职工外派出国培训协议书(适用于高校)

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出国培训委托协议书3篇

出国培训委托协议书3篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方有意派遣其员工参加出国培训项目，以提升员工的专业技能和知识水平，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方为其员工提供出国培训服务，旨在提高员工的专业素质，增强国际视野，促进个人成长和企业发展。

二、培训内容1. 培训内容：乙方根据甲方的需求，提供相关的专业技能和知识培训，包括但不限于________。

2. 培训地点：____________（具体地点由乙方根据甲方需求安排）。

3. 培训时间：自______年______月______日至______年______月______日，共计______天。

三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）确保参与培训的员工具备良好的身体素质和心理准备，符合出国要求；（2）按照约定时间支付培训费用；（3）遵守乙方制定的培训计划和相关规定。

2. 乙方责任与义务：（1）为甲方提供优质的出国培训服务，确保培训内容符合甲方需求；（2）为甲方员工提供必要的生活指导和支持；（3）确保培训期间的安全和秩序。

四、费用及支付方式1. 培训费用：人民币______元，包括培训费、住宿费、交通费等。

2. 支付方式：甲方应在培训开始前______天支付培训费用的______%，剩余款项在培训结束后______天内支付。

五、保密条款1. 双方应对涉及本协议的所有信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2. 双方应对培训期间涉及的商业秘密、技术秘密等予以保护，不得泄露或非法使用。

六、违约责任1. 若甲方未能按照约定时间支付培训费用，乙方有权解除本协议，并保留追究甲方违约责任的权利。

2. 若乙方未能按照约定提供培训服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的费用。

3. 若因一方违约导致对方产生损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

公司职工出国培训协议书（精选3篇）

公司职工出国培训协议书（精选3篇）公司职工出国培训篇1甲方：________法人代表：________乙方：________身份证号：________根据甲公司的工作需要，决定派乙方出国参加管理技能和专业知识的培训学习，因此甲乙双方达成如下协议：第一条培训项目1、培训时间：从________年____月____日至________年____月____日。

2、培训地点：________3、培训具体内容：________第二条培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。

第三条服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和________元约定________年，以此类推。

另外，还需在此条款里约定如与期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

出国培训学习期满，乙方必须为甲方服务________年。

在服务期内，乙方不得以任何理由解除劳动关系。

如违约，乙方将赔偿甲方因参加培训学习所支付的所有费用。

第四条福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。

要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。

要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。

要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。

在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。

社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

第五条乙方的义务乙方必须认真学习，做好培训学习记录，参加甲方委托培训方组织的各项考核，乙方把所学到的知识和技能应用于工作当中并给甲方创造效益。

乙方在国外期间，保证遵守中国法律和对出国人员规定，保证完成培训学习任务，遵守所在国法律，违约者一切责任自负。

第六条违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚;2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失。

出国培训协议范本4篇

出国培训协议范本4篇篇1出国培训协议范本甲方：（单位名称）地址：联系人：电话：传真：邮箱：乙方：（单位名称）地址：联系人：电话：传真：邮箱：鉴于甲方希望委托乙方为其人员进行出国培训，双方本着平等、自愿、友好、互利的原则，经协商一致，达成如下协议：一、培训内容及标准1. 乙方将根据甲方的需求和要求，为甲方指定的人员进行出国培训。

具体培训内容包括但不限于：（1）学习国外先进的管理理念、技术、经验等；（2）参观国外先进的企业、科研机构等；（3）参加相关学术会议、研讨会等活动；（4）其他甲方要求的培训内容。

