安全生产制度和劳动纪律试题
安全生产规章制度和劳动纪律
安全生产规章制度和劳动纪律安全生产规章制度和劳动纪律安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。
第一条安全教育的内容：(1) 安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。
(2) 安全知识技能教育安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。
内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。
第二条安全教育的方法：(1) 营造安全生产氛围通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。
(2) 组织安全活动公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。
(3) 安全培训在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。
第三条安全教育的具体形式：1 、新员工入厂三级安全教育实行新员工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育。
对新进公司的人员（包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员）都必须进行三级安全教育，时间不得少于6 学时，经考试合格后，方能上岗。
厂级安全教育由公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，时间必须达到2 学时，内容包括：(1) 安全生产方针，安全生产的意义。
(2) 安全生产法规，重点是安全生产方面的法规。
(3) 公司的安全生产规章制度和劳动纪律。
(4) 通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电等。
劳动纪律试题
劳动纪律试题(总3页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--劳动纪律测试题部门：姓名：得分：一、填空题（共15题，1分/空）1、遵守国家（法律法规）和公司的一切（规章制度），依法办事，认真履行岗位职责,维护企业和自身合法权益。
2、尊重他人，团结同事，以礼待人，以理服人，互帮互助，公平竞争，不诋毁同事的声誉，不讥讽他人的成绩，保持良好的工作氛围。
不断提高个人道德修养和文化修养，（严于律己，宽以待人），勤俭节约。
3、接听电话要（您好）开头，（再见）结尾。
对于打错的电话要解释，忌生硬回绝，影响企业形象。
4、临时离岗，需向（直接主管）请假，在安排其他人员暂管其职责后方可离岗，否则按擅自离岗。
5、旷工：当日迟到、早退超过（4 ）小时的；当日未到岗，且无正当理由的；未到岗的证明材料经核查为虚假的。
6、事假的批准权限为：(1) 事假（ 3 ）日以内，由单位负责人批准；(2) 事假5日以内，由（主管副总经理）批准；(3) 事假（ 5 ）日以上，由（总经理）批准；7、请假必须有（假条），注明（请假日期及销假日期）。
请假条由单位考勤人员存查，月底报人力资源部审核，请假人所在单位负责考勤的人员须据实记录。
8、员工上班必须穿戴好（劳动保护用品），按要求穿好工作服、工作鞋、配戴安全帽，按章作业安全生产。
9、当月（旷工）一日，扣罚2日工资，扣发（50%）的当月安全奖；当月连续或累计旷工（ 2 ）日，扣罚4日工资，扣发（全部）当月安全奖；全年旷工累计10天及以上，予以辞退。
10、按时参加（班前会、班后会）及各种会议，如有事请假的，必须提前向项目经理请假。
在规定时间内迟到或早退的，每次罚款（ 20 ）元；未经批准擅自不参加的，按旷工处理。
11、严格执行（禁酒令），严禁酒后上岗、工作时间喝酒者停止工作，饮酒后造成不良影响的罚款（ 200 ）元，造成不良后果的解除劳动合同。
12、做到“五个整齐统一”，（床上被服用品）叠放整齐统一，洗漱饮食用品摆放统一整齐，书籍物品存放整齐统一，衣帽物品挂放整齐统一，床下（鞋子物品）排放整齐统一。
选煤厂标准化资料 本单位安全生产规章制度和劳动纪律培训考试题及答案-厂级培训
本单位安全生产规章制度和劳动纪律考试题姓名得分一、填空题(每空2分,计80分)1、清扫作业现场时，设备传动部件、、不得用水冲洗。
2、设备巡检时，一定要检查、、振动等情况是否正常。
3、减速器温度过高的主要原因润、、。
4、机电设备运转时，任何人不准碰触、清扫、。
5、岗位司机发现跑仓时，立即撤离至，并立即停给煤机，然后向汇报，联系停止往煤仓内入煤。
