服装工艺师岗位职责
服装工艺师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
服装工艺师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向服装工艺师是指从事服装制作、工艺设计、材料选择等方面的专业人才，下面就来详细了解一下服装工艺师的岗位职责、要求以及未来可以发展的方向。
岗位职责：1. 材料选择：负责挑选服装材料，如布料、纽扣、拉链等，确保在制作过程中材料的质量、色彩、纹理等与设计师的设计作品相符合。
2. 服装制作：根据服装设计师提供的纸样，制作服装样衣，并根据样衣进行调整、改良。
确保是高质量的裁剪、缝制、装配和整个工艺过程。
3. 技术方案：根据设计师的设计构思，帮助设计师制定出合适的技术方案，包括流程、工艺、材料等等，以达到设计的效果。
4. 工艺设计：负责深入了解服装制作的工艺流程，发挥自己的想象力和创意，为设计师提供更多实用而独特的工艺设计方案。
5. 监督生产：负责监督服装的生产流程，确保生产过程中的每个细节和工艺环节都符合要求。
同时，对于生产中的问题和困难也应及时提出解决方案。
岗位要求：1. 有扎实的服装设计和制作基础，掌握前期的手绘、纸样制作，有切车间经验。
2. 具备丰富的服装工艺经验，擅长掌握各种材料质感、手感和特性等，对初期的生产工艺设计、样衣制作等内容有较深的了解。
3. 自信、细致、有良好职业操守，要有很好的沟通与协调能力。
能够有效完成项目并维持项目的稳定运行。
未来发展方向：1. 设计师：在积累一定的经验和技能后，可谨慎转型为服装设计师。
通过自己的设计，来进行对于整个行业的领导和影响。
2. 生产管理：可以转型到相应的生产管理岗位，主要负责协调并管理一个服装制品的生产过程。
贡献自己的技术，来提高整体工艺提高。
3. 供应链管理岗位：如果有着丰富的供应链连接和管理经验，则可以将重点放到更高层面的批发、销售渠道推广上，负责掌握企业布局和资源的整合。
总体而言，服装工艺师在成为一名专业人才后，他们将拥有不同的发展方向来发挥他们的特长。
无论是转到设计领域、生产方面、或是从事供应链管理工作，都需要有始有终的逐步积累经验，磨砺自己的各种强项，以获得更好的发展机会。
衬衫工艺岗位职责
衬衫工艺岗位职责
衬衫工艺师是指在衬衫生产过程中负责制定和优化衬衫制造工艺流程并检验产品质量的人员，其主要职责包括：
1. 制定工艺标准：衬衫工艺师需要根据衬衫生产的不同阶段，制定相应的工艺标准，包括选材、剪裁、缝制、装饰等工序的标准化流程和规范性要求。
2. 优化生产工艺：在制定工艺标准的基础上，衬衫工艺师需要根据实际生产情况，持续优化工艺流程，提高生产效率，在保证质量的前提下，降低成本和生产周期。
3. 指导生产操作：衬衫工艺师需要对生产人员进行技术指导和培训，确保生产操作符合工艺标准，保证产品品质稳定。
4. 质量检验和控制：衬衫工艺师需要对衬衫制品进行质量检验和控制，发现问题及时反馈并提出改进建议，确保产品符合客户的质量要求。
5. 协调相关部门：衬衫工艺师需要与设计、采购、生产等部门紧密协作，保证产品从设计到生产的无缝衔接，达到顺畅的生产管理和物流流程。
6. 衬衫技术研究：衬衫工艺师需要不断关注衬衫生产的新技术和新工艺，开展技术研究和创新，推进衬衫制造技术和工艺的不断升级和改进。
总之，衬衫工艺师在衬衫生产中扮演着重要的角色，其工作涉及到方方面面，需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，以确保客户能够获得高质量的衬衫产品。
服装工艺师职务说明书
服装工艺师职务说明书服装工艺师职务说明书一、职务概述服装工艺师是指在服装制造过程中，负责制定服装生产工艺流程，并指导实施和控制服装生产过程中各个环节的技术人员。
