WH中国建设银行面试个人经验总结
中国建设银行面试经验分享
中国建设银行面试经验分享对于中国建设银行面试，我有以下几点建议和经验' c9 s9 I/ l, z2 x1、着正装，这是人家特意要求的。
0 VH+ R/ ]9 m7 H. r4 y2、专业面试。
大概五个问题，三个中文的专业知识，我是法律类的。
所以问了我一个国际支付法的问题，一个担保法的问题，还有一个合同法的，两个英文的，一个是问我的爱好问题，还有一个是为什么选择建行。
中间的女面试官好和气，旁边的那两个gg语言和气，但表情挺严肃的，间或点头微笑，面英语的是个长头发jj，笑起来挺漂亮的。
总得来说氛围不是很紧张，不过俺回答的一般。
' T# C# k M8f$ {5 S# u9 K- V& Q3、人力资源部综合面试。
那个gg特别可爱，他没问我啥专业问题，就是和我聊了会天，问我对建行招聘还有什么建议，笔试题觉得难不难什么的，还问我咱们bbs是怎么评价他们的，感觉他挺nice的。
俺是老实人，人家问啥，俺就一五一十答，呵呵。
我总觉得诚恳挺重要的。
]" s1 Y) |/ b$ x9 F$ @3 D6 R： U' Q大概就是上面这些，气氛不是很紧张，放轻松就好。
挺喜欢建行的，希望能得到他们的offer，呵呵。
对了，那个nice的gg说15日之前给消息。
祝大家都得到理想的offer呀。
这次大概80人进了二面，采取了6对5的方式。
六个面试官% \- Y+ h+ w9 ?, X- l$ {9 ?首先是两分钟的自我介绍，然后面试官对一些人问问题。
大概5个里面有3到4个会被问到。
我很窘，面试官问我，你去过深圳没，我说没。
他又问，去过广州没?我说没。
他说那你为什么要去深圳呢?我说因为我做事比较利落，喜欢深圳快节奏的生活。
他说那你去深圳，你男朋友怎么办?我说，不好意思我没男朋友。
他说你这么漂亮怎么没男朋友?我说因为在财大这个大环境下啊!不怨我啊!$ N, D# [) W5 E0 V T/ Y还问了个研究生的MM，因为这个研究生以前实习过7各月去了一个很穷的银行。
中国建设银行面试技巧
中国建设银行面试技巧中国建设银行面试技巧中国建设银行，成立于1954年10月1日，是股份制商业银行，国有五大商业银行之一。
本文将介绍中国建设银行面试技巧。
中国建设银行面试技巧(1)(1)出色的个人素质这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。
(2)较好的表达能力有很好的沟通能力，是很关键的。
因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。
银行面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。
银行面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
银行面试主要看应试者对主考官所提的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。
银行面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答是否恰当。
对于意外事情的处理是否妥当等。
要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，银行面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。
要面带微笑，不要太严肃。
(3)赏心悦目的外表你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席。
虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。
面试一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟银行这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，银行面试时给人感觉气质非凡。
(4)专业你的专业如果是经济，会计，金融三大主要专业。
，那么在同等条件下你是有一定优势的。
其实，专业没有特别要求，关键看关系。
有关系，什么专业都可以进银行。
(5)相关证书比如会计师资格证、律师资格证等都很有用，面试时最好带原件和复印件，以备不时之用。
中国建设银行面试技巧(2)在面试中解释是常用的表达方式。
解释的目的是将考官不明白或不了解的事实、观点说清楚，或者是阐释某件事的原因、将考官的误解及时澄清。
建设银行面试经历分享
建立银行面试经历提供
早上七点半到建行，已经排了很长上的队，建行的面试和中行一样，采取结构化面试形式，一切都外包，面试我们的应该是咨询师之类的
废话少说，直奔主题吧
首先把手机关机，并且放到指定的位置，接着五个人一组，不过面试采取的是三对一的形式，排完号后进入面试房间，三个HR，中间那个提问，问题有：
1，说出你面试建行的优势和劣势?
2,在一个团队活动中自己如何取得别人的信任?
3，是否经历过时间很紧迫的任务，自己是如何解决的?
4，经历过受挫的事情?从中吸取了什么经验教训?
还有的问题就是根据你的答复引申出来
这些问题答复结束后，接着进行案例分析，桌面上有张卡片，卡片上写着个案例，大概就是一个银行打算把信用卡的年费从10元提到12元，你觉得是否可行?提出你对他们工作人员提出的三个问题和建议?
