机关大讲堂活动实施方案
中共洛阳市环境保护局直属机关委员会关于印发《洛阳市环境保护局开办“文明道德大讲堂”实施方案》的通知
中共洛阳市环境保护局直属机关委员会关于印发《洛阳市环境保护局开办“文明道德大讲堂”实施方案》的通知文章属性•【制定机关】洛阳市环境保护局直属机关委员会•【公布日期】2012.07.30•【字号】洛市环党[2012]28号•【施行日期】2012.07.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共洛阳市环境保护局直属机关委员会关于印发《洛阳市环境保护局开办“文明道德大讲堂”实施方案》的通知（洛市环党【2012】28号）机关各科室、局属各单位：根据市文明委《关于在全市范围内迅速开办“文明道德大讲堂”的通知》（洛文明委〔2012〕7号）要求，结合我局实际，现将《洛阳市环境保护局开办“文明道德大讲堂”实施方案》印发你们，请结合工作实际，认真抓好贯彻落实。
中共洛阳市环境保护局直属机关委员会二〇一二年七月三十日洛阳市环境保护局开办“文明道德大讲堂”实施方案为进一步弘扬中华民族优秀文化和传统美德，感知文明河洛的精神内涵，传播文明河洛的深远影响，发扬新时期“洛阳精神”，提升社会文明程度，提高全局干部职工文明素质，提高工作效率，更好地服务于发展，更好地服务于群众。
结合我局实际，制定如下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕贯彻落实十七届六中全会精神和“文明中原系列行动”对精神文明建设的要求，以“传播河洛文化”、“弘扬洛阳精神”、“引领文明风尚”为主旨，以“创建国家环保模范城市”为根本，形成人人讲道德，事事抓落实，处处为群众的良好氛围。
二、主讲内容开设文明大讲堂，选题要立足于文明，立足于洛阳。
选题内容主要从以下几个方面进行选取：中华五千年文明的形成、传承和发展；孔子、老子对中国文化、东方文明所做的突出贡献，产生的深远影响；河洛文明的产生、发展和主要特点，对黄河文化、中国文化形成发展所发挥的重要作用；社会主义精神文明的科学内涵、精神实质和时代特色，中国特色社会主义文明与西方精神教化的本质区别；文明与道德之间的关系和相互作用；职业道德与职业文明；社会文明；从“富民强市”到“福民强市”，从物质文明到精神文明，以及党和政府的施政理念的发展等。
基层大讲堂活动方案
基层大讲堂活动方案【篇一：xxx市社区大讲堂实施方案】方案》的通知各街道（镇）党(工)委：2011年4月18日主题词：社区大讲堂活动实施方案通知报：地委组织部送：市委办、人大办、政府办、政协办、纪检委办存档（三）一、指导思想二、组织形式设立“社区大讲堂”，以“弘扬先进文化、关注大众话题、传播科学知识、提高市民素质、共建和谐家园”为宗旨，针对不同群体开展各类学习教育和知识培训，以丰富多彩、喜闻乐见、寓教于乐的科普和讲座活动为载体，立足基层，大力弘扬社会主义文化主旋律，提升市民素质，为推进吐鲁番经济社会又好又快发展营造良好文化氛围。
“社区大讲堂”采取每月一讲的方式，依托街道（镇）、社区阵地，利用投影、远程电教等设备及网络资源，通过专家讲座、在职党员讲学、互动交流、播放视频等形式，向社区内居民群众免费开放。
积极开辟学校、企业、小区等讲堂地点，不断拓宽参与群体，让广大市民在家门口就能享受文化盛宴。
三、讲堂内容围绕学习贯彻党的重大方针政策、重要会议精神，围绕政府工作大局和重大工作举措，以广大干部群众普遍关注的热点、难点、焦点问题为重点，积极发挥社区各类人才作用，选聘热心社会公益事业的专家学者、机关干部、教师、医生、法律工作者和老党员、老干部等组成社区讲师团，由讲师团成员担任主讲嘉宾。
采取专题讲座、座谈讨论、辅导报告等形式，有针对性地组织党员干部和居民群众进行集中学习。
“社区大讲堂”选题力求突出多样性、实用性和针对性：开办以弘扬中华传统美德教育为内容的“社会道德讲堂”、以反对民族分裂维护民族团结教育为内容的“平安稳定讲堂”、以宣讲党的理论和路线方针政策为内容的“党建理论讲堂”、以宣传医疗养生保健知识为内容的“健康知识讲堂”、以普及法律法规常识为内容的“法律常识讲堂”等五个讲堂。
各街道社区可以结合辖区居民需求和主讲嘉宾特长，丰富“社区大讲堂”内容。
四、实施步骤“社区大讲堂”分三个阶段进行：1、先行试点阶段（2011年4月-6月）。
鄂尔多斯市人民政府办公室关于印发常态化开展全市政府系统“领导干部大讲堂”活动实施方案的通知