二、职责描述1. 制定服装生产工艺流程：根据设计师提供的服装设计图纸和样衣，制定服装生产的工艺流程，确定面料的规格和用料数量，制定剪裁、缝纫、整烫等工艺要求。
2. 指导实施服装生产：对服装生产过程中的剪裁、缝纫、整烫等环节进行现场指导，确保工艺操作正确、规范，保证服装生产的质量和效率。
3. 控制服装生产质量：通过对服装生产过程中的各个环节进行质量把控，保证服装生产质量符合设计要求和市场需求。
4. 解决工艺难题：在服装生产过程中，遇到工艺上的难题或问题时，及时进行技术分析，提出解决方案，并指导操作人员解决问题，确保生产能够顺利进行。
5. 进行工艺改进：对服装生产过程中存在的问题进行分析和总结，提出工艺改进的方案和建议，提高服装生产的质量和效率。
6. 培训技术人员：对服装生产过程中的技术人员进行培训，提高其工艺水平和操作技能，确保服装生产过程中的技术能力得到提升。
三、任职要求1. 具备良好的服装生产工艺知识和技能，熟悉服装生产的各个环节和工艺流程。
2. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立分析和解决服装生产过程中的工艺难题。
3. 具备较强的沟通和团队合作能力，能够与设计、生产等部门进行有效的沟通和协作，保证服装生产的顺利进行。
4. 具备良好的计划和组织能力，能够合理制定服装生产的工艺流程和时间安排，确保生产的高效进行。
5. 具备较强的责任心和执行力，能够承担自己的工作职责，保证服装生产的质量和效率达到预期目标。
四、工作条件1. 工作环境：一般在服装生产车间或实验室中进行工作，工作环境相对较为繁忙和嘈杂。
2. 工作时间：根据生产任务安排工作时间，可能需要加班或接受临时指派。
3. 相关设备：常用工具、设备和仪器有剪刀、缝纫机、电熨斗等。
5. 职业发展：可根据个人的技术实力和工作经验，逐步提升为高级服装工艺师、工艺主管等职位。
成衣工艺岗位职责
成衣工艺岗位职责成衣工艺是指对包括衣服等成品在制作过程中所涉及到的技术和工艺的管理和操作。
成衣工艺岗位职责主要是负责控制成衣品质和工艺生产线的规划与实施。
在成衣生产过程中，需要成衣工艺人员合理安排生产进度，保质保量完成任务，在保障成品质量的同时也要做好成本控制。
下面详细介绍成衣工艺岗位职责：一、工艺的设计和开发：成衣工艺人员需要根据客户的需求和服装样品设计，制定出相应的工艺方案，包括工序流程、部件剪裁、贴布、成型、缝纫、熨烫等工艺的组合与顺序，以确保成品的外观和品质达到客户的要求。
二、工艺参数和成衣标准的制定和推广：成衣工艺人员需要通过对工艺操作流程的分析和控制，确定成衣产品的工艺参数。
并且需要与验货师合作，根据客户的订单要求，制定相应的成衣标准，确保每一个制作环节的流程符合严格的技术标准，以保证成衣质量。
三、生产计划的制定和管理：成衣工艺人员需要对生产线的生产进度进行合理的规划，以确保每个环节的工艺操作流程得到有效的管理和控制。
成衣工艺人员需要根据客户的需求，设定生产计划，并且配合生产运营工作人员制定生产计划的执行方案，确保生产任务的顺利完成。
四、质量控制和跟踪：成衣工艺人员负责全程质量控制和跟踪工作，为公司的成品质量把好了关，对生产线上不符合技术标准的问题严格把关，处理问题反馈，根据标准监控生产线的产品质量，提供关键数据，提升成衣生产的工艺水平，确保成品符合客户的要求和标准。
五、设备维护和修理：成衣工艺人员需要协助工厂管理人员维护和修理设备，以确保生产线正常运行，定期检查和维修设备，以确保成衣生产的工艺设备始终处于良好的状态。
六、成本控制：成衣工艺人员需要根据客户的要求和订单来确定生产成本价，通过对生产环节的全面掌控和质量监控，通过工艺流程的优化和成本节约，提高生产的效率，控制成品的成本，确保公司的利润。
