新安全生产法主要负责人和安全管理人员职责94808

新安全生产法主要负责人七项职责有哪些

新安全生产法主要负责人七项职责
在新安全生产法中，主要负责人肩负着七项重要职责，这些职责包括：
1.建立安全生产责任制度
主要负责人需要建立完善的安全生产责任制度，确保各项安全生产工作有章可循、责任明确。

2.制定安全生产方针
制定明确的安全生产方针，明确企业安全生产的总体目标和基本要求。

3.组织安全生产工作
负责组织安全生产工作，包括制定安全生产计划、组织安全培训、定期组织安全生产检查等。

4.监督安全生产工作
主要负责人要对安全生产工作进行全面监督，发现并及时纠正安全生产中存在的问题。

5.落实安全生产标准
负责确保企业严格执行国家和行业安全生产标准，不得擅自降低安全生产标准。

6.参与重大安全生产决策
在企业重大安全生产决策中起带头作用，对重大安全生产问题及时做出决策和安排。

7.推动安全生产持续改进
主要负责人要积极推动企业安全生产工作持续改进，不断提高安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全。

以上七项职责是新安全生产法对主要负责人的要求，主要负责人要严格遵守，
才能有效保障企业的安全生产，降低事故风险，确保员工的人身财产安全。

新安法安全生产管理人员职责

安全生产管理人员职责
生产经营单位的安全生产管理人员履行下列职责：
1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

4、组织或者参与本单位的应急救援演练。

5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

7、督促落实本单位安全生产整改措施。

新安全生产法主要负责人的七项职责

新安全生产法主要负责人的七项职责安全生产法要求企业主要负责人的7项安全生产职责如下：1、建立、健全本单位安全生产责任制。

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

3、保证本单位安全生产投入的有效实施。

4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

6、及时、如实报告生产安全事故。

7、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

安全生产法的立法目的：《安全生产法》总则第一条开宗明义地表述其立法宗旨是“为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

”1、加强安全生产的监督管理。

《安全生产法》明确了安全生产监督管理的工作格局是“政府统一领导、部门依法管理、企业全面负责、社会广泛参与”。

2、防止和减少生产安全事故。

在第二讲中，我们分析了建国50年来伤亡事故变化情况，不难得出结论，凡是重视安全生产管理、强化安全生产监督、完善安全法制的时期，伤亡事故都得到了有效控制。

反之，事故反弹，伤亡增加。

因此，健全社会主义法制，加强安全生产监督，能够有效防止和减少安全生产事故。

3、保障人民群众生命和财产安全。

《安全生产法》的贯彻实施，有利于保障人民群众生命安全。

重视和保护人的生命权，是制定《安全生产法》的根本出发点和落脚点。

人既是各类生产经营活动的主体，又是安全生产事故的受害者或责任者。

《安全生产法》贯彻了以人为本的原则，在赋予各种法律主体必要权利的同时设定其应尽的义务。

这就要求各级政府特别是各类生产经营单位的领导人和负责人，必须以对人民群众高度负责的精神和强烈的责任感，重视人的价值，关注安全，关爱生命。

4、促进经济发展。

安全与生产是一对双胞胎，既相互矛盾，又相互统一。

没有生产，何谈安全;没有安全，生产何以为继。

再者，就生产安全事故的定义而论，不仅人的生命和生产经营单位的财产损失是事故，而且明确了造成生产经营活动暂时或永久停止也是事故。

新安全生产法主要负责人和安全管理人员职责

v1.0 可编辑可修改
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《中华人民共和国安全生产法》解读（十八）条
主要负责人安全生产职责
《中华人民共和国安全生产法》第二十二条
安全生产管理机构和安全生产管理人员职责（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作
规程；
（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培
训计划；
（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时
消除生产安全事故隐患。

（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应
急救援预案；
（七）及时、如实报告生产安全事故。

(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制
度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训，
如实记录安全生产教育和培训情况;
(三)督促落实本单位重大危险源的安全管理措
施;
(四)组织或者参与本单位应急救援演练;
(五)检查本单位的安全生产状况，及时排查生产
安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;
(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反
操作规程的行为;
(七)督促落实本单位安全生产整改措施。

