【最新合同协议】未签订劳动合同工伤赔偿范本
工伤事故补偿协议书范本推荐8篇
工伤事故补偿协议书范本推荐8篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________，性别：______，身份证号：___________________鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤事故，为了妥善解决乙方因工伤事故导致的损害补偿事宜，甲乙双方根据相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、协议背景及原则乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经过治疗后已经痊愈或处于稳定状态。
为了保障乙方的合法权益，甲方愿意根据国家的法律法规进行补偿。
双方本着公平、公正、合法、合理、人道主义精神的原则，达成本协议。
二、工伤事故的基本情况乙方在甲方单位从事__________工作时，于____年____月____日发生工伤事故。
经医院诊断为__________。
三、补偿项目及标准1. 医疗费用补偿：甲方已经承担了乙方因工伤事故导致的全部医疗费用。
除此之外，甲方再一次性支付乙方医疗费用补偿金人民币______元（大写：______元整）。
2. 工伤津贴补偿：根据乙方的工伤程度和治疗期限，甲方支付乙方工伤津贴补偿金人民币______元（大写：______元整）。
3. 伤残补偿：根据乙方的伤残程度鉴定结果，甲方按照国家相关法律规定支付相应的伤残补偿金。
4. 其他补偿：包括但不限于交通费、住宿费、误工费、精神损失费等，甲方一次性支付乙方人民币______元（大写：______元整）。
四、补偿支付方式及期限本协议签署后，甲方应在______日内将本协议约定的补偿款项支付至乙方指定的账户。
五、保密条款双方同意，本协议的内容以及双方在本协议签署和履行过程中的所有信息均为保密信息，除非得到双方的书面同意或法律法规另有规定外，不得向任何第三方透露。
六、违约责任及法律适用1. 若甲方未按照本协议约定的期限和数额支付补偿款项，应按照未支付金额的百分之二十（20%）向乙方支付违约金。
未签订劳动合同的补偿5篇
未签订劳动合同的补偿5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲方与乙方之间存在的雇佣关系，由于甲方未能及时与乙方签订书面劳动合同，现双方根据平等、自愿的原则，达成以下补偿协议：一、协议背景甲方确认未与乙方签订正式的劳动合同，并认识到自身在此方面的过失。
为了弥补因此产生的任何潜在风险及损失，甲方决定对乙方进行相应的补偿。
二、补偿原则1. 甲方将根据乙方的实际工作时间和岗位性质，按照相关法律法规的规定给予合理的经济补偿。
2. 补偿金额将综合考虑乙方的工资收入、工作时间长度、加班情况以及其他相关因素。
3. 除经济补偿外，甲方还将为乙方提供更加公平、合理的职业发展机会，以及必要的工作条件改善。
三、补偿内容1. 经济补偿：（1）基础补偿金额：根据乙方的实际工作时间和岗位性质，结合公司内部的补偿标准，确定基础补偿金额。
（2）加班补偿：对乙方在雇佣期间产生的所有加班费用进行核算并支付。
（3）其他补贴和福利：包括但不限于交通补助、通讯补助、年终奖等。
2. 职业发展和工作条件：（1）甲方将为乙方制定个性化的职业发展计划，并提供必要的培训和晋升机会。
（2）甲方将努力改善乙方的工作条件，确保乙方在良好的环境中工作。
（3）甲方将建立更加完善的内部管理制度，保障乙方的合法权益。
四、协议执行1. 本协议签署后，甲方应立即着手计算并支付补偿金额。
2. 甲方应确保本协议中的所有条款得到切实履行。
如有违约行为，甲方应承担相应的法律责任。
3. 乙方应在本协议签署后一定期限内完成必要的交接工作，并保证在离职后的合作义务。
五、法律责任和争议解决1. 双方应严格遵守本协议的各项条款。
如因甲方未能履行本协议规定的义务，乙方有权追究甲方的法律责任。
2. 如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
工伤赔付协议书范本6篇
工伤赔付协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方工伤赔付事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经医院诊断治疗后，现需进行工伤赔付。
甲乙双方本着公平、公正、合法原则，经友好协商，达成此协议。
二、工伤情况1. 乙方工伤事故发生时间：____年__月__日。
2. 乙方工伤事故治疗情况：____________________。
3. 乙方工伤认定结果：经相关部门认定为工伤。
三、赔付项目及标准1. 医疗费用：甲方已支付乙方全部医疗费用。
2. 工伤赔偿金：甲方支付乙方一次性工伤赔偿金，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，共计人民币________元。
3. 休假期间的工资及福利待遇：甲方按照国家规定支付乙方工伤休假期间的工资及福利待遇。
4. 其他损失：对于因工伤导致的其他损失，如交通费、住宿费等，甲方根据实际情况进行合理赔偿。
四、赔付方式及期限1. 甲方在本协议签订后____日内支付乙方全部工伤赔偿金。
2. 甲方按照国家规定及时支付乙方工伤休假期间的工资及福利待遇。
3. 乙方需提供相关证明材料，以便甲方办理赔付手续。
五、双方责任与义务1. 甲方应按时足额支付本协议约定的赔付项目及标准。
2. 乙方需提供真实的医疗证明及相关材料，确保协议的履行。