6、在处理煤仓跑仓事故时现场要设置警戒线，并设，防止二次跑仓伤人。
7、洗煤厂存在的职业危害因素主要有：、、放射性物质等。
8、事故隐患是指可导致事故发生的物的危险状态、及管理上的缺陷。
9、“三基”工作是指：、、。
10、在煤仓点作业时，任何人不得携带和点火用具，任何人不得在煤仓米范围内抽烟。
11、电气设备起火，应使用、进行扑救。
12、交接班记录本的检查内容有检查内容是否齐全、是否相符。
13、凡直接从事选煤作业的职工，必须进行、。
14“三违”指的是、、。
15安全“三不生产”原则指、、规程措施不到位不生产。
16冬季三防指防寒和防冻、、。
17雨季三防指、、。
18、机械设备转动部位必须有、、护网。
19、企业文化中的一条主线指的是。
20、晋能控股煤业集团企业精神是，。
二、简答题（每题10分,计20分）1、岗位消防安全“四会”是指什么？2、岗位“三懂四会”是指什么？本单位安全生产规章制度和劳动纪律考试题填空题1、清扫作业现场时，设备传动部件、信号线路、电器设备不得用水冲洗。
2、设备巡检时，一定要检查声音、温度、振动等情况是否正常。
3、减速器温度过高的主要原因润滑油不干净、润滑油过多、润滑油过少4、机电设备运转时，任何人不准碰触、清扫旋转部件、运转部件5、岗位司机发现跑仓时，立即撤离至安全位置，并立即停给煤机，然后向调度室汇报，联系停止往煤仓内入煤。
6、在处理煤仓跑仓事故时现场要设置警戒线，并设专人站岗，防止二次跑仓伤人。
7、洗煤厂存在的职业危害因素主要有：噪声、粉尘、放射性物质等。
安全生产规章制度培训试题 答案
安全生产规章制度培训试题姓名：班组：成绩：一、填空题（每题5分，共25分）1.企业所有人员应严格遵守国家安全生产法律法规 ,落实安全生产责任制。
2.我国现行的安全生产基本方针：“安全第一，预防为主”。
3.“三级安全教育”：公司级、车间级、班组级。
4.企业各级负责人是安全生产第一责任人。
5.企业全体员工在生产作业过程中落实岗位责任制，严格执行和遵守安全制度及操作规程，提高安全生产防范意识和自救能力。
二、选择题（每题5分，共25分）1、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全（ A ）标志。
A、警示B、预警C、指示2、安全生产中的三违是指：违章操作、（ A ）和违反劳动纪律。
A、违章指挥B、违法C、违反规定D、以上都不对3、工伤的范围（ D ）A、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的B、因履行职责遭致人身伤害的C、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害的D、以上都是4、搬运伤员的方法：（ D ）A、背负法B、抱持法C、扶行法D、以上都是5、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（ A ）负责。
A、全面B、部分C、指定三、判断题（每题5分，共50分，对的打“√”，错的打“X”）1、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是：人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷。
（×）2、工作场所没有绝对的安全，决定伤害事故是否发生的是作业者的行为。
（√）3、违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤已。
（×）4、任何部门都可以负责对企业各部门负责人进行安全责任制培训。
（×）5、根据分析，造成事故的人为因素主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。
（√）6、职能部门负责人对本部门安全生产工作全面负责。
（√）7、岗位消防安全“四懂四会”中的“四会”是指：会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾，会逃生自救。
规章制度劳动纪律试题
规章制度及劳动纪律试题一、选择题1. 下列哪项不是员工违反劳动纪律的行为？A. 迟到早退B. 私自离岗C. 工作期间聊天D. 加班未经批准2. 员工在公司内吸烟，以下哪个选项是正确的？A. 可以在任何地方吸烟B. 可以在指定区域吸烟C. 可以在车间吸烟D. 不允许在任何地方吸烟3. 以下哪个选项不属于公司的考勤制度？A. 按时上下班打卡B. 加班申请制度C. 假期管理制度D. 员工制服管理制度4. 员工在工作中需要临时离开工作岗位，应该怎么做？A. 无需通知任何人B. 通知组长或车间主任C. 通知人力资源部D. 通知财务部5. 以下哪个选项是正确的请假方式？A. 通过电话向组长请假B. 通过短信向车间主任请假C. 通过微信向人力资源部请假D. 填写请假申请单并提交给组长或车间主任二、判断题6. 员工迟到早退，公司将对其进行经济处罚。
