教师培训记录

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新教师入职培训记录

新教师入职培训记录

教学效果பைடு நூலகம்
培训后教师教学方法更加多 样化
培训后教师教学水平得到提 高
培训后教师课堂氛围更加活 跃
培训后教师学生评价满意度 提高
培训成果评估
培训目标达成情况 学员参与度评估 培训内容实用性评估 培训效果持续性评估
总结本次培训的亮点与不足
亮点:培训内容丰富多样,涵盖了教学理念、教学方法和课堂管理等 多个方面
培训背景 培训形式 总结与建议
培训内容 培训效果
培训目的
提高新教师的教育教学能力 帮助新教师了解学校文化和规章制度 促进新教师之间的交流与合作 为新教师的职业发展奠定基础
培训时间
培训开始时间:XXXX年XX月XX日 培训持续时间:共计XX天 培训地点:XX学校教师培训中心 培训参与人员:新入职教师及学校领导、资深教师
亮点:培训形式新颖,采用了讲座、互动讨论和观摩等多种形式
不足:部分新教师的课堂管理能力有待提高,需要加强相关培训和实 践
不足:部分新教师在教学方法上需要更加灵活多样,需要加强教学 技巧的培训和实践
对未来新教师入职培训的建议
强化教学技能培训,提高新教师的教学水平。 增加教育心理学课程,帮助新教师更好地理解学生心理。 定期组织交流分享会,让新教师之间互相学习、共同进步。 注重师德教育,培养新教师的责任心和爱心。

评价与反思: 及时总结、发 现问题、持续
改进
教育心理学知识
学习者心理:了解学生的学习风格、兴趣和动机,提高教学效果。 教师心理:培养教师的教育理念、教学策略和自我发展意识。 课堂管理:运用心理学原理,有效管理课堂纪律和营造积极的学习氛围。
评估与反馈:通过科学评估和及时反馈,促进学生的学习进步和教师教学能力的提升。

教师安全培训记录100篇

教师安全培训记录100篇

教师安全培训记录培训日期:XXXX年XX月XX日培训地点:XX学校会议厅培训主题:教师安全培训培训目的:提高教师对安全工作的认识和应对能力,确保校园安全。

培训内容:1. 安全意识教育:通过介绍校园安全形势和常见的安全问题,提高教师对安全工作的重视和认识。

强调教师在日常教学和管理工作中的安全责任和义务。

2. 火灾和疏散演练:组织火灾逃生和疏散演练,指导教师正确使用灭火器和应急疏散设备,培养应对火灾突发事件的应急能力。

3. 防范校园暴力和恐怖袭击:介绍校园暴力和恐怖袭击的特征和预防措施,提醒教师关注学生行为异常的迹象,并指导教师如何应对突发暴力事件。

4. 安全管理与制度建设:介绍学校的安全管理体制和制度,明确教师在安全工作中的职责和权限,提醒教师严格遵守相关规章制度。

5. 儿童安全意识教育:强调教师在日常教学中要注重儿童的安全,提高教师对儿童安全的意识和关注度,确保学生的身心安全。

6. 紧急救援知识:介绍心肺复苏和急救等基础知识,提高教师在突发紧急情况下的应急能力,保障学生生命安全。

培训效果评估:1. 学员考试:培训结束后进行安全知识考试,考核学员对培训内容的掌握程度,确保培训效果。

2. 反馈收集:通过学员的反馈和意见收集,评估培训的有效性和针对性。

总结:本次教师安全培训内容涵盖了各个方面的安全知识和技能,强化了教师在校园安全中的责任和意识。

通过培训,教师提高了对安全工作的认识,掌握了突发事件的应对技巧,增强了应急处置能力。

此外,培训也加强了教师之间的交流和团队合作,为学校的整体安全工作打下了坚实基础。

通过教师安全培训,我们相信全体教师将能够更加自觉地履行安全职责,科学管理教学环境,为学生的安全和健康成长提供保障。

我们将持续关注校园安全,定期进行安全演练和培训,不断完善校园安全管理体系,确保学校持续健康、安全的发展。

教师专业素养培训活动记录3篇

教师专业素养培训活动记录3篇

教师专业素养培训活动记录3篇1. 培训活动记录1活动简介本次培训活动主题为提升教师专业素养,旨在帮助教师进一步提升自己的专业能力和教学水平。

活动内容活动内容包括以下几个方面:1. 教师自我评估:教师进行自我评估,分析自己在教学方面的优势和不足,并制定个人发展规划。

2. 教学案例分析:通过分析优秀的教学案例,教师们互相研究借鉴,提高自己的教学策略和方法。

3. pteacher时间优化:介绍各种PT优化技巧和工具,帮助教师提高时间管理能力。

4. 培训经验分享:教师分享在教学过程中的成功经验和教训,互相交流和研究。

5. 教师资源共享:教师们共享教案、教学素材和教学资源,促进合作与互助。

结果和总结通过本次培训活动,教师们对自己的专业素养有了更深入的认识,也获取了更多的教学资源和经验,相信这将对他们的教学工作产生积极的影响。

2. 培训活动记录2活动简介本次培训活动旨在培养教师的创新思维和教学方法,提高学生的主动研究意识与能力。

活动内容活动内容包括以下几个方面:1. 创新思维培养:通过研究创新思维的基本原则和方法,培养教师在教学中的创新能力。

2. 课堂互动技巧:介绍不同的教学互动技巧和工具,帮助教师增强课堂氛围和学生参与度。

3. 项目研究实践:教师们在培训中进行小组合作,模拟实际教学情境,锻炼实践能力和团队合作精神。

4. 教师评课交流:教师们互相评课和交流,从中获取教学反馈和改进意见。

结果和总结通过本次培训活动,教师们理解并掌握了创学的思维方式和方法,提高了课堂互动能力,并在实践中获得了更多的教学经验和启发。

3. 培训活动记录3活动简介本次培训活动旨在提升教师信息技术应用能力,使其能够更好地运用技术辅助教学。

活动内容活动内容包括以下几个方面:1. 信息技术教育导论:介绍信息技术教育的基本概念和教育价值,帮助教师了解信息时代的教学需求。

2. 教学软件应用:教师研究并实践使用各种教学软件,掌握多媒体资源的选用和制作技巧。

新老师培训教研活动记录(3篇)

