月考勤表--标准格式
每月打卡模板
每月打卡模板每月打卡是一种常见的工作方式，可以帮助员工记录每天的工作情况及出勤情况。
在这篇文章中，我将分享一个适用于每月打卡的模板，以及如何使用它来提高工作效率和监控工作进度。
1. 月份和日期在每月打卡模板中的第一列，我们标注了月份和日期，以便员工可以迅速找到当前的日期并进行打卡。
这个部分可以按照以下格式进行排版：月份：[填写具体月份]日期：1.2.3....31.2. 工作项目在每月打卡模板的第二列，我们列出了员工需要完成的工作项目。
具体的工作项目可以根据不同的职位和部门进行调整，以确保模板的适用性。
下面是一个示例：项目1：[填写具体项目]项目2：[填写具体项目]项目3：[填写具体项目]...3. 打卡记录在模板的接下来的列中，我们为每个工作项目提供了一个打卡记录的区域。
员工可以在每天的日期下打卡，记录自己对该项目的工作情况和进展。
这个部分的排版可以按照以下格式进行：日期1：- 工作内容1：[填写具体内容]- 工作内容2：[填写具体内容]- 工作内容3：[填写具体内容]...日期2：- 工作内容1：[填写具体内容]- 工作内容2：[填写具体内容]- 工作内容3：[填写具体内容]...4. 出勤记录在模板的最后一部分，我们为员工提供了一个出勤记录的区域。
员工可以在每天的日期下标注自己的出勤情况，例如请假、迟到等。
这个部分的排版可以按照以下格式进行：日期1：[填写具体出勤情况]日期2：[填写具体出勤情况]日期3：[填写具体出勤情况]...通过使用这个每月打卡模板，员工可以清晰地了解自己每天的工作任务和工作进展，并记录自己的出勤情况。
这不仅有助于员工自我管理和提高工作效率，也可以帮助管理层监控工作进度和员工表现。
总结：每月打卡模板是一种高效的工作方式，适用于各种行业和职位。
通过使用这个模板，员工可以及时记录自己的工作内容和进度，同时管理层也可以通过该模板来监控工作进展和员工出勤情况。
使用这个模板可以提高工作效率，促进团队合作和管理，是一个值得推荐的工作工具。
月度员工考勤记录表
月度员工考勤记录表
1. 背景
考勤记录是一项重要的管理工作，可以帮助组织跟踪员工的出勤情况和工作表现。
本文档旨在提供一个月度员工考勤记录表的模板，以方便记录和统计员工的考勤情况。
2. 考勤记录表模板
下面是一个简单的员工考勤记录表模板示例：
3. 使用说明
- 在表格中添加员工的姓名、日期、上班时间、下班时间和出勤情况。
- 姓名列用于记录员工的姓名。
- 日期列用于记录每天的日期。
- 上班时间列用于记录员工的上班时间。
- 下班时间列用于记录员工的下班时间。
- 出勤情况列用于记录员工的出勤情况，可以选择"出勤"、"早退"、"迟到"、"缺勤"等状态。
4. 统计分析
通过对员工考勤记录表进行统计分析，可以获取以下信息：
- 员工的出勤率。
- 员工的迟到、早退次数。
- 员工的缺勤情况。
5. 注意事项
- 在记录员工的考勤情况时，要确保准确性和及时性。
- 如有特殊情况（如请假），需要在表格中进行说明。
- 考勤记录表应妥善保管，确保数据安全和隐私保护。
6. 总结
月度员工考勤记录表是一项重要的管理工具，能够帮助组织监控员工的出勤情况和工作表现。
通过使用上述提供的模板，可以便
捷地记录和统计员工的考勤情况，并进行相应的统计分析。
记得要保持考勤记录的准确性并遵守相关的隐私保护规定。
公司员工考勤表个月excel版
编姓号名星期日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二1 2 3 4 5 6 7 8 9日期12345678910111213141516172829181920212223303124252627“上班√”“迟到乄”“请假×”备注：2017年1月编姓号名星期三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二1 2 3 4 5 6 7 8 9日期2017年2月12345678922231011121314151617182526272824192021“上班√”“迟到乄”“请假×”备注：编姓号名星期三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五1 2 3 4 5 6 7 8 9日期123456789101112131425261516171819202728293031212223242017年3月“上班√”“迟到乄”“请假×”备注：编姓号名星期六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日1 2 3 4 5 6 7 8 93456789101112131424252615161718192027282930日期212223212017年4月“上班√”“迟到乄”“请假×”备注：编姓号名星期一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三1 