酒店前台岗位工作职责范本
酒店前台岗位职责(十篇)
酒店前台岗位职责1,负责班前检查交接,下班前和交班前自检、互检,注意交待未完成的重要事项,每班次能有效衔接,保持服务的连贯性。
2,能按照服务标准,主动、热情地向客户提供微笑和解答问题等服务,按照标准化流程操作,为客人提供预订、入住、换房和退房,以及处理客人行李寄存和客户投诉等服务,维护酒店形象。
3,能严格遵守财务制度,按照财务流程和标准操作,准确收钱和投款,确保账务和物资管理准确、安全。
4,夜班人员在规定的时间内对当天营业单据、宾客信息及房价进行逐项核对进行电脑夜核。
酒店前台岗位职责(二)1、正确掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店情况,核对房态,做好分房工作。
2、热情接待客人,办理各种手续,提前安排VIp客人和会议客人的入住登记。
3、严格遵守保密制度,维护顾客利益,特殊情况及时请示上级。
4、与相关部门保持联系,及时处理各种信息,努力提高服务质量及客房出租率。
5、接受和处理预订信息。
6、对客人的询问要热情、礼貌、迅速地应答,为客人提供留言、叫醒、咨询等服务。
7、熟悉工作中常用及重要的各类电话号码,按工作程序迅速、准确地转接每一个电话,保证通讯工作畅通,并做好各项记录。
8、负责为客人结帐,收取以现金或转帐、信用卡等支付方式的住宿、洗衣等费用。
9、将住客帐单分类并及时输入电脑,妥善保存。
10、爱护各类设备,保证通讯设备整洁、畅通,维护其正常工作。
11、认真做好贵重物品登记保管及行李寄存、提取工作。
12、对酒店发生的失火、盗窃、急病等紧急情况,按照酒店规定迅速通知有关部门妥善处理13、认真及时地完成上级委派的其它工作。
酒店前台岗位职责(三)1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;2、严格遵守各项制度和操作程序;3、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间;4、独立安排散客或团队的房间;5、检查当天团队房号,并与房态核实;6、保持前台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全,并报告前台领班;7、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性;8、协助前台收银员为客人做好结帐工作。
酒店前台工作职责和工作内容范文(通用10篇)
酒店前台工作职责和工作内容范文(通用10篇)酒店前台工作职责和工作内容范文(通用10篇)每一个岗位都会有特地的工作内容和工作标准,那么关于酒店前台的工作职责应该怎么写呢?以下是小编准备的一些酒店前台工作职责和工作内容范文通用,仅供参考。
酒店前台工作职责和工作内容范文通用【篇1】1、接待宾客,按要求办理入住登记手续,合理安排好房间.2、准确无误为客人办理入住押金、结账的各种手续,做好交接班时的钱物交接,按要求打印统计报表,并与财务做好每日结账工作。
3、开房时主动向客人介绍酒店情况、客房情况、房价等。
4、掌握准确的客房房态,努力销售客房。
5、做好投诉处理、叫醒服务、行李寄存等综合服务工作。
6、热情、周到地接听电话,包括房间预定、宾客问询等。
7、协助领班做好订房中心预订工作及相关信息搜索工作。
8、做好前台卫生工作。
9、掌握英语的常用会话。
10、完成本职工作的同时做好领导交办的其他工作。
11、工作认真负责,抗压能力强。
酒店前台工作职责和工作内容范文通用【篇2】1、掌握客房预订情况,熟知重要团体和客人的订房情况,负责VIP接待工作的落实;2、检查、监督员工履行对客服务标准,确保按照工作程序为客人服务;3、定期组织部门培训,不定时的检验培训成果并实施强化培训;4、处理前台工作中的差错及时予以纠正,处理宾客有关投诉;5、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作;6、熟知酒店问讯信息及酒店所有产品信息,并带动部门的销售积极性;7、建立良好的宾客关系,提高客户满意度。
8、统筹前台的日常管理工作。
酒店前台工作职责和工作内容范文通用【篇3】1、参加每日召开的部门例会,如开班前会,检查员工的仪表仪容,宣布当日的客情。
2、分配班组员工工作,保证前台对客服务人手,检查文具及对客服务用品的准备情况。
3、查阅本月的订房情况有无超过30间的团队用房数,如有要安排员工预分配团队用房。
4、检查每日营业日报表。
关于酒店前台岗位职责(5篇)
关于酒店前台岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。
2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。
3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。
4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取经济效益。
5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。
6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。
7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。
8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。
9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。
关于酒店前台岗位职责(2)酒店前台是酒店的门面和客户服务的重要部分,其主要职责包括但不限于:1. 接待和登记客人:酒店前台是客人入住的第一接触点,负责亲切地接待客人并登记其个人信息,办理入住手续。
2. 提供客人信息:前台人员应熟悉酒店的设施和服务,并及时准确地回答客人的问题,提供所需的信息,如酒店政策、交通方式和当地景点等。
3. 安排客房:根据客人的需求和酒店的预订情况,前台应根据空余客房的情况,为客人安排合适的客房,并向客人提供相应的信息。
4. 出示账单和结算:前台人员负责向客人提供账单和结算信息,确保客人能够准确了解自己的住宿费用,并为客人提供支付的选择。
