财务部岗位职能及要求
财务部管理职责及岗位职责
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财务部管理职责及岗位职责财务部管理职责及岗位职责9篇在日常生活和工作中,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。
到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编整理的财务部管理职责及岗位职责,欢迎大家分享。
财务部管理职责及岗位职责1职责描述:1、组织制定、完善财务各岗位工作职责及质量控制标准,并监督执行;2、建立各类财务工作检查及质量控制模板,对运行效果做定期分析;3、分析、控制、监督财务运营流程,持续完善优化各类流程,建立内部报告体系。
任职要求:1、重点院校研究生及以上学历,理工或混合背景,具有CPA资格(含全科合格);2、3年以上大型企业财务管理岗位或四大审计机构工作经验优先;3、具有系统化的思维,具有良好的沟通协调能力及执行力;4、能快速对证券业务具有较全面的了解,具有较强的逻辑思维及文字功底,能承受高强度的工作压力。
财务部管理职责及岗位职责2职责描述:一:负责建立完善集团预算管理体系,组织集团年度经营预算编制1、负责优化完善预算管理模式、预算编制、预算考评、预算分析等全面预算管理制度;2、负责拟定集团年度经营预算目标,并制定预算编制方案;3、组织、指导各单元进行预算编制的开展工作,并组织评审,汇总平衡。
二:负责制定集团预算管控政策,并定期检查执行情况1、负责制定预算管控方案及下属单元预算管控政策的审核;2、定期监控各单元预算执行情况,对产生重大偏差进行披露;3、负责对各单元的预算调整事项进行审核。
三:负责组织集团经营分析会并准备预算分析材料1、定期出具预算分析报告,发现问题、分析原因,拟定建议,纠正偏差;2、定期跟踪预算纠偏实施情况,并提出财务建议。
四:负责组织集团经营预测编制1、负责建立动态经营预测模型,确定xxx的预测方法;2、定期组织集团滚动经营预测工作的开展;3、负责定期检查验证经营预测结果,并找出误差原因,修订预测结果及预测模型。
财务部工作岗位职责及标准(共4篇)
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财务部工作岗位职责及标准〔共4篇〕第1篇:财务部工作职责岗位描绘(标准)威灵公司财务部工作职责描绘岗位名称:财务经理直属上级:常务副总岗位职责:〔1〕制订公司财务经营方案、决策分析^p 、财产管理工作。
〔2〕组织制订施行公司财会、采购、库管制度和工作程序。
〔3〕组织会计部进展会计核算、统计、财产盘点工作。
〔4〕领导财务人员进展编制预算与预算平衡、财务分析^p 、商务审核、合同审查工作。
〔5〕辅助采购部进展寻价、市场采购、选择和控制供给商及供给合同施行工作。
〔6〕领导进展采购物资的收、发、存与管理工作。
〔7〕代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构进展业务联络。
〔8〕财务系统文件、报表、账薄等资料的保管与定期归档工作。
〔9〕做好保密工作。
主要权利:〔1〕对下级上报的各种分析^p 表、预算报表有批准权。
〔2〕对下级工作有检查权。
〔3〕对下级在工作中的争议有裁判权。
〔4〕对下级违背纪律、工作秩序的情况有批评权。
〔5〕对下级工作完成情况有评价权。
〔6〕向上级报告权。
〔7〕代表企业对外联络的权利。
岗位名称:会计员直属上级:财务经理岗位职责:〔1〕会计凭证的审核、编制、核签。
〔2〕材料、本钱、费用工程的分摊、记录、复核及核算。
〔3〕有关财务核算报表的审核、汇总,定期编制、上报会计报表并进展财务报告分析^p 。
〔4〕固定资产、无形资产、递延资产和其他资产的核算。
〔5〕应收及预付款项的核算。
〔6〕存货的核算。
〔7〕对外投资的核算。
〔8〕流动负债、长期负债的核算。
〔9〕损益及利润分配的核算。
〔10〕所有者权益的核算。
〔11〕消费经营过程中所发生的其他经济业务的核算。
〔12〕登记各项帐簿,及时与相关部门对帐。
〔13〕货币资金的核算。
〔14〕对原始单据的审核、报销。
〔15〕员工工资的发放及各项税金的计算与报缴。
〔16〕对资金使用的控制与监视。
〔17〕财产的清查、盘点。
〔18〕会计资料、凭证、帐簿的保管与定期归档。
〔19〕做好保密工作。
财务人员岗位职责要求优秀26篇
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财务人员岗位职责要求优秀26篇财务人员的岗位职责11. 负责现金的保管,对经由负责人签字的报销单予以审核进行报销,负责登记现金日记账,做到日清月结。
准确准时完成每月一次的现金盘点工作;2. 负责保管银行印鉴卡等有关资料,负责登记银行存款日记账的。
工作,及时到银行取回回单及银行对帐单;3. 负责统一管理发票和收据,做好开具、领用和核销工作;4. 其他公司财务部安排的事项。
财务管理人员岗位职责21、负责日常现金、支票、电汇等收入与支出,及时登记现金及银行存款日记账;2、办公室基本账务的核对;3、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;4、发票的购买、开具、登记、核对等发票相关工作5、负责工厂与公司之间的财务对接6、领导布置的其他事宜财务人员岗位职责3一、公司财务部岗位设置为了有效行使公司财务部的部门职责,公司财务部门需设置财务部长、核算会计、财务会计岗位,具体组织结构如下:财务会计核算会计财务部长财务总监各公司应根据工作的需要,本着“高效、精简”的原则,按照各职能岗位职责的要求配置合适人员。