新安法中主要负责人、安全生产管理机构(人员)的职责

新安法中主要负责人、安全生产管理机构(人员)的职
责
根据中国的新安全生产法，主要负责人是指企业法定代表人、高级管理人员、负责特定职能的管理人员等，他们的主要职责如下：
1. 落实安全生产责任制：主要负责人要建立健全企业安全生产责任制，落实安全生产各项措施和规定，确保安全生产工作的顺利进行。

2. 制定安全生产方针和目标：主要负责人要制定企业安全生产方针和目标，明确安全生产工作的重点、任务和要求，并确保落实到位。

3. 提供必要的资源和支持：主要负责人要保障安全生产所需的人力、物力、财力等各项资源，并提供必要的技术支持和培训等。

4. 组织开展安全生产工作：主要负责人负责组织开展安全生产检查、隐患排查和风险评估、事故调查处理等工作，确保工作的全面、深入进行。

5. 监督落实安全生产措施：主要负责人要对企业安全生产措施的执行情况进行监督，确保各项措施的有效落实，及时处理安全隐患和风险。

6. 安全生产信息报告和应急管理：主要负责人要按照相关规定定期向上级主管部门报告企业的安全生产情况，并组织制定和实施应急管理预案和措施。

安全生产管理机构的职责包括：
1. 负责制定和完善企业安全生产管理制度和规章制度，组织实施各项安全生产措施。

2. 组织推进安全生产知识宣传和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 监督安全生产工作的贯彻执行情况，及时发现和处理安全隐患和问题。

4. 组织开展安全生产检查、事故调查和风险评估等工作，提出改进措施和建议。

5. 组织制定和实施应急管理预案和措施，及时应对突发事件和事故。

6. 完成上级主管部门交办的其他安全生产管理任务。

安全生产法关于主要负责人的职责

4.对在安全生产工作中取得显著成绩的主要负责人，给予表彰和奖励。
五、附则
本职责自发布之日起施行，原有规定与本职责不符的，按本职责执行。如法律法规有新的规定，从其规定。
四、主要负责人的具体行动指南
1.确保安全生产投入的充足，包括设备、设施、防护措施以及教育培训等，以满足法律规定的安全生产条件。
2.定期召开安全生产会议，听取安全生产工作汇报，研究解决安全生产中的重大问题。
3.倡导安全文明生产，推行安全生产标准化建设，提升企业安全生产整体水平。
4.建立安全生产激励机制，对在安全生产工作中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励。
5.加强对企业安全生产文化的宣传和推广，提升企业品牌形象和社会责任感。
十二、主要负责人的合规与风险控制
1.确保企业遵守国家安全生产法律法规，严格执行安全生产标准和规范。
7.及时、如实报告生产安全事故，组织事故调查和处理，总结事故教训，防范类似事故再次发生。
8.依法对本单位的安全生产违法行为承担法律责任。
三、主要负责人的权利
1.有权要求从业人员遵守安全生产规章制度和操作规程。
2.有权对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正。
3.有权对从业人员进行安全生产教育和培训。
4.有权组织安全生产检查，对查出的安全隐患进行整改。
4.定期对企业安全生产规划实施情况进行评估，并根据实际情况调整规划内容。
5.积极响应国家安全生产政策导向，为企业可持续发展奠定坚实的安全基础。
十五、主要负责人的绩效评估与改进
1.建立科学合理的安全生产绩效评估体系，定期对主要负责人的安全生产履职情况进行评估。
2.根据评估结果，对主要负责人的安全生产工作进行总结，发现问题并及时制定整改措施。
3.组织制定并实施本单位安全生产目标和管理措施，确保安全生产目标的实现。

安全管理人员主要职责七条新安全生产法规定

安全管理人员主要职责七条新安全生产法规定
一、主动防范事故风险
安全管理人员应当负责开展事故风险评估和安全隐患排查工作，积极采取措施预防可能发生的事故，确保工作场所的安全生产。