（）7. 员工加班时，公司会支付加班费。
（）8. 员工在工作中可以使用手机聊天。
（）9. 员工在车间内可以随意走动。
（）10. 员工离职时，应提前向公司提交书面申请。
（）三、简答题11. 请简述员工在工作中应遵守的劳动纪律。
12. 请简述员工在考勤方面应遵守的规定。
13. 请简述员工在工作中应如何正确使用手机。
14. 请简述员工在安全卫生方面应遵守的规定。
15. 请简述员工离职时应遵循的程序。
四、案例分析题16. 案例：张三在公司工作时间私自离岗，被公司发现。
请问：公司对张三的行为应该如何处理？17. 案例：李四在工作中经常迟到早退，组长多次提醒无效。
请问：组长应该如何处理这个问题？18. 案例：王五未经批准擅自加班，导致公司生产设备出现故障。
请问：公司对王五的行为应该如何处理？五、论述题19. 请论述员工在工作中应如何遵守劳动纪律，以确保生产和工作秩序的正常进行。
20. 请论述公司制定和执行规章制度及劳动纪律的重要性。
答案：一、选择题1. D2. B3. D4. B5. D二、判断题6. ×7. √8. ×9. ×10. √三、简答题11. 员工在工作中应遵守的劳动纪律包括：按时上下班，服从领导安排，认真执行工作任务，遵守公司规章制度，保持工作场所整洁，爱护公司财产，保守公司秘密，积极参加公司组织的各项活动。
安全生产制度与劳动纪律培训考试试卷
安全生产制度与劳动纪律培训考试试卷基本信息：姓名：部门：员工编号:一、单选题（共计65分）1、新员工满足(________ )学时的三级培训后，经考核通过，方可独立操作。
A、8B、16C、24D、322、(________ )严禁酒后上岗。
A、所有员工B、直接员工C、间接员工D、文职员工3、工厂内发生任何工伤事故需在(________ )内上报事故发生部门主管及环安室（员），并逐级通知/上报至单位最高主管及相关部门主管，杜绝瞒报、迟报现象。
A、30分钟B、一小时C、两小时D、四小时4、员工进入车间，禁止穿(________ )，女性披肩长发需将头发盘卷整齐或扎起。
A、七分裤、短裤B、大脚裤、裙子C、高跟鞋、拖鞋、露趾凉鞋D、以上所有5、非专业人士严禁私自进入公司(________ )等重点危险区域A、配电房B、氨气站C、危化品库D、油品库6、1.8米以上非常规高空作业必须经(_______ )批准后方可操作。
A、环安员B、课长C、厂长D、以上都需要7、(_______ )严禁私自拆除、关闭设备、操作工具上的安全防护装置。
A、班长B、主任或科长C、部门经理D、全体员工二、判断题（每题5分，共35分）1、某车间员工张某喝了两瓶啤酒上晚班，张某说自己酒量好，上班没问题，于是班长安排去从事非机械操作的岗位。
对错2、未经设备管理部门批准，严禁在厂区任何区域私自接电。
_对错3、某员工在叉车考试时未通过理论考试，回到公司后被安排负责使用叉车进行物料的托运。
对错4、生产加工时，未经允许，设备台面上禁止堆放物料、工具、检具、杂物等物资。
_对错5、进行车间5S时，可以借用消防水进行清理。
_对错6、设备管理部门在对某设备进行维修、改造时，若已悬挂“设备、模具维修、禁止操作”的作业警示牌后，未经设备维修部门许可，任何人不得私自摘下作业警示牌。
_对错7、车间的设备机箱内可以给手机进行充电。
对错。
煤矿安全生产规章制度试题
煤矿安全生产规章制度试题一、煤矿安全生产的基本要求1. 煤矿企业应树立“安全第一、预防为主”的理念，牢固树立安全生产意识，高度重视安全生产工作，确保人的生命财产安全。
2. 煤矿企业应严格执行国家和地方有关煤矿安全生产的法律法规，制定科学合理的安全生产规章制度，建立健全安全生产管理体系。
3. 煤矿企业应加强安全生产宣传教育，提高职工安全生产意识和技能，不断提升安全生产水平。
二、煤矿安全生产管理体系1. 煤矿企业应建立健全安全生产管理制度，规范安全生产工作，确保安全生产目标的实现。
2. 煤矿企业应明确安全生产责任，建立健全安全生产责任追究制度，压实安全生产责任。
3. 煤矿企业应建立健全安全生产监督检查制度，加强对生产过程的监督和检查，及时发现和纠正安全生产隐患。
第二章煤矿生产作业规范一、煤矿作业人员操作规程1. 煤矿作业人员应接受专业培训，具有相应的职业资格证书，熟悉作业流程，掌握安全操作技能。
2. 煤矿作业人员应严格遵守操作规程，按照作业程序进行作业，不得擅自变更。
3. 煤矿作业人员应认真填写作业记录，如有异常情况及时汇报。