2. 乙方将根据培训对象的实际情况，制定培训计划并确定培训标准，确保培训质量。

二、培训时间和地点1. 培训时间：培训时间从XX年XX月XX日到XX年XX月XX日，共计XX天/月。

2. 培训地点：培训地点为国外（具体地点由乙方确定），乙方将负责相关的签证、机票、住宿等安排。

三、费用支付1. 甲方应按照培训费用协议的约定，按时足额支付培训费用。

培训费用包括但不限于：（1）培训费：XX元；（2）签证费、机票费、住宿费等其他费用。

2. 乙方负责根据实际情况提供开具发票等付款凭证。

3. 若甲方迟延支付培训费用，乙方有权中止或终止培训，并有权要求甲方承担相应的违约责任。

四、培训效果评估1. 培训结束后，乙方将对培训对象进行考核评价，制定评估报告，报送甲方。

2. 甲方可以根据评估报告，对培训效果进行评估，并提出意见和建议。

五、保密条款1. 双方同意对培训过程中涉及到的商业机密、商业计划、技术资料等信息进行保密，不得向任何第三方透露。

2. 保密期限自协议终止之日起至XXX年。

六、其他约定1. 协议的修改及补充须经双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 协议生效后，若因不可抗力等情况影响培训计划的履行，双方可协商解决。

3. 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：日期：篇2出国培训协议范本甲方：_________________（单位名称）地址：________________（单位地址）联系人：________________（联系人姓名）联系电话：________________（联系人电话）乙方：_________________（培训机构名称）地址：________________（培训机构地址）联系人：________________（联系人姓名）联系电话：________________（联系人电话）鉴于甲方需要对员工进行专业技能培训，为提高员工的能力和竞争力，现甲方与乙方就员工出国培训事宜达成如下协议：一、培训内容和时间：1. 乙方将根据甲方的需求设计培训课程，包括但不限于专业知识、技能培训等内容。

出国培训协议范本6篇

出国培训协议范本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（被派遣人员）：_________________________鉴于甲方需要派遣乙方参加出国培训，以提升乙方的专业技能和知识，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确双方在出国培训过程中的权利和义务，确保培训的顺利进行以及双方的合法权益。

二、培训内容1. 培训内容：_________________________（具体培训内容）。

2. 培训地点：_________________________（具体地点）。

3. 培训时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、双方权利和义务1. 甲方权利和义务（1）负责安排乙方参加出国培训，提供必要的培训资料和支持。

（2）按照约定支付乙方的培训费用及其他相关费用。

（3）监督乙方在培训期间的行为，确保其遵守法律法规和培训计划。

（4）尊重和保护乙方的合法权益。

2. 乙方权利和义务（1）遵守法律法规和培训计划，努力学习，完成培训任务。

（2）按时向甲方汇报学习情况，及时反馈学习成果。

（3）遵守所在国的法律法规和公共秩序，尊重当地风俗习惯。

（4）保护甲方的商业机密和技术秘密。

四、费用及支付方式1. 培训费用：_________________________元人民币。

2. 其他费用：包括但不限于签证费、机票费、保险费、生活费等，具体金额根据实际支出确定。

3. 支付方式：甲方应在培训开始前支付培训费用的______%（比例），剩余部分在培训结束后______天内支付。

其他费用根据实际支出结算。

五、违约责任和争议解决1. 若甲方未按照约定支付培训费用或其他相关费用，应按每日万分之五的违约金支付给乙方。

若甲方违约导致乙方无法参加培训，甲方应支付乙方的全部培训费用作为违约金。

2. 若乙方在培训期间违反法律法规或培训计划，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。

职工外派出国培训协议书(适用于高校)

职工外派出国培训协议书(适用于高校) 职工外派出国培训协议书甲方（单位）：________（以下简称甲方）乙方（职工）：________（以下简称乙方）甲乙双方经友好协商，为加强乙方的专业技术水平，提高甲方的国际化水平，决定将乙方派往_______（国家/地区）进行为期_____个月的进修培训。

一、进修培训的内容（一）培训目的：________（二）培训内容：________（三）培训课程安排：________二、乙方的义务（一）认真遵守培训机构的各项规章制度，按时参加培训和考核。