5. 提供客房服务:前台人员需要根据客人的需求,协调各部门提供客房服务,如送餐、打扫房间和加床等。
6. 处理客人投诉和问题:对于客人的投诉和问题,前台应积极倾听并解决,确保客人的满意度。
7. 处理预订和取消:前台需要处理客人的预订和取消,确保预订系统的准确性和酒店的收入。
8. 管理前台设备和文件:前台人员负责确保前台设备的运行正常,并妥善管理和保存前台相关的文件和记录。
9. 培训新员工:前台人员有时需要培训和指导新员工,确保他们了解酒店的服务标准和流程。
10. 维护工作区域的整洁和安全:前台人员需要保持工作区域的整洁和安全,同时协助酒店其他部门的工作。
酒店前台岗位职责6篇
酒店前台岗位职责6篇酒店前台的岗位职责篇一1、检查总台员工的仪容仪表、微笑服务、工作效率及出勤情况;2、管理维护大厅卫生,每周安排前厅员工大扫除,保证工作台面整洁;3、核对票据,保证票据的准确性和真实性;4、合理安排前厅员工的值班、换班工作;5、检查房间使用状态,包括锁房和维修房,了解原因,做好房量控制及大型团队预订的排房工作;6、及时有效地处理好客诉,随时关注网评,并跟进线上客人的入住感受,争取做到0差评;7、配合客房领班做好协调工作;酒店前台工作职责篇二1、办理酒店式公寓客户的入住及退租手续,住宿登记;2、统计结算住户的杂费,解决住户所提出的要求,记录及解决一些住户的投诉事宜;3、处理租客投诉、报修、接待等事宜;4、完成领导交付的工作。
酒店前台的职责篇三一、酒店前台接待的主要工作内容就是:1、做好关于客人资料之收集和存档工作,并对有关资料进行核查。
2、接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求,提供相应的服务和必要的协助。
3、提供查询服务,但切记不要随便将客人资料告知他人。
4、注意酒店内的各种宣传活动,推销客房及酒店各项设施及服务。
5、参加接待员例会,有问题及时解决,发扬主人翁精神和责任感。
二、按酒店规定,前台接待要检查自己的仪容仪表,精神饱满,准时到达工作岗位。
酒店前台的岗位职责篇四1、协助前厅经理做好日常接待工作,负责前台接待班组的日常管理工作,创造和谐的工作气氛,减少工作环境中的摩擦。
2、直接督导迎送服务,确保服务程序贯彻执行,督导问询应接服务的进行,尽量满足客人正当要求。
3、掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店情况,最大限度地销售客房。
4、负责前台班前会及时了解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪容仪表,工作纪律,礼貌用语及工作态度。
5、及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间,并做相应的安排,合理的排房。
6、补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。
酒店前台工作职责10篇
酒店前台工作职责10篇酒店前台需要接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求,提供相应的服务和必要的协助。
注意酒店内的各种宣传活动,介绍客房及酒店各项设施及服务。
这次小编给大家整理了酒店前台工作职责,供大家阅读参考。
酒店前台工作职责1(1) 负责餐厅接待服务工作,掌握餐厅服务设施及使用功能,并确保完好状态(2) 了解客人预订和桌位安排情况,为客人提供周到的服务(3) 保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉(4) 熟悉私定餐食、高档酒水知识和服务操作技巧(5) 熟知高端服务行业领域的礼仪规范、细节服务以及品质服务的特点需求,熟练掌握企事业单位日常经营、管理;(6) 完成上级交办的其他工作。
酒店前台工作职责21.前台办理入住、退房登记、收银等日常工作、会员卡等促销活动的解释工作;2.做好酒店日常接待问询工作;3.完成每日营业报表及各类统计表;4.了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;5.收取应收帐款。
6.完成领导安排的各项工作。
酒店前台工作职责31、负责接收来自各种渠道的客房预订,并做好确认工作;2、办理宾客入住、离店的相关手续;3、熟悉各类支付方式,做好宾客的结账处理;、4、认真做好清点备用金、房卡等交接班工作;5、答复客人问询,提供有关的旅游、交通、购物等方面信息;6、完成领导交办的其他工作。
酒店前台工作职责41、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。
2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名。
3、熟练前台各项专业业务和技能,做好对客服务。
4、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。
5、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。
6、负责房卡的管理和发放工作,并严格遵守验证制度。
7、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。
酒店前台工作职责51、做好关于客人资料之收集和存档工作,并对有关资料进行核查。
2、接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求,提供相应的服务和必要的协助。
酒店前厅岗位职责(通用16篇)
酒店前厅岗位职责(通用16篇)酒店前厅岗位职责酒店前厅岗位职责篇11、负责为宾客办理预订、入住登记、续住、换房等手续,安排客房;2、按时解交营业款项,做好酒店营业的夜审工作及各类报表,确保帐单、交款单与收银员日报一致;3、任何时候都要保持前台大厅区域的清洁和整洁;酒店前厅岗位职责篇21.协助酒店做好大堂的日常运营与管理工作;2.负责前厅客人接待迎送、意见反馈及客诉处理等工作;3.协助收银、会籍、营销等相关职能部门做好店内突发事件的处理工作;4.巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况,确保完好、整洁、有效;5.能根据客源市场信息和相关资料预测客房出租情况;6.能科学合理安排本部门人员进行有条不紊的工作,能妥善处理好与有关部门的横向联系与协作;7.能起草前厅部的工作报告和发展规划,并能积极与同行业建立业务联系;8.能妥善处理客人投诉,关于积极推销酒店产品;9.完成领导交办的其他工作。
