乡镇副科级面试试题(综合)
乡镇副科试题及答案
乡镇副科试题及答案乡镇副科试题:考试时间:120分钟满分:100分第一部分:选择题(共60分)1. 下列选项中,哪一个不是市场经济的特点?A. 资源配置由市场供需决定B. 国家对经济有明确的干预和调控C. 包括私有财产的保护D. 价格由供需关系决定2. 下列属于我国古代四大发明之一的是:A. 造纸术B. 火药C. 印刷术D. 指南针3. “三农”问题中的“三农”是指:A. 农村人口、农业、农民B. 土地、农业、农民C. 农业发展、农民收入、农村建设D. 农产品市场、农民生活、农业技术4. 以下哪个城市是我国的首都?A. 上海B. 广州C. 成都D. 北京5. 下列选项中,属于国家一类保护动物的是:A. 狗B. 虎C. 马D. 兔第二部分:填空题(共30分)请回答下列问题:1. 我国现行宪法是哪一年颁布的?______年。
2. “一带一路”倡议的提出者是________。
3. 我国最高人民法院的院长是______________。
4. 中国共产党成立的年份是______年。
5. 《红楼梦》是我国古代小说的经典之作,它的作者是_____________。
第三部分:问答题(共10分)请回答下列问题,每题回答不超过100字。
1. 简述我国的社会保障制度。
2. 你认为环境保护对于可持续发展的重要性是什么?乡镇副科试题答案:第一部分:选择题1. B2. A3. A4. D5. B第二部分:填空题1. 19822. 习近平3. 周强4. 19215. 曹雪芹第三部分:问答题1. 我国的社会保障制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
这些制度旨在保障人民的基本生活需求和社会福利。
2. 环境保护对可持续发展至关重要。
环境的污染和破坏对人类生存和健康造成威胁,限制了经济的可持续发展。
保护环境可以保护生态系统的平衡,促进资源的合理利用,为后代子孙创造更好的生活环境。
注意:以上答案供参考,请以考试实际标准为准。
乡镇副科级干部面试题汇总及答案
乡镇副科级干部面试题汇总及答案让领导了解自己的工作情况9、假如你是一名乡镇街道干部,你的工作范围涉及很多方面,如何做好自己的本职工作?参考答案:①了解本职工作的重点和难点②加强研究和培训③注重实践和经验总结④与同事和上级领导多沟通交流⑤保持积极向上的心态,不断提高自己的工作能力10、假如你是一名乡镇街道干部,你的工作中经常需要与群众打交道,如何做好与群众的沟通工作?参考答案:①注重倾听,理解群众的诉求和意见②及时回应群众的问题和需求③提供有效的解决方案,帮助群众解决问题④建立良好的沟通渠道,加强与群众的联系和互动⑤树立良好的形象和口碑,赢得群众的信任和支持9、故事告诉我们:天堂和地狱的区别在于互助合作和各顾各的态度。
加强互助、团结、合作是我们应该研究的。
10、当领导要求的方式不是最好的时候,我们应该换位思考,了解问题性质和任务性质,反思自己的方法是否更好。
经过考证后,可以请示领导,如果领导还不同意,可以结合领导的方法和自己的方法来完成任务。
11、要勇于承担责任、善于承担责任、敢于承担责任,首先要明确自己的职责,做好自己职责范围内的事情。
在工作中不推责,善于替下级、同事担责,懂得舍得。
12、服务工作需要创新,我们要有创新意识和创新观念,了解全面,具体问题具体分析,讲方式、讲技巧。
13、在工作中,有些工作推进太快反而会出现问题。
我们要辩证对待,具体问题具体分析,适应性执行。
同时,要把握目标要求和原则要求,避免偏差。
14、作为国家机关公务人员,打电话和接电话是一项常见的日常工作。
在此过程中,我们需要注意礼仪和环节,如弄清对方是谁,告诉对方自己是谁,抓住对方所说的核心问题和基本要求,有授权的妥善解决,详细记录,依情况转达、反馈和跟踪。
同时,在打电话时,要注意音量适宜,咬字清楚,交代问题要仔细,对方复询时要耐心讲清,不要因事情紧急或心情不好而表现出急躁的情绪。
这种问题需要辩证地看待。
一方面,团队合作的力量是巨大的,多个人的智慧和力量相互配合,能够取得更好的成果。
公开选拔副科级的面试题及答案
公开选拔副科级的面试题及答案公开选拔副科级的面试题及答案(一)联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。
【出题思路】:善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。
如处理不妥,难免造成思想负担或其他影响;如处理得当,既可放手工作,在需要时又易于得到支持和帮助。
主测要素:人际沟通能力;领导水平【简要题解】:(1)领导者与被领导者在人格上是完全平等的,但领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重上级的正确领导,在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
(2)应对上级领导的决策进行深入的分析研究,反复领会其意图,明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用,以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。
(3)如果是副职,切勿事事依赖正职。
在尊重正职的同时,主动起参谋和助手的作用,做好自己分管的工作,只是在该请示时才请示。
(4)如果上级是靠关系爬上去的平庸无能者,应该顾全大局,在适宜时机主动出谋划策,在关键问题上及时予以协助。
如果上级是强横霸道者,最好私下据理力争,切勿胆怯盲从,唯唯XXX,以免助长对方气焰。
如果上级是追求完美者,应该予以提醒:工作不少,有个主次缓急,样样追求完美可能因小失大。
如果上级是嫉贤妒能者,可在适当时机委婉规劝之,可用虚怀若谷的诚意感动之。
(5)向上级取经,研究有益的领导经验,同时从其失误中汲取教导。
公开选拔副科级的面试题及答案(二)请联系实际评析“有权不用,过期取消”与“为官一任,适用一方”。
【出题思路】:以价值观为核心的权力观决意领导工作的方向,并影响其绩效。
由于“文化大革命”的斗争哲学和极左思潮在很大程度上冲击了社会道德体系,市场经济的骤然问世又带来利益至上的负面影响,权力拜物教在一定规模内泛滥成灾。
求职动机纯正者回答本题时,坦荡磊落,理直气壮,由衷之音可闻,肺腑之声可辨。
反之,目不应心,或信屈骛牙,或言不由衷。
报考处级正职及更高等次者,应着眼于两个文明的协调发展和经济社会的可持续性发展。
公开选拔副科级面试题及参考答案
公开选拔副科级面试题及参考答案一、面试题1、请简要介绍一下你的个人经历和家庭情况。
