华师在线培训开发--作业答案
2022华师培训与开发作业答案
2022华师培训与开发作业答案培训与开发在线作业1．第4题下列哪一选项不是虚拟人力资源开发组织运作应遵循的原则BA.雇员对学习负主要责任B.通过网络进行培训和开发C.最有效的学习是在工作当中进行的D.为顺利实现培训成果转化，上级主管对受训者的支持至关重要您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.02．第5题下列哪一项不属于业务技能培训A.基础技能/文字能力培训B.销售培训C.客户关系培训D.管理培训您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.03．第6题培训项目实施流程不包括A.培训场所的选择与布置B.培训材料包的准备C.培训日程安排D.项目启动您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.04．第7题组织中的个人对自己需要做出的行为的解释，是指A.角色沟通B.角色期望C.角色理解D.角色定位您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.05．第8题下列哪一项不是培训成果转化理论AA.成人发展阶段理论B.同因素理论C.激励推广理论D.认知转化理论您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.06．第9题新员工的入职培训结束后，要不断地进行跟踪培训，包括弥补性训练和___。
CA.适应性训练B.技巧性训练C.反馈性训练D.熟练性训练您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.07．第10题下列哪一项是软性数据A.质量B.工作习惯C.时间D.成本您的答案：B此题得分：2.08．第11题下列哪一项理论关注的焦点在于如何使组织中的个体成员接受变革，以及变革代理者如何管理变革等方面。
A.科特列维的变革过程理论B.丹特和顾特伯格的变革过程理论C.埃德加施恩的组织变革理论D.柯克帕特里克的评估模型您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.09．第12题下列哪一选项是客户模式的人力资源开发部门的特点A.培训者需要花大量时间研究各职能部门的业务B.要同时向培训部门经理和特定职能部门经理汇报工作C.不太了解组织的需求D.培训活动缺乏连续性您的答案：A此题得分：2.010．第13题下列哪一项不是现代人力资源管理者的增值角色A.员工代言人B.变革的推动者C.开发角色D.战略合作伙伴您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.011．第14题培训主要针对A.未来的工作B.潜在的工作C.目前的工作D.过去的工作您的答案：C题目分数：2.012．第15题下列哪个选项是由美国的心理学家斯金纳提出，用来形容以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说。
华师20秋《培训与开发》在线作业【标准答案】
华师《培训与开发》在线作业-0004
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.在案例分析法中,案例讨论的步骤如下,排序正确的是( ) ①展示案例资料②确定核心问题
③小组分别讨论④选择最佳方案⑤全体讨论解决问题的方案
A.①②③④⑤
B.①③②④⑤
C.①⑤②③④
D.①⑤③②④
答案:B
2.组织需求分析不包括( )。
A.人力资源规划分析
B.生产效率分析
C.文化分析
D.工作绩效评价分析
答案:B
3.( )不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。
A.成本节约
B.产量增加
C.废品减少
D.态度转变
答案:D
4.对经营技能方面,包括销售因素分析与营销策略制定的人力资源培训开发主要针对( )。
A.营销督导层
B.督导管理层
C.决策管理层
D.操作人员层
答案:B
5.在人力资源管理的下列部分中,( )与人力资源培训开发的关系与其他三个部分的关系不一样。
A.绩效考核
B.人力资源规划
C.薪酬激励
D.人员招聘
答案:B
6.人力资源培训开发与薪酬的关系是( )。
A.因果关系
B.间接关系
C.双赢关系。
最新版2016年秋《培训开发》华师在线作业满分答案
2016秋《培训与开发》华师在线作业1．第1题下列哪一选项是客户模式的人力资源开发部门的特点A.培训者需要花大量时间研究各职能部门的业务B.要同时向培训部门经理和特定职能部门经理汇报工作C.不太了解组织的需求D.培训活动缺乏连续性您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.02．第2题查尔斯·艾伦为美国海运委员会的培训计划创建的四步骤指导方法，被称为A.工作分析法B.工作指导培训C.学徒制培训D.职业培训您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.0下列哪一项是学习型组织的基本特征A.持续学习B.松散的组织文化C.鼓励理论性D.发散性思维您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.04．第4题下列哪一个选项不是培训需求分析的层次A.组织/战略层次B.部门层次C.个人层次D.任务层次您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.05．第5题下列哪一项不是虚拟培训的特点A.安全性B.自主性D.虚拟性您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.06．第6题下列哪一项不属于业务技能培训A.基础技能/文字能力培训B.销售培训C.客户关系培训D.管理培训您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.07．第7题根据格林豪斯与施恩的观点，贯穿于个人整个生命周期的、与个人的工作相关的经历的集合是指A.职业规划B.职业培训C.职业生涯D.学习规划您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.08．第8题弗德曼的组织社会化三阶段模型不包括A.预期的社会化阶段B.磨合阶段C.入职培训阶段D.调整和变化阶段您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.09．第9题下列哪一选项不属于传统教学法的缺点A.遗忘率高B.和实际联系不紧密C.不适合培训D.解决问题的能力不强您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.010．第11题下列哪一选项在组织发展中可以作为组织的变革代理人。
