山等活动项目意义:丰生活富员工的业余生活,释放员工的快乐情绪,放松员工身心。
2.趣味游戏1)猜牙签项目简介:由一个人在手中握着N根牙签,这个N小于等于桌上的人数,也可以没有。
然后请大家猜他手中的牙签数。
每个人猜的数目必须是不一样的哦。
谁说对了,谁就喝酒。
要是没有人说对(比如他手上没有,而人人都猜了一个数字),拿着牙签的人就喝酒。
2)碰球游戏项目简介:游戏内容为语言类,传话方式,比如有十个人喝酒,那么率先开始游戏的人为1号,那么1号喊“哎呦我的1球碰6球啊”,那么从1号往下查的第六个人就喊“哎呦我的6球碰X球啊”,他喊到哪个号哪个号就接着说,依次类推,直到有人说错或反应不过来罚他喝酒为止。
然后再从这个人这开始,这时候这个人就是1号了,下面的人开始重新排号。
员工活动策划方案(通用10篇)
员工活动策划方案(通用10篇)员工活动策划方案篇1一、活动名称:山东三川集团“庆五一,大家一起来”娱乐活动二、活动目的:在五一国际劳动节来临之际,充分发挥三川员工的文艺表演才能,大家一起来参与,丰富全体员工的文化娱乐生活。
三、活动时间:20xx年5月1日下午2点开始四、活动地点:山东三川集团2楼会议室五、参加人员:山东三川集团全体员工六、主持人:xx和xx七、注意事项:1注意时间安排,根据现场气氛,灵活掌握节奏;2.遵守活动规则,积极参与,调动活动气氛;3.在活动过程中坚持适度原则,要活泼但不失庄重;4.活动分为集体游戏类和个人表演类,希望大家积极报名,共同娱乐。
个人表演类每个部门至少提供2个节目,根据情况公司会作具体安排。
八、活动流程:1.主持人介绍活动的基本情况,请领导致辞;2.领导致辞;3.娱乐互动;热场游戏:现场每人分发两张纸条,在其中一张上写上在哪里,另一张写上在干什么,收起分别放入两个容器中。
每人在两个容器中各抽取一张纸条,然后把自己抽到的内容,以“今天下午我(是固定的)在哪里干什么”的形式念出来,大家可以随便写。
(1)游戏类:大力神(扳手腕):找张桌子当擂台,一人做擂主,接收其他人的挑战,进行扳手腕游戏。
标准是擂主不用扳倒对手,只要保持10秒不被扳倒就算赢,而参加的人要在10秒内扳倒擂主才算赢。
假如参加游戏的人赢了的话,也可以代替原来的擂主,由此类推。
知识问答:根据三川集团的基本情况,设定题目,考察大家对我们公司的了解程度,有利于员工更详细全面的了解我们公司,增强主人翁意识。
(2)表演类:自由K歌:只要想唱,就可以在这个舞台上一展歌喉,人人参与,氛围活跃。
自由发挥:参与人员可以根据自己的兴趣爱好,选择自己最佳的表演方式,如打羽毛球、打乒乓球,打台球(3)我们都是一家人,交流沟通:由于平时领导和员工都忙于工作,彼此交流的机会较少,以本次活动为契机,员工可以向领导反映一些工作和生活中遇到的问题,对公司未来的发展提一些建议,谈一下自己的想法,此项活动有利于拉近领导与员工的距离,树立领导的威信,调动员工工作的积极性,更好地建设三川集团!4.总结评优(1)领导对本次活动进行点评总结;(2)主持人根据评比表现和记录,宣布评比结果,对表现优秀的团队和个人予以奖励。
员工活动策划方案范本(10篇)
员工活动策划方案范本(10篇)员工活动策划方案范本(篇1)一、活动时间:_月_日二、活动地点:__山三、活动人数:业务部全体成员四、活动目的:为营造健康积极的工作环境,提升员工的精神文化品位,加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情,加强社团团队凝聚力。
五、活动过程1、各成员于早上8:00准备备好物品在办公楼前集合。
2、会长在清点人员之后传达注意事项,和活动目的,完毕后分若干小组。
各组配1-2名干部负责,一名组长,一名通信员。
3、开始出发,队伍行进。
队伍行进过程中必须整齐,不可太嘈杂,干部和小组长注意观察队员的情况,确定适当的休息时间。
4、到达山脚时建议有十几分钟的休息时间。
5、爬山。
爬山过程中建议各队分开行动,各队之间评比爬山快慢,最快的一组有优先向社旗上写名的权利,最慢的一组要有处罚性的节目演出。
