关于公司负责人的人事任命的通知

任命通知范文

任命通知范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司重大人事变动通知

公司重大人事变动通知尊敬的各位员工：大家好！我们公司自成立以来，一直秉承着稳健经营、平等公正、公开透明的原则发展做好企业管理，为员工创造更好的发展机会。

公司人事变动一直是公司管理中不可避免的一个环节，也是公司发展壮大的需要，针对目前公司的发展需要，特向全体员工通报以下人事变动内容，具体如下：一、任命新的公司领导自即日起，公司决定任命张三为公司总经理。

张三具备丰富的行业经验和卓越的领导能力，他曾担任公司营销总监职务多年，对公司业务和员工素质有深刻了解，也对市场动态有较为敏锐的把控能力。

相信在他的带领下，公司业务将会迎来新的发展。

二、部门负责人变动营销部：李四由营销部部长调整为市场总监。

鉴于他在营销方面出色的表现和扎实的管理能力，相信他可以更好地协调市场工作。

人力资源部：王五由人力资源部经理调整为人力资源总监。

王五在多个项目中表现突出，对人力资源管理有独到见解，具备推动全面人才战略规划实施的能力。

以上调整将更有利于提高各部门运营效率和管理水平。

三、新增部门及负责人任命技术开发部：公司决定成立技术开发部，并任命赵六为首任部门经理。

技术开发是公司未来发展的重要方向之一，希望赵六能带领团队不断创新，推动产品研发和技术升级。

四、其他变动除上述变动外，公司还对部分岗位进行了合理的调整和优化，并对一些优秀员工进行了晋升和调整。

请各位员工对以上变动予以理解和支持，在此次变动中如有不便之处，请及时与人事部联系沟通。

最后，请所有员工携手共进，齐心协力，共同助力公司发展壮大。

相信通过这次人事调整后，公司将会有更好的发展前景。

特此通知。

祝好！公司人事部2022年10月1日。

关于任命的通知(通用6篇)

关于任命的通知（通用6篇）任命的通知1为加强安全文明生产的管理，经公司管理层会议决议，任命____为生产经理(安全生产负责人)，具体职责如下：1.严格执行国家和上级主管部门关于安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查生产职能部门安全责任的履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违规行为。

2.组织制定、修订、批准安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全生产技术保护措施计划和事故应急救援预案，并组织实施。

3.按照谁生产谁管理的原则，谁主管谁负责，对企业的安全生产负主要责任，主持公司的安全生产管理工作。

4.组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的'生产事故的调查处理，并按规定及时向上级安全和生产部门报告。

5.组织安全生产大检查，督促重大生产事故隐患的整改和有效落实。

6.负责安全培训、教育和考核。

7.每季度组织一次安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，即使安全生产存在的问题得到解决。

8.组织安全生产竞赛，总结推广安全生产先进经验，奖励先进部门和个人。

9.根据上述安全职责，每年组织安全生产机构和专职人员审定公司年度安全工作计划，并组织实施。

总经理：(签字)年月日任命的通知2为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命______为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;上述聘任决定自公布之日起执行，岗位调整后工资相应调整。

特此通知签发：总经办主任_______日期：____年____月_____日任命的通知3根据公司市场发展需要，经董事会提名备案，现予批准！兹任命：________先生兼任________________市场营销总监；并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。

