当事人提交证据材料清单

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件及2018年3月13 作及公司利益的行为，被公司予以书面警告累计三次的属严重违 日起执行的《公 反劳动纪律、制度的情况”。
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司制度》
证明：
1.因申请人2018年3月12日至2018年3月16日期间，存在多次散漫
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关于对策划部殷 某进行通报批评 的通知往来邮件
对待工作、不服从领导工作安排，工作不负责任，上班时间睡 觉，领导安排的工作不予处理等情形，被申请人对其予以通报批 评，并书面警告一次； 2.被申请人从未提出辞退申请人，只是劝导其端正态度、认真工
当事人提交证据材料清单
提交方
广告公司
序号 证据名称
证明对象
原/复 件
页数
1 入职登记表 2 劳动合同
证明： 1.申请人自2016年9月5日入职被申请人公司，并于当日签订《入 复印件 1 职登记表》、《劳动合同》； 2.双方签订劳动合同期限为自2016年9月5日起至2019年9月5日 止，合同期3年，岗位：高级策划副总监； 3.申请人确认严格遵守被申请人公司规章制度，服从被申请人公 司的工作安排，被申请人可根据公司经营或工作上的需要或申请 复印件 9 人的工作能力、业绩，调整乙方的工作岗位或地点。
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2016年度社保缴 费工资申报表
证明：申请人因其自身原因无法及时在被申请人处购买社保，直 至2017年1月1日才申请在被申请人处购买社保，此后，被申请人 一直为其缴纳社会保险至今。
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证明：
1.申请人自2016年9月份入职以来至今，被申请人均有按时足额向
4 工资单邮件记录 其发放工资，从未有过任何拖欠；
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2.2017年6月1日至2017年7月31日，申请人因个人原因休假两个
月，故该2017年6月、7月没有工资发放。
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广告公司制度员 工确认签字表
证明：
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1.申请人自入职当天就已经认真阅读并全面知晓被申请人公司规
广告公司制度群 章制度，且被申请人多次通过群发邮件的方式向公司员工强调要
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发邮件及2017年1 严格遵守公司规章制度； 月21日起执行的 2.被申请人公司规章制度明确规定“工作时间内，员工无故离开
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《公司制度》 工作岗位超过30分钟，每次予警告1次”；
3.被申请人公司规章制度明确规定“因自由散漫、工作不负责任
公司制度群发邮 、不服从领导安排工作、拉帮结派、违反公司章程或其他影响工
申请人公司内部造成了极为恶劣的负面影响。
10 殷某考勤记录
Biblioteka Baidu证明：
1.申请人在2018年1月、2月、3月期间，均正常在被申请人处打卡
上下班；
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2.2018年4月，申请人仅工作至2018年4月8日，此后便再没有回被
申请人公司继续打卡上下班。
提交人签名：刘彩凤律师 接收人签名：
提交日期：2018年XX月XX日 提交日期：
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作，且被申请人对申请人的工作能力是予以认可的，一直希望其
能安心在被申请人处好好工作。
证明：申请人明知公司规章制度明确规定有工作时间内，不得无 关于对员工殷某 故离开工作岗位超过30分钟，仍故意违反公司规章制度，影响被 9 进行通报批评的 申请人公司正常工作运转，在被申请人依公司制度规定对其予以 复印件 2 通知往来邮件 一次书面警告的情况下，其不仅不思悔改，反而语言讥讽，在被