市文明单位工作总结
关于创建文明单位的工作总结6篇
关于创建文明单位的工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，我们单位积极响应上级号召，全面推进文明单位创建工作。
通过全体员工的共同努力，我们在文明单位创建过程中取得了显著的成绩。
本文将对我们单位创建文明单位的工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
二、工作回顾1. 制定创建方案：我们根据上级文件要求，结合单位实际情况，制定了详细的创建方案。
方案包括创建目标、实施步骤、责任分工等，为整个创建工作提供了明确的指导方向。
2. 加强组织领导：单位成立了由主要领导牵头的创建工作领导小组，定期召开会议，研究解决创建过程中的重大问题。
同时，我们还建立了定期通报制度，及时掌握各责任部门的工作进展情况。
3. 营造创建氛围：我们通过宣传栏、内部网站等渠道，广泛宣传文明单位创建的重要意义和相关知识，营造了浓厚的创建氛围。
此外，我们还组织开展了丰富多彩的文体活动，增强员工的凝聚力和归属感。
4. 落实创建措施：我们按照方案要求，稳步推进各项创建措施的实施。
在业务工作方面，我们加强了业务培训和学习，提高了员工的专业素养和业务水平。
在内部管理方面，我们完善了各项规章制度，规范了员工的行为举止。
在服务水平方面，我们强化了服务意识和服务态度，提升了客户满意度。
三、存在问题在创建过程中，我们也遇到了一些问题。
一是部分员工对创建工作重视程度不够，存在应付了事的现象。
二是有些措施的实施效果不佳，未能达到预期目标。
三是缺乏持续有效的监督机制，导致部分员工在创建过程中存在懈怠情绪。
四、改进措施针对存在的问题，我们提出以下改进措施：一是加强宣传教育，提高员工对创建工作的认识和重视程度。
二是完善监督机制，对创建工作进行全程跟踪和监督。
三是强化激励机制，对在创建过程中表现突出的员工进行表彰和奖励。
四是加强沟通协调，形成齐抓共管的良好局面。
五、结论与建议经过一年的努力，我们的文明单位创建工作取得了显著成效。
单位的整体形象得到了提升，员工的精神面貌焕发新气象。
文明单位年度工作总结五篇_文明单位工作总结
文明单位年度工作总结五篇_文明单位工作总结一、2019年度文明单位工作总结2019年是我们单位积极推进文明单位创建工作的一年。
在各级领导的大力支持下，全体员工团结一心，努力工作，取得了一系列显著成绩。
现将2019年的工作总结如下：一、认真落实文明单位创建要求，树立了文明单位的良好形象。
通过组织开展一系列的文明宣传活动，提高了员工的文明意识和道德素质，形成了良好的文明单位氛围。
加强了文明行为的宣传教育，进一步培养并弘扬了文明的社会习惯。
单位接受了上级进行的督导和检查，达到了文明单位的创建标准，得到了上级领导的充分肯定。
二、大力开展志愿服务活动，助力社区建设。
2019年，我们单位积极参与社区的志愿服务工作，开展了多项志愿服务活动。
包括为邻里居民提供生活帮扶，慰问孤寡老人，开展义务劳动等。
这些活动不仅展现了我们单位员工的爱心和责任心，也为社区建设提供了积极的帮助。
三、加强员工培训和文化建设。
我们单位注重员工的培训和文化建设工作，组织了多次培训班和讲座，提高了员工的专业水平和综合素质。
单位还加强了文化建设，举办了文艺演出、读书分享会等活动，丰富了员工的文化生活，增强了他们的凝聚力。
四、注重单位内部管理，提高工作效率。
我们单位加强了内部管理，建立了科学的绩效评估体系，提高了工作效率。
对各项工作进行了规范化和标准化，确保了工作的质量和效果。
单位还注重员工的参与和建议，积极听取员工的意见和建议，并加以落实。
五、积极参与社会公益事业，履行社会责任。
我们单位积极参与社会公益事业，捐赠了一定数量的物资和资金，帮助了需要帮助的群体。
积极参与社会组织的活动，为社会发展做出了一定的贡献。
2019年度，我们单位在文明单位创建工作中取得了明显的成绩。
但同时也存在一些问题和不足，如人员流动较频繁，对新员工的培养和引进工作还需进一步加强。
我们将认真总结经验，进一步优化工作管理，努力在2020年取得更好的成绩。
一、深入开展文明单位创建工作。
关于创建文明单位的工作总结7篇
关于创建文明单位的工作总结7篇篇1XXXX年，我单位积极响应市委、市政府的号召，深入开展创建文明单位活动。
在全体员工的共同努力下，取得了一定的成效。
现将工作总结如下：一、加强组织领导，确保创建活动有序进行我单位成立了创建文明单位工作领导小组，由单位主要领导担任组长，全面负责创建活动的组织领导和协调工作。
领导小组下设办公室，具体负责创建活动的日常工作，包括制定计划、安排日程、组织活动等。
各部门也成立了相应的组织机构，确保创建活动有序进行。
二、广泛宣传动员，营造浓厚氛围我单位通过悬挂横幅、张贴标语、制作宣传栏等多种形式，广泛宣传创建文明单位的重要意义和具体要求。
同时，积极组织员工参加市里组织的各类创建活动，如文明家庭评选、志愿者服务等，营造了浓厚的创建氛围。
三、注重实际效果，推动创建活动深入开展在创建活动中，我单位注重实际效果，不搞形式主义。
通过开展“我们的节日”、“绿色出行”、“健康知识讲座”等一系列丰富多彩的活动，引导员工树立正确的价值观、人生观和世界观。
同时，结合单位实际情况，制定了一系列切实可行的管理制度和措施，推动创建活动深入开展。
四、存在的问题及改进措施在创建活动中，我们也存在一些问题。
一是部分员工对创建活动的认识还不够深刻，参与积极性有待提高；二是创建活动的形式和内容还需进一步丰富和创新。
针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是加强宣传教育，提高员工对创建活动的认识和参与积极性；二是结合单位实际情况，制定更加切实可行的管理制度和措施；三是积极学习先进单位的经验和做法，丰富和创新创建活动的形式和内容。
五、总结与展望总的来说，我单位在创建文明单位活动中取得了一定的成效。
通过广泛宣传动员、加强组织领导、注重实际效果等一系列措施的实施，员工的文明素质得到了提高，单位的整体形象也得到了提升。
在今后的工作中，我们将继续发扬成绩、改进不足、开拓创新、勇攀高峰，为推动我市文明创建活动再上新台阶做出积极贡献。
2024创建市级文明单位总结
2024创建市级文明单位总结
在2024年，我国各地广泛推进创建市级文明单位工作，积极营造文明和谐的城市氛围。