过程中有精彩的部分,做好拍照工作。
要有一定秩序,注意安全。
6、休息。
建议休息半小时后开展活动。
7、开展娱乐性活动,无固定时间,若爬山用时过长可对时间进行压缩,若短也可以增加。
本活动在社团之中展开。
备选活动(现场决定进行那几个)(1)接歌。
分若干队,由干部带领,社长唱一句,各队根据其中最后一个字接唱,各队伍之间要有竞争,开始时可降低难度,所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后一字,可谐音。
(2)拉歌。
各队伍之间要攀比士气,互相拉歌。
(3)成语接龙。
(4)类似于击鼓传花的游戏,选一人蒙住眼睛,同时进行传花,数停止后,手中有花者必须表演节目。
(5)给出几个成语编故事。
(6)小型辩论会。
推举十个人,分成两队在社团就某一问题展开辩论。
(7)小型舞会,找一块平整的空地,会跳舞者参与其中不会的也可以学习。
(8)超级模仿秀。
自愿参加,模仿某一明星唱歌或表演.8、午餐。
计划用时五十分钟。
9、自由活动。
原则上不允许单独活动,可以几个人结伴活动或游戏,也可以成员之间互相认识相互交谈,看书或其它。
10、会员感言。
再次集聚,每个人一句话来表达西安佳本次活动的感想和收获。
员工活动方案(精选20篇)
员工活动方案〔精选20篇〕员工活动方案〔精选20篇〕员工活动方案篇1为维护女职工的特殊权益,进步广阔女职工的安康程度和自我保健意识,XX教科文卫体工会、XX协和妇科医院决定结合开展“关爱女职工安康”活动,免费为全市企事业单位一线女职工开展安康普查。
详细方案如下:一、指导思想以维护女职工安康为中心,以“坚持预防为主,努力进步女职工安康程度”为目的。
通过走基层对女职工的常见病、多发病进展免费普查,进步早诊早治率,降低死亡率,积极探究为女职工安康效劳的长效工作机制。
二、安康普查范围和内容1、内科检查:心电、血糖、血压。
2、外科检查:红外线乳透。
3、妇科检查:生殖道感染及宫颈癌检查。
(1)妇科检查:包括盆腔检查及阴道分泌物湿片显微镜检查/革兰染色检查。
(2)宫颈脱落细胞巴氏检查:包括取材、涂片、固定、染色以及采用TBS描绘性或巴氏分级报告对宫颈细胞进展评价。
(3)阴道镜检查:对宫颈脱落细胞巴氏检查结果可疑者或阳性者进展阴道镜检查。
(4)组织病理学检查:对阴道镜检查结果可疑或阳性者进展组织病理学检查。
三、活动时间及形式此项活动自202_年3月起到202_年10月止。
由各基层工会负责统一组织女职工分期分批进展普查,单位女职工人数较多,具备一定条件的,医院可以直接到基层进展普查。
四、组织施行1、此项活动由教科文卫体工会和XX协和妇科医院共同组织施行。
工会负责组织女职工进展安康普查,医院负责普查工作的技术效劳及的管理、统计。
2、活动经费:由中国初级卫生保健基金会、协和女性关爱基金提供。
3、医院地址及联络:地址:联络人:联络:员工活动方案篇2活动目的:在儿童节之际,提供一个时机让员工带着孩子到户外通过游戏游园互相认识,互相交流,让家长孩子建立彼此关系的同时,也体会到来自公司对她们的关注与关心。
活动时间:周日下午3点半-5点半2小时 (假设是下雨就延期下周,会提早短信通知)活动地点:海湾公园大草坪(已经去现场观察过)预计人数:14位员工+14个孩子+人事4人(有孩子的员工40人,但估计现场没有都来,会提早让他们报名以确定详细人数) 活动经费:预计购置康乃馨数量:15个*2元/个=30元(男员工送太阳花)活动购置水果零食预算:80元*3组=240元(将水果零食礼物分成四大包,游戏得奖第一名100元,二等80元,三等60元)购置保险:5元*14=70元矿泉水0.67*40=27元洗照片 14*4=56元场地使用费 200元(这是多暂估,我们人数少估计不用收费)总花费:600元左右活动方式:将所有家长和孩子分成3组,分组竞争玩游戏活动内容:1. 表达节日问候,并解释此次活动的目的,所有家长孩子通过玩游戏”妈妈说“,让孩子自我介绍 (名字、哪个学校、几年级) 5分钟2. 分组,每组起组名,唱组歌 (照相)3. 分组竞争玩游戏3个①夹气球(准备气球)②踩无纺布(准备无纺布)临时改大象游戏③二人三脚(绑脚的绳子) 60分钟4. 给每组颁奖,送给孩子气球、让孩子向父母献花、发放儿童节礼金给父母。