3. 乙方在协议签订后，不得再向甲方提出其他与本次工伤有关的赔偿要求。
4. 双方应遵守国家法律法规，确保协议的合法性和有效性。
六、违约责任1. 若甲方未按时足额支付本协议约定的赔付项目及标准，构成违约，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的实际损失。
2. 若乙方违反本协议约定，提供虚假材料或主张其他与本次工伤有关的赔偿要求，构成违约，应退还甲方已支付的赔付金额，并承担违约责任。
2024年工伤赔偿协议书范本推荐5篇
2024年工伤赔偿协议书范本推荐5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（工伤职工）：_________________________鉴于甲方单位的员工乙方在职务过程中遭受工伤事故，根据相关法律法规，双方经过友好协商，就赔偿事宜达成如下协议：一、事故概况本协议中所述工伤事故具体情况如下：______年______月______日，乙方在执行甲方分配的工作任务过程中，发生工伤事故，导致______（具体伤害情况）。
经医疗机构诊断，确定为工伤。
二、赔偿原则甲方本着人道主义精神和对员工的责任，依据国家法律法规和相关政策，对乙方进行赔偿。
赔偿项目包括但不限于：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期间的工资福利等。
三、赔偿项目及金额1. 医疗费用：甲方支付乙方医疗费用总计人民币______元（大写：______元整）。
2. 护理费用：甲方支付乙方护理费用总计人民币______元（大写：______元整）。
3. 住院伙食补助费：甲方支付乙方住院伙食补助费总计人民币______元（大写：______元整）。
4. 交通费用：甲方支付乙方交通费用总计人民币______元（大写：______元整）。
5. 停工留薪期工资福利：根据乙方实际工资收入和停工留薪期限，甲方支付乙方停工留薪期工资福利总计人民币______元（大写：______元整）。
6. 其他赔偿项目：包括但不限于营养费、精神损失费等，共计人民币______元（大写：______元整）。
四、赔偿支付方式及期限1. 赔偿支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方赔偿款项。
2. 赔偿支付期限：本协议签订后，甲方应在______日内完成赔偿款项的支付。
五、协议履行及终止1. 双方应严格遵守本协议，按照约定履行赔偿义务。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至赔偿款项支付完毕终止。
3. 本协议履行过程中，如出现争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
协议书工伤赔偿条款范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于：1. 甲方系依法设立的企业，从事____________________行业，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，为保障劳动者在劳动过程中的合法权益，甲乙双方经友好协商，达成以下协议。
2. 乙方于____年__月__日入职甲方，担任____________________岗位，双方已签订劳动合同。
现就乙方在工作中发生的工伤事故赔偿事宜，甲乙双方达成如下协议：一、工伤认定1. 乙方在甲方工作期间，于____年__月__日，在____________________（工作地点）因____________________（事故原因）导致受伤，经____________________（医疗机构）诊断，认定为工伤。
2. 工伤鉴定结论为：____________________（伤残等级），伤残鉴定书编号为____________________。
二、赔偿范围及标准1. 医疗费：- 乙方在工伤事故中产生的医疗费用，包括但不限于住院费、手术费、药品费、治疗费等，由甲方承担。
- 甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方支付工伤医疗费用。
2. 住院伙食补助费：- 乙方因工伤住院期间，甲方应按照国家及地方相关规定，支付住院伙食补助费。
3. 交通食宿费：- 乙方因工伤就医产生的交通食宿费用，由甲方承担。
4. 护理费：- 乙方因工伤需要护理的，甲方应按照国家及地方相关规定，支付护理费。
5. 伤残津贴：- 乙方因工伤评定为____________________级伤残，甲方应按照国家及地方相关规定，支付伤残津贴。
6. 一次性伤残补助金：- 乙方因工伤评定为____________________级伤残，甲方应按照国家及地方相关规定，支付一次性伤残补助金。
7. 一次性工伤医疗补助金：- 乙方因工伤评定为____________________级伤残，甲方应按照国家及地方相关规定，支付一次性工伤医疗补助金。
工伤赔偿协议书5篇
工伤赔偿协议书5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于甲方认可乙方在其公司工作过程中发生工伤的事实，本着公平、平等、自愿的原则，甲、乙双方就赔偿事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方公司工作期间，因工作原因遭受工伤，导致________________（具体伤害情况）。
甲方对乙方遭受的工伤表示深切关注，并愿意按照相关法律法规的规定，对乙方进行工伤赔偿。