新老师培训教研活动记录(3篇)

第1篇一、活动背景随着我国教育事业的不断发展,越来越多的新老师加入到教师队伍中。

为了帮助新老师尽快适应教育教学工作,提升教育教学能力,我校于2021年9月开展了为期一个月的新老师培训教研活动。

本次教研活动旨在通过理论学习和实践操作相结合的方式,使新老师掌握教育教学的基本知识和技能,提高教育教学质量。

二、活动目标1. 帮助新老师熟悉教育教学政策法规,了解学校教育教学工作要求。

2. 提升新老师的教育教学能力,提高课堂教学效果。

3. 增强新老师的团队合作意识,促进教师之间的交流与沟通。

4. 培养新老师的教育科研能力,提高教育教学水平。

三、活动时间及地点活动时间:2021年9月1日至2021年9月30日活动地点:我校会议室、教室、实验室等四、活动内容1. 理论学习(1)教育政策法规学习:组织新老师学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规,提高新老师依法从教、依法治教的意识。

(2)教育教学理论学习:邀请专家进行专题讲座,帮助新老师了解教育教学的基本理论、教学方法和教学评价等。

(3)学科专业知识学习:组织新老师进行学科专业知识培训,提升新老师的学科素养。

2. 实践操作(1)观摩示范课:组织新老师观摩优秀教师的示范课,学习他们的教学经验和方法。

(2)教学技能培训:开展教学技能培训,包括板书、多媒体教学、课堂管理等,提高新老师的教学技能。

(3)说课评课:组织新老师进行说课评课活动,提升新老师的教学设计能力和课堂驾驭能力。

(4)教学反思:要求新老师进行教学反思,总结教学经验,不断改进教学方法。

3. 教师团队建设(1)团队建设活动:开展团队建设活动,增强新老师的团队协作能力和集体荣誉感。

(2)导师制度:为新老师配备导师,帮助新老师解决教育教学中的实际问题。

(3)教师交流:组织新老师参加教师交流活动,分享教育教学经验,促进教师之间的相互学习。

五、活动成果1. 新老师对教育教学政策法规有了更深入的了解,提高了依法从教、依法治教的意识。

教职工专业知识培训记录

教职工专业知识培训记录

教职工专业知识培训记录近年来,教育行业不断发展壮大,教师们对于专业知识的需求也越来越迫切。

为了不断提升教师队伍的素质和专业能力,我校特别组织了一次教职工专业知识培训。

以下是本次培训的详细记录:培训时间:2022年3月15日至3月17日培训地点:学校会议室培训内容一:教育教学理论知识本次培训的第一个环节是教育教学理论知识的讲解。

主讲人是我校著名教育学专家李老师。

李老师从教育学的基本概念、教育心理学以及教育方法论等方面进行了深入浅出的讲解。

他结合自己多年的教学经验,解读了教育教学理论对于教师职业发展的重要性,并分享了一些实用的教学方法和策略。

参训教职工纷纷表示受益匪浅。

培训内容二:学科知识更新随着社会的不断进步和知识的不断发展,学科知识也在更新换代。

为了跟上时代的步伐,教师们需要不断学习和更新自己的学科知识。

在本次培训中,我们邀请了多位学科专家,就各自学科最新的研究成果和发展趋势进行了专题讲座。

参训教职工积极参与,与专家进行深入的学术交流,共同探讨学科知识的前沿问题。

培训内容三:教师职业道德与社会责任作为教师,除了专业知识的学习外,还需要具备良好的职业道德和社会责任感。

本次培训特别安排了一节关于教师职业道德和社会责任的讲座。

主讲人是我校著名教育伦理学教授王老师。

他向我们讲述了教师职业道德的内涵和重要性,并通过案例分析引发了大家的思考。

参训教职工纷纷表示,这节讲座让他们重新认识到了自己作为教师所应该承担的社会责任。

培训总结:通过本次专业知识培训,教职工们充分认识到了专业知识更新的紧迫性和重要性。

他们表示将会积极应用所学的知识和技能,提升自己的教学水平和教育教学质量。

同时,学校也将继续组织类似的培训活动,为教师提供更多专业发展的机会,助力教育事业的蓬勃发展。

以上是本次教职工专业知识培训的记录。

希望通过这次培训,教师们能够在专业知识上不断更新、提升自己的能力,为学生的成长和发展提供更好的教育服务。

我们相信,有了全体教师们的共同努力,我们的学校将会更加优秀,教育事业将会蓬勃发展。

小学教师培训计划及培训记录(通用10篇)

小学教师培训计划及培训记录(通用10篇)

小学教师培训计划及培训记录(通用10篇)小学教师培训计划及培训记录1根据教研中心的总体工作安排,现将20xx年暑期培训事宜通知如下:培训时间:7月5日,上午8:10,时间一天。

培训地点:第二实验小学培训主题:z教授——快乐语文教学方法参加人员(8人):z培训时间:7月16日—21日上午8:30—11:30 下午1:30—4:30参加人员:z培训内容、日程安排:时间内容主讲人地点培训时间:7月7日—壹五日培训内容:了解和学习最新的教育理论和方法;提高实施新课程课堂教学的实践能力;培养教科研能力,促进专业自主发展;解读名师成长之路。