鄂尔多斯市人民政府办公室关于印发常态化开展全市政府系统“领导干部大讲堂”活动实施方案的通知文章属性•【制定机关】鄂尔多斯市人民政府办公室•【公布日期】2022.03.09•【字号】鄂府办发〔2022〕24号•【施行日期】2022.03.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文鄂尔多斯市人民政府办公室关于印发常态化开展全市政府系统“领导干部大讲堂”活动实施方案的通知鄂府办发〔2022〕24号各旗区人民政府，市人民政府各部门，各直属单位，各大企事业单位：经市人民政府同意，现将《常态化开展全市政府系统“领导干部大讲堂”活动实施方案》印发给你们，请认真抓好落实。
鄂尔多斯市人民政府办公室2022年3月9日常态化开展全市政府系统“领导干部大讲堂”活动的实施方案为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，搭建全市政府系统广大领导干部学习交流平台，提升领导干部干事创业本领，形成常态化学习授课机制，更加扎实有力地推进各项工作落实，经市人民政府研究，决定开展全市政府系统“领导干部大讲堂”活动，制定本方案。
一、主要目的（一）提升理论水平。
“领导干部大讲堂”要将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神作为重点授课内容，分专题系统讲授，不断提高领导干部理论水平。
（二）提高实践能力。
“领导干部大讲堂”要结合鄂尔多斯发展实际和政府系统重点工作、重大课题、重要领域以及未来发展前沿问题，开展专题授课，不断拓宽领导干部战略视野，提高推动发展能力。
（三）增强履职实效。
建立常态化长效化学习授课机制，着力将“领导干部大讲堂”打造成为全市政府系统领导干部提高理论素养、政治素质和专业能力的重要学习平台，不断提高政府系统干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，更好地推动全市各项事业高质量发展。
二、活动安排（一）授课形式及内容“领导干部大讲堂”采取市级领导、市直主要部门负责人授课和举办专家名师讲座等方式进行。
机关大讲堂实施方案
机关大讲堂实施方案篇一：开展职工大讲堂活动实施方案机电安装公司关于开展“职工大讲堂”活动实施方案为提高机电安装公司整体技术水平，进一步优化职工队伍结构，提高职工的综合素质和工作积极性，充分挖掘每位职工的潜能，培养和造就一批懂技术、会管理的高素质的职工队伍，为公司的改革和发展提供强有力的人才保障，结合机电公司实际，特制定本工作方案。
一、指导思想坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观，以提升思想和业务素质、增强岗位技能为主题，坚持面向生产、按需施教、学用结合的原则，用机制调动职工自觉学习和参与教育培训的积极性，逐步实现职工个人素质的普遍提高和协调发展。
二、活动目标围绕设备维修工作开展各种培训，在广大职工中倡导终身学习的理念，鼓励员工带着问题学习，培养职工的学习习惯，提高学习能力，为机电公司培养出一支技术过硬、勇于创新的技术队伍。
三、活动原则（一）按需施教的原则针对职工素质差异，积极深入基层调查研究，掌握职工需求，本着“以人为本、按需施教、注重实效”和“缺什么补什么”的原则，确定有针对性、实用性、有效性的学习内容。
并积极鼓励职工本人多渠道自主培训。
（二）学以致用的原则活动必须讲求实效，要扎扎实实的学习，取得实实在在的效果，坚决杜绝形式主义，坚决避免培训与实际脱节，做到有的放矢，学以致用。
四、活动对象机电公司机械部、电气部全体职工五、活动时间20年6月-12月（每周四下午3:00-5:00）六、活动地点公司职工学校、机电公司会议室、维修现场七、授课内容（一）机械知识授课内容：1、机械制图；2、机械原理；3、机械零件；4、水厂机械设备结构及原理；5、水厂机械常见故障及维修方法；6、钳工知识；（二）电气知识授课内容：1、本次活动将采取课堂理论学习和维修现场讲解的方式。
既包括机械、电气维修的通用知识，又包括水厂各类设备的针对性维修知识。
八、授课教师本次“职工大讲堂”将聘请机电公司技术人员和长期从事维修工作、具备丰富实践经验的老师傅进行授课，同时鼓励有一技之长或愿意分享维修经验和方法的职工走上讲台。
大讲堂活动方案