二、赔偿原则1. 甲方将依据国家法律法规，对乙方进行合法的工伤赔偿。
2. 赔偿范围包括但不限于医疗费用、工伤津贴、残疾赔偿金等。
3. 赔偿金额将根据实际情况确定，确保乙方得到合理、公平的赔偿。
三、赔偿项目及金额1. 医疗费用：甲方已支付乙方所有医疗费用，包括但不限于住院费、手术费、药品费等。
2. 工伤津贴：甲方将支付乙方工伤期间的工资及福利待遇，具体金额按照公司相关规定执行。
3. 残疾赔偿金：根据乙方的伤残等级，甲方将支付相应的残疾赔偿金。
具体金额待乙方完成伤残鉴定后确定。
4. 其他赔偿：包括但不限于误工费、护理费、营养费等，具体金额根据乙方实际情况及法律法规确定。
四、赔偿支付方式及期限1. 甲方将在本协议签订后15个工作日内，支付乙方上述赔偿项目及金额。
2. 赔偿支付方式以银行转账为主，如涉及现金支付的，双方需签署收据作为凭证。
3. 如涉及分期支付的赔偿款项，甲方将按照约定的期限及时支付。
五、保密条款1. 双方同意，本协议的内容及双方因本协议涉及的相关事项均为保密信息。
2. 双方均应对保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定的期限支付赔偿款项，应向乙方支付违约金。
2. 违约金的具体金额按照未支付金额的百分之___计算。
3. 若甲方违反本协议的其他条款，乙方有权要求甲方承担法律责任。
新版工伤赔偿协议书范本推荐6篇
新版工伤赔偿协议书范本推荐6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________ 联系方式：_________________________ 住址：_________________________根据相关法律法规和政策规定，鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，双方就赔偿事宜达成如下协议：一、协议背景及依据本协议基于乙方在甲方工作期间遭受工伤的事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，为明确双方权益，达成赔偿协议。
二、工伤情况说明乙方在甲方工作期间，因执行工作任务遭受工伤，经鉴定机构鉴定确认工伤等级为______级。
具体工伤情况如下：_________________________（此处详细描述工伤的时间、地点、原因、治疗经过及现状等）。
三、赔偿项目及标准1. 医疗费用：甲方已支付乙方所有医疗费用共计人民币______元。
双方确认，乙方因工伤所产生的医疗费用已全部结清。
2. 工伤赔偿金：甲方应支付乙方一次性工伤赔偿金共计人民币______元。
该赔偿金包括但不限一次性伤残补助金、停工留薪期工资、伤残津贴等。
3. 其他费用：包括但不限于交通费、住宿费、营养费等其他因工伤产生的费用，按照甲方公司相关规定及当地政策执行。
四、赔偿款支付方式及期限1. 赔偿款支付方式：甲方应通过银行转账方式支付赔偿款至乙方指定的银行账户。
2. 赔偿款支付期限：甲方应在本协议签订之日起______个工作日内支付上述赔偿款项。
五、保密条款双方同意，本协议内容及相关文件、资料均属于商业秘密，双方均负有保密义务，未经对方许可，不得向任何第三方透露。
六、违约责任及法律后果1. 若甲方未按照本协议约定的期限和方式支付赔偿款，乙方有权要求甲方按照未支付款项的______%支付违约金。
关于未签劳动合同的补偿6篇
关于未签劳动合同的补偿6篇篇1合同协议甲方：【单位名称】地址：【地址】法定代表人：【姓名】联系方式：【电话/邮箱】乙方：【员工姓名】地址：【地址】联系方式：【电话/邮箱】鉴于甲方与乙方在雇佣关系中，因未签订劳动合同而对乙方造成一定的损失，为明确双方权益，达成以下补偿协议：一、协议背景甲方与乙方在雇佣期间未签订书面劳动合同，导致乙方在权益保障方面受到一定程度的影响。
为弥补因未签订劳动合同所产生的损失，甲方愿意依法给予乙方合理的补偿。
二、补偿原则1. 甲方将依法对乙方进行补偿，确保乙方的合法权益得到保障。
2. 补偿应遵循公平、公正、合理的原则，不得违反国家法律法规。
3. 补偿方式应根据具体情况灵活多样，包括但不限于经济补偿、岗位调整、职业发展机会等。
三、补偿内容及标准1. 经济补偿：（1）根据乙方在甲方的工作年限，按照国家和地方相关规定给予经济补偿。
具体金额根据乙方的工作年限、岗位职务及薪资水平确定。
（2）除上述经济补偿外，甲方还将为乙方提供一定数额的生活补助，以减轻乙方因未签订劳动合同而产生的经济压力。
2. 岗位调整及职业发展机会：（1）甲方将根据实际情况，为乙方提供岗位调整机会，确保乙方能够在甲方继续发展职业生涯。
（2）甲方将优先为乙方提供内部培训、学习机会，提升乙方的职业技能和知识水平。
（3）甲方将积极推荐乙方参与重要项目，为乙方提供更多的职业发展机会。
3. 其他补偿：（1）甲方将为乙方补缴社会保险及住房公积金，确保乙方的社会保障权益。
（2）因未签订劳动合同导致的其他损失，甲方将根据实际情况给予合理的补偿。
四、协议履行及监督1. 甲方应严格按照本协议履行补偿义务，确保乙方的权益得到保障。
2. 双方应共同遵守国家法律法规，确保协议的有效性及合法性。
3. 乙方有权对甲方的履行情况进行监督，如甲方未履行或未完全履行协议内容，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
4. 如因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
未签劳动合同怎么赔偿6篇
