华师在线培训开发--作业答案

华师在线培训开发--作业答案

1．第10题

下列哪一选项是客户模式的人力资源开发部门的特点

A.培训者需要花大量时间研究各职能部门的业务

B.要同时向培训部门经理和特定职能部门经理汇报工作

C.不太了解组织的需求

D.培训活动缺乏连续性

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

2．第11题

下列哪一选项在组织发展中可以作为组织的变革代理人。

A.高层管理者

B.技术人员

C.人力资源开发人员

D.销售人员

您的答案：C

题目分数：2.0

此题得分：2.0

3．第12题

下列哪一项是软性数据

A.质量

B.工作习惯

C.时间

D.成本

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

4．第13题

下列哪一选项不是成人学习理论对培训的启示

A.成人有较强的自我观念，培训应注重启发与合作指导

B.成人有生活与工作经验，可以将受训者的经验作为范例和应用材料

C.成人学习定位，应以问题为中心而不是以培训主体为中心

D.成年人的记忆力较强，应加强知识与技能培训

您的答案：D

题目分数：2.0

此题得分：2.0

5．第18题

下列哪一项不是人力资源管理的具体内容

A.招募和甄选

B.培训与开发

C.企业发展战略

D.绩效管理

您的答案：C

题目分数：2.0

此题得分：2.0

6．第19题

下列哪一项不是虚拟培训的特点

A.安全性

B.自主性

C.超时空性

D.虚拟性

您的答案：D

题目分数：2.0

此题得分：2.0

7．第20题

下列哪一项不属于培训材料包

A.课程描述

B.课程计划

C.确定培训目标

D.小组活动的设计与说明

您的答案：C

题目分数：2.0

此题得分：2.0

8．第21题

培训项目实施流程不包括

A.培训场所的选择与布置

B.培训材料包的准备

C.培训日程安排

D.项目启动

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

9．第22题

下列哪一项不是硬性数据的特点

A.在多数情况下是主观性的

B.一般是定量化的数据

C.容易测量

D.比较容易转化为货币价值

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

10．第23题

下列选项属于远距离转化的有

A.设备使用

B.人际关系培训

C.飞行于培训

D.案例分析

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

11．第24题

下列哪一项不是培训成果转化理论

A.成人发展阶段理论

B.同因素理论

C.激励推广理论

D.认知转化理论

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

12．第25题

职业动机的内容不包括

A.职业适应性

B.职业洞察力

C.职业认同感

D.职业高原

您的答案：D

题目分数：2.0

此题得分：2.0

13．第26题

弗德曼的组织社会化三阶段模型不包括

A.预期的社会化阶段

B.磨合阶段

C.入职培训阶段

D.调整和变化阶段

您的答案：C

题目分数：2.0

此题得分：2.0

14．第27题

组织发展可以增强组织运行的_______。

A.灵活性

B.有效性

C.稳定性

D.持久性

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

15．第28题

下列哪一个选项不是科特列维的变革过程理论划分的阶段。

A.解冻阶段

B.溶化阶段

C.运行阶段

D.冻结阶段

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

16．第29题

下列哪一项不是现代人力资源管理者的增值角色

A.员工代言人

B.变革的推动者

C.开发角色

D.战略合作伙伴

您的答案：C

题目分数：2.0

此题得分：2.0

17．第30题

下列哪一项属于企业的核心竞争力

A.沟通交流能力

B.经营能力

C.核心技术能力

D.研究与开发能力

您的答案：C

题目分数：2.0

此题得分：2.0

18．第31题

下列哪一项不属于学习理论

A.社会学习理论

B.科特列维的变革过程理论

C.目标设定理论

D.成人学习理论

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

19．第32题

下列哪一选项不是虚拟人力资源开发组织运作应遵循的原则

A.雇员对学习负主要责任

B.通过网络进行培训和开发

C.最有效的学习是在工作当中进行的

D.为顺利实现培训成果转化，上级主管对受训者的支持至关重要您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0