建筑施工安全奖罚制度

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项目部安全生产文明施工奖罚制度（四篇）

项目部安全生产文明施工奖罚制度是指在建筑施工过程中，为了提高安全生产管理水平，规范施工行为，对项目部进行奖励和处罚的制度。

该制度可以激励项目部注重安全生产，严格遵守相关法律法规和安全规范，从而有效减少安全事故的发生，保障施工人员的生命安全和财产安全。

一、奖励制度1.安全生产文明施工奖励（1）颁发安全生产标兵证书和奖金。

（2）表彰先进集体和个人，颁发奖状和奖品。

（3）在工作会议、安全教育培训等场合进行表彰。

2.安全技能竞赛奖励（1）举办安全技能竞赛，对获奖项目部进行表彰和奖励。

（2）发放安全技能竞赛获奖证书和奖金。

二、处罚制度1.违反安全规定处罚（1）发现违反安全规定的行为，给予口头警告或书面警告。

（2）对严重违反安全规定的行为，进行停工整顿，并对相关责任人进行批评教育和处罚。

2.安全事故责任追究（1）发生安全事故后，对项目部进行责任追究，依法处理。

（2）对导致人员伤亡或重大财产损失的事故，进行调查、处理，并依法追究相关责任人的法律责任。

3.拖延施工期处罚（1）对拖延施工期的项目部进行处罚，扣除相应的罚金。

（2）对严重拖延施工期的项目部，可以解除合同或进行其他法律行动。

项目部安全生产文明施工奖罚制度是对项目部进行约束和激励的管理工具，有效执行可以提高项目部的安全生产意识和能力，确保施工过程的安全与顺利进行。

项目部安全生产文明施工奖罚制度（二）一、奖励制度：1.安全生产优秀单位奖：对在安全文明施工方面表现优秀的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。

2.安全生产先进个人奖：对在安全文明施工方面表现突出的项目部个人进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。

3.安全生产创新奖：对在安全文明施工方面提出创新理念、发展新技术或实施新举措的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。

二、惩罚制度：1.安全违规罚款：对发生安全违规行为的项目部进行罚款，罚款金额根据违规行为的严重性和影响程度确定。

建筑安全奖罚管理制度

建筑安全奖罚管理制度第一章总则1. 目的：为加强建筑施工现场安全管理，提高员工安全意识，确保工程质量和施工安全，特制定本奖罚管理制度。

2. 适用范围：本制度适用于本公司所有参与建筑施工的员工及承包商。

第二章奖励制度1. 安全生产奖：对在安全生产中表现突出的个人或团队，给予物质奖励和荣誉表彰。

2. 创新改进奖：鼓励员工提出安全生产的创新措施或改进建议，一经采纳并实施有效，给予奖励。

3. 紧急处置奖：在突发安全事故中，能够及时正确处置，避免或减少损失的个人或团队，给予特别奖励。

第三章惩罚制度1. 违规操作处罚：对违反操作规程、安全规定的个人，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。

2. 事故责任追究：对于因个人或团队原因导致的安全事故，根据事故等级和责任大小，追究相应责任并给予处罚。

3. 隐瞒不报处罚：对于隐瞒事故、不按规定报告的行为，一经查实，给予严厉处罚。

第四章安全教育培训1. 定期培训：公司应定期组织安全教育培训，提高员工的安全知识和技能。

2. 新员工培训：新入职员工必须接受安全教育，考核合格后方可上岗。

第五章安全检查与监督1. 日常检查：项目部应每日进行安全检查，及时发现并纠正安全隐患。

2. 定期审计：公司安全管理部门应定期对各项目部的安全管理情况进行审计。

第六章事故报告与处理1. 事故报告：发生安全事故后，相关人员应立即报告，并采取初步处置措施。

2. 事故处理：根据事故性质和严重程度，启动相应的应急预案，进行事故处理。

第七章附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度如有变更，将及时通知全体员工并更新。

第八章奖罚细则1. 奖励细则：明确奖励的标准、程序和奖励方式。

2. 惩罚细则：明确违规行为的分类、处罚标准和执行程序。

通过以上制度的制定与实施，旨在营造一个安全、有序的施工环境，确保员工生命财产安全，促进公司可持续发展。

2024年建筑工地安全生产奖惩制度

2024年建筑工地安全生产奖惩制度为了进一步加强建筑工地的安全生产管理，确保工人的生命财产安全，提高工地的安全生产水平，特制订了2024年建筑工地安全生产奖惩制度。

该制度将对建筑工地的安全生产工作进行全面监管和考核，对安全生产工作成绩突出和不合格的工地分别进行奖励和处罚。

一、奖励制度1.建筑工地安全生产标兵每年评选表彰30个建筑工地安全生产标兵，对表现突出的工地给予鼓励和奖励，包括奖金、奖状和荣誉称号。

表彰标准包括但不限于：安全事故率为零，安全生产管理规范，完善的应急管理措施，安全生产培训成绩良好等。

2.安全生产先进单位对安全生产管理规范，安全设施齐全，安全生产培训到位的建筑工地，评选出年度安全生产先进单位，给予一定的奖金和荣誉称号。

3.个人表彰对在安全生产工作中表现突出的个人进行表彰，包括但不限于：安全生产工作优异，及时发现并消除隐患，积极参与安全培训等，给予一定的奖金和个人表彰证书。

二、处罚制度1.违规扣分制度对建筑工地违反安全生产相关规定的行为进行扣分，扣分根据违规行为的严重程度和影响进行不同比例的扣分，扣分达到一定标准的工地将被取消年度奖励资格。

2.经济处罚对因安全事故导致人员受伤或财产受损的建筑工地，依法进行经济处罚，处罚金额根据事故严重程度进行适当调整，同时建立事故责任追究制度，对事故责任人进行严肃处理。