在不违反内部牵制原则和影响工作顺利开展的前提下,可以实行兼岗。
二、公司财务部的岗位职责(一)、财务部长的岗位职责1.在公司总经理、财务总监的领导下,负责组织和领导公司系统内财务人员开展财务管理与会计核算工作。
2.负责公司系统内财务队伍的建设,并会同人力资源部门对财务人员进行绩效考核。
3.复核子公司报送的相关资料,协助公司总经理制定对下属子公司的经营授权书,并有权对授权调整提出意见。
4.负责根据国家及总部相关管理制度的要求,在公司范围内建立和健全有关财务管理与会计核算制度及实施细则,并组织落实。
5.领导下属子公司的内控建设,规范下属子公司的会计核算,督促子公司按集团要求及时上报会计报表,对会计信息的及时性和真实性承担管理责任。
6.负责在公司系统内组织实施收支两条线和目标预算管理,严肃财经纪律,对子公司货款的安全和回笼情况承担管理责任。
财务人员岗位职责说明书(共6篇)
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财务人员岗位职责说明书〔共6篇〕第1篇:财务部岗位职责说明书1 财务部职能和职责1.1部门职能:根据企业会计准那么等相关法律法规和公司财务管理制度,履行财务制度体系建立、全面预算管理、会计核算管理、资金管理、应收账款控制、资产管理、本钱管理、税务管理和票务管理等财务工作职能,为实现企业战略目的和年度经营方案提供强有力的财务保障。
1.2部门职责:1.2.1严格执行各项财务管理制度。
1.2.2制定详细的会计核算标准、核算标准制度。
1.2.3开展决算、清算、汇算等会计核算工作。
1.2.4组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析^p 报告,编制、审核公司的会计凭证。
1.2.5牵头组织公司全面预算管理工作,审核各项超预算工程与预算外工程合规性、合理性。
1.2.6组织编制年度资金需求方案,拟定年度融资方案及财务费用预算表。
1.2.7建立和维护融资渠道,选择融资方式并制定公司融资方案,降低融资本钱。
1.2.8调度公司经营资金,制定和审批年度、月度运营资金使用方案。
1.2.9汇总、编制公司资金收支方案,合理调配资金,定期对资金使用情况进展分析^p 、反应。
编制应收账款明细,催促各项资金的回收。
1.2.10参与建立客户信誉体系建立。
根据客户的信誉等级,按合同条款及客户赊销信誉政策,审核、控制经营部的发货。
1.2.11制定存货、固定资产等资产盘点方案,并组织开展年度1 盘点工作。
1.2.12跟踪在建工程完工进度,及时对开工工程进展核对并完成相应的固定资产结转。
1.2.13审核存货收发业务单据、报表。
审核存货及资产报废。
1.2.14协助外部审计部门、税务部门完成固定资产盘点工作。
1.2.15组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作。
配合完成税务局对公司的税务检查。
1.2.16结合公司的实际需要,购置各种支票、收据、有价证券等相关单据。
1.2.17建立、完善部门各类管理规章制度、流程,并严格执行。
做好财税方面有关证照的年检,加强财务人员的培训和部门建立。
财务部职能和岗位职责
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财务部门职能及人员岗位职责一、总则(一)根据《会计法》的有关规定,公司设置专门从事财会工作的职能部门—财务部,明确财会工作岗位要求,科学、合理地组织会计工作。
(二)财务部设置财务经理、会计、出纳等工作岗位。
会计工作岗位可以一人多岗,但出纳不得兼稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
会计工作岗位要有计划地定期轮换.(三)会计人员必须具有会计从业资格,具备必要的专业知识和专业技能,熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度,遵守职业道德.二、财务部门职能企业财务部门是企业会计核算、会计信息提供、资产安全控制、成本费用控制、财务预算、营运效率的考核与评价的专业部门,其职能如下:(一)会计核算与监督:会计核算与监督是会计人员的主要职责之一,是财务部门进行财务分析、考核、评价、控制的基础。
通过会计核算,使一个单位已经发生或已经完成的各项经济活动及财务收支情况转化为价值形态的资料,供日常经营管理与决策使用。
1、负责办理企业资产、负债业务的核算;2、负责办理企业收入、成本、费用等的计算和会计核算;3、负责资金交易和资金拆借业务的会计核算;4、负责纳税核算和税务申报;5、负责编审汇总和分析企业有关的会计报表;6、负责管理本部门的会计档案;7、负责对企业的经济活动的事后监督与稽核。
(二)财务管理与控制:企业的资产和负债、收入和成本支出都是企业活动的结果,这些活动的好坏、活动的效率直接影响着企业财务状况、经营成果,因此对企业的各种活动进行控制和优化管理,提供会计信息,是直接体现财务部门管理意识的工作,是通过对会计信息进行分类、细化、配比,为部门负责人提供所需要的全面的、分类的、细化的种类信息.具体来说:1、负责制定本企业的内部控制制度,并根据国家有关政策法规和企业的核算及管理需要及时修订;2、制定本企业会计核算操作规程、会计岗位工作标准以及各会计工作岗位考核办法;3、负责对本企业资产负债结构进行管理;4、负责企业的资产管理和资产优化配置;5、负责编制好企业财务预算,对企业的成本进行控制;6、制定企业的绩效考评与考核制度并监督执行;三、财务人员岗位职责(一)财务经理岗位职责1、负责公司的日常财务管理工作。
财务部人员配置及各岗位职责、要求