二、制定安全管理制度
安全管理人员应当负责制定和完善安全管理制度，明确各部门的安全责任和义务，确保安全管理工作有章可循。

三、组织安全培训和演练
安全管理人员应当组织进行员工安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和自救能力，保障工作场所的安全状态。

四、监督安全措施执行
安全管理人员应当监督和检查安全措施的执行情况，发现安全隐患及时整改，确保安全生产工作的有效实施。

五、处理事故应急事件
安全管理人员应当组织应对突发事故和紧急情况，采取及时有效的措施进行处置，最大限度减少事故损失。

六、协助调查事故原因
安全管理人员应当积极协助有关部门调查事故原因，参与事故调查工作，总结经验教训，提出改进措施。

七、建立安全生产档案
安全管理人员应当做好安全生产档案的记录和归档工作，定期更新和保存相关资料，为安全管理工作提供依据和参考。

以上七条是新安全生产法规对安全管理人员的主要职责规定，安全管理人员应当严格遵守，忠实履行职责，为保障工作场所的安全生产做出积极努力。

2024新安全生产法主要负责人职责

2024新安全生产法主要负责人职责随着社会的不断发展和进步，安全生产问题成为社会关注的焦点。

为了进一步加强和完善安全生产管理，2024年新安全生产法出台，明确了主要负责人的职责。

本文将深入研究2024新安全生产法主要负责人的职责，并探讨其对于推动安全生产工作的重要性。

一、明确安全管理职责根据2024新安全生产法，主要负责人对于企业或单位的安全管理工作负有重要职责。

首先，他们需要制定和完善企业或单位的安全管理制度，并确保其有效实施。

这包括制定明确的工作流程、操作规范和应急预案等，以保障员工在工作过程中不受到任何伤害。

其次，主要负责人需要组织开展各类培训和教育活动，提高员工对于安全问题的认识和应对能力。

他们应该注重培养员工具备自救、互救、急救等基本技能，并加强对危险源辨识与控制、事故预防与处理等方面的培训，以降低事故发生的概率。

此外，主要负责人还要定期开展安全生产检查和评估，及时发现和解决存在的安全隐患。

他们应该建立健全安全生产监测和报告机制，确保及时准确地掌握企业或单位的安全状况。

对于发现的问题，主要负责人应该及时采取措施进行整改，并对整改情况进行跟踪和监督。

二、加强事故应急管理主要负责人在2024新安全生产法中还承担着加强事故应急管理的重要职责。

他们需要制定健全事故应急预案，并组织开展演练活动。

预案需要包括明确的责任分工、处置流程和资源调配等内容，以保障在事故发生时能够迅速、有序地进行处置。

此外，主要负责人还需要建立健全事故报告制度，并及时向有关部门报告重大事故或危险情况。

他们应该与相关部门建立紧密联系，共享信息资源，并积极参与相关调查工作。

在事故调查中，主要负责人需要配合调查人员的工作，并提供必要的协助和支持。

三、加强安全生产宣传教育主要负责人在2024新安全生产法中还有加强安全生产宣传教育的职责。

他们需要利用各种媒体和渠道，广泛宣传安全生产知识和法律法规，提高公众对于安全问题的认识和关注度。

新安全生产法负责人七项职责有哪些

新安全生产法负责人七项职责
安全生产一直是社会关注的焦点，保护员工生命安全和财产安全是企业发展的
重要保障。

新《安全生产法》的颁布实施加大了相关监管的力度，为企业负责人提供了更为清晰的指导，明确了负责人的七项职责。

第一项职责：建立安全生产责任制度
负责人要建立公司、部门安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任，确保责任到人、层层传导。

第二项职责：组织安全生产培训
负责人要组织并开展员工安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工在工作中能够避免安全事故的发生。