未签劳动合同怎么赔偿6篇篇1合同协议：未签订劳动合同的赔偿事项甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲、乙双方未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就未签订劳动合同的赔偿事项达成如下协议：一、基本原则1. 甲乙双方确认，因未签订书面劳动合同，乙方在工作期间应享有的权益受到一定程度的影响，双方同意通过本协议明确各自的责任和赔偿事项。
2. 本协议旨在保护乙方的合法权益，同时规范甲方的责任范围，确保双方权益得到合理保障。
二、赔偿事项1. 甲方应支付乙方未签订劳动合同期间的工资及福利待遇，确保乙方获得与其工作岗位相应的劳动报酬。
2. 甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，未缴纳的部分应予以补缴，并支付相应的滞纳金。
3. 因未签订劳动合同导致乙方在工作期间受到工伤的，甲方应按照《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，支付乙方工伤赔偿金。
4. 甲方应支付乙方因未签订劳动合同导致的经济补偿。
具体数额根据乙方在甲方的实际工作时间、工作岗位、工资水平等因素确定。
三、协议生效及履行1. 本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
2. 甲方应在本协议生效后XX日内履行完毕赔偿事项。
3. 如甲方未按照本协议约定履行赔偿义务，乙方有权向有管辖权的法院提起诉讼，追究甲方的法律责任。
四、法律责任1. 甲、乙双方应严格遵守本协议约定的各项条款，任何一方违反协议约定，均应承担违约责任。
2. 因未签订劳动合同导致乙方权益受到损害的，甲方除承担本协议约定的赔偿责任外，还应承担因违约给乙方造成的实际损失。
3. 如因甲方未履行赔偿义务而引起诉讼，甲方应承担相应的律师费、诉讼费等费用。
五、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。
最新工伤赔偿协议书5篇
最新工伤赔偿协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于乙方在受雇于甲方期间遭受工伤事故，造成了一定程度的伤害。
为明确双方权益，妥善解决赔偿事宜，达成如下协议：一、事故经过及伤害情况乙方在甲方工作期间，于______年______月______日发生工伤事故，造成______伤害。
事故发生后，甲方及时采取了相应的救治措施，确保了乙方的生命安全。
经医疗诊断，乙方所受伤害为_________________________。
二、赔偿原则1. 甲方根据国家相关法律法规及政策，对乙方因工作遭受工伤的伤害承担赔偿责任。
2. 赔偿项目包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等。
三、赔偿明细及支付方式1. 医疗费：甲方已支付乙方所有医疗费用，无需再次支付。
2. 护理费：甲方支付乙方护理费共计人民币______元，于本协议签署后______日内支付。
3. 住院伙食补助费：甲方支付乙方住院伙食补助费共计人民币______元，于乙方出院时支付。
4. 交通费：甲方支付乙方交通费共计人民币______元，于本协议签署后______日内支付。
5. 营养费：甲方支付乙方营养费共计人民币______元，于本协议签署后______日至______日分______次支付。
6. 一次性伤残补助金：根据乙方的伤残等级，甲方支付乙方一次性伤残补助金共计人民币______元，于本协议签署后______日至______日分______次支付。
7. 停工留薪期工资：甲方按照乙方的工资标准支付乙方停工留薪期工资，具体金额及支付方式按照甲方相关规定执行。
四、后续治疗及费用承担如乙方后续治疗需要，甲方应继续承担相应费用。
具体费用及支付方式由双方另行协商确定。
五、保密条款双方同意，本协议内容及赔偿事宜均为保密信息，双方均不得向第三方泄露。
未签劳动合同工伤怎么赔偿8篇
未签劳动合同工伤怎么赔偿8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________住址：____________________________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤损害，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，本着公平、公正、合理、合法的原则，就未签劳动合同工伤赔偿事宜达成如下协议：一、协议背景双方确认乙方在甲方工作期间发生工伤事故，虽未签订劳动合同，但根据劳动法的规定，甲方仍应依法承担工伤赔偿责任。
双方同意通过友好协商解决此事，并签订本协议。
二、工伤认定与赔偿原则1. 甲方应在事故发生后按照相关法律规定进行工伤认定，并确保乙方的合法权益得到保障。
2. 乙方因工作遭受事故伤害，享有依法获得医疗救治和经济补偿的权利。
甲方应按照工伤保险条例的规定，对乙方进行赔偿。
3. 赔偿项目包括但不限于：医疗费用、工伤津贴、护理费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、一次性工伤医疗补助金等。
三、赔偿细则1. 医疗费用：甲方应支付乙方因工作受伤所产生的全部医疗费用。
2. 工伤津贴：在乙方停工留薪期间，甲方应按原工资标准支付工伤津贴。
3. 护理费：乙方在住院期间需要护理的，甲方应支付护理费。
4. 住院伙食补助费：甲方应支付乙方住院期间的伙食补助费。
5. 交通费：甲方应支付乙方因治疗工伤产生的合理交通费用。