3.工地停工整改对存在重大安全隐患的建筑工地，责令立即停工整改，整改期限根据实际情况确定，整改期间，工地不能重新开工。

4.撤销执照对严重违规或多次违规的建筑公司，可以根据情节轻重决定是否撤销其执照，同时对相关责任人追究法律责任。

以上为2024年建筑工地安全生产奖惩制度的主要内容，通过实施该制度，将有效激励建筑工地加强安全生产管理，减少事故发生的可能性，确保工人的生命财产安全。

同时，对违规行为进行严肃处罚，形成较为完善的安全生产管理体系，提高整个建筑行业的安全生产水平。

建筑施工现场奖罚制度

建筑施工现场奖罚制度一、奖励制度1. 安全生产奖励：对于连续三个月未发生安全事故的班组或个人，给予物质奖励和荣誉证书。

2. 工程质量奖励：对于施工质量达到或超过标准要求的项目，给予施工班组或个人相应的奖金和表彰。

3. 创新改进奖励：鼓励员工提出创新方案，对于被采纳并实施的创新方案，给予提出者一定的奖励。

4. 节能降耗奖励：对于在施工过程中采取有效措施节约能源、降低材料消耗的班组或个人，给予奖励。

5. 团队协作奖励：对于在团队协作中表现突出，有效推动项目进展的团队或个人，给予奖励。

二、惩罚制度1. 安全事故惩罚：对于因违规操作或管理不善导致的安全事故，根据事故严重程度，对相关责任人进行罚款或纪律处分。

2. 工程质量问题惩罚：对于施工质量不达标的项目，责令责任班组或个人限期整改，并给予相应的经济处罚。

3. 延误工期惩罚：对于因管理不善或工作失误导致工程延误的，对相关责任人进行罚款，并视情况给予纪律处分。

4. 违规操作惩罚：对于违反操作规程、安全规定的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款或解聘处理。

5. 浪费资源惩罚：对于在施工过程中故意或因疏忽造成材料浪费、能源损耗的行为，给予责任人相应的经济处罚。

三、奖罚执行1. 奖罚制度由项目管理团队负责制定和执行。

2. 所有奖罚决定需经过项目负责人审核批准。

3. 奖罚结果应及时公示，确保公平、公正、透明。

4. 员工对奖罚有异议的，可向项目负责人提出申诉，项目负责人应在接到申诉后五个工作日内给予答复。

四、附则1. 本制度自发布之日起实施，由项目管理团队负责解释。

2. 本制度适用于所有参与建筑施工的员工、班组及承包商。

3. 本制度如有变更，将及时通知所有相关人员。

建筑工地安全施工奖罚制度

建筑工地安全施工奖罚制度1. 安全教育培训- 奖励：员工完成安全教育培训并通过考核，奖励100元。

- 惩罚：未参加安全教育培训或未通过考核，罚款50元。

2. 个人防护装备使用- 奖励：正确佩戴个人防护装备，每月检查合格者奖励50元。

- 惩罚：未按规定佩戴个人防护装备，每次罚款20元。

3. 安全操作规程遵守- 奖励：严格遵守安全操作规程，无违规行为者，每季度奖励200元。

- 惩罚：违反安全操作规程，根据情节轻重，罚款50-200元。

4. 安全隐患排查- 奖励：主动排查并报告安全隐患，经核实后奖励100-500元。

- 惩罚：对已知安全隐患未及时报告或整改，罚款100-300元。

5. 安全事故预防- 奖励：提出有效预防措施并被采纳，避免重大安全事故，奖励500-2000元。

- 惩罚：因个人疏忽导致安全事故，根据事故严重程度，罚款500-5000元。

6. 安全责任制落实- 奖励：部门或班组全年无安全事故，奖励团队1000-5000元。

- 惩罚：部门或班组发生安全事故，根据事故责任和严重程度，团队罚款1000-10000元。

7. 安全文化建设- 奖励：积极参与安全文化建设活动，表现突出者，奖励200-1000元。

- 惩罚：对安全文化建设活动漠不关心，不参与或消极对待，罚款100-500元。

8. 安全监督与检查- 奖励：安全监督员认真履行职责，有效预防和纠正违规行为，奖励300元。

- 惩罚：安全监督员玩忽职守，未及时发现或纠正违规行为，罚款200元。

9. 安全事故处理- 奖励：在安全事故发生后，积极参与救援和处理，表现突出者，奖励500-2000元。

- 惩罚：安全事故发生后，逃避责任或不积极救援，罚款500-2000元。

10. 安全创新与改进- 奖励：提出并实施安全创新措施，显著提高安全水平，奖励1000-5000元。

- 惩罚：抗拒安全创新与改进措施，影响安全施工，罚款500-2000元。

以上奖罚制度旨在鼓励员工积极参与安全管理，提高安全意识，确保建筑工地安全施工。

建设工程质量安全管理奖罚制度(5篇)

建设工程质量安全管理奖罚制度建筑施工为加强建设工程质量安全生产管理，强化建设工程各责任主体的质量安全责任，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，特制定本奖罚制度。

处罚制度一、施工企业1、施工企业应按要求设立施工项目部，项目经理不到岗，检查缺岗一次，罚款____元。

技术员、质检员、安全员不到岗，检查缺岗一次，罚款____元/人。

特种作业人员无证上岗或违规操作的，每人每次处罚____元。

2、未对涉及结构质量安全的试块、试件及有关材料取样检测的或取样送检弄虚作假的，责令改正，并处以____元罚款。

3、浇捣楼面砼，负弯矩钢筋未设置钢筋马凳，底筋未放置保护层垫块，未搭设马道的，梁、柱拉结筋不符合要求的，在整改期内达不到要求的，每次处罚____元。

4、未经基槽、基础、主体验收擅自进入下道工序的，责令停止施工，并处以____元罚款。

5、施工技术资料及安全资料不及时、不齐全的，定期不上报的，每检查到一起罚款____元。

6、施工现场无项目部办公用房，未封闭围档作业，在建工程内住人，在整改期内达不到要求的每起罚款____元；无五牌一图、管理制度、职责未上墙，材料乱堆乱放，工地脏乱差，未按规定设置安全警示标志等，在整改期内达不到要求的每起罚款____元；高空作业人员不系安全带，罚款____元。