A.高层管理者B.技术人员C.人力资源开发人员D.销售人员您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.011．第12题下列哪一项是软性数据的特点A.一般是定量化的数据B.比较容易转化为货币价值C.容易测量D.一般是行为导向的您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.012．第13题下列哪一项不是培训成果转化理论A.成人发展阶段理论B.同因素理论C.激励推广理论D.认知转化理论您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.013．第21题组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案，是指A.职业培训B.职业生涯发展阶梯C.业务能力培训D.绩效评估您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.014．第22题下列哪一个选项不是科特列维的变革过程理论划分的阶段。
最新版2016年秋《培训开发》华师在线作业满分答案
2016秋《培训与开发》华师在线作业1．第1题下列哪一选项是客户模式的人力资源开发部门的特点A.培训者需要花大量时间研究各职能部门的业务B.要同时向培训部门经理和特定职能部门经理汇报工作C.不太了解组织的需求D.培训活动缺乏连续性您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.02．第2题查尔斯·艾伦为美国海运委员会的培训计划创建的四步骤指导方法，被称为A.工作分析法B.工作指导培训C.学徒制培训D.职业培训您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.03．第3题下列哪一项是学习型组织的基本特征A.持续学习B.松散的组织文化C.鼓励理论性D.发散性思维您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.04．第4题下列哪一个选项不是培训需求分析的层次A.组织/战略层次B.部门层次C.个人层次D.任务层次您的答案：B此题得分：2.05．第5题下列哪一项不是虚拟培训的特点A.安全性B.自主性C.超时空性D.虚拟性您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.06．第6题下列哪一项不属于业务技能培训A.基础技能/文字能力培训B.销售培训C.客户关系培训D.管理培训您的答案：D题目分数：2.07．第7题根据格林豪斯与施恩的观点，贯穿于个人整个生命周期的、与个人的工作相关的经历的集合是指A.职业规划B.职业培训C.职业生涯D.学习规划您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.08．第8题弗德曼的组织社会化三阶段模型不包括A.预期的社会化阶段B.磨合阶段C.入职培训阶段D.调整和变化阶段您的答案：C题目分数：2.09．第9题下列哪一选项不属于传统教学法的缺点A.遗忘率高B.和实际联系不紧密C.不适合培训D.解决问题的能力不强您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.010．第11题下列哪一选项在组织发展中可以作为组织的变革代理人。
A.高层管理者B.技术人员C.人力资源开发人员D.销售人员您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.011．第12题下列哪一项是软性数据的特点A.一般是定量化的数据B.比较容易转化为货币价值C.容易测量D.一般是行为导向的您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.012．第13题下列哪一项不是培训成果转化理论A.成人发展阶段理论B.同因素理论C.激励推广理论D.认知转化理论您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.013．第21题组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案，是指A.职业培训B.职业生涯发展阶梯C.业务能力培训D.绩效评估您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.014．第22题下列哪一个选项不是科特列维的变革过程理论划分的阶段。
远程在线学习题库----华师在线作业及答案华南师范大学
远程在线学习题库----华师在线作业及答案华南师范大学第15题进行网络学习，最理想的学习风格是（）。
A.抵抗型B.顺从型C.行为型D.转化型标准答案：D2．第16题断电后，会使存储的数据丢失的存储器是（）。
A.RAMB.硬盘C.ROMD.软件标准答案：A3．第22题网络学生从外界获取评价并将此评价内化为良性刺激的意识是（）。
A.自评意识B.自控意识C.自励意识D.自动意识标准答案：C4．第23题计算机软件一般分为系统软件和应用软件两大类，不属于系统软件的是（）。
A.操作系统B.数据库管理系统C.客户管理系统D.语言处理程序标准答案：C5．第36题网络学生要确立的正确学习观念是（）。
A.自律B.他律C.顺从D.抵抗标准答案：A6．第37题人们在网络中可以完全不受时间、地域和资格等的限制而自由地学习，这体现了网络学习的（）。
A.开放性B.虚拟性C.交互性D.自主性标准答案：A7．第7题关于统考的说法，错误的有()A.从2005年开始，推行学生个人通过网络报名与缴费B.提供网络报名缴费的网站是，缴费通过中国银联网上支付平台进行。
C.统考合格教育部发放合格证书。
D.统考成绩一般于考试结束50天后，在、网络学院及各学习中心查询。
标准答案：A|C|D8．第11题华南师范大学网络教育学院为平台开发了如下哪些手机客户端.()A.iPhone手机客户端B.Symbian手机客户端C.Android手机客户端D.WindowPhone手机客户端标准答案：A|C|D9．第29题关于学生选课预约考试的说法，正确的有()A.对于需要申请免考的课程请不要选课。
一旦选课则不能申请免考。
B.学生选定课后，学院将于开学日统一在网上开通。
如果学生学费不足，不能全部开通所选课程。
C.必修课的学分，不能用选修课的学分代替。
D.学生每学期在修课程不能超过7门课程。
标准答案：A|B|C10．第4题一个谦虚、无固有内在动机的学生属于顺从型学习者。
华师在线作业(现代教育技术)
1．第1题地图上用曲线条代表河流，短线条代表铁路，圆圈代表城市，细点代表沙漠等，这些都属于以下哪一种？A.语言符号B.视觉符号C.直观符号D.微观符号答案:B您的答案：B题目分数：3.0此题得分：3.02．第2题基于Internet的资源型学习的中心是______。
A.教师B.学生C.内容D.资源答案:B您的答案：B题目分数：3.0此题得分：3.03．第9题19世纪晚期，__________建立世界上第一个心理学实验室，心理学开始作为一个独立的学科出现，行为主义也随即出现，并主宰了心理学界长达50年的时间。
A.巴甫洛夫B.冯特C.加涅D.戴尔答案:B您的答案：B题目分数：3.0此题得分：3.04．第11题声音是以__________的形式传递和存在的。