综上所述，成衣工艺岗位职责是广泛的，需要掌握严格的技术标准，合理的安排生产进度，保证产品的质量达到客户的要求，并且需要有优秀的团队合作精神，协同配合其他岗位，提高公司的生产效率和综合效益。
服装工艺师岗位职责怎么写
服装工艺师岗位职责怎么写服装工艺师是负责服装制作工艺的专业人员。
他们在服装设计、制作过程中发挥着重要作用，确保服装的质量和工艺达到预期效果。
以下是一个关于服装工艺师岗位职责的详细描述。
1. 负责制定和调整服装制作工艺方案。
服装工艺师需要根据服装设计师提供的设计图纸和样品，制定合理的制作工艺方案。
他们要考虑服装的款式、材质、风格等因素，并与设计师和生产团队沟通，确保工艺方案符合设计要求和生产实际。
2. 负责制定服装制作工艺流程。
服装工艺师需要制定服装制作的详细流程，包括裁剪、缝制、整烫等各个环节的顺序和方法。
他们需要考虑到服装的款式和材质特点，确定合适的工艺流程，以保证服装制作的高效和质量。
3. 指导生产团队进行服装制作。
服装工艺师在生产过程中需要指导和协调生产团队的工作。
他们要确保制作过程中遵循制定的工艺方案和流程，解答生产中的技术问题，提供必要的技术指导和培训，以确保服装制作的顺利进行。
4. 负责制定和管理质量标准。
服装工艺师需要制定和管理服装的质量标准，并监督生产过程中的质量控制。
他们需要检查成衣的合格率，解决制作中出现的质量问题，并提出改进意见，以提高服装的质量和工艺水平。
5. 参与新产品开发和改良工作。
服装工艺师需要参与新产品的开发工作，与设计师和生产团队密切合作，提出工艺改良的建议，以确保新产品的可制作性和质量能够满足市场需求。
他们需要研究和了解最新的工艺技术和材料，不断提升工艺水平。
6. 解决技术问题和提供技术支持。
在服装制作过程中，可能会出现各种技术问题，如缝纫机操作问题、材料选择问题等。
服装工艺师需要及时解决这些问题，并提供技术支持和培训，以提高生产效率和质量。
总结起来，服装工艺师的岗位职责包括制定和调整服装制作工艺方案、制定服装制作工艺流程、指导生产团队进行服装制作、制定和管理质量标准、参与新产品开发和改良工作，以及解决技术问题和提供技术支持。
他们在服装制作过程中发挥着重要作用，确保服装的质量和工艺达到预期效果。
服装工艺技术员的工作职责
服装工艺技术员的工作职责服装工艺技术员是负责制定和实施服装生产的工艺流程的专业人员。
他们通常在纺织或服装制造企业中工作，并与设计师、采购人员和生产人员紧密合作。
下面是一个服装工艺技术员的工作职责的例子：1. 工艺流程的制定与优化：服装工艺技术员负责制定服装的生产工艺流程，并提出改进和优化建议。
他们会对设计师提供的设计图纸进行分析和评估，确定制作所需的材料、工具和设备，并确保整个生产过程的合理性和高效性。
2. 样板制作与工艺评估：服装工艺技术员负责制作服装样板，并进行工艺评估。
他们会根据设计要求选择合适的加工工艺和技术，并调试和验证生产过程中的各个环节，确保产品的质量和规格符合预期。
3. 生产线布置与管理：服装工艺技术员负责规划和布置生产线，并确保生产线的流畅运行。
他们会对生产线上的设备和工具进行管理和维护，及时解决生产过程中的技术问题，并提供培训和引导给操作员，确保产品的生产能力和质量达到要求。
4. 生产过程监控与质量控制：服装工艺技术员会对生产过程进行监控，确保产品的质量和工艺的稳定性。
他们会制定和执行质量检验计划，检查产品的外观、尺寸和装配，发现并解决生产过程中的问题，确保产品达到客户的要求和标准。
5. 技术支持与协调工作：服装工艺技术员会提供技术支持和解决方案，协调和沟通设计师、采购人员和生产人员之间的工作。
他们会解答生产人员的技术疑问，提供建议和指导，解决生产过程中的技术问题，确保各个环节的顺利衔接和协同工作。
6. 新技术与工艺研究：服装工艺技术员会跟踪和研究新的服装工艺技术，不断改进和更新生产工艺。