2、你为什么选择参加这次公开选拔副科级干部?3、在工作中,你如何处理与领导和同事的关系?4、如果你的同事在工作中出现了失误,你会如何处理?5、你认为一名优秀的副科级干部应该具备哪些素质和技能?6、在未来的工作中,你如何规划自己的职业发展?7、你认为政府应该如何加强基层党建工作?8、你对当前社会热点问题有何看法?9、你认为政府应该如何推进数字化转型?10、你对未来五年内我国的发展趋势有何预测?二、参考答案1、我来自一个普通的家庭,父母都是普通的工人。
我的个人经历比较简单,大学毕业后参加公务员考试,进入政府部门工作。
在工作中,我始终坚持勤奋努力,踏实肯干,赢得了领导和同事的信任和支持。
2、我选择参加这次公开选拔副科级干部,主要是因为我想在更高的平台上为人民群众服务,同时也想通过这个机会提高自己的能力和素质。
3、在工作中,我始终坚持团结协作的原则,与领导和同事保持良好的沟通和合作关系。
我会尊重领导的决策,积极配合同事的工作,共同完成工作任务。
4、如果同事在工作中出现了失误,我会首先了解情况,帮助他分析原因,并找到解决问题的方法。
同时,我也会提醒自己不要犯同样的错误,以免再次出现失误。
5、我认为一名优秀的副科级干部应该具备以下素质和技能:要有良好的政治素质和坚定的理想信念;要有较强的领导能力和组织协调能力;再次,要有较高的专业素养和学习能力;要有良好的品德和道德修养。
6、在未来的工作中,我会始终保持对工作的热情和积极性,不断提高自己的能力和素质,为组织的发展贡献自己的力量。
同时,我也会注重个人成长和学习,不断拓展自己的视野和知识面。
7、政府应该加强对基层党建工作的领导和支持,提高基层党组织的组织力和战斗力,加强党员队伍建设,提高党员素质和组织认同感。
同时,还应该注重创新党建工作方式和方法,提高党建工作的实效性和针对性。
8、我认为当前社会热点问题主要包括经济发展、社会公平、环境保护等方面。
副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案 结构化面试
结构化副科级面试题集,共四题,20 分钟第一题:你觉得乡镇副职需要哪些能力,报考这个职位你有哪些优势和不足。
第二题:我县正在大力推进生态旅游建设,请你就如何推进生态旅游作五分钟讲话。
第三题:你所在乡管辖的一个村委会正在进行选举,发生了纠纷,有人把选举箱给砸了,让作为乡镇领导的你去处理。
你该怎么办?第四题:现在有些干部,对于省里的一些项目,落实不是很到位。
现在省里给你们乡镇2000 万元从事高山蔬菜项目,让你来落实。
你该如何开展工作?湖南某市公选副科级干部面试真题题目大致意思如下:1、有的干部抱怨工资太低、权利和责任不一致,如果你是乡镇领导干部,你会怎么做?2、你和单位主要领导闹了矛盾,这时你的一个下属跟你说,这位领导一直很专横跋扈,建议你告诉上级部门。
你会怎么做?2、你正在陪同上级领导视察一个村子的新农村建设情况,突然领导说想到他以前建设扶贫过的一个村子去视察一下那个村子的新农村建设情况,而那个村子事先没有准备,你该怎么做?第三道题9 月份吉林白山乡镇科级公选考试考过类似题目,附上答案:调查研究是党的优良传统和重要的工作方法,有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象,有利于科学地作出决策。
因此,各级领导为了了解实际情况,推进决策的科学化,经常会到基层调研。
作为基层领导,陪同各级领导调研是一项重要的工作任务,如果我遇到题目中出现的这种情况,我会这样处理:第一、向领导提出合理化建议。
调研的目的就是要掌握实际情况,所以,基层应该创造条件让调研领导到最具有代表性的地方,和最有代表性的群众进行交流,掌握现实情况。
为保障调研取得好的效果,基层干部往往要进行充分的准备,如果临时改变行程,可能不利于工作的开展。
所以,如果领导提出到该村调研,我会委婉地向领导提出自己的建议,请领导继续到准备好的村调研,同时,向领导坦白,由于自己刚上任,对该村情况不太了解的实际情况,为保证调研的效果,还是请领导按计划到该村调研。
乡镇综合岗面试题及答案
乡镇综合岗面试题及答案一、面试题1. 请简单介绍一下你自己,并告诉我们为什么你认为自己适合乡镇综合岗位?2. 在乡镇工作中,你将如何平衡经济发展与环境保护的关系?3. 描述一次你解决复杂问题的经历,包括你采取了哪些步骤以及最终的结果。
4. 你如何看待乡村振兴战略?请谈谈你认为乡镇综合岗位在其中可以发挥哪些作用。
5. 如果你被分配到一个资源有限的乡镇,你将如何利用有限的资源实现最大的社会效益?6. 面对乡镇居民的不满和投诉,你将如何有效地沟通和解决问题?7. 在乡镇工作中,团队合作至关重要。
请谈谈你在团队中通常扮演什么角色,并举例说明你如何促进团队合作。
8. 描述一个你认为在乡镇工作中可能遇到的道德困境,并说明你将如何处理。
9. 你有哪些技能或经验可以帮助你在乡镇综合岗位上取得成功?10. 最后,请分享一个你个人的故事,这个故事展示了你的领导能力或者对公共服务的热情。
二、参考答案1. 参考答案:(考生需根据自身经历回答)我拥有XX学位,并在XX 领域有XX年的工作经验。
我认为我适合乡镇综合岗位,因为我具备良好的沟通能力、解决问题的能力和对农村发展的深刻理解。
2. 参考答案:我认为经济发展与环境保护并不是对立的。
在乡镇工作中,我会推动绿色经济的发展,比如推广生态农业,同时加强环保教育,提高居民的环保意识。
3. 参考答案:(考生需根据自身经历回答)我曾参与解决XX问题,通过XX步骤,最终实现了XX的结果。
4. 参考答案:乡村振兴战略是我国的重要发展战略。
乡镇综合岗位可以在其中发挥桥梁作用,连接政府与农民,推动政策的实施,并根据实际情况提出建议。
5. 参考答案:我会优先考虑社区的基本需求,比如教育和卫生,然后通过创新的方式,比如发展乡村旅游,来增加收入。
6. 参考答案:我会耐心倾听居民的不满,了解问题的根源,然后与团队一起制定解决方案,并及时向居民反馈进展。
7. 参考答案:在团队中,我通常扮演协调者的角色。
乡镇副科级面试试题
乡镇副科级面试试题最佳答案1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高,也有人认为权力大、地位高、八面威风,那么,你怎样看待乡镇领导干部的工作?2、领导安排你分管全镇信访工作,你带领同志们全力以赴投入工作,热情为群众服务,解决了不少问题。
一时间在群众纷纷来信访办反映问题,结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升,被有关领导严厉批评。
那么你该怎样看待这件事情?3、你所在乡镇有一个出了名的落后村,能人多,但班子涣散,有资源但没有很好地开发利用。