参加人员:z(一)研修时间:第一阶段:集中研修8月5日—10日,上午8:30—11:30,下午1:30—4:30。

每个学科设6个专题,每个专题6学时,共36学时。

第二阶段:秋季开学之后,语文、数学、英语继续进行“双对接”分散研修,其中,课例研究专题学习2周,课例打磨3周,共5个周,18学时。

(二)研修内容:以教育部各学科修订后的《义务教育课程标准(20xx年版)》内容框架,分上、下篇。

上篇1个模块,包括课程标准的顶层设计(课程定位、性质、课程目标、设计思路等),课程标准修订背景和主要修订内容。

下篇5个模块,按课程内容板块或围绕基于课程标准的教学设置专题。

(三)研修名单及地点:学科参训教师名单地点(四)研修要求1、保质保量培训任务。

指导教师:全程参与课程学习,浏览、点评本学科教师作业,回答学员问题。

(zz)研修组长:组织、督促本组教师认真学习,浏览、点评本组教师作业。

(zz)学员:每专题一个作业,不得少于600字;学完专题学习引导所列内容,完成回馈练习;每专题发帖不少于5次,共发帖不少于40次;参加在线研讨,每次研讨发帖数不少于3个;阅读各专题课程简报并发帖;全程参与本组磨课,完成本人承担的磨课任务,其中发文章1篇或网上发帖5次以上;参加研修组的各项研修活动。

2、全程参与,守时守纪强化时间意识、纪律意识。

幼儿园教师培训记录20篇

幼儿园教师培训记录20篇

05培训效果
教师专业成长情况
教师教学能力提升 教师教育理念更新 教师教学方法改进 教师教育科研成果
教育实践能力的提升
培训后教师能够更加熟练地运用教学方法和技巧,提高课堂教学效果。
教师们通过培训,增强了与幼儿互动和沟通的能力,更好地理解幼儿需求。
培训使教师们更加熟悉幼儿园各项规章制度和流程,提高了班级管理水平。 教师们通过培训,学习了如何更好地组织课外活动和家长工作,促进家园共 育。
专题讲座
培训形式:邀请专家进行主题演讲,分享经验和技巧 目的:传递专业知识和教育理念,提高教师的教育水平 内容:涉及幼儿教育的各个方面,如教育方法、安全管理等 效果:帮助教师了解前沿动态,增强教育实践能力
案例分析
培训形式:案例分析
实施方式:选取典型案例,组织 教师进行讨论和分析
添加标题
添加标题
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家庭教育指导与家园共育
家庭教育指导:教授家长如何正确引导幼儿养成良好的生活习惯和行为规范
家园共育:强调家庭与幼儿园共同参与幼儿教育,促进幼儿全面发展 沟通技巧:提高教师与家长之间的沟通能力,建立良好的家园合作关系
家庭教育案例分析:分享实际案例,帮助教师更好地理解和指导家长进行家庭教育
04培训形式
教师们对自身职 业发展的认识更 加清晰
教师们对幼儿园 的归属感和认同 感增强
对幼儿发展的影响和贡献
提高幼儿的语言表达能力 培养幼儿的社交技能 增强幼儿的自信心 促进幼儿的创造力发展
06培训反思与建议
对培训内容的反思与建议
培训内容是否符合实际需求
培训方式是否适合学员学习风 格
培训课程是否具有系统性和连 贯性
培训师资力量不够强大,建议邀 请更多具有丰富教学经验和专业 背景的专家进行授课。

教师安全教育培训记录

教师安全教育培训记录

教师安全教育培训记录一、培训背景为了提高教师的安全意识和自我保护能力,保障教育教学工作的顺利进行,我校于2023年10月15日举办了教师安全教育培训。

此次培训由学校安全办组织,邀请了专业讲师进行授课,全体教师参加了此次培训。

二、培训内容1. 安全意识教育讲师通过生动的案例,向教师们讲解了安全意识的重要性。

教师们纷纷表示,在今后的工作中,将时刻保持警惕,关注学生的安全,及时发现和消除安全隐患。

2. 自我保护技能培训讲师向教师们传授了实用的自我保护技能,包括如何应对突发情况、如何进行急救等。

教师们积极参与互动,现场气氛热烈。

3. 应急处理能力培养讲师详细讲解了应急处理流程,包括火灾、地震等突发事件的应对措施。

教师们认真聆听,纷纷表示要在今后的工作中,提高自己的应急处理能力,确保学生和自己的安全。

三、培训效果通过此次培训,教师们的安全意识得到了明显提高,自我保护技能和应急处理能力也得到了提升。

大家纷纷表示,要将所学知识运用到实际工作中,为学生的安全保驾护航。

四、后续工作1. 学校将定期组织安全教育培训,确保教师们持续提高安全意识和技能。

2. 各部门要加强安全检查,及时发现和消除安全隐患。

3. 教师们要将所学知识传授给学生,共同营造安全的学习环境。

此次教师安全教育培训取得了圆满成功,为我校教育教学工作的顺利进行提供了有力保障。

在今后的工作中,我们将继续努力,为学生的安全成长保驾护航。

教师安全教育培训记录一、培训背景为了提升教师的安全意识和自我保护能力,保障教育教学工作的顺利进行,我校于2023年10月15日举办了教师安全教育培训。

此次培训由学校安全办组织,邀请了专业讲师进行授课,全体教师参加了此次培训。

二、培训内容1. 安全意识教育讲师通过生动的案例,向教师们讲解了安全意识的重要性。

教师们纷纷表示,在今后的工作中,将时刻保持警惕,关注学生的安全,及时发现和消除安全隐患。

2. 自我保护技能培训讲师向教师们传授了实用的自我保护技能,包括如何应对突发情况、如何进行急救等。

教师师德师风培训记录内容

教师师德师风培训记录内容

教师师德师风培训记录内容1. 培训的时候讲了教师要像蜡烛一样,燃烧自己照亮学生呀,这可不是随便说说。

就像张老师,他对学生那可真是全心全意,每天最早来最晚走,时刻关心着学生们的学习和生活,难道这不是师德师风的体现吗?2. 还强调了教师要尊重每一个学生,不能有偏见呢。