他们会参加行业的培训和学术会议，关注新兴的材料和工艺，推动企业的技术创新和提高竞争力。
总的来说，服装工艺技术员是负责管理和协调服装生产工艺流程的专业人员，他们的工作职责包括工艺流程的制定与优化、样板制作与工艺评估、生产线布置与管理、生产过程监控与质量控制、技术支持与协调工作，以及新技术与工艺研究等。
服装工艺员岗位职责
服装工艺员岗位职责一、岗位职责服装工艺员是企业职能部门的紧要职位，负责对服装产品进行工艺设计、工艺掌控和工艺改进。
服装工艺员应具备良好的工艺技术知识和专业技能，熟识服装制作工艺和相关流程，协调各工艺环节，确保产品质量满足企业和客户的要求。
实在岗位职责如下：1. 订立工艺流程和规范•负责研究并订立服装产品的工艺流程和规范，包含裁剪、缝制、熨烫等工艺步骤；•依据产品特性和客户要求，确定合理的工艺适配方案，确保产品的质量、本钱和交货周期的平衡。
2. 设计工艺方案•依据服装设计图纸和样衣，设计适用的工艺方案，包含面料的裁剪、缝制、装饰等细节处理；•考虑产品款式、尺寸、材质等因素，订立切割方案和缝制工艺，提高生产效率和产品质量。
3. 工艺掌控和优化•负责订立和推行工艺掌控标准，确保生产质量和流程的标准化；•监控并分析生产过程中的工艺参数和关键点，及时发现和解决工艺问题，提高产品质量和生产效率。
4. 培训和引导•培训和引导生产线上的工艺操作人员，教授工艺知识和技能，提高操作人员的工艺水平；•与其他部门共同协作，解决生产过程中的问题，供应专业的工艺支持和建议。
5. 工艺改进和创新•不绝学习和了解新的工艺技术和料子，研究其在产品生产中的应用；•参加产品的工艺改进和创新，提出工艺改善方案，降低本钱，提高产品质量和市场竞争力。
二、管理标准1. 岗位职责执行•服装工艺员应依照岗位职责执行工作，确保工艺流程和方案的订立、工艺掌控和优化、培训和引导等工作的顺利进行。
•服装工艺员需要与企业内部其他部门紧密合作，乐观沟通、协调和解决问题，确保工艺工作的顺利开展和项目进展。
2. 文档和记录管理•服装工艺员需要负责相关工艺流程、方案的订立，并及时更新、调整和记录；•岗位职责执行过程中，需编写和整理工艺相关的引导文件、报告和记录，确保文件的准确性和完整性。
3. 质量掌控和改进•服装工艺员应依据客户要求，负责订立并执行相关工艺标准和掌控规范，确保产品质量；•及时处理和回应生产线上的工艺问题，供应专业的工艺支持，推动生产过程的改进和优化。
衬衫工艺岗位职责 (2)
衬衫工艺岗位职责衬衫工艺岗位职责职位概述：衬衫工艺师主要负责衬衫生产的工艺设计和生产流程的控制。
需要对布料和面料的特性有一定的了解，具备一定的制版和裁剪技能，并能够解决制作中出现的问题。
主要职责：1. 制定生产计划与标准工艺流程负责分析技术及生产需要，制定生产计划及工艺流程，并落实执行。
要根据市场及品牌定位要求，进行生产节点的掌控，确保所生产的衣物的质量符合标准。
2. 掌控材料使用负责面料、饰料的选择和运用，保证面料、饰料的质量与配合度。
同时还要对生产产出进行统计，追踪成本，掌控成品折算单价。
3. 制版及裁剪负责衣服制版与裁剪，可以独立完成样衣和生产样板。
同时确认尺码、曲线贴合度、沿直度。
确保裁剪质量和生产周期。
4. 解决生产中遇到的问题当生产过程中出现问题，衬衫工艺师需要能够快速地解决问题。
这需要其具备一定的技术知识和丰富的经验。
5. 掌控制作进度负责掌控制作进度，根据各生产部门的进度和生产流程进行协调，确保按计划完成生产目标。
6. 对技术部门提供支持与技术部门合作，分析技术难题，提出优化方案，促进技术创新，保证工艺水平的不断提高。
任职要求：1. 本科及以上学历，服装类等相关专业优先，有工艺师证书优先。
2. 具有三年以上衬衫工艺设计和制版经验。