以下是2024年创建市级文明单位工作的总结：
一、组织实施创建市级文明单位工作：各地政府高度重视创建市级文明单位工作，制定了相应的工作方案和实施细则，并成立了专门的领导小组和工作组，负责组织、指导、推进创建工作。
二、广泛动员社会力量参与：政府积极组织社会各界力量参与创建工作，包括企事业单位、社区居民、志愿者组织等。
通过开展文明行动、志愿服务等活动，广泛宣传创建市级文明单位的意义和目标。
三、加强文明宣传教育：各地利用多种载体和渠道，展开文明宣传教育活动。
包括举办文化艺术展览、举办主题宣传活动、发放宣传资料等，提高市民的文明素养和文明行为意识。
四、加强创城环境整治：各地加大城市环境整治力度，推动城市面貌改善。
包括加强城市亮化工作、加强垃圾分类管理、改善道路交通秩序等，提升城市的整体形象和环境品质。
五、推进文明行为规范：各地积极宣传和推广文明行为规范，引导市民遵守社会公德、家庭美德、个人品德等。
通过制定文明行为奖惩制度、开展文明公约签订活动等，培养市民的文明意识和行为习惯。
六、加强文明单位评选和考核：各地建立了严格的文明单位评选和考核机制，对符合创建标准的单位进行认定和表彰。
同时，加强对文明单位的日常管理和指导，推动文明单位的持续发展。
通过以上的努力，2024年创建市级文明单位工作取得了显著成效，城市文明程度得到了提升，市民的文明素养和道德品质得到了提高，城市环境和社会秩序得到了改善，为打造文明和谐的城市做出了重要贡献。
文明单位工作总结7篇
文明单位工作总结7篇第1篇示例：文明单位工作总结一、工作回顾在过去的一年里，我们单位全体员工通力合作，共同努力，取得了一系列令人瞩目的成绩。
在各项工作中，我们坚持以人为本的理念，注重文明礼仪，积极传播正能量，为单位的和谐发展创造了良好的氛围。
二、文明礼仪三、公共卫生在公共卫生方面，我们积极推动单位卫生环境的改善。
定期开展卫生检查、清洁卫生大扫除活动，保持单位环境整洁卫生。
倡导员工培养良好的卫生习惯，共同创建一个清洁舒适的工作环境。
四、员工关怀五、文明交通在交通出行方面，我们积极倡导文明出行。
提倡员工减少私家车出行，鼓励步行、骑行等绿色出行方式。
组织开展交通安全知识培训，提高员工的安全意识，确保工作出行的安全。
六、文明办公在日常办公中，我们倡导绿色办公，提倡节约用纸、节约资源。
推广电子化办公方式，减少文件打印，降低单位的碳排放。
鼓励员工珍惜办公用品，共同维护单位公共设施。
七、成果展示在过去一年里，我们单位在文明单位建设方面取得了显著成绩。
通过全体员工的共同努力，单位的文明程度得到了提高，单位形象备受好评。
我们将继续努力，持续推动文明单位建设，为单位发展贡献力量。
第2篇示例：文明单位工作总结近年来，我单位在上级部门的指导下，充分发挥团队合作的优势，坚持以人为本、科学管理，不断探索创新，取得了一系列显著成绩。
现就单位工作开展情况进行总结，以期更好地引领单位未来发展方向。
一、工作成果在过去一年里，我们单位全面推进“文明单位创建工作”。
通过组织员工参与志愿活动、开展爱心助残行动等多种形式，加强了员工之间的沟通交流，增强了团队凝聚力。
我们还注重培养员工的文明素养，营造了良好的工作氛围，极大地提高了员工的工作积极性和创造力。
二、工作亮点1. 加强宣传教育。
我们利用单位内部刊物、宣传栏等平台，广泛宣传创建“文明单位”的意义和重要性，引导全体员工树立文明生活方式和工作作风。
2. 优化服务流程。
我们深入调研员工的需求，调整服务流程，提高服务质量，为员工提供更加便捷、高效的工作环境。
文明单位创建工作总结5篇
文明单位创建工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们单位积极参与文明单位创建活动，致力于提升单位整体文明水平。
通过全体员工的共同努力，我们在文明单位创建工作中取得了显著成果。
本文将对我们单位在文明单位创建活动中的主要做法、经验教训、成效及未来规划进行全面总结。
二、主要做法1. 制定创建方案：我们根据单位实际情况，制定了详细的文明单位创建方案，明确了创建目标、实施步骤和具体措施。
方案注重实际效果，确保了创建活动的有序进行。
2. 加强组织领导：单位成立了文明单位创建领导小组，由单位主要领导担任组长，负责统筹协调创建活动。
同时，我们还建立了定期例会制度，及时解决创建过程中遇到的问题。
3. 营造创建氛围：我们通过宣传栏、内部网站等渠道广泛宣传文明单位创建活动，营造了浓厚的创建氛围。
同时，我们还组织开展了系列主题活动，如文明礼仪培训、文明家庭评选等，进一步增强了员工的文明意识。
4. 强化监督检查：我们建立了完善的监督检查机制，对创建活动进行全程跟踪监督。
通过定期检查、随机抽查等方式，及时发现问题并督促整改。
此外，我们还设立了举报箱和投诉热线，广泛接受员工和群众的监督。
三、经验教训1. 坚持以人为本：在创建过程中，我们始终坚持以人为本的理念，注重员工的实际需求和感受。
通过广泛征求员工意见和建议，我们不断优化创建方案和措施，确保了创建活动的实际效果。
2. 注重实际效果：我们始终将实际效果作为衡量创建活动成功与否的重要标准。
通过具体的数据和实例来说话，我们不断总结经验教训，优化创建措施，确保了创建活动的持续改进和提升。
3. 加强沟通协调：在创建过程中，我们注重加强内外沟通协调。
通过与相关部门和单位的密切配合和协作，我们共同解决了许多难题和问题，推动了创建活动的顺利进行。
四、成效经过一年的努力，我们在文明单位创建活动中取得了显著成果。
首先，单位的整体文明水平得到了显著提升，员工的文明素质和礼仪意识明显增强。
其次，我们的工作环境和生活环境也得到了改善和优化，单位的凝聚力和向心力得到了进一步增强。
2024年文明单位创建工作总结范文(5篇)
2024年文明单位创建工作总结范文一、背景介绍在____年，为了推动全社会的文明素质提升，进一步加强文明建设工作，我单位积极响应国家号召，全力推进文明单位创建工作。
经过一年的努力，现就我单位____年文明单位创建工作进行总结。
二、总体目标我单位根据创建文明单位的要求，确立了以下总体目标：以加强党风廉政建设、树立文明和谐的工作氛围、提高职工的文明素质为重点，全面推进文明单位创建工作，力争在____年取得明显成效。
三、工作推进情况1.组织领导完善在推进文明单位创建工作中，我单位高度重视组织领导，成立了专门的领导小组，由党委书记担任组长，各部门、处室的主要负责人作为成员，确保工作的顺利开展。