这是一种机械波，具有纵波的波动特性，例如，反射、折射、绕射、干涉等。
A.震动B.声波C.粒子D.能量答案:B您的答案：B题目分数：3.0此题得分：3.05．第12题________不仅具有路由的功能，而且能对两个网段中使用不同传输协议的数据进行互相的翻译转换，从而使不同的网络之间能进行互联A.集线器B.路由器C.交换机D.网关答案:D您的答案：D题目分数：3.0此题得分：3.06．第13题关键词检索时，若输入多个词语搜索（不同字词之间用________隔开），可以获得更精确的搜索结果。
A.逗号B.空格C.分号D.减号答案:B您的答案：B题目分数：3.0此题得分：3.07．第14题以学为主的教学设计的理论基础主要是___________的学习理论。
A.行为主义B.认知主义C.建构主义D.人本主义答案:C您的答案：C题目分数：3.0此题得分：3.08．第21题美国心理学家布鲁纳认为：人的认知活动是按照一定阶段的心．．．．．．．．．．．．．．．理结构形成和发展起来的，这种心理结构就是．．．．．．．。
．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．_______A.知识结构B.认知结构C.知识框架D.认知内容答案:B您的答案：B题目分数：3.0此题得分：3.09．第22题教学目标分析的对象是？A.教师B.学生C.内容D.教材答案:B您的答案：B题目分数：3.0此题得分：3.010．第23题我国开始幻灯教学实验的时间大致是：A.19世纪末B.20世纪初C.20世纪中D.20世纪末答案:B您的答案：B题目分数：3.0此题得分：3.011．第7题系统科学的新三论，包括？A.系统论B.协同论C.控制论D.耗散结构论E.信息论F.突变论答案:B,D,F您的答案：B,D,F题目分数：4.0此题得分：4.012．第8题教学目标的功能包括：？A.提供分析教材和设计教学活动的依据B.为教学评价提供科学依据C.激发学习者的学习动机D.帮助教师评鉴和改进教学答案:A,B,C,D您的答案：A,B,C,D题目分数：4.0此题得分：4.013．第10题在实施农村中小学现代远程教育的实践中，我国逐渐形成了____________、____________、____________三种模式。
华师英语在线作业与练习答案(可编辑修改word版)
在线作业与练习答案1．第2 题We must do well the boss assigns us to do.A.thatB.whateverC.whicheverD.those标准答案：B2．第3 题You can't imagine when they received these gifts.A.how they were excitedB.how excited they wereC.how excited they haveD.they were how excited标准答案：B3．第4 题It happened Lisa wasn't there at that time.A.whetherB.ifC.thatD.why标准答案：C4．第5 题Young John was, he was able to swim across the channel within minutes.A.asB.soC.thoughD.although标准答案：A5．第6 题We don't doubt he can make a good job of it.A.ifB.thatC.whatD.why标准答案：B6．第7 题—Who is John Smith? —He is the speaker heard last week.A.which we would haveB.we would haveC.weD.we had标准答案：C7．第8 题you don't like him is none of my business.A.WhatB.WhoC.ThatD.Whether标准答案：C8．第9 题The time will come man can fly he likes in the universe.A.how ... whereB.when ... whereverC.where ... whereD.Bwhat ... which标准答案：B9．第10 题we need more practice is quite clear.A.WhatB.ThatC.WhichD.When标准答案：B10．第11 题The two elements water is made are the oxygen and hydrogen.A.thatB.whichC.of whichD.with which标准答案：C11．第23 题I will give this book to wants to have it.A.whomeverB.whoeverC.whateverD.wherever标准答案：B12．第24 题The higher the standard of living, .A.the greater is the amount of paper is usedB.the greater amount of paper is usedC.the amount of paper is used is greaterD.the greater the amount of paper is used 标准答案：D13．第25 题This is I want to tell you.A.itB.thatC.whichD.what标准答案：D14．第26 题is a fact that English is accepted as an international language.A.WhatB.ThisC.ThatD.It标准答案：D15．第27 题The instruments of the older factory .A.is as good or better than the new oneB.are as good or better than the new oneC.is as good as or better than those of the new oneD.are as good as or better than those of the new one标准答案：D16．第28 题She is waiting for the doctor I know will not come.A.whomB.whoC.whichD.that标准答案：B17．第29 题Word has come some guests from Canada will visit our school.A.whatB.thatC.whetherD.when标准答案：B18．第30 题The village my mother grew up in is not far from the city.A.whatB.whereC.whichD.wherever标准答案：C19．