7、施工用电无专项施工方案、不使用配电柜、少一级配电、少一处漏电保护和接地保护、线路乱搭乱拖、配电箱不使用标准铁制箱等，在整改期内达不到规范的，每起罚款____元。

8、作业人员施工不戴安全帽，每人每次处罚____元。

9、使用独臂吊或吊篮作业的，强行拆除，并处以____元罚款。

10、存在重大质量安全隐患，下达停工整改通知后，不及时整改并书面回复仍然强行施工的每起罚款____元，导致发生质量、安全事故的，除每起罚款____万元外，将依法追究相关责任。

建筑施工现场安全生产奖罚制度

建筑施工现场安全生产奖罚制度第一章总则为了加强建筑施工现场的安全生产管理，确保员工工作的安全与健康，依照相关法律法规和公司要求，订立本奖罚制度。

本制度适用于公司全部建筑施工现场，对于违反安全规定存在安全隐患和事故发生的员工将进行相应的惩罚，同时对于乐观遵守安全规定、参加安全管理、推动安全生产的员工进行嘉奖。

第二章嘉奖制度第一节安全先进个人奖1.安全先进个人奖旨在表扬在建筑施工现场安全管理方面具有突出贡献的个人。

2.被表扬的个人应具备以下条件：–乐观参加施工现场安全管理；–遵守施工现场安全规定，未发生违反安全规定的行为；–乐观参加安全教育培训，提升自身安全意识。

3.安全先进个人奖的评比与颁发：–每月评比1名，依据安全事故发生率、事故隐患排查和整改情况评比产生；–每季度评比1名，依据个人安全工作贡献、事故防范本领和乐观推动施工现场整体安全管理情况评比产生。

第二节安全先进团队奖1.安全先进团队奖旨在表扬在建筑施工现场安全管理方面具有突出贡献的团队。

2.被表扬的团队应具备以下条件：–团队成员数量不少于5人；–实施安全管理措施，未发生重点事故；–乐观参加安全风险排查、整改工作；–具备良好的团队合作精神。

3.安全先进团队奖的评比与颁发：–每季度评比1个，依据团队安全管理成效、事故发生情况、整改工作效果评比产生；–每年评比1个，依据团队表现、整体安全管理效果评比产生。

第三节安全设备维护奖1.安全设备维护奖旨在表扬乐观参加建筑施工现场安全设备维护工作的个人或团队。

2.被表扬的个人或团队应具备以下条件：–乐观参加安全设备的巡检、维护和保养；–提出设备维护改进建议，改进设备维护效果；–维护工作显现过良好的成绩。

3.安全设备维护奖的评比与颁发：–每月评比1名个人，依据个人在设备维护方面出色表现评比；–每季度评比1个团队，依据团队在设备维护方面的综合贡献评比。

第三章惩罚制度第一节违章惩罚1.违章惩罚适用于有违反建筑施工现场安全管理规定的员工。

建筑施工现场安全生产奖罚制度(5篇)

建筑施工现场安全生产奖罚制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强各班组的安全生产管理力度，提高安全生产管理水平，及时消除事故隐患，有效防止伤亡事故的发生，进一步规范施工现场检查制度。

根据各级政府主管部门制订的安全生产规章制度，结合本项目部实际情况，特制订以下安全生产奖罚条例：一、奖励1、在整个项目施工期间，无重大伤亡事故、无重大机械设备事故、无火灾事故、无治安刑事案件的班组，项目部命名为安全先进班组，颁发奖状、锦旗和奖金，以资鼓励。

2、在施工期间，项目管理人员、班组长、职工及时发现、消除事故隐患，避免重大安全事故的发生。

项经部将视情节予以____元以上的奖金。

3、凡在施工过程中、从开始至竣工无发生施工无违规的单位，报公司批准积极予以奖励。

二、处罚1、进入施工现场不戴安全帽、高空作业未系安全带的罚____元/次，不扣好帽戴的罚____元/次。

2、凡发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的罚责任人____元以上。

3、穿背心、短裤、拖鞋及赤膊、酒后上班的罚____元。

4、不走施工安全通道、斜道、楼梯，而攀登外脚手架的罚____元。

5、各工种在施工期间向空中乱仍或随意向下坠落物件的罚____元以上。

6、晚上或午休睡在脚手架上的罚____元。

7、未经施工负责人批准，随意拆除脚手架拉结、模板支撑的罚____元。

8、未经施工负责人批准，随意拆除临边、洞口防护栏或盖板的罚____元。

9、未经施工负责人批准，随意拆除安全网的罚____元。

10、在脚手架上堆物超过____公斤/m2的，罚责任人____元。

11、各工种职工随意拆除机械、电气、电焊设备安全防护装置的罚____元。

12、在木工间、危险品仓库吸烟或乱扔烟蒂的罚____元。

13、未用插头，随意挂钩电线配电及私拉乱接电源罚____元/次。

14、在宿舍内使用煤油炉、电砂锅、液化气灶或电暖取暖的发现一次罚____元。

15、偷窃工地建筑材料设备、生活用品，情节严重者送公安机关处理，并罚____元以上。

施工现场安全生产奖罚制度(7篇)

施工现场安全生产奖罚制度为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，切实加强安全生产管理，确保职工在生产施工过程中的人身安全和健康，促进企业生产持续稳定的发展，特制订本办法。