领导小组定期召开会议，研究解决工作中的重大问题，提出改进意见，为工作推进提供有力保障。
2.制定详细计划根据文明单位创建的要求，我单位制定了详细的工作计划，明确各项工作的具体任务、时间节点和责任人，确保工作有序推进。
工作计划注重科学性和可操作性，为工作的顺利进行提供了有力指导。
3.加强宣传教育在文明单位创建工作中，我单位加强了宣传教育力度。
通过张贴宣传标语、制作宣传手册、开展主题宣讲等形式，向广大职工宣传文明礼仪、优秀员工榜样等方面的知识，提高职工的文明意识和文明素质。
4.重点工作突出为确保文明单位创建工作的顺利进行，我单位重点突出以下几个方面的工作：(1)加强党风廉政建设。
通过组织开展党风廉政教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识，净化工作环境，提高工作效率。
(2)树立文明和谐的工作氛围。
加强职工之间的沟通交流，注重员工的心理健康，营造良好的工作氛围，让每一位职工都能在和谐的工作环境中发展。
(3)提高职工的文明素质。
开展各类文明礼仪培训和文明素质测评活动，着力提高职工的知识水平和道德素质，培养良好的道德习惯和文明行为。
四、取得的成绩短短一年时间，我单位在文明单位创建工作中取得了一定的成绩：1.党风廉政建设不断加强。
通过开展党风廉政教育活动，形成了良好的党风廉政氛围，提高了党员干部的政治觉悟和自律意识。
文明单位工作总结8篇
文明单位工作总结8篇第1篇示例：文明单位工作总结一、总体情况回顾过去一年是我们单位工作的丰收年，全体员工在领导的正确指导和全体同事的共同努力下，取得了一系列骄人的成绩。
我们始终坚持文明单位建设的宗旨，积极倡导文明礼仪，努力打造和谐舒适的工作环境。
二、文明礼仪倡导在过去的一年里，我们单位深入贯彻落实了文明礼仪倡导工作。
每个员工都牢记自己作为单位的一份子，要时刻以文明礼貌的态度对待同事和客户。
我们开展了关于文明礼仪的培训和宣传活动，使全体员工对于如何更好地维护文明单位的氛围有了更深入的了解。
通过制定了相关的管理制度，对于不遵守文明礼仪的人员采取了相应的处罚措施，不断提高了单位文明意识。
三、和谐工作环境营造我们单位始终致力于营造和谐的工作环境，通过改善办公设施、加强内部沟通、完善员工福利等多种措施，有效地缓解了人际关系的紧张情况。
在过去的一年里，单位对于办公室环境进行了重新的装修和布局，增加了员工休息的娱乐设施，重视员工的精神生活和体力恢复。
这种舒适和谐的工作环境大大提高了员工的工作积极性和工作效率，有力地推动了单位的各项工作。
四、领导态度的影响我们单位领导高度重视文明单位建设工作，时刻以身作则，率先垂范。
领导们始终以和蔼可亲的态度对待每一个员工，不分贵贱，不分大小，让每个员工感受到家一般的温暖。
领导们还亲自参与了文明礼仪的培训活动，积极倡导文明礼仪的重要性。
领导的这种态度，对于全体员工起到了很好的示范效应，让大家对文明单位建设的工作更加积极主动。
五、展望未来在新的一年里，我们将继续深化文明单位建设工作，以更加扎实的措施，更加丰富的形式，更加创新的思路，全方位推动单位的文明建设工作。
我们将继续加大对文明礼仪的倡导和培训力度，通过不断地宣传教育，增强员工的文明意识。
我们将进一步改善和优化工作环境，让员工能够在一个和谐舒适的环境中进行工作和学习。
我们也将继续严格要求自己，提高领导的带头作用，使领导的良好风范能够感染每一位员工，让文明礼仪成为每个员工的自觉行为。
创建市级文明单位工作总结
创建市级文明单位工作总结创建文明单位创建既是一项系统工程，也是一个动态过程。
如果没有全面化、规范化的文明单位创建档案作为依据，今天店铺给大家整理了创建市级文明单位工作总结，谢谢大家对小编的支持。
创建市级文明单位工作总结篇一随县审计局成立于2009年7月，内设办公室、财政社保审计科、经贸审计科、行政事业审计科、农业资源与环保审计科、固定资产投资审计科“五科一室”，下设经济责任审计局一个二级单位。
成立以来，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的、十八届四中全会精神，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，按照“全面审计，突出重点”的要求，认真履行审计监督职责，扎实有效地开展创建文明单位工作。
一、切实加强创建文明单位的组织领导(一)明确指导思想，增强责任意识。
认真查找工作中存在的薄弱环节，进一步统一思想，提高认识，增强全局同志投身文明单位创建的责任感和自觉性。
局党组召开专题会议，进行创建动员，号召全局同志以良好的姿态，奋发有为的进取精神，投身到创建活动中去，要求创建工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断创新内容、创新形式、创新手段，通过提高行业文明程度和从业人员素质，为促进行业科学、持续、协调、和谐发展提供思想保证、智力支持和精神动力。
(二)加强组织领导，完善目标管理。
我们围绕文明单位创建的总体目标和要求，结合审计工作职能和全年工作任务，有计划、有步骤地开展工作。
认真制定年度计划，分解任务，落实目标。
局长与各科室签定目标责任书，把文明创建工作列入全年工作目标考核的重要内容，实行项目化管理，层层分解落实目标责任。
成立以来，先后制定了《2009年度工作目标考核办法》、《党风廉政建设责任目标考评实施办法》等内部管理制度，通过有力的管理机制、考核机制，在全局上下形成齐抓共管的格局和人人为争创文明机关出力的氛围。
(三)丰富创建内涵，创新活动载体。
在文明单位创建中，我们注重制度创新、机制创新，重点是在创建活动的方式和载体上要有所作为。
创建市级文明单位工作总结（4篇）
创建市级文明单位工作总结一、工作目标与任务市级文明单位是评选城市文明建设工作的重要指标之一，是推动全市文明素质提升的重要驱动力。
本年度，我单位深入贯彻落实市委市政府的相关决策部署，按照市文明办的要求，全面推进文明单位创建工作，以提升单位文明素质为核心任务，以廉政建设为重点方向，通过持续的改革创新和文化建设，不断推进单位文明建设。
二、工作进展与成效1. 加强组织领导。
我们建立了领导小组，明确了工作职责和分工，并制定了工作计划和实施方案。
领导小组通过定期会议和检查督导，切实把握工作进展情况，确保工作顺利推进。
2. 完善工作机制。
通过完善各项管理制度，加强制度执行力，规范了单位内部管理。
