安全管理的整体思路概述.

安全文化
事故调查/分析 培训 标准化作业程序
安全文化的作用：影响力、激励力、约束力、导向力。
任务2：如何保证员工遵守标准化作业程序？
培训
培训的目的：知识、技能、态度
主要对操作程序方面提供培训。 新员工必须接受培训。 培训需定期更新。（75%被遗忘） 建立培训计划。 评估培训效果。
对培训的深入思考？
任务1：那些人需要得到培训？什么时候需要进行培训？
任务2：如何组织培训的内容？
安全管理的整体思路
安全管理体系包含的要素
领导承诺
员工参与
安全审查
危险识别/控制
安全文化
事故调查/分析 培训 标准化作业程序
领导承诺
从总裁到一线经理都需对安全有一定的承诺，明 确安全同公司其他业务之间的优先级。 在公司系统内安全管理上投入时间和资源。
建立起公司的安全理念。
对领导承诺的深入思考？
任务1：如何说服领导重视安全工作？
任务2：如何让领导做出承诺？怎样承诺？
任务3：假如你是安全主任，你认为做好安全工作 的关键是什么？如何实现？
员工参与
“安全从我开始”的态度 “首先你要照顾好自己的安全” 所有的员工都参与安全管理
员工参与方式如：安全建议、组织安全会、组织
安全检查、工作危险性分析等。
低于标准的工作条件和工作方式会导致安全管理 系统失效。
如何建立企业的安全文化

通过领导层的承诺和全体员工的参与。 领导层需对安全表现出强烈的激情，并且展现了 在安全事务方面做出的贡献。

一线经理和主管需行使更多的权利，因为他们在 雇员当中具有更高的影响力。
领导承诺
员工参与
安全审查
危险识别/控制
任务2：危险控制的方法有那一些？
任务3：选择危险控制方法的优先顺序是什么？
标准化作业程序
程序的意义
规范人、物、环境、管理 由生产部门和EH&S人员编写。 是公司内部针对安全事务的执行标准。 控制风险的一种有效手段，是安全管理的依据
对标准化作业程序的深入思考？
任务1：如何确保新员工对标准化作业程序的完全理解？
对安全审查的深入思考？
任务1：如何保证安全审查公正、有效？
任务2：安全审查出现偏差的原因是什么？
任务3：如何纠正安全审查结果的偏差？
如何建立企业的安全文化
强制执行
习惯 个人价值
文化
如何建立企业的安全文化
努力在预防上下功夫，减少事故
发现一些人好的工作方式并强化这种工作方式
建立起组织架构，确保安全管理系统的运行，这 个架构尽量包括公司所有人员
任务3：如何组织一次有效的培训？
事故调查/分析
事故发生的规律是什么？
平时我们要关注什么？ 当前事故调查的方式有什么缺陷？ 如何有效地解决问题，如何找到事故的根本原因？ 对事故或未遂事故应采取什么样的态度？
安全审查
百度文库
通常由EH&S和主管领导对下一级进行定期的正式 的安全审查。 建立审查基准 审查的主要内容：计划、执行、记录
对全员参与的深入思考？
任务1：为什么要全员参与？
任务2：那些人要参与安全管理工作？
任务3：员工需要参与那些安全管理工作？
危险识别/控制
安全检查表 工作危险性分析（JSA) 危险与可操作性分析（Hazop) 变更的管理（MOC)等
对危险识别/控制的深入思考？
任务1：如何做JSA(工作安全分析)？