6. 残疾赔偿金与一次性工伤医疗补助金：根据乙方的伤残等级，甲方应支付相应的残疾赔偿金和一次性工伤医疗补助金。
具体金额按照《工伤保险条例》的规定执行。
工伤赔偿协议书范本推荐6篇
工伤赔偿协议书范本推荐6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（工伤职工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方工伤赔偿事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间遭受工伤事故伤害，经相关医疗机构治疗，现已康复出院。
为保障双方权益，甲乙双方就工伤赔偿事宜进行友好协商，达成以下协议。
二、赔偿项目与标准1. 医疗费用：甲方支付乙方已发生的医疗费用总额______元，包括但不限于住院费、手术费、药品费等。
2. 住院伙食补助：甲方支付乙方住院期间伙食补助费用______元。
3. 工伤津贴：甲方支付乙方工伤津贴______元/月，支付期限为______个月。
4. 一次性伤残赔偿金：根据乙方伤残等级评定结果，甲方支付乙方一次性伤残赔偿金______元。
5. 后续治疗费用：甲方预留乙方后续治疗费用______元，用于后续康复和治疗。
6. 其他赔偿项目：双方协商确定的其他赔偿项目（请列明具体项目、金额及支付方式）。
三、协议履行期限与方式1. 本协议签订后，甲方应在______日内将本协议约定的赔偿款项支付至乙方指定账户。
2. 乙方应在本协议签订后______日内向甲方提供完整的医疗费用发票、伤残鉴定等相关证明材料。
3. 甲方在支付完本协议约定的赔偿款项后，乙方不得再向甲方提出任何赔偿要求。
四、违约责任及法律后果1. 若甲方未按照本协议约定的期限和方式支付赔偿款项，应承担违约责任，并向乙方支付违约金______元。
2. 若乙方在收到赔偿款项后违反本协议约定，向甲方再次提出赔偿要求，乙方应退还已收到的赔偿款项，并承担违约责任。
3. 本协议的履行如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他约定事项1. 甲乙双方在本协议中未约定的事项，按照《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定执行。
工伤事故赔偿协议书(范本)5篇
工伤事故赔偿协议书（范本）5篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（工伤职工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方工伤事故赔偿事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经医疗机构治疗并鉴定后，确认工伤事实及伤残等级。
现双方自愿在平等、公正、合理的基础上，就工伤事故的赔偿事宜达成协议。
二、赔偿项目及标准1. 医疗费用：甲方已全额支付乙方的医疗费用。
2. 住院伙食补助：按实际住院天数计算，每天____元。
3. 护理费：按鉴定等级及实际情况支付护理费，总计____元。
4. 伤残赔偿金：根据乙方伤残等级，按照相关法律规定支付伤残赔偿金，总计____元。
5. 停工留薪期工资：按照乙方工资标准支付停工留薪期工资，总计____元。
6. 其他费用：包括但不限于交通费、营养费、后续治疗费等，总计____元。
三、赔偿总额及支付方式1. 赔偿总额：本协议赔偿总额为人民币____元（大写：____元整）。
2. 支付方式：甲方在签订本协议后__日内支付赔偿总额的__%，即人民币____元（大写：____元整）；剩余款项在乙方完成所有治疗并提交相关证明材料后__日内支付完毕。
四、双方责任与义务1. 甲方应按时足额支付赔偿款项，履行赔偿责任。
2. 乙方应配合甲方提供相关证明材料，确保材料的真实性和完整性。
3. 乙方获得赔偿后，不得再向甲方提出任何与此工伤事故有关的赔偿要求。
4. 双方应严格遵守本协议，未尽事宜，由双方协商解决。
五、违约责任1. 若甲方未按本协议约定时间支付赔偿款项，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。
2. 若乙方提供虚假材料或违反本协议约定事项，甲方有权解除协议并不再承担任何赔偿责任。
六、争议解决方式本协议履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项__________。
无合同打零工受伤赔偿协议书
二、赔偿标准
1.乙方发生意外伤害后，甲方应按照国家相关法律法规的规定和本协议的约定，向乙方支付相应的赔偿金。
2.赔偿金的计算标准如下：
（1）医疗费：按照乙方实际发生的医疗费用支付，但不得超过当地社会平均医疗水平的合理范围；
（2）误工费：按照乙方因治疗伤害实际减少的收入计算，但不得超过乙方受伤前三个月的平均收入；
（3）护理费：按照当地护工市场平均价格计算；
（4）交通费、住宿费、住院伙食补助费：按照实际发生且合理的费用支付；
（5）残疾赔偿金、死亡赔偿金：按照国家相关法律法规的规定计算。
三、赔偿程序
1.乙方发生意外伤害后，应立即通知甲方，并尽快采取必要措施进行治疗。
签订日期：____________
五、其他约定
1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的权利和义务。
甲方（盖章）：____________
乙方（签字）：____________
2.乙方应在治疗结束后，向甲方提供相关医疗证明、费用单据等材料，甲方应在收到材料后15日内完成赔偿金的审核和支付。