特别是在廉政建设方面，加强了对干部的监督管理，建立了违法违纪查处机制，形成了清廉风气。
3. 强化宣传教育。
我们通过多种形式，如宣传栏、宣传板、宣传片等，宣传市级文明单位的创建要求和标准，引导广大干部职工以积极向上、文明健康的形象示人。
并通过开展文明礼仪培训、读书活动等，进一步提升单位文化内涵。
4. 加强奖惩机制。
我们建立了激励机制，通过评选文明先进个人和单位，给予表彰奖励，激励广大干部职工争做文明单位的模范。
同时，对于违规违纪行为，依法进行处理，形成了法纪严明的工作氛围。
5. 推动履职尽责。
我们牢固树立服务意识，积极履行社会责任，加强对外交流合作，不断提升单位公信力和影响力。
并加强与上级单位和相关部门的沟通协调，共同推进单位文明建设工作。
三、存在问题与不足1. 资金投入不足。
当前，单位面临的资金压力较大，对于文明单位的创建工作，资金投入不够，影响了工作开展的深度和广度。
2. 应用技术手段不足。
随着信息化时代的到来，单位应更加注重应用先进技术手段，推动单位管理和服务水平的提升。
但目前我单位在信息化建设方面还存在差距。
3. 人员流动较大。
由于单位人员流动性较大，导致单位文明建设的延续性不强。
在推动文明单位创建工作中，需要进一步加强对新员工的培训和引导。
创建市级文明单位总结（三篇）
创建市级文明单位总结一、引言作为一个致力于社会发展和提升全民素质的重要组织，市级文明单位在社会治理中扮演着重要的角色。
本文将总结市级文明单位在近几年来所取得的成绩和存在的问题，并提出相关的对策和建议，以期进一步推动市级文明单位的发展和提升。
二、成绩近几年来，市级文明单位取得了一系列积极的成绩。
首先，市级文明单位在社会责任方面展现出了强大的作用。
他们积极参与社会公益活动，关注弱势群体，传递正能量，树立了良好的企业形象。
其次，市级文明单位广泛开展了员工文明素质教育培训，提高了员工的道德水平和职业素养。
此外，市级文明单位通过推行各种文明行为规范和奖惩机制，促进了全员文明行为的养成。
最后，市级文明单位还在环保、安全生产、消防安全等方面做出了积极贡献，为社会的和谐稳定做出了重要的努力。
三、存在问题尽管市级文明单位取得了一定的成绩，但也面临一些问题。
首先，一些市级文明单位在社会责任方面还存在短板，需要进一步提高其社会参与度和公益活动的质量。
其次，在员工文明素质教育中，有些市级文明单位只注重形式，忽视了实质，缺乏系统性和长期性的培训措施。
此外，部分市级文明单位的文明行为规范和奖惩机制制定不完善，缺乏执行力和约束力。
最后，在环保、安全生产等方面，一些市级文明单位的工作还不够扎实，存在一定的漏洞和疏忽。
四、对策和建议针对市级文明单位存在的问题，应采取一系列的对策和建议。
首先，市级文明单位应进一步加强社会责任意识，加大公益事业的投入和力度，从而更好地履行社会责任。
其次，应加强员工文明素质教育的系统性和长期性，制定完善的培训计划和机制，定期开展培训活动，提高员工的道德水平和职业素养。
此外，完善文明行为规范和奖惩机制，加大对非文明行为的处罚力度，提高文明行为的执行力和约束力。
最后，加强环保和安全生产工作，加大投入力度，完善各项工作机制，加强各类风险防控，确保环境的安全和生产的稳定。
五、结论市级文明单位在社会治理中发挥了重要的作用，近几年来取得了一定的成绩。
文明单位创建工作总结6篇
文明单位创建工作总结6篇文明单位创建工作总结 (1) 建立奖惩机制。
我们设立“文明创建活动奖励基金”，对被授予县(市)级、市级、省级文明单位的分别给予1000元、1500元、__元的奖励，并一次性发给相当于干部一个月工资总额的奖金;对单位的主要负责人相应的发给一定奖金。
将文明创建纳入年度财政工作目标责任状，作为考核领导班子的政绩和升降的重要依据，对那些在限期内达不到文明创建目标的单位负责人，进行通报批评，或调整工作岗位，直至免职的.处理。
同时，没有在规定的时期内达到文明创建目标的单位，一律不得参加系统内、外的评选先进活动。
这些机制的建立和完善，使我市财政系统逐步形成了创建热潮和竞争态势。
二、从加强教育着眼，努力提高全员的文明素质人的素质，直接反映一个部门、一个单位的文明素质。
在创建过程中，我们始终坚持以人为本，注重提高干部队伍的整体素质，把培养一支过硬的干部队伍，作为精神文明建设的根本任务来抓。
抓政治理论教育。
从20_年起，我们利用每周六的学习日，开展建设有中国特色社会主义理论和的学习活动，开展学习实践科学发展观读书活动，采取自学、请党校老师专题辅导等灵活多样的学习形式，做到学习有考勤、有记录、有笔记、有心得。
20_年9-10月，组织150名干部进行了业务培训，20_年9月组织100名干部进行了业务和法规知识培训，20_年5月，结合学习实践科学发展观活动，组织全系统40岁以下的干部职工进行了学习实践科学发展观政治理论和财政业务知识闭卷考试及40岁以上干部职工的开卷考试，对前50名的人员还进行了电脑技能考试。
抓职业道德教育。
我们把业务培训与职业道德教育结合起来，坚持不懈地开展“五爱教育”，教育大家爱祖国、爱社会主义、爱劳动、爱人民、爱岗位，使大家自觉养成良好的社会公德、职业道德和家庭美德，真正做到全心全意为人民服务、廉洁奉公，坚决抵制赌博抹牌和封建迷信活动。
抓遵纪守法教育。
我们利用春节集训和“五五”普法教育，请政法战线的领导进行法纪教育，进行法律知识培训，增强了广大干部对违纪违规现象的免疫力，加强了广大干部依法理财，秉公执法的自觉性，为遵纪守法打下了良好的基础。
2024年创建市级文明单位工作总结(三篇)
2024年创建市级文明单位工作总结____年，我市全面推进创建市级文明单位工作，以营造文明城市的良好氛围、提升城市形象和市民素质为目标，通过一系列的措施和活动，取得了一定的成绩。
一、组织领导为了确保工作的顺利开展，我市成立了创建市级文明单位工作领导小组，由市委常委、市政府副市长统筹组织和协调。
领导小组成员由市政府各部门负责人和有关单位负责人组成，确保各部门的充分参与和配合。
二、制定工作方案为了做好创建市级文明单位的工作，我市根据国家有关文件和要求，制定了具体的工作方案。
方案明确了创建的目标、任务和要求，并制定了具体的操作指南，以确保工作的有序进行。
三、推进宣传教育在创建市级文明单位的过程中，我市注重宣传教育工作，采取多种方式向市民普及创建市级文明单位的意义和标准。
通过举办宣传展览、组织宣传活动和发布宣传资料等，提高市民的参与度和认知度，引导市民形成文明的行为习惯。