二、煤矿生产设备使用规定1. 煤矿生产设备应经过定期检查、维护和保养，确保设备状态良好。
2. 煤矿生产设备使用前应进行验收和试运行，发现问题及时处理，确保设备安全运行。
3. 煤矿生产设备应按照操作规程正确使用，不得超负荷运行，保证设备寿命。
第三章煤矿安全监控制度一、煤矿安全生产监控系统1. 煤矿企业应建立完善安全生产监控系统，包括视频监控、报警设备等，对安全生产过程进行实时监控。
2. 煤矿企业应设置专门的安全监控中心，24小时值班，及时处置突发安全事件。
3. 煤矿企业应定期检查和维护监控设备，确保设备正常运行。
二、矿井通风监测系统1. 煤矿企业应建立矿井通风监测系统，监视矿井通风情况，保证矿井空气质量。
2. 煤矿企业应定时进行矿井通风检查，发现问题及时处置，确保矿井通风系统正常运行。
安全生产规章制度和劳动纪律测试题库含答案
安全生产规章制度和劳动纪律测试题库含答案一、单项选择题 (每题4分，共40分)1．《中华人民共和国宪法》是安全生产法律体系框架的最高层次，其中第四十二条中的（）是有关安全生产方面最高法律效力的规定。
[单选题] *A．加强劳动保护，改善劳动条件(正确答案)B．提高劳动报酬和福利待遇C．防止安全生产事故，保障劳动者安全健D．创造劳动就业条件2．根据《安全生产法》和《劳动法》规定，特种作业人员必须取得（）和特种作业操作资格证，方可上岗作业，缺一即可视为违法上岗或违法用工。
[单选题] * A．特种作业职业资格证(正确答案)B．安全管理资格证C．初中以上毕业证3．使用灭火器扑救火灾时要对准火焰（）喷射。
[单选题] *A．根部(正确答案)B．中部C．上部4．《安全生产法》规定,生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与( )在同一座建筑物内,并应与员工宿舍保持安全距离。
[单选题] *A．职工食堂B．员工宿舍(正确答案)C．职工俱乐部5．我国的“119”消防宣传活动日是( ）。
[单选题] *A．11月9日(正确答案)B．1月19日C．9月11日6．《安全生产法》规定,生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,应对从业人员进行( )的安全生产教育和培训。
[单选题] *A．班组级B．车间级C．专门(正确答案)7．生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的( )、防范措施以及事故应急措施。
[单选题] *A．危险因素(正确答案)B．事故隐患C．设备缺陷8．被困在火场时，下列求救方法错误的是（）。
[单选题] *A．在窗口.阳台或屋顶处向外大声呼叫B．白天可挥动鲜艳布条发出求救信号，晚上可挥动手电筒C．大声哭泣(正确答案)9．用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。
[单选题] *A．解除与其订立的劳动合同B．调离原岗位，并妥善安置(正确答案)C．终止与其订立的劳动合同10．《安全生产法》规定，生产经营场所和（）应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。
安全生产基础规章制度试题
安全生产基础规章制度试题一、选择题1. 在安全生产中，下列哪项不符合规定A. 着工必须将工作票填写完整并上交给领导B. 安全卫生员有权对生产现场进行巡视检查C. 操作岗位人员必须要持证上岗2. 安全防护用具在生产中起到的作用是A. 防止事故的发生B. 减轻事故造成的损害C. 检查事故的发生3. 安全生产的管理目标是A. 避免生产事故发生B. 减少生产事故的损失C. 督促员工多加珍重4. 安全生产责任制度的基本内容包括A. 安全生产目标B. 安全生产责任人C. 安全生产措施5. 生产过程中须遵守的安全操作规程是A. 反复检查设备是否齐全B. 注意观察并及时处理异常状况C. 随意操作设备二、简答题1. 什么是安全生产基础规章制度？它的建立目的是什么？2. 安全生产中常见的危险源有哪些？如何识别和防范这些危险源？3. 安全生产管理体系中的环境、设备、人员和过程安全管理各有何内容？4. 安全生产事故的分类和常见原因是什么？如何避免安全生产事故的发生？5. 安全生产责任制度对于企业安全生产管理的作用是什么？如何确保责任的落实？三、论述题1. 安全生产管理为什么重要？企业应该如何加强安全生产管理？2. 安全生产法规标准和安全技术标准的制定对于企业安全生产的意义是什么？3. 假如你是一名安全生产主管，你将如何制定一套规范的安全生产基础规章制度？4. 安全生产管理中的现代化管理手段对于提升企业安全生产水平有哪些作用？5. 安全生产是全员参与的事业，如何培养企业员工的安全生产意识，确保安全生产管理得以有效落实？以上是有关安全生产基础规章制度的试题，希望对大家的学习和理解有所帮助。