正规人事任命通知范文

正规人事任命通知范文
尊敬的各位员工：
根据公司人事部门的安排和决定，现将以下人事任命通知如下：
一、任命张三为市场部经理，职务生效日期为2021年1月1日。

张三在市场部工作多年，具有丰富的市场营销经验和领导能力，相
信他将在新的职务上取得更大的成就。

二、任命李四为财务部副经理，职务生效日期为2021年1月1日。

李四在财务部工作多年，精通财务管理知识，有着丰富的实战
经验，对公司的财务工作有着深刻的理解和把握。

三、任命王五为人力资源部经理，职务生效日期为2021年1月
1日。

王五在人力资源管理方面有着丰富的经验，擅长人才培养和
团队建设，相信他将为公司的人力资源工作带来新的活力和创新。

四、任命赵六为生产部主管，职务生效日期为2021年1月1日。

赵六在生产管理方面有着丰富的经验，善于解决生产过程中的各种
问题，对生产工作有着深刻的理解和把握。

五、任命刘七为销售部副经理，职务生效日期为2021年1月1日。

刘七在销售工作方面有着丰富的经验，善于团队管理和市场拓展，对销售业绩的提升有着独到的见解和方法。

以上人事任命经公司领导班子研究决定，现已经正式生效。

希望各位新任职的同事能够在新的岗位上继续发挥自己的优势，为公司的发展贡献自己的力量。

最后，祝愿各位新任职的同事能够在新的岗位上获得更大的成就，为公司的发展添砖加瓦。

同时，也希望各位同事能够在新的岗位上相互支持，共同努力，共同进步。

特此通知。

公司人事部。

日期，2020年12月20日。

公司人事任命通知

公司人事任命通知尊敬的公司全体员工：根据公司内部调整和人事安排的需要，经过慎重考虑和商议，我们高兴地向大家宣布以下人事任命：一、部门负责人任命经过对候选人的综合评估和层层选拔，我们决定任命A先生/女士为公司XX部门的负责人。

A先生/女士毕业于XXX大学，拥有丰富的行业经验和杰出的领导才能。

在公司的服务期间，他/她表现出色，作出了突出的贡献，深受上级和同事们的认可和赞赏。

相信在他/她的带领下，XX部门将继续保持卓越的业绩，并为公司的发展贡献更大的力量。

二、高级职位提升我们诚挚地恭喜B先生/女士晋升为公司副总经理一职。

B先生/女士自入职以来一直展现出杰出的业务能力和出色的领导潜质，对公司的战略决策和业务发展起到了积极的推动作用。

相信在副总经理职位上，B先生/女士能够更好地发挥其才能，为公司的长远发展做出更加重要的贡献。

三、新员工加入我们欢迎C先生/女士加入公司，成为我们大家庭的一员。

C先生/女士毕业于XXX大学，拥有XXX专业的背景和相关工作经验，对公司的发展充满热情和期待。

相信在他/她的加入下，公司将进一步拓展自身的实力和影响力，并为员工们提供更多的发展机会和平台。

四、岗位调整受新业务发展需求的影响，我们对一些岗位进行了调整。

D先生/女士将转任XXX职位，以更好地适应公司战略调整的需要。

同时，我们相信D先生/女士的专业背景和经验将为新岗位的职责履行提供良好的支持。

五、致谢与展望对于以上人事任命和岗位调整，我们衷心感谢各位员工的辛勤努力和卓越表现。

正是因为你们的付出和贡献，才为公司的稳定发展和良好运营奠定了坚实的基础。

希望大家能够继续保持团结协作的精神，攻坚克难，共同努力，共同创造更美好的明天。

在新的岗位和职责下，我们衷心祝愿每一位被任命或调整岗位的员工能够在新的工作环境中进一步提升自己，实现个人价值和事业突破。

同时，我们也相信全体员工将继续携手并进，共同为公司的发展而努力拼搏。

再次感谢大家的支持和配合！公司高管团队日期。

公司人事任免通知

公司人事任免通知
尊敬的全体员工：
根据公司管理层的决定，现对公司部分人事任免做出通知如下：
一、任命
1. 张三先生任职副总经理
经过公司综合考量，张三先生在过去的工作中表现突出，展现出
卓越的领导才能和管理能力。