四、加强督导检查为了确保创建工作的规范和顺利进行，我市设立了创建市级文明单位的督导检查组，定期对参与创建的单位进行检查和评估。
督导检查主要从创建单位的组织建设、内部管理、文化建设、服务质量等方面进行，对于存在问题的单位，及时提出整改要求，确保工作的质量。
五、开展文明创建活动我市在创建市级文明单位的过程中，开展了一系列的文明创建活动，如主题演讲比赛、文明志愿者培训、文明行为评选等。
这些活动旨在激发市民的参与热情，引导市民形成文明的行为习惯，营造文明和谐的社会氛围。
六、加强单位内部管理为了确保各参与创建的单位具备良好的内部管理和服务质量，我市注重加强单位的组织建设和规范管理。
各单位建立健全内部管理机制，落实责任到人，加强对员工的培训和教育，提高服务质量和效率。
七、加强与社区的合作在创建市级文明单位的过程中，我市积极与社区进行合作，共同推进创建工作。
通过与社区开展联合活动、设立文明单位分会场、建立文明共建机制等方式，加强社区居民的参与度和归属感，形成共同建设文明城市的合力。
2024年创市级文明单位工作总结(四篇)
2024年创市级文明单位工作总结一、工作背景____年，我市迎来了一个新的发展阶段，市委、市政府提出了在创建市级文明单位方面的新目标。
在全市各级各部门的共同努力下，各市级文明单位在过去一年取得了显著的成绩。
二、工作成绩____年，我市共有200个单位获得市级文明单位称号，相比去年增加了30个单位。
这些获奖单位涵盖了政府机关、企事业单位、社会组织等各个领域，彰显了我市在全面建设社会主义现代化国家的进程中取得的巨大成就。
在创建市级文明单位的过程中，各单位积极参与，加大了对文明行为的宣传力度，进一步提高了员工文明素质。
各单位在细化文明单位创建标准、制定行为规范的基础上，根据自身实际情况，制定了有针对性的管理措施和奖惩机制，有效地推动了文明行为的落地实施。
三、工作亮点1. 提高文明服务水平在过去一年中，各市级文明单位积极主动地提高了服务水平。
他们注重提升服务质量，加强员工职业道德教育，培养员工良好的服务意识和习惯。
通过多种方式，如培训、考核等，提高了服务质量和效率，不断满足市民对服务的需求。
2. 加强社会公益活动各市级文明单位在社会公益活动中发挥了关键作用。
他们积极参与慈善活动，捐助物资，关注弱势群体的情况，并向他们提供支持和帮助。
通过开展各种公益活动，他们努力营造了关爱他人、关爱环境的社会氛围。
3. 倡导绿色环保在____年，各市级文明单位进一步加强了绿色环保工作。
他们制定了严格的环境管理措施，并采取了有效的节能减排措施，提高了能源利用效率。
通过倡导绿色出行、垃圾分类等活动，他们鼓励员工积极参与环保行动，推动绿色低碳的生活方式。
四、存在问题尽管在____年的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题需要我们进一步改进。
1. 普及率不高虽然有200个单位获得了市级文明单位称号，但在全市范围内的普及率仍然不高。
仍然有许多单位没有认识到创建文明单位的重要性，必须加大宣传力度，提高他们的参与积极性。
2. 建设力度不够在创建市级文明单位的过程中，有些单位只注重了表面的建设，而忽视了内在的建设。
2024年创建市级文明单位工作总结(2篇)
2024年创建市级文明单位工作总结尊敬的领导：根据您的要求，我于2024年创建市级文明单位工作总结如下：一、工作概况1. 时间范围：2024年1月至12月；2. 创建市级文明单位的目标：打造一个文明、和谐、先进的单位；3. 创建市级文明单位的背景和意义：积极响应国家和地方政府的号召，提升单位形象，促进员工的道德素质和综合素质的全面发展。
二、主要工作内容1. 发起创建市级文明单位的动员会议，明确创建目标和任务，并向全体员工宣传相关政策；2. 成立市级文明单位创建工作领导小组，明确各工作责任分工；3. 制定创建市级文明单位的工作计划，确定具体的工作任务和时间节点；4. 开展单位道德文明建设宣传活动，包括举办讲座、开展宣传栏制作和展览、发放宣传资料等；5. 加强员工道德教育，组织开展道德讲座、道德模范的宣传等活动；6. 加强单位文化建设，举办文艺晚会、文化讲座等活动；7. 加强志愿者服务活动，组织员工参与社区服务、环境整治等志愿者活动；8. 建立和完善文明单位创建工作考核评估体系，对创建工作进行评估和总结。
三、取得的成绩经过全体员工的共同努力，我们单位在创建市级文明单位方面取得了一系列成绩：1. 员工的道德素质得到了明显提升，意识到个人行为对单位形象的重要性；2. 各类文明创建活动得到了广泛参与和积极响应，单位风气得到了明显的改善；3. 建立了一支精干的志愿者队伍，参与社区服务、环境整治等各类志愿者活动；4. 单位文化建设取得了一定的成果，形成了浓厚的文化氛围；5. 创建工作得到了上级部门的高度认可，被评为市级文明单位。
四、存在的问题和不足在创建市级文明单位的过程中，也存在一些问题和不足，主要有：1. 员工参与度有待进一步提高，有些员工对创建活动缺乏积极性；2. 文明创建工作的宣传力度不够，需要加大宣传的力度和方式；3. 对文明创建工作的考核评估还需要进一步完善，需要更多的指标和方法；4. 志愿者服务活动的组织和开展还有待改进。
2024文明单位创建工作总结范本(三篇)
2024文明单位创建工作总结范本【工作总结范本: 2024文明单位创建工作总结】【总结内容】本文是对2024年某单位创建文明单位工作的总结报告, 从工作目标、组织实施、工作成效等方面进行了详细的描述和分析。
【一、工作目标】2024年工作目标是将某单位打造成为文明单位, 进一步提高员工的文明素质和服务质量, 促进单位文化建设。
【二、组织实施】1.明确工作责任: 设立创建工作领导小组, 制定工作计划并明确责任分工, 确保每个环节得到有效落实。
2.开展员工培训: 组织开展文明礼仪、服务意识等培训, 提高员工的服务意识和业务素质。
3.加强制度建设：修订并完善相关制度, 如员工行为规范、单位荣誉评选等, 为文明单位的创建提供依据和指导。
4.推行文明活动：组织开展各类文明主题活动, 如文明办公环境创建、道德讲堂等, 营造良好的文明氛围。
【三、工作成效】1.员工文明素质提升: 通过培训和教育, 使员工的文明素质和服务态度得到明显提高, 积极参与各类文明活动。
2.单位文化建设: 通过组织文明活动, 进一步凝聚单位文化, 增强员工的凝聚力和归属感。
3.服务质量提升：工作人员积极主动、热情周到地为用户提供服务, 大大提升了单位服务质量, 得到用户的认可和好评。