你想想,如果因为成绩就对学生区别对待,那能叫有师德吗?李老师就做得特别好,不管成绩好坏,她都一视同仁,给予同样的鼓励和关爱。

3. 我们还探讨了为人师表得多注意自己的言行举止呀。

比如说,在校园里就得时刻保持文明礼貌,这就像给学生树立一个榜样嘛。

王老师就是这样的,他总是彬彬有礼,学生们也都跟着学得很有礼貌,多棒啊!4. 说到严谨治学这一块,可太重要了。

就好比建造大楼,根基得打牢啊。

陈老师对教学内容的研究那叫一个深入,每一个知识点都讲解得清晰透彻,学生们能不爱学习吗?5. 关爱学生不只是学习上,还要关心他们的身心健康呢。

这就如同园丁照顾花朵,要全方位呀。

赵老师特别关注学生的情绪变化,及时和他们沟通交流,帮助他们度过困难时刻。

6. 教师之间也得相互协作呀,不能各自为战。

这就像一场足球比赛,大家得配合好才能赢。

我们组的老师们在教研活动中就是相互支持相互帮助,共同进步。

7. 要不断提高自己的专业素养,就像运动员要不断训练保持状态一样。

刘老师每年都参加各种培训学习,把新的知识和方法带给学生们。

8. 对学生要有耐心呀,不能急躁。

比如教学生做题,得一遍一遍慢慢来。

孙老师就是这样,不管学生问几遍,他都耐心解答。

9. 师德师风真的是我们教师的根本呀,只有做好了这些,我们才能真正成为学生的引路人。

大家一定要时刻牢记并努力践行呀!。

师德师风的培训记录三篇

师德师风的培训记录三篇

师德师风的培训记录三篇中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干主要问题的《决定》明确指出,全面加强社会主义道德建设,"当前要以加强职业道德建设、纠正行业不正之风为重点"。

笔者认为,在当前社会所存在的管理混乱、政令不畅、法制疲软、腐败滋生、罪恶肆掠、金钱至上、唯利是图等现象一时难以扼制,行业不正之风无"行"不入,渴求社会理性、正义和秩序的呼声日益高涨的情势下,把倡导和实践教育公正作为加强师德建设的重要内容,对规范师德行为,提高师德水平和端正教育行业风气,具有重大的现实意义。

一、教育公正是师德的重要范畴公正是人类的始终追求。

在社会教育关系中实现公正,历来是教育家、思想家和政治家们竭力倡导的价值目标和籍以发挥著述的传统领域。

就我国而论,从孔圣人主张"有教无类"的教育公正思想算起,也有两千多年的悠久历史。

但略感意外的是:何谓公正?何谓教育公正?人们总是一语带过,包括目前已出版的众多伦理学辞书,均未列入条目正面予以阐释。

教育公正在概念上应有广义与狭义之分。

广义的教育公正,是指社会教育关系中的公正。

其基本内容,诸如社会教育制度的公正、教育立法与司法的公正,社会教育资源配置的公平合理,每个人受教育的权利平等与机会均等等等。

狭义的教育公正,则是指教育活动中的公正。

其中,教师(泛指教师,教育职员和教学辅助人员)公平合理地对待和评价每一个学生,是教育公正的最基本内容。

教育的公正是师德的重要范畴。

范畴是人们在思维过程中,用以把握事物、现象及其本质特性、方面和关系的普遍本质的概念。

是人们借以把握事物本质的"钥匙"。

教育公正概括和反映师德的主要特征,体现一定社会对教师的根本要求,是教师必备的品质素养。

教育公正作为师德的重要范畴,能在教师内心形成一种公正的价值信念,一种明确的公正的正义要求,能对教师行为公正性的判断、选择、评价和自觉调整起到指导,影响和驱动作用。

师德师风的培训记录3篇

师德师风的培训记录3篇

师德师风的培训记录3篇师德师风的培训记录1篇为了加强教师队伍建设,提高教师的师德素养,在连城镇中心校的安排下。

我校于7月2日至7月10日组织全体教师进行了暑假师德学习和培训,学校集中学习了五天,另外五天老师自主学习。

2、3、4号学校集中学习,7月5号那天听师德动员报告和感动学校人物事迹报告,7月10号集中写学习心得体会和总结。

通过学习,取得了较好成效。

一、严明纪律,明确责任。

为了使学习学有所获,不走过场,学校对每位教师提出严格要求,严明学习纪律,规定学习期间不得迟到、早退,不随意缺席,会上认真作好笔记,不得做与学习无关的事,会后写好心得体会。

二、精心组织,具体落实。

(一)学习主要内容:1、《中小学教师职业道德规范》。

2、《安徽省中小学办学行为规范》。

3、《蚌埠市中小学教师十不准》。

4、感动学校人物事迹报告。

5、苏霍姆林斯基《给教师的一百条建议》。

6、《学校伤害事故处理办法》。

7、《中小学幼儿园安全管理办法》、《中华人民共和国未成年人保护法》。

(二)学习形式:本次学习的形式灵活多样,通过听报告、师德建设讨论、撰写反思材料等形式,开展学习。

三、认真学习,受益甚多。

通过这次学习,使广大教师从思想到行动都得到了一次净化。

学习之后,要求每位教师写两篇不少于300字的`学习心得体会和一篇总结。

师德师风的建设不是一蹴而就,也不是说在嘴上,写在纸上,我们更重要是落实在各自的行动中。

这次培训学习虽已结束,但是加强师德师风建设却永远没有尽头;在今后的工作中,我们将大力弘扬教书育人、为人师表、爱岗敬业、乐于奉献的园丁精神,为推进我校的教育事业稳定健康发展而奋斗。

师德师风的培训记录2篇师德,即教师的职业道德;师风,即教师的行为作风。

我还依稀的记得,在我就读的大学里有这样一面墙,上面有几个红色的大字:教书育人,为人师表。

教师是人类灵魂的工程师,是青少年学生成长的引路人。

古人就对教师的职责概括为:传道、授业、解惑。

但这其实只指出了教师教书育人的职责中教书的一面,而为人师表则对教师和教育工作者提出了更高的人格上的要求。

教师培训教学过程记录内容

教师培训教学过程记录内容

一、培训背景为了提高教师的教育教学水平,推动教育教学改革,我校于2021年10月15日至10月20日组织开展了为期一周的教师培训活动。

本次培训邀请了知名教育专家和一线优秀教师进行授课,旨在帮助教师更新教育理念,提升教育教学能力,促进教师专业成长。

二、培训内容本次培训共分为四个模块:1. 教育教学理念更新2. 教学方法与技巧3. 教育教学评价4. 教师心理健康与沟通能力三、培训过程记录1. 教育教学理念更新(1)培训时间:10月15日上午(2)主讲人:张教授(3)培训内容:张教授以“新时代教育理念下的教师角色”为主题,阐述了新时代教育理念的核心内容,以及教师在新时代背景下应具备的素质和能力。