（二）维护甲方和培训机构的形象和声誉，不从事影响甲方和培训机构名誉和利益的行为。

（三）培训期间的费用（包括交通、食宿、医疗等）由甲方承担，但乙方因私自违反规定或其他原因引致的额外费用需自行承担。

（四）在离境前，乙方应将情况向甲方进行汇报。

三、甲方的义务（一）按期支付乙方在培训期间的工资（或补贴）。

（二）按期支付乙方在离境前的往返交通费、签证费、保险费、护照费、培训学费等费用。

（三）保证乙方的人身和财产安全，若有故障及时进行协助处理。

（四）按合同规定，落实对乙方的养老保险、医疗保险等各项社会保险待遇。

（五）根据乙方的培训收获，对其在职位晋升、薪酬待遇等方面进行合理评价和调整。

四、保密条款（一）乙方必须严守涉密信息的保密制度，在担任机密岗位的情况下，必须遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律、法规的规定，不得泄露与甲方和培训机构有关的任何机密信息。

（二）如乙方泄露机密信息，将按照国家有关法律法规和甲方的规定受到批评、追究法律责任，甲方有权终止其服务和聘用关系，并要求其返回前往培训国家/地区的全部费用及赔偿因乙方泄露机密信息而给甲方造成的损失。

五、返聘保证乙方工作满_______年回到甲方工作，甲方将按本人实际在培训国家/地区所获得的经验及成果安排其在原工作岗位上从事相应的工作。

六、其他事项（一）本协议自双方签字生效，自乙方离境时起终止。

外派培训协议范本3篇

外派培训协议范本3篇篇1外派培训协议范本甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《外派劳动者权益保护规定》等相关法律法规的规定，为明确甲方和乙方之间的权利义务，双方经友好协商，就乙方被派遣至海外进行培训的事宜达成如下协议：一、培训内容与期限1. 乙方将被派遣至____（国家/地区）____进行为期____（具体期限）____的培训，主要包括____（具体培训内容）____。

2. 乙方参加培训期间，仍按照原有工资待遇发放，包括基本工资、津贴、福利和奖金等。

二、费用承担1. 甲方负责支付乙方出访期间的机票、住宿、餐饮及交通等费用。

2. 乙方在出访期间的其它开支由乙方本人自行承担。

三、培训期间权利义务1. 乙方在培训期间应严格遵守甲方和当地相关法律法规，遵守培训机构规章制度，认真完成培训任务。

2. 乙方在培训期间发生意外或疾病，应及时向甲方进行报告，并按照甲方的要求接受相应的医疗服务。

3. 乙方需在培训结束后立即返回国内，不得延长出访时间。

四、保密条款1. 乙方在培训期间获悉的甲方的商业秘密及技术机密，均需严格保密，不得外泄或用于他用，如有违反，应当承担相应法律责任。

2. 乙方需签署保密协议，保障甲方的商业秘密权益。

五、约定事项1. 乙方在培训期间应当努力学习，提高自身综合素质，更好地为甲方工作提供支持。

2. 如因乙方在培训期间出现严重违纪、违章等行为，甲方有权中止培训并视情况采取相应措施处理。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至培训期满结束后终止。

甲方（公司）：______________ 乙方（员工）：______________签字盖章日期：______________ 签字盖章日期：______________公章：____________________ 公章：____________________此为甲乙双方共同遵循的协议，双方均应严格执行。

出国培训协议6篇

出国培训协议6篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方有对员工进行出国培训的需求，乙方具备参加出国培训的条件和能力，双方经过友好协商，达成以下出国培训协议：一、协议目的甲方派遣乙方参加出国培训，旨在提高乙方的专业技能和管理能力，增强乙方的国际视野和跨文化交流能力，为公司的长期发展做出贡献。

二、培训内容本次出国培训的内容包括但不限于：___________________（具体培训内容）。

三、培训时间和地点本次出国培训的时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____天。

培训地点为____________（国家或地区）。

四、培训费用及支付方式1. 培训费用：本次出国培训的费用总计为人民币____元。

2. 支付方式：甲方将承担培训期间的国际往返机票费用、签证费用、生活费、住宿费等费用。

乙方需承担的费用项目为____，总计人民币____元，乙方需在培训前支付给甲方。

五、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权根据工作需要决定派遣乙方参加出国培训；（2）甲方承担乙方在培训期间的费用支出；（3）甲方有权对乙方的培训过程进行监督和管理；（4）甲方应当为乙方的出国培训提供必要的支持和帮助。