酒店前厅岗位职责篇31、负责公司前台接待及办理入住。
2、成上级交给的其它事务性工作。
3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;酒店前厅岗位职责篇41、制定前厅部各项规章制度和工作计划、费用管控并组织落实;2、限度地提高收入,参与制定有关销售的预算和预报;3、向总经理提出有利于销售的各项建议,并提供信息反馈;4、定期召开前厅部培训例会,听取汇报,布置工作,解决工作问题,协调部门内各岗位之间出现的工作矛盾;5、负责日常的质量管理工作。
经常检查和督促本部门的工作人员,严格按照服务规程及质量要求,实行规范服务,提高客人满意度;6、检查审核每日的有关报表,客史账务情况和旅客抵离情况,安排重要客人的住宿和迎送;7、维护门店OTA平台数据,不同时节房价的调整,做好门店的房控工作;8、对部门员工定期进行培训,做好绩效评估,按照酒店奖惩制度实施奖惩;9、关心员工生活,掌握员工思想动态,做好部门文明建设,管理好本部门员工;10、完成酒店领导下达的其它工作指令;酒店前厅岗位职责篇51、全面负责部门所有管理工作,制定前厅部经营指标、工作计划和各项规章制度,并组织实施。
酒店前台岗位职责样本(5篇)
酒店前台岗位职责样本1,负责班前检查交接,下班前和交班前自检、互检,注意交待未完成的重要事项,每班次能有效衔接,保持服务的连贯性。
2,能按照服务标准,主动、热情地向客户提供微笑和解答问题等服务,按照标准化流程操作,为客人提供预订、入住、换房和退房,以及处理客人行李寄存和客户投诉等服务,维护酒店形象。
3,能严格遵守财务制度,按照财务流程和标准操作,准确收钱和投款,确保账务和物资管理准确、安全。
4,夜班人员在规定的时间内对当天营业单据、宾客信息及房价进行逐项核对进行电脑夜核。
酒店前台岗位职责样本(2)酒店前台岗位职责标准一、工作概述酒店前台是酒店的门面,负责接待客人并提供高标准的服务。
前台工作是整个酒店运营中重要的一环,既是客人的第一印象,也体现了酒店的形象和服务质量。
前台工作需要具备良好的沟通能力、服务意识和应变能力,同时要对酒店的各项规章制度和服务流程有清晰的了解。
二、主要职责1. 接待客人- 热情接待客人,友好待客,提供礼貌周到的服务;- 提供关于酒店设施和服务的信息,解答客人的疑问;- 根据客人需求,协助安排住宿和办理入住手续;- 接待VIP和重要客人,提供个性化的服务。
2. 登记和办理入离店手续- 验证客人身份,核实预订信息并办理入住手续;- 安排客人合适的房间,提供房间的相关信息;- 协助客人登记离店手续,结算费用并提供发票。
3. 处理客人投诉和问题- 虚心听取客人的意见和建议,积极处理客人的投诉和问题;- 协调其他部门解决客人遇到的问题,确保客人的满意度;- 记录客人投诉和建议,及时进行整理和反馈。
4. 维护前台秩序和安全- 维护前台区域的卫生和整洁;- 防止和解决突发事件和安全问题;- 控制前台人员和物资的进出,确保安全。
5. 办公文档处理- 熟练使用办公软件处理日常文档工作;- 定期整理和归档前台相关文件和资料;- 协助上级领导分发和传达文件。
6. 携带必要的前台备品和物品- 按前台要求携带并保管好必要的备品和物品,如房卡、钥匙、手提机等。
酒店前台工作主要职责(10篇)
酒店前台工作主要职责1、遵守各项财务制度和操作程序;2、按规定为客人办理入住和离店手续,确保客人在离店之前办好所有帐目的手续;酒店前台工作主要职责(二)1、主要负责前厅客人的接待,为客人办理入住、离店、咨询等服务。
2、掌握住店客人动态及住房信息,控制房间状态。
3、规范礼貌用语,热情接待客人。
酒店前台工作主要职责(三)1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作、会员卡等促销活动的解释工作;2、做好酒店日常接待问询工作;3、完成每日营业报表及各类统计表;4、完成领导安排的各项工作。
酒店前台工作主要职责(四)1、按公司规定自查仪表仪容,准时上岗;2、热情接待各方来宾,为客人提供良好的服务;3、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间;4、熟练掌握业务知识及操作技能,负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作;5、负责客房及餐饮服务的收银工作,做好各类报表打印及统计工作。
酒店前台工作主要职责(五)1.根据客人的预订要求为客人分房并办理入住手续。
2.安排并控制房卡,确保每个房间都有房卡,确保在客人结账退房时能归还房卡,并随时监控房卡数量是否充足以便及时知会上级。
酒店前台工作主要职责(六)1.负责酒店前台接待各项事宜,引导客户入住。
2.负责前台电话接听,预定处理,信息整理登记。
酒店前台工作主要职责(七)1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。
2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。
3.熟悉预订资料,了解客情。
4.熟悉俱乐部的各项设施及各项政策。
5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。
6.熟练掌握俱乐部内外息,提供准确的问讯服务。
7.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。
酒店前台工作主要职责(八)早班工作内容检查仪容仪表,规范上岗A)仔细查看每日活动报表B)了解是否有VIP或酒店招待房预订或在住C)了解会议信息,核对会议用房数D)认真阅读交班本,了解上一班待完成事项,然后签字认可跟办E)查看各部门钥匙领用、归还记录情况,并将钥匙分类放置F)查看当天订房情况,并将预订输入电脑,并了解近几天订房情况G)核对房态,确保房态正确H)查当天预离店客人,并知会收银员I)按续住客人名单开餐券,为有早餐的入住客人开餐券J)确认住店客人信息、房价已完整、正确输入电脑K)如有客人换房,确认已通知HSKP并已更改电脑信息。
酒店前台工作职责(五篇)