他强调,教师应关注学生的全面发展,培养学生的创新精神和实践能力,做学生学习的引导者和生活的陪伴者。

(4)培训过程:张教授通过生动的案例和深入浅出的讲解,使教师们对新时代教育理念有了更深刻的认识。

在互动环节,教师们积极提问,张教授耐心解答,现场气氛热烈。

2. 教学方法与技巧(1)培训时间:10月15日下午(2)主讲人:李老师(3)培训内容:李老师以“课堂教学方法与技巧”为主题,介绍了多种有效的教学方法,如探究式学习、合作学习、分层教学等,并分享了在实际教学中运用这些方法的经验。

(4)培训过程:李老师通过现场示范、案例分析等方式,使教师们掌握了多种教学方法和技巧。

在互动环节,教师们就自己在教学过程中遇到的问题向李老师请教,李老师一一给予解答。

3. 教育教学评价(1)培训时间:10月16日上午(2)主讲人:王教授(3)培训内容:王教授以“教育教学评价改革”为主题,介绍了新课程改革背景下教育教学评价的理念、方法和策略。

他强调,教育教学评价应关注学生的全面发展,关注学生的个体差异,关注学生的兴趣和特长。

(4)培训过程:王教授通过实例分析和讨论,使教师们对教育教学评价改革有了更清晰的认识。

在互动环节,教师们就评价改革中的困惑和问题进行交流,王教授给予指导。

教师教学技巧培训活动记录3篇

教师教学技巧培训活动记录3篇

教师教学技巧培训活动记录3篇教师教学技巧培训活动记录1活动背景本次教师教学技巧培训活动旨在提升教师的教学能力,丰富教学方法,促进学生研究兴趣和效果,为学生提供优质的教学服务。

活动内容1. 教学方法分享:教师分享了多种教学方法,包括案例教学、小组合作研究、问答互动等,以提高学生参与度和研究效果。

2. 课堂管理技巧:教师介绍了课堂管理的重要性,分享了有效的课堂管理技巧,如建立规则、管理时间、有效沟通等,以提高教学秩序和课堂效果。

3. 多媒体教学应用:教师演示了多媒体教学的方法和技巧,包括利用投影仪展示教学素材、运用讲解视频等,以提高教学内容的生动性和吸引力。

4. 评价与反馈:教师分享了评价和反馈的重要性,介绍了不同形式的评价和反馈方法,如写作业、小测验和讨论等,以帮助学生发现自身研究的问题并进行改进。

活动总结本次培训活动通过分享教学经验和技巧,提升了教师的教学能力,为教师提供了丰富的教学方法和工具。

相信这些技巧的应用将会带来更好的教学效果,提高学生的研究兴趣和成绩。

下一步,我们将继续组织类似的培训活动,以进一步提升教师的教学水平。

教师教学技巧培训活动记录2活动背景本次教师教学技巧培训活动是为了促进教师专业成长和提高教学质量,通过分享经验和探讨方法,让教师们相互研究和提升教学能力。

活动内容1. 教学设计分享:教师们分享了各自的教学设计经验和方法,包括课程设置、教材选择、教学目标设定等,以启发和帮助其他教师更好地设计教学。

2. 互动教学体验:教师们进行了几个互动教学体验的小活动,如角色扮演、案例讨论等,旨在让教师们亲身体验不同的教学方法和交流方式。

3. 教学技巧讨论:教师们就常见的教学技巧进行了讨论,如激发学生兴趣、提问技巧、教学反馈等,分享了彼此的经验和心得。

4. 教学资源分享:教师们将自己制作的教学资源进行了分享,如教案、教学PPT等,以便其他教师在教学中借鉴和使用。

活动总结本次培训活动为教师们提供了一个交流和研究的平台,通过分享和互动,教师们进一步提高了教学技巧和教学质量。

教师外出学习培训记录

教师外出学习培训记录

教师外出学习培训记录一、培训目的及背景为了提升教师的专业素养,增强教学能力和教育教学质量,我校于XX年X月X日组织了教师外出学习培训活动。

此次培训的主题是“创新教学方法与教学资源的开发与利用”。

二、培训内容与学习成果本次培训主要包括以下几个方面的内容:创新思维培养、教学设计与教案编写、教育资源的开发与利用、评价与反思等。

培训内容丰富、实用,通过专家的讲解、讨论、案例分析等方式,帮助教师们更好地理解和掌握这些内容。

在创新思维培养方面,通过培训,我意识到教师要敢于突破常规,运用创新的教学方法和工具。

在教学设计与教案编写方面,我学会了根据学生的实际情况,结合教材内容和学科特点,制定符合学生需要的教学设计和详细的教案。

在教育资源的开发与利用方面,我学到了很多有关制作教育资源的方法和技巧,以及如何利用现有的教育资源进行创新和提升课堂教学效果。

在评价与反思方面,我认识到教学评价是一个持续的过程,要注重对学生的全面评价,而且教学评价结果要作为改进教学的参考。

三、学习感悟与体会通过参加这次培训,我收获颇多。

首先,我认识到教师是有责任与义务不断提升自己的教学素养和专业能力,只有不断更新自己的知识和了解最新的教学方法,才能更好地服务于学生和教育事业。

其次,我意识到教学是一个充满创造和探索的过程,只有不断思考和尝试,才能摸索出最适合自己的教学方式。

再次,我深刻体会到教育资源的重要性,要善于开发和利用各种教育资源,为学生提供更加丰富多样的学习环境和学习方式。

最后,我明白了评价与反思对教学的重要性,只有对教学进行深入的评价和反思,才能不断改进自己的教学方法,提高教学质量。

四、实施计划与目标在接下来的教学过程中,我打算将培训中学习到的理念和方式运用到我的教学中,实施以下几项计划:1.注重多元化的教学方式。

我将尝试运用不同的教学方法,如小组合作学习、问题解决式学习等,激发学生的学习兴趣和主动性。

2.精心设计教案。

我将根据学生的实际需求,结合教材内容和学科特点,设计详细的教案,确保教学的系统性和有效性。

教师教学常规业务培训记录

教师教学常规业务培训记录

一、培训背景为了全面提升教育教学质量,深化教学常规管理,规范教师教学行为,我校于2023年9月18日组织开展了主题为“夯实教学常规,强化教学管理”的教师教学常规业务培训。