这里提醒的是，案例分析题目一定要看清楚，我就是没看清楚瞎答，结果答非所问。
预祝其余同学面试顺利!。
建行银行工作人员的自我总结7篇
建行银行工作人员的自我总结7篇篇1===========一、个人工作概况及背景介绍--------------------作为一名从事银行业多年、专注于中国建设银行一线工作的员工，本人始终致力于践行银行业务规范，以高度的责任心和敬业精神投身于日常工作中。
在此，我将对过去一段时间的工作进行全面的自我总结，以便更好地规划未来发展方向和提升个人工作能力。
二、业务学习与实践成果展示------------专业技能掌握与提升作为一名银行工作人员，我深知专业技能的重要性。
从基本的银行业务知识到复杂的金融产品理解，我都努力保持持续学习的状态。
通过对银行各类业务的深入了解和学习，我掌握了丰富的专业知识，并成功应用于日常工作中。
尤其是在客户服务和金融产品推广方面，我更是展现出优秀的专业素养。
服务质量与业绩提升在客户服务方面，我始终坚持“以客户为中心”的服务理念，不断提高服务质量。
通过与客户的沟通与交流，我不仅提升了客户满意度，还成功挖掘了一批潜在客户。
在业绩方面，通过不懈努力，成功完成了多个重要业务项目，实现了个人业绩的稳步增长。
团队协作与领导力展现在团队中，我积极参与各项合作，与同事共同完成了许多重要任务。
同时，我还充分发挥自己的组织协调能力，协助领导完成团队管理和项目分配工作。
在团队内部，我注重培养新人的业务能力，通过分享经验和指导，帮助他们快速适应工作环境。
三、工作体会与反思总结------------工作心得在工作中，我深刻体会到银行工作的严谨性和细致性。
每一笔业务都需要细心处理，每一个细节都不能忽视。
同时，我也了解到银行工作的挑战性和机遇性。
在竞争激烈的市场环境下，我们需要不断创新和改进，以满足客户的需求和提升银行的竞争力。
反思与改进方向尽管取得了一定的成绩，但我也意识到自己在工作中还存在一些不足。
例如，在应对突发情况方面，我还需要进一步提高应变能力；在客户服务方面，我还需要进一步提升服务质量和效率。
针对这些不足，我将进一步加强学习和实践，提高自己的综合素质和业务能力。
中国建设银行 一面 + 二面面试经验分享.doc
中国建立银行一面 + 二面面试经验分享中国建立银行一面 + 二面，面试经验分享虽然现在写已经不能帮助那些xx级的童鞋们，但是希望可以给下一届的求职者带来帮助。
建行一面：面试的那天我原本是被安排在第五组，但是HR在报组别的时候误听成第二组跑到了六楼，在HR的帮助下再回到了五楼面试，没有多等直接进了会议室，先是自我介绍，巴拉巴拉一大推，主要集中在我的实习经历，说完，两位面试官无视我之前介绍的一大堆介绍，直接问我在国开行的实习情况，无语，只好解释说刚刚进去还不了解情况。
接着就问我了一下性格特点之类的，随便说了一下就出来了。
面完本来觉得自己应该没戏，没想到在元旦的前一天接到了二面通知，开心!建行二面：我是9号去面的，在应届生上看了8号面试的同学的面经，貌似没有专业问题，所以也就没有复习，直接去面试，几乎没有准备。
面试时间是10:00am，也没等多久，又碰到了一面同组的同学，还是同一组的，填的.都是浦东支行的，分到b组，于是一起去考场等候。
没等多久，我又第一个上了，于是进去，还是自我介绍(建议二面的童鞋多说一些，给HR一些时间看你的简历)，然后就是提问，这次我把重点放在我的校园经历上，理所当然，一位HR姐姐就问我在校园经历中有没有遇到过难缠的人，无语，我的校园活动都是和志愿者有关，没有她想听的那种情况于是只好随便说一下。
感觉不好，然后又问了我在国开的实习情况，这次只好硬着头皮随便说一下，感觉不出来他们是否满意，然后又问了一下我的职业规划，这个我有准备就按之前想好的说，顺便拍了一下建行的马屁。
我看到他们笑了，应该是满意的吧。
最后问了我一个专业问题，我是学国贸要是有同专业学弟学妹们一定要关注国际经济，HR问我了有关美国定量宽松的货币政策，一开始他说的是英文的简称，我没听懂然后他帮我解释了一下，然后就随便说了一下其实不难，只要宏观复习好就行(无论去哪家银行，宏观经济学是一定要看的)，一口气说完。
他们就说你可以走了，然后我就很失落的出来了，那时感觉不行。
建设银行面试经验交流材料
建设银行面试经验交流材料建设银行面试经验交流材料尊敬的面试官：首先，我想感谢建设银行给我这次面试的机会，能有机会与贵行交流，是对我个人能力和经验的一种认可，也是一次重要的学习和成长机会。
在此我将分享我在此次面试过程中的经验和教训，希望能对招聘工作有所帮助。