公司举办内部员工活动方案五篇活动方案
公司举办内部员工活动方案五篇公司举办内部员工活动方案1为了丰富广大员工的业余生活,弘扬东糖文化,倡导广大员工健康向上的生活方式,特在本年度内安排举办拔河、地掷球、四人足球、羽毛球、乒乓球、篮球等多项文体活动。
具体的活动安排如下:一、活动组织架构为了切实做好本次系列活动的各项工作安排,特成立系列活动工作领导小组、单项活动组织小组和裁判小组,具体架构如下:工作领导小组组长:__总裁。
工作领导小组副组长:___。
工作领导小组成员:由工会各分会主席及公司团委委员担任,具体有:__。
单项活动组织小组由各分项活动负责人负责,主要工作向活动工作领导小组负责,并对裁判小组进行监督。
裁判小组由各项活动具有裁判资格人员担任。
二、活动内容及安排1、拔河比赛:不设男女分组,由各分会组队参赛,每个分会参赛队数不限。
比赛时间初步安排在_月份举行,比赛地点设在基地大巴停车场。
2、地掷球比赛:不设男女分组,由各分会组队参赛,每个分会参赛队数不限。
比赛时间初步安排在_月份举行,比赛地点设在基地地掷球场。
3、四人足球比赛:由各分会组队参赛,每个分会参赛队数不限。
比赛时间初步安排在_月份,比赛地点设在基地大巴停车场西半部分或基地新篮球场。
4、羽毛球比赛:主要设男子单打、男子双打、女子单打、混合双打四个项目的比赛,由各分会组队报名参赛,全部进行单项比赛,不进行团体赛。
如果单项参赛人员少于8人(对)则取消该项目的比赛。
比赛时间初步安排在_月份,比赛地点设在基地餐厅四楼羽毛球场。
5、乒乓球比赛:主要设男子单打和女子单打两个项目的比赛,由各分会组队报名参赛,全部进行单项比赛,不进行团体赛。
如果单项参赛人员少于8人(对)则取消该项目的比赛。
比赛时间初步安排在_月份,比赛地点设在基地餐厅四楼羽毛球场。
6、篮球比赛:各工会分会根据自身实际情况组队参加,每个分会参赛队数不限。
比赛时间初步安排在_月份,比赛地点设在基地新篮球场。
以上为本年度文体活动的初步安排。
员工活动方案(15篇)
员工活动方案(15篇)在工作和生活中,少不了要写各种各样的文档,不论是写制度、写总结、写计划、写方案、写教案还是写其它的材料,能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔,也体现着一个人的能力,下面是我整理的《员工活动方案(15篇)》,快快拿去用吧!员工活动方案120xx年月度员工活动策划方案一、活动目的1.活跃公司气氛,引导形成良好的公司氛围、提升管理有效性。
2.增强员工归属感,提高员工工作积极性,提升工作效率。
3.缓解员工工作精神压力,改善亚健康的身体状态,促进交流和沟通,增强团队凝聚力。
4.体现公司良好的企业文化及对员工的关怀。
二、活动形式 1.员工生日会 2.有氧运动三、活动安排1.员工生日会原则上每季度组织开展1次。
2.有氧运动在第一、第四季度每月组织开展1次,第二、第三季度每月组织开展2次。
四、策划思路 1.员工生日会员工生日会每季度组织开展1次,以主题生日会的形式开展活动。
2.有氧运动2.1综合管理部提前1个月向员工征求下个月度有氧运动的意见和建议,及时汇总分析。
1 / 32.2综合管理部提前1个月进行下个月度有氧运动活动场地资源的查找,并形成可行性汇总案。
2.3结合收集到的员工意见和建议,比照可行性汇总案中的场地资源,提出下月有氧运动的可行性建议,向执行总裁汇报。
2.4确定有氧运动的选址,并及时预订场地,做好服务工作。
五、策划内容 1.员工生日会1.1每季度的员工生日会主要围绕当月出现的某个节日开展主题生日会(见表1)。
1.2 1月份生日的员工,可以穿插在公司年会活动中开展一次生日会。
1.3可以参考节日或者自主定义主题开展员工生日会活动。