2. 乙方的权利义务：（1）乙方应当积极参加培训，认真学习和掌握培训内容；（2）乙方应当遵守所在国的法律法规和甲方的相关规定；（3）乙方应当在培训期间保持与甲方的联系，及时汇报培训进展和情况；（4）乙方应当在培训结束后，将所学知识运用到工作中，为公司的发展做出贡献。

六、违约责任和赔偿标准1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任；2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应当承担相应的赔偿责任；3. 赔偿标准包括但不限于实际损失、经济损失、法律诉讼等。

七、协议解除和终止1. 本协议在以下情况下可以解除或终止：（1）双方协商一致解除或终止本协议；（2）乙方在培训期间表现不佳或违反所在国的法律法规和甲方的相关规定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的违约责任；（3）因不可抗力因素导致本协议无法继续履行。

员工出国培训协议书

员工出国培训协议书《员工出国培训协议书》甲方（派遣方）：____________地址：__________________法定代表人：______________乙方（接受方）：____________地址：__________________法定代表人：______________鉴于甲方为提高员工业务水平及综合素质，拟选派乙方员工赴国外进行培训，经双方友好协商，特订立本协议书。

一、培训项目及时间1. 培训项目：________________2. 培训时间：自____年__月__日至____年__月__日，共计__天。

二、培训费用1. 甲方承担乙方出国培训期间的学费、住宿费、国际往返旅费等相关费用。

2. 乙方自行承担个人消费、通讯费、保险费等非培训费用。

三、培训期间权益保障1. 甲方保证乙方在培训期间，享有与国内同岗位员工同等的工资、福利待遇。

2. 甲方为乙方购买培训期间的人身意外伤害保险。

3. 乙方应遵守培训机构的各项规定，如有违反，甲方有权取消其培训资格，并要求乙方承担相应责任。

四、培训结束后义务1. 乙方培训结束后，应返回甲方工作，服务期限不少于____年。

2. 乙方应在培训结束后一个月内，向甲方提交培训总结报告。

3. 乙方应将所学知识、技能运用到工作中，为甲方创造价值。

五、违约责任1. 如乙方在培训期间擅自退出培训，应向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用的两倍。

2. 如乙方未按约定服务期限返回甲方工作，应向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用与未服务期限工资的总和。

六、其他1. 本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________温馨提示：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。

出国培训协议书5篇

出国培训协议书5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方的业务需求和对员工的培养计划，现决定派遣乙方参加出国培训项目。

为明确双方的权利和义务，确保培训的顺利进行，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方派遣乙方参加出国培训的相关事宜，规定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、培训内容本次出国培训的主要内容为：___________________（具体培训内容根据实际需要填写）。

三、培训期限本次出国培训的期限为______（具体天数根据实际情况填写），自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、培训费用及支付方式1. 甲方承担本次出国培训的全部费用，包括但不限于培训费、交通费、住宿费、生活费等。

2. 乙方需承担因个人原因导致的额外费用，如个人消费、请假等。

五、双方权利与义务（一）甲方的权利与义务：1. 负责安排乙方的出国培训事宜，确保培训的顺利进行；2. 负责乙方的国际旅行和住宿安排；3. 负责乙方的安全保障工作；4. 对乙方进行培训期间的考核和评估。

（二）乙方的权利与义务：1. 服从甲方的安排和管理，遵守甲方制定的相关规定和制度；2. 保证参加培训期间的学习积极性和参与度；本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

甲方（盖章）：___________________日期：___________________篇2甲方（派遣单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲方的业务需求和对员工的职业发展期望，结合乙方的自我发展规划和能力，甲方决定派遣乙方参加出国培训。