许多方面工作常拉全镇的后腿,镇党委研究决定由你负责蹲点包村解决该村落后局面,请谈谈你该如何开展工作?4、两个乡镇主要领导个性都比较强,工作上经常出现明显分歧,对你分管的工作常出现不同的要求,这种情况下新上来的副职,你该怎么办?5、初到单位正职领导对你很信任,把不属于你的工作也交给你,其他副职领导很有意见认为你爱出风头,请问你怎么办6、一个化工企业是当地税收大户,但是高污染,周围群众因此患病,请问你怎么看,怎么解决。
根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历,总结了一些常见面试题。
如下:1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职,工作任务十分繁重,但是每周还要参加很多临时性工作会议,占用了大部分时间,你如何协调好二者之间的关系?参考答案:①工作要分清主次,理顺秩序、统筹安排,分管工作与会议之间②加强时间管理,如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作2、假如你是乡镇街道副职,在你分管的工作中,由于改革力度较大,损害了部分人的利益,出现个别群众到上级机关上访,由你去处理上访事件,你该如何办?参考答案:①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰4、假如你作为副职,在和主要领导研究工作时,你认为自己的意见正确,提出后却没有被采纳。
面对这种情况,你将如何处理?参考答案:①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成,积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持5、目前,很多人认为督查工作就是找毛病、批评人,很多单位对此不理解或不支持,一些单位甚至有抵触情绪,假如你是督查工作负责人,你如何带领科室人员做好督查工作?参考答案:①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人6、假如你正在协助领导处理一起突发事件,在事情还没有明确处理意见的情况下,这时一名记者要求采访你,你该怎么办?参考答案:原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理,并及时反馈信息③希望媒体监督,并寻求支持7、考评工作在目标设定和考核中,经常需要其他单位提供一些指标信息,工作中部分单位报送迟缓,经常需要催促,假如你是考评工作负责人,你将如何与其他单位沟通,做好此项工作?参考答案:①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报,请领导要求他们按时完成8、领导交给了你一项任务,你认为自己已经圆满完成了这项任务,但领导不但没有表扬你反而批评了你,这时你怎么办?参考答案:领导批评虚心接受①了解并分析领导批评的原因②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有则改之、无则加勉(领导非故意)④时候找个适当的时候解释9、有人问上帝:“天堂和地狱有什么不同啊?”上帝带他去地狱,只见地狱里人们围着一锅浓汤,每个人都用一只长把勺子拼命给自己吃,但是由于勺子柄太长,谁也吃不着,一个个饿得面黄肌瘦,而天堂中人们分别喂他人喝汤,每个人都吃得很好。
副科级干部公选面试真题及答案.doc
副科级干部公选面试真题及答案一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”,也有人说“一个和尚挑水喝,三个和尚没水喝”,请问你怎样看待这种问题?这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。
在工作中我们要有团队意识,团结出凝聚力,团结出战斗力,在工作中相互之间理解、尊重,相互沟通,充分发挥每个人的长处和优点,齐心协力共同把工作做好。
另一方面,在工作中,一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同,在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧,不利于工作的正常开展。
总之参加工作以来,使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的,工作中发挥每个人的积极性和创造性,弥补不足,取人之长容人之短,齐心协力把工作做好。
二、当你看到本区的地图是你想到了什么?这个题没有固定的答案。
主要体现以下几点:本地区的基本情况。
本地区的经济情况本地区的特色产业三、你理想中完美的领导集体是什么样?首先这个领导集体充满活力,具有团队精神。
主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养,能够起到组织、激励、沟通的作用,能够把大家拧成一股绳,发挥集体的能量,充分调动广大人员的积极性和创造性,全身心地投入工作。
作为副职,找准自己的位置,作好参谋助手,为领导排忧解难,做好自己分管的工作。
相互之间相互理解、相互沟通,学习彼此的长处和优点,同心协力把工作做好。
请大家发表各自的意见,我们共同探讨、相互切磋。
四、有人认为“善意的说谎是对的”,您怎么看待这句话?为什么?我认为这句话应该辩证的来看。
一方面,在一些特殊的场合善意的谎言是有益处的,也是可以理解的,比如,对一个病重的病人可以善意的说一些病情并不严重可以很快治愈的谎话,这对于病人的康复是有好处的。
另一方面,作为一名公务员,在工作中应该坚持原则、实事求是,只要是涉及工作的问题就应该有一说一、有二说二,让领导、同事和人民群众都能了解到真实的情况,这样才能有助于提高我们的行政效率,更好的为人民服务。
当然,如果涉及到国家机密的内容可以除外。
副科级面试试题及答案
副科级面试试题及答案一、简答题1.请你简述什么是副科级?副科级是指在组织机构中具体设立的一个层级,属于中层管理职务。
副科级一般是指具有副处级、副厅级、副局级等职务头衔的人员。
2.列举副科级常见的职务头衔。
副科级常见的职务头衔包括:副科长、副处长、副局长、副厅长等。
3.副科级职务的特点是什么?副科级职务具有以下特点:- 属于中层管理职务,处于中层与基层之间。
- 职责范围较细化,承担部门内的具体管理任务。
- 在层级序列中属于副职,一般需要向正职汇报工作。
- 通常作为晋升花红的过渡职务,是晋升正职的中间步骤。
二、论述题请你撰写一篇文章,阐述副科级面试试题及答案。