1. 面试前的准备在面试之前，我对建设银行进行了深入的调研，包括银行的发展历程、核心竞争力、业务规模等。
了解这些信息有助于我对建设银行的整体情况和发展方向有更深入的了解，并为面试中问到相关问题做好准备。
同时，我也查阅了一些可能会问到的常见面试问题，并进行了针对性的准备。
2. 自我介绍的重要性面试过程中最开始的自我介绍是给面试官留下第一印象的机会。
在此次面试中，我从自己的背景、能力和经验等几个方面进行了简要介绍，并强调了与岗位相关的特长和经验。
同时，我也充分展示了自己的积极向上、团队协作和抗压能力等优势，以及在以往工作中取得的较好成绩，进一步提升了我个人的信任度。
3. 问题回答的要点在面试过程中，面试官提出了一些问题，我通过以下几个方面进行了回答：(1) 用具体例子说明自己在工作中遇到的问题，并描述了解决该问题的策略和结果。
这样能够更好地展示自己的解决问题的能力和积极性。
(2) 在回答问题时，充分展示自己的专业知识和经验。
通过介绍自己以往在企业风控、财务管理和市场营销等方面的工作经验，提高自己适应工作岗位的能力。
(3) 合理运用STAR法则（Situation任务、任务、行动、结果）进行回答问题，这样能够更清晰地展示工作中遇到的具体情况、自己的行动和所取得的结果。
4. 面试后的反思与总结在面试结束后，我对自己在面试过程中表现出的不足进行了反思和总结，并制定了改进的措施。
首先，我发现在面试中有时候表达不够清晰和条理性，下次需要更加注重结构。
其次，我还需要提高自己的思维敏捷度和应变能力，以更好地应对面试官提出的问题。
最后，我承认自己在面试过程中对一些问题的回答有所欠缺，下一次面试中需要加强对相关知识的准备。
中国建设银行面试经验
1、请介绍一下你自己。
这是企业面试时常问的问题。
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。
首先，非常感谢在座的各位考官能给我这次面试的机会，2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。
这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。
通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3、说说你最大的优缺点？这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。
如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你认为你在学校属于好学生吗？企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题。
如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所以的成绩都很优异。
当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。
”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过**活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
建设银行面试经历分享
建设银行面试经历分享建设银行面试经历分享严格说来，今天应该算是我走向职场的第一次正式面试。
毫无准备之下，我收到了建行客服中心的面试通知，一切都是偶然，当时只觉得其职位要求简直就是为我量身定做一样合适，无意识地就发送了求职意向。
应聘的职位是客服座席人员，与我的行政工作职业目标有一定差距，可是建行这个大招牌还是首先吸引了我，不能再打退堂鼓了，之前的满堂红、合景泰富、中国电信和元触广告都停步不前了，再不去尝试尝试可能一辈子都只停留在“投简历”阶段!况且，想到客服工作也跟行政工作一样，首先需要的都是一种发自内心的服务意识，我坚信我有这种意识，并愿意真诚地服务，所以坚定了去的信心!建行宽敞透明的办公环境让我怦然心动，能在这里工作该多好!现场等候面试的'人不多，细细打听才发现大多是我们学校的女生，也有两个男生，有点纳闷：莫非今天是我们华师的专场面试安排?女生们好像都特地化了淡妆，其中大部分的人好像都会讲粤语。
听面试出来的一位女生说，最主要是广州话要讲好，我在心里偷着乐，并且开始认真考虑广州话版本的自我介绍该怎么做，这个“自我介绍”环节在面试中是必要的。