1.4整个员工生日会都会围绕主题进行现场布置和活动安排等事宜。
2. 有氧运动2.1有氧运动涵盖室内室外团体活动项目,结合我公司实际情况,具体活动项目涉及篮球、羽毛球、乒乓球、网球、保龄球等球类运动和游泳、器械健身及真人CS等活动。
2.2综合管理部提前1个月针对员工进行下个月度有氧运动的.兴趣征集统计和场地资源搜集整理工作。
职工工会活动方案5篇(最新)
1.职工工会活动方案为了增进湘杏学院教职员工的交流,加强湘杏学院团队精神,增强湘杏学院教职工集体荣誉感,建立积极、奋发、团结、和谐的湘杏学院团队。
在湘杏学院党总支、行政和工会领导的大力支持以及湘杏学院工会委员精心筹划下,决定到风景秀美的岳阳临湘进行春游活动,具体安排如下:一、活动时间20xx年11月7日至8日(两天一晚)二、活动地点岳阳临湘6501洞、银沙滩、五尖山、张谷英村三、活动安排安排1、出发:5月7日8:00在实验楼前集合出发2、8:00—10:00之间在车上组织小活动,脑筋急转弯及唱红歌比赛3、达到目的地之后的活动安排:略4、返回:大约8日下午1点出发,3点钟到四、注意事项1、本次活动是集体活动,禁止单独行动。
2、携带好随身携带的东西,以免丢失。
3、穿平底胶鞋,并携带凉鞋或者拖鞋,因为会在沙滩上玩。
2.职工工会活动方案一、活动目的为丰富分局全体职工的业余生活,促进同事之间的交流,开拓视野,以便更好地投身到日后港航事业中。
二、行程安排D1(星期五):下午12:00六横出发,约4个小时到金华晚饭、住宿。
D2(星期六):早上7:30出发,到龙游石窟(票价65元/人),午饭后出发去江郎山(游览约2.5个小时)(江郎山以雄伟奇特的“三爿石”著称于世,拥有中国丹霞第一奇峰、全国之最的一线天。
天然造化的伟人峰、惊险陡峭的郎峰天游,千年古刹开明禅寺、千年学府江郎书院)。
后游览清漾毛氏文化村(游览约1.5小时,江郎山、清漾联票价格110元/人)清漾村被国内外专家学者公认为“江南毛氏发祥地”。
晚上住市区的江山国际大酒店(288元/标间)。
D3(星期日):早上7:30出发,到天脊龙门(票价60元/人)。
国家4A级景区,主要景点有:龙门石笋、三鼎山、龙潭飞瀑、天脊背瀑布龙洞等。
主要美食:土鸡煲山药、石班鱼、野味野菜等都是当地的美食。
午饭后返回舟山。
三、经费预算(费用合计约1.12万元)门票:235元/人、住宿:二晚328元/人、餐费:50元/人/餐3.职工工会活动方案一、活动目的为了丰富我校教职工的文化生活,促进交流,增进友谊,我校定于6月x—5日组织全体教职工赴磐石莲花山、官马溶洞进行春游活动。
企业员工实施活动策划方案五篇(最新)
企业员工实施活动方案1一、公司人力资源部年度工作计划1、根据公司现在的人力资源管理情况,参考先进人力资源管理经验,推陈出新,建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。
2、做好公司2021年人力资源部工作计划规划,协助各部门做好部门人力资源规划。
3、注重工作分析,强化对工作分析成果在实际工作当中的运用,适时作出工作设计,客观科学的设计出公司职位说明书。
4、规范公司员工招聘与录用程序,多种途径进行员工招聘;强调实用性,引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法。
5、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心,对绩效工作计划、绩效监控与辅导、绩效考核(目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、KPI关键绩效指标法)、绩效反馈面谈、绩效改进进行全过程关注与跟踪。
6、努力打造有竞争力的薪酬福利,根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情,结合公司具体情况,及时调整薪酬成本预算及控制。
做好薪酬福利发放工作,及时为符合条件员工办理社会保险。