酒店前台工作职责1、确保自己的仪容仪表符合规定的要求;2、在客人到达和离开大厅时以热诚的态度提供快捷的服务,给与客人应有的礼遇,确保的客人满意度;3、熟悉预订资料,了解客情,按照酒店制定的程序为所有到达客人提供登记和护送服务;4、确保所有数据均已按照预定分期分批地、完整地输入到酒店系统之中;5、保证充足的备用金,制作有关报表,为其它部门提供准备的接待信息;6、熟悉总台各项专业业务和技能,搞好对客服务,努力争取经济效益。
酒店前台工作职责(二)1、根据已定程序及标准,负责办理所有客人的入住手续。
2、受理客人投诉,倾听客人要求,需要时,向上级汇报。
3、负责所有住店客人在店消费费用结算工作。
4、每天早上根据当天预订单为到店散客与团队预先排房。
5、保持接待台的整洁有序。
6、了解客房费率结构,熟悉销售策略。
7、在销售人员下班期间处理预订业务。
8、对到来客人进行登记、分房,确保登记卡正确填写。
9、帮助客人办理换房、延房、更新房卡等方面的工作。
酒店前台工作职责(三)1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取的经济效益;4.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。
酒店前台工作职责(四)1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;2、处理销售部或其他部门发来的预定单;3、及时按工作标准及程序进行预定变更,取消等数据处理;4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息,做好预定准备工作;5、为客人办理入住登记手续,安排房间,[莲山课~件]尽可能满足客人的合理需求;6、为客人办理换房、加床续住等手续;7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡;8、按规定填写、录入并统计入住散客及团队登记单;9、保持前台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全,并报告前台领班;10、认真核对上一个班次输入电脑的客人资料,及时准确的输入当班的客人资料;11、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料;12、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性;13、协助前台收银员为客人做好结帐工作;14、完成经理(番禺经理)交办的其他工作任务。
关于酒店前台岗位职责范文(4篇)
关于酒店前台岗位职责范文酒店前台是酒店客房部门中的一个重要岗位,负责接待来宾、办理入住和离店手续、提供信息和协助解决客人问题等工作。
下面是一个关于酒店前台岗位职责的范本,详细描述了该岗位的主要职责和要求。
一、职责描述1. 接待和欢迎客人:礼貌、热情地接待来宾,问候并引导他们到适当的地方。
确保在宾客到达前已准备好工作,迅速处理入住手续,提供快速、高效的服务,确保客人感到受到热情接待。
2. 办理入住和离店手续:为到达酒店的客人办理入住手续,核实身份信息,填写入住表格,领取押金和办理支付手续;为离店客人结算账单、返还押金和退还余款。
3. 提供信息和指导:向客人提供酒店设施、服务、活动等的详细信息,并提供附近景点、餐厅、购物场所等的指导。
确保客人能够得到满意的答复和指引。
4. 解决客人问题:处理客人的投诉、问题和需求,并提供满意的解决方案。
房间温度、洗衣服务、物品损坏等相关问题的处理。
5. 保持工作区域的整洁和有序:保持前台和接待区域的干净整洁,清理和整理工作区域,确保文件和资料的安全和保密。
6. 协助其他部门工作:与餐厅、客房、保安等部门密切合作,确保客人需求得到及时满足。
例如,为客人预订餐厅、安排叫醒服务等。
7. 遵守酒店制度和政策:遵守酒店的准则、规章和制度,确保工作的高效性和顺利进行。
8. 完成其他交办的工作:根据酒店的需要,完成上级交办的其他工作。
二、职位要求1. 教育背景:大专以上学历,酒店管理或相关专业优先考虑。
2. 语言能力:具备良好的中英文口语和书写能力,能够与国际客人进行沟通。
3. 技术能力:熟练使用酒店前台管理系统,熟悉常见办公软件的使用。
4. 服务意识:具备良好的服务态度,善于与人沟通,能够主动出击,解决客人问题。
5. 组织能力:良好的时间管理能力、组织协调能力和问题解决能力。
6. 理解与尊重:理解来宾需求和期望,尊重各种文化背景的客人。
7. 灵活性:能够适应不规律的工作时间,包括早班、晚班、周末和节假日的轮班工作。
关于酒店前台岗位职责范文(3篇)
关于酒店前台岗位职责范文酒店前台岗位是酒店行业中至关重要的一个岗位,其职责涵盖了酒店的日常运营和客户服务等多个方面。
下面将对酒店前台岗位的职责范本进行详细介绍。
一、接待客人酒店前台是客人入住酒店的第一个接触点,因此,接待客人是酒店前台岗位的首要职责之一。
酒店前台岗位需要热情、友好地迎接客人,并及时提供所需的信息和服务。
具体包括:1.准确记录客人信息,包括姓名、预定信息等;2.提供行李搬运服务,协助客人办理入住手续;3.为客人安排合适的客房,并告知客人房间的基本设施和服务;4.向客人介绍酒店的各项设施和服务,并提供相关的信息和帮助;5.解答客人对酒店和城市的问题,提供旅行建议和指引。
二、处理客人需求和投诉酒店前台岗位是客人在酒店期间主要的信息和服务提供者,因此,处理客人的需求和投诉是酒店前台岗位的重要职责。
具体包括:1.及时响应客人的需求和要求,为客人提供所需的服务;2.处理客人的投诉和问题,确保客人的满意度和体验;3.与相关部门协调,解决客人的问题和提供解决方案;4.记录客人的反馈和投诉,及时向上级汇报,并跟踪处理进展。
三、协助酒店运营管理酒店前台岗位是酒店运营管理的重要一环,需要协助酒店的运营管理工作,确保酒店的正常运营和顾客满意度。
具体包括:1.协助完成客房出租、预订、变更等工作,确保客房的合理利用;2.协助酒店的市场推广和销售工作,提高酒店的知名度和入住率;3.协助前台日常事务管理,包括员工排班、考勤统计等;4.协助处理账务和资金相关事宜,确保财务的安全和准确性。
四、保持前台区域的整洁和有序酒店前台是酒店的门面,需要保持前台区域的整洁和有序,营造良好的客户体验。
具体包括:1.及时清理前台区域的垃圾和杂物,保持区域的整洁;2.定期清理和维护前台设施和装修,保证其正常使用和良好状态;3.保持前台区域的安全,防止盗窃和事故发生;4.协助管理前台相关的文档和资料,确保其安全和便捷使用。