1、有下列表现之一的单位或个人予以表扬和奖励，贡献突出的酌情加奖。

⑴取得有推广价值的安全生产管理经验的奖励____元。

⑵发现隐患和隐情，采取果断措施，使隐患和危险迅速排除，避免重大事故发生的，奖励____元。

⑶年终评为公司安全生产先进集体；评为安全先进小组(工地)的；评为安全先进个人的；按公司年度先进集体、个人同等奖励。

⑷事故发生后，积极抢救伤员和财产，有明显成效，表现突出的，奖励____元。

2、有下列情况之一的，对责任单位(工地、项目经理部)处以罚款。

⑴施工现场无(缺)一图五牌，无安全标牌的罚____元。

⑵安全教育不落实，不进行安全教育，经批评教育无改进的，罚____元。

⑶无安全检查制度或安全检查不落实，现场无安全技术资料和专(兼)职安全员的，罚____元，安全资料每缺少一项罚____元。

⑷施工缺针对性安全技术措施，或安全生产技术交底不落实的，罚____元。

⑸施工中“四口”、“临边”防护、安全网、各类架子、井架等搭设和使用不符合技术规程要求的，罚____元。

⑹现场临时用电不采用“三相五线制”及“一机一闸一保护”的罚____元，用铜丝代替熔断丝的每代替一根罚____元。

⑺机具、机械防护装置不符合要求，不按安全要求使用的，罚____元。

⑻文明施工差，现场材料堆放混乱，落手清做得差，罚____元。

⑼临时办公室、食堂、厕所、宿舍、浴室等生活设施卫生状况不整治的，罚款____元。

⑽发现重大隐患处理不及时、整改不得力，罚____元。

⑾不接受安全管理，言行不一，弄虚作假的罚____元。

⑿发生重伤、死亡或一次三人以上重伤事故的罚款____元，隐不报，一经查实，加罚____元。

⒀凡黄牌警告一次，通报批评的项目，罚款____元。

⒁凡受通报批评，黄牌警告的所属分支机构、办事处，按项目部罚款数额的____%作出罚款处理。

施工安全生产责任考核奖惩制度（5篇）

施工安全生产责任考核奖惩制度第一条：根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。

第二条：考核内容：1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。

2、职工工伤控制指标(按公司年度管理目标要求)。

3、现场安全达标率目标(合格率____%，优良率按公司要求)。

4、创建文明工地目标(按公司管理目标要求)。

第三条：管理目标：1、建立安全生产、文明施工管理体系，配齐专兼职安全管理人员。

2、公司、分公司要制定年度安全管理目标，并制定措施，确保目标实现。

3、项目部每接一项工程首先制定安全管理目标(伤亡控制、安全达标、文明施工)并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目部有人抓，有人管，实现目标管理。

4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。

5、做好伤亡事故的统计报告工作。

第四条：安全责任：1、企业法定代表人对实现本单位本部门的安全管理目标负总责。

2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。

3、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。

4、项目经理是法定代表人，在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产、文明施工规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。

第五条：考核办法：1、实现逐级考核的办法，公司接受上级考核；分公司、一级(重点工程)项目部接受公司考核；二级及二级以下项目部接受分公司考核；项目部按对所属管理人员进行考核。

2、各级要制定具体考核办法，考核成绩与各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。

3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据。

第六条：凡在安全生产、文明施工中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表扬、记功、发放一次性奖金，授予荣誉称号奖励。

(一)、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。

施工安全生产奖罚制度

一、总则为了加强施工现场的安全管理，保障施工人员的人身安全和财产安全，提高施工质量，确保施工进度，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的全体施工人员、管理人员以及参与施工的其他相关人员。

三、奖罚原则1. 奖罚分明，奖优罚劣，奖惩结合；2. 公平、公正、公开；3. 以事实为依据，以制度为准绳；4. 教育与处罚相结合。

四、奖励措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励；2. 对在安全生产工作中发现安全隐患并及时报告，避免事故发生的个人给予奖励；3. 对在安全生产工作中积极提出合理化建议，对提高安全生产水平有突出贡献的个人给予奖励；4. 对连续无安全事故的个人给予奖励；5. 对在安全生产工作中表现突出的管理人员给予奖励。

五、奖励标准1. 表彰和奖励：对表现突出的个人和集体给予表彰，并在单位内部进行公示；2. 发现安全隐患并及时报告，避免事故发生的个人奖励人民币1000元；3. 提出合理化建议，对提高安全生产水平有突出贡献的个人奖励人民币500元；4. 连续无安全事故的个人奖励人民币1000元；5. 对表现突出的管理人员给予人民币500元至2000元不等的奖励。

六、处罚措施1. 对违反安全生产规定，造成安全事故的个人和集体给予处罚；2. 对未履行安全生产职责，导致事故发生的个人和集体给予处罚；3. 对隐瞒事故、虚报事故、篡改事故报告的个人和集体给予处罚；4. 对违反安全生产规定，造成经济损失的个人和集体给予处罚；5. 对违反安全生产规定，影响施工进度和个人信誉的个人和集体给予处罚。

七、处罚标准1. 警告：对违反安全生产规定，未造成严重后果的个人和集体给予警告；2. 罚款：对违反安全生产规定，造成一定经济损失的个人和集体罚款人民币1000元至5000元；3. 暂停工作：对违反安全生产规定，情节严重，影响施工进度和个人信誉的个人和集体暂停工作3日至30日；4. 解除劳动合同：对违反安全生产规定，造成重大安全事故，构成犯罪的个人和集体解除劳动合同；5. 追究刑事责任：对违反安全生产规定，造成重大安全事故，构成犯罪的个人和集体依法追究刑事责任。

施工现场安全违章奖罚制度（5篇）

施工现场安全违章奖罚制度为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，同时为了你和他人家庭的幸福，预防事故的发生，确保广大职工的切身利益与生命的安全，联系实际和有关部门的安全法规，本项目部特制定以下制度：1、进入施工现场不戴安全帽、不扣帽带、不挂上岗证或无证上岗者各罚款____元，班组长以上管理人员罚款____元。

高空作业不系安全带者罚款____元。

2、进入施工现场穿拖鞋、高跟鞋、硬底易滑鞋。

带钉的鞋、赤脚或赤膊上班等，处以____元的罚款，杜绝穿皮鞋上下架子作业，违者罚款____元。

3、严禁酒后上班，违章每人每次罚款____元，管理人员____元。

4、职工不服从现场管理人员的指挥与分工者，在当天工时中扣除其二天的工资，停止安排上班或清退。

5、工地内的一切机电设备，非持证人员不得动用，玩弄电器设备者处以____元(每人次)的罚款，损坏设备者全价赔偿，专业人员违章作业和超荷载开机者加倍处罚，造成后果者自负。