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财务部人员配置及各岗位职责、要求财务部人员配置及岗位职责、要求一、会计 1名岗位职责:1、负责联盟月度、季度和年度的财务营运分析工作;负责与各部门进行关于运营及预算的交流与沟通;负责联盟固定资产的财务管理。
2、结合联盟业务状况,及市场发展情况,负责联盟财务管理分析建议,为联盟战略规划制定和执行提供财务数据依据;3、负责联盟全面预算管理工作,编制年度预算,按月整理并分析预算执行情况,分析预算差异,提出改善建议及措施;4、制定并完善单一项目成本核算和管理制度,定期取得损益数据,对联盟运行情况进行分析,并出具报告;5、协助有关部门开展财务审计和年检。
负责会计监督;6、正确计算收入、费用、成本,正确结算和处理财务成果,负责编制联盟月度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作;岗位要求:1、具有相关行业3年以上工作经验,专业技能过硬。
2、能够熟练运用主流财务软件及常用计算机办公软件;、性格稳重、作风严谨、责任心强、工作稳定性强; 34、熟练掌握中国会计准则和财税法律法规和相关政策;5、有中级会计职称或注册会计师资格优先考虑;具有中大型企业相关工作经验者优先考虑。
二、出纳 1名岗位职责:1、负责日常收支的管理和核对;办公室基本账务的核对。
2、整理、收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。
3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表。
4、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;负责开具各项票据。
5、办理现金收付和银行结算业务,协助联盟做好各种账务处理工作。
岗位要求:1、财会类或相关类专业,大专以上学历;二年以上相关工作经验,有会计证,本地人。
2、能独立处理日常财务核算、结算工作。
3、熟悉使用办公软件,开票系统及相关的财务软件。
4、严格遵守联盟财务制度,具备财务人员基本职业素质与道德;工作细致认真,品行优良;善于沟通,为人诚恳,保密及原则性强。
财务部岗位职责及任职要求
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财务岗位职责及任职要求岗位职责:1、负责管理公司的日常财务工作。
2、按照会计制度规定对各项业务收支进行记帐、报帐工作,做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结,按期报出会计报表。
3、负责 ERP系统中财务核算模块的记账凭证的录入,固定资产登记。
4、编制成本计算单及成本分析报表,负责督察ERP中各种存货的出入库流转情况。
负责审核 ERP 系统中所有影响财务数据的单据,发现问题及时与相关部门沟通。
5、按月打印会计凭证、会计报表,登记造册,及时存档。
6、负责各项资金使用的审核、费用、报销的审核。
7、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理。
8、负责整理各类原始凭证,如各种出入库单据。
9、协助会计师、税务师做好有关公司的审计、查账工作。
10、对各项业务收支实行会计监督,监督、检查各部门的财务收支、资金使用财产保管、以及收发计量、检验等工作。
11、负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作,并按规定手续报请销毁。
12、参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。
13、负责与税务、工商、财政、统计及其他政府部门的沟通协调。
14、负责公司中期、年度审计工作。
15、完成领导交办的其他工作。
任职要求:学历要求:本科以上学历,财务或相关专业;技能要求:具有中级会计师资格,熟练应用OFFICE 办公软件,金蝶软件等。
培训要求:财务知识培训;素质要求:具有较强的责任心、为人正直、诚恳;熟悉国家各项税收法规,善于税务筹划;具有较强的财务和税务专业知识。
编制部门:行政部第1页发布日期:2022年01月13日。
财务处各岗位岗位职责
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财务处各岗位岗位职责
一、财务总监岗位职责:
1. 负责制定公司财务战略和预算计划,确保公司财务目标的实现;
2. 管理财务团队,监督财务部门的日常运营和财务报告的准确性;
3. 协助公司高层管理层制定战略决策,提供财务分析和建议;
4. 确保公司的财务活动符合法规和会计准则;
5. 参与公司的投资决策和资本项目审批。
二、财务经理岗位职责:
1. 负责日常财务管理工作,包括财务报告的准备和审计;
2. 监督财务团队的工作,确保财务流程的高效运转;
3. 参与公司的预算编制和财务分析工作;
4. 协助财务总监进行财务决策和投资管理;
5. 管理公司的资金流动,确保资金的安全和合理运用。
三、会计岗位职责:
1. 负责公司的日常会计工作,包括账务处理和凭证录入;
2. 准备财务报表和报告,确保财务数据的准确性和及时性;
3. 参与公司的预算编制和财务分析工作;
4. 协助财务经理进行财务审计和税务申报工作;
5. 熟悉会计准则和税法,确保公司的财务活动符合法规。
四、财务分析师岗位职责:
1. 负责公司的财务数据分析和预测工作,为管理层提供决策支
持;
2. 参与公司的预算编制和财务报告的准备工作;
3. 进行竞争对手和行业的财务比较分析;
4. 协助财务经理进行投资项目的财务评估和风险分析;
5. 熟练运用财务分析工具,提高财务分析效率和准确性。
财务部岗位职责及分工范文(4篇)