安全生产管理是企业发展的基石，希望大家都能重视安全生产，共同努力营造一个安全、和谐的工作环境。
愿大家都能平安无事，工作顺利！。
全员安全生产责任制附答案
全员安全生产责任制培训试题车间：时间：姓名：成绩：一、填空题（每空2分，共40分）1.全公司所有人员应严格遵守国家安全生产法律法规，坚持“”的方针，树立“”的思想，落实安全生产责任制。
2.公司各级负责人是安全生产，各级领导必须坚持“”的原则，全面负责本部门的安全生产管理工作。
3.公司全体员工在生产作业过程中落实，严格执行和遵守安全制度及操作规程，提高安全生产防范意识和自救能力。
4.特种设备使用单位应对其使用的特种设备的安全附件、安全保护装置进行、检修，并做好记录。
5.按照《生产经营单位安全培训规定》（安监总局令80号）规定，危化品企业从业人员入厂培训不少于学时，每年再教育不少于学时。
6.根据公司隐患排查治理制度规定，一般隐患的整改时限天。
7.安全生产事件按等级划分可分为特别重大事故、，较大事故和。
8.现场作业要杜绝的“三违”现象是，，。
9.受限空间作业时，必须监测作业环境内的含量及。
13按照公司高处作业管理标准规定，当作业高度为时，需办理二级登高作业票证，降雨天时高处作业按照要求执行。
14.应急救援预案体系由、专项应急预案和构成。
二、判断题（每题2分，共30分）1.安全生产责任制是企业的一项基本管理制度。
（）2.总经理是公司的第一责任人，但对企业的安全生产工作不用负责。
（）3.任何部门都可以负责组织对公司各部门负责人进行安全责任制培训。
（）4.操作员工在接到上级不符合安全生产。
支明生产指令或意见时，有权拒绝生产。
但在生产等紧要时可以进行生产。
（）5.安全生产领导小组全面负责公司安全生产管理工作。
（）6.班组长全面负责本班组的安全生产但不负责贯彻执行公司和部门有关安全生产的规定和要求。
（）7.班组长负有提高班组安全管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现安全文明生产的责任。
（）8.维修工岗位要确保设备检修质量，但对因人为而造成的检修质量不负主要责任。
（）9.班组长负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。
安全生产试题(通用6篇)
安全生产试题1一、是非题1.安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
（）答案：1.（√）2.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负领导责任。
（）答案：2.（×）（全面负责）3.国家实行生产安全事故责任追究制度。
（）答案：3.（√）4.危险物品的生产、经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备兼职安全生产管理人员。
（）答案：5.（×）（专职）5.使用砂轮研磨时，应戴防护眼镜或装设防护玻璃。
（）答案：8.（√）6.特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在两个月内进行补考，补考仍不及格，可在一个月内再进行补考。
（）答案：9.（×）（应重新进行培训，培训后重新考核）7.用电安全要求：在操作闸刀开关、磁力开关时，必须将盖盖好。
（）答案：7.（√）8.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。
（）答案：8.（×）（有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所）9.因生产安全事故受到损害的从业人员，向本单位提出赔偿要求，可以在依法享有工伤社会保险或者依照有关民事法律获得赔偿两者之间任选一种。
（）答案：9.（×）（工伤社会保险和民事赔偿不能相互取代，从业人员可以享受双重的保障）10.工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正。
（）答案：10.（√）11.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。
（）答案：11.（√）12.劳动保护监察是一种国家监察。
（）答案：12.（√）13.根据《安全生产法》规定从业人员在作业过程中，应当服从管理，所以对违章指挥仍要服从。
（）答案：13.（×）（从业人员应当服从的是正当、合理的管理，对违章指挥，从业人员有权拒绝。
）14.燃烧必须具备的三个条件是可燃物、助燃物、氧气。