终于轮到我了，一位小姐把我和另外一个男生领进一间宽阔的会议室，阳光透过玻璃窗照射进来，我感到一丝丝温暖。
我们的主考官是两位30来岁的类似于管理层的女士，坐在常常桌子的另一边，我首先对她们微微一笑，这是最起码的礼貌。
待我们坐下后，循例首先要进入的就是“自我介绍”环节。
我旁边的那位男生是一位往届毕业生，工作经历比较丰富，好像在满堂红和某酒店都工作过，由他的话能感觉他是个勤恳务实的人，可惜语言表达和普通话水平实在有待提高，这样的水平在客服热线中心里工作可能只差强人意。
当然，后来主考官们也说到他的普通话方面的问题，他表现出一种为工作愿意提高语言水平的热诚，我真心的向他笑了笑，由衷的希望他好。
我刚开始的时候有点紧张，后来给自己的心理暗示发挥了作用，我就用平常心跟面前这两位前辈沟通好了，找工作从来都是一个双向选择的过程，没必要紧张。
建行面试心得
建行面试心得建行在招聘时采用的面试形式一般是结合笔试和面试，其面试流程一般包括个人简介、自我介绍、专业技术能力咨询、面试问题等。
下面就根据我自己在建行面试的经历，分享一些心得体会。
首先是准备。
在面试前可以先看看企业的官网、了解公司的文化和业务方向，以及公司近期的形势和业务状况，这个对于面试该公司是非常有用的，可以给面试官留下一个优秀的印象。
同时还可以在网上找一些面试题目，试试自己的回答情况。
对于笔试部分，可以先了解一下做题的时间、难度和范围，进行针对性的备考，保证自己能够稳定发挥，避免出现慌乱的情况。
其次是着装。
面试的着装在职场中是相当重要的一个环节，建行作为一家传统金融企业，在职场礼仪方面要求还是比较高的，应该穿着得体。
男性可以穿深色或者浅色正装，配搭领带和皮鞋即可；女性可以穿深色或浅色的旗袍或西装，或根据个人爱好自由选择更好看的元素。
接下来是自我介绍。
面试官询问的第一件事往往是你自己的个人信息和背景，在这里不需要过于长篇大论，简单地介绍一下自己的基本信息、职业目标以及专业技能等即可。
面试中，闪光点非常关键。
即使你不能完全符合工作要求，但是如果你有其他亮点，可以引起面试官的注意，让他们觉得你有极高的发展潜力，那么你就有可能成为他们的心仪人选。
其中，自己的特色技能和实际成果是可以被先提出来的。
例如，你能做一些数学模型，或者是你擅长写一些业务报告，都可以成为你的闪光点，让面试官留下深刻的印象。
在面试中，需要注意的是做好答题技能。
面试往往会涉及很多的专业问题，需要候选人进行适当的准备。
在回答问题的时候，最好尽量保证表达清晰简洁，回答问题时要站在答题人的角度思考，回答问题时要说到位，尽量不要咕哝或者语无伦次。
最后，要充分发挥自己的素质优势。
这里的优势可以包括你的沟通或者商务技能、你的团队协作能力，你的自我学习和提高能力等等。
面试官最希望的是找到那些有综合能力的人。
做到面试时要发挥出自己的特长，展现出自己有权威性和自信，把自己打造成HR 想要的那种金融人才。
建设银行面试经验
建设银行面试经验今年被建行录取了，下面分享下我参加建行面试的一些经验：我被通知是下午一点之前到，但上午不可以去。
我12点半到的，发现大家基本上都到了，结果我面试被排在了差不多最后的位置，面完时都晚上七点多了，看来还是应该更早一点来的。
建行的整个招聘最让我满意的是效率很高，、面试以及体检之后的录取都是在一周之内出结果的。
这次面试一共有三轮。
第一轮是地区面试，就是说你报的哪个市的建行，就由那个市行的领导问你几个问题，这些问题都是无关痛痒的，比如说你为什么报建行呀，你报的哪个地区呀，你服从调剂吗之类的。
这一关据说在三百多面试者中只筛掉了两人，因为他们在是否服从调剂这个问题上，斩钉截铁得说了NO.现在大学生那么多，用人单位根本不怕招不到人才。
经验4：有时候也只能选择委曲求全了，大丈夫能屈能伸嘛，先进去再说，有能力还怕没机会得到提升吗。
第二轮是专业知识面试，这一轮是最正式最严格的了，会筛掉很多人。
因为在我之前很多同学都面完了，我又发短信又打电话的问了好几个人，他们都给我说了他们的问题，结果我一听技术含量怎么那么高呀，很多都涉及了热点比如 ___，还有些问题我压根就听不懂。
我当时就紧张的要死，心想这次铁定要挂了，在我前面有个男生好像是研究生，很有经验的样子，他一出来就被我们几个还没面的围住了问这问那的，他人还不错，就跟我们说，面试官都是银行的高层，专业知识也都忘得差不多了吧，即使说错了他们也未必听的出来。
总之进去之后大胆自信的说就行，他们主要考察的是大家的应变能力，思考能力。
后来到了我，我先敲了敲门，听到应答后就像上刑场似的进去了。
屋子中间有张小桌子和一个椅子，是给应聘者准备的，距离三四米远的对面是三个面试官，都得四十多了吧。
