创业知识竞赛题库(最新版)
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第五届创业知识竞赛题库
一、单选题
1、劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除
劳动合同:(A)
A. 三日
B. 五日
C. 十五日
D. 三十日
2、申请小额贷款的额度一般最高不超过多少钱( C ).
A. 一万元
B. 二万元
C. 五万元
D.十万元
3、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指:
(B)
A.有固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.不明确期限劳动合同
D.不明确时间劳动合同
4、下面哪一项不属于非国有企业单位对应聘者的一般要
求?(B)
A.要有肯吃苦的思想准备
B.要有参加志愿活动的经历
C.要有一定的风险意识
D.愿意加班加点
5、劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过(B)个月
A.3
B.6
C.9
D.12
6、国家坚持( B )的就业方针。
A.劳动者自谋职业、组织起来就业、政府介绍就业
B.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业
C.政府安置就业
D 政府促进企业招工就业
7、劳动者在试用期的工资如何确定?(B)
A 与本单位相同岗位最低档工资相同
B 劳动合同约定工资的百分之八十
C高于用人单位所在地的最低工资标准
D 劳动合同约定工资的百分之五十
8、流动资金预测不包括以下内容(C)。
A、原材料和成品储存
B、工资及费用
C、生产设备
D、运营成本
9、当创业者有了符合实际创业计划后,( D )就成了实施创业计划的关键环节。
A.信息B.设施C.广告D.融资
10、YBC全称是:( C )
A、“创办和改善你的企业”
B、“大学生‘十百千万’创业助力计划”
c、中国青年创业国际计划
D、“职工创业、就业帮扶行动”
11、用人单位经济性裁员后,在(A)内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的
人员。
A.六个月
B.一年
C.二年
D.三年
12、有下列情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合
同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无
固定期限劳动合同:(B)
A.劳动者距法定退休年龄不足十年的
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧
失劳动能力的
13、开展小企业贷款的基层行应设立独立的小企业贷款科室
和小组,并运用管理会计和内部核算,(D)考核小企业贷款业务的成本和收益。
A 分开
B 联合C集中 D 单独
14、.贷款期限和偿还方式应符合小企业借款人现金流量的特
点,视需要,可采取(A)方式、灵活地附加必要宽限期的
还款方式。
A 分期定额
B 分期不定额
C 定期定额
D 定期不定额
15、防止竞争的最有效手段是(B)
A. 专利
B.比竞争对手更快的占据市场
C. 质量检查
D. 不断研发新产品
16、小企业选聘人才的首要原则应该是(D)
A.内部优先
B.知人善任
C.择岗定人
D.德才兼备
17、对(B)企业的小额授信,客户经理可把客户生产经营
贷款回笼情况,缴纳各种税费情况、诚信记录等反映偿还能
力和偿还意愿的基本信息作为授信与否的主要依据。
A 小型
B 微小C中小型 D 中型
18、高校毕业生自主创业,下列优惠政策中哪些不属于( D ).
A 小额担保贷款和贴息支持 B. 免收有关行政事业性收费
C . 享受培训补贴 D. 可以缓缴营业税
19、学校负责就业工作的职能部门为(C)
A.教务处
B.学院办公室
C.招生就业处
D.人事部门
20、劳动合同终止后,用人单位应当在多长时间内为劳动者
办理档案和社会保险关系转移手续?(B)
A.七日
B.十五日
C.一个月
D.三个月
21、劳动合同的解除不包括以下哪种情况?(D)
A.双方协商解除劳动合同
B.劳动者单方解除劳动合同
C.用人单位单方解除劳动合同
D.行政主管部门强制解除
22、我校毕业生使用的协议书是(A)
A.《全国普通高校毕业生就业协议》
B.《本科毕业生就业协议》
C.《全国普通高校毕业生自愿就业协议》
D.以上都可以使用
23、银行应对小企业市场进行必要的细分,制定符合小企业
客户特点的市场策略,积极开展产品创新,推出符合小企业
不同需求的贷款产品和金融服务,包括(A)贷款和周转资金贷款。
A 固定资产
B 流动资金
C 长期
D 短期
24、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( B )倍的工资。
A.一
B.二
C.三
D.五
25、银行应充分利用贷款利率放开的市场环境,在小企业贷
款上引入贷款利率的(A)机制。
A 风险定价
B 自由竞争C双方协商 D 最大收益
26、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
(B )工资的标准向劳动者支付。
A.半个月
B.一个月
C.一个半月
D.两个月
27、SYB 项目作为国际劳工组织和劳动社会保障部共同开发