安全生产管理知识试题(卷)(含答案解析)(3篇)
安全生产管理知识试题(卷)(含答案解析)(3篇)一、选择题（每题5分，共计25分）1. 以下哪项不属于安全生产“三同时”制度？A. 同设计、同施工、同验收B. 同施工、同投入、同使用C. 同设计、同施工、同投产D. 同施工、同投入、同维护答案：C解析：安全生产“三同时”制度是指新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
选项C中的“同投产”不符合“三同时”制度。
2. 下列哪种行为不属于违章操作？A. 在禁火区使用明火B. 擅自改变设备设施的安全装置C. 不按照操作规程进行作业D. 佩戴个人防护用品答案：D解析：违章操作是指在生产过程中，不遵守安全生产规定和操作规程，可能导致事故的行为。
选项D中的佩戴个人防护用品是符合安全生产规定的行为。
3. 下列哪个岗位不属于特种作业？A. 电工B. 钳工C. 焊工D. 高空作业人员答案：B解析：特种作业是指具有一定危险性、特殊性、技术性的作业。
钳工不属于特种作业，而其他选项均属于特种作业。
二、判断题（每题5分，共计25分）1. 安全生产责任制是指企业对安全生产负总责，各岗位人员对各自职责范围内的安全生产负责。
（）答案：√解析：安全生产责任制是指企业各级领导和各岗位人员按照职责分工，对各自职责范围内的安全生产负责。
2. 安全生产许可证的有效期为5年。
（）答案：×解析：安全生产许可证的有效期为3年。
三、简答题（每题20分，共计60分）1. 简要说明企业安全生产管理人员的主要职责。
答案：企业安全生产管理人员的主要职责如下：（1）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、方针、政策和标准；（2）组织制定和实施企业安全生产规章制度；（3）组织安全生产教育和培训；（4）组织开展安全生产检查，对安全隐患进行排查治理；（5）组织制定和实施事故应急救援预案；（6）组织调查和处理事故；（7）对企业安全生产负总责。
(完整)劳动纪律试题库
劳动纪律题库一、单项选择题1、员工出现（ C ）情形的，暂时停止履行劳动合同，不得到岗工作。
A、迟到、早退的B、脱岗、睡岗的C、被公安、国家安全或司法机关刑事拘留、逮捕的D、在岗期间寻衅滋事、打架斗殴的2、员工有以下( C ）情形的，解除劳动合同.A、从事与岗位工作无关活动的B、旷工不满1个工作日的C、因上访严重影响公司正常生产经营秩序、性质恶劣、社会影响大的D、不服从工作分配和指挥的3、公司劳动纪律实行（ B ）管理。
A、一体化B、分级C、分散D、统一4、在规定的考勤时间，（ B )分钟以内无故未到岗(离岗）为迟到（早退），（ B )分钟以上为旷工；被劝阻离岗的为旷工.当月累计旷工(迟到、早退、离岗）满 8 小时的，按旷工 1 个工作日处理。
A、10B、30C、 60D、1005、当月旷工满（–A ) 个工作日的，停发旷工期间的基本薪酬、当月业绩奖金，相应减发当期的其他奖金。
A、 1B、5C、 10D、156、员工应严格遵守（ C ）制度，出满勤、干满点、不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不睡岗、不做与岗位工作无关的事，不妨碍他人工作.A、劳动纪律B、工时C、考勤D、规章7、职工因违纪暂时停止履行劳动合同期间停发( C ）。
A、工资B、当年度年终奖C、停发工资和当年度年终奖D、不停发工资和当年度年终奖8、职工连续旷工满（ C ）个工作日或1 年内累计旷工满（ C ）个工作日的解除劳动合同。
A、10、20B、10、30C、15、30D、 15、509、因玩忽职守、严重违反安全生产规章制度,对（ B ）人以上重伤或人员死亡的上报中国石油化工集团公司责任事故负有直接责任的解除劳动合同A、2B、3C、5D、 1010、因玩忽职守、严重违反安全生产规章制度，对直接经济损失( B ）万元以上的上报中国石油化工集团公司责任事故负有直接责任的解除劳动合同。
A、50B、100C、200D、 30011、员工休年休假，须（ A ）申请,所在基层单位(部门）批准，报人力资源部门备案;基层领导及以上人员,按管理权限审批。
劳动安全教育试题(答案)
安全教育试题(答案)一．选择题1、安全生产法规定是指国家关于改善劳动条件，实现安全生产保护劳动者（ C ）的安全和健康而采取的各种措施的总和。
A、入场以后B、在八小时以内C、在生产过程中2、“加强劳动保护，改善劳动条件”是我国宪法为保护劳动者在生产过程中（ B ）而制定的原则。
A、安全B、安全与健康C、生活和福利3、（ C ）是我们国家的安全生产方针。