我礼貌性的问了句“可以坐吗”，得到允许才坐下。
他们先让我做了一分钟的，这个我准备了很久了，面试之前就跟我舍友模拟过，还让她们帮我计时、提意见什么的。
然后面试官根据我的自我介绍问了我两个问题，因为我之前提到了我的专业是金融数学，我们既学了金融，又学了很深的数学，还涉及了建模(这一点是吹的，我根本不知道建模是什么东东，只是觉着现在利用数学为金融建模好像很时髦很前沿的样子)。
建行银行工作人员的自我总结
建行银行工作人员的自我总结
作为建行银行的一名员工，我总结自己的工作经验和能力如下：
1. 具有较强的沟通能力和服务意识，能够与客户有效沟通，倾听他们的需求并给予专业建议和服务。
2. 熟悉银行业务流程和产品知识，能够熟练操作各类银行系统和工具，为客户提供准确、高效的服务。
3. 具备一定的客户管理技巧，能够有效管理客户关系，根据客户需求提供个性化的金融解决方案。
4. 具有团队合作精神和责任心，能够与同事协作，共同完成团队目标，同时能够独立思考和解决问题。
5. 具备良好的学习能力和适应能力，能够持续学习行业知识和提升自身技能，不断提升工作能力和水平。
总的来说，我认为自己是一名具有专业素养和团队精神的建行银行员工，致力于为客户提供优质的金融服务，不断提高自己的专业水平和服务质量。
建设银行招聘面试经验及面试汇总(一)
建设银行招聘面试经验及面试问题汇总（一）通过中国建设银行的笔试之后自然是要经历面试阶段，有不少同学问有没有一些银行面试经验的分享，今天我们就来看一看建设银行不同岗位的面试经验和一些常见的问题。
通用岗经验分享面试过程：通过网上报名获得面试机会，单独面试，感觉还好。
面试官问的问题：1、如果你被录取你会接受单位安排到镇区岗位入职吗?2、工资收入有什么要求?3、职业规划有没有什么想法?大堂经理经验分享一面试过程：首先是电话面试简单了解情况，然后初试主要是自我介绍家庭情况大学有没有参加社团活动兴趣爱好等，复试，录取。
面试官问的问题：1.自我介绍2.做过的最有成就感的事情。
3.让你难忘的一件事。
4.能不能面对工作压力经验分享二面试过程：通过内部推荐得到面试机会，共有三个考官同时面试，依据简历进行分析提问。
面试官问的问题：1、为什么选择中国建设银行。
2、如果在工作过程中与顾客发生冲突，如何处理。
经验分享三面试过程：我们在学校直接进行的初试期末考试之后培训两天主要是针对建设银行的发展历史和我们所应聘职位的工作内容需要穿正装，规整的仪容仪表，还有针对我们的坐姿走姿等进行调整培训，正在等待复试通知。
面试官问的问题：身为一名银行大堂经理助理，当银行同时进来四五名客户的时候，我们应该怎么做?客户经理经验分享一面试过程：通过网上报名获得面试机会，单独面试，感觉还好。
面试官问的问题：1、如果你被录取你会接受单位安排到镇区岗位入职吗?2、工资收入有什么要求?3、职业规划有没有什么想法?经验分享二面试过程：建行初面，感觉还不错。
我是第一组进去的，面试官看起来还比较有精神。
先进行一分钟自我介绍，然后面试官提问。
面试官问的问题：1、请用几个简单的词语概括一下你的性格。
2、根据我的自我介绍3、随机提问参加过的代表性的学生工作还有实习经历。
理财顾问经验分享一面试过程：面试两轮，第一轮半结构化面试，先是给你两个问题，准备五分钟，然后开始回答问题。
建行面试经验总结绝对全!
自我介绍技巧（尽量简短）1．姓名、专业、学校（声音要洪亮、坚定、自信）2．应聘职位、对方公司的名称3．如何得知应聘信息：学姐学长在贵公司工作，使我对贵公司产生了浓厚的兴趣或者参加了贵公司宣讲会这个羡慕恨吸引我或者和HR聊天过程中体会到了公司的一些文化4．为什么要选择这个公司和这个职位，以及它为什么要选择我（有特色：赞美，对公司历史以及战略上的了解）5．罗列自身优势：经历考官目的：让公司有一个录用你的理由，你的性格，经历当中与银行有关的部分如果的你直接领导把你的功劳说成是他的，怎么办？工作不是为了表扬；领导是出思路、指方向的，所以首功本应当是领导的；俗话说：强将手下无弱兵，上级肯定了直接领导的成绩，也就是间接肯定了我的成绩领导叫你去喝酒怎么办：不能说不会喝、不喝无领导小组讨论：开始时有时间准备，发表个人观点，自己决定何时发言，可以阐明自己观点，也可以赞同或者反对他人观点，考试结束后必须达成小组一致意见，能代表小组发言就有了额外的时间来展示自己，归纳总结的好就能为自己加分不少，1.倾听别人意见，记住要点，或者适时点头示意，2.对别人的正确意见予以支持，有助于体现团队精神，适时提出自己的观点，并设法得到小组成员的支持3.在团队中简明地提出自己的观点和意见，并理性地证明它的优点和缺点，反映出良好的思维能力4.对别人方案提出创造性的改进点，论点已经被说完了，可以对前面的论点进行深度、广度上的补充，会对考官感觉你思维能力出众，5.讨论朝着不正确的方向，无中心、无目的、无时间概念，以礼貌方式引导讨论推进，如我建议大家掌握以下时间或者我建议将观点总结一下，考官会欣赏你有这样的意识，6.具有时间观念，牺牲自己表现的机会，顾全大局。