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财务部岗位职责及分工范文财务部是一个企业中至关重要的部门,负责管理和监督公司的财务状况,确保公司财务目标的实现。
财务部的职责和分工可以根据企业的规模和需求的不同而有所改变,下面是一个财务部岗位职责及分工的范本,以供参考:一、财务总监(CFO)1. 制定并监督公司的财务战略和财务目标,确保其与公司整体战略一致;2. 负责财务部门的管理,包括人员招聘、培训和绩效评估;3. 监督财务报表的准确性和及时性,确保其符合法律法规和会计准则的要求;4. 分析财务报表和财务数据,提供决策支持和战略建议;5. 负责内外部的财务沟通和协调,与股东、投资者、银行等建立良好的关系;6. 参与公司的投资决策,评估并控制投资风险;7. 管理公司的资金流动,提出资金筹集和利用的建议;8. 监督并协调财务部门与其他部门之间的工作,确保各项财务活动的顺利进行。
二、财务经理1. 负责编制和监督公司的财务预算,确保其与财务目标一致;2. 参与制定公司的财务政策和流程,确保其符合法律法规和会计准则的要求;3. 负责编制和分析财务报表,提供财务分析和业绩评估的报告;4. 协助财务总监进行财务决策和战略规划,提供专业的意见和建议;5. 监督和管理公司的资金流动,包括预测和控制现金流量;6. 负责财务风险管理,制定并执行风险控制措施;7. 协调公司内外部的财务事务,与税务机关和审计师进行配合。
三、会计主管1. 负责编制和归档公司的财务会计凭证和账务记录;2. 监督和执行公司的财务会计制度和流程,确保其符合会计准则的要求;3. 负责编制和报送公司的财务报表和财务分析报告;4. 协助财务经理进行财务预算和业绩评估,提供数据支持;5. 负责财务会计的内部控制,防范和发现会计风险;6. 参与财务审计和税务检查,协助外部审计师和税务机关的工作。
四、成本会计师1. 负责编制和监督公司的成本核算和成本控制;2. 分析和核实公司各项成本支出,提出成本降低和效益提升的建议;3. 编制和分析成本报表,提供成本分析和决策支持;4. 参与产品定价的制定和调整,评估产品成本和利润;5. 协助财务部门进行财务预算和业绩评估,提供成本数据支持;6. 协助财务经理进行成本控制和效益分析,制定成本管理策略。
财务部门岗位职责及工作要求
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财务部门岗位职责及工作要求财务部门岗位职责及工作要求(11篇)在社会发展不断提速的今天,很多情况下我们都会接触到岗位职责,而制定岗位职责的注意事项又有许多,以下是小编准备的财务部门岗位职责及工作要求,欢迎借鉴参考。
财务部门岗位职责及工作要求篇11、全面负责财务部的日常管理工作;2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;5、负责运营成本核算与控制,为企业经营管理提供有用的信息;6、负责公司全面的资金调配和财务分析工作;7、开展财务部与内外的沟通与协调工作。
财务部门岗位职责及工作要求篇21、按照会计制度收集、编写、检验和分析财务信息,准备财务报表;2、依据银行付款/收款回单制作应付款/应收款的记账凭证;3、根据业务部提供的应付比对表核对应付账款账目;4、负责公司税务申报及汇算清缴,上缴各项税费及其他税务事宜处理;5、负责申报税务需要的各类报表,协调税务局的各项检查并提供相应资料;6、负责税务备案资料的准备及报送,各项退税事宜的办理;7、负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;8、其它临时交代的各项事宜。
财务部门岗位职责及工作要求篇31、根据企业发展战略,组织制定财务规划;完善财务制度和管理制度;组织监督各项财务制度的执行情况;配合优化公司内部管理流程;2、构建整体财务团队体系,统筹管理财务人员配置;3、参与公司重大业务问题的决策,包括参与制定公司年度经营计划、业务问题的决策,对重大的经济项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪;4、日常财务核算和管理:审核会计凭证和会计报表,组织完成公司会计核算和纳税申报工作;5、负责月度对公司各个科目进行复盘,保证各科目余额的准确性;6、负责费用审核和月度财务报告分析;7、负责融资方面的事务。
财务部门岗位职责及工作要求篇41、部门内部工作分配与协调,对下属工作积极性的调动与公平绩效考核的落实;2、负责城市公司日常付款凭证审核工作,监督、检查财务制度流程执行情况,财务报表分析、报送,如实记录、反映公司业务活动和资产债务情况;3、参与城市公司的财务筹划的制定、并推进、协调、处理筹划工作,协助城市公司注册、工商变更及并购、收购等经营事务的税务事宜的办理;4、指导与协调城市公司各建筑项目的会计工作,及时处理其反应的问题,协助城市公司各项目会计完成所在项目的财务工作;5、相关财务制度的培训、计划,上级领导安排的临时性工作的执行。
财务部部门职能及岗位说明书
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财务部部门职能及岗位说明书一、部门职能财务部是企业中非常重要的部门之一,其职能主要包括财务管理、预算管理、会计核算以及财务分析等方面。
下面将详细介绍财务部的具体职能:1. 财务管理:财务部负责制定企业的财务战略和财务政策,协助制定公司的经营目标和财务目标,确保公司财务运作的规范和有效性。
2. 预算管理:财务部负责编制和执行公司的年度预算,包括销售预算、成本预算、投资预算等,通过对各项预算的跟踪和分析,提供决策依据,确保公司财务活动的合理性和稳定性。