双方经友好协商，达成如下协议：一、培训目的和内容本次出国培训旨在提高乙方的专业技能和知识水平，了解国际先进技术和管理理念，提升乙方在国际环境下的职业素养。

员工出国培训协议

员工培训协议
甲方：北京*****有限公司
乙方：
甲、乙双方经友好协商就甲方出资安排乙方参加培训一事达成如下协议。

一、培训时间：自2012年3月5日至年2012年3月30日，共计 26 天。

二、培训方式：出国培训、现场授课
三、培训内容：
四、甲乙双方的责任与义务
1、甲方的责任与义务
1) 甲方承担与培训相关的费用，包括培训期间的工资福利、学费、教材费、交通费、住宿费等，培训期间因乙方个人行为产生的费用由乙方承担。

2) 甲方负责培训事宜的组织安排工作。

2、乙方的责任与义务
1) 乙方在培训结束时，要保证达到以下要求：
A 能够掌握所学的专业理论知识；
B 能够将理论转化为实践，在实际工作中熟练运用所学专业知识；
C 能够对部门员工进行培训与指导。

2) 培训结束后乙方在甲方的服务期应不低于3年，如《劳动合同》的期限低于此期限，以此期限为准。

如甲方提前离职，按第五条条款执行。

五、违约责任
服务期未满乙方主动辞职的，乙方应按比例承担此次培训费用，承担比例=提前解除劳动合同累计月数/36（月）。

六、其他要求：
1、乙方培训后所获得的有关资格证书原件须交由甲方统一保管，可保留复印件，服务期满后可归还乙方。

同时须将培训材料交公司存档，乙方可保留复印件。

2、乙方必须按时参加培训，不得无故不参加，由此给甲方造成的损失由乙方承担。

3、乙方在培训期间须遵守培训机构的要求及制度，并维护甲方的形象和声誉。

七、未尽事宜双方协商解决。

甲方(盖章):北京********有限公司乙方(签字):
年月日年月日。

职工外派出国培训协议书适用于高校

3.后果：
a.合同解除不影响双方在解除前的权利和义务，也不影响双方依据本协议已产生的权利和义务。
b.合同解除后，双方应停止进一步的履行行为，并按照约定和法律规定承担解除合同产生的后果。
八、不可抗力条款：
1.不可抗力事件的定义：
a.本协议所指不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。
4.法律适用：
a.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
b.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
十、生效与终止条款
1.生效条件与时间：
a.本协议自双方代表签字并加盖公章之日起生效。
b.本协议的生效日期为双方最后签字的日期。
2.终止条件与程序：
六、违约责任
1.违约金与赔偿：
a.如乙方未按约定时间支付费用，应向甲方支付相当于未支付金额[具体百分比]%的违约金。
b.如甲方未能按约定提供培训服务或支持，导致乙方无法顺利完成培训，甲方应承担相应的赔偿责任。
c.如乙方在培训期间违反规定，导致甲方或培训机构遭受损失或声誉损害，乙方应承担相应的赔偿责任。
1.培训国家：[具体国家名称]
2.培训机构：[国外培训机构全称]
3.培训课程：[具体培训课程或项目名称]
4.培训时间：[具体培训开始和结束日期]
5.培训期间，乙方的职责和义务包括：[列举职工在培训期间应遵守的规则和承担的责任]
三、价格与支付条款
1.甲方向乙方提供外派出国培训服务的总费用为人民币[具体金额]元。
2.乙方应在签订本协议之日起[具体日期]前，向甲方支付定金人民币[定金金额]元，作为履行本协议的诚意表示。

员工出国培训协议书

出国培训协议
甲方(派遣公司):[公司名称]
乙方(派遣员工):[员工名称]
本协议明确规定甲方为顺利推进海外业务发展计划，派遣乙方进行海外研修时，甲乙双方的权利义务。