3. 精通裁剪和缝纫工艺，熟练掌握相关生产软件。
4. 熟悉流行趋势、面料市场及特性、面料工艺流程，有丰富的实际操作经验。
5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受工作压力和加班。
总结：衬衫工艺技术人员在生产线上起着重要的作用，对于产品的成品率、生产效率和质量有着至关重要的影响。
衬衫工艺师需要具备专业化的技能和知识，才能在衣服生产的各个细节环节进行控制，达到高效和稳定的生产目标。
贸易型服装公司工艺师职务说明书
贸易型服装公司工艺师职务说明书
1．职务名称：工艺师
2．直接上级：板房主管
3．工作职责：
●工艺制单设计要求对各个部位详细列明要求透彻到位；
●样板、工艺单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车间；
●针对新款核查唛架，准确用料，其中会经纬纱线路、唛架空间、核查裁片（辅助副经理工作）；
●负责各款制单，纸样存档留底，不可以散乱丢失，以备查询；
●负责制订生产工艺流程、作业指导书；制订材料消耗工艺定额、标准工时定额；
●开货前负责详细讲解各部位工艺要求，包括其可能出现的问题，并将其贴在样板上；
●抽查车间成品，尾部成品尺码是否准确，杜绝错码现象。
服装工艺技术员岗位职责
服装工艺技术员岗位职责第1篇：服装有限公司工艺员岗位职责服装有限公司工艺员岗位职责1、充分熟悉和掌握每一个款式的技术标准，及时制定工艺标准文件。
操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。
2、编制的工艺单要具体，关键部位要说明清楚，工艺要求的数据全部标明，做到认真、仔细、不遗漏。
3、全面负责做好封样确认工作。
4、工艺文件、客户来样、确认样要妥善归档，未经许可不得出借。
5、做好客户与公司间的联络工作，及时反馈客户意见，若有工艺修改，需出具书面通知。
第2篇：技术、工艺员岗位职责1.贯彻执行公司的质量方针、质量目标，严守公司机密。
2.负责新产品开发资料的收集、分析、改进及质量计划的编制、审核。
3.积极参与产品的开发与研讨，负责产品使用信息的收集和消化。
4.协助上司做好外加工模具设备厂家的评定，负责各项产品技术协议的起草。
5.积极参与产品识别与产品的追踪、改进、总结，做好产品工艺完善工作。
6.负责产品现场制作的技术服务。
7.完成上司交办的各项事务。
第3篇：工艺技术员岗位职责篇1：工艺技术员职责工艺技术员岗位职责：一、责负编制车间工艺管理的制度、规定，并组织贯彻落实。
二、负责对工段、岗位执行工艺管理制度，工艺控制指标和《作业指导书》进行监督、检查与考核。
三、根据生产需要，提出调整工艺流程，控制指标的计划方案，经批准后负责组织实施。
四、协调解决生产现场的工艺问题。
五、负责车间《作业指导书》有关工艺方面内容的编写。
六、负责对员工进行岗位生产工艺培训。
七、参与车间工艺事故，操作事故的调查处理。
八、负责车间工艺技术资料的编辑和归档管理。
九、通过加强和改善工艺管理控制，提高产品质量，降低消耗成本。
十、组织技术员，工段、班组和岗位员工开展技术革新，合理化建议活动。
十一、负责车间引进新工艺技术的消化吸收。
十二、负责“三体系”有关工艺部符合项的纠正和持续改进。
安全职责：1、在日常工作中必须严格贯彻执行各种安全规程制度。
服装工艺师
服装工艺师（即样品工艺员）
（1）、接收打样通知单与客人的所有资料（尺寸规格、工艺要求、物料的使用、参考样衣、纸版等）开样品工艺单与样品检查批版报告，并填写客户财产记录表，语言要统一、语句通顺；
（2）、跟踪纸版、样衣制作过程中的问题并与业务沟通，及时将处理结果传递相关人员；（3）、在样衣完成后将修改、补充的内容整理并记录于样品世艺单中，以便下一轮办的制作，并对打样过程中的工作联系单及样品检查批版报告进行扫描做电子存档；