3. 会计核算:财务部负责日常的会计核算工作,包括制作和审核会计凭证、编制资产负债表和利润表、管理会计分录等。
同时,财务部还负责与审计部门合作,开展内部审计工作,确保企业财务报告的准确性和合规性。
4. 财务分析:财务部通过对财务数据的分析,对公司的盈利能力、偿债能力、运营能力等进行评估和预测,为企业提供财务决策的依据。
同时,财务部还进行竞争对手的财务分析,为企业的战略决策提供参考。
二、岗位说明1. 财务经理:财务经理是财务部的核心职位,主要负责财务决策和财务管理工作。
财务经理需要具备扎实的财务知识和较高的分析能力,能够合理制定财务策略和规划,确保公司财务运作的稳定性和增长性。
2. 会计主管:会计主管负责财务部门的日常会计核算工作,包括制作会计凭证、编制财务报表、管理会计账簿等。
会计主管需要熟悉会计法规和财务制度,具备较强的团队协作能力和细致的工作态度。
3. 预算分析师:预算分析师负责公司的预算编制和预算执行情况的监控与分析。
预算分析师需要具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够及时发现预算偏差并提出合理的调整建议。
4. 财务分析师:财务分析师负责财务数据的分析和评估工作,为公司的战略决策提供参考。
财务分析师需要熟悉财务分析方法和工具,具备良好的沟通能力和团队合作精神。
总结:财务部是企业中至关重要的部门,其职能涵盖财务管理、预算管理、会计核算以及财务分析等方面。
财务部各岗位职责及素质要求
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财务部各岗位职责及素质要求一、部门介绍在一个组织机构中,财务部门担负着极为重要的角色,负责管理和控制组织的财务资源。
财务部门的正确运营对于保障组织的财务健康和可持续发展至关重要。
为了更好地了解财务部门中各个岗位的职责和所需的素质要求,本文将逐一介绍并详细阐述。
二、会计岗位会计岗位是财务部门中一个重要的角色。
会计人员负责处理和维护组织的财务记录和报表,确保其准确性和及时性。
1.职责要求- 熟悉和运用会计原则和法规,确保财务操作的合法性和规范性;- 负责核算和审核日常财务交易,并保持准确的财务记录;- 编制财务报表和报告,为管理层提供准确的财务数据;- 协助审计师进行财务审核,确保财务报表的可信度;- 参与预算编制和成本控制,提供财务分析和建议。
2.素质要求- 具备良好的财务和会计知识,了解财务管理原则;- 熟练掌握会计软件和电子表格等相关工具;- 准确、细致、有耐心,对数据的准确性和完整性有高度的关注;- 具备良好的沟通能力和团队合作精神;- 严格遵守职业道德和保守财务机密的能力。
三、财务分析岗位财务分析岗位的主要职责是分析和评估组织的财务状况,为决策提供支持。
财务分析师通常与管理层紧密合作,提供财务战略和建议。
1.职责要求- 分析和解释财务报表,并提供准确的财务指标和趋势;- 制定和评估财务预测和计划,为决策提供定量支持;- 进行竞争对手分析和行业研究,为管理层提供市场洞察;- 参与投资项目和业务决策的财务评估;- 提供财务策略和建议,以改善组织的财务绩效。
2.素质要求- 熟悉财务分析工具和方法,具备较强的统计和数学能力;- 能够快速理解和解释财务信息,具备良好的分析能力;- 具备良好的沟通和演示能力,能够将复杂数据转化为易于理解的汇报;- 具备行业和市场研究技能,能够准确评估市场动态;- 具备适应变化和压力的能力,能够在紧迫的时间表下工作。
四、管理会计岗位管理会计师主要负责为管理层提供财务决策和战略方案。
财务部部门职能及岗位说明书
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财务部部门职能及岗位说明书一、部门职能(一)财务核算与报表编制1、负责建立和完善公司的财务核算体系,确保财务数据的准确性和完整性。
2、按照国家财务制度和企业会计准则,进行日常的财务核算工作,包括记账、算账、报账等。
3、定期编制各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,为公司管理层提供决策依据。
(二)财务预算与分析1、参与公司的全面预算编制工作,协助各部门制定合理的预算目标,并对预算执行情况进行监控和分析。
2、建立财务分析体系,对公司的财务状况、经营成果进行定期分析,为公司的经营决策提供数据支持和建议。
3、对重大投资项目和经营活动进行成本效益分析,评估项目的可行性和风险。
(三)资金管理1、负责公司资金的筹集、调配和使用,优化资金结构,降低资金成本。
2、监控公司资金的流动情况,合理安排资金收支,确保公司资金的安全和正常周转。
3、进行资金预测和规划,提高资金使用效率,防范资金风险。
(四)资产管理1、建立健全资产管理制度,对固定资产、流动资产等进行核算和管理。
2、定期对资产进行清查、盘点,确保资产的安全、完整。
3、负责资产的购置、处置等相关审批流程,提高资产的使用效益。
(五)税务筹划与申报1、熟悉国家税收政策,进行合理的税务筹划,降低公司税务成本。
2、按时完成各类税务申报和缴纳工作,确保公司税务合规。
3、与税务机关保持良好的沟通和协调,处理税务相关事务。
(六)财务监督与内部控制1、建立和完善公司的财务监督和内部控制制度,防范财务风险。
2、对公司各项经济活动进行财务监督,审核财务收支的合法性、合理性。
3、参与内部审计工作,协助发现和纠正财务管理中的问题。
(七)财务档案管理1、负责财务档案的整理、归档和保管,确保财务资料的完整性和安全性。
2、按照规定的期限妥善保存财务档案,便于查询和使用。
二、岗位说明书(一)财务经理1、岗位职责负责制定和完善公司的财务管理制度和流程,确保财务工作的规范化和标准化。
组织领导财务部门的日常工作,协调与其他部门的关系,确保财务工作的顺利进行。