副科级职位在组织机构中扮演着重要的角色,而面试则是选拔合适人选的有效方式之一。
以下是一些常见的副科级面试试题及答案,希望能为广大应聘者提供参考。
试题一:请你简述你对副科级职务的理解。
答案:对于我来说,副科级职务是一种中层管理职位,处于中层与基层之间。
这个职位需要具备一定的管理能力和协调能力,负责部门内的具体管理工作,并向上级汇报工作情况。
同时,作为晋升正职的过渡职务,我相信通过不断学习和实践,能够更好地胜任这一职位。
试题二:请你谈谈你对团队管理的看法。
答案:我认为团队管理是一项十分重要的工作。
一个有效的团队能够发挥每个成员的优势,协同工作,共同实现组织的目标。
在团队管理中,我注重激励团队成员的积极性,建立良好的沟通渠道,建立相互信任和合作的关系,使团队成员的工作效率得到提高。
试题三:请你举例说明你在工作中如何处理冲突。
答案:在处理冲突时,我会尽量采取沟通协商的方式,倾听各方观点,并寻求双方的共同利益。
我会站在客观公正的角度,通过明确问题、分析原因,并提出解决方案,促进双方的理解和妥协,以达到问题的解决和团队的和谐。
试题四:请你谈一谈你在过去的工作中取得的最大成就。
答案:在过去的工作中,我曾负责一个重大项目的管理与协调,通过合理的资源分配和有效的沟通协调,使项目按时完成并取得了良好的成果。
副科级竞争上岗面试题
副科级竞争上岗面试题面试题1:简要介绍你的个人背景和工作经验。
回答:尊敬的评委们,大家好,我是XXX。
我拥有N年的工作经验,曾在ABC公司担任过副科级职位。
在过去的工作中,我积累了丰富的经验和知识,并且展现出了较强的组织能力和团队合作精神。
我热爱自己的工作,也乐于接受新的挑战和学习新的技能。
希望通过今天的面试,能有机会为贵公司贡献我的才能和经验。
面试题2:请列举你认为最重要的工作特质,并解释为什么它是重要的。
回答:在我的理解中,我认为最重要的工作特质是卓越的沟通能力。
沟通能力对于一个副科级职位来说至关重要。
首先,我们需要与上级领导以及同事保持良好的沟通,及时了解工作任务和要求,明确工作目标,确保工作的顺利进行。
其次,作为团队的一员,我们需要和团队成员之间进行有效的沟通和协调,以促进工作的高效进行和团队合作的顺利实施。
最后,我们也需要与外部合作伙伴进行有效的沟通和协商,以维护与其之间的良好合作关系。
面试题3:在工作中,请举例说明你是如何解决一个复杂的问题的。
回答:在我过去的工作中,曾遇到一个复杂的问题,那是一个产品开发过程中出现的技术难题。
问题的解决需要我们在短时间内找到一个能够兼顾质量和效率的方案。
我首先与团队成员进行了深入的讨论,了解每个人的想法和观点。
然后,我对问题进行了全面的分析,查找相关的文献和资料,寻求专家的建议。
在了解了各种解决方案的优缺点后,我们最终确定了一个综合考虑了技术和时间的解决方案,并督促团队按照方案进行工作。
最后,我们成功解决了这个问题,并按时完成了产品开发工作。
通过这次经历,我明白了在面临困难和复杂问题时,团队的合作和协调至关重要。
面试题4:你是如何管理自己的时间和工作任务的?回答:我管理自己的时间和工作任务主要依靠以下几个步骤:1. 确定工作的优先级:我会先列出所有的工作任务,并根据重要性和紧急性进行排序,确定优先处理的工作。
2. 制定计划和目标:针对每个工作任务,我会制定详细的计划和目标,明确任务的完成时间和工作的具体内容。
乡镇副科级干部面试题及参考答案
乡镇副科级干部面试题及参考答案面试题是宣传和包装乡镇副科级干部求职者的最有效工具,会影响乡镇副科级干部的面试成败。
下面是店铺为大家精心推荐的乡镇副科级干部面试题及参考答案,希望能够对您有所帮助。
乡镇副科级干部面试题及参考答案(一)说:“群众利益无小事”,谈谈你对这句话的理解。
【问题分析】此题为综合分析题之时政分析题,解题之要在于解读原话、分析意义、提出落实措施,关键要结合实际,防止空对空,大话连篇,不着边际。
【参考答案】“群众利益无小事”至少有两层含义:其一,凡是涉及群众切身利益和实际困难的事,再小也是大事;其二,凡是涉及群众切身利益和实际困难的事,再难也要努力去办。
群众的“小事”就是领导干部的大事,正所谓:“一枝一叶总关情。
”诸如修条排水沟之类的事情看上去不大,但关系到群众生活,关系到社会和谐,也关系到党和政府公信力,务必将其当大事去办,以高效率和高质量去办,以人民满意为标准去办。
胡锦涛说:“只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人。
”这句话,形象地阐释了群众观点、群众立场。
把群众当亲人,反映着感情和认识,表现为态度和行动。
发自内心地把群众当亲人,才能做到视群众难处为自家难处,以“群众利益无小事”精神,倾听群众呼声,体察群众情绪,关心群众疾苦,扎扎实实解决好群众生产生活中的实际困难,把解决好群众最关心最直接最现实的利益问题当作头等大事。
把群众当亲人,做到“群众利益无小事”,一要调查研究,深入了解民情。
要大兴调查研究之风,带着对群众的深厚感情,经常深入实际、深入基层、深入群众,了解群众难在何处、忧为何事,从而明白自己应该干什么,忧民所忧、乐民所乐,使全心全意为人民服务的实践更具针对性。
二要雷厉风行,切实解决群众关心的实际问题。
要有雷厉风行的办事风格,善于察民情、解民困、济民苦。
特别是对下岗职工、农村贫困人口和城市贫困居民等困难群众反映的实际问题,要高度重视,认真协调解决,把脱贫解困的各项政策落到实处三要自觉做到首问负责制,及时解决问题。
副科面试真题及答案
副科面试真题及答案1、假设你是乡镇街道分管经济工作副职,工作任务十分繁重,但是每周还要参加很多临时性工作会议,占用了大局部时间,你如何协调好二者之间的关系?参考答案:①工作要分清主次,理顺秩序、统筹安排,分管工作与会议之间②加强时间,如何安排自己的工作方案③提高工作效率④做好平时根底性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作2、假设你是乡镇街道副职,在你分管的工作中,由于改革力度较大,损害了局部人的利益,出现个别群众到上级机关上访,由你去处理上访事件,你该如何办?参考答案:①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想方法帮助解决问题⑤给以心理抚慰4、假设你作为副职,在和主要领导研究工作时,你认为自己的意见正确,提出后却没有被采纳。