一、派遣的目的和期限
派遣目的:提高乙方的专业能力，开拓国际视野，增强团队合作能力。

派遣期限:预计为5年，根据公司业务发展需要，经协商可以缩短或延长。

二、费用的负担
甲方支付乙方国内工资、日本工资、加班费及通勤交通费。

乙方在日期间，依照日本法律缴纳保险费及所得税。

住宿费用由乙方自负。

三、双方的责任
甲方负责组织乙方出国前的培训，办理出国手续。

乙方完成研修期间的工作，回国后在甲方工作3个月以上，享受同等待遇。

乙方违反协议时支付违约金。

四、其他条款
乙方因日语能力不足导致不适合工作时，只领取基本生活费，必要时将被迫换工作或暂时回国。

在本协议有效期内，未记事项由甲乙双方协商解决。

五、协议的效力
本协议签署后具有法律效力，甲乙双方均应遵守本协议的内容。

在同意以上条款的基础上签署本协议。

甲方(派遣公司):
代表人签名:________________
日期:________________
乙方(派遣工):
工签名:________________
日期:________________
此协议为模板格式，具体内容需求根据实际情况调整。

如有需要，还应咨询法律专业人士以确保协商的法律效力和合规范。

员工出国培训协议书

员工出国培训协议书甲方（公司）：_____________________地址：_____________________________法定代表人：______________________乙方（员工）：____________________身份证号码：______________________鉴于甲方为提升员工专业技能和业务水平，决定派遣乙方参加国际培训，为明确双方权利义务，经协商一致，特订立本协议。

第一条培训目的与内容1.1 本次培训旨在提高乙方在_________________领域的专业技能和业务能力。

1.2 培训内容涵盖_________________等相关知识与技能。

第二条培训时间与地点2.1 培训时间定于________年____月____日至________年____月____日。

2.2 培训地点为_________________。

第三条培训费用及支付3.1 培训费用包括但不限于培训费、交通费、住宿费、生活费等，由甲方承担。

3.2 甲方应在乙方出发前支付全部培训费用。

第四条培训期间的权利与义务4.1 乙方应遵守培训期间的各项规定和纪律，保证培训效果。

4.2 乙方应定期向甲方汇报培训进展和学习成果。

第五条培训成果的归属与使用5.1 乙方在培训期间所取得的成果归甲方所有。

5.2 甲方有权将乙方的培训成果用于公司业务发展。

第六条服务期与违约责任6.1 乙方完成培训后，应在甲方服务不少于________年。

6.2 如乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金，金额为________。

第七条保密条款7.1 乙方应对培训期间接触到的甲方商业秘密予以保密。

7.2 保密期限为培训结束后________年。

第八条协议的变更与解除8.1 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

8.2 双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。

第九条争议解决9.1 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

员工出国培训协议书范本(3篇)

第1篇协议编号：________甲方（培训单位）：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________乙方（员工）：________________________性别：________________________年龄：________________________部门：________________________职位：________________________联系电话：________________________一、培训背景为了提高乙方在专业技能、综合素质和国际化视野等方面的能力，甲方决定派遣乙方参加出国培训。

经双方协商一致，特订立本协议。

二、培训内容1. 培训课程：乙方将参加甲方安排的出国培训课程，包括但不限于以下内容：（1）专业知识培训：根据乙方所在岗位需求，安排相关领域的专业课程，提高乙方专业技能。

（2）综合素质培训：包括沟通能力、团队协作、领导力等方面的培训，提升乙方综合素质。

（3）国际化视野培训：了解国际市场动态、国际商务礼仪、跨文化管理等，拓宽乙方国际化视野。

2. 培训地点：根据甲方安排，乙方将前往以下国家/地区进行培训：（1）国家/地区：________________________（2）培训时间：____年____月____日至____年____月____日三、培训费用及支付方式1. 培训费用：乙方出国培训期间的所有费用，包括但不限于交通、住宿、餐饮、课程费、保险等，由甲方承担。