财务部岗位职责及任职要求
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财务部岗位职责及任职要求文件编号:SOP-160 版本:A/0 页码:第 1 页共 3 页1.财务部经理1.1工作职责a)根据中国相关会计准则组织财务会计核算。
b)负责财务部与公司各部门事务的沟通和协调。
c)负责公司与银行、税务、海关、工商、外汇等部门的业务监督。
d)制定财务内部事务相关操作流程及内部岗位监督制度。
e)组织财务人员的业务培训及财务事务流程的支持和指导,年度下属的绩效考评。
f)监督、审核相关财务制度及操作流程的执行情况。
g)对公司财务部日常运作进行管理与协调。
h)审核公司资金和费用的支付。
i)审核会计凭证、核对会计帐簿的准确性。
j)负责ERP系统物料成本的更新及产品成本的核算、分析。
k)审核财务软件及ERP系统会计帐户的设置及系统财务核算流程。
l)组织财务会计月结进程及相关事务的跟踪检查。
m)审核财务报表数据的真实性与准确性,对公司经营业绩进行分析。
n)编制公司每月现金流量预测表。
o)负责年度物料盘点事务及财产清查。
p)负责企业所得税的调整及审核VAT、出口退税的申报。
q)负责公司年度的财务审计事务。
r)负责组织公司年度预算的编制与分析。
s)对公司业务运作的规范和管理进行分析。
1.2任职要求A)大专以上文化程度、持深圳市会计上岗证、具有会计师资格。
B)5年以上财务经验,其中3年以上财务管理经验。
C)熟悉财务、税务、海关、外汇作业流程。
D)年龄30岁以上。
E)组织能力和沟通能力强,能统筹部门运作。
财务部岗位职责及任职要求文件编号:SOP-160 版本:A/0 页码:第 2 页共 3 页F)电脑运用熟练。
2.会计2.1工作职责A)负责现金、银行收付款会计凭证系统的录入工作。
B)负责公司应收账款的管理、跟踪崔收、帐龄分析。
C)负责公司客户报价单的整理与审核工作。
D)核对应付账款的月结对帐、系统的维护、帐龄分析。
E)负责ERP系统物料成本的维护与更新,每月编制物料价格差异分析表。
F)负责税务的申报事务,增值税、退抵退税、季度所得税、地税税种的申报。
财务工作职责及内容
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财务工作职责及内容财务部门是一个公司内部的主要部门,手握公司的财政大权。
那你知道财务岗位的职责是什么吗?下面是由小编为大家整理的财务工作职责及内容,仅供参考,欢迎大家阅读。
财务工作职责及内容1一、部门职能1、在财务总监的直接领导下,组织编制公司年度财务预算、监督检查预算执行情况、分析产生差异的原因、提出改进意见,财务工作流程及制度。
2、编制资金计划、合理调度和安排资金,提高资金使用效率。
3、加强财务管理,控制成本费用,进行税收谋划,增加企业效益。
4、加强资产管理、确保公司资金及财产的安全、实现公司资产的保值增值。
5、加强财务核算,及时、准确、完整地记账、算账、报账。
6、正确地反映企业财务状况和经营成果。
7、提供可靠的财务信息和经济信息,当好领导参谋。
二、岗位职责(一) 财务经理1、受财务总监直接领导,负责集团财务部日常管理工作,定期、不定期的进行财务状况分析工作。
2、严格执行公司制订的预算制度、财务管理制度、会计核算制度。
3、负责研究、设计与改进预算制度财务管理与会计制度。
4、负责拟订、检讨及修订财务计划,报主管领导审批。
5、负责日常财务处理工作,负责资金进出的安全。
6、负责审核采购部门的《采购成本利润申请表》,负责油品价格信息的收集工作。
7、负责向决策层提供准确、可靠的财务信息。
8、负责主持报表年审、税务检查、协助工商年检等工作。
9、负责组织安排资产的清查及盘点等工作。
10、负责年度预算的汇编、控制以及草拟预算执行结果分析报告,负责财务决策工作。
11、指导和检查集团及下属公司的财务情况,综合分析集团财务情况及经营成果,编写财务状况说明书,进行财务预测。
12、负责与银行、税务关系的`协调。
13、负责对业务合作伙伴、客户的资信调查。
14、负责对有关经营合同的财务审查工作。
15、完成领导交办的其他工作。
三、经理助理1、在部门经理的领导下,对部门经理负责。
2、具体负责跟进、指导、协调并监督部门日常业务的开展与执行,确保各项工作正常化、规范化。
财务部岗位职责及工作内容
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财务部岗位职责及工作内容
第一部分:概述
财务部是主管财务工作的职能部门。
其主要任务是负责编制单位预、决算工作,统筹安排,合理使用各项资金,有效保障单位正常运转与事业持续发展的资金需要。
定期编制财务报告,进行财务活动分析,真实、准确、及时地反映单位财务情况。
建立健全财务制度,加强经济核算,对单位财务活动进行控制和监督。
第二部分财务部具体岗位职责与任职要求
财务主管岗位说明书
会计岗位说明书
出纳岗位说明书。
财务部职责要求内容
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财务部职责要求内容财务部职责需要具备良好的数据分析能力、沟通协调能力,流程梳理能力,具备优秀的业务思维及逻辑思维,书面及口头表达能力强;下面是小编给大家整理的财务部职责要求内容,欢迎大家借鉴与参考,肯定对大家有所帮助。
财务部职责要求内容11、申请票据,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;2、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;3、协助财会文件的准备、归档和保管;4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;5、负责与银行、税务等部门的对外联络;6、协助主管完成其他日常事务性工作。