3.如乙方对赔偿金额有异议，可向甲方提出书面复议申请。甲方应在收到复议申请后30日内作出答复。
四、协议的解除与终止
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至赔偿金支付完毕之日终止。
2.双方在协议履行期间，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
工伤赔付协议书范本5篇
工伤赔付协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________乙方（受伤职工）：_____________________鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就工伤赔付事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经医疗机构诊断为_____________________（具体伤害情况）。
为确保乙方权益，保障甲方利益，双方根据相关法律法规，经过友好协商，达成此协议。
二、赔偿原则1. 甲方按照国家和地方工伤保险政策规定，对乙方因工作遭受的工伤承担相应责任。
2. 乙方应积极主张自己的权益，并按照法律法规规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定。
三、赔偿项目及标准1. 医疗费用：甲方承担乙方因工作受伤所产生的全部医疗费用。
2. 工伤津贴：根据乙方的工伤程度和劳动能力鉴定结果，甲方支付乙方一定期限的工伤津贴。
3. 伤残补助：根据乙方的伤残等级，甲方支付相应的伤残补助金。
4. 后续治疗费用：对于乙方因工伤需要的后续治疗费用，甲方按照实际情况予以支付。
5. 其他费用：如误工费、护理费、交通费等，根据乙方实际情况和法律法规规定，由甲方支付。
四、赔付方式及期限1. 甲方应在乙方完成工伤认定和劳动能力鉴定后XX个工作日内，将本协议所约定的赔偿款项支付至乙方指定账户。
2. 如甲方逾期未支付赔偿款项，乙方有权向甲方追究违约责任。
五、协议履行及解除1. 双方应严格遵守本协议，确保协议条款的履行。
2. 如发生下列情形之一的，本协议可解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方伤情发生重大变化，导致本协议无法继续履行；（3）甲方未按照本协议约定支付赔偿款项，经乙方催告后仍未履行。
六、违约责任1. 甲方未按照本协议约定支付赔偿款项的，应按照未支付金额的XX%向乙方支付违约金。
2. 双方如因本协议履行发生纠纷，应首先友好协商解决；协商不成的，可提交劳动仲裁或诉讼解决。
工伤经济补偿协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：________________________甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间发生的工伤事故的经济补偿事宜，经友好协商，达成如下协议：一、工伤事故基本情况1. 事故发生时间：____年____月____日。
2. 事故发生地点：________________________。
3. 事故发生原因：________________________。
4. 事故造成的伤害程度：________________________。
5. 事故鉴定结论：________________________。
二、经济补偿金额及支付方式1. 乙方因工伤事故造成的经济损失，甲方应按照以下标准给予经济补偿：（1）医疗费：按照《工伤保险条例》规定的标准支付。
（2）住院伙食补助费：按照《工伤保险条例》规定的标准支付。
（3）护理费：按照《工伤保险条例》规定的标准支付。
（4）交通食宿费：按照《工伤保险条例》规定的标准支付。
（5）伤残津贴：按照《工伤保险条例》规定的标准支付。
（6）一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》规定的标准支付。
（7）一次性工亡补助金：按照《工伤保险条例》规定的标准支付。
2. 经济补偿金额计算方法：（1）医疗费：根据医院出具的正式发票，按照实际发生费用支付。
（2）住院伙食补助费：按照每天____元的标准支付。
（3）护理费：按照每天____元的标准支付。
（4）交通食宿费：按照每天____元的标准支付。
（5）伤残津贴：按照《工伤保险条例》规定的标准，每月支付____元。
（6）一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》规定的标准，一次性支付____元。
未签劳动合同怎么赔偿5篇
未签劳动合同怎么赔偿5篇篇1甲方：[甲方姓名或单位名称]乙方：[乙方姓名或单位名称]鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间存在劳动关系，但由于各种原因未签订书面劳动合同，现就未签订劳动合同的赔偿问题达成如下协议：一、协议背景双方确认，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，甲、乙双方存在事实上的劳动关系，但由于各种原因导致双方未签订书面劳动合同。
为妥善解决此事，双方经过友好协商，达成以下协议。
二、赔偿原则1. 鉴于双方未签订劳动合同的事实，甲方愿意依法对乙方进行赔偿。
赔偿金额将依据乙方的实际工作时间、岗位、薪资水平及未签合同的时长等因素综合考虑。
2. 赔偿包括但不限于工资损失、社会保险损失及其他因未签劳动合同导致的实际经济损失。