本次培训旨在帮助教师更好地适应新学期的教育教学工作,实现教学工作的精细化管理,确保教学常规工作的扎实落实。

本次培训邀请了教务处朱淑文主任主讲,全体教师参加。

二、培训内容1. 教学计划的制定与存档朱淑文主任首先从教学计划的制定与存档方面进行了详细阐述。

她强调,教学计划是教师进行教学工作的指导性文件,是确保教学目标实现的重要保障。

因此,教师需要认真制定教学计划,确保计划的科学性、合理性和可操作性。

具体要求如下:教学计划应包括教学目标、教学内容、教学方法、教学进度、教学评价等五个方面。

教学计划应根据课程标准、教材内容和学生实际情况进行制定,确保计划的针对性。

教学计划应定期进行存档,以便于查阅和总结。

2. 如何备好课备课是教师进行教学工作的基础,直接影响着教学质量。

朱淑文主任从以下几个方面指导教师如何备好课:认真钻研教材,深入理解教材内容,把握教材的重难点。

研究学生情况,了解学生的学习需求,为教学设计提供依据。

精心设计教学活动,使教学内容更加生动有趣,提高学生的学习兴趣。

合理安排教学时间,确保教学目标的实现。

预留时间进行教学反思,不断改进教学方法。

3. 如何上好课课堂教学是教师完成教学任务的主要渠道,是学生学习知识的重要阵地。

朱淑文主任从以下几个方面指导教师如何上好课:创设良好的课堂氛围,激发学生的学习兴趣。

注重教学目标的实现,确保每节课都有明确的教学目标。

精讲精练,注重学生的参与,提高课堂效率。

课堂评价要及时、客观、公正,促进学生全面发展。

教学反思要常态化,不断改进教学方法。

三、培训总结本次培训内容丰富,针对性强,对教师的教学工作具有重要的指导意义。

通过本次培训,教师们对教学常规工作有了更加清晰的认识,明确了教学工作的目标和要求。

以下是对本次培训的总结:1. 提高了教师对教学常规工作的认识通过培训,教师们充分认识到教学常规工作的重要性,明确了教学常规工作的具体要求,为今后的教学工作奠定了基础。

小学教师教学技能培训记录

小学教师教学技能培训记录

培训时间:2023年10月15日-10月19日培训地点:市教师进修学校培训讲师:市教育科学研究院专家、一线优秀教师培训内容:一、培训概述本次小学教师教学技能培训旨在提升教师的教学能力,优化教学方法,促进教师的专业成长。

培训内容涵盖了师德师风建设、新课标解读、课堂教学策略、信息技术应用、学生心理辅导等多个方面。

二、培训详细记录第一天:师德师风与专业素养1. 师德师风建设- 讲师强调了师德师风的重要性,指出教师是学生的引路人,必须具备高尚的道德品质和良好的职业操守。

- 通过案例分析,引导教师反思自身在教学中的言行,树立正确的教育观和学生观。

2. 专业素养提升- 讲师详细介绍了教师专业素养的构成,包括专业知识、教学技能、教育研究能力等。

- 强调教师应不断学习,更新教育理念,提升自身专业素养,以适应教育改革的需要。

第二天:新课标解读与教学策略1. 新课标解读- 讲师对小学各学科的新课程标准进行了深入解读,使教师们对新课标有了更全面、更深入的理解。

- 结合具体案例,分析了新课标下的教学目标和教学重点。

2. 教学策略- 讲师介绍了多种有效的教学策略,如情境教学、合作学习、探究学习等。

- 强调教师应根据学生的实际情况,灵活运用多种教学策略,提高教学效果。

第三天:信息技术与教学融合1. 信息技术应用- 讲师介绍了多种信息技术在教学中的应用,如多媒体课件、在线教育平台等。

- 通过实际操作演示,使教师们掌握了信息技术的使用方法。

2. 教学融合- 讲师强调了信息技术与教学的融合,指出信息技术应服务于教学,提高教学效果。

- 通过案例分析,引导教师思考如何将信息技术与学科教学相结合。

第四天:学生心理辅导与沟通技巧1. 学生心理辅导- 讲师介绍了学生心理辅导的基本理论和方法,如心理疏导、情绪管理、行为矫正等。

- 强调教师应关注学生的心理健康,及时发现和解决学生心理问题。

2. 沟通技巧- 讲师介绍了与学生、家长、同事有效沟通的技巧,如倾听、同理心、非言语沟通等。

教师教育技能培训活动记录3篇

教师教育技能培训活动记录3篇

教师教育技能培训活动记录3篇教师教育技能培训活动记录
记录一:教学设计技巧培训
时间:2022年4月5日
地点:某中学会议室
培训内容
介绍了教学设计的基本原则和要素
分享了常用的教学设计模板和方法
探讨了如何根据学生需求设计合适的教学方案
培训效果
参与教师对教学设计有了更深入的理解
研究了灵活运用不同教学设计方法的技巧
对于满足学生需求的教学方案有了更多的实践经验
记录二:教学评估技能培训
时间:2022年4月12日
地点:某中学教学楼
培训内容
介绍了教学评估的重要性和目的
探讨了常见的教学评估方法和工具
分析了如何利用评估结果提升教学质量
培训效果
参与教师对教学评估有了更清晰的认识
学会了使用多种教学评估方法和工具
能够利用评估结果及时调整教学策略和方法记录三:学科知识更新培训
时间:2022年4月19日
地点:某中学教师办公室
培训内容
介绍了最新的学科知识和教学资源
分享了教师专业发展的最新趋势和研究成果
鼓励教师们积极参与学科研究和教学创新
培训效果
参与教师对最新学科知识有了更全面的了解
激发了教师们进一步深入学科研究的热情
提高了教师们的教学创新能力和教育教学素养
以上是三次教师教育技能培训活动的记录。