财务部职责要求内容21、完成公司要求的财务操作流程;2、监督门店现金营业款的存现,对账工具的带教工作,协助门店完成对账3、对门店报销费用审核、协助系统走报销流程4、及时监督、提醒门店进行系统出入库操作,保证进销存管理的及时性、准确性;按照结账期规定的时间节点,将确认无误的成本数据发送给财务共享中心入账;定期完成医院存货抽盘工作,并出具抽盘结果分析。
5、每月核对供应商账单,并跟进货款付款进度更新台账;6、管报出具后,针对本期收入及成本费用情况进行数据分析,向运营管理层提供财务分析数据,为区域运营决策做支撑7、各部门日常财务事项的沟通和协调;财务部职责要求内容31、负责公司会计财务处理,审查单据、填写凭证,按时结账、对账,编制会计报表,审核项目经费等;2、管理和监督单位的各项资产,严格执行国家法律法规、公司财务管理制度,保证收入合乎标准,支出合乎手续;3、负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作;4、主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议;5、办理公司员工社保、公积金等事务;6、完成上级领导交办的其它各项工作。
财务部职责要求内容41、审核各类收入数据、审批成本费用流程,确保收入、费用、成本的真实性、合理性;2、根据单据进行全盘账务处理;3、制作各类财务报表及分析表格并及时上报;4、负责发票管理、纳税申报及应对税务机关日常检查及评估;5、负责财务文件、凭证、报表等财务档案的整理、归档工作;6、完成上级交办的其他财务工作。
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财务岗位职责及工作指引一、财务部组织机构图需要建立的工作台账清单:1.资金流动台账(现金日记账、银行对账)2.库存商品台账(月汇总)3.商品出入记录台账4.固定资产登记台账5.职员工资台账6.物资领用台账二、财务部各职务岗位职责详细说明(一)财务部主管1.在总经理以及财务总监领导下,负责主持财务部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与采购、销售、仓库等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;3.负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施;4.指导及督促仓管人员做好内部管理工作;5.负责审核公司的报表、各类凭证;6.参与审查调整价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案;7.负责财会人员的业务培训。
规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备,组织会计人员培训和考核;8.负责向总经理及财务总监汇报财务状况和经营成果。
定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况,以便管理层及时进行决策;9.协助制定业务计划、财务预算、监督计划;协助各部门制定考核指标,分析各考核指标的执行情况,并及时提出改进措施;10.负责审核出纳现金及银行存款是否账实相符,并与XERO系统相核对;11.及时做好会计资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;12.负责监督月末、年末存货的盘点工作和复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性,保证账实相符,审核成本会计编制的盘盈盘亏报告表;13.公司印章的保管;14.完成领导安排的其他任务。
(二)资金会计岗位1、登记现金日记账以及银行日记账并依据编制资金流动表;2、分析月度资金使用情况。
(三)资产会计岗位1、负责各项固定资产的登记、盘点、核对、计提、清理,建立健全的固定资产台账;2、会同仓管员对库存商品的盘点、核算和保管,建立存货记录表以及商品出入记录登记,确保库存记录与实物及记账的真实、准确;3、负责日用物资的采购及登记申请领用情况,对日用物资进行管理。
(四)销售成本会计岗位经营场所分配:娟:Decorv Seviser 澳门Jecurity Unique洁:Yale 珠海Jecurity Inerior 机场1、负责成本核算,按时编制相关成本核算报表;2、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。
(五)费用会计岗位(经营场所分配:娟:Decorv Seviser 澳门Jecurity Unique洁:Yale 珠海Jecurity Inerior 机场1、整理珠海办公室报销单据,定时给IRIS汇总完成报销(娟);2、及时并认真审核各种费用单据,按照规定的科目分类汇总,整理档案,管理各类凭证;3、及时核对现金账与银行存款;4、月末编制部门费用汇总表,对每个月的费用进行对比分析。
(六)往来会计岗位1、定期进行往来账的清查核对工作,及时将相关资料归集存档;2、编制应收应付账款结余明细,编制短期到期应收应付账款清单,提醒相关人员对应收应付款项进行跟踪;3、会同有关部门制定应收、应付及预收、预付款项的核算和管理办法。
(七)工资结算会计岗位1、及时清查员工考勤记录2、每月按时核算公司员工工资并编制员工工资表;3、填写工资单让员工签收并归档;4、保管公司领导关于公司员工工资调整批示。