4.单位形象提升：在社会上树立了良好的单位形象, 倡导和弘扬了社会主义核心价值观, 得到了社会各界的肯定和赞赏。
【四、存在问题】1.制度落地不到位: 一些制度虽然已经修订, 但在贯彻执行过程中存在问题, 需要进一步加强工作督促和培训。
2.活动组织效果有限：一些文明活动组织不够精心, 宣传推广不够到位, 参与度不高, 需要加强活动策划和组织能力。
3.部分员工参与度不高：虽然进行了培训, 但仍有一部分员工参与度不高, 文明意识有待进一步培养和加强。
【五、改进措施】1.加强制度落实: 增加监督力度, 推行责任制, 将制度执行情况纳入绩效考核, 激励和约束员工行为。
2.优化活动策划：加强活动策划, 增加宣传力度, 提高活动的吸引力和参与度。
2024年市级文明单位创建总结范本(2篇)
2024年市级文明单位创建总结范本____年是我国市级文明单位创建工作的重要年份。
在这一年里，各地市积极推动文明单位创建工作，努力提高单位文明素质，为构建社会主义文明新风尚贡献力量。
本文将对____年市级文明单位创建工作进行总结。
一、总体情况____年，全国各地市共有xxx个单位顺利通过市级文明单位创建评定，创历史新高。
其中，公共机关单位xxx个，企业单位xxx个，事业单位xxx个，其他各类单位xxx个。
在市级文明单位创建评定中取得了一系列的重要成果，为提高单位文明素质、推动社会主义文明建设起到了积极的推动作用。
二、创建工作亮点____年市级文明单位创建工作在以下几个方面取得了显著成绩：1. 创建宣传推动力度加大。
各地市通过召开专题会议、发放宣传资料、组织宣传活动等方式，大力宣传市级文明单位创建的重要性和意义，提高了广大单位员工的参与度和认识度。
2. 突出重点，抓好示范单位创建。
各地市在市级文明单位创建过程中，注重选取一批骨干单位作为示范点，通过示范引领的方式，带动其他单位积极参与，形成良好的示范效应。
3. 营造浓厚的文明氛围。
在市级文明单位创建评定过程中，各地市在鼓励单位进行文明行为的同时，还开展了一系列的文明主题宣传活动，如文明倡议书签署、文明行为示范等，进一步营造了浓厚的文明氛围。
4. 加强评估和考核力度。
____年，各地市加强了市级文明单位创建评估和考核工作，采取多种方式对参评单位进行综合评估，评定出一批优秀的市级文明单位。
通过评估和考核，进一步推动了文明单位创建工作的深入开展。
三、存在的问题与不足虽然____年市级文明单位创建工作取得了一些重要成绩，但也存在一些问题和不足：1. 参与单位缺乏积极性。
某些单位对市级文明单位创建工作缺乏重视，参与度不高，影响了创建工作的开展。
2. 创建标准不够明确。
市级文明单位创建的标准有待进一步明确和细化，有些单位对于创建标准的理解和落实存在一定的模糊性。
2024年创建市级文明单位工作总结(3篇)
2024年创建市级文明单位工作总结2024年是一个重要的年份，是我们城市创建市级文明单位的关键一年。
为了不断提升城市的文明程度，市委、市政府高度重视，制定了一系列的工作方案。
通过全市各级单位和广大市民的共同努力，我们成功创建了市级文明单位。
下面是我对2024年创建市级文明单位工作的总结。
一、领导重视，形成了强大的工作合力市委、市政府高度重视市级文明单位的创建工作，作为全面提升城市文明素质的重要方面，将其列为重要工作来抓。
市委书记、市长等领导多次亲自主持召开座谈会，听取相关部门的汇报情况，提出具体要求和指导意见。
各级干部也积极响应，把创建市级文明单位作为自己的政治责任来履行。
这种高度重视和强大的工作合力，为我们的工作奠定了坚实的基础。
二、工作方案周密，实施措施到位市政府制定了详细的工作方案，并下发到各级单位。
方案中包括了创建市级文明单位的具体标准和要求，以及评选的程序和评审标准。
同时还明确了相关部门的职责和工作任务，确保了工作的有序推进。
在实施过程中，各级单位严格按照方案要求，制定了具体的实施措施和时间表，确保了工作的落实和推进。
三、广泛宣传，营造浓厚氛围为了提升市民的文明意识和参与度，我们广泛开展了宣传活动。
市委宣传部多次在各大新闻媒体发表评论文章，宣传创建市级文明单位的重要性和意义。
同时，还组织了多场宣传活动，包括文明公益广告的播放、文明志愿者的招募和培训等。
通过这些宣传活动，我们有效地提高了市民的文明素质和参与度，营造了浓厚的氛围。
四、各级单位积极参与，成效显著在各级单位的积极参与下，创建市级文明单位的工作取得了显著成效。
各个单位纷纷组织开展了文明单位创建活动，进一步明确了对创建工作的责任和义务。
在工作中，单位还注重以身作则，从领导到员工，都积极践行文明行为，在工作、生活、交往等方面都表现出了良好的形象。
这些努力不仅提高了单位的文明素质，还对全市的文明程度起到了积极的引导作用。
五、持续改进，为今后工作奠定基础在创建市级文明单位的过程中，我们也遇到了一些问题，如文明行为评选标准不够明确、宣传材料不够丰富等。
2024年创市级文明单位工作总结范本(3篇)
2024年创市级文明单位工作总结范本____年创市级文明单位工作总结一、总体概述____年，我们单位积极响应市政府的号召，积极参与创建市级文明单位活动。
在上级部门的指导下，我们紧紧围绕市级文明单位的评选标准，以文明创建为主线，以机关文化建设为重点，全面深入推进各项工作。
经过多年的努力，____年我们成功获得市级文明单位的荣誉称号。
二、组织建设1. 组织架构优化：针对单位发展需求，我们对组织架构进行了优化调整，完善各岗位设置和职责分工，提高工作效率和协同能力。
2. 机关文化建设：积极推动机关文化建设，定期举办各类文化活动，如书画展览、文化讲座等，同时注重以员工为中心，倡导团队合作和互助精神。
三、制度建设1. 严明纪律要求：建立健全纪律考核机制，严格按照规章制度执行工作，对于不遵守规范的行为进行批评和教育，保证单位的正常运转。
2. 优化工作流程：对各项工作流程进行优化，提高工作效率和质量，减少冗余环节，逐步实现精细化管理。
四、文明创建1. 建立文明行为规范：制定并推广了一系列文明行为规范，包括文明用语、文明礼仪、文明办公环境等，使全体员工养成了良好的工作习惯和行为规范。
2. 提升服务意识：加强对外服务意识，建立健全服务机制，为广大市民提供优质的服务，积极参与社区和公益活动，为社会发展做出贡献。
五、创新科技应用1. 信息化建设：加大对信息化建设的投入，提升单位信息化水平，实现各项工作的互联互通与数据共享，提高工作效率。