面对这种情况,你将如何处理?参考答案:①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成,积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原那么时应坚持5、目前,很多人认为督查工作就是找毛病、批评人,很多单位对此不理解或不支持,一些单位甚至有抵触情绪,假设你是督查工作负责人,你如何带着科室人员做好督查工作?参考答案:①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作那么④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、效劳别人6、假设你正在协助领导处理一起突发事件,在事情还没有明确处理意见的情况下,这时一名记者要求采访你,你该怎么办?参考答案:原那么是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时说明态度我们正在处理,并及时反应信息③希望媒体监视,并寻求支持副科级题及答案xx-07-23 12:57 |时下,人们把“工作在农村,住宿在城镇”的党政干部戏称为“走读干部”,或者“留鸟”干部。
干部“走读”现象在基层干部中尤为突出。
“乡镇的往县里跑,县里的往市里跑”、“村级干部公选王网站住乡镇,乡镇干部住县城,县级干部住市区”是“走读”干部的真实写照。
副科级干部面试题
副科级干部面试题副科级干部岗位是一个重要的行政管理职位,对于组织和管理工作起着关键作用。
为了选拔优秀的人才,以下是一些可能出现在副科级干部面试中的问题,希望对您的准备有所帮助。
问题一:请简要介绍一下您的个人情况和工作背景。
回答一:尊敬的考官,非常荣幸有机会参加这次副科级干部面试。
我叫XX,具备丰富的工作经验和全面的素质。
我于XX年毕业于XX大学,主修XX专业。
毕业后,我在XX公司工作了X年,主要负责XX岗位的管理工作。
在此期间,我熟练掌握了各类管理工具和技能,并在团队中取得了良好的业绩。
问题二:请谈谈您对副科级干部的理解以及在这个职位上的优势。
回答二:我理解副科级干部是在行政管理中起到桥梁和纽带作用的角色。
作为一个副科级干部,我认为主要有以下几个优势:首先,我具备专业知识和技能,能够充分理解和掌握所负责岗位的工作内容和要求;其次,我具有较强的沟通和协调能力,能够与团队成员和上级保持良好的沟通与合作;另外,我以身作则,注重职业道德和职业操守,能够引领团队并展示良好的职业形象。
这些优势将使我能够在这个职位上发挥出色的管理能力。
问题三:请描述一下您最擅长的管理技能和经验,并结合一个具体案例进行说明。
回答三:在我的工作经验中,我最擅长的管理技能是团队建设和目标管理。
在过去的工作中,我曾负责领导一个由十名员工组成的团队。
面对团队中的不同性格和工作风格,我注重倾听和有效沟通,建立了良好的团队氛围。
我还明确了团队的工作目标,并制定了合适的任务分配和时间计划。
在一个重要项目中,我带领团队成功完成了任务,并在规定时间内实现了较好的工作质量。
这个案例表明了我的团队建设和目标管理能力。
问题四:作为副科级干部,您将如何应对工作中的压力和挑战?回答四:作为副科级干部,我深知工作中会面临各种压力和挑战。
我会通过以下几种方式应对:首先,我会保持积极的心态,并具备应对挑战的勇气。
其次,我会不断学习和提升自己的专业知识和管理技能,以应对日益复杂的工作环境。
乡镇副科级考试试题
乡镇副科级考试试题乡镇副科级面试试题2专家、主考官建议:1、辩证的看待、思考问题;2、操作性进一步提高;3、学会换位思考、善解人意,多替别人着想;4、转变工作方式、方法。
1、你作为某乡副乡长,你如何组织实施本乡的水利设施建设?2、你所在的本乡某村农民种植稻谷不抽穗,村民怀疑是建在本村的某化工厂排污所致,该村已集结100多村民准备到该化工厂闹事,你作为该乡副乡长,你如何做好该项工作?3、本乡两村村民因林地纠纷,某天两村已各有100多村民持械对峙,而乡的党委书记在外地考察,乡长在省里开会,作为分管矛盾调处的副乡长,你如何解决该事件?2011年3月27日云南昆明公选副科(街道乡镇)面试题:(每题参考时间5分钟,在18分钟时工作人员会提醒还有2分钟)1、贺国强同志指出年轻干部要修身、勤学、敬业、自律切实担负起党和人民赋予的光荣使命,谈谈你对这段话的理解。
2、群众包围镇政府,并且和维持秩序的警察发生冲突。
作为镇政府的领导,如何处理?3、为了修建高速公路,需要搬迁,大部分住户已搬迁,但有个别住户不搬。
你作为搬迁组的组长,如何做工作?4、5.8级盈江地震,假设有人冒领救灾物资。
为避免此种情况出现,你作为物资发放的负责人,如何制订发放方案?乡镇面试试题,急求解1、如果你是一名刚刚公选上的乡镇副科级领导干部,由于你年纪轻,工作经验不足,下属对你的安排不服从,你该怎么办?首先,我被公选为乡镇副科级领导干部,说不上级组织对我的重视和信任,我要尽自己所能,充分发挥自己的才干干好这份组织上交付的重任。
其次,对于我年纪轻轻,工作经验不足,下属对我的安排不服从,这样的情况发生肯定是很正常的,自己要从态度上接受,不能因自己被提拔,就得自己就很了不起,摆出高高在上的架子。
处理这种情况我觉得可以从以下几个方面考虑:第一,在工作中放低自己的姿态,即使是副科级领导干部,但对于这个乡镇领导干部团体而言,自己毕竟还是新人,对当地的很多情况会有不了解,经验阅历不够,所以要在工作中抱着谦虚谨慎,主动求教的态度,多和其他干部交流沟通。
副科级干部面试题
副科级干部面试题做好面试题可以增强求职者的竞争力。
下面是店铺为大家带来的副科级干部面试题,相信对你会有帮助的。
副科级干部面试题(一)1. 对某项工作,你有哪些可预见的困难?思路:1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。
”2. 某市最近有一场“制章风波",就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作,并且收费昂贵,还要附带买笔墨。
你对这件事情的看法如何?参考答案:首先,这是一个行政垄断行为。
公安机关作为一个行政部门,依法行使国家赋予的职权,但在这场“制章风波”中却充当了一个经营者的角色。
因其拥有其他的经营者所不具备的行政权力,导致不公平的竞争出现。
这与以平等为基石的市场经济是背离的。
其次,产生这场风波的原因不是因为公安部门制章的权力受到质疑,而是制章的方式受到质疑。
公安机关制章的权利范围应该仅限定于审批和相关监督程序,而具体制章的过程因其不具有相当的专业性,可以由市场进行自我调节。
3. 有人说朋友是“信用无则交易断”,又有人说“害人之心不可有,防人之心不可无",你怎么看?参考答案:第一句话说朋友间没有信任就很难继续交往,其实就是个诚信的问题。
诚信乃立身之本,一个人,如果失去了别人的信任,将在这社会寸步难行。
作为一名公务员,如果失去了领导、同事或者是群众的信任,他的工作将无法展开。