因此，公司决定任命张三先生为副总经
理一职，负责公司日常运营管理工作。

2. 李四女士任职人力资源总监
李四女士在人力资源管理方面具有丰富的经验和深厚的专业知识，曾在多家知名企业担任重要职务。

公司认为李四女士能够带领人力资
源团队更好地服务于公司发展战略，特此任命李四女士为人力资源总监。

二、免职
1. 王五先生免去财务总监职务
经公司考核评估，王五先生在财务管理方面存在一定问题，未能
达到公司要求的标准。

鉴于此，公司决定免去王五先生的财务总监职务，希望他能够在今后的工作中不断提升自我。

2. 赵六女士免去市场营销经理职务
赵六女士在市场营销工作中表现不佳，未能取得预期的业绩目标。

经过多次沟通和督促，情况未见改善。

因此，公司决定免去赵六女士
的市场营销经理职务，并希望她能够在今后的工作中找到适合自己的
发展方向。

三、其他事项
以上任免事项将于本月底正式生效，请相关人员做好交接工作，
并配合新任职人员顺利接任。

希望全体员工继续团结合作，共同努力，为公司发展贡献自己的力量。

特此通知。

公司管理层
日期：XXXX年XX月XX日。

公司人事任免通知范文12篇

公司人事任免通知范文12篇某某某某某某有限公司文件某某某某某人字〔2022〕1号签发人：某某某关于部分人事任免的通知公司各部门、各分公司：根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：任命某某某女士为总经理助理，免去某某某女士某某某分公司总经理职务。

任命某某某先生为某某某分公司总经理，免去某某某先生某某某某部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

二〇一三年一月二十八日主题词：人事任免通知抄送：集团高管，集团总裁办，某某某女士，某某某先生。

人力资源部2022年某某月某某日印政府人事任免通知范文【篇一：25-关于人事任免的通知】北京东方嘉诚公司文件东方嘉诚办字〔2022〕25号各部门、各事业部、各分子公司：关于人事任免的通知为完善公司业务管理体系，提升公司管理要求，经公司研究决定任命：焦毅为运营管理部物业管理副经理，暂时代为主持运营管理部工作；黄明祥为东区事业部总经理，并主持运营管理部工程维修及安全管理工作；孙建胜暂时代为主持招商管理工作，免去其东区事业部总经理职务。

特此通知！北京东方嘉诚文化产业发展有限公司2022年8月4日主题词：人事任命通知抄送：总裁，副总裁东方嘉诚人力资源部篇二：人事任命通知书人事任命通知书为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司领导研究决定，对以下人员做出以下人事任命：1、任命/先生）为负责产品的生产管理，质量体系的运行，协调公司内部各部门，监督各部门kpi；3、任命/先生）为的成本分析，为公司完成目标做好财务服务等相关工作；4、任命/先生）为负责公司所有生产类产品的采购，保证采购及时性及质量的可靠性等相关工作；以上任命决定自2022年1月1日开始执行，职务调整后，薪资相应调整，特此通知总经理签字/日期：【篇三：人事任命的通知】人事任命的通知公司各位员工：根据公司发展需要，经公司领导讨论、商议决定，自2022年8月12日起任命刘晓新为财务主管，负责公司的财务工作。

公司人事任命通知

公司人事任命通知公司人事任命通知（精选17篇）在不断进步的社会中，越来越多人会去使用通知，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。

如何写一份恰当的通知呢？下面是本店铺收集整理的公司人事任命通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司人事任命通知 1公司各部门、人员：为明确管理权限，保障公司各职能工作得到有效开展与贯彻落实，根据公司经营发展及业务运营的需要，经公司管理层研究决定，任命如下：一、兹任命XXX为公司总经理，全面负责公司内部各项工作；一、兹任命XXX为生产总监，全面负责生产部各项工作；二、兹任命XXX为财务总监，全面负责财务部各项工作；三、兹任命XXX为人力资源总监，全面负责人力、行政各项工作；四、兹任命XXX为营销部注塑业务经理，全面负责注塑部业务工作；五、兹任命XXX为采购主管，全面负责采购部各项工作；八、兹任命XXX为XXX主管，全面负责XXX车间各项工作；十、兹任命XXX为仓库主管，全面负责仓库各项工作；在此，公司人力资源部谨代表公司对以上同志表示热烈的祝贺，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业，戒骄戒躁，再接再厉，为公司的发展作出更多贡献！希望全体同仁对以上同志的工作给予最有力的支持，同心同德，共同创造咖乐美好明天！特此通知！XX有限公司______年______月______日公司人事任命通知 2全体员工：为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命XX为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。