三、赔偿明细及支付方式1. 工资损失赔偿：甲方应按照乙方实际应得工资的标准支付工资损失赔偿。
具体赔偿金额及支付方式如下：（在此详细列出赔偿金额、支付时间等）2. 社会保险损失赔偿：甲方应赔偿乙方因未缴纳社保导致的损失。
具体赔偿金额及支付方式如下：（在此详细列出社会保险损失赔偿金额、支付时间等）3. 其他赔偿：对于因未签劳动合同导致的其他实际经济损失，甲方应按照实际损失进行赔偿。
具体赔偿金额及支付方式如下：（在此详细列出其他赔偿项目、金额及支付时间等）四、保密条款双方同意，本协议内容及其履行过程均为保密信息，未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露。
五、争议解决如因本协议产生任何争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
3. 本协议条款的修改、补充，需经双方协商一致，并签订书面补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
如本协议与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。
未签订劳动合同的补偿7篇
未签订劳动合同的补偿7篇篇1协议编号：[编号]甲方（雇主）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方（员工）：[乙方姓名]联系方式：[乙方电话号码]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]鉴于甲方与乙方在雇佣关系中，因未签订劳动合同而对乙方造成一定的权益影响，为妥善解决此事，经双方友好协商，达成如下补偿协议：一、协议背景双方确认，由于甲方未能及时与乙方签订书面劳动合同，违反了相关劳动法律法规的规定，给乙方可能造成了一定的损失或困扰。
为纠正此过失并保障乙方的合法权益，甲方愿意对乙方进行相应的补偿。
二、补偿原则本协议补偿遵循公平、合理、合法的原则，以维护乙方合法权益为宗旨，力求达到双方满意。
三、补偿内容1. 甲方确认未签订劳动合同期间乙方的工资、福利待遇不变，并即时补签劳动合同。
2. 甲方支付乙方因未签订劳动合同产生的经济补偿，具体金额按照乙方在甲方的工作年限、岗位性质、工资水平等因素综合考虑确定。
补偿金额将在本协议签署后XX个工作日内支付。
3. 甲方承诺加强内部管理，严格遵守劳动法律法规，确保类似情况不再发生。
4. 对于因未签订劳动合同给乙方带来的其他实际损失（如社会保险补缴等），甲方将按照相关法律法规进行补偿和处理。
四、双方责任1. 甲方应按时支付本协议约定的补偿款项。
2. 乙方应保证对甲方的商业机密及内部信息保密，不得向外界透露本协议内容。
3. 双方应共同遵守国家法律法规，本协议内容与现行法律法规相冲突的，以法律法规为准。
五、争议解决如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。
六、协议效力及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议在履行完毕后自动终止。
未签劳动合同工伤的赔偿标准3篇
未签劳动合同工伤的赔偿标准3篇篇1甲方（用人单位）：[用人单位名称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]鉴于甲乙双方因雇佣关系而未签订正式的劳动合同，同时鉴于乙方在履行职务过程中发生工伤事故，为了明确双方的权利义务并保障乙方的合法权益，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，达成以下关于未签劳动合同工伤赔偿标准的协议：一、工伤认定及赔偿前提乙方在甲方工作期间遭受工伤事故，经法定程序认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。
即使双方未签订正式劳动合同，甲方仍应按照相关法律规定对乙方因工作遭受的工伤负责。
二、赔偿项目及标准1. 医疗费用：甲方应负责乙方因工作受伤的医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、住院费、药品费等。
2. 工伤津贴：乙方在工伤治疗期间，甲方应支付乙方工伤津贴，具体金额按照当地最低工资标准的百分之XXX进行支付。
3. 一次性伤残补助金：根据乙方工伤伤残等级，甲方应支付相应的一次性伤残补助金。
具体金额参照《工伤保险条例》规定执行。
4. 停工留薪期待遇：乙方工伤治疗期间及康复期间，甲方应按乙方原工资待遇继续支付工资。
5. 其他待遇：包括但不限于护理费、交通食宿补助等，按照相关法律规定执行。
三、赔偿程序1. 乙方发生工伤后，甲方应及时将乙方送往医疗机构治疗，并垫付医疗费用。
2. 乙方治疗结束后，甲方应按照相关程序为乙方申请工伤认定及劳动能力鉴定。
3. 工伤认定及劳动能力鉴定结果出来后，甲方应根据本协议的赔偿项目及标准，计算并支付乙方的赔偿金额。
4. 双方对赔偿项目及金额无异议后，甲方应在XX日内完成支付。
四、法律责任1. 若甲方未按照本协议约定支付赔偿款项，乙方有权向劳动仲裁部门申请仲裁，并要求甲方承担违约责任。
2. 若因甲方违法行为导致乙方工伤权益受损，甲方除支付本协议约定的赔偿款项外，还应承担乙方的其他损失。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
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合同订立原则平等原则：根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。