7、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度,高度重视培训与开发的决策分析,注重培训内容的实用化、本公司化,落实培训与开发的组织管理。
8、努力经营和谐的员工关系,善待员工,规划好员工在本企业的职业生涯发展。
9、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。
二、办公室及后勤保障方面1、准备到铁通公司市北分局开通免费电话,年前已经交过订金300元(商客部---代收)。
2、外协大厦物业管理,交电费、取邮件、咨询物业管理事宜等。
3、协助---经理做好办公室方面的工作。
4、确保电脑、打印复印一体机正常运行,注意日常操作。
5、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好各类后勤保障。
6、与王经理分工协作,打招商电话。
三、实际招商开发操作方面1、学习招商资料,对3+2+3组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习,取长补短,向出业绩的先进员工讨教,及时领会掌握运用别人的先进经验。
2、做好每天的工作日记,详细记录每天上市场情况。
公司策划员工活动方案(五篇)
公司策划员工活动方案一、活动目标此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体娱乐活动,希望通过这次联欢活动,增进各部门新工之间的了解,增强大家的团体合作精神,娱乐的同时也能培养大家各方面的能力,如组织能力、表演能力等多方面的素质,激发大家的创造力。
此次活动以唱歌为主线,中间穿插一些竞技小游戏,并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。
二、具体做法____月份由____作为活动倡导人,进行活动效果预测,制定活动策划草案,送总经办审批;统计愿意参加此次活动的人员名单。
____月____日经总经办批准后,做好活动的准备工作。
(1)游戏道具和奖品的购买;(2)购买活动中要吃的食品;(3)提前电话预定a-miss的大包间;(4)与公司总务联系安排活动人员的晚饭和用车。
____月____日17:00召集活动人员去餐厅吃饭;17:30准时从公司出发,到达目的地后开始活动。
22:00活动结束,安排将人员送回。
三、游戏内容1、愚工移山游戏道具:乒乓球(____个)、粗吸管(4根)、盆子(____个、用a4纸折叠便可)游戏规则:用嘴巴含住吸管吸气,将____个乒乓球从a盆移入b 盆,a盆、b盆相距____米,移动过程中双手不能碰球,否则犯规不算,要重新移取。
最先移完____个球一方获胜(上好佳)。
活动人数:____人,安排两组。
2、“爱”字大比拚游戏规则:将活动参加人员自由分为两组进行对歌比赛,每人各唱一句,所唱的歌中必须要有“爱”字,坚持到最后的一方获胜(恰恰瓜子)。
3、一双魔鬼鞋游戏道具:胶鞋(1双)、一条长长的、滑滑的、活的小动物(保密)、游戏规则:两名表演者:由“自然显现”的方式产生,两人各自穿上一只胶鞋,其中一人穿的鞋里有小动物,两人穿好鞋后围绕场地走两圈,并且不能说话,要表现的若无其事。
其余人员:在以上两位人员行走时,注意察言观色,并作出选择:“谁的鞋里有东东?”,选对的给予奖励(棒棒糖)。
如果受奖励人员超过半数,惩罚表演者唱一首歌。
公司员工组织活动方案5篇
公司员工组织活动方案5篇一篇优秀的工作总结,既有利于个人后期的反思提升,更能获得领导的亲睐。
优秀的总结报告对个人来说至关重要。
以下是我为您整理的总结报告,敬请参阅。
公司员工组织活动方案篇1为了庆祝_____有限公司顺利投产一周年,增强全体员工的凝聚力、向心力,提升__文化,展示员工风采,彰显企业品牌,特策划此次“__周年庆典”。