2. 乙方在培训期间的个人消费，如购物、娱乐等，由乙方自理。

3. 培训费用的支付方式：（1）乙方在培训前向甲方提交相关费用清单，甲方在收到清单后五个工作日内支付费用。

（2）乙方在培训结束后，将培训期间的费用清单及发票提交给甲方，甲方在收到清单及发票后五个工作日内支付剩余费用。

员工出国培训协议书范本

员工出国培训协议书范本甲方（派遣单位）：___________地址：_____________________法定代表人：_________________联系电话：__________________乙方（员工）：_______________身份证号码：_______________联系电话：__________________鉴于甲方因业务发展需要，决定派遣乙方前往国外进行专业培训，以提升乙方的业务能力和专业技能，特制定本协议书。

第一条培训目的乙方应明确培训目的，以提高个人专业技能和业务水平，为甲方的业务发展做出贡献。

第二条培训内容乙方将参加由甲方指定的培训机构或课程，具体培训内容如下：1. 培训课程名称：___________________2. 培训地点：_____________________3. 培训时间：_____________________4. 培训费用：_____________________5. 其他相关培训内容：_______________第三条培训费用1. 甲方负责支付乙方培训期间的全部费用，包括但不限于学费、交通费、住宿费、生活费等。

2. 乙方应妥善保管所有培训费用的发票和收据，并在培训结束后及时提交给甲方。

第四条培训期间的权利和义务1. 乙方在培训期间应遵守培训地的法律法规和培训机构的规章制度。

2. 乙方应保证完成培训课程，并取得相应的培训证书或证明。

3. 乙方在培训期间应保持与甲方的联系，及时汇报培训进展和成果。

第五条培训成果的归属乙方在培训期间所取得的所有成果，包括但不限于知识、技能、证书等，均归甲方所有。

第六条培训后的义务1. 乙方培训结束后，应返回甲方继续工作，并在规定时间内将所学知识和技能应用于甲方的业务中。

2. 乙方应根据甲方的要求，参与相关的内部培训或分享会，传授所学知识。

第七条违约责任1. 如乙方未完成培训或未取得培训证书，甲方有权要求乙方赔偿相应的培训费用。

员工出国进修协议书模板

员工出国进修协议书模板甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为提升公司整体竞争力，加强员工专业技能和知识水平，决定选派乙方出国进修。

乙方愿意接受甲方的选派，参加出国进修项目。

为明确双方的权利和义务，经协商一致，特订立本协议书如下：第一条进修目的和内容1.1 甲方选派乙方出国进修，旨在提高乙方的专业技能和知识水平，以更好地服务于甲方的业务发展。

1.2 乙方出国进修的具体内容为：____________________第二条进修时间和地点2.1 乙方出国进修的时间自___年___月___日至___年___月___日。

2.2 乙方出国进修的地点为：____________________第三条费用承担3.1 甲方负责支付乙方出国进修期间的学费、住宿费、交通费等相关费用，具体金额由甲方根据实际情况确定。

3.2 乙方在出国进修期间的生活费、保险费等个人费用由乙方自行承担。

第四条进修成果4.1 乙方应保证在进修期间认真学习，遵守所在国的法律法规以及进修机构的规章制度。

4.2 乙方在进修结束后，应向甲方提交书面的进修报告，并根据甲方要求提供相关的学习成果。

第五条服务期5.1 乙方完成出国进修后，应继续在甲方工作，服务期不得少于___年。

5.2 若乙方在服务期内因个人原因提前离职，应按照本协议书的规定向甲方支付违约金。

第六条违约责任6.1 甲方未按约定支付乙方进修费用的，应承担相应的违约责任。

6.2 乙方未按约定完成进修任务或未达到甲方要求的，应承担相应的违约责任。

第七条保密条款7.1 乙方在进修期间获得的所有知识和信息，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

7.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密进行任何损害甲方利益的行为。

第八条协议的变更和解除8.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

出国培训协议书范本6篇

出国培训协议书范本6篇篇1甲方（派出单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受训员工）：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]鉴于甲方需要派遣乙方至国外进行专业培训，以提升乙方的专业技能和管理能力，并更好地为甲方服务。