第31 题The news to the Great Wall during the summer holidays made us very happy.A.what we would goB.how we would goC.that we would goD.where we would goB.标准答案：C20．第32 题I recognized her I saw her.A.the instant (that)B.afterC.if notD.unless标准答案：A1．第1 题1. A government spokesman that the criminal had been arrested.2. TheGovernment hasknow how much the ring is an advertising campaign to encourage people to vote. 3. Do you ? 4. For many athletes, the Olympics is a once-in-a-lifetime . 5. By age 15, Sean was stealing from his mother to buy drugs.6 The interview was live across Europe.7. He the money on the table as they walked out. 8. We want Taylor in jail where we can him. 9. Most adult education centers computing courses. 10. Young drivers are far more to have accidents than older drivers.标准答案：【参考答案】：1.announced unched 3.worth 4.opportunity 5.cash 6.broadcast id 8.keep an eye on 9.offer 10.likely22．第22 题1. The church was completely in the last century.2. Once she stumbled, but somehow she her balance and carried on running.3. Alan how he and Joyce had met.4 . Widowed in 1949, Mrs. Hayes never . 5. The company' s land hasbeen at ￡16.9 million. 6. Please and this time you may succeed. 7. Have you the alarm clock? 8. The children were finally with their families.9. I am sure he would do much better if he were . 10. A shot was fired, and the policeby firing into the crowd.标准答案：参考答案：1.rebuilt 2.recovered 3.recounted 4.remarried 5.revalued 6.retry 7.reset 8.reunited 9.retested 10.reacted3．第12 题到上周末他们已完成了工作。
华师在线作业答案
第1题 (2.0) 分 Excel主界面窗口中默认打开有“常用”工具栏和______。
A、“格式”工具栏B、“绘图”工具栏C、“列表”工具栏D、“窗体”工具栏第2题 (2.0) 分若一个单元格的地址为F5，则其右边紧邻的一个单元格的地址为______。
A、F6B、G5C、E5D、F4第3题 (2.0) 分在Excel中，进行查找或替换操作时，将打开的对话框的名称是______。
A、查找B、替换C、查找和替换D、定位第4题 (2.0) 分下列各项中，不是微型计算机的主要性能指标的是______。
A、字长B、存取周期C、主频D、硬盘容量第5题 (2.0) 分在Word编辑状态下，若光标位于表格外右侧的行尾处，按Enter（回车）键，结果为______。
A、光标移到下一列B、光标移到下一行，表格行数不变C、插入一行，表格行数改变D、在本单元格内换行，表格行数不变第6题 (2.0) 分在Windows窗口的任务栏中有多个应用程序按钮图标时，其中代表应用程序窗口是当前窗口的图标状态呈现______。
A、“高亮”B、“灰化”C、“压下”D、“凸起”第7题 (2.0) 分在Word编辑状态下，对于选定的文字______。
A、可以移动，不可以复制B、可以复制，不可以移动C、可以进行移动或复制D、可以同时进行移动和复制第8题 (2.0) 分以下四项不属于Windows操作系统特点的是______。
A、图形界面B、多任务C、即插即用D、不会受到黑客攻击第9题 (2.0) 分在Windows中，打开一个窗口后，通常在其顶部是一个______。
A、标题栏B、任务栏C、状态栏D、工具栏第10题 (2.0) 分在Windows中，对桌面背景的设置可以通过______。
A、鼠标右键单击“我的电脑”，选择“属性”菜单项B、鼠标右键单击“开始”菜单C、鼠标右键单击桌面空白区，选择“属性”菜单项D、鼠标右键单击任务栏空白区，选择“属性”菜单项第11题 (2.0) 分计算机存储单元中存储的内容______。
华中师范大学《培训与开发》在线作业-0001
《培训与开发》在线作业-0001( )更多地考虑到学员在接受培训回到工作岗位后在工作绩效上产生的变化。
A:认知成果B:技能成果C:情感成果D:绩效成果正确选项：D在企业发展的( )应集中力量建设企业文化。
A:发展期B:创业初期C:衰退期D:成熟期正确选项：D在培训方法中,( )适用于从事具体岗位所应具备的能力,技能和管理实务类的培训。
A:实践法B:讲授法C:专题法D:研讨法正确选项：A在人力资源管理的下列部分中,( )与人力资源培训开发的关系与其他三个部分的关系不一样。
A:绩效考核B:人力资源规划C:薪酬激励D:人员招聘正确选项：B某企业开展员工培训,从而降低事故发生率,降低成本.这种培训成果属于( ) A:认知成果B:技能成果C:情感成果D:绩效成果正确选项：D对于需要定期开发的培训项目,企业一般( )。
A:聘请本专业的专家B:聘请专职培训师C:从内部开发教师资源D:从大中专院校聘请讲师正确选项：C( )以特定的行为术语作出表述如“掌握”、“了解”和“应用。
A:课程内容B:课程范围C:课程目标D:课程评价正确选项：C人力资源培训开发的实施步骤中,与人力资源培训开发能否获得成功关系最大的是( )。
A:人力资源培训开发时间和地点的选定考虑是否充分B:人力资源培训开发用具及相关材料准备得是否充足C:人力资源培训开发教师的素质和能力D:是否切实做好了人力资源培训开发的评估正确选项：C下列关于人力资源培训开发的操作程序正确的是( )。