大讲堂活动方案随着社会的不断发展，人们日常生活中的娱乐方式也不断改变。
与此同时，大讲堂活动也越来越成为人们生活中的重要组成部分。
通过大讲堂活动，人们可以在短时间内收获丰富的知识和经验，提高自己的学识和技能。
因此，如何开展一场成功的大讲堂活动非常重要。
本文将从策划、宣传、组织、实施等方面出发，为大家提供一份完整的大讲堂活动方案。
一、活动策划大讲堂活动的策划是整个活动的关键，全程决定了活动的最终效果。
为确保活动的成功，策划工作应该提前做足。
1.确定活动主题和内容。
根据受众的需求和兴趣，确定一个具有吸引力的主题。
主题下的内容应该实用、新颖、有趣。
可以请一些行业内的专业人士为受众提供有价值的知识；也可以请一些名人、学者为受众带来一些时事热点的见解。
2.确定活动时间和地点。
时间和地点应该选择在能够吸引到受众的地方，并且考虑到受众的工作和学习时间。
活动要选在周末或晚上，充分利用参加者的业余时间。
3.准备足够的资源。
资源包括资金、场地、设备等方面。
在确定场地的同时，要考虑到活动的规模和氛围等因素，让选定的场地符合活动的要求。
同时，也要预留适度的预算用于宣传和制作活动所需的物资。
4.确定活动流程。
制定活动日程表，明确主题、讲师、讲义、互动环节等组成要素，确保活动有条不紊地进行。
二、活动宣传活动宣传的目的是为吸引更多的人关注、参加活动，增加活动的知名度。
活动宣传是大讲堂活动的关键一环，也是活动成功的先决条件。
1.策划宣传计划。
确定宣传时间、渠道、信息等，并拟定宣传方案。
此方案要选择合适的方式，比如可以通过网络、广告、电视、报纸、课堂宣传等方式进行推广。
2.设计宣传海报。
设计美观的海报，突出活动的特色，将主题、内容、时间、地点等信息准确传达给目标人群。
3.宣传推广手段。
新媒体是一种非常有效的宣传推广手段，可以利用微博、微信、QQ群等平台进行宣传。
另外还可以使用传统方式如广告、海报、宣传单等方式传达活动信息。
三、活动组织活动组织是指具体的组织工作，涉及到场地准备、讲师邀请、设备布置、签到、接待、记录等方面。
XXX大讲堂建设实施方案1
让管理的智慧照亮企业每个角落XXX大讲堂建设实施方案主办单位：XXXX投资有限公司承办单位：西安智策企业管理咨询有限公司时间：2012年3月让管理的智慧照亮企业每个角落目录一、XXX大讲堂工作领导小组二、XXX大讲堂宗旨三、XXX大讲堂理念四、XXX大讲堂教学模式五、公司设置培训管理员六、各门店设置兼职培训管理员七、XXX大讲堂培训与考核八、内部讲师的管理九、培训的延伸十、人才梯队选拔测评制度让管理的智慧照亮企业每个角落为完善XXX员工培训工作体系，培养梯队人才建设系统，成立XXX大讲堂。
以下是对建立和启动大讲堂培训机制的初步实施方案：一、XXX大讲堂工作领导小组XXX工作领导小组是公司进行培训管理的常设机构，是员工培训和人才梯队建设计划、组织、执行与评估的工作领导小组。
工作领导小组包括：校长、常务校长、内部讲师、外聘讲师。
设置这一机构是为了更好深入开展培训工作，发挥全体人员的智慧，调动大家的积极性，使培训深入到每个部门，每个岗位，得到全体人员的重视，接受培训、提供培训是每个管理人员的工作职责。
二、XXX大讲堂宗旨XXX大讲堂宗旨是解决怎样将理论和实践相结合的问题，旨在培养具备良好的职业道德，拥有战略思维，善于理论联系实际，能够不断创新、不断超越自我的管理人才。
三、XXX大讲堂理念XXX大讲堂理念是“磨练成长”。
“磨练”是XXX大讲堂能够带给员工最大、最有价值的礼物，通过大讲堂的培训，不断“磨练”其实战能力，提升综合素质。
四、XXX大讲堂教学模式1、课程体系设计每门课程均由公司相对应的部门经理参与示范交流，进行随时更让管理的智慧照亮企业每个角落新的现实案例研讨。
理论阐释与案例研讨相结合交互式学习、小组讨论、案例分析、团队作业、课题研究报告等学习方式将现代管理理论与实践直接联系起来，真正做到学以致用，知行合一。
2、核心课程课程体系注重企业管理理论、方法和技能的系统化综合运用，强调理论联系实际，加强调整合性和决策导向。
新时代文明实践+大讲堂+工作方案
新时代文明实践+大讲堂+工作方案以下是一个关于新时代文明实践+大讲堂+工作方案的示例，供您参考：新时代文明实践+大讲堂+工作方案一、背景与意义新时代文明实践是推动社会主义精神文明建设的重要途径，大讲堂则是传播知识、弘扬文化的重要平台。