2. 先进科技应用：积极推广先进科技应用，如人脸识别、智能办公等，为员工提供更加便捷和高效的办公环境。
六、宣传推广1. 媒体宣传：加大宣传力度，通过各类媒体平台宣传我们单位的文明创建成果，提升单位形象和知名度。
2. 内外联动：积极与其他文明单位开展交流合作，互相借鉴经验和优点，共同推进城市文明创建工作。
七、下一步工作展望我们将继续发扬“文明、创新、奉献”的精神，进一步加强机关文化建设，推动制度建设，不断提升服务水平和工作效率。
2024年创建市级文明单位工作总结模版(2篇)
2024年创建市级文明单位工作总结模版【____年市级文明单位创建工作总结】一、总结概述市级文明单位创建工作是我市党委、政府高度重视的一项重大任务，经过全体党员干部的共同努力，于____年成功创建了市级文明单位。
本次总结旨在对创建工作进行全面回顾，总结经验教训，为今后的文明单位创建工作提供参考。
二、工作回顾1. 任务目标确定在创建工作开始前，我们明确了市级文明单位创建的目标和任务，即按照国家相关要求，以提升单位文明素质和综合实力为核心，努力在全市范围内创建一批具有示范带动作用的市级文明单位。
2. 组织领导党委、政府高度重视市级文明单位创建工作，成立了创建工作领导小组，并明确了各成员单位的职责和任务。
领导小组牵头统筹，协调各方力量，确保创建工作的顺利推进。
3. 宣传动员为了提高创建工作的知晓率和重视度，我们开展了广泛的宣传动员。
通过电视、报纸、网络等多种方式，向全市干部职工推介市级文明单位创建的意义和目标，号召大家积极参与进来。
4. 创建标准及评审我们制定了严格的市级文明单位创建标准，并成立了评审专家组对各单位进行评审。
评审过程公开、公正、透明，确保每个获得市级文明单位称号的单位都是真正符合标准的。
5. 创建指导为了帮助各单位完成创建工作，我们与专业机构合作，组织开展了一系列的创建指导活动。
包括组织座谈会、开展培训班、进行实地考察等，帮助各单位理清工作思路，明确工作重点。
6. 创建工作检查为确保创建工作的质量，我们进行了定期的检查和督导。
对每个参评单位进行现场检查，对存在的问题及时指导，确保问题得到解决。
同时，定期向社会公布创建工作的进展情况，接受社会监督。
三、工作经验1. 强化组织领导本次创建工作的顺利进行，离不开党委、政府的坚强领导和全体工作人员的共同努力。
后续创建工作中，应进一步加强组织领导，明确责任，确保工作顺利推进。
2. 宣传教育要深入市级文明单位创建工作需要广大干部职工的积极参与和支持。
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市文明单位工作总结市文明单位工作总结一、学校概况学校现有25个教学班；学生人数998人；教职员工78名；专任教师75人，学历全部达标，大专以上学历的教师有58人；大专以上学历教师占专任教师总数的73。
4%。
学校本着"外塑形象，内重质量，强化管理，全面提高"的办学目标，狠抓师生素质同步发展，铸造了一支事业心强，勇于创新，乐于奉献，素质高强的教师队伍，学生也得到了主动、和谐、健康的发展。
学校先后获得广东省美丽校园建设单位、广东省绿色学校、湛江市一级学校、湛江市文明单位、湛江市化园式单位、湛江市师德建设先进单位、徐闻县十佳学校等一系列荣誉。
二、主要工作我校于1997年被授予湛江市文明单位的称号，在党的教育方针指引下，我校始终坚持以精神文明建设为动力，遵循依法治校、以德育人的办学理念，大力推进素质教育，努力实践"三个代表"的重要思想及科学发展观，切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置，优良的校风已经形成。
回顾创建市文明单位的历程，我们着重抓了以下几方面的工作。
(一)统一思想，营造浓烈的创建氛围。
明确文明创建工作的重大意义，按上级工作部署，学校建立了创建领导小组，制订了创建工作计划、安排了活动内容，营造创建工作的良好氛围，突出文明创建的中心内容。
通过召开校会、主题班会、开展队活动、社区活动、宣传公民基本道德规范、学唱公民道德歌、贯彻小公民道德牵手行动计划、发出告家长的一封信等，营造了浓烈的创建氛围。
(二)围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐。
两年多来，面对新形势下的新任务、新情况，学校以师德师风建设为抓手，通过认真组织全体教职工学习中共十七大精神和各级基础教育工作会议文件，深刻领会努力实践"三个代表"的重要思想及科学发展观，开展胡锦涛总书记以"八荣八耻"为主要内涵的社会主义荣辱观的教育，进一步统一认识，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步。
在当前形势下，加强教职工思想政治工作具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导，为此学校抓住班子学习日、支部大会、教工大会、年级组学习等一切有利时机，大力开展争创"学习型学校"、争做"学习型教师"的活动。
学校通过开展"师德风采"演讲，暑期政治学习、撰写心得体会等活动引导广大教职工深刻理解"三个代表"重要思想及科学发展观的精神实质；通过学习师德典型的先进事迹，聆听师德报告，学习他们的敬业爱岗、无私奉献的精神，注重正面舆论的引导；继续学习《公民道德建设实施纲要》，不断提高广大教工的道德素养，真正做到"学高为师，身正为范"……形式多样的学习，不仅提高了广大教职员工的思想认识，更为文明创建活动营造了一种积极向上的氛围。
两年来，全校上下在党支部、学校班子的带领下以创建市文明单位为目标，统一思想，开拓创新，各项工作取得较为满意的成绩:学校管理进一步规范、课程改革顺利推进、教师队伍建设卓有成效、校风校貌良好、学生素质明显提高。
(三)以文明创建为先导，大力推进学校德育工作。
两年多来，学校组织学习了《中共中央国务院关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见》、《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干意见的决定》等，全面贯彻落实省市德育工作会议精神。
以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为抓手，进一步改进德育工作的方式、方法，大力推进素质教育，推动了学校精神文明建设的进一步深化，形成了"勤学、乐学、善学"的优良校风，突出了以下五项内容:1、强调文明创建和德育工作的有机渗透。