6、图方便而攀登翻爬井架或吊蓝上下者，处以____元的罚款，造成后果者自负。

7、务必节约原材料，严格按照每天的工程量，正确适当配料，浪费各种材料者，按实价赔偿并处罚，写检讨书一份，在当月工资中扣除。

8、对有意损坏公共财物或建筑成品者，按实价处以3－5倍的赔偿，写检讨书一份，情节严重者作清退处理。

9、保管好自己的劳动工具，如工具故意损坏者，按全价赔偿，工具不清洗干净者在当天工时中扣除半天工资的处罚。

10、不遵守请假制度者，扣除其一天的工资，经教育不整改者停工反省或清退处理。

11、对不遵守作息时间的人员，在当天工时中扣除其半天的工资，同时作停工反省的处理，除特殊加班外。

12、不准随地小便或吐痰，杜绝在工地内大便，违者小便一次罚款____元，大便一次罚款____元。

严禁乱倒剩菜剩饭污水，违者罚款____元。

13、工地发现有赌博行为者，给予每人罚款50－____元罚款，情节严重者交当地公安机关处理。

14、工地职工中发生打架、斗殴、闹事者给予50－____元罚款，情节严重者交当地公安机关处理。

建筑施工安全生产奖罚制度

安全生产奖罚制度为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针,切实加强施工的安全管理,消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患,杜绝一切伤亡事故发生;现依据建筑施工安全检查标准JGJ59-2011、建筑安全生产管理条例及上级的有关要求,结合本工程特点,特制订本建筑施工安全生产奖罚制度;一、建筑施工安全生产奖励制度一在安全检查中,对安全检查总评分获得达标等级的工地,公司给予经济奖励工地主要负责人占30%,安全员、质检员、施工员共占70%;1、在公司月安全生产检查时,安全评分获90分以上含90分,以下同的达标工地,奖励1000元；2、在区、县建设局安全生产检查时,安全评分获90分以上的达标工地,奖励1500元；3、在省、市建设局安全生产检查时,安全评分获90分以上的达标工地,奖励2000元；4、在住建部安全生产检查时,被评定为达标的工地,奖励5000元;二在公司安全生产季度综合评定考核中,评分达90分以上含90分的项目部、奖励1500元;三在公司年度考核评定中,对安全生产工作有显著成绩的各级质量管理人员包括工地的质检员、安全员、施工员、工地负责人及模范遵章守法操作人员,公司除精神鼓励外,还给予每人500元经济奖励;在安全生产中有特殊贡献的人员如及时制止重大事故发生的有关人员,公司给予表彰和参照上述标准给予经济奖励包括公司有关管理人员;四员工对公司安全生产工作提出合理化建议,并经实施而取得显著效果的,公司给予每人1000元经济奖励;如产生明显经济效益的参照上级有关规定另行计提奖励;对安全生产工作积极提出多项合理化建议,虽未被采纳实施但精神可嘉,给予奖励200元,以资鼓励;五对被评为省、市安全生产和文明施工工地的,公司给予奖励5000元;六各项目班组在各级安全检查,评分中获得优良成绩的,可参照执行;二、建筑施工安全生产处罚制度一项目部安全管理1、新进场未经三级教育并考试合格而安排上岗作业以教育登记卡及考试卷为依据,对工地每出现一人罚款50元;出现5人或5人以上者,该段施工员按罚款额的下同20%连同受罚；出现10人或10人以上者,工地安全员按30%连同受罚；项目负责人强行安排的,项目负责人按100%连同受罚;2、建筑电工、架子工、起重机械司机等特种作业人员,无证上岗每出现一人罚款200元;3、塔吊、施工升降机安装或搭设完毕,无办理验收包括阶段验收手续就投入使用的以验收签证单为依据,每出现一人罚款500元;4、招用童工或安排未满18岁的未成年人从事未成年工特殊保护规定第三条所规定的禁忌劳动或施工现场内有小孩的,每出现一人罚款500元;5、对上级检查人员发出的隐患整改通知,不按期整改或整改后不报告有关人员进行复查的,罚款200元按次数加倍计算并累计处罚;6、未进行安全技术交底,并履行签字手续的,每例罚款50元;7、各班组进入现场必须到质量安全部办理登记,递交作业人员身份证复印件、婚育证明及计生证女工并办理工地出入证;二建筑机械包括机具安全管理1、施工升降机有下列安全隐患1吊笼限位开关、紧急出口开关、上下限位开关、及上下极限碰块、断绳保护开关缺或不能有效使用,每处处罚500元;2缓冲器失效、升降机底层进出口未设防护棚,每处处罚500元;3卸料平台无防护门或防护门未关闭、平台未满铺脚手板、防护栏杆不稳或高度不足1.2米、架体与外架有刚性连接共同受力、防护门有缺陷等,每处处罚200元;4钢丝绳及滑轮系统：钢丝绳出现断股、缩径、断丝数量等超过报废标准,滑轮运转卡死、支座松动,钢丝绳固定,每端少于四个绳夹,每处处罚500元;5电气系统：未设置开关箱和漏电保护器,电线、电缆出现破损、漏电,穿线金属软管锈蚀、破损无接零保护,每处处罚500元;２、塔吊存有下列情况之一者,每例处罚300元;1无力矩、超高、变幅、行走限位器或不灵敏,行走限位器无碰触装置；2吊钩和卷扬机滚筒无保险装置；3