将两者相结合，旨在深入推进新时代文明实践工作，提高人民群众的思想道德素质和文化素养，促进社会和谐发展。
二、目标与原则1. 目标：通过开展新时代文明实践+大讲堂活动，实现以下目标：（1）提高人民群众的思想道德素质和文化素养；（2）传播社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化；（3）推动形成文明、和谐、进步的社会风尚。
2. 原则：坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，注重活动内容的针对性和实效性。
三、活动内容与形式1. 主题设置：根据不同时期、不同受众的需求，设置多样化的主题，如社会主义核心价值观、中华优秀传统文化、生态文明建设等。
2. 形式选择：采用讲座、论坛、展览、文艺演出等形式，通过互动交流、实地体验等方式，增强活动的吸引力和感染力。
3. 资源整合：整合各类资源，包括文化、教育、科技等领域的人才和资源，形成合力，提高活动质量。
4. 参与主体：广泛动员社会各界人士参与活动，包括专家学者、文艺工作者、志愿者等。
四、实施步骤与安排1. 策划阶段：制定详细的活动方案，明确活动主题、形式、时间、地点等要素。
2. 宣传阶段：通过各种渠道进行宣传推广，提高活动的知名度和影响力。
3. 执行阶段：按照方案组织开展活动，确保活动的顺利进行。
4. 评估总结阶段：对活动进行评估总结，总结经验教训，为下一次活动提供借鉴。
五、保障措施与要求1. 组织领导：建立健全组织领导机制，明确责任分工，确保活动的有序开展。
2. 资金保障：积极争取各级财政支持，同时通过社会筹措等多种方式筹集资金，保障活动的经费需求。
3. 人员配备：选派专业人员负责活动的策划、组织、宣传等工作，确保活动的专业性和质量。
县大讲堂活动实施方案
县大讲堂活动实施方案一、活动背景县大讲堂活动是为了丰富县级教育资源，提高教师教学水平和学生综合素质而开展的重要活动。
通过邀请各领域专家学者到学校进行学术交流和教学指导，促进学校教育教学改革，激发学生学习兴趣，提高学生学习成绩。
二、活动目标1. 提高教师教学水平，促进教育教学改革；2. 拓宽学生学习视野，激发学习兴趣；3. 提高学生学习成绩，培养学生综合素质。
三、活动内容1. 邀请专家学者进行学术讲座，包括教学方法、学科知识、教育心理等方面的内容；2. 组织教师参加教学研讨会，分享教学经验，探讨教学方法；3. 开展学生学科竞赛和课外知识比赛，激发学生学习兴趣；4. 举办学生作品展示活动，展示学生学习成果和创作才华；5. 组织学生参加社会实践活动，增强学生综合素质。
四、活动安排1. 活动时间：每学期至少举办一次，具体时间根据学校教学安排确定；2. 活动流程：根据活动内容安排专家学者讲座、教师研讨会、学科竞赛、作品展示和社会实践活动；3. 活动人员：邀请专家学者、组织教师和学生参与活动；4. 活动场地：根据活动内容确定活动场地，保证活动顺利进行。
五、活动保障1. 组织人员：学校领导班子负责活动组织，各部门协作配合；2. 资金保障：学校安排专门经费支持活动开展；3. 宣传推广：利用校园网、校报、校园广播等宣传方式，提前做好活动宣传工作；4. 安全保障：加强活动安全管理，确保师生安全。
六、活动评估1. 活动后进行评估，总结活动成效和不足，为下一次活动改进提供参考；2. 收集师生意见和建议，不断完善活动方案，提高活动质量。
七、活动效果1. 提高了教师教学水平，促进了教育教学改革；2. 拓宽了学生学习视野，激发了学习兴趣；3. 提高了学生学习成绩，培养了学生综合素质。
八、活动总结县大讲堂活动是学校的重要教育教学活动，通过不断改进和完善，将为学校教育教学事业的发展起到积极的推动作用。
希望全校师生共同努力，共同参与，共同促进县大讲堂活动的蓬勃发展。
总工会开展“职工大讲堂”活动的实施方案
惠城区“职工大讲堂”活动的实施方案为深入贯彻党的十八大和十八届五中、六中全会精神，进一步推进企业文化建设，提升企业职工队伍的综合素质,打造企业文化教育品牌，惠城区总工会定于今年3月-12月在我区部分企业工会开展“职工大讲堂”活动，现制定培训方案如下：一、工作目标开展“职工大讲堂”活动，以此为平台激励企业职工讲奉献、传经验、增意识、促发展，引导广大职工建立科学、文明、健康的工作和生活方式，全面提升我区职工职业道德素质、技术技能素质、科学文化素质、民主法治素质，充分发挥工会枢纽型组织的作用，以一种学习、创新的状态积极履职，促进构建和谐企业、和谐社会，让职工以饱满的创造热情积极投身建功“十三五”规划。