2 3 4 5 6 7 8 9日期123456789101112131415262716171819202128293031222324252017年5月“上班√”“迟到乄”“请假×”备注编姓号名星期四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五1 2 3 4 5 6 7 8 9日期1234567202189101112132930141516272823242526221718192017年6月“上班√”“迟到乄”“请假×”备注：编姓号名星期六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一1 2 3 4 5 6 7 8 9日期2017年7月12345678212291011121314303115161728292425262723181920“上班√”“迟到乄”“请假×”备注：编姓号名星期二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四1 2 3 4 5 6 7 8 9日期2017年8月123492310111213141531 56782930252627282419202122161718“上班√”“迟到乄”“请假×”备注：编姓号名星期五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六1 2 3 4 5 6 7 8 9日期12017年9月23456782122910111213143015161728292425262723181920“上班√”“迟到乄”“请假×”备注：编姓号名星期日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二1 2 3 4 5 6 7 8 9日期12017年10月2345678910111213142526151617181920272829303121222324“上班√”“迟到乄”“请假×”备注：编姓号名星期三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四1 2 3 4 5 6 7 8 9日期1232017年11月456789101112131415262716171819202128293022232425“上班√”“迟到乄”“请假×”备注：编姓号名星期五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日1 2 3 4 5 6 7 8 9日期12342017年12月56789101112293026132425221415162831231718192021“上班√”“迟到乄”“请假×”备注27。
员工月考勤统计表
员工考勤表(二)
部门： 月份： 人数： 负责人签字：
1、员工类型：培训期、试用期、正式；
2、本月考勤情况：全勤或病假、事假、年假、婚假、产假等多长时间，并附相应的假条；
3、日常工作表现:有无违反规章制度行为、有无好人好事；
4、本月加班倒休情况：请注明本月本部门员工的加班或调休情况，如：--日加班--小时，--日调休--小时，并附相应加班申请表，调休申请表；
5、备注：其他需要说明的事项。
注意：填表时请按如下顺序填报：部门经理、助理、正式员工、试用期员工、培训期员工。
相应的假条； 3、日常工作表现:有无违小时，--日调休--小时，并附相应加班申请表，调休申。
员工考勤表模版(上月26至本月25日)
二 正常 外地 市内 节假 公休 其他 事假 病假 旷工 迟到 早退 中途 出勤 出差 出差 日出 日出 休假 天数 天数 天数 天数 天数 脱岗 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 天数 天数 天数 勤 勤
二○一四年二月份考勤表
考勤区间：
星期 日 一
上月26日至本月25日
二 三 四 五 六 1 日 2 一 3 二 4 三 5
部门：
四 五 6 7 六 日 8 9 一 二
三 四 五 六 日
考勤员：
一 二 三 四 五 六 日
一
主管领导签字：
姓 名
天日 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 26 27 28 29 30 31
作息时间：
上午8：00-12：00
下午：13：00-17：00
制表日期：2014年2► 病假 △ 外地出差 × 旷工 ※ 迟到 ▵ 早退 ▴ 中途脱岗 ▲ 市内出差 ＋ 节假日出勤 公休假 ⊙ 公休日出勤 ▷ 延时出勤 ㊣其他休假 注：此表由部门考勤员填写，统一于每月26日前报人力资源部。
月度考勤表格
月度考勤表格
月度考勤表格可以记录员工的出勤情况，包括迟到、早退、请假等信息。
以下是一个简单的月度考勤表格示例：
在这个表格中，每一行代表一个工作日。
在“出勤状态”列中，可以使用“出勤”、“请假”等词语来表示员工的出勤情况。