所以一定要勤勤恳恳做事,踏踏实实做人。
(2)第二句话应该算是中国的一种古训,有些讲究中庸之道。
前半部分我很赞成,也就是说,在做人行事的时候,一定不能危害到别人的利益。
在工作中,也要和领导同事友好相处,竞争中要本着公平的原则,不能使用不正当的手段。
但对后半部分我保留自己的意见。
如果我们在工作中一直保持着“防人之心”,对领导或是同事都是戒备警惕的态度,那么工作将很难顺利展开。
乡镇副科级考试试题
乡镇副科级考试试题一、单选题1.乡镇副科级干部选拔一般依据以下哪项标准?–A、政治素质–B、学习能力–C、工作经验–D、绩效考核2.乡镇副科级干部的任期是多长?–A、2年–B、3年–C、4年–D、5年3.以下哪项是乡镇副科级干部的主要职责?–A、负责乡镇的日常经济工作–B、负责乡镇的人事管理工作–C、负责乡镇的信息化建设工作–D、负责乡镇的外事工作4.乡镇副科级干部在日常工作中需要具备以下哪项能力?–A、沟通协调能力–B、文案起草能力–C、调研分析能力–D、技术操作能力二、多选题1.乡镇副科级干部在工作中需要具备以下哪些品质?(多选)–A、纪律性–B、创新能力–C、团队合作精神–D、责任心2.乡镇副科级干部在担任职务时应遵守以下哪些行为准则?(多选)–A、廉洁奉公–B、依法行政–C、勤勉尽责–D、公平公正三、判断题1.乡镇副科级干部可以担任乡镇党委书记一职。
(错误/正确)2.乡镇副科级干部对本职工作不负主要领导责任。
(错误/正确)四、问答题1.乡镇副科级干部的选拔机制有哪些?–答:乡镇副科级干部的选拔一般通过公开招聘、遴选、竞聘等方式进行。
同时,还会进行考试、面试、测评等环节,综合考察应聘者的政治素质、学习能力、工作经验等方面的能力和表现。
2.乡镇副科级干部的晋升条件是什么?–答:乡镇副科级干部晋升的条件一般包括政治表现、工作业绩、学习能力、职业道德等方面的要求。
同时,还需符合相关法规和政策的规定,如年龄要求、任职年限等。
3.乡镇副科级干部的工作重点是什么?–答:乡镇副科级干部的工作重点主要包括负责乡镇的经济发展工作,组织协调相关部门和资源,推进乡镇的产业发展、农村改革等方面的工作。
同时,还需要做好乡镇的基层管理、公共服务等方面的工作。
五、案例分析题某乡镇副科级干部在工作中遇到了一起突发事件,需要及时处理。
请根据情景回答以下问题:1.作为乡镇副科级干部,你会如何应对此突发事件?–答:首先,我会立即召集相关部门和人员,了解事件的具体情况和影响范围。
农业农村副科级面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与职业规划1. 请您用3分钟时间做一个自我介绍,包括您的教育背景、工作经历、个人特长以及为什么选择报考农业农村副科级职位。
2. 您对农业农村工作有哪些了解?请结合您的个人经历,谈谈您认为在农业农村副科级职位上,您将如何发挥自己的优势,为乡村振兴贡献力量。
3. 您认为作为一名农业农村副科级干部,应该具备哪些素质和能力?请结合具体事例,谈谈您如何培养和提升这些素质和能力。
二、政策理解与应对策略1. 请简要介绍我国乡村振兴战略的背景、目标和主要内容。
2. 针对当前农业农村发展面临的问题,如农业结构调整、农民增收、农村生态环境治理等,您认为应该采取哪些措施来推动乡村振兴?3. 请结合实际案例,谈谈您对“一村一品”战略的理解,以及如何推动“一村一品”战略的实施。
4. 请谈谈您对农村土地制度改革的认识,以及如何推动农村土地制度改革,促进农村经济发展。
三、应急应变与问题解决1. 假设您所在的乡镇发生了一起农产品质量安全事故,导致大量农产品滞销,农民损失惨重。
作为农业农村副科级干部,您将如何应对这一突发事件?2. 您所在的乡镇计划实施一项农业产业结构调整项目,但在项目实施过程中,部分农民表示不理解、不支持。
您将如何协调各方关系,确保项目顺利进行?3. 针对农村生态环境治理问题,如农村垃圾处理、污水处理等,您认为应该如何解决这些问题,实现农村环境的可持续发展?四、组织协调与团队管理1. 请谈谈您在团队管理方面的经验,以及如何调动团队成员的积极性和创造性。
2. 假设您需要组织一次针对农村创业者的培训活动,您将如何制定培训计划,确保培训效果?3. 请谈谈您在协调政府、企业、社会组织等多方关系方面的经验,以及如何处理复杂的人际关系。
五、案例分析1. 案例一:某乡镇成功实施“互联网+农业”项目,带动当地农民增收。
请分析该项目成功的原因,以及如何借鉴该经验在其他乡镇推广。
2. 案例二:某地区通过发展乡村旅游,实现了农村经济的转型升级。
副科级乡村振兴面试题
副科级乡村振兴面试题在实施乡村振兴的背景下,领导让你以“如何让第一产业有效地与第二、第三产业衔接”为题,调研本地的产业。
你会怎么做?民族要复兴,乡村必振兴。
脱贫攻坚取得全面胜利后,要全面推进乡村振兴,这是“三农”工作重心的历史性转移。
为了推动乡村振兴工作,领导让我来完成此次产业调研,我会精心筹画,认真开展。
具体来说,我会做如下这些工作。
第一,采集了解,做好准备。
我会提前通过查阅中央关于乡村振兴特别是产业发展的相关政策要求,查阅本省本市政府在落实中央相关要求方面出台的具体文件,做到依法依规。
我还会请示领导允许,向当地涉及此项职能的部门发出函请,请他们提供全市第一第二第三产业发展的有关数据,例如各产业市场主体数量、近五年 GDP 占比、从业人员年龄性别学历等,根据上述部门提供的数据内容初步分析出全市三产发展现状。
在调研内容准备充分后形成调研方案,将调研的具体时间安排、人员安排、经费保障情况进行细化,并将方案呈送领导。
第二,我会根据前期调研情况和领导安排,分几个小组开始开展调研。
一方面,通过走访的形式,对本地第一产业相关负责人进行调研,问询包括本地种养殖情况、他们对于政策了解的情况和发展情况等,他们对于与第二第三产业衔接的想法及建议;另一方面,通过之前采集到的数据,向本地第二第三产业的经营者发出电子问卷,了解本地第二产业的成本、经济效能、政策扶持和遇到的艰难等内容;再一方面,通过电话对产业政策的制定者以及行业专家、领域学者进行调研,听取他们对产业发展的科学建议和意见,同时还要认真采集和倾听群众对该课题的看法及优化建议。
第三,将所有调研数据进行分类整理,利用软件进行科学有效的分析,针对调研中发现的亮点,要注重经验的提炼与总结,并举一反三,将其运用到其他各项工作之中。
在报告形成后,主动向领导汇报,听取领导对调研本身及调研结果的意见和建议。
同时,要做好调研成果的运用与转化,将调研成果落地落实,更好服务产业发展,让农业成为有奔头的产业,让农民成为有吸引力的职业,让农村成为安居乐业的漂亮家园。