二、培训内容和形式1、培训内容：我会将邀请国家高级专业讲师通过送课进企业的方式对企业职工开展科学理论体系、爱国主义、职业道德、婚姻家庭、心理健康、女性素养与礼仪、卫生保健、法律保护等方面知识的传授，引导培养职工自觉遵守社会公德、职业道德和弘扬家庭美德，提升职工的文明修养；增强职工遵纪守法、依法维护自身合法权益的意识和能力；及时调整职工因各种原因造成的心理压力，让职工健康愉快地工作生活，从而提高我区职工的综合素质。
２、培训方式：可采取互动式讲座、分享式小组活动或者工作坊、文艺式教育活动等。
三、培训时间和地点时间：2017年3月－12月地点：企业培训室（根据企业实际情况）四、工作要求1、各总工会、工委会要及时与企业沟通，了解职工的需求，根据课程表（详见附件1）选择适合企业职工的内容，上课时间可根据企业实际情况，每节课参加培训的企业职工不少于80人，填写惠城区总工会“送课进企业”情况登记表后（详见附件2）提前一周上报区总宣教部。
2、开展“职工大讲堂”活动时统一使用以下2条横幅：第一条：惠城区职工大讲堂——职工素质提升培训主办单位：惠城区总工会协办单位：×××工委会×××有限公司工会；第二条：惠城区总工会“关爱女工暖心课堂”活动主办单位：惠城区总工会女职委×××镇或街道工会女职工委员会）3、本项工作纳入各镇（街道）总工会、工委会年度考核内容。
税务大讲堂实施方案
税务大讲堂实施方案一、背景。
随着税收政策的不断调整和税法法规的变化，税务知识的更新迭代已成为企业和个人必须面对的挑战。
为了更好地普及税务知识，提高纳税人的税收意识和纳税合规水平，我们决定开展税务大讲堂活动。
二、目标。
1. 提高纳税人的税收意识，增强纳税人的税收合规意识；2. 帮助纳税人了解最新的税收政策和税法法规，提高纳税人的税务知识水平；3. 促进税务部门与纳税人之间的沟通和交流，增进彼此的理解和信任。
三、实施步骤。
1. 确定活动内容，根据纳税人的需求和税务部门的工作重点，确定税务大讲堂的活动内容，包括但不限于个人所得税、增值税、企业所得税等方面的税务知识。
2. 确定活动形式，活动形式可以包括线下讲座、在线直播、税务知识问答等多种形式，以满足不同群体的需求。
3. 确定讲师团队，邀请具有丰富税务实务经验和专业知识的税务专家和学者担任讲师，确保活动的专业性和权威性。
4. 宣传推广，通过各种媒体渠道，包括但不限于宣传海报、微信公众号、企业内部通知等，进行活动的宣传推广，吸引更多的纳税人参与。
5. 开展活动，按照预定的时间和地点，开展税务大讲堂活动，提供免费的税务咨询和服务，为纳税人解答疑惑。
6. 收集反馈，在活动结束后，收集参与纳税人的反馈意见和建议，及时总结经验，不断改进活动内容和形式。
四、保障措施。
1. 确保活动的专业性和权威性，避免出现错误和误导性信息；2. 加强对讲师团队的培训和管理，确保他们具备良好的教学能力和沟通能力；3. 加强宣传推广工作，提高活动的知名度和影响力；4. 做好活动的组织和协调工作，确保活动顺利进行；5. 加强与纳税人的沟通和交流，及时了解他们的需求和反馈。
五、预期效果。
通过税务大讲堂活动的开展，预计可以达到以下效果：1. 提高纳税人的税收意识和纳税合规意识，减少纳税人的违法违规行为；2. 帮助纳税人了解最新的税收政策和税法法规，提高他们的税务知识水平；3. 促进税务部门与纳税人之间的沟通和交流，增进彼此的理解和信任，营造良好的税收环境。
党员大讲堂活动方案
党员大讲堂活动方案【篇一：开展职工大讲堂活动实施方案】机电安装公司关于开展“职工大讲堂”活动实施方案为提高机电安装公司整体技术水平，进一步优化职工队伍结构，提高职工的综合素质和工作积极性，充分挖掘每位职工的潜能，培养和造就一批懂技术、会管理的高素质的职工队伍，为公司的改革和发展提供强有力的人才保障，结合机电公司实际，特制定本工作方案。
一、指导思想坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观，以提升思想和业务素质、增强岗位技能为主题，坚持面向生产、按需施教、学用结合的原则，用机制调动职工自觉学习和参与教育培训的积极性，逐步实现职工个人素质的普遍提高和协调发展。
二、活动目标围绕设备维修工作开展各种培训，在广大职工中倡导终身学习的理念，鼓励员工带着问题学习，培养职工的学习习惯，提高学习能力，为机电公司培养出一支技术过硬、勇于创新的技术队伍。