五、维护良好的团队合作和工作氛围酒店前台岗位需要与其他员工和部门密切合作,共同完成工作任务。
前台工作职责职范本(4篇)
前台工作职责职范本一、前台工作职责概述前台工作是酒店、公司等机构的重要一环,负责接待和服务来访客人,是组织与外部客户的重要纽带。
前台工作的职责包括接待客人、维护前台形象、提供信息咨询、处理客人投诉、管理前台资料等。
为了更好地履行前台工作职责,以下是一份前台工作职责的范文,供参考。
二、前台工作职责范文1. 接待客人- 热情接待每一个来访客人,客户到访时主动迎接,提供帮助。
- 整理客户资料,准确记录来访目的,并向相应部门或人员进行通知。
- 提供相关服务,并根据客人的需求为其提供建议和解决方案。
- 确保客人的个人信息的保密性和安全性,确保客人信息的正确录入。
2. 维护前台形象- 保持前台整洁、干净,保持工作区域的整齐有序。
- 保持良好的仪容仪表,注重着装和言谈举止的得体。
-保持良好的工作态度,向客人展现积极、友好的形象。
3. 提供信息咨询- 对于客人的咨询,提供准确、及时的信息和帮助。
- 解答客人的问题,包括酒店服务设施、交通路线等相关内容。
- 针对客人的需求,提供合适的建议和解决方案。
4. 处理客人投诉- 确保及时、正确地收集客人的投诉信息。
- 能冷静地倾听客人的投诉,并耐心解答客人的疑问。
- 根据客人投诉的具体情况,及时协调相关部门解决问题,并向客人提供满意的答复。
5. 管理前台资料- 确保前台资料的机密性和安全性。
- 确保所有来访客人的资料准确无误地录入系统。
- 做好前台的日常记录和相关报表的整理工作。
三、前台工作职能前台工作是一个综合性的工作,需要具备以下职能:1. 沟通技巧前台工作需要与各个部门、来访客人进行沟通,因此需要具备良好的沟通技巧,包括口头和书面沟通能力。
能够清晰地表达意思,与不同的人群进行有效沟通。
2. 处理能力前台工作需要处理各种问题和突发事件,需要具备较强的应变能力和处理能力。
能够迅速冷静地处理各种问题,快速解决客人的疑问和困扰。
3. 协调能力前台工作需要与各个部门进行协调和沟通,因此需要具备良好的协调能力。
前台服务员的岗位职责范文(四篇)
前台服务员的岗位职责范文一、岗位概述前台服务员是酒店、宾馆、写字楼等机构的重要职位之一,主要负责接待客人、解答客户疑问、处理客户投诉、协调客房分配、提供相关信息等工作,是外部客户与酒店、宾馆之间的重要联系人和沟通桥梁。
本文就前台服务员的岗位职责进行详细阐述。
二、岗位职责1. 对客户的接待:负责客户的接待工作,包括打招呼、引导客人入座等,提供友好、热情的服务,给客人留下良好的第一印象。
2. 处理客人的入住和离店手续:负责办理客人的入住和离店手续,包括登记客户信息、分配客房、办理退房手续等,确保客人的入住和离店的顺利进行。
3. 解答客户疑问:负责解答客户对酒店、宾馆的设施、服务、房价等问题的疑问,给客户提供准确、及时的信息,帮助客户做出决策。
4. 处理客户投诉:负责处理客户的投诉和意见,听取客户的诉求,协调相关部门解决问题,确保客户的满意度。
5. 协调客房分配:负责协调客房的分配工作,根据客户需求和酒店、宾馆的实际情况,合理安排房间,确保客人的住宿需求得到满足。
6. 提供相关信息:负责提供酒店、宾馆的相关信息,包括周边环境、交通、餐饮、购物等,帮助客户了解酒店、宾馆的服务的情况,提供客户所需的支持和帮助。
7. 维护前台秩序:负责维护前台的秩序和形象,保持前台的整洁、有序,确保工作环境的良好。
8. 处理前台咨询电话:负责处理前台的咨询电话,提供相关信息、解答客户问题、协助客户处理需求。
9. 协助其他部门工作:在酒店、宾馆内部,前台服务员还需要协助其他部门的工作,如协助客房部清理房间、协助餐厅部安排座位等。
10. 销售酒店服务:负责向客人推销酒店的服务项目,如会议宴会、旅游服务等,提高酒店的服务利用率。
三、岗位要求1. 专业知识:具备酒店、宾馆管理相关的专业知识,了解前台服务的技巧和方法。
2. 语言沟通能力:具备良好的语言表达和沟通能力,能够准确理解客户需求,有效解决问题。
3. 抗压能力:具备一定的抗压能力,能够在工作压力较大的环境下保持良好的工作状态。
酒店前台岗位职责范本(5篇)
酒店前台岗位职责范本1、熟悉酒店产品知识,亲切友好的对客服务;2、提供客人入住和离宿手续的办理;3、负责访客的接待及相关访客留言的处理;4、协助值班经理处理顾客投诉及被安抚;5、提供客人叫醒、问询服务;6、负责总机接听、电话转接、文件传真等工作;酒店前台岗位职责21、落实登记入住、退房离店及客房更换的程序,确保将所有的数据都完整的输入指定的酒店系统中;2、确保出纳员的票据准确无误并保证所收现金与每日报表准确无误;3、随时了解对财务政策和程序及相关更新;4、关注客人的投诉、来电、所有的需要与请求,如果无法帮助则将问题上报主管;5、保持对标准预订程序的深入了解,包括正确使用表格,如何阅读传真、电子邮件、信息以及如何理解预订系统中的有效信息资源;6、通过二级预订系统将收到的预订信息输入酒店系统并向预订者确认预订事宜;7、负责酒店前台,商务中心,大堂的清洁工作;酒店前台岗位职责31、做好宾客接待及办理入住工作;2、配合其他部门做好相关登记工作;3、负责前台区域的环境维护;4、完成上级主管交办的其它的工作。
酒店前台岗位职责41.服从总台收银的工作安排,按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。
2.认真地进行交接班工作,不清楚的地方要及时提出,备用金班班交接,前帐不清后账不接。
3.作好班前准备,认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机、信用卡POS机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常,并作好清洁保养工作。
4.掌握房态和客房情况,积极热情地推销客房,了解当天预定预离客人,确认其付款方式,以保证入住和结帐准确无误。
5.快速准确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续,开房时主动向客人讲清房价,避免客人误解,并需做好客人验证手续和开房登记。
6.准确熟练地收点客人现金、支票,打印客人各项收费帐单,及时,准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。