任命XX为生产部经理，负责全面主持公司的.生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命XX为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。

任命XX为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20XX年7月16日起生效。

特此通知！人事部：日期：公司人事任命通知 3根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：原X部门区域经理，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

(10篇)XX公司关于人事任命的通知

（10篇）XX公司关于人事任命的通知XX公司关于人事任命的通知通知一：公司副总经理任命通知尊敬的全公司员工：经公司董事会会议讨论决定，我公司决定任命李先生为公司副总经理，负责公司的日常运营管理工作。

请各部门和同事们积极配合李先生的工作，为公司的发展贡献力量。

通知二：市场部经理任命通知尊敬的全体员工：经过层层筛选和考核，我公司决定任命张女士为市场部经理，负责公司的市场拓展和品牌推广工作。

请大家给予她充分的支持和合作，帮助市场部取得更好的成绩。

通知三：财务总监任命通知亲爱的全体同事：为了更好地加强公司财务运营管理，我公司决定任命王先生为财务总监。

王先生有丰富的财务管理经验，将带领财务团队提升公司财务指标和财务决策的准确性。

请各部门积极配合，共同营造良好的财务管理氛围。

通知四：人力资源部经理任命通知亲爱的全体员工：我们公司一直重视人力资源管理的重要性，为此经过严格的考核和评估，我们决定任命刘女士为人力资源部经理。

刘女士具备丰富的人力资源管理经验，将为公司提供优秀的人才管理和员工培训计划。

请大家积极支持她的工作。

通知五：研发部经理任命通知亲爱的同事们：经公司高层审批，我们非常荣幸地宣布黄先生正式任命为研发部经理。

黄先生拥有多年的技术研发经验，将带领研发团队致力于为公司提供创新的产品和技术解决方案。

请大家给予他持续的支持和合作。

通知六：运营部经理任命通知尊敬的全公司员工：我公司经过综合评估，决定任命杨先生为运营部经理。

杨先生在运营管理领域具有卓越的能力和经验，将进一步推动公司运营流程的优化和效率的提升。

相信在杨先生的领导下，运营部门将取得更优异的成绩。

通知七：销售总监任命通知尊敬的各位同事：为进一步优化公司销售业绩和市场份额，我公司决定任命刘先生为销售总监。

刘先生在销售领域拥有丰富的经验和深度的市场洞察力，将为公司的销售团队注入新的活力和创造力。

请各部门积极配合，共同实现销售目标。

通知八：技术支持部经理任命通知尊敬的全体员工：我公司荣幸地宣布经过多轮选拔，决定任命张女士为技术支持部经理。

公司人事任命的通知(10篇)

公司人事任命的通知（10篇）公司人事任命的通知篇1公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：1.任命葛xx为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。

2.任命曹xx为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

3.任命李xx为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。

4.任命肖xx为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。

5.任命黄xx志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。

6.任命王xx为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。

本任命书自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同志不负众望，再接再厉，脚踏实地，公正负责地做好项目部的监督、帮助和服务工作，为先轸物业再创佳绩保驾护航。

通知人：日期：公司人事任命的通知篇2因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：1. 原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ 主管一职，并履行该职务全部职责2. 原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)上述任命决定自公布之日起生效，希望各部门和全体员工给予支持和配合。

特此通告通知人：日期：公司人事任命的通知篇3为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：xx，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

上述任命决定自本通知发布之日起执行。

特此公告!通知人：日期：公司人事任命的通知篇4公司各部门、各分公司：根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：任命xx女士为总经理助理，免去xx女士xx分公司总经理职务。

企业管理人员任命通告范文10篇

企业管理人员任命通告范文10篇企业管理人员任命通告精选篇1根据公司发展需要，__年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。