7.驾驭整个讨论，不建议自告奋勇地充当领导者，不欣赏个人英雄主义，在小组需要时主动地充当某种角色减分项：别一味写自己的，要在意别人的讲话。
不礼貌地打断别人，正确的是：记下这些观点适时陈述；啰嗦，毫无时间观念；过激的语言表述，要说：某某的观点虽然。
建设银行面试经验分享
建立银行面试经验分享职位类型：职员地点：辽宁招聘公司：建立银行不是很擅长写这些东西，但有的时候发现很多人的问题和我的想的一样，可就是没人答复。
当然，今天在这里，我可能也不能给大家各种信息和，只是讲下我的经历，你们看看后有所了解，这便也就是我的奉献了。
建行辽分的面试分为两个局部：无领导小组讨论和半结构化面试。
在无领导小组面试中，总有一两个人是充当领导角色，总有一两个人是奉献主要观点，总有一两个人是记录计时，总有一两个人是毫无存在感……就个人经验而言，我看重的是奉献主要观点，并且要有逻辑性，尽量从专业角度提出见解，并在讨论结束前5分钟提醒大家时间和选出陈述人。
通常，提出主要观点且思路清晰、表达流畅的人会被组员推选为陈述人。
好的陈述是小组讨论出彩的地方。
要做到上述，一是在学校里加强这方面的锻炼，做学生干部、课堂小组展示通常会提供在众人面前发言的时机；二是多参加面试，找找感觉。
在半结构化面试中，一分钟要分层次突出自己的闪光点，流畅、可以略带调侃，但背书是大忌。
之后是电脑抽两道题，每题30秒思考，一分钟答复，主要考察工作能力和职业素质，即使生活中的问题，也要从负责、团队等角度思考。
最后是考官问答环节，一般结合问，也会问问求职的情况，和其他考察工作能力和职业素质的题目。
大家可以从认真仔细、踏实负责、有方案性、有条不紊、专业扎实、亲切效劳、乐观积极等方面准备。
至于面试前的准备，我觉得，一是知己，熟悉自己的简历，假设面试官会对什么感兴趣、问什么样的问题，自己要怎样答复；二是知彼，浏览公司网站，了解公司主要业务、利润、开展方向，以及同业比拟。
三是，在前二者根底上，做到自信，以饱满的精神应对。
中国建行实习生应聘经历
中国建行实习生应聘经历作为一名建设银行的实习生，我从初次应聘到最终拿到录取通知书的过程中，经历了很多挑战和收获。
这次实习既是对我自己能力的一次考验，也是一个了解银行行业，增长经验的机会。
第一次面试的时候，我对建行的返回感到不够自信，加上当时的紧张和不够熟悉面试流程，表现也没有充分发挥出来。
但是，由于我对实习生这个职位的深刻认识和强烈的热情，我并没有放弃。
相反地，我沉淀了体会，找到自己出现的不足，试图通过不断的改进来提升自己。
在后续的面试中，我的信心和表现都有了极大的提高。
我开始逐渐了解面试官的评价标准，平心而论的看待自己的优缺点，并且展示出对银行和金融业务的理解，在表达自己观点的基础上将丰富的知识储备呈现出来。
在层层筛选和筛选过程之后，我终于得到了建设银行的实习机会。
这不仅是对我个人实力的认可，也是一个向外展示自己的机会。
作为一名实习生，我需要积极努力地为银行贡献自己的力量，也需要不断地学习和提高自己的能力。
因此，在实习的期间，我尽量着重于团队合作，倾听资深工作人员给我的建议，实践专业知识以及提升自己的个人素养。
在实习期间，我有很多机会参与银行业务的操作和管理。
我和我的同事们一起制定计划和策略，分配工作任务，协调团队合作，面对不同程度的客户反馈和问题，我的能力逐渐得到了提升。
在一次大型业务会议过程中，我也有荣幸被邀请做一次专业性的PPT展示，分享一下自己的专业知识和经验。
在这个过程中，我不仅学会了如何展示自己，驾驭大场面，也拓宽了自己视野，增长了自己的知识领域。
总的来说，这次建设银行实习经历是我人生中的一个重要里程碑，从中我不仅学习到了很多管理和银行业务的知识，同时也丰富了自己的经历和人生经验。
在银行实习里，我不仅学会了适应和协作，更懂得了自我表达和管理，相信这些宝贵的收获，将会在我的未来的职业生涯中发挥至关重要的作用。
中国建设银行面试经验
中国建立银行面试经验小组讨论是面试中常用的一种人才甄别方式。
小组讨论有利于对应聘者做横向比拟，帮助面试官淘汰表现较差者。