7.熟练掌握酒店的相关知识,严格遵守各项制度和操作程序。
8.根据房务部送来的房间状况报告,仔细核对,保持最准确的房态。
酒店前台岗位职责范文(五篇)
酒店前台岗位职责范文1、为散客、团队、VIP客人办理入住登记手续,发放、回收房卡;2、负责酒店电话业务和客房销售工作;3、负责办理客房的换房手续;负责办理客人离店结帐手续;4、保存好住店客人的资料;做好传真收发、预订确认工作;5、为住店客人提供各项商务服务;为住店客人提供物品租用服务;为住店客人提供行李、物品寄存服务;6、正确有效地接待客人问询,提供有关酒店服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等各类信息;7、负责前台内的卫生清洁、物品规整及设施维护;负责接受酒店设备设施的报修工作,并及时报告工程人员;8、做好交接班工作。
酒店前台岗位职责范文(二)1、受理电话、传真、互联网等知不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;2、处理销售部或其他部门发来的预定单;3、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息,做好预定准备工作;4、及时按工作标准及程序进行预定变更,取消等数据处理;5、为客人办理入道住登记手续,安排房间,尽可能满足客人的合理需求;6、为客人办理换房、加床续住等手续;7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡;8、保持前台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全,并报告前台领班;9、按规定填写、录入并统计入住散客及团队登专记单;10、认真核对上一个班次输入电脑的客人资料,及时准确的输入当班的客人资料;11、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料;12、协助前台收银员为客人做好结帐工作;13、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性;14、完成经理交办的其他工属作任务。
酒店前台岗位职责范文(三)根据2024年的行业发展趋势,酒店前台岗位的职责可能会包括以下方面:1. 接待客人:欢迎客人入住酒店,提供热情周到的服务,解答客人咨询和需求。
2. 办理登记和离店手续:负责客人入住和离店手续的办理,包括查验身份证明、办理房间分配、收取押金等工作。
3. 提供信息和解答疑问:向客人提供酒店设施、服务、活动等信息,并解答客人的疑问和需求。
酒店前台岗位职责(4篇)
酒店前台岗位职责1、受理电话、传真、互联网等知不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;2、处理销售部或其他部门发来的预定单;3、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息,做好预定准备工作;4、及时按工作标准及程序进行预定变更,取消等数据处理;5、为客人办理入道住登记手续,安排房间,尽可能满足客人的合理需求;6、为客人办理换房、加床续住等手续;7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡;8、保持前台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全,并报告前台领班;9、按规定填写、录入并统计入住散客及团队登专记单;10、认真核对上一个班次输入电脑的客人资料,及时准确的输入当班的客人资料;11、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料;12、协助前台收银员为客人做好结帐工作;13、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性;14、完成经理交办的其他工属作任务。
酒店前台岗位职责(2)通常包括以下内容:1. 接待客人:欢迎客人抵达酒店,提供友好、高效的服务,解答客人的问题,并提供有关酒店设施和服务的信息。
2. 办理入住及退房手续:核对客人的预订信息,确认房间类型和价格,并办理入住手续。
在客人退房时,收集钥匙、结算房费,并提供相关账单。
3. 处理客人需求:协助客人安排行程、提供旅游建议、预订餐厅、租车等服务,解决客人的问题或投诉,并确保客人满意。
4. 处理预订及取消预订:接受客人的入住预订,记录预订信息,并确保准确无误。
同时,处理客人的取消预订请求,并相应更新系统数据。
5. 维护前台区域:保持前台干净整洁,摆放宣传物料和宣传册。
确保前台设备的正常运作,如电脑、电话、打印机等。
6. 进行账务结算:负责处理客人的付款事宜,接受现金、信用卡或其他支付方式,并提供收据和发票。
7. 处理电话及邮件:接听酒店内外的电话,提供相关信息。
回复客人的邮件或短信,并及时传达重要信息。
8. 维护安全和秩序:负责保安措施,包括监控监控系统、在必要时联系安全人员、移除可疑人员等。
酒店前台岗位职责
酒店前台岗位职责酒店前台岗位职责(通用20篇)在不断进步的时代,很多地方都会使用到岗位职责,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。
我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,下面是店铺整理的酒店前台岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
酒店前台岗位职责篇11、为宾客办理预订、入住登记、续住、换房和离店等手续。
2、使用准确的电话礼仪、负责总机接听、电话转接等工作。
3、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。
4、负责宾客抱怨的安抚及宾客投诉的处理。
5、熟练掌握店内外信息,提供准确的问询服务。
6、负责访客的接待及相关访客留言的处理。
7、酒店会员卡的推广和推销。