三、活动原则（一）按需施教的原则针对职工素质差异，积极深入基层调查研究，掌握职工需求，本着“以人为本、按需施教、注重实效”和“缺什么补什么”的原则，确定有针对性、实用性、有效性的学习内容。
并积极鼓励职工本人多渠道自主培训。
（二）学以致用的原则活动必须讲求实效，要扎扎实实的学习，取得实实在在的效果，坚决杜绝形式主义，坚决避免培训与实际脱节，做到有的放矢，学以致用。
四、活动对象机电公司机械部、电气部全体职工五、活动时间2012年6月-12月（每周四下午3:00-5:00）六、活动地点公司职工学校、机电公司会议室、维修现场七、授课内容（一）机械知识授课内容：1、机械制图；2、机械原理；3、机械零件；4、水厂机械设备结构及原理；5、水厂机械常见故障及维修方法；6、钳工知识；（二）电气知识授课内容：1、本次活动将采取课堂理论学习和维修现场讲解的方式。
既包括机械、电气维修的通用知识，又包括水厂各类设备的针对性维修知识。
八、授课教师本次“职工大讲堂”将聘请机电公司技术人员和长期从事维修工作、具备丰富实践经验的老师傅进行授课，同时鼓励有一技之长或愿意分享维修经验和方法的职工走上讲台。
财政大讲堂 实施方案
财政大讲堂实施方案
实施方案概述：
1. 建立财政大讲堂活动组织机构，包括负责人、策划部门、执行团队等，确保活动顺利开展。
2. 确定活动目标和宗旨，例如推广财政知识、提高公众对财政事务的认知度等。
3. 确定活动形式，可以包括讲座、研讨会、培训班等多种形式，以满足不同群体的需求。
4. 筛选优秀财政专家作为讲师，确保讲座内容专业、有针对性。
5. 确定活动时间和地点，尽量选择方便公众参与的场所和时间段。
6. 设定活动主题，包括税收、财政预算、财政改革等，每个主题下可以设立多个具体的讲座或研讨会。
7. 制定宣传推广计划，包括宣传渠道、宣传媒体等，以最大限度吸引公众参与财政大讲堂活动。
8. 确定活动参与方式，可以设置线下报名或线上报名，以满足不同人群的参与需求。
9. 加强活动评估和反馈机制，定期收集公众意见和建议，及时
优化财政大讲堂活动组织和内容。
10. 成立志愿者团队，负责活动的筹备、组织和执行工作。
11. 合理安排活动预算，确保活动经费的合理使用和管理。
12. 持续改进和创新，根据公众需求和反馈，不断推出适应时代需要的财政大讲堂活动。
政治大讲堂实施方案
政治大讲堂实施方案一、背景介绍。
政治大讲堂是学校政治理论课程的延伸，是学校政治理论教育的重要组成部分。
为了更好地开展政治大讲堂活动，提高学生的政治理论素养，特制定了本实施方案。
二、活动目标。
1. 增强学生的政治理论知识，提高政治思想素质；2. 拓展学生的政治视野，增强国家意识和社会责任感；3. 培养学生的批判思维和分析能力，提高政治参与能力；4. 增强学生的团队合作意识，培养学生的社会实践能力。
三、活动内容。
1. 邀请专家学者进行政治大讲堂讲座，涵盖国际国内政治热点问题、党史党建、法治精神等方面内容；2. 组织学生进行政治专题研讨，开展政治理论知识竞赛，促进学生的政治思想交流；3. 安排学生参观政治展览馆、革命纪念馆等，增强学生的爱国主义情感；4. 开展政治主题读书活动，推荐相关政治理论书籍，引导学生深入思考政治问题；5. 组织学生参与社会实践活动，如参与社区义务劳动、参观政府机构等，增强学生的社会责任感。
四、活动安排。
1. 每学期安排不少于3场政治大讲堂讲座，每次讲座时间不少于2小时；2. 每月安排1次政治专题研讨会，每次研讨会时间不少于1小时；3. 每学年安排不少于2次政治参观活动，每次活动时间不少于半天；4. 每学期安排1次政治读书活动，时间不少于1小时；5. 每学年安排不少于1次社会实践活动，每次活动时间不少于1天。
五、活动评估。
1. 学校将组织专家学者对政治大讲堂活动进行评估，评估内容包括活动的组织安排、讲座内容、学生参与情况等；2. 学生将对政治大讲堂活动进行评估，评估内容包括讲座的实用性、趣味性、对政治理论知识的提升等。
六、活动保障。
1. 学校将安排专门的工作人员负责政治大讲堂活动的组织安排；2. 学校将提供必要的场地、设备和经费支持，保障政治大讲堂活动的顺利开展。
七、总结。
政治大讲堂活动是学校政治理论教育的重要组成部分，通过本实施方案的制定和实施，将有力促进学生政治理论知识的提升，增强学生的国家意识和社会责任感，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人奠定坚实基础。