无专人指挥或指挥人、司机、司索无证上岗;３、工地有下列情况之一者,每例罚款100元;1砂轮、电锯、转轴、皮带轮、明齿轮、联轴节、搅拌桨等转动的危险部位无安全防护装置,或防护装置失灵；2混凝土搅拌机料斗升高后非作业时无挂保险钩；3圆盘锯锯木机无分料器,护罩或随机使用胶壳闸刀作电源开关,用倒顺开关作控制开关；4混凝土搅拌机、砂浆机、圆盘锯、钢筋机械未挂设安全操作规程牌;三电气安全管理有下列情况之一的处罚责任者,每例罚款300元;1、不采用三相五线制TN-S供电,电气设备不按规定接零接地保护,违章使用金属线代替保险丝；2、手持电动工具,潜水泵,移动式电气设备,民工宿舍用电路不按规定装设漏电保护开关的或规格不符规定；3、使用导线直接插入电源插座或钩在闸刀开关的保险丝上,电气设备的电源破损裸露出金属导线包括发现后不制止或不整改；4、电气线路,灯具架设和安装不符合规范含民工宿舍工棚；5、不按规定架设电线或埋地电缆线路,工作手灯或危险场所不使用安全电压；6、电器设备地接入地体采用螺纹钢筋,接零接地线采用单支金属芯线,接地线与接地体联结不用螺铨拧紧；7、220伏含220伏以上电源电压的电源线采用花线的；8、未对电箱进行定期检修、检查或检修时不挂安全标志牌,带电作业,对存在的安全隐患未及时处理,定期检测包括各类漏电电阻、对地电阻,检测、维修无记录;四脚手架1、外脚手架搭设不符合规定如与建筑物锚固不牢、立杆间距过大,步距大于1.8米、未高于施工面点1.2米的等,或不按经审批的搭设方案搭设的,每层、每项每20延长米罚款500元;2、钢管立杆无设扫地杆,立杆无底座垫块或垫块不符合要求的,每10延长米罚款50元;3、脚手架外侧未满挂安全网,张挂不牢、网面破损严重等,每10平方米罚50元;4、进场架设的钢管、扣件未保养刷黄色油漆,剪刀撑刷黄黑相间间距1米油漆,每100延长米罚款100元;5、连墙件设置、脚手板铺设、栏杆扶手及挡脚板防护等材料、现场设置,有违反强制性标准条文的每项处罚500元,并限期整改;五“三宝”、“四口”、“五临边”安全管理1、施工人员操作人员、管理人员不按规定穿戴个人防护用品的含安全帽、安全带、工作服、工作鞋、绝缘鞋等;工地不按规定提供个人防护品给施工人员使用的,按发生人数连同计罚工地管理人员,出现有5人含5人以上者,该段施工员按20%连同受罚,有10人以上发生者,工地安全员按25%连同受罚,有20人以上发生者,工地主要负责人按30%连同受罚,每出现一人罚款50元;2、电梯口,楼梯口,通道口,预留洞口,未砌拦板的阳台、楼梯侧无安全防护设施,每处罚款200元;3、坠落高度超过2米的临边处未设置高于1.2米的防护栏,每10延长米罚款200元;六模板工程安全管理1、钢管立柱规格、间距、扣件应符合设计要求,立柱接长采取搭接、接头中心距主节点大于步距的1/3,每例300元；2、在立柱距地面200mm 高处,未沿纵横水平方向按纵下横上设扫地杆,扣件拧紧扭力矩未控制在45～60N·m之间,每例300元；3、未按规定或设计方案设置剪刀撑；剪刀撑斜杆未采用搭接或搭接长度小于500mm,每例300元；4、钢管、扣件、U型可调支托组件、规格方木等材料的使用,搭设标准有违反JGJ162-2008等规范、标准中的强制性条文的,按每项300元计罚,同时必须严格进行整改;七钢筋加工及砼安全管理1、砼搅拌运转中,用手或工具伸入筒内扒料、出料,无证操作或开机时擅自离岗,每例处罚200元;2、焊接操作及配合人员未按规定穿戴劳动防护用品,焊接现场10米范围内有堆放油类、氧气瓶、乙炔瓶等易燃易爆物品,每例处罚100元;3、其他有违反相关规范、标准中的强制性条文的,按每项计罚,同时必须严格进行整改,每项罚款100元;八其他1、未经批准私自拆除施工现场安全防护设施或移动安全标志、警示牌的,罚款500元;2、未经审批私自使用电炉、煤油炉、电饭煲、电磁炉、电热棒等大功率电器的,没收所有厨具并处罚款300元;3、因酗酒、赌博或未经同意挪用他人材料工具等其他原因所引发的事端导致打架斗殴者,双方各处500元罚款;所发生一切医疗费误工费双方各自负担;4、无爱护工地文明施工形象,乱扔纸屑、乱倒垃圾剩饭剩菜,每人罚款100元,破坏文明施工设施的每人罚款：1000元;5、楼层内随地大便者一人次罚款500元,检举、揭发者给予200元奖励;6、严禁将易燃易爆物品汽油、煤油、柴油、松节油、油漆、雷管、炸药等带入工地宿舍;若因施工需要必须报项目负责人经同意后,方可进场;并由项目部专用库房存放,违者给予1000-2000元罚款处理;7、各班组应做到工完场清,及时清理各楼层模板、钢筋、钢管、扣件、安全网、木方、落地灰、砖头等杂物,凡未做到工完场清的给予每平方米100元的罚款处理;三、附则1、公司质量安全部为本经济处罚制度的执罚机构,其部门成员是具体执罚实施人;2、分包单位需服从总包单位的施工现场管理,总包单位有权对其分包单位、班组实施本经济处罚制度;3、工地质检员、安全员有权依据本处罚制度的规定,对违章行为收集证据如拍照等,开出违章处罚通知单,并经执罚机构和项目负责人签字后,交财务部直接从拨款中或工资中扣款;。