镇领导副职面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与职业规划1. 请您用简短的语言介绍自己,包括您的教育背景、工作经历以及您对本次面试的期待。
2. 您为什么选择报考镇领导副职?您认为自己的哪些能力和经验适合这个职位?3. 在您的工作经历中,有哪些特别令您感到自豪的成就?这些成就对您申请这个职位有何帮助?4. 您对未来五年的职业规划是什么?您希望通过担任镇领导副职实现哪些具体目标?5. 您如何看待领导力?您认为一个优秀的领导应该具备哪些素质?二、政策理解与执行能力6. 请您谈谈对当前国家乡村振兴战略的理解,以及您认为在您的镇上如何实施这一战略。
7. 您如何看待国家关于环境保护的政策?在您所在的镇上,有哪些具体的措施来落实这些政策?8. 如果您所在的镇面临人口老龄化问题,您将如何制定和实施相关政策来应对?9. 您如何看待新型城镇化进程?在推进新型城镇化过程中,您认为镇领导副职应该如何发挥作用?10. 请您结合实际,谈谈如何有效实施国家关于脱贫攻坚的政策,确保脱贫成果的稳定。
三、团队协作与沟通能力11. 您如何理解“团结就是力量”这句话?在团队协作中,您通常扮演什么样的角色?12. 在工作中,您遇到过与同事意见不合的情况吗?您是如何处理的?13. 请您描述一次成功的团队协作经历,并分析其中的关键因素。
14. 您认为领导与下属之间应该保持怎样的沟通方式?请举例说明。
15. 如果您所在的镇发生突发事件,您将如何组织协调各方力量,确保问题得到妥善解决?四、应急处理与决策能力16. 如果您所在的镇发生自然灾害,您将如何组织救援和灾后重建?17. 在工作中,您遇到过突发事件吗?请描述一次您处理突发事件的过程和结果。
18. 您认为在领导岗位上,决策能力的重要性体现在哪些方面?19. 请您谈谈如何权衡利益,作出合理的决策。
20. 如果您所在的镇面临一项重大决策,但部分村民持反对意见,您将如何处理?五、公共管理与服务意识21. 您如何看待公共管理与服务的关系?请结合实际谈谈您在公共管理方面的经验。
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乡镇副科级面试试题1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高,也有人认为权力大、地位高、八面威风,那么,你怎样看待乡镇领导干部的工作?2、领导安排你分管全镇信访工作,你带领同志们全力以赴投入工作,热情为群众服务,解决了不少问题。
一时间在群众纷纷来信访办反映问题,结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升,被有关领导严厉批评。
那么你该怎样看待这件事情?3、你所在乡镇有一个出了名的落后村,能人多,但班子涣散,有资源但没有很好地开发利用。
许多方面工作常拉全镇的后腿,镇党委研究决定由你负责蹲点包村解决该村落后局面,请谈谈你该如何开展工作?4、两个乡镇主要领导个性都比较强,工作上经常出现明显分歧,对你分管的工作常出现不同的要求,这种情况下新上来的副职,你该怎么办?5、初到单位正职领导对你很信任,把不属于你的工作也交给你,其他副职领导很有意见认为你爱出风头,请问你怎么办6、一个化工企业是当地税收大户,但是高污染,周围群众因此患病,请问你怎么看,怎么解决。
根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历,总结了一些常见面试题。
如下:1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职,工作任务十分繁重,但是每周还要参加很多临时性工作会议,占用了大部分时间,你如何协调好二者之间的关系?参考答案:①工作要分清主次,理顺秩序、统筹安排,分管工作与会议之间②加强时间管理,如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作2、假如你是乡镇街道副职,在你分管的工作中,由于改革力度较大,损害了部分人的利益,出现个别群众到上级机关上访,由你去处理上访事件,你该如何办?参考答案:①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰4、假如你作为副职,在和主要领导研究工作时,你认为自己的意见正确,提出后却没有被采纳。
面对这种情况,你将如何处理?参考答案:①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成,积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持5、目前,很多人认为督查工作就是找毛病、批评人,很多单位对此不理解或不支持,一些单位甚至有抵触情绪,假如你是督查工作负责人,你如何带领科室人员做好督查工作?参考答案:①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人6、假如你正在协助领导处理一起突发事件,在事情还没有明确处理意见的情况下,这时一名记者要求采访你,你该怎么办?参考答案:原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理,并及时反馈信息③希望媒体监督,并寻求支持7、考评工作在目标设定和考核中,经常需要其他单位提供一些指标信息,工作中部分单位报送迟缓,经常需要催促,假如你是考评工作负责人,你将如何与其他单位沟通,做好此项工作?参考答案:①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报,请领导要求他们按时完成8、领导交给了你一项任务,你认为自己已经圆满完成了这项任务,但领导不但没有表扬你反而批评了你,这时你怎么办?参考答案:领导批评虚心接受①了解并分析领导批评的原因②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有则改之、无则加勉(领导非故意)④时候找个适当的时候解释9、有人问上帝:“天堂和地狱有什么不同啊?”上帝带他去地狱,只见地狱里人们围着一锅浓汤,每个人都用一只长把勺子拼命给自己吃,但是由于勺子柄太长,谁也吃不着,一个个饿得面黄肌瘦,而天堂中人们分别喂他人喝汤,每个人都吃得很好。