机关警示教育活动实施方案
机关警示教育活动实施方案一、活动背景。
近年来，各种违法犯罪活动层出不穷，给社会治安带来了严重的影响。
为了加强机关员工的法制观念和法律意识，提高他们的法律素养，我们特制定了机关警示教育活动实施方案。
二、活动目的。
本次活动的目的是通过警示教育，增强机关员工的法律意识和法制观念，提高他们的法律素养，增强防范意识，净化社会风气，促进社会和谐稳定。
三、活动对象。
本次活动的对象为机关内所有员工，包括领导干部和普通员工。
四、活动内容。
1. 法律知识培训，组织专业律师或法律专家进行法律知识培训，包括刑法、行政法、民法等方面的基础知识，以及近期法律法规的更新和变化。
2. 典型案例分析，通过案例分析，深入剖析各类违法犯罪活动的危害性和后果，引导员工警钟长鸣，引以为戒。
3. 应急预案演练，组织模拟演练，让员工在模拟的法律案例中进行应急处理，提高应对突发法律事件的能力。
4. 法治宣传教育，通过举办法治宣传教育活动，增强员工的法治观念，引导他们自觉遵守法律法规，做一个守法公民。
五、活动形式。
1. 专题讲座，邀请专业人士进行法律知识培训和案例分析。
2. 应急演练，组织员工参与模拟法律案例的应急处理，提高应对突发事件的能力。
3. 法治宣传，通过张贴宣传海报、举办法治知识竞赛等形式，增强员工的法治观念。
六、活动时间安排。
本次活动将在每月的第三个星期五下午进行，每次活动时间为2小时。
七、活动效果评估。
通过问卷调查、讨论会、实际操作等形式，对活动效果进行评估，及时发现问题并加以改进。
八、活动保障。
1. 组织保障，由机关相关部门负责组织协调，确保活动顺利进行。
2. 安全保障，活动期间，要加强安全管理，确保员工参与活动的安全。
九、活动总结。
活动结束后，要及时总结经验，发扬优点，改进不足，为下一次活动做好准备。
十、活动宣传。
在活动开始前，要进行充分的宣传，让全体员工充分了解活动的意义和内容，提高参与度。
十一、活动责任人。
本次活动的责任人为机关相关部门负责人，具体负责活动的组织策划和执行工作。
开展职工大讲堂活动实施方案[修改版]
![开展职工大讲堂活动实施方案[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/43c091977e21af45b207a882.png)
第一篇：开展职工大讲堂活动实施方案机电安装公司关于开展“职工大讲堂”活动实施方案为提高机电安装公司整体技术水平，进一步优化职工队伍结构，提高职工的综合素质和工作积极性，充分挖掘每位职工的潜能，培养和造就一批懂技术、会管理的高素质的职工队伍，为公司的改革和发展提供强有力的人才保障，结合机电公司实际，特制定本工作方案。
一、指导思想坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观，以提升思想和业务素质、增强岗位技能为主题，坚持面向生产、按需施教、学用结合的原则，用机制调动职工自觉学习和参与教育培训的积极性，逐步实现职工个人素质的普遍提高和协调发展。
二、活动目标围绕设备维修工作开展各种培训，在广大职工中倡导终身学习的理念，鼓励员工带着问题学习，培养职工的学习习惯，提高学习能力，为机电公司培养出一支技术过硬、勇于创新的技术队伍。
三、活动原则（一）按需施教的原则针对职工素质差异，积极深入基层调查研究，掌握职工需求，本着“以人为本、按需施教、注重实效”和“缺什么补什么”的1原则，确定有针对性、实用性、有效性的学习内容。
并积极鼓励职工本人多渠道自主培训。
（二）学以致用的原则活动必须讲求实效，要扎扎实实的学习，取得实实在在的效果，坚决杜绝形式主义，坚决避免培训与实际脱节，做到有的放矢，学以致用。
四、活动对象机电公司机械部、电气部全体职工五、活动时间2012年6月-12月（每周四下午3:00-5:00）六、活动地点公司职工学校、机电公司会议室、维修现场七、授课内容（一）机械知识授课内容：1、机械制图；2、机械原理；3、机械零件；4、水厂机械设备结构及原理；5、水厂机械常见故障及维修方法；6、钳工知识；（二）电气知识授课内容：1、本次活动将采取课堂理论学习和维修现场讲解的方式。
既包括机械、电气维修的通用知识，又包括水厂各类设备的针对性维修知识。