学校坚持每周一举行升旗仪式，实行严格而规范的升降国旗制度，并结合近现代史教育、形势教育、国情教育进行国旗下讲话，增强全校生的爱国情感。
广大师生充分认识到，在当今世界政治多极化和经济全球化的大趋势下，只有刻苦学习、奋发图强，才能使祖国早日强大，最终实现国家的统一、民族的复兴。
与此同时，学校抓住两年来的国家大事，以征文、歌咏、诗歌朗诵比赛、文艺汇演、绘画比赛等形式，组织开展了一系列丰富多彩的活动。
通过举办图片展览、党史讲座，深入开展党史、国情学习宣传。
通过与社区开展联谊活动，在家长学校中安插专题内容，邀请关工委老同志来校作革命传统报告；开展"忆党史、感党恩"、"话改革、看成就"系列活动，进一步唱好祖国颂、改革开放颂、社会主义颂，激发了学生的民族自豪感和爱国热情，树立为祖国繁荣昌盛而勤奋学习、刻苦锻炼的远大志向。
2、以学生思想品德教育为基础，确立高尚的道德情操。
学校以班队活动课、晨间活动、品德与生活、品德与社会课教学为主阵地，其他学科为辅阵地，强化课堂教学中思想教育的渗透功能，大力开展国情教育、养成教育、心理健康教育等。
根据教学对象的差异，学校以年级为单位制定了相应的实施德育工作的目标:低年级侧重教育学生开展"爱国旗、党旗、军旗、团旗、队旗"的教育和养成教育；中年级侧重教育学生开展道德规范教育和法制教育；高年级侧重教育学生开展理想教育和公民意识教育，突出德育的层次性和阶段性。
此外，学校还突出抓好了"崇尚科学、反对迷信"教育，通过开展科技教育，学习科学知识，破除迷信，积极开展科技"小制作、小论文、小发明"等活动，使全体学生热爱科学，刻苦学习。
3、以文明创建为动力，加强对后进生的帮扶和特殊家庭子女工作。
少年儿童预示着社会和国家的未来，民族的希望，但这一时期也是人生的敏感期，世界观尚未定型，遵纪守法的意识性弱，有强烈的好奇心、模仿力，自控能力和辨别能力较差。
学校从孩子们的自身特点出发，结合《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干意见的决定》的颁布实施，聘请派出所警官作为学校兼职法制副校长，加大了法制教育的力度。
学校对后进学生，特别是品德后进生，非常重视，我们端正思想，明确职责。
事实证明，正是由于学校在后进生转化工作上环环相扣，事事有人理，时时有人管，坚持依法治校、以德育人的理念，才使得几年来全校无一起违纪违法的事情发生。
对于特殊家庭子女(留守儿童、单亲家庭子女、困难家庭子女)，我们更是想方设法，不遗余力地关心他们，帮助他们。
他们正处于人生关键时期，由于父母忙于生计或长期不在身边，这些孩子往往感到"情感缺失"、"情感饥饿"，他们无法享受到父母在思想认识及价值观念上的引导和帮助，成长中缺少了父母情感上的关注和呵护，极易产生认识、价值上的偏离和个性、心理发展的异常，思想道德教育上出现缺失。
因此，我校高度重视，落实专人负责，落实保障措施，切实关心这些孩子，把对他们的教育工作列入学校常规。
建立特殊家庭子女情况登记制度。
我校对在学校留守儿童进行了全面的排查登记造表，了解和掌握他们的基本情况，有利于对他们开展有针对性的管理和教育。
同时，学校也从经济上对他们进行援助，发动学生为他们捐款等。
4、在文明创建活动中，强化日常行为规范养成教育。
我们结合学校实际情况，将行为规范教育作为创文明单位的起点，常抓常新。
今年，我们以学习、落实新的《中小学守则》、《小学生日常行为规范》为重点，强化日常行为规范养成教育。
组织这方面的知识竞赛，开展口试与行为情境演示相结合，要求中高年级学生对照《规范》制定个人计划和班级文明公约。
为了更好理解和执行《规范》，学校开展了"流动红旗的评比"活动和"十佳少先队员"的评比活动。
我们将做、创、建文明集体及个人的活动分解落实到每个班级、每个个人身上，努力创造精神面貌好、教育质量高、校园环境美、管理规范的良好育人氛围。
其次，学校健全护校值班制度和安全制度，黑板报、卫生的检查制度，加强了文明礼仪岗、文明监督岗，通过学校网页、宣传橱窗及时予以反馈公布落实情况和评比结果。
正是因为常规管理的及时到位，日常行为规范养成教育的成效才能在学校园的每个角落得以充分体现，才使得我校学生的文明程度大幅度提高。
5、加强学校特色建设，进一步增强育人的科学性。
(1)独具特色的校园文化"管理不只是一门学问，还应是一种文化"。
实施文化管理必然要注重校园文化建设。
校园文化建设不是一朝一夕之功，而是一项庞大的系统工程，它所要营造的是一汪沐浴灵府的深潭，让人沉醉其中，使人神清气爽，让人去咀嚼生活，品味生活，成为一个情性通达、才智清明的人。
我们海安镇中心小学在学校园建设过程当中，高度注重校园文化建设，优化校园自然环境，突出"美"；优化校园文化环境，突出"育"。
学校布置的"学生作品长廊"、"科技画廊"、"诗画画廊"等充分考虑了小学生的生理、心理特点，体现了寓教于环境的理念，给校园带来了生机勃勃的气息。
这里的一草一木，一花一卉，无不涵盖着积极向上的精神品格和治校品位；这里的一墙一壁，一字一画，无不从空间和时间上蕴含着丰富的思想性和强烈的艺术感染力。
学生置身其间，时刻感受着美的熏陶、美的启迪、美的激励。
海小人还通过全员参与，从多方面、深层次、全方位构造海小的文化氛围，润化莘莘学子的优良品质。
通过文化管理，海安中心小学形成了一种心灵的黏合剂，师生员工们对和谐的文化校园产生了强烈的心理归属感和认同感，从而形成巨大的向心力和凝聚力。
(2)常抓不懈的科技教育。
科技教育是素质教育的重点内容之一，近年来，我校围绕学生科学素养的发展，因地制宜，充分挖掘自身资源，以"研究性学习"为主，着力于问题的提出、分析、解决能力的培养，强化策略教学，在"环境保护"、"小创造小发明"、"信息技术应用"、"劳技作品"、"数学实践与应用能力"、"学生课题研究"等方面取得了较好成绩。
(3)经久不衰的传统教育。
传统文化教育是我校的特色之一，学校长期坚持于每年的清明节组织学生赴烈士陵园参观学习，接受革命传统教育。
近年来，学校又开发了《经典诵读》为校本课程，通过多种方式，进行传统文化的传播与学习。
同时，又以"经典文化的育德功能探究"为德育课题进行深入研究。
目前，传统教育已形成我校的一个重要特色。
6、以活动为载体，寓教于乐。
在新形势下，育人的方式方法也要求不断地改进和完善。
学校领导班子一班人认识到，只有找准结合，以活动为载体，将思想教育有机结合起来，才能使德育更形象、更直观、更科学。