通过这些培训,教
师们不仅增加了对教学设计、评估和学科知识更新的理解,还提升
了教学技能和教育教学素养。

希望这些培训对教师们的教学工作有
所帮助,能够更好地满足学生的需求,促进教育教学的发展和提升。

教师培训记录

教师培训记录

教师培训记录近期,本校举办了一次教师培训活动,旨在提升教师的专业素养和教学能力。

本文将对此次培训活动进行记录和总结。

一、培训目标本次培训的主要目标是帮助教师了解最新的教育理念和教学方法,提高他们的教学水平和教育教学能力。

通过培训,教师们将能够更好地应对学生的学习需求,提供更有效的教学服务。

二、培训内容1.教育理念与方法本次培训的重点之一是教育理念与方法的介绍。

专家团队向教师们传授了现代教育理念,强调了以学生为中心的教学模式。

教师们通过案例分析和小组讨论,深入了解了如何根据学生的兴趣、能力和特点来设计教学活动。

2.教学设计与评价教学设计与评价是本次培训的另一个重要内容。

专家们分享了各种教学设计和评价方法,教师们学习了如何制定教学目标、设计教学活动并进行教学评价。

他们还学习了如何利用多种评价工具和方法,全面了解学生的学习情况。

3.信息技术在教学中的应用随着信息技术的快速发展,教师们需要学习并掌握信息技术在教学中的应用。

本次培训介绍了各种教学软件和工具的使用方法,如幻灯片制作、教学视频录制和在线交流平台等。

教师们通过实际操作,了解了如何利用信息技术提高教学效果。

4.班级管理与学生发展班级管理和学生发展是每位教师都需要关注的重要问题。

本次培训提供了一些班级管理的实用技巧,如建立良好的班级文化、处理学生纠纷和帮助学生解决学习困难等。

教师们通过角色扮演和案例讨论,学习了如何更好地管理班级和促进学生的健康成长。

三、培训收获通过本次培训,教师们获得了丰富的教学经验和知识。

他们深刻理解了以学生为中心的教学理念,并学会了根据学生的需求和特点来设计教学活动。

他们掌握了多种教学设计和评价方法,能够更加科学地制定教学目标和评价学生的学习情况。

此外,教师们还学会了如何利用信息技术提高教学效果,并获得了一些班级管理的实用技巧。

四、培训反馈本次培训得到了教师们的一致好评。

他们认为培训内容丰富、实用,并能够满足他们的教学需求。

教师们表示,通过本次培训,他们不仅获得了专业知识和技能,还拓宽了视野,提高了教育教学水平。

教师教研活动培训记录(3篇)

教师教研活动培训记录(3篇)

第1篇一、活动背景为了提升教师的教学水平和教研能力,加强教师之间的交流与合作,我校于2021年10月15日举办了教师教研活动培训。

本次培训邀请了知名教育专家进行专题讲座,旨在帮助教师更新教育理念,掌握先进的教学方法,提高教学质量。

二、活动时间2021年10月15日三、活动地点学校多功能厅四、活动参与人员全体教师五、活动流程1. 开幕式由学校校长致辞,对本次教研活动的重要性进行强调,并对全体教师提出期望。

2. 专题讲座(1)讲座主题:《新时代教师核心素养与教学创新》(2)主讲人:知名教育专家(3)讲座内容:①新时代教师核心素养概述②教学创新的理念与方法③如何将核心素养融入教学实践④教学反思与改进3. 分组讨论教师根据讲座内容,分组进行讨论,分享各自的教学心得和体会。

4. 优秀教学案例分享邀请优秀教师分享自己的教学案例,为其他教师提供借鉴和启示。

5. 总结与反馈由教研组长对本次教研活动进行总结,并对教师提出改进建议。

六、活动内容1. 开幕式学校校长在开幕式上对全体教师表示了热烈的欢迎,并强调了本次教研活动的重要性。

他指出,新时代的教师不仅要具备扎实的专业知识,还要具备良好的教育情怀和创新能力。

通过本次教研活动,教师们可以相互学习,共同进步,为提高我校教育教学质量贡献力量。

2. 专题讲座(1)新时代教师核心素养概述讲座中,专家详细阐述了新时代教师核心素养的内涵,包括道德品质、专业素养、教育情怀、创新精神和实践能力等方面。

他指出,教师是学生成长道路上的引路人,必须具备高尚的道德品质和丰富的专业知识,才能在教育教学工作中发挥积极作用。

(2)教学创新的理念与方法专家以实际案例为依据,讲解了教学创新的理念和方法。

他强调,教师要根据学生的实际情况,不断探索和尝试新的教学方法,以提高教学效果。

同时,要注重培养学生的创新意识和实践能力,为学生的全面发展奠定基础。

(3)如何将核心素养融入教学实践专家结合教学实例,分析了如何将核心素养融入教学实践。

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1.???身体的需要
满足幼儿身体的需要是满足其他需要的前提和基础。
儿童运动能力发展四阶段:一,出生-2.5岁;二,2.5-5.5岁,也叫“早儿童期”;三,6岁,也叫“晚儿童期”;四,10岁以后,孩子进入少年期。
时 间
2013—7—18
地 点
办公室