建筑施工班组管理奖罚制度

建筑施工班组管理奖罚制度1. 安全施工奖惩- 奖励：班组无安全事故，每月奖励500元。

- 处罚：发生轻微安全事故，罚款班组长1000元，班组成员每人500元；发生重大安全事故，班组长立即解聘，班组成员每人罚款2000元。

2. 工程质量奖惩- 奖励：工程质量评定为优秀，班组奖励1000元。

- 处罚：工程质量评定为不合格，班组长罚款2000元，班组成员每人罚款1000元。

3. 进度管理奖惩- 奖励：提前完成工程任务，班组奖励1000元。

- 处罚：延误工程进度，班组长罚款1000元，班组成员每人罚款500元。

4. 文明施工奖惩- 奖励：班组文明施工表现优异，每月奖励500元。

- 处罚：班组出现不文明施工行为，班组长罚款500元，班组成员每人罚款200元。

5. 环保管理奖惩- 奖励：班组环保措施执行到位，每月奖励500元。

- 处罚：班组违反环保规定，班组长罚款1000元，班组成员每人罚款500元。

6. 团队协作奖惩- 奖励：班组内部协作良好，完成任务出色，每月奖励1000元。

- 处罚：班组内部出现不和谐现象，影响工作，班组长罚款1000元，班组成员每人罚款500元。

7. 创新改进奖惩- 奖励：班组提出创新改进方案，被采纳实施，奖励班组2000元。

- 处罚：班组拒绝采纳合理改进建议，班组长罚款1000元。

8. 考勤纪律奖惩- 奖励：班组全员按时出勤，无迟到早退现象，每月奖励500元。

- 处罚：班组成员迟到早退，每次罚款200元。

9. 培训学习奖惩- 奖励：班组成员积极参加培训，通过考核，每人奖励200元。

- 处罚：班组成员无故缺席培训，每人罚款200元。

10. 物资管理奖惩- 奖励：班组物资管理得当，无浪费现象，每月奖励500元。

- 处罚：班组物资管理不善，导致浪费，班组长罚款1000元，班组成员每人罚款500元。

注：所有奖罚金额均根据公司实际情况进行调整，本制度的最终解释权归公司所有。

建筑施工现场安全生产奖罚制度（4篇）

建筑施工现场安全生产奖罚制度是为了推动施工现场安全生产的规范和落实，确保工人和公众的生命财产安全。

奖罚制度可以通过激励和处罚相结合的方式来规范施工现场的安全行为。

1. 建筑施工现场安全生产奖励措施：- 安全奖金：根据施工现场的安全指标和工作表现，给予表现良好的班组或个人一定的奖金或奖励。

- 表扬和表彰：对在施工现场积极参与安全工作、发现并解决安全问题的班组或个人进行公开表扬和表彰。

- 先进典型评选：评选出在安全生产方面有杰出贡献的班组或个人，进行宣传和示范。

- 培训和技能提升：对安全培训成绩良好的班组或个人提供进修学习、技能提升的机会。

2. 建筑施工现场安全生产处罚措施：- 解聘或降级：对因违反安全规定、发生重大安全事故的班组或个人予以解聘或降职处罚。

- 扣除奖金或福利：对违反安全规定、存在不安全行为的班组或个人扣除一定的奖金或福利。

- 处以罚款：对发生安全违章行为或责任企业违规的，依法处以相应的罚款。

- 取消资质或停工整改：对存在严重安全问题或违反安全规定的企业，可以取消其施工资质，进行停工整改。

需要注意的是，建筑施工现场安全生产奖罚制度需要明确规定奖惩标准和程序，并进行公开透明。

同时，还应建立健全现场安全监管机制，加强对安全生产的监督和检查，确保制度的有效执行。

建筑施工现场安全生产奖罚制度（2）建筑施工现场是一个高风险的工作环境，安全生产至关重要。

为了确保施工现场的安全，必须建立一套科学、严格的奖罚制度。

本文将探讨建筑施工现场安全生产奖罚制度的相关内容。

一、建筑施工现场奖罚制度的重要性建筑施工现场是一个复杂的工作场所，涉及到多种危险因素和作业环境。

如果没有科学、严格的奖罚制度，可能会导致以下问题：1. 无法激励工人的安全意识和安全行为。

奖罚制度可以成为激励工人遵守安全规定的强有力手段，有利于提高工人的安全意识和习惯。

2. 无法规范施工现场的安全管理。

奖罚制度可以明确施工现场的安全管理责任和措施，有利于规范施工现场的安全管理，减少安全事故的发生。

建筑工地施工奖罚制度

建筑工地施工奖罚制度一、奖励制度1. 安全生产奖励：- 连续三个月无安全事故的班组，奖励班组500元。

- 个人在安全生产中做出突出贡献，奖励个人200元。

2. 工程质量奖励：- 工程质量达到优良标准的班组，奖励班组1000元。

- 个人在工程质量控制中表现突出，奖励个人300元。

3. 进度管理奖励：- 按时完成施工任务的班组，奖励班组800元。

- 个人在进度管理中表现突出，奖励个人200元。

4. 技术创新奖励：- 创新施工方法或工艺，提高效率，节约成本的班组，奖励班组1500元。

- 个人提出并实施有效创新方案，奖励个人500元。

5. 环境保护奖励：- 严格执行环保措施，无环境污染事件的班组，奖励班组800元。

- 个人在环境保护方面表现突出，奖励个人200元。

二、惩罚制度1. 安全生产惩罚：- 发生安全事故，根据事故严重程度，对班组处以500-2000元罚款。

- 个人因疏忽大意导致安全事故，处以200-500元罚款。

2. 工程质量惩罚：- 工程质量未达标，对班组处以1000-3000元罚款。

- 个人因工作失误导致工程质量问题，处以300-1000元罚款。

3. 进度管理惩罚：- 未按时完成施工任务，对班组处以800-2000元罚款。

- 个人因工作不力导致进度延误，处以200-500元罚款。

4. 技术创新惩罚：- 拒绝采纳创新方案，对班组处以1000-2000元罚款。

- 个人因抵制创新导致效率低下，处以300-500元罚款。

5. 环境保护惩罚：- 违反环保规定，造成环境污染，对班组处以1000-3000元罚款。

- 个人因不当行为导致环境污染，处以300-1000元罚款。

三、奖罚执行- 奖罚制度由项目部负责执行，奖罚决定需经项目经理审批。

- 奖罚结果每月公示一次，以示公正。

- 奖罚资金由项目部专项管理，用于奖励优秀班组和个人。

四、奖罚制度的修订- 奖罚制度根据实际情况和施工进度需要，每年至少修订一次。

施工现场管理安全质量奖罚制度（7篇）

施工现场管理安全质量奖罚制度为了更好地落实工程质量和文明施工安全生产的各项管理制度，确保项目任务完成，提高经济效益和社会信誉，项目部订立如下管理制度，希望广大职工共同执行。