在这个过程中，面试官如何把握好标准，做到择优汰劣呢?首先，通过应聘者发言的数量和质量，直观地将应聘者分分类，便于整体把握每类应聘者的特点。
从发言多少的角度看，应聘者的表现大致有三种情况：第一种，应聘者说话较少，具体表现与成因却各不相同：有的人虽然说话不多，但关注别人提出的观点，仅有的几句发言不是人云亦云，而是个人主见;有的人是因为紧张或胆子小，一直没有勇气发言;也有的人一直游离在讨论之外，对讨论漠不关心。
第二种，应聘者说话较多，表现比拟活泼：有的人有意识地组织大家讨论，虽然自己的观点不一定很有影响力;有的人坚决保卫自己的观点，反对别人的质疑，表现得较为强势;有的人一直在发言，但观点总是无关紧要。
第三种，应聘者大多表现正常，即大多数人的表现不是很强，也不是很弱，根本上能够参与讨论，清晰地阐述自己的观点。
一点半宣讲会正式开始，从德邦的历史一直到最后众人都十分关心的薪酬待遇，统统系统介绍了一遍。
然后给5分钟的休息时间，同时也允许一些有放弃意向的人离开。
然后开始第一轮面试。
是无领导小组讨论。
有关这方面的经验提供实在太多了。
我所在的小组还算挺融洽的，每个人都对答案进行了一定程度的奉献。
我不小心成了决策者，我自己写下来的答案5个中有3个被同组的人反驳了，然后我快速地听取了他们的理由之后，马上转而改选更加正确的答案。
我们的时间把握得是相当不错的，选好答案再总结好选每个答案的理由之后，我们好似还有一分钟左右的空余时间，我觉得不能让这一分钟空白，就提示他们想想还有什么是需要补充的。
最后时间到了上去做综合陈述。
我是第一小组，等第二小组的代表人也上来之后，我才开展两个小组的讨论题目是一样的，但是感觉我们小组对所选答案总结出来的理论支持更加多一点。
最后考官点了我们小组在整个过程中发言比拟少，几乎没什么奉献的一个女生，问她是自己有哪个答案是与小组的最终结果是不一致的，为什么最后没有坚持自己的答案。
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WH中国建设银行面试个人经验总结
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二面出来，深深地吸了口气，同时很懊恼今天的表现，下面就说一说这两天面试的表现，希望后面别的城市的同学可以参考，好好准备一下!
简历是同院的同学通知我的，应该是全国截止那天晚上投的，应该是智联的模板吧，总之写出真实的自己就可以了。
记得最后又一个自我评价，要求字数的，各位填写简历的时候一定要仔细看说明。
26号，一面!
26号早上8点起床开机看到面试 * ，知道是群面，没有太多的准备，无非是提出一些销售策划和方案。
下午去的时候已经有很多人在候场，我们是下午的第一批，一点半的时候进去的，10个人一组，有号码，安顺序坐。
我们小组的题目是“给爱斯基摩人卖冰箱”，提出一个具体的销售方案。
三分钟看题，每人一分钟的陈述，10分钟自由讨论，最后2分钟推选人做总结。
我们组在门外就商量好了，有一个姐姐来做timekeeper，所以没有在这上面浪费时间。
到时见之后，那个姐姐说按顺序开始(其实这个时候不按顺序比较好，我自己觉得)，好吧，既然说了就按顺序开始吧大家都好有礼貌，每个人开头都是“非常感谢大家怎么怎么，感谢我队友发言怎么怎么”，前面几位都超时了，我就没有多说废话，直接进入自己的主题(其实后面同学也超时了，我不应该那么谦虚)。
发言结束之后，我们提出的观点是：
1、
卖什么功能的冰箱：适合渔业运输的冰箱、适合食品保鲜的冰(最后有人说了个多功能的冰箱，就是带MP3和其他附加功能的，个性化是不错，我觉得只能作为附加功能)
2、
对象：捕鱼业的商人和家庭主妇
3、
理念：减少运输变质、提倡平衡健康饮食
4、
销售方法：卖场展示型和促销结合
总得来说我们组的讨论非常的认真和热烈，没有出现较大的反面意见，得出结论也一致认可。
中途有好多人不厌其烦的重复别人的观点，其实一点儿用都没有。
当中有一个GG表现非常好，那个运输冰箱的概念就是他提出的，说话也很有条理，但是在最后总结的时候，那个timekeeper姐姐因为一直在引导大家继续，所以自己感觉特别良好吧，自荐要做总结。
那个总结并没有覆盖我们讨论的全部内容，甚至有些地方都没有讲清楚，那个姐姐还要做板书(在教室里，有黑板)，被我们劝了下来，耽误了不少时间。
总结：timekeeper和书记是不一样的，每个职责不同，所以不要不给大家留一点儿机会，尤其是自己能力不济的时候。
一定要发言，能说多少是多少，最好是说自己有把握的，不要去重复别人的观点，浪费时间。
27号，二面。