为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下:任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通告!________有限公司____年____月____日企业管理人员任命通告精选篇2为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告------------企业管理人员任命通告精选篇3因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：1. 原DJ部主管刘__离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责2. 原前厅部主管王__离职，现任命杜__为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作3. 楼面部由李__暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。

公司人员任命通知范文

公司人员任命通知范文公司任命书是一种常用到的文书之一。

下面是公司人员任命通知范文，欢迎参阅。

公司人员任命通知范文1为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：(印章)年月日公司人员任命通知范文2人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：1. 原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责2. 原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。

特此通告公司人员任命通知范文3根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：一、任命XX志为XX司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

二、任命XX志为XX司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。

以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通知。

公司人员任命通知范文4为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为公司总经理，主持公司运营的各项工作; 任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司业务任务。

任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司日常运作。

任命_______为公司企划部总监：负责企划部总体工作。

任命通知书格式范文(14篇)

任命通知书格式范文（14篇）任命通知书格式范文（精选14篇）任命通知书格式范文篇1总经办(20xx)字003号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;上述聘任决定自公布之日起执行，岗位调整后工资相应调整。

特此通告年月日任命通知书格式范文篇2为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命志为上海信用担保分公司负责人，负责分公司的日常工作;任命支为上海市信用担保办公室主任，负责公司日常事务。

以上任命决定自公布之日起执行。

用担保年月日任命通知书格式范文篇3为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：一、任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;二、任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;三、任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;四、任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

任命通知书书经股东选举决定，现任命_________为___________的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。

(不设董事会的小规模公司用)。

总经理： (印章) 年月日其他：股东签名(盖章)：____年____月____日任命通知书格式范文篇4公司各部室：为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：聘任为总经理助理，协助财务总监负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;任命为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;任命为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;任命为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;特此通知。

公司企业人事任命通知红头文件模板

XX有限公司
[20XX]001号
人事任命通知
公司各部门、各单位：
根据公司发展经营规划需求，结合公司近期实际经营情况，经公司领导班子研究，结合人事部门综合考评，特对组织架构进行调整，具体人事安排通知如下：
任命XXX同志为财务副总监，主管企业投融资与财务工作，该同志不再担任财务经理职务；
任命XXX同志为市场部经理，主管市场增长与拓展相关工作，该同志不再担任销售副经理职务；
任命XXX同志为行政部副经理，主管企业行政后勤相关工作，该同志不再担任人事主管职务。

此次任命自签发之日起正式生效。

特此通知！
XX有限公司
20XX年XX月XX日
主送：总经理、人事部
抄送：财务部、运营部、市场部、销售部。

公司人事任免通知范文多篇

公司人事任免通知范文多篇公司人事任免通知范文12篇公司人事任免通知范文(1)__有限公司文件__人字〔2013〕1号签发人：__关于部分人事任免的通知公司各部门、各分公司：根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：任命__女士为总经理助理，免去__女士__分公司总经理职务。

任命__先生为__分公司总经理，免去__先生__部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

二〇一三年一月二十八日主题词：人事任免通知抄送：集团高管，集团总裁办，__女士，__先生。

人力资源部2013年__月__日印公司人事任免通知范文(2)政府人事任免通知范文【篇一：25-关于人事任免的通知】北京东方嘉诚公司文件东方嘉诚办字〔2016〕25号各部门、各事业部、各分子公司：关于人事任免的通知为完善公司业务管理体系，提升公司管理要求，经公司研究决定任命：焦毅为运营管理部物业管理副经理，暂时代为主持运营管理部工作；黄明祥为东区事业部总经理，并主持运营管理部工程维修及安全管理工作；孙建胜暂时代为主持招商管理工作，免去其东区事业部总经理职务。