A:人力资源培训开发的需要分析和评价——实施——反馈效果——评估——达成B:人力资源培训开发的需要分析和评价——实施——效果评估——反馈——达成C:人力资源培训开发的需要分析和评价——实施——达成——效果评估——反馈D:人力资源培训开发的需要分析和评价——实施——效果评估——达成——反馈正确选项：D( )应重点进行管理概念与能力的人力资源培训开发、深化专业知识以及学习如何处理人际关系等实务技巧。
华师在线数据库应用作业及答案
子查询
EXIST子查询
D.查询INFORMATION表中计算机系学生的记录
答案:A
4．第15题
命令SELECT s_no，AVG(grade) AS ‘平均成绩’ FROM score GROUP BY s_no HAVING AVG(grade)>=85，表示( )。
A.查找score表中平均成绩在85分以上的学生的学号和平均成绩
A.查询INFORMATION表中’软件021’班学生的学号、姓名
B.查询INFORMATION表中’软件021’班学生的所有信息
C.查询INFORMATION表中学生的学号、姓名
D.查询INFORMATION表中计算机系学生的记录
您的答案：A
12．第15题
只有( )才能作为文件组的成员。
A.日志文件
25．第35题
SQL中创建基本表应使用( )语句。
SCHEMA
TABLE
VIEW
DATEBASE
您的答案：B
26．第36题
Visual 不能使用下面哪一种数据访问技术( )。
您的答案：C
27．第37题
数据库中只存放视图的（）。
A.操作
B.对应的数据
C.定义
D.限制
您的答案：C
28．第38题
假设表中某列的数据类型为VARCHAR(100) ，而输入的字符串为“ahng3456”，则存储的是( )。
B.可以实现复杂的商业逻辑
C.对于某类操作，可以创建不同类型的触发器
D.触发器可以用来实现数据完整性
答案:B
9．第20题
Visual 不能使用下面哪一种数据访问技术( )。
答案:C
10．第21题
华师《培训与开发》在线作业-0002.9D4C37D6-1AFF-4
华师《培训与开发》在线作业-0002
( )承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。
A:高层管理人员
B:中层管理人员
C:基层管理人员
D:一线管理人员
答案：B
实施人力资源培训开发无法达到( )。
A:使员工掌握基本的语言能力和其他技能、认识传统、适应社会
B:提高和增强员工对组织的认同感和归属感
C:提高组织和个人绩效
D:使员工能够胜任工作职责的要求
答案：A
受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用( )。
A:属于直接培训成本
B:不计入培训成本
C:属于间接培训成本
D:不能确定属于哪种培训成本
答案：A
某企业开展员工培训,从而降低事故发生率,降低成本.这种培训成果属于( )
A:认知成果
B:技能成果
C:情感成果
D:绩效成果
答案：D
在案例分析法中,案例讨论的步骤如下,排序正确的是( )
①展示案例资料②确定核心问题③小组分别讨论④选择最佳方案⑤全体讨论解决问题的方案
A:①②③④⑤
B:①③②④⑤
C:①⑤②③④
D:①⑤③②④
答案：B
在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过( )来判断。
华师在线远程学习作业答案
A.作业B.1．第8题C.进行网络学习，最理想的学习风格是（）。
D.E.F.抵挡型G.服从型H.行为型I.转变型J.标准答案：DK.您的答案：DL.题目分数：M.本题得分：N.O.P.2．第15题Q.网络学生对学习全过程进行自主管理的意识是（）。
R.S.T.自励意识U.自动意识V.自治意识W.自觉意识X.标准答案：CY.您的答案：CZ.题目分数：AA.本题得分：BB.CC.DD.3．第16题EE.计算机软件一般分为系统软件和应用软件两大类，不属于系统软件的是（）。
FF.GG.HH.操作系统II.数据库管理系统JJ.客户管理系统KK.语言办理程序标准答案：CA.B.C.您的答案：CD.题目分数：E.本题得分：F.G.H.4．第29题I.网络学生从外界获得评论并将此评论内化为良性刺激的意识是（）。
J.K.L.自评意识M.自控意识N.自励意识O.自动意识P.标准答案：CQ.您的答案：CR.题目分数：S.本题得分：T.U.V.5．第35题W.网络学生要确定的正确学习观点是（）。
X.Y.Z.自律AA.他律BB.服从CC.抵挡DD.标准答案：AEE.您的答案：AFF.题目分数：GG.本题得分：HH.II.JJ.6．第36题KK.人们在网络中能够完整不受时间、地区和资格等的限制而自由地学习，这表现了网络学习的（）。
LL.MM.NN.开放性OO.虚构性PP.交互性QQ.自主性标准答案：A您的答案：A题目分数：本题得分：7．第3题对于统考的说法，错误的有()A.从2005年开始，实行学生个人经过网络报名与缴费统考合格教育部发放合格证书。
标准答案：A|C|D您的答案：A,C,D题目分数：本题得分：8．第23题对于学生选课预定考试的说法，正确的有()对于需要申请免考的课程请不要选课。
一旦选课则不可以申请免考。
学生选定课后，学院将于开学日一致在网上开通。
假如学生学费不足，不可以所有开通所选课程。
必修课的学分，不可以用选修课的学分取代。
2015年秋华师在线培训与开发满分作业
2015年秋华师在线培训与开发满分作业第1题 (2.0) 分企业管理者的通用核心能力模型包括A、销售能力B、创新能力C、自我管理能力D、自我控制能力第2题 (2.0) 分下列哪一项是培训技术选择的原则A、培训前的评估B、培训技术不需要与培训内容相适应C、选择的前提是企业具有足够的人力资源D、培训技术要与培训对象机构文化相适应第3题 (2.0) 分培训与开发项目直接源于A、生产需求B、培训需求C、企业需求D、环境需求第4题 (2.0) 分下列哪一项不属于优秀的培训教师需要具备的技能A、控制能力B、创新能力C、评估能力D、管理能力第5题 (2.0) 分下列哪一选项在组织发展中可以作为组织的变革代理人。
A、高层管理者B、技术人员C、人力资源开发人员D、销售人员第6题 (2.0) 分下列哪一项是社会化过程的阶段模型A、企业管理者的通用核心能力模型B、柯克帕特里克模型C、弗德曼三阶段模型D、多元职业生涯模型第7题 (2.0) 分下列哪一项是软性数据的特点A、一般是定量化的数据B、比较容易转化为货币价值C、容易测量D、一般是行为导向的第8题 (2.0) 分各项研究发现，下列哪一选项的支持对于受训者的培训是非常关键的。
A、同事和上级管理者B、家人C、朋友D、导师第9题 (2.0) 分新员工的入职培训结束后，要不断地进行跟踪培训，包括弥补性训练和___。
A、适应性训练B、技巧性训练C、反馈性训练D、熟练性训练第10题 (2.0) 分下列哪一项是软性数据A、质量B、工作习惯C、时间D、成本第11题 (2.0) 分组织发展可以增强组织运行的_______。
A、灵活性B、有效性C、稳定性D、持久性第12题 (2.0) 分下列哪一项不属于组织变革过程理论A、认知转化理论B、埃德加施恩的组织变革理论C、科特列维的变革过程理论D、丹特和顾特伯格的变革过程理论第13题 (2.0) 分下列哪一项是企业赢得核心竞争力的最主要来源。
华师在线计算机基础在线作业题目及答案..
