质量部内部管理制度

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质量管理部

质量管理部内部管理制度

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XXXXXXXXX制造有限公司

质量管理部内部管理制度

一、目的：

本制度的目的规范员的行为及部门内部管理，确定工作标准，提高员工的工作积极性和敬业精神，树立部门的良好形象。

二、适用范围：

质量部所有员工均适用之。

三、具体要求如下：

第一部分人员管理

1、严格遵守公司各项规章制度，做好本职工作。

2、按要求参加公司或上级部门组织的会议及各项活动，不得迟到或早退。

3、在工作岗位不得看小说，杂志、报纸、听音乐、玩手机、闲聊等以及做其他与本岗位无关的事情。

4、严禁酗酒及酒后上岗。

5、严禁无故旷工，旷工按公司规定处理，超过2天者上报公司处理。

6、对挑拨事端、聚众闹事，故意打架斗殴，影响正常生活秩序者，按公司相关处罚条例执行。

12、无正当理由，不服从工作分配和调动，不听从指挥，情节严重者，由部门酌情处理或上报公司。

第二部分工作环境

1、为了营造健康工作环境，办公室设为无烟区，严禁在办公室及其它公司禁止区吸烟。

2、不得随地吐痰，乱扔杂物，破坏环境卫生，严格按照卫生值班表定时打扫卫生，垃圾篓内垃圾及时清理。

3、保持桌面清洁,各物品定置存放、摆放整齐，使用后及时归位。

4、下班后，工作现场，及时熄灭点灯、关掉电脑、空调等。

第三部分工作要求

1、各成员须加强对质量管理知识、公司规章制度、检验流程及判定标准全面了解，积极提高自身素质，培养自己独立准确分析问题的能力，尽职尽责做好本职工作；

2、工作中积极配合上级的工作，服从上级的安排和调派。

3、工作中必须严格遵照作业流程和检验标准操作，不得随意变更流程、标准。

4、检验工作中必须秉持“公正、公平”的原则，不得徇私舞弊，切实将各项检测工作完成好，不得弄虚作假、敷衍了事。

5、相关成员应认真做好报表和记录表单的填写工作，要做到如实规范填写，真实反映，如发现其有不真实、不准确或不规范之情况，则要追究当事人之责任.

6、对质量异常问题，检验员须结合多方面情况综合考虑，并予以妥善处理，如遇自己不能处理和解决的问题，应及时据实向上级反映并记录，不得自行处置，自作决断或拖拉、隐瞒、谎报异常事实。