A、安全保证生产，生产必须安全B、安全第一，质量第一C、安全第一，预防为主，综合治理4、从事特种作业的劳动者，必须经过（ C ），并取得特种作业资格。
A、身体检查B、重新登记C、专门培训5、施工现场的“三违”是指：违章指挥、违章作业、（ C ）70%以上的事故是由于“三违”造成的。
A、违反操作规程B、违反有关规定C、违反劳动纪律6、《建筑法》规定：作业人员对（ C ）的行为有权提出批评有权检举和控告。
A、违反操作规程B、影响安全生产的C、危机生命安全和人身健康的7、高处坠落、触电、物体打击、机械伤害和（ A ），五类伤亡事故为建筑业常发生的事故。
A、坍塌B、烧伤C、食物中毒8、新进场的劳动者必须经过“三级”安全教育，即公司教育（ C ）、班组教育。
A、技术教育B、专业教育C、项目教育9、转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必须（ C ）才允许上岗工作。
A、经过登记手续B、经过领导同意C、重新经过安全生产教育10、国务院发布第174号令，从1995年5月1日起施行每日工作8小时，每周工作（ A ）小时的工作制度。
A、40B、48C、17周岁11、对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动，禁止加班加点工作，未成年工是指年满（ B ），未满18周岁的劳动者。
A、15周岁B、16周岁C、17周岁12、正确戴安全帽必须注意两点：一是帽忖与帽壳应有一定间隙不能紧贴；二是（ B ）A、应把安全帽戴正B、必须系紧下颚带C、不能坐在安全帽上13、正确使用安全带，是要求不准将安全绳打结使用，要把安全带挂在牢靠处和应（ A ）。
安全生产培训测试题及答案
员工三级安全教育培训试题部门：姓名：时间：班组：一、填空题：（共40空、每题1分共40分）1.我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理。
2.危险源可分为第一类危险源和第二类危险源，危险源的三要素是潜在危险性、存在条件、触发因素。
3.4.5.负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
6.7.8.9.10.12.13.14.6S15.16.业。
二、123、使用手持电动工具时，必须戴好绝缘手套。
（√）4、焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。
（×）5、使用梯子时、应有防滑措施、踏步应牢固无裂缝。
（√）6、泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。
（×）7、上下交叉作业有危险的出入口不必设防护棚。
（×）8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。
（√）9、在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不得大于24伏。
（√）10、使用电压36V的手把灯，在作业时即可保证绝对安全。
(×）三、简答题1.列举生产现场常见的人的不安全行为（一种一分）？（共：10分）设备传动部分防护罩（栏）缺损或未关好就开车操作。
检修带电设备时在配电开关处不断电或不挂警示牌。
进入机械设备内检修运转部件不设人监护或未采取重复断开动力源措施。
任意开动非本工种设备。
特种作业非持证者独立进行操作。
超限（如载荷、速度、压力、温度、期限等）使用设备。
非特种作业者从事特种作业。
设备上有安全装置，而开车操作时不用。
开动被查封设备。
危险作业无人监护或未经安技部门审批。
2.常见ABC，用力压3为了个人的生命安全，为了家庭幸福团圆，为了企业健康快速发展，我要时刻注意安全，认真遵守安全操作规程，严格执行生产工艺纪律，坚决做到，不伤害自己，不伤害他人，不被他人所伤害，保护他人不受伤害。
四、论述题（15分）你所在单位、岗位存在哪些事故隐患？如何杜绝或避免事故的发生，你应采取那些措施？（答案可写在背面）。
安全生产规章制度和劳动纪律安全生产
安全生产规章制度和劳动纪律1、安全生产管理制度与安全生产责任制度的区别在哪建筑企业安全生产管理制度文件为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。
根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。
内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一；四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。