26号晚上接到 * ，小小高兴了一下。
上应届生了解了下往年
的情况，自己做了一些对于职业规划、应聘岗位的准备，想如果不是专业面应该是足够了。
下午到制定地点之后，看到了昨天那个非常积极的姐姐，聊了一会儿，发现原来是从外地赶过来的，精神可嘉!我
们组的当时就看到两个，估计上午有面过一些吧，要不就是把我们组那个很牛的GG当出头鸟给毙了。
二面是4个面试官对不定人数，人数在310人吧，都是按照岗
位划分的。
首先领到一个房间去，一人发了一张纸，编号，写个人信息。
然后就是在规定的时间内用给定的内容写一段话，5Min，我们组的题目是“财富”。
时间过好快，有部分人时间到还没有写完，还继续写，我一般不喜欢超时，所以规定时间内写完还检查了一下。
这一轮不知道如何，以前的面试都没有过。
但是财富这个话题对于报了我们这个岗位的人还是很有深挖的价值的，下来交流发现很多人都写得是理财，我当时脑子比较冲动，不知道怎么就写道了财富与心态上面了，不管了。
然后就是将近一个半小时的等待时间，真是漫长啊。
自己觉得
无聊，好好打量了下周围的人，不乏帅哥美女，做销售的，还是要长得好看些啊。
真的是非常非常长的一段时间，顺便就和几个等下要一起面试的MM们聊了聊，大家没有一个是金融专业的学生，那就好，
到时候面试也不会问特别专业的问题(我们报同一个岗位的 11个人，
7男4女，男女分开面，男生那边大部分都是金融的，所以问的问题好专业的据说)。
后来由于时间的关系，和另外一个岗位的两个人一起面试，我们一个就有六个人了，5男1女。
好，面试开始：每人2min，自我介绍，说说自己的优势和缺点。
好吧，大家就滔滔不绝开始了。
把各种各样的经历都说了一遍，除了我应该都超时了，因为当时自己准备的就是一个两分钟的自我介绍，涵盖了专业、自己的性格、对岗位的理解以及表决心，语速很快但是那时候已经不紧张了，自己应该很自然了。
其余的人真的都超时了，面试官们都没有提醒时间，不知道他们是默认还是怎么着的，我自己认为尊重别人、尊重客户，真的不要超时为好，都写在简历里面就好。
有一个MM竟然讲的和我之前竞选学生会主席写一样的稿子，膜拜啊。
不乏牛人啊，之前那个 timekeeper姐姐貌似考过很多很多证书，面试官问她那些证书有没有付诸实践，她介绍了下自己在银行的实习经历，还不错。
之后老总让她卖建行的 * 给他，老总说自己不怎么喜欢旅游、不怎么出guo、有 * 也不怎么用，最终没有劝服，那个老总就让她邀请另外一个面试官跳舞，说了很多客套话，最总那个面试官同意了，其实我没太理解她邀请的内容。
另外一个MM据说她在4个月期间卖出了12W的销售业绩，卖什么东西我不是很熟悉，还推销 * ，老总问她建行 * 和她卖的那个的区别，她支支吾吾没怎么回答上，后来又说道她销售业绩，她自己也说不清，我也听不清。
另外两个是武大经管的研究生，一男一女，帅哥美女，感慨了
下!男生好像跟了个很牛的导师，保研的，在08年已经在深圳建行实习过了，由于保研了就没有要建行的OFFER。
说自己数学感觉很强，老总就给了他一个简单的乘法题，第一次算错了，汗!后来改对了。
女生也很强，长的很漂亮很漂亮，去法国交流过一年，国贸专业的。
有个女面试官问她对“学得好不如嫁得好”的看法等等。
我觉得我的状态真的很差，面试官最后一个问我的问题，可能
是觉得我自我介绍不是很出彩，工作经历也没有其他人丰富吧，所以我很是失落。
结果问道我问题的时候，让我用日语主持这次会议OMG(我双学位是日语)，当时我就石化了，自己的日语从来没有用到
过这样的场合。
简单说了几句，语法单词都没有几个对的，结结巴巴也说不出来，最笨的是，自己说完也没有和在场的人翻译一下我说了什么就直接坐下了，真是バガ呀バガ!!我自己还是争取了下，挑了一个之前面试官问别人的问题回答了下，就是关于建行大学生 * 和别
的银行的对比，我是挑招行的，从透支额度、优惠额度、还有安全性和网上银行说了下(还是有点儿结巴，有些问题没有考虑清楚就说了)。
争取最后的这个机会还是因为不甘心，面试官对那几个经历很丰富的同学们比较感兴趣，自己的问题没有发挥好。
其他的问题：描述****岗位的内容?自己进入这个岗位后5年的规划?买你基金的客户亏损了找你来算账怎么办?作为经理，一个男客户送你金项链怎么办(回同等价值的礼品)?
总结：
1、
要对自己的介绍，自己的简历上面写的内容负责，不要信口雌黄。
2、
就算面试官无视你，尽量给自己找机会，面试官一般都很和蔼的
二面不是很顺利，也感谢面试官那么好的态度给我一个表现自己的机会，希望建行之路不要就此终止!其他城市的同志们加油!
内容仅供参考。