八、授课教师本次“职工大讲堂”将聘请机电公司技术人员和长期从事维修工作、具备丰富实践经验的老师傅进行授课，同时鼓励有一技之长或愿意分享维修经验和方法的职工走上讲台。
职工大讲堂活动方案
职工大讲堂活动方案【篇一：开展职工大讲堂活动实施方案】机电安装公司关于开展“职工大讲堂”活动实施方案为提高机电安装公司整体技术水平，进一步优化职工队伍结构，提高职工的综合素质和工作积极性，充分挖掘每位职工的潜能，培养和造就一批懂技术、会管理的高素质的职工队伍，为公司的改革和发展提供强有力的人才保障，结合机电公司实际，特制定本工作方案。
一、指导思想坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观，以提升思想和业务素质、增强岗位技能为主题，坚持面向生产、按需施教、学用结合的原则，用机制调动职工自觉学习和参与教育培训的积极性，逐步实现职工个人素质的普遍提高和协调发展。
二、活动目标围绕设备维修工作开展各种培训，在广大职工中倡导终身学习的理念，鼓励员工带着问题学习，培养职工的学习习惯，提高学习能力，为机电公司培养出一支技术过硬、勇于创新的技术队伍。
三、活动原则（一）按需施教的原则针对职工素质差异，积极深入基层调查研究，掌握职工需求，本着“以人为本、按需施教、注重实效”和“缺什么补什么”的原则，确定有针对性、实用性、有效性的学习内容。
并积极鼓励职工本人多渠道自主培训。
（二）学以致用的原则活动必须讲求实效，要扎扎实实的学习，取得实实在在的效果，坚决杜绝形式主义，坚决避免培训与实际脱节，做到有的放矢，学以致用。
四、活动对象五、活动时间2012年6月-12月（每周四下午3:00-5:00）六、活动地点公司职工学校、机电公司会议室、维修现场七、授课内容（一）机械知识授课内容：1、机械制图；2、机械原理；3、机械零件；4、水厂机械设备结构及原理；5、水厂机械常见故障及维修方法；6、钳工知识；（二）电气知识授课内容：1、本次活动将采取课堂理论学习和维修现场讲解的方式。
既包括机械、电气维修的通用知识，又包括水厂各类设备的针对性维修知识。
八、授课教师本次“职工大讲堂”将聘请机电公司技术人员和长期从事维修工作、具备丰富实践经验的老师傅进行授课，同时鼓励有一技之长或愿意分享维修经验和方法的职工走上讲台。
职工大讲堂活动方案
职工大讲堂活动方案【篇一：开展职工大讲堂活动实施方案】机电安装公司关于开展“职工大讲堂”活动实施方案为提高机电安装公司整体技术水平，进一步优化职工队伍结构，提高职工的综合素质和工作积极性，充分挖掘每位职工的潜能，培养和造就一批懂技术、会管理的高素质的职工队伍，为公司的改革和发展提供强有力的人才保障，结合机电公司实际，特制定本工作方案。
一、指导思想坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观，以提升思想和业务素质、增强岗位技能为主题，坚持面向生产、按需施教、学用结合的原则，用机制调动职工自觉学习和参和教育培训的积极性，逐步实现职工个人素质的普遍提高和协调发展。
二、活动目标围绕设备维修工作开展各种培训，在广大职工中倡导终身学习的理念，鼓励员工带着问题学习，培养职工的学习习惯，提高学习能力，为机电公司培养出一支技术过硬、勇于创新的技术队伍。
三、活动原则（一）按需施教的原则针对职工素质差异，积极深入基层调查研究，掌握职工需求，本着“以人为本、按需施教、注重实效”和“缺什么补什么”的原则，确定有针对性、实用性、有效性的学习内容。
并积极鼓励职工本人多渠道自主培训。
（二）学以致用的原则活动必须讲求实效，要扎扎实实的学习，取得实实在在的效果，坚决杜绝形式主义，坚决避免培训和实际脱节，做到有的放矢，学以致用。
四、活动对象五、活动时间2012年6月-12月（每周四下午3:00-5:00）六、活动地点公司职工学校、机电公司会议室、维修现场七、授课内容（一）机械知识授课内容：1、机械制图；2、机械原理；3、机械零件；4、水厂机械设备结构及原理；5、水厂机械常见故障及维修方法；6、钳工知识；（二）电气知识授课内容：1、本次活动将采取课堂理论学习和维修现场讲解的方式。
既包括机械、电气维修的通用知识，又包括水厂各类设备的针对性维修知识。
八、授课教师本次“职工大讲堂”将聘请机电公司技术人员和长期从事维修工作、具备丰富实践经验的老师傅进行授课，同时鼓励有一技之长或愿意分享维修经验和方法的职工走上讲台。