第三项职责：安全检查和隐患排查
负责人要组织安全检查和隐患排查，发现问题及时进行整改，确保生产过程中
不存在安全隐患。

第四项职责：应急预案制定和演练
负责人要制定应急预案并定期进行演练，提高组织对突发事件的应对能力，保
障员工的生命安全。

第五项职责：安全生产信息报送
负责人要按照相关规定向有关部门及时报送安全生产信息，确保信息透明，响
应监管部门的要求。

第六项职责：事故调查和处理
负责人要组织对事故进行调查和处理，及时总结经验教训，完善安全生产制度，防止类似事故再次发生。

第七项职责：安全生产宣传教育
负责人要开展安全生产宣传教育活动，提高员工对安全生产的重视程度，营造
良好的安全生产氛围。

以上就是新《安全生产法》规定的负责人七项职责，负责人要严格遵守相关规定，加强安全生产管理，落实安全生产责任，确保企业安全生产工作的顺利进行。

新安全生产法中主要负责人的职责

2.推进清洁生产，减少生产过程中对环境和员工健康的影响，提高企业的绿色安全生产水平。
十二、安全生产风险管理
1.定期进行安全生产风险评估，识别企业存在的潜在安全风险，制定相应的风险控制措施。
2.对高风险环节实施重点监控，建立风险预警机制，防止风险演变为事故。
十三、安全生产沟通交流
1.建立健全企业内部安全生产沟通交流机制，确保安全生产信息在企业内部的及时传递和有效沟通。
2.对违反、安全生产外部协作
1.加强与外部专业机构、科研院所的合作，引进先进的安全生产管理经验和科技成果。
2.参与行业安全生产交流活动，推动行业安全生产水平的整体提升。
二十一、安全生产内部审计
1.定期开展安全生产内部审计，评估企业安全生产管理体系的运行效果。
七、安全生产绩效评价与奖惩
1.建立企业安全生产绩效考核制度，定期对安全生产责任人进行评价，对安全生产工作成绩显著的给予奖励。
2.对违反安全生产规定，造成安全生产事故的责任人，依法依规追究责任，严肃处理。
八、持续改进与创新发展
1.积极开展安全生产技术创新，引进先进的安全生产管理理念和方法，提高企业安全生产水平。
2.根据分析结果，调整安全生产工作的重点和方向，提高安全生产工作的针对性和有效性。
三十八、安全生产目标管理
1.制定明确的安全生产目标，分解到各部门和岗位，形成具体的安全生产任务。
2.定期检查安全生产目标的完成情况，确保安全生产工作按计划推进。
三十九、安全生产激励机制
1.建立健全安全生产激励机制，激发员工参与安全生产的积极性和创造性。
2.对举报和投诉事项进行调查处理，保障员工合法权益，维护企业安全生产秩序。
三十四、安全生产事故分析
1.对发生的安全生产事故进行深入分析，找出事故原因，制定防范措施。

新安全生产法主要负责人职责安全生产

新安全生产法主要负责人职责安全生产新安全生产法中规定了生产经营单位的主要负责人应承担的六项职责。

首先，他们应认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，并将安全工作列入企业管理的重要议事日程。

其次，他们应负责落实各级安全生产责任制，督促、检查、抓好安全生产工作。

第三，他们应健全安全管理机构，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，并及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

第四，他们应组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用。

第五，按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理。

最后，加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

在新修订的《安全生产法》中，生产经营单位的主要负责人应承担的职责也有所变化。

他们应建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产投入的有效实施，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，以及及时、如实报告生产安全事故。

此外，他们还应组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

总的来说，《安全生产法》规定了生产经营单位主要负责人应承担的六大职责，包括建立安全生产责任制、制定安全规章制度和操作规程、保证安全生产投入的有效实施、督促、检查和消除安全隐患、制定应急救援预案以及及时报告安全事故。

如果生产经营单位的决策机构、主要负责人或个人经营的投资人不按照法律规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件，相关部门将责令限期改正并提供必需的资金；逾期未改正的，将责令生产经营单位停产停业整顿。

如果生产经营单位的违法行为导致生产安全事故并构成犯罪，依据刑法规定会追究刑事责任。

如果不够刑事处罚的程度，生产经营单位的主要负责人会被撤职，个人投资者会被处以二万元至二十万元的罚款。

根据《中华人民共和国安全生产法》第十八条规定，生产经营单位的主要负责人需要履行以下职责：建立和完善本单位的安全生产责任制；组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位的安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促和检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