酒店前台岗位职责篇21、宾客办理入住登记手续,安排客房2、做好预定宾客抵店前的准备工作,并把已预定房留存起来;3、贯彻酒店有关挂帐、支票兑现和现金处理的政策和程序;4、掌握预定工作知识,必要时能办理预定当日房和他日订房,也要懂得取消预订的程序;5、管理好客房钥匙;6、办理结账和离店手续;7、把住店散客、团队发生的账单登入进客账,并管理好客账酒店前台岗位职责篇31、负责公司前台接待。
2、根据客人需要,为其介绍房间类型及收费方式。
3、确认入住后,仔细核对期有效证件(身份证、护照、驾驶证、港澳通行证、士兵/军官证)后,扫描并录入电脑存档。
4、确认客人的入住天数,向客人明列其需要缴纳的押金(对于长住客,尽量多收押金)或是房租,确定支付方式。
5、向住客开押金单/收据、住房通知单以及房卡,最后温馨提示房客宾馆里的注意事项。
酒店前台岗位职责篇41.检查并处理前一天的工作情况(08:30~09:00)(1)查看交班记录,了解未完成的工作事项。
(2)检查夜审报表情况,检查各种报表的分送登记,查看夜班钥匙清点记录和有无过夜的留言信件。
(3)分析房间误差原因,查阅有无超越权限的房价签字等。
酒店前台的工作职责(10篇)
酒店前台的工作职责1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作、会员卡等促销活动的解释工作;2、做好酒店日常接待问询工作;3、完成每日营业报表及各类统计表;4、完成领导安排的各项工作。
酒店前台的工作职责(二)1、正确掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店情况,核对房态,做好分房工作。
2、热情接待客人,办理各种手续,提前安排客人的入住登记。
3、严格遵守保密制度,维护顾客利益,特殊情况及时请示上级。
4、与相关部门保持联系,及时处理各种信息,努力提高服务质量及客房出租率。
5、接受和处理预订信息。
6、对客人的询问要热情、礼貌、迅速地应答,为客人提供留言、叫醒、咨询等服务。
?7、熟悉工作中常用及重要的各类电话号码,按工作程序迅速、准确地转接每一个电话,保证通讯工作畅通,并做好各项记录。
8、负责为客人结帐,收取以现金或转帐、信用卡等支付方式的住宿、洗衣等费用。
9、将住客帐单分类并及时输入电脑,妥善保存。
10、爱护各类设备,保证通讯设备整洁、畅通,维护其正常工作。
11、认真做好贵重物品登记保管及行李寄存、提取工作。
12、对酒店发生的失火、盗窃、急病等紧急情况,按照酒店规定迅速通知有关部门妥善处理13、认真及时地完成上级委派的其它工作。
酒店前台的工作职责(三)1.协助酒店前厅部经理负责酒店的运作及收集对客服务过程中所产生的问题。
2.在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。
3.要负责处理宾客的问题和投诉。
4.要负责重要宾客的迎领工作。
5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。
6.解决当班期间发生的安全问题。
7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。
酒店前台的工作职责(四)1、为客人提供接待、入住和退房等手续的办理。
2、电话转接、房间预订。
3、解答问询等服务。
酒店前台的工作职责(五)____处理日常的入住、退房、预定及接待工作;2.确保正确处理开票和行政工作,包括审查和归档工作报告;3.在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象,保持与物业合作方的良好沟通和协调;4.妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。
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岗位说明书系列
酒店前台岗位工作职责(标准、完整、实用、可修改)
编号:FS-QG-20992酒店前台岗位工作职责
Hotel front desk job responsibilities
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。
篇一:酒店前台工作职责范文
1.检查并处理前一天的工作情况(08:30~09:00)
(1)查看交班记录,了解未完成的工作事项。
(2)检查夜审报表情况,检查各种报表的分送登记,查看夜班钥匙清点记录和有无过夜的留言信件。
(3)分析房间误差原因,查阅有无超越权限的房价签字等。
2.了解并处理当天的主要工作(08:00~09:00)
(1)贵宾抵离情况和宴会、活动通知。
(2)当天进店团队散客情况,当天离店团队散客情况。
(3)当天客房销售余缺情况等。
3.布置工作任务(09:00)
(1)向领班布置当天的主要工作。
(2)落实贵宾抵离和宴会活动的工作及注意事项。
(3)布置上级下达的临时任务和下达当天分房的基本要求等。
4.检查日常工作(09:00~14:00)。
(1)内宾登记表和外宾登记表。
(2)订单保存和介绍信、会客登记、邮件、留言传递及发送。
(3)员工仪容仪表和领班安排的员工替换吃饭。
(4)权限、价格执行情况,设施设备及维修情况及卫生及阅览架陈列。
(5)资料存档。
5.主持例会。
(1)评价当天工作,布置工作任务,公布新的规定,通报有关情况。
(2)传达有效通知等。
6.检查工作完成情况(14:00~17:00)。
(1)次日离店表、延长离店表和客房误差表。
(2)检查工作的完成情况及其它。
7.思考及了解。
(1)当天未完成的工作和明日工作计划。
(2)问题处理及与有关部门的协调。
(3)明日贵宾抵离活动情况,明日客房出租和余缺情况及其它。
8.下班交接。
主要是未完全成事项和工作要求。
9.注意事项。
及时向部门通报前台信息,包括:客房出租的余缺情况;未预订贵宾的到店情
(1)况,客人向前反映的投诉情况,与其它部门未能协调的情况,大厅发生的重要事件。
(2)协调好班组关系。
主要指同以下班组的关系:客房服务中的,财务结帐,销售预订,前厅行李,餐饮预订,前台总机,前台商务中心,大堂经理。
(3)在日常工作中加强对属下的培训。
篇二:
一、登记的主要内容:
1.获取宾客个人资料;
2.满足宾客对客房和房价的要
求;3.办理登记手续;
二、登记的目的:
1.使饭店获取有关客人的重要信息;
2.为客人分房和定房价;
3.确定客人预期离店的日期;
三、入住登记操作过程的五个重要概念:
1.收集资料-------饭店在入住登记过程中收集有关宾客要求,预期离店日期,支付方式及个人背景资料;