如果有迟到或早退的情况，可以在“迟到/早退”列中填写相关信息。
在“请假”列中，可以记录员工请假的时间或天数。
请注意，这只是一个简单的示例表格，实际的考勤表格可能需要根据公司的具体需求进行定制和调整。
月考勤出勤表
月考勤出勤表
本文档旨在提供一份月度考勤出勤表的样本和指导，以便于员工和管理层跟踪和记录每个员工的考勤情况。
考勤表样本
以下是一份示例的月考勤出勤表：
使用指南
1. 在每一列的日期下方，标记员工是否出勤。
出勤表示为√，缺勤表示为×。
2. 在每一行的最后一列，记录每个员工的出勤天数。
3. 每到一个新月份，创建一个新的考勤表，并从新的一行开始记录新员工的考勤情况。
4. 及时更新考勤表，确保记录的准确性和可靠性。
5. 根据公司政策和规定，对于迟到、早退或旷工等特殊情况，进行额外的标记和记录。
6. 考勤表可以由直接上级或人力资源部门负责维护和管理。
请注意，在实际使用中，请将上述示例中的员工姓名和日期更改为实际情况，以便准确地记录员工的考勤情况。
结论
月考勤出勤表是一种重要的工具，可以帮助公司和员工跟踪和记录工作日的出勤情况。
通过及时更新和准确维护考勤信息，可以确保员工的出勤可靠性和对公司工作计划的贡献。
有任何疑问或需要进一步指导，请及时与人力资源部门联系。
月考勤表模板(2021)
5
0
0
迟到
2
3
1
0
1
事假
2
2
0
0
0
病假
2
1
0
3
0
旷工
2
1
0
0
0
出勤率 57% 39% 79% 79% 92%
部门出勤率情况
79%
79%
92%
57%
39%
行政部 技术部 生产部 市场部 后勤部
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人事 考勤
序号
1 2 3 4 5 6 7
姓名
员工1 员工2 员工3 员工4 员工5 员工6 员工7
2021
年 03 月
部门 技术部
一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三
考勤数据统计
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 正常 出差 迟到 事假 病假 旷工
市场部 √ √ 病 病 病 √ √ √ √ √ √ √
√
√
11 0 0 0 3 0
后勤部
√ √ √迟
√
√√√
√√√√√
12 0 1 0 0 0
行政部 √ √ √ √ √ √ √ √
√√√√
12 0 0 0 0 0
部门 人数
行政部 技术部 生产部 市场部 后勤部
2
1
2
1
1
正常
16
7ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
22
11
12
出差
4
4
√ √ √ √ √ 病事差差差事 √
月度考勤表范本
迟到一次30分钟内——扣1分，30分钟至一小时内——扣2分超出1小时算半天——扣4分早退一次——扣2分加班规定：晚上22：00---24：00加班的第二天推迟1小时考勤；加班至24：00以后的，第二天可推迟到下午考勤。
注：考勤实施指纹打卡，上下班各一次。
考勤全年100分，占年终总评的30%。
迟到一次30分钟内——扣1分，30分钟至一小时内——扣2分超出1小时算半天——扣4分早退一次——扣2分加班规定：晚上22：00---24：00加班的第二天推迟1小时考勤；加班至24：00以后的，第二天可推迟到下午考勤。
注：考勤实施指纹打卡，上下班各一次。
考勤全年100分，占年终总评的30%。
迟到一次30分钟内——扣1分，30分钟至一小时内——扣2分超出1小时算半天——扣4分早退一次——扣2分加班规定：晚上22：00---24：00加班的第二天推迟1小时考勤；加班至24：00以后的，第二天可推迟到下午考勤。
注：考勤实施指纹打卡，上下班各一次。
考勤全年100分，占年终总评的30%。
迟到一次30分钟内——扣1分，30分钟至一小时内——扣2分超出1小时算半天——扣4分早退一次——扣2分加班规定：晚上22：00---24：00加班的第二天推迟1小时考勤；加班至24：00以后的，第二天可推迟到下午考勤。
2017年4月考勤情况登记：出勤：天晚班：天出差：天调休：天事假：天注：考勤实施指纹打卡，上下班各一次。
考勤全年100分，占年终总评的30%。
迟到一次30分钟内——扣1分，30分钟至一小时内——扣2分超出1小时算半天——扣4分早退一次——扣2分加班规定：晚上22：00---24：00加班的第二天推迟1小时考勤；加班至24：00以后的，第二天可推迟到下午考勤。
2017年5月考勤情况登记：出勤：天晚班：天出差：天调休：天事假：天注：考勤实施指纹打卡，上下班各一次。
考勤全年100分，占年终总评的30%。
迟到一次30分钟内——扣1分，30分钟至一小时内——扣2分超出1小时算半天——扣4分早退一次——扣2分加班规定：晚上22：00---24：00加班的第二天推迟1小时考勤；加班至24：00以后的，第二天可推迟到下午考勤。