华师在线计算机基础在线作业题目及答案1．第1题下列不属于输入设备的是______。
A.光笔B.打印机C.键盘D.鼠标您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.02．第2题下列各类存储器中，断电后其中信息会丢失的是______。
A.ROMB.RAMC.硬盘D.软盘您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.03．第3题如果要从一张幻灯片“溶解”到下一张幻灯片，应使用“幻灯片放映”菜单中的______。
A.动作设置B.预设动画C.幻灯片切换D.自定义动画您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.04．第4题在幻灯片中插入的页脚______。
A.每一页幻灯片上都必须显示B.能进行格式化C.作为每页的注释D.其中的内容不能是日期您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.05．第5题在Word的编辑状态，可以显示页面四角的视图方式是______。
A.普通视图方式B.页面视图方式C.大纲视图方式D.各种视图方式您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.06．第6题如果想在Internet上搜索有关Detroit Pistons（底特律活塞）篮球队方面的信息，用______关键词可能最有效。
A.“Detroit Pistons”B.basketball（篮球）C.Detroit pistonsD.Sports（体育）您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.07．第7题在Word的编辑状态中，使插入点快速移动到文档尾的操作是______。
A.PageUpB.Alt+EndC.Ctrl+EndD.PageDown您的答案：B题目分数：2.0此题得分：0.08．第8题匿名FTP是______。
A.Internet中一种匿名信的名称B.在Internet上没有主机地址的FTPC.允许用户免费登录并下载文件的FTPD.用户之间能够进行传送文件的FTP您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.09．第9题下列四项中，合法的电子邮件地址是______。
2018华师在线网院 培训与开发1
1．下列哪一选项是客户模式的人力资源开发部门的特点A.培训者需要花大量时间研究各职能部门的业务B.要同时向培训部门经理和特定职能部门经理汇报工作C.不太了解组织的需求D.培训活动缺乏连续性您的答案：A2．查尔斯·艾伦为美国海运委员会的培训计划创建的四步骤指导方法，被称为A.工作分析法B.工作指导培训C.学徒制培训D.职业培训您的答案：B3．下列哪一项是学习型组织的基本特征A.持续学习B.松散的组织文化C.鼓励理论性D.发散性思维您的答案：A4．下列哪一个选项不是培训需求分析的层次A.组织/战略层次B.部门层次C.个人层次D.任务层次您的答案：B5．下列哪一项不是虚拟培训的特点A.安全性B.自主性C.超时空性D.虚拟性您的答案：D6．下列哪一项不属于业务技能培训A.基础技能/文字能力培训B.销售培训C.客户关系培训D.管理培训您的答案：D7．根据格林豪斯与施恩的观点，贯穿于个人整个生命周期的、与个人的工作相关的经历的集合是指A.职业规划B.职业培训C.职业生涯D.学习规划您的答案：B8．弗德曼的组织社会化三阶段模型不包括A.预期的社会化阶段B.磨合阶段C.入职培训阶段9．下列哪一选项不属于传统教学法的缺点A.遗忘率高B.和实际联系不紧密C.不适合培训D.解决问题的能力不强您的答案：C10．下列哪一选项在组织发展中可以作为组织的变革代理人。
A.高层管理者B.技术人员C.人力资源开发人员D.销售人员您的答案：C11．下列哪一项是软性数据的特点A.一般是定量化的数据B.比较容易转化为货币价值C.容易测量D.一般是行为导向的您的答案：D12．下列哪一项不是培训成果转化理论A.成人发展阶段理论B.同因素理论C.激励推广理论D.认知转化理论您的答案：A13．组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案，是指A.职业培训B.职业生涯发展阶梯C.业务能力培训D.绩效评估您的答案：B14．下列哪一个选项不是科特列维的变革过程理论划分的阶段。
2018华师在线网院-培训与开发1
培训与开发1．下列哪一选项是客户模式的人力资源开发部门的特点A.培训者需要花大量时间研究各职能部门的业务B.要同时向培训部门经理和特定职能部门经理汇报工作C.不太了解组织的需求D.培训活动缺乏连续性您的答案：A2．查尔斯·艾伦为美国海运委员会的培训计划创建的四步骤指导方法，被称为A.工作分析法B.工作指导培训C.学徒制培训D.职业培训您的答案：B3．下列哪一项是学习型组织的基本特征A.持续学习B.松散的组织文化C.鼓励理论性D.发散性思维您的答案：A4．下列哪一个选项不是培训需求分析的层次A.组织/战略层次B.部门层次C.个人层次D.任务层次您的答案：B5．下列哪一项不是虚拟培训的特点A.安全性B.自主性C.超时空性D.虚拟性您的答案：D6．下列哪一项不属于业务技能培训A.基础技能/文字能力培训B.销售培训C.客户关系培训D.管理培训您的答案：D7．根据格林豪斯与施恩的观点，贯穿于个人整个生命周期的、与个人的工作相关的经历的集合是指A.职业规划B.职业培训C.职业生涯D.学习规划您的答案：B8．弗德曼的组织社会化三阶段模型不包括A.预期的社会化阶段B.磨合阶段C.入职培训阶段D.调整和变化阶段您的答案：C9．下列哪一选项不属于传统教学法的缺点A.遗忘率高B.和实际联系不紧密C.不适合培训D.解决问题的能力不强您的答案：C10．下列哪一选项在组织发展中可以作为组织的变革代理人。
A.高层管理者B.技术人员C.人力资源开发人员D.销售人员您的答案：C11．下列哪一项是软性数据的特点A.一般是定量化的数据B.比较容易转化为货币价值C.容易测量D.一般是行为导向的您的答案：D12．下列哪一项不是培训成果转化理论A.成人发展阶段理论B.同因素理论C.激励推广理论D.认知转化理论您的答案：A13．组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案，是指A.职业培训B.职业生涯发展阶梯C.业务能力培训D.绩效评估您的答案：B14．下列哪一个选项不是科特列维的变革过程理论划分的阶段。
华师《培训与开发》在线作业-0005
华师《培训与开发》在线作业-0005