2.分房定价-------分配客房及定房价;
3.信用限额-------饭店根据宾客付款方式及饭店信用限额制度,确定宾客享用信用的额度;
4.供房计划-------饭店根据可供房状况,宾客预期离店日期,最大限度;
5.控制流量-------通过登记程序调节和控制饭店分房和定价过程;
四、登记表的确定内容:
1.所需客房数和床数;
2.预计逗留时间;
3.付款方式;
4.客人的姓名和地址;
五、登记过程中应注意的原则:
1.客房的分配和定价以饭店可供客房状况为基础;
2.入
住登记时应向客人说明房价,且请客人签名;
六、分配房间和定房价:
分配房间与办理住宿登记手续同时进行,在分配房间时,要根据旅客的不同特点,要求和客房的具体情况;
1.对VIP客人,一般要安排较好的或豪华的房间;
2.对一般客人,特别是散客,由于他们住饭店的目的各异,要有针对性地做好分房工作,例如:做生意的客人,对房价的高低不太敏感,可以安排房费较高,但比较安静的房间;而度假客人则可安排房价较低的房间;
3.对于团体客人,应尽量安排在同一层楼,客人所住的房间标准也要相同,这样既方便客人活动,又有利于管理;
4.对年老、伤残或带小孩的客人,一般安排在低层楼面,离服务台或工作间较近的房间,以便照顾;
5.对于新婚或合家住店的客人,一般安排在楼层边角有大床的房间,或双连房间,使他们感到服务的周到和热情;
6.分配给客人的房间,要当面向客人讲清房间特点、房租、外加服务费等;
7.根据客人是否持有贵宾卡确定贵宾优惠价;
8.根据客人是否合约挂帐公司确定合约价;
9.根据团体客或旅行社合约折扣确定合约价;
10.根据老总或董事签名确定折扣价;
11.一般散客按现行房价确定房价
七、确认保证金方式:
1.根据酒店规定和不同房类收取相应的现金做为担保;
2.根据客人意愿接受信用卡预先录卡为担保;
3.根据客人是否属合约挂帐公司进行挂帐签单形式担保;
4.根据客人意愿抵押存放有效证件和贵重物品进行抵押担保
5.根据客人的重要性和与老总、各董事关系,请老总、董事签名担保;
6.属负责接待的请示总经理和有关有权人员签署,无须担保。
篇三:
1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;
2、处理销售部或其他部门发来的预定单;
3、及时按工作标准及程序进行预定变更,取消等数据处理;
4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息,做好预定准备工作;
5、为客人办理入住登记手续,安排房间,[莲山课~件]尽可能满足客人的合理需求;
6、为客人办理换房、加床续住等手续;
7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡;
8、按规定填写、录入并统计入住散客及团队登记单;
9、保持前台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全,并报告前台领班;
10、认真核对上一个班次输入电脑的客人资料,及时准确的输入当班的客人资料;
11、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料;
12、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性;
13、协助前台收银员为客人做好结帐工作;
14、完成经理(番禺经理)交办的其他工作任务。
篇四:
一、前厅部基本制度
(一)每日晨会制度
由前厅部经理组织本部门全体人员参加,讨论研究昨天工作中的问题和今天工作中可能出现的问题及对策,安排部署一天的工作,对将晨会情况以会议纪要的形式上报总经理,范文之管理制度:酒店前台的工作职责。
(二)每月例会制度
前厅部经理在每月月底的时候负责召开每月的例会,分析、总结本月的工作情况,及时发现工作中存在的问题,并予以解决,贯彻总经理的意图,按总经理的要求安排、部署工作,如有重大问题及时上报总经理,并将例会情况以会议纪要的形式上报总经理。
二、前厅部各岗位职责
(一)前厅部经理
报告上级:饭店总经理
督导下级:前厅部各主管领班
联系部门:饮食部、客房部、洗浴部、总务部
岗位职责:
1.直接对总经理负责,贯彻执行总经理下达的经营管理指令及行政命令,严格按照饭店的政策制度和规定办事,以身作则。
2.制订前厅部工作计划,并指导、落实、检查、协调计划的执行。
3.组织主持每周主管领班例会,听取汇报,布置工作,解决工作难题。
(例会时间另行规定)
4.对各主管和各岗位领班下达工作任务。
5.为适应发展,不断完善前厅部的组织机构及各项规章制度。
6.了解房间预订情况,密切注意客情,控制超额预订。
7.向总经理提出有利于客房销售的各项建议,并提供信息反馈,供总经理等参考决策。
8.加强与有关部门的横向联系。
9.督查各岗位领班的工作进度,纠正偏差。
10.负责本部门的安全及消防工作。
11.定期审阅前厅部主管的工作日记和每周总结汇报。
12.协助总经理做好VIP的接待工作。
知识要求:
1.文化程度:大专毕业或具有同等学历。
2.专业知识:熟悉前厅管理专业知识和接待礼仪。
4.政策法规知识:了解旅游法规,饭店治安管理和消防条例,外事纪律以及外汇管理法规。
5.相关知识:了解旅游经济、公共关系、市场销售知识,懂得电脑使用技术。
能力要求:
1.管理能力:有指挥、控制、组织和实施本部门工作的能力,有与其它部门协调和公关能力。
2.思想工作能力:关心和爱护职工,有激励和调动职工积极性的能力。
3.具有十分丰富的工作实践经验,能够灵活恰当地运用管理手段来组织、计划、控制、指导和协调前厅部的一系列业务和事务工作。
4.充分了解市场状况,掌握饭店经营及管理动态,能够及时作出相应反应,具有较好的社交技巧。
5.努力创造工作中的和-谐气氛,提倡和发展部门之间及部门内部通力合作的工作态度,管理制度。
篇五:
前台文员主要是负责对接听电话、接待来访、处理其它日常的工作。
详情请看以下酒店前台文员岗位职责的信息。
1.接转前台电话。
2.负责传真收发与登记。
3.负责前台接待、登记。
4.引见、招待、接送来宾。
5.负责监督打卡和汇总考勤。
6.负责请假及加班申报单的保管、汇总、造表。
7.负责锁门,管理电梯,检查灯光、门窗。
8.收发前台的报刊函件及整理保管报纸。
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