一、儿童的幸福:学前教育课程的终极价值
(一)什么是课程的价值
价值:是客体属性与主体需要之间的现实关系,表示客体属性在多大程度上能满足主体的需要。
教育的价值:以教育的功能属性满足人的需要的不同各类与不同层次的总合。
课程的价值:就是课程对人和社会的意义。
(二)课程价值追求的历史回溯
第二十条 幼儿园发生食物中毒、传染病流行时,举办幼儿园的单位或者个人应当立即采取紧急救护措施,并及时报告当地教育行政部门或卫生行政部门。
第二十一条 幼儿园的园舍和设施有可能发生危险时,举办幼儿园的单位或个人应当采取措施,排除险情,防止事故发生。
备注
新教师培训记录
培训题目
为了儿童的幸福——学前教育课程的价值取向
幼儿:确定学前教育课程取向的主体。
教育的最现实的表现是个体对于教育活动的参与,参与教育活动的个体都有其特定的需要。
儿童个体的需要,是教育一种内在需要。
儿童的需要与类的需要是不可分割的两个方面,但是,儿童越年幼,其自身的需要就越根本,甚至是唯一的需要,而尽可能少的强加类的需要。
人是生命体、情绪体、感觉体、认知体、精神体、是身、心、灵的复合完整体。
蒙台梭利:儿童生命成长过程中的创造能力是其心理世界不断发展和完善的原动力,儿童拥有创造的需要,对儿童来说,投入自己的创造活动,就是一种最大的幸福,拥有童年创造幸福的儿童,是其生命成长历程中不断感受幸福的基础和前提。
二、儿童的需要:把握学前课程价值的根本
意识到的需要:儿童清晰意识到的需要,是幼儿生命活动中自主、自决的一个重要方面。儿童意识到的需要并非都是有益于其生命成长的需要。
未意识到的需要(他明的需要):儿童的许多需要处在潜隐的状态。儿童的需要还包含从人类发展的类经验中推导和认同的需要。幼儿未意识到的需要和意识到的需要之间应该是同质的,应该处于同一发展水平上,超越了儿童内在的需要,反而会阻碍那些真正适合儿童身心发展水平的需要的满足,影响儿童的健康成长。
改善的需要:人的生命生长,无论是身体的,还是精神的,都内涵着人的“改善”的需要,也就是“成长需要”。个体是在对人类经验的吮吸中成长的,这种需要反映了人的超自然本性。
幼儿园可以根据本园的实际,安排和选择教育内容与方法,但不得进行违背幼儿教育规律,有损于幼儿身心健康的活。
第十七条 严禁体罚和变相体罚幼儿。
第十八条 幼儿园应当建立卫生保健制度,防止发生食物中毒和传染病的流行。
第十九条 幼儿园应当建立安全防护制度,严禁在幼儿园内设置威胁幼儿安全的危险建筑物和设施,严禁使用有毒、有害物质制作教具、玩具。
需要与兴趣:兴趣是与需要有关,但兴趣并不是需要本身,需要是产生兴趣的基础,但需要并不都表现为兴趣。兴趣是由一个客体或一组客体引起的关注和行动的愿望。兴趣属于感性心理水平,表现为人的自发、自觉、直观的态度,兴趣可发展为爱好。
教育机构的责任并不是仅仅通过发展和强化儿童的兴趣,而且还要权衡儿童时期即时的兴趣与即时的和长期的需要的关系,适度培养儿童对知识、技能等事物的兴趣。
4.李特 只有文化课程,才能使学生的身体内流着新文化的血液,流着人的活生生的生命血液,从而富于人性的魅力。
培养学生的反思能力和民族意识,以真正的文化价值引导和激发学生的精神力量,使教育成为真正的灵魂塑造。
(三)儿童的幸福:学前教育课程的终极价值
完满生活 内在价值 陶冶人格 灵魂塑造===儿童的幸福
幸福是人类的根本追求,也是幼儿的一种综合性需要。
幼儿园应当保障幼儿的身体健康,培养幼儿的良好生活、卫生习惯;促进幼儿的智力发展;培养幼儿热爱祖国的情感以及良好的品德行为。
第十四条 幼儿园的招生、编班应当符合教育行政部门的规定。
第十五条 幼儿园应当使用全国通用的普通话。招收少数民族为主的幼儿园,可以使用本民族通用的语言。
第十六条 幼儿园应当以游戏为基本活动形式。
第四条 地方各级人民政府应当根据本地区社会经济发展状况,制订幼儿园的发展规划。
幼儿园的设置应当与当地居民人口相适应。
乡、镇、市辖区和不设区的市的幼儿园的发展规划,应当包括幼儿园设置的布局方案。
第五条 地方各级人民政府可以依据本条例举办幼儿园,并鼓励和支持企业事业单位、社会团体、居民委员会、村民委员会和公民举办幼儿园或捐资助园。
教师培训记录
炭步镇育蕾幼儿园新教师培训记录
培训题目
幼儿园管理条例
时 间
2013—3—6
地 点
办公室




第一章 总则
第一条 为了加强幼儿园的管理,促进幼儿教育事业的发展,制定本条例。
第二条 本条例适用于招收三周岁以上学龄前幼儿,对其进行保育和教育的幼儿园。
第三条 幼儿园的保育和教育工作应当促进幼儿在体、智、德、美诸方面和谐发展。
1.最早提出 斯宾塞 19世纪
为我们完满生活做准备是教育应尽的职责,评判一门教育科目唯一合理办法就是看它对这个职责尽到什么程度。
不是知识本身,而是儿童借掌握这种或那种知识在头脑中形成的思想——就是这个应该构成这类课程的核心、心脏和最后目的。
2.杜威 对于教育来说,教育的内在价值指教育对人的知识、品德、个性方面发展的价值;而工具价值是指教育对政治、经济、文化方面的价值。
课程中的各科都有内在价值与外在价值,决定某一科目的价值的唯一标准是看它对于经验里各种直接的内在价值有多大贡献。
3.斯普朗格 教育的任务在于传递文化,体验文化的价值,并培养能创造文化价值的人格。教育的目的是人格的陶冶,而陶冶的最高理想是最高的人格价值。
教育不在于使人单纯获得死的知识,而是使人通过文化价值的攫取,获得人生的全面体验,进而陶冶自己的人格和灵魂,达到灵与肉“全面唤醒”的高度,成为多维的人——全面发展的人。
第六条 幼儿园的管理实行地方负责、分级管理和各有关部门分工负责的原则。
国家教育委员会主管全国的幼儿园管理工作;地方各级人民政府的教育行政部门,主管本行政辖区内的幼儿园管理工作。
第三章 幼儿园的保育和教育工作
第十三条 幼儿园应当贯彻保育与教育相结合的原则,创设与幼儿的教育和发展相适应的和谐环境,引导幼儿个性的健康发展。
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