这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。
不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。
②合同中的权利义务对等。
当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。
③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。
任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。
自愿原则：根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。
包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。
公平原则：根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。
诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
未签订劳动合同工伤赔偿未签订劳动合同工伤赔偿是怎样进行规定的？相关的知识你都了解多少？在此小编将会为大家详细带来其中相关的知识进行解读。
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿：事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。
如何判断是否已经形成了事实劳动关系?如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
(四)考勤记录。
(五)其他劳动者的证言等。
其次，清楚工伤赔偿标准：又称工伤保险待遇标准。
是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
一般工伤，具体赔偿项目、标准：(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)交通食宿费1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
(三)康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(四)辅助器具费1.标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2.要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3.法律依据：《工伤保险条例》第32条。
(五)停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
(六)护理费1.标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%2.要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
3.法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
(七)伤残补助金一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
五级、六级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
七级至十级伤残待遇1.标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工亡待遇标准(一)丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金标准(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(2)配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属范围(1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹;(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;(3)父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：(一)完全丧失劳动能力的(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的(四)工亡职工子女未满18周岁的(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
停止享受抚恤金待遇的情形(1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的(2)就业或参军的(3)工亡职工配偶再婚的(4)被他人或组织收养的(5)死亡的。
确定是否符合被供养资格时间职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。
(三)工亡补助金(1)标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
(2)要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。