经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方同意派遣乙方参加出国培训，旨在提高乙方的专业技能水平，并促进甲方业务的进一步发展。

乙方积极响应甲方的派遣决定，愿意参加本次出国培训。

本次培训的内容包括但不限于：[具体培训内容]。

培训地点为：[培训地点]。

培训时间自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

三、费用支付1. 甲方承担以下费用：国际往返机票费、培训期间的食宿费、住宿费、课程费用等。

2. 乙方承担以下费用：个人生活费用、个人健康保险费用等。

除非另有约定，甲方不承担乙方的任何额外费用。

四、权利与义务1. 甲方有权要求乙方严格遵守培训所在地的法律法规和甲方的相关规定。

乙方有义务遵守相关规定，完成培训任务。

2. 乙方在培训期间应遵守纪律，尊重所在国的文化和习惯，不做任何有损甲方形象和利益的行为。

3. 培训结束后，乙方应将所学知识技能应用于工作中，并为甲方创造更大的价值。

乙方也有权在工作中合理使用所获得的知识和技能。

1. 乙方在培训期间及培训结束后所获得的关于甲方的技术、商业、管理等方面的信息和资料均应保密，不得向第三方泄露。

2. 乙方在培训期间及培训结束后所参与的工作项目和案例，未经甲方许可，不得对外公开或泄露。

六、违约责任1. 若甲方未能按照协议约定支付相关费用，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 若乙方在培训期间违反规定或未完成培训任务，应承担相应的违约责任。

3. 若乙方在培训结束后泄露甲方商业秘密或违反保密协议，应承担相应的法律责任。

七、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

协议一式两份，甲乙双方各执一份。

公司派遣员工出国留学协议书

公司派遣员工出国留学协议书公司派遣员工出国留学协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要培养和提升员工的综合素质，并开拓国际市场；根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定以及甲方和乙方的互相需要；为了保障双方的权益，进一步发展双方的合作关系，甲、乙双方依据平等、自愿、诚信、互利原则，经友好协商达成如下协议：第一条任务说明甲方委派乙方代表甲方进行海外学习和交流，开展相关工作。

具体任务包括但不限于：学术研究、市场调研、项目管理等。

第二条学习计划1. 乙方将根据甲方的需求和自身的能力和兴趣，制定详细的学习计划，并在开始行动前提交给甲方审核。

2. 学习计划包括：学习内容、学习时间、学习目标和预期成果等。

3.乙方需经甲方审核通过后，方可执行学习计划。

第三条经济支持1. 甲方将向乙方提供一定的经济支持。

具体的费用标准和支付方式如下：（1）签证和学习费用由甲方全额支付；（2）乙方在国外期间的生活费用由甲方按国外当地生活水平提供一定的津贴，具体标准由双方协商确定；（3）乙方的往返机票费用由甲方全额支付。

第四条法律责任及违约责任1. 乙方在海外期间应遵守所在国家/地区的法律法规，维护甲方的形象和利益。

2. 如乙方有以下情况之一的，视为乙方违约：（1）未经甲方同意私自离开所在国家/地区；（2）在海外期间从事与工作任务无关的活动，严重影响甲方形象；（3）违反所在国家/地区的法律法规，受到惩罚或引发纠纷；（4）未按照学习计划完成任务。

3. 若乙方违约，甲方将有权要求乙方承担相应的经济和法律责任。

第五条保险及安全1. 甲方将为乙方购买合适的医疗和意外保险，保障乙方在海外期间的安全与健康。

2.乙方在海外期间需自行注意人身安全，并遵守所在国家/地区的安全规定。

如有特殊情况需及时与甲方沟通。

第六条结束与返聘1. 在海外期满后，乙方须及时向甲方汇报学习成果，并根据实际情况撰写学术报告。

2. 甲方将按照乙方学习成果、工作表现以及实际需要等因素考虑是否返聘乙方。