具体方案如下:一、活动主题:风雨中,我与__一并前行——__周年庆典二、活动时间:20__年3月17日—22日三、活动地点:园区及预订酒店四、活动总体安排:1、3月10至15日由各部门进行内部宣传及外部宣传,3月18日举行周年庆典仪式;2、3月10日至16日由各部门进行内部宣传发动,并确认参加文艺晚会的节目;3、3月17日至18日17:30分由各部门报送参加文艺晚会的节目名单至前台文员处;4、3月20日16:00由人力资源部组织参加演出人员在办公楼大厅现场抽签,产生彩排序列;5、3月20日18:00由各部门负责人及评委对晚会彩排节目进行评选,确定入围节目;6、3月21日18:00由人力资源部组织晚会预演;4、3月22日晚18:30在预订酒店正式举行“__周年庆典文艺晚会”。
公司员工组织活动方案篇2一、活动目标为增进各部门员工间的了解增强公司凝聚力和团体合作精神体现人文关怀进一步推动公司企业文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的能力如组织能力、表演能力等多方面的素质激发大家的创造力。
人力资源部特拟定月份的聚餐活动策划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小游戏并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。
二、具体流程1.月日由人力资源部作为活动倡导部门制定活动策划草案2.月日将活动草案送总经理审批3.经总经理批准后月日晚统计参加此次活动的人员名单、菜品初拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的人员名单、统计未参加过聚餐的新人4.月日上午定聚餐地点月日上午采买游戏道具并准备奖品5.聚餐日流程三、游戏内容1.“爱”字大比拚游戏人数抽签决定两组人员参加每组10人游戏规则将活动参加人员自由分为a、b两组进行对歌比赛每人各唱一句所唱的歌中必须要有“爱”字坚持到最后的一方获胜。
公司员工活动方案范例(五篇)
公司员工活动方案范例一、指导思想为切实保障我所员工的身体健康,我们秉承“健康至上”的教育理念,深入贯彻阳光体育行动,旨在通过积极有效的体育活动,提升员工体质,促进员工身心健康与和谐发展。
二、活动目标本次活动旨在通过趣味横生的游戏体验和互动,让员工在欢声笑语中领悟运动的重要性,认识到阳光心态是健身之基。
我们计划科学组织丰富多样的健身娱乐活动,以提升员工的生活质量、管理能力和工作绩效。
同时,活动将着重培养员工的团队意识、竞争意识、合作交流能力和创新能力,丰富员工的业余生活,激发员工的运动热情,弘扬个性特长,促进员工全面发展,努力将管理所打造成为展现个性魅力的乐园和温馨和谐的家园。
三、活动主题舞动青春,快乐人生四、活动内容活动前,全体员工将通过抽签方式分为红、蓝、绿、紫、黄五队。
随后,各队将根据活动项目要求,选派队员参与比赛,最终以总分高低决定胜负。
获胜队员将获赠精美礼品一份。
(一)二人三足跑参赛者需并排站在起跑线后,用绳子将二人的内侧腿绑紧。
比赛开始后,二人需协同向前跑出,到达终点后再返回起跑点,解开绳子并交给下一组成员,直至最后一组成员成功返回起跑线。
用时最短的一组将赢得比赛。
游戏规则:参赛者必须向前走跑,不得跳跃;中途绳子散开必须回到起点重新开始。
(二)真爱永流传每队成员需用嘴叼住吸管,第一个人将吸管上的饰物顺次传递到第二个人的吸管上,以此类推。
传递速度最快的一队将获胜。
游戏规则:传递过程中手不得碰触吸管及饰物;中途饰物掉落必须重新开始。
(三)快乐抱抱爆比赛开始后,第一组队员需背靠背(或胸对胸)夹住气球向终点线移动。
跨过终点线后,需将气球挤爆,随后下一组方可出发。
所有队员最先通过者将赢得比赛。
游戏规则:移动途中手不得触球(除挤爆气球外);球掉落需重新放好后在掉落处继续行进。
(四)袋鼠跳跳向前冲比赛开始后,队员需钻入麻袋中,快速跳向终点线。
到达终点线后钻出麻袋并快速跑回起跑线将麻袋传给下一位组员。
企业员工活动方案3篇