1.上班必须带安全帽，高空作作业必须带安全带，上班不得喝酒，穿拖鞋.高跟鞋，一次违章罚____元。

2.严禁坐龙门架上下，违者罚款____元，开卷扬机者罚____元。

3.严禁私拉乱接电线违者罚50，接电找电工。

4.严禁从楼上向下抛扔物品，发现一次罚100。

5.搅拌机用完必须当时清洗干净，落地灰必须清理干净，拉拉车用完后清理干净，当天的工作面必须清理干净，发现一次罚____元。

6.施工现场发生打架.斗欧.偷窃.违者一次罚款100。

7.施工班组施工错误造成返工，质量不合格，砼浇筑不经项目部同意造成返工，由责任班组赔偿直接经济损失，并罚款____元。

8.发现质量问题不及时整改的，每次罚____元。

9.砼浇筑构件，达不到内实外光，出现蜂窝狗洞，钢筋露筋每处罚款____元。

10.砼浇筑完后及时保养，发现保养不到位，发现一次罚____元。

11.木工支模不得出现跑模.胀模.漏浆尺寸不荷，每处罚款____元。

12.钢筋加工.焊接.安装.绑扎不荷合要求，长料短用.每处罚____元。

13.电工对强电.弱电.消防所属埋管，孔洞盒.预埋件.出现遗漏。

不荷合规范要求的。

每处罚款____元。

14.对砌砖工要求垂5平8，灰缝不得大与12.不得小与8。

超过每处罚____元。

15.抹灰工要求墙面整洁，垂3平4，不得用水泥浆抹面，发现一处罚____元。

16.施工过程中发现重在安全隐患，并及时提出整改措施，避免质量安全事故发生的重大立功行为给予200--____元奖励。

____裕丰建设有限公司____项目部____.5.10施工现场管理安全质量奖罚制度（2）是一套用于监督施工现场管理的制度，旨在提高施工现场的安全和质量水平，加强对违规行为的处罚和对优秀表现的奖励。

该制度通常包括以下内容：1. 安全要求：明确施工现场的安全规范和要求，包括安全操作流程、安全防护措施等，确保安全生产。

安全文明施工奖罚制度(4篇)

安全文明施工奖罚制度安全文明施工是建筑行业中一项非常重要的任务，它的实施不仅可以保障工人的人身安全，且可以提高建筑工程的质量和进度。

为了进一步强化施工现场的安全文明意识，许多企业都制定了相应的奖罚制度。

本文将研究并提出一套适用于安全文明施工的奖罚制度，以期提高施工现场的安全文明意识和管理水平。

一、奖励措施1. 安全文明奖为了鼓励工人在施工现场遵守安全规范、文明施工，可以设立安全文明奖，每月或每季度评选出施工现场中的优秀团队或个人，给予相应的奖励。

可以采取物质奖励、荣誉称号、提升工资待遇等方式，激励施工人员积极参与安全文明施工。

2. 安全技能竞赛建立定期的安全技能竞赛，邀请各施工单位参与，通过比赛展示施工人员的安全技能和知识，改变施工人员只重视业务技能而忽视安全文明的现象。

对于表现突出的施工单位或个人，可以给予奖励和荣誉称号，激励大家学习和提高安全文明施工水平。

3. 宣传奖励对于在安全文明施工方面表现出色的施工单位，可以通过宣传报道、新闻发布等方式进行宣传，提高单位的知名度和形象。

这不仅可以激励该单位继续努力，还可以起到示范带动的作用，引导其他单位和个人积极参与安全文明施工。

二、处罚措施1. 通报批评对于违反安全文明施工规定的施工单位或个人，可以通过通报批评的方式进行处理。

通报批评可以在工地公告栏、公司内网等地方公布，让大家了解相关违规行为，并引导施工人员改正错误，遵守安全文明施工规定。

2. 技能培训对于频繁违规的施工人员，可以进行相应的技能培训。

通过培训可以提高施工人员的安全文明意识和专业知识，使他们更好地参与到安全文明施工中，提高施工质量和效率。

3. 经济处罚对于严重违反安全文明施工规定的施工单位或个人，可以给予相应的经济处罚。

处罚方式可以包括罚款、暂停工程、降低绩效奖励等措施。

经济处罚既可以惩罚违规行为，又可以起到警示作用，让其他施工人员引以为戒，遵守安全文明施工规定。

总结：安全文明施工奖罚制度对于保障施工现场的安全和提高施工质量和效率起到了至关重要的作用。

建筑施工安全奖罚制度

建筑施工安全奖罚制度一、总则1. 本制度旨在加强建筑施工现场安全管理，提高施工人员安全意识，预防和减少安全事故。

2. 本制度适用于所有参与建筑施工的员工、承包商、分包商及其员工。

二、奖励机制1. 安全标兵奖：对于在安全施工中表现突出，连续三个月无安全事故的班组或个人，给予表彰和奖金。

2. 隐患排查奖：鼓励员工主动发现并报告安全隐患，对于有效预防事故发生的，给予奖励。

3. 创新改进奖：对于提出并实施有效提升施工安全水平的创新建议或改进措施的员工，给予奖励。

三、惩罚机制1. 违规操作处罚：对于违反操作规程导致安全隐患的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款或解除劳动合同。

2. 事故责任处罚：对于因个人疏忽或违规操作导致的安全事故，根据事故严重程度，追究相应的经济和法律责任。

3. 隐瞒不报处罚：对于隐瞒事故或安全隐患的行为，一经查实，给予严厉处罚。

四、安全教育与培训1. 定期对员工进行安全教育和培训，提高安全意识和自我保护能力。

2. 对新员工进行岗前安全培训，未通过考核者不得上岗。

五、安全检查与监督1. 建立定期和不定期的安全检查机制，确保施工现场安全措施得到有效执行。

2. 安全员负责日常的安全监督工作，对违规行为及时纠正。

六、事故处理与报告1. 一旦发生安全事故，应立即启动应急预案，组织抢救，并及时向上级报告。

2. 事故调查应客观公正，查明原因，总结教训，防止类似事故再次发生。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公司安全管理部门负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，需经过公司安全管理委员会审议通过。

请根据公司实际情况和法律法规要求，对上述内容进行适当调整和完善。