安全生产法规定人员职责(3篇)

第1篇摘要：安全生产是企业持续发展的基石，是保障员工生命安全和身体健康的重要保障。

为了确保生产经营活动的安全有序进行，我国《安全生产法》对各类人员的职责进行了明确规定。

本文将从生产经营单位主要负责人、安全生产管理机构及人员、其他相关人员的职责三个方面，详细解读《安全生产法》规定的人员职责。

一、生产经营单位主要负责人的职责1. 建立健全安全生产责任制《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有建立、健全安全生产责任制的职责。

这意味着主要负责人要明确各级人员的安全责任，确保安全生产责任落实到每个岗位、每个环节。

2. 制定安全生产规章制度和操作规程生产经营单位的主要负责人要组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，确保各项生产活动符合安全生产要求。

3. 组织实施安全生产教育和培训主要负责人要组织制定实施本单位安全生产教育和培训计划，提高员工的安全意识和技能，确保员工具备安全生产的基本素质。

4. 保证安全生产投入的有效实施主要负责人要保证本单位安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的资金、技术和设备支持。

5. 督促、检查安全生产工作，消除事故隐患主要负责人要督促、检查本单位的安全生产工作，及时发现并消除生产安全事故隐患，确保生产安全。

6. 制定并实施生产安全事故应急救援预案主要负责人要组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案，提高事故应急处置能力。

7. 及时、如实报告生产安全事故在发生生产安全事故时，主要负责人要按照规定及时、如实报告事故情况，配合相关部门进行调查处理。

二、安全生产管理机构及人员的职责1. 组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案安全生产管理机构及人员要组织或参与制定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，确保各项规章制度符合法律法规要求。

2. 组织或参与安全生产教育和培训安全生产管理机构及人员要组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况，提高员工安全意识和技能。

新安全法各岗位安全职责

新安全法各岗位安全职责
随着新《安全生产法》的颁布实施，各企业的安全职责也将面临新的要求和挑战。

为了确保全员安全和持续发展，每个岗位的安全职责也需要得到明确和落实。

以下是各岗位安全职责的详细说明：
一、高层管理人员
作为企业最高决策层的人员，高层管理人员应当充分认识到安全生产的紧迫性和重要性，加强安全意识，落实安全责任，制定和执行安全生产方针、目标和规章制度，确保企业安全管理体系的实施。

二、安全负责人
安全负责人是企业的主要责任人员，应当认真履行工作职责。

安全负责人应当组织制定企业的安全管理制度，加强安全宣传教育，定期进行现场检查和审核，及时发现和纠正安全隐患，确保事故不发生。

三、安全生产管理人员
安全生产管理人员是企业安全工作的实施人员，应当深入了解企业安全管理制度和工作流程，制定和执行应急预案，开展应急演练，及时处理安全生产事故，加强操作人员安全意识培训及督促安全标准化工作的落实。

四、操作人员
操作人员是企业生产过程中直接参与生产操作的人员，应当认真履行操作规程，做好设备日常维护及保养工作，在操作中发现异常情况及时汇报，严格遵守安全操作规范，杜绝安全隐患。

五、安全生产监察员
安全生产监察员是职业安全人员的代表，有权对企业进行安全生产监督和管理，能够对安全风险进行识别及分析，指导企业安全生产工作的组织实施和安全自查，并充分发挥监察职能，督促企业加强安全管理，携手共建安全生产环境。

总之，各岗位安全职责的明确与实施，是企业做好安全工作的重要保障。

只有在各岗位人员的共同努力下，才能够真正建立起企业的安全生产体系，为企业的可持续发展提供有力的保障。

新安全法单位主要负责人的职责

新安全法单位主要负责人的职责
根据《中华人民共和国新安全法》的规定，单位主要负责人应当履行以下职责：
1. 组织开展安全生产工作，制定并落实安全生产责任制，确保单位安全生产工作的顺利开展。