企业员工活动方案企业员工活动方案精选3篇(一)以下是一些企业员工活动方案的建议:1. 团队建设活动:组织团队游戏、挑战或团队项目,以加强团队合作、沟通和协作能力,并提高员工之间的互信和凝聚力。
2. 友谊赛:组织企业内部的友谊赛,如足球、篮球、排球等,以促进员工之间的交流和团队精神。
3. 领导力培训:邀请专业的培训师或咨询师来组织领导力培训课程,帮助员工提升领导力和管理能力。
4. 健康促进活动:组织健身活动,如瑜伽课、晨间运动等,以鼓励员工保持健康的生活方式,增强身心健康。
5. 企业志愿者活动:组织员工参与社区志愿者活动,如植树造林、扶贫助学等,以增强员工的社会责任感和团队凝聚力。
6. 创意比赛:组织员工参与创意比赛,如演讲比赛、设计比赛等,以激发员工的创造力和团队合作能力。
7. 奖励旅行:对表现突出的员工或团队进行奖励旅行,以激励员工,并增强团队凝聚力和士气。
8. 演讲工作坊:邀请成功人士或行业专家来进行演讲工作坊,分享经验和成功的故事,激发员工的潜力和职业发展意识。
9. 团队拓展训练:组织团队拓展训练活动,如攀岩、绳索挑战等,以培养员工的团队合作和解决问题的能力。
10. 创新思维培训:邀请专业的培训师来进行创新思维培训,帮助员工提升创新意识和解决问题的能力。
这些活动方案可以根据企业的具体情况和员工的需求进行调整和定制,以达到提升员工凝聚力、互信和团队合作能力的目的。
企业员工活动方案精选3篇(二)企业员工活动方案策划应根据公司的需求、员工的兴趣和预算等因素进行制定。
以下是一些建议和方案:1. 团队建设活动:- 进行户外拓展训练,如攀岩、绳索等活动,以增强团队合作和信任。
- 组织团队比赛,如足球、篮球比赛等,以促进员工之间的良好沟通和合作。
- 参与团队游戏,如解谜游戏、逃脱室等,以锻炼员工的团队合作和解决问题的能力。
2. 社区志愿者活动:- 组织员工参与社区慈善活动,如清洁公园、植树造林等,以提升员工的社会责任感和团队合作能力。
公司组织员工活动方案
公司组织员工活动方案方案一:团建活动活动目的:增加员工之间的沟通与合作能力,提升团队凝聚力和向心力。
活动内容:1. 进行户外拓展活动,如攀岩、蹦极等,通过团队合作完成任务,提升沟通和合作能力。
2. 组织团队游戏,如足球比赛、篮球比赛等,增强员工之间的竞争和协作能力。
3. 进行团队建设培训,通过一系列团队合作的训练,提升团队默契和归属感。
方案二:文体活动活动目的:丰富员工的业余生活,促进员工之间的交流和沟通。
活动内容:1. 组织文艺表演活动,邀请员工参与才艺展示,提供舞台和表演的机会。
2. 举办体育比赛,如足球赛、篮球赛等,增加员工之间的交流和竞争。
3. 开设兴趣班,如音乐班、瑜伽班等,让员工有机会培养自己的兴趣爱好。
方案三:社区公益活动活动目的:提升企业社会责任感,加强员工的团队意识和凝聚力。
活动内容:1. 组织员工参加社区义务工作,如清洁街道、敬老院探访等,提升员工对社区的贡献感和参与感。
2. 开展公益活动,如捐赠物资、资助贫困学生等,分享企业的爱心和关怀。
3. 参与社区志愿者活动,如义务植树、环境保护等,培养员工的社会责任感和团队意识。
方案四:知识培训活动活动目的:提升员工的专业知识和技能,并增强员工的职业发展意识。
活动内容:1. 邀请行业专家进行专题讲座,分享最新的行业动态和发展趋势。
2. 组织员工参加培训课程或研讨会,提升员工的专业知识和技能。
3. 成立内部学习小组,定期进行分享交流,促进员工之间的学习和成长。
综上所述,公司组织员工活动的方案可以根据公司的具体情况和员工的需求来进行选择,目的是为了提升员工的团队意识和凝聚力,促进员工之间的交流和合作,提升员工的专业素养和职业发展意识。
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11月赶鲜会活动执行方案一、活动目的:
丰富员工的文娱生活,增进员工之间的沟通交流,调动员工工作积极性,缓解工作压力,增强员工的归属感,促使员工有更好的精神面貌投入工作。
二、活动主题:赶鲜会之水果总动员
三、活动时间:11月28日(当月最后一个周六)