”这个故事对你有什么启发?参考答案:①天堂是互助合作②地狱是各顾各、没合作③加强互助、团结、合作10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你该怎么办?参考答案:①换位思考②了解问题性质、任务性质,反思③经考证后,自己方法好,请示领导④若领导还不同意,用领导的方法于自己的方法结合使用11、你认为应该怎样做到勇于承担责任、善于承担责任、敢于承担责任?参考答案:①明确自己的职责②做好自己职责范围内的事情③工作不推责④善于替下级、同事担责(懂得舍得)12、有些人认为服务工作被动的多,创新的少,你认为服务工作该如何创新?参考答案:①有创新意识②有创新观念③了解全面④具体问题具体分析⑤讲方式、讲技巧13、有人认为领导交代的工作应该迅速落实,但有些工作推进太快反而会出现问题,你怎么处理工作中的这种情况?参考答案:①目标要求和原则要求②适应性执行③辩证对待,具体问题具体分析14、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作,你认为做好这项工作有哪些要注意的礼仪和环节?参考答案一:①弄清对方是谁,告诉对方自己是谁②抓住对方所说的核心问题和基本要求③有授权的妥善解决④详细记录⑤依情况转达⑥依情况反馈⑦依情况、依权责跟踪参考答案二:1、打电话:(1)音量适宜,咬字清楚,交代问题要仔细,对方复询时要耐心讲清;(2)因事情紧急,或心情不好,更避免急躁情绪;(3)公务电话,不扯家常,不开玩笑;(4)注意细节:如拨错号,应说对不起;要找的人不在,要说谢谢。
2、接电话:(1)及时接,语气和蔼;(2)对方请你找人,要说“请等一下”,马上去找;(3)如对方请你转达,问清对方单位、姓名和要转达的事情,及时转告等等。
3、电话后续处理:(1)电话打过或接过之后,除特殊电话,一般应把若干电话集中整理,向领导汇报;(2)凡自己能够处理的电话,就不必事无巨细向领导请示汇报,有的可在事后顺便汇报一下;(3)较为复杂的电话内容,应整理誊写清楚,附上拟办意见,及时汇报;(4)对电话内容的落实情况要搞好信息反馈。
15、领导本来要你4天完成的一项工作,突然要你2天完成,你应该采取什么样的措施来圆满完成任务?参考答案:①修改计划②加班加点③平时做好基础性工作④抓关键,做重要性、紧迫性的工作⑤与同事、有关单位进行沟通协调16、有种说法叫“不在其位、不谋其政”,然而现实中很多事情却要求我们“不在其位也要谋其政”,谈谈你的看法。
参考答案:1、辩证看待2、谋:不缺位、不越权、不越位①谋其政②善解人意、理解别人、宽容别人③协同合作④给别人提建议⑤联系实际工作专家、主考官建议:1、辩证的看待、思考问题;2、操作性进一步提高;3、学会换位思考、善解人意,多替别人着想;4、转变工作方式、方法。
1、你作为某乡副乡长,你如何组织实施本乡的水利设施建设?2、你所在的本乡某村农民种植稻谷不抽穗,村民怀疑是建在本村的某化工厂排污所致,该村已集结100多村民准备到该化工厂闹事,你作为该乡副乡长,你如何做好该项工作?3、本乡两村村民因林地纠纷,某天两村已各有100多村民持械对峙,而乡的党委书记在外地考察,乡长在省里开会,作为分管矛盾调处的副乡长,你如何解决该事件?2011年3月27日云南昆明公选副科(街道乡镇)面试题:(每题参考时间5分钟,在18分钟时工作人员会提醒还有2分钟)1、贺国强同志指出年轻干部要修身、勤学、敬业、自律切实担负起党和人民赋予的光荣使命,谈谈你对这段话的理解。
2、群众包围镇政府,并且和维持秩序的警察发生冲突。
作为镇政府的领导,如何处理?3、为了修建高速公路,需要搬迁,大部分住户已搬迁,但有个别住户不搬。
你作为搬迁组的组长,如何做工作?4、5.8级盈江地震,假设有人冒领救灾物资。
为避免此种情况出现,你作为物资发放的负责人,如何制订发放方案?乡镇面试试题,急求解1、如果你是一名刚刚公选上的乡镇副科级领导干部,由于你年纪轻,工作经验不足,下属对你的安排不服从,你该怎么办?首先,我被公选为乡镇副科级领导干部,说不上级组织对我的重视和信任,我要尽自己所能,充分发挥自己的才干干好这份组织上交付的重任。
其次,对于我年纪轻轻,工作经验不足,下属对我的安排不服从,这样的情况发生肯定是很正常的,自己要从态度上接受,不能因自己被提拔,就得自己就很了不起,摆出高高在上的架子。
处理这种情况我觉得可以从以下几个方面考虑:第一,在工作中放低自己的姿态,即使是副科级领导干部,但对于这个乡镇领导干部团体而言,自己毕竟还是新人,对当地的很多情况会有不了解,经验阅历不够,所以要在工作中抱着谦虚谨慎,主动求教的态度,多和其他干部交流沟通。
第二,多与乡镇干部中又威信的老干部们交流,多向他们请教领导经验,首先争取得到他们的认可,然后由他们来带动下面人员的积极性和配合。
第三,要踏踏实实,多干实事,用自己的实际行动去争取大家的认可。
我相信通过我自己的努力,一定能够得到大家的理解和支持,在更加和谐的环境下与其他领导班子一起共同推进所在乡镇的发展。
2、根据某镇的集镇规划,某镇拟拆镇政府对面的旧居民房来修建一个休闲广场,但有的人认为此地的商业价值比较高,不愿意拆迁,有的人愿意拆迁,但要求的补偿价格明显高于补偿标准。
一时间拆迁停滞不前,有的干部也打起了退堂鼓。
如果你是分管集镇建设的领导,为了能顺利的拆迁旧居民住房修建休闲广场,你该怎么做?建好休闲广场是促进经济发展,百姓受益的好事情,为了缓解干群关系紧张,推动拆迁工作,我有如下几点打算:1、通过新闻媒体、宣传册、大字报、横幅标语广告牌的形式,正面宣传休闲广场,让这个项目建设的好处深入人心。
2、鼓动拆迁户的亲戚朋友、党员干部上门做工作。
3、组织房屋土地评估部门对拆迁户的房屋土地进行公正的评估,确实评估价偏低的要按标准严格补偿,评估比较公平的将做好拆迁户的思想工作。
4、尽量友情操作,对家庭条件困难,给予政策倾斜。
5、仍然无理取闹将联合纪检、公安、城管等部门强制拆迁,并追究无理阻挠拆迁人员的责任。
3、张三是二女绝育户,乡计生办去他家开展工作的时候,遭遇了张三及其家人的阻拦,甚至还殴打辱骂计生工作人员,场面十分混乱。
计生办主任给你(你是分管计生的领导)打电话,请你务必赶到现场,防止出现群体性事件。
在你赶现场的途中,接到电话,说县委领导要到乡里来检查计生工作,指名要你汇报工作。
你该怎么办?3题:鉴于发生两项比较紧急的事情,而且都需要我亲力亲为,我会做到以下几点:1、请办公室同志和县检查组做好联系接洽工作,准确掌握检查的时间,请乡镇计生办准备好汇报材料和资料。
2、如果县领导检查的时间足以应付我化解矛盾,我将赶赴现场,解决好张三的和计生人员的争执。
3、如果确实需要马上汇报工作,我是计生工作的副镇长,计生工作应该我是最熟悉的,所以我将去向领导汇报,同时我将请分管民政或政法工作的领导或计生办主任、专干帮我去协调一下关系,一定不能和张三发生正面冲突,要努力化解矛盾,安抚好张三的情绪,我将尽快向领导汇报完计生工作赶往矛盾地点。
4、你被提拔为新单位副职,到单位后给新同事们讲话!4题:领导们、同志们,今天我很荣幸的走上了乡镇副职的领导岗位,这是和组织的培养和同志们的关心支持分不开的。