2. 制定并组织实施应急预案，对可能发生的安全事故进行预防和处置。

3. 确保单位安全设施的完好性和有效性，定期组织安全设施的维护和检查工作。

4. 定期组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能水平。

5. 定期检查安全生产工作，发现安全隐患及时整改，并对整改情况进行评估和跟踪。

6. 对安全事故进行调查，制定并实施安全事故处理措施，确保类似事故不再发生。

7. 加强与相关部门的沟通和合作，协调解决安全生产工作中的问题。

8. 对安全工作不力的员工进行批评教育和处理，确保安全生产工作的质量和效率。

9. 定期向上级主管部门报告单位安全生产工作的情况。

单位主要负责人是单位安全生产工作的责任人，必须认真履行以上职责，保证单位安全生产工作的顺利开展，保障员工的生命财产安
全和单位的正常运转。

主要负责人、安管人员、注安师安全生产责任制

安全生产责任制
（一）生产经营单位主要负责人
生产经营单位主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。

其职责为:
（1）建立、健全本单位安全生产责任制。

（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

（4）保证本单位安全生产投入的有效实施。

（5）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

（7）及时、如实报告生产安全事故。

（二）安全生产管理人员
安全生产管理人员的职责为：
（1）组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

（2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

（3）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

（4）组织或者参与本单位应急救援演练。

（5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

（6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

（7）督促落实本单位安全生产整改措施。

（三）注册安全工程师参与安全生产工作的内容：
（1）制定安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程；
（2）排查事故隐患,制定整改方案和安全措施；
（3）制定从业人员安全培训计划；
（4）选用和发放劳动防护用品；
（5）生产安全事故调查；
（6）制定重大危险源检测、评估、监控措施和应急救援预案。

中华人民共和国安全生产法主要负责人和安全管理人员的岗位职责

《中华人民共和国安全生产法》中主要负责人和安全管理人员的岗位职责如下：
生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。

其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。

生产经营单位应当建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加强安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。

生产经营单位的主要负责人和其他管理人员应当接受有关法律、法规、规章和安全知识、职业健康知识的培训，熟悉相关的安全生产的法律法规和管理要求，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，增强事故预防和应急处理能力。

危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。

新安法主要负责人职责及其安全管理人员主要职责

《中华人民共和国安全生产法》第二十二条安全生产管理机构和安全生产管理人员职责
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（七）及时、如实报告生产安全事故
中华人民共和国安全生产法》解读（十八）条主要负责人安全生产职责
（一）、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
（二）、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;
（三）、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;
（四）、组织或者参与本单位应急救援演练;
（五）、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;
（六）、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;
（七）、督促落实本单位安全生产整改措施；。

新安全法主要负责人的职责

新安全法主要负责人的职责
1.制定本单位的安全工作计划和制度，明确安全工作的目标和任务，组织实施各项安全措施，确保本单位的生产、经营和管理活动符合国家法律法规和安全标准。

2. 加强对本单位安全风险的识别、评估和管控，及时发现和排除安全隐患，确保本单位的安全生产和安全经营。

3. 组织开展安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和安全技能。

4. 建立健全安全管理体系，制定应急预案和处置方案，组织实施演练和应急处置，确保在突发事件发生时能够快速、有效地应对，减少损失和影响。

5. 加强与相关部门和单位的沟通和协调，共同维护社会安全和公共安全。

6. 完成上级主管部门和领导交办的其他安全工作任务。

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新安全生产法对生产经营单位的安全生产管理人员应履行哪些职责

新安全生产法对生产经营单位的安全生产管理人员应履行哪些职责新安全生产法对生产经营单位的安全生产管理人员应履行哪些职责新安法对安全生产管理人员的职责要求：1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；4、组织或者参与本单位应急救援演练；5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；7、督促落实本单位安全生产整改措施。

生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行哪些职责《中华人民共和国安全生产法》第二十二条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（四）组织或者参与本单位应急救援演练；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

依据安全生产法生产经营单位安全生产管理人员应当履行的职责包括哪些新安法对安全生产管理人员的职责：1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；4、组织或者参与本单位应急救援演练；5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；7、督促落实本单位安全生产整改措施。