四、活动地点:蔚蓝香廷博饼会现场(或者蔚蓝香廷售楼部)
五、活动内容:
本次活动以秋天当季的水果为彩头,各部门组织队伍参与到公司的赶鲜会的比赛项目中来。
1、参与对象:
以部门为单位,组织队伍参与赶鲜会,人数不足队伍可与其他部门联盟,同一部门可组织多个队伍,队伍人数不少于10人。
每次活动5支参与队伍。
2、参与要求:
每个队伍需有一个队长,有一个队名,和一个响亮的口号。
六、比赛项目:
1)第一轮——盲人摸象
道具:黑色眼罩5个
规则:队伍中选出一人为盲人,一人为象。
盲人和象相隔10米,站在赛点的两端,队伍中的其他人员指挥盲人顺利的摸到大象,用时最短的队伍获胜。
获胜队伍即可活动第一轮比赛的彩头——甜甜蜜蜜(橘子),每人3斤。
2)第二轮——丑小鸭赛跑
道具:气球100个
规则:用膝盖夹住气球,进行接力赛跑,赛道长10米,来回跑5圈,球不能落地,不能夹破。
用时最短的队伍获胜。
获胜队伍即可活动第二轮比赛的彩头——平平安安(苹果)每人3斤。
3)第三轮——无敌风火轮
道具:废弃报纸20张以上,胶带2卷
规则:每个队用提供的材料将报纸围成一个可以行进的履带式的环,要求本组所有成员在规则要求下走完规定的路程,所有组员必须在风火轮内,身体的任何部分不得直接接触地面,如有违规接触地面的组员,每违反一个加时5秒。
以最快到达终点的队伍获胜。
获胜队伍即可活动第一轮比赛的彩头——红红火火(火龙果)每人3斤。
注意:不参与比赛的员工可参与押宝,即押宝你觉得会获胜的队伍,押对宝的员工可获得押宝的彩头——青春永存(柿子).
八、活动物料
附件:、活动主持词1 、活动倡议书2.
附件1
活动主持词
尊敬的领导,亲爱的同事们,大家晚上好!
我是本次员工活动的主持人***,为了丰富广大员工的业余生活,感谢各位辛勤的付出和努力的工作,公司特地将每月的最后一个周六定为员工活动日。
今天很高兴有机会和大家度过一个愉快的晚上!
下面我为大家简单介绍一下我们今天的活动。
今天的主题是:赶鲜会之水果总动员。
我们将有5个精英队伍参与到我们的赶鲜会来,通过三轮的角逐,赢取赶鲜会的彩头。
而没有参赛的同事们可以通过押宝参与到我们的活动中来,大家看到我右手边的桌椅,如果您支持哪支队伍,请在他们的队伍下面签上你的大名!那么每一轮的比赛都会有不同的彩头,而越是精彩的比赛,越是由吸引人的奖品哦~
现在让我们来看看都有哪些参赛队伍吧~,请各位队长到我们的台前来为大家展示你们的团队风采,有请!
(团队风采展示完毕)
好,感谢各位队长为大家带来的精彩展示,那么看完了我们的团队风采展示,大家对押哪个队是不是心里有底啦,现在开始押宝啦~大家只有10分钟哦
(10分钟后)
亲爱的同事们,比赛即将开始,请各位队长最好准备,听从裁判的指令。
(比赛结束)今天开不开心?那要不要为今天感谢各位的参与,比赛真是太精彩啦。
哇,的开心给自己掌声?期不期待下一次的活动?我知道你们很期待,我也很期待,那让我们相约元旦,共度佳节!谢谢!.
附件2
11月员工活动倡议书
乾盛置业的全体员工:
为了感谢大家的辛勤工作和努力付出,丰富大家的文娱生活,增进同事之间的沟通交流,促使我们有更好的精神面貌投入工作。
在此,行政部门向乾盛置业全体员工发出员工活动倡议。
一、活动主题:赶鲜会之水果总动员
二、参与要求:
1、参与对象:
以部门为单位,组织队伍参与赶鲜会,人数不足队伍可与其他部门联盟,同一部门可组织多个队伍,队伍人数不少于10人。
每次活动5支参与队伍。
2、参与要求:
每个队伍需有一个队长,有一个队名,和一个响亮的口号。
三、活动说明:
本次活动以秋天当季的水果为彩头,通过有趣的团队合作游戏,各队伍轮番竞赛,赢取彩头。
游戏简单又刺激,彩头更是丰富诱人,如果你想参加,就赶快报名吧~非参赛人员还可以参与押宝,即押宝你觉得会获胜的队伍,押对宝的员工可获得押宝的彩头。
这是蔚蓝香廷的家庭活动,请大家积极参加哦~
请各部门负责人组织至少1个队伍参与比赛,参赛名单包括队名,队长名字,口号。
名单确认后于11月20日前统一报于行政部。
感谢大家的信任与支持!行政部.。