特此通知！北京东方嘉诚文化产业发展有限公司2016年8月4日主题词：人事任命通知抄送：总裁，副总裁东方嘉诚人力资源部篇二：人事任命通知书文档人事任命通知书为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司领导研究决定，对以下人员做出以下人事任命：1、任命/先生）为负责产品的生产管理，质量体系的运行，协调公司内部各部门，监督各部门kpi；2、任命（女士/先生）为力资源，公司行政、后勤，与各相关行政部门联系，协调各部门，协助销售部做好公司网站管理等相关工作；3、任命/先生）为的成本分析，为公司完成目标做好财务服务等相关工作；4、任命/先生）为负责公司所有生产类产品的采购，保证采购及时性及质量的可靠性等相关工作；以上任命决定自2016年1月1日开始执行，职务调整后，薪资相应调整，特此通知总经理签字/日期：【篇三：人事任命的通知】人事任命的通知公司各位员工：根据公司发展需要，经公司领导讨论、商议决定，自2015年8月12日起任命刘晓新为财务主管，负责公司的财务工作。

5关于公司主要负责人任命的通知

***有限公司文件xx发〔2023〕7号签发人：***关于公司主要负责人任命的通知各部门、各车间：为加强公司安全生产管理工作，落实全员安全生产责任制，经研究决定，从2023年1月1日起任命为公司主要负责人，全面负责公司的安全生产工作，任期三年，其安全生产管理职责如下：（一）担任公司安全生产委员会主任，为公司安全生产的第一责任人，全面负责公司的安全生产工作，领导公司全体人员履行企业安全生产主体责任，支持、督促公司经营班子开展各类安全生产工作，确保公司安全生产。

（二）严格贯彻执行有关安全生产的法律法规规章和标准规范，中央、省决策部署和市、区工作要求，以及领导指示批示，研究提出工作贯彻落实意见。

（三）主持研究公司的安全生产方针理念、责任体系、年度安全生产工作计划目标并组织实施，按规定配齐安全生产管理人员，领导开展安全生产日常管理工作。

（四）组织建立健全并落实公司全员安全生产责任制和领导干部安全生产“一岗双责”制，组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程，将上级下达的年度安全生产管理责任指标分解到各部门并督促实施；结合公司安全生产特点，及时明确各层级各部门各岗位的安全生产职责。

（五）组织领导班子每个月主持召开一次安全生产委员会全体会议，研究决策安全生产工作中的重大事项。

组织制定安全生产教育和培训计划并对实施情况进行监督。

督促、检查公司的安全生产工作，及时组织消除事故隐患。

每半年至少组织一次安全生产全面检查，每季度不少于一次深入一线检查安全生产工作，监督检查安全生产工作开展和落实情况，并督促事故防范、隐患排查和整改措施的落实。

（六）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训工作计划，保证从业人员具备必要的安全生产知识和风险防范化解能力。

（七）保证公司具备有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定应当具备的安全生产条件所必需的资金，保障安全生产投入的有效实施。

（八）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，支持、督促分管安全生产的领导和其他分管领导严格履行本职安全生产职责，每月不少于一次召开各部门负责人参加的安全生产例会，听取分管安全、消防的领导工作汇报，及时解决安全生产突出问题。

公司任命通告

公司任命通告公司任命通告13篇公司任命通告篇1因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：1. 原DJ部主管刘xx离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责2. 原前厅部主管王xx离职，现任命杜xx为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作3. 楼面部由李xx暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。

特此通告总经理：xx20xx年xx月xx日公司任命通告篇2公司全体员工：公司作出如下人事任命。

xxx，自20xx年1月12日起，担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;杜静波，不再担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务。

特此通告!xxxx有限公司20xx年1月12日公司任命通告篇3根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：原部门区域经理，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

任命为营业部门副经理，负责营业厅的接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。

原城区营业厅店长，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。

以上任命自年月日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的.岗位上走出一片新的天地。

特此告知！集团有限公司年月日公司任命通告篇4酒店根据经营管理需要，现任命如下：一、任命刘__为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。

工作汇报对象酒店董事长。

刘__签名字样：二、任命粟__为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。