(八)出纳岗位1、掌握流动资金短期借款的还贷时间,及时做好还本付息工作;2、负责复核员工工资表,保证及时正确发放公司员工薪酬;3、定期或不定期抽查盘点柜台现金和银行余额情况;4、办理日常收付业务;5、审核现金支付单据是否符合相关规定,包括审查报销手续、发票单据、金额是否准确无误,临时借支的用途、使用期限和报销期限等,及时完成报销手续。
(九)销售及收银员1、开销售单,及时登记收银金额,确定销售收入;2、营业款的收取并及时送存银行;3、负责管理店铺日常备用现金,每天清查盘点现金,现金日清月结,做好库存现金的管理,不得挪用公款,并及时提供相关数据给资金会计;4、收集整理店铺发生的费用单据并及时录入XERO;5、配合资产会计进行店铺存货、固定资产和日用物资的盘点及出入情况记录;6、维护客户关系,编制配送/安装日程表。
三、财务工作具体要求及指引(一)财务主管1、每月10号或不定期检查各经营场所的各类凭证整理归档情况;2、每月12号完成各经营场所的损益表的编制;3、不定期检查审核《商品出入记录表》、《固定资产台账》、《库存实时情况表》、《支出明细记录表》等各类表格及文件的编制的准确性以及保管情况;4、向总经理进行周汇报:每周二汇报《项目费用汇总表》、《商品出入登记周汇报》和更新记账规范,每周五汇报《资金流动表》、近期到期《应收应付账目清单》和财务工作建议及改善;5、向总经理进行月汇报:各经营场所的损益表、库存商品实时情况和固定资产实时情况;6、职责介绍中的其他不定期任务,如财务制度的建设。
(二)资金会计岗位1、每天按店铺提供的现金日结表和送存银行回单,完成《现金日记账》和《银行存款日记账》;2、每月5号前核对店铺库存现金金额以及银行余额,并与XERO核对,确保资金记录的准确性;3、根据销售情况、费用会计提供《项目费用周汇总表》、资产会计提供的《商品采购明细》、出纳提供的还贷信息,编制《资金流动表》,并与每周四前完成;(三)资产会计岗位1、每天根据店铺提交的数据跟进上一天商品出入记录表,及时更新《商品出入记录表》以及《库存实时情况表》;2、每月30号接收店铺提交的店铺《固定资产盘点表》,归档保管并以此及时更新《固定资产台账》;3、每月3日前根据上月《商品月盘点表》与每日《商品出入登记表》编制《库存实时情况表》,接收店铺提交的店铺《商品月盘点表》,核对库存情况,确保库存记录与实物及记账的真实、准确;4、根据出纳提供的商品采购资料编制《商品采购明细》5、根据实际需求进行物资采购,做好《物资采购记录台账》;6、负责发放物资并监督员工填写《物资领用记录表》,做好归档保管工作。
(四)销售成本会计岗位1、根据资产会计提供的资料负责计算各商品成本;2、每月1号统计上月销售记录,根据销售记录以及商品成本进行该月成本核算,每月3号完成《成本核算报表》的编制;3、每月4日前将上月相应的成本录入XERO系统。
(五)费用会计岗位1、珠海办公室的报销单据整理及录入,每天下班前整理新增的费用报销单据,每周一交至出纳审核,并做好报销记录;2、每天及时审核自己负责的相应店铺在XERO系统提交的EXPENSE CLAIMS,检查录入金额是否正确,科目是否分类正确,附件是否上传单据照片,正确无误后审核通过该项费用单据;3、每天更新《支出明细表》;4、每周一接收各经营场所递交的上周原始费用单据,完成审核并整理归档;5、每周二上午前完成上周《项目费用周汇总表》;6、交《项目费用周汇总表》给资产会计,配合其完成《资金流动表》。
7、每月10号前将员工工资录入XERO或EXECL;(六)往来会计岗位1、每周四前登记统计新增应收应付款项以及移除已收已付的款项;2、每周四前编制下周期间到期应收应付账目清单;3、每周五上午递交《周应收应付账目清单》。
(七)工资结算会计岗位1、每月3号前及时清查上月考勤记录,核对出勤情况,并列印《考勤记录汇总表》给每个员工进行签名确认;2、每月3号前及时向人事部索取相关绩效考核资料;3、每月3号前及时向相关员工索取《项目工时记录表》;4、每月5日前完成对上月《员工工资明细表》的编制工作,并上传至百度云;5、每月10日前填写工资单并完成员工签收,回收归档;6、每月10号前将员工工资报给费用会计,配合其录入XERO系统;7、每月15号前完成员工社保的申报;8、及时编制《员工调薪通知书》,两个工作日内完成相关调薪手续后,回收归档,制作电子档案上传至百度云,并做好纸质档案的保管。
(八)出纳岗位1、编制贷款还款时间表,及时做好还本付息工作;2、每月5号前对柜台现金余额进行盘点检查,并核对银行余额,并不定期进行抽查;配合资金会计核实资金流动情况,保证《资金流动表》的准确性;3、每月8号复核《员工工资明细表》,保证及时准确发放上月员工薪酬;4、严格审核费用报销单据是否符合相关规定,每月1日完成上月下半月费用报销,每月16号完成该月上半月费用报销;5、完成采购业务后三个工作日内提供采购清单和采购费用清单等相关资料给资产会计,以便及时登记商品出入记录与库存记录实时更新;6、按规定及时办理日常收付业务。
(九)销售及收银员1、按照操作手册进行销售开单,具体操作参考《XERO使用手册for 销售员》,每笔销售要及时开单并做好收入记录;2、准确收取营业款,每日下班前做好日清查盘点现金,留下不超过一千元库存现金,超额部分送存银行,下班前并做好日结表,次日上班时上传存款回单;3、整理收集店铺的费用单据,每天下班前将当天收到的费用单据按规定录入XERO系统,具体操作看《费用报销清单录入操作指引》,并按科目分类夹好相关票据,每周一将上周纸质单据汇总递交至财务部;4、每日完成当天的《商品出入记录》,每月3号前完成相应店铺的商品盘点,完成《商品盘点表》并将其发给资产会计;5、每月30号盘点店铺固定资产,检查使用状态是否正常,并把《盘点记录表》发给资产会计;6、维护客户关系,编制配送/安装日程表。