对经营技能方面,包括销售因素分析与营销策略制定的人力资源培训开发主要针对( )。
A:营销督导层
B:督导管理层
C:决策管理层
D:操作人员层
答案：B
柯克帕特里克培训效果评估模型有( )个层面。
A:一
B:二
C:三
D:四
答案：D
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括(???)。
A:教师的教学经验
B:管理人员工积极性
C:教师的领导能力
D:管理人员的合作精神
答案：C
( )是第一级评估,即在课程刚结束时,了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。
A:反应评估
B:学习评估
C:行为评估
D:结果评估
答案：A
在案例分析法中,案例讨论的步骤如下,排序正确的是( )
①展示案例资料②确定核心问题③小组分别讨论④选择最佳方案⑤全体讨论解决问题的方案
A:①②③④⑤
B:①③②④⑤
C:①⑤②③④
D:①⑤③②④。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
华师在线培训开发--作业答案1．第10题下列哪一选项是客户模式的人力资源开发部门的特点A.培训者需要花大量时间研究各职能部门的业务B.要同时向培训部门经理和特定职能部门经理汇报工作C.不太了解组织的需求D.培训活动缺乏连续性您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.02．第11题下列哪一选项在组织发展中可以作为组织的变革代理人。
A.高层管理者B.技术人员C.人力资源开发人员D.销售人员您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.03．第12题下列哪一项是软性数据A.质量B.工作习惯C.时间D.成本您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.04．第13题下列哪一选项不是成人学习理论对培训的启示A.成人有较强的自我观念，培训应注重启发与合作指导B.成人有生活与工作经验，可以将受训者的经验作为范例和应用材料C.成人学习定位，应以问题为中心而不是以培训主体为中心D.成年人的记忆力较强，应加强知识与技能培训您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.05．第18题下列哪一项不是人力资源管理的具体内容A.招募和甄选B.培训与开发C.企业发展战略D.绩效管理您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.06．第19题下列哪一项不是虚拟培训的特点A.安全性B.自主性C.超时空性D.虚拟性您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.07．第20题下列哪一项不属于培训材料包A.课程描述B.课程计划C.确定培训目标D.小组活动的设计与说明您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.08．第21题培训项目实施流程不包括A.培训场所的选择与布置B.培训材料包的准备C.培训日程安排D.项目启动您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.09．第22题下列哪一项不是硬性数据的特点A.在多数情况下是主观性的B.一般是定量化的数据C.容易测量D.比较容易转化为货币价值您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.010．第23题下列选项属于远距离转化的有A.设备使用B.人际关系培训C.飞行于培训D.案例分析您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.011．第24题下列哪一项不是培训成果转化理论A.成人发展阶段理论B.同因素理论C.激励推广理论D.认知转化理论您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.012．第25题职业动机的内容不包括A.职业适应性B.职业洞察力C.职业认同感D.职业高原您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.013．第26题弗德曼的组织社会化三阶段模型不包括A.预期的社会化阶段B.磨合阶段C.入职培训阶段D.调整和变化阶段您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.014．第27题组织发展可以增强组织运行的_______。
A.灵活性B.有效性C.稳定性D.持久性您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.015．第28题下列哪一个选项不是科特列维的变革过程理论划分的阶段。
A.解冻阶段B.溶化阶段C.运行阶段D.冻结阶段您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.016．第29题下列哪一项不是现代人力资源管理者的增值角色A.员工代言人B.变革的推动者C.开发角色D.战略合作伙伴您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.017．第30题下列哪一项属于企业的核心竞争力A.沟通交流能力B.经营能力C.核心技术能力D.研究与开发能力您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.018．第31题下列哪一项不属于学习理论A.社会学习理论B.科特列维的变革过程理论C.目标设定理论D.成人学习理论您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.019．第32题下列哪一选项不是虚拟人力资源开发组织运作应遵循的原则A.雇员对学习负主要责任B.通过网络进行培训和开发C.最有效的学习是在工作当中进行的D.为顺利实现培训成果转化，上级主管对受训者的支持至关重要您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.020．第34题下列哪一选项不属于人力资源开发的内容A.员工培训B.职业开发C.组织发展D.培训与开发您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.021．第35题企业管理者的通用核心能力模型包括A.销售能力B.创新能力C.自我管理能力D.自我控制能力您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.022．第36题下列哪一项属于培训材料包A.课程描述B.课程教材C.确定培训目标D.组织活动您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.023．第37题管理技能培训的对象不包括A.高层管理人员B.基层员工C.中层管理人员D.基层管理人员您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.024．第38题下列哪一项不属于工作环境中阻碍培训转化的因素A.缺乏相应的工作机会B.同事的支持C.缺乏上级领导的支持D.受训者学习的新技能是不实用的您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.025．第39题新员工的入职培训结束后，要不断地进行跟踪培训，包括弥补性训练和___。