安全生产例会制度为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。
一、本制度适用于公司及各项目部。
二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。
三、会议内容1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。
2、传达上级部门有关文件及会议精神。
3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。
4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。
5、布置下月安全工作及安全活动内容。
四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。
五、每月30日上午3：00时为安全生产例会时间。
例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。
安全生产教育制度为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。
安全生产规则制度试题
一、选择题（每题2分，共20分）1. 安全生产工作中的“三违”指的是：A. 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律B. 违规操作、违章施工、违反劳动保护C. 违反规定、违反程序、违反安全规程D. 违规操作、违规施工、违规管理2. 以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产基本方针？A. 安全第一，预防为主B. 安全生产，人人有责C. 安全生产，科学发展D. 安全生产，持续改进3. 下列哪个单位负责安全生产委员会的日常工作？A. 安全生产监督管理部门B. 单位主要负责人C. 安全生产管理办公室D. 单位工会4. 在生产过程中，发现安全隐患应当立即报告给：A. 当班班长B. 单位安全生产监督管理部门C. 单位主要负责人D. 当班安全员5. 以下哪种情况不属于紧急情况下的安全撤离？A. 发生火灾B. 发生自然灾害C. 发生设备故障D. 发现有人触电6. 以下哪种情况不属于安全生产教育培训的内容？A. 安全生产法律法规B. 安全生产规章制度C. 安全操作规程D. 员工工资福利7. 以下哪个部门负责安全生产事故的调查处理？A. 公安机关B. 监察机关C. 安全生产监督管理部门D. 劳动和社会保障部门8. 以下哪种情况不属于企业内部安全生产事故隐患排查的范围？A. 设备设施的安全状况B. 生产作业场所的安全状况C. 劳动者的健康状况D. 环境保护设施的安全状况9. 以下哪种情况不属于企业安全生产责任制的内容？A. 安全生产责任人的职责B. 安全生产管理人员的职责C. 劳动者的安全义务D. 企业财务部门的职责10. 以下哪种情况不属于安全生产事故应急救援预案的内容？A. 事故发生时的应急响应措施B. 事故救援的组织指挥C. 事故救援的物资保障D. 事故救援的宣传教育二、填空题（每空2分，共20分）1. 安全生产的基本方针是：______、______、______。
2. 安全生产责任制的基本原则是：______、______、______。
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测试试题
一、填空题
1、从业人员应当服从安全生产管理，遵守( a )和操作规程。
A 、安全生产规章制度B劳动纪律C、法律法规
2、一般来说，有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备，是指因生产经营场所进行的（ a ）使用的设备、材料或者储存的物品有危险因素，对人身造成伤害。
A、作业性质、从业人员
B、生产活动、安全事故
C、安全教育、危险操作
3、生产经营单位从事生产经营活动应具备的安全生产条件是：必须遵守«安全生产法»的有关规定和其他有关安全生产的法律法规，加强安全生产管理，建立健全生产责任制度，（ c ）确保安全生产
A、防止和减少生产安全事故
B、评价安全生产条件
C、完善安全生产条件
D、控制安全生产事故
4、从业人员应当服从安全生产管理，遵守（a）和操作规程
A、安全生产规章制度
B、劳动纪律
C、法律法规
D、行业标准
二、安全生产概念及其目的是什么？
答：概念是指在生产过程中，防止事故发生，使生产在保证劳动者安全健康和财产安全的状
态下顺利进行。
目的是保障员工生命与财产的安全，保持社会稳定，实现经济和社会的协调发展。