A.适应性训练B.技巧性训练C.反馈性训练D.熟练性训练您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.026．第40题下列哪一项不属于优秀的培训教师需要具备的技能A.控制能力B.创新能力C.评估能力D.管理能力您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.027．第41题下列哪一项不是硬性数据A.生产的数量B.产品质量C.员工投诉D.加班时间您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.028．第42题下列哪个选项是由美国的心理学家斯金纳提出，用来形容以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说。
A.强化理论B.公平理论C.期望理论D.目标设定理论您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.029．第44题组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案，是指A.职业培训B.职业生涯发展阶梯C.业务能力培训D.绩效评估您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.030．第45题柯克帕特里克模型的评估层次包括A.评估B.学习C.练习D.再评估您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.031．第46题下列哪一项是社会化过程的阶段模型A.企业管理者的通用核心能力模型B.柯克帕特里克模型C.弗德曼三阶段模型D.多元职业生涯模型您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.032．第47题下列哪一选项是进行个人分析的一个非常有价值的信息来源。
A.绩效评估B.智商测验C.任务分析D.能力分析您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.033．第48题下列哪一选项属于现代培训手段A.讲座B.电视教学C.参加函授D.开展读书活动您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.034．第49题组织中的个人对自己需要做出的行为的解释，是指A.角色沟通B.角色期望C.角色理解D.角色定位您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.035．第50题下列哪一教授于20世纪70年代提出胜任力的概念。
A.戴维·哈里斯B.卡夫曼C.麦克莱兰D.兰迪您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.036．第14题人力资源开发经理的职责包括A.坚持战略导向B.以顾客为导向C.与直线经理建立工作关系D.协调人力资源开发计划和流程E.掌握先进的培训理念和方法您的答案：A,B,C,D题目分数：4.0此题得分：4.037．第15题下列哪些选项是施恩和埃里克逊的成人发展阶段理论划分的阶段A.从少年至20岁，离开家庭进入成人世界B.从少年至30岁，离开家庭进入成人世界C.20-30岁之间，重估的时期D.30-40岁，面临中年过渡或危机E.50岁以后，相对稳定和自我满意的时期您的答案：B,E题目分数：4.0此题得分：4.038．第16题测试的主要作用包括A.评价受训者所面临的问题以及困难B.对学员进行激励C.明确测试的用途D.考察培训中的指导材料、培训内容、培训方法以及活动设计是否存在问题E.评价学员培训后的收获与表现您的答案：A,B,D,E题目分数：4.0此题得分：4.039．第33题确保培训成果转化的具体方法有A.明确关键人员在培训成果转化中的作用；B.通过激励强化受训者的学习动机；C.改进培训项目设计环节；D.积极培育有利于培训成果转化的工作环境；E.及时跟踪调查；您的答案：A,B,C,D,E题目分数：4.0此题得分：4.040．第43题人力资源培训与开发专家在组织发展策划中起变革代理人所扮演的角色有A.拥护者B.技术专家C.培训者或辅导者D.解决问题的合作者E.研究者您的答案：A,B,C,D,E题目分数：4.0此题得分：4.041．第1题虚拟现实培训的优点在于其只模仿现实的主要特点。
您的答案：错误题目分数：1.0此题得分：1.042．第2题传统的职业生涯观点认为组织所面临着竞争激烈的外部市场环境。
您的答案：错误题目分数：1.0此题得分：1.043．第3题受训员工对新技能的运用程度是培训评估中的软性数据。
您的答案：正确题目分数：1.0此题得分：1.044．第4题员工违反安全规定是培训评估中的硬性数据。
您的答案：错误题目分数：1.0此题得分：1.045．第5题在实验设计中接受实验处理的一组称为控制组。
您的答案：错误题目分数：1.0此题得分：1.046．第6题内部标杆学习是按学习环境来划分标杆学习的一个分类。
您的答案：错误题目分数：1.0此题得分：1.047．第7题激励推广理论是一种近距离转化的理论。
您的答案：错误题目分数：1.0此题得分：1.048．第8题组织社会化是指一个组织承担社会责任的过程。
您的答案：错误题目分数：1.0此题得分：1.049．第9题现实工作预览是指在员工正式进入组织工作之前，提供给他们的关于与工作相关方面的确切的、真实的描述。
您的答案：正确题目分数：1.0此题得分：1.050．第17题人事管理专家是罗杰·贝尔特提出的人力资源开发专业人员五角色理论中的一个角色。
您的答案：错误题目分数：1.0此题得分：1.0作业总得分：100.0 作业总批注：。