（4）、在试身办与核可办时，将每款的辅料单耗报于业务做订大货辅料的依据；
（5）、安排深加工并填写深加工工艺单，追踪、处理深加工过程中的问题；
（6）、安排部分缝（Mockup）并追踪；
（7）、根据业务提供的客人全码尺寸表制作大货全码尺寸表；
（8）、对工艺难度大、面料特殊或深加工较复杂的款式进行合理化改良并填写订单评估表，报业务及生控部评估；
（9）、样衣完成后将此轮留样核对正确后加盖《正确留底样》章后拍照后存放样衣间；每个工厂的操作流程或许各有不同，单工艺师的职责大同小异，但基本上是以上提到的。
服装工艺技术员岗位制度
服装工艺技术员岗位制度服装工艺技术员岗位制度一、基本定义服装工艺技术员是指在服装生产过程中，负责调研、研究、开发、改进服装生产工艺技术的专业人员。
他们主要负责制定服装生产工艺方案、把控工艺流程、解决生产中的技术难题等工作。
二、岗位要求1.具备专业的服装或纺织类大学本科及以上学历；2.熟悉服装生产工艺流程，了解常用的服装生产设备；3.掌握CAD或其他相关的设计软件，能够绘制服装生产的工艺流程图；4.具备较强的沟通和协调能力，能与不同部门的员工进行有效的合作；5.较强的学习能力和分析问题的能力，能够解决生产中的技术难题；6.具备较强的责任心和抗压能力，能够承受工作压力。
三、岗位职责1.调研和研究服装生产的工艺流程，了解各个环节的要求和技术标准；2.制定服装生产工艺方案，包括面料选择、剪裁、缝制、整烫等工艺流程；3.编制工艺流程图，指导生产流程的顺利进行；4.对生产过程中的技术难题进行分析和解决，提出改进意见；5.与纺织面料供应商进行技术沟通，解决质量问题；6.与样衣师、纸样工、车间等相关人员合作，确保生产工艺的质量和效率；7.参与样衣的试穿和修改，确保样衣符合设计要求；8.参与新产品的开发，确保产品的质量和工艺标准；9.定期进行工艺技术培训，提高自身的专业素质。
四、考核评价1.工艺技术方案的可行性和效益性，包括工艺流程的顺利进行和产品品质的达标；2.技术难题的解决能力和改进意见的贡献；3.与其他部门的合作和沟通能力；4.样衣的质量和符合度；5.新产品的开发和工艺标准的达标；6.对服装行业的研究和学习情况。
五、职业发展1.培训和学习，提高自身的技术水平和综合素质；2.与其他岗位进行交流和学习，拓宽自身的职业视野；3.积极参与行业研讨会和活动，与同行进行交流；4.根据个人发展规划，逐步晋升为高级工艺师或技术主管。
六、其他规定服装工艺技术员在工作中需遵守公司制定的各项纪律和规定，保护公司的商业机密，保证工作的安全和质量。
2024年成衣工岗位职责3篇
2024年成衣工岗位职责3篇目录第1篇成衣工艺岗位职责第2篇成衣工艺师岗位职责职位要求第3篇成衣工艺岗位职责任职要求成衣工艺师岗位职责职位要求职责描述：工作职责：1、负责新开发产品的工艺整理，制作服装工艺单；2、严格控制最终货品的工艺尺寸及质量；3、精通样衣的工艺制作，能及时发现并改进工艺制作，善于思考具有一定的工艺审美及创新能力；4、定期更新产品的尺寸、版型及工艺标准；5、对销售中出现的质量问题及时反馈，并依此做出版型上的相应调整；6、解决样品制作中的技术问题；7、根据材料消耗定额、原材料价格、生产厂加工费核算各类产品成本。
任职资格：1、3年以上相关工作经验；2、熟悉所在行业的生产过程，以及版房工作流程；3、熟悉生产及质量标准，熟服装成本。
4、熟悉操作办公软件；岗位要求：学历要求：不限语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：不限成衣工艺岗位职责跟单经理岗位职责:1、按各季的计划生产量,合理安排本部门工作,并提出生产中可能遇到及发生的问题;2、跟进生产进度及检查各小组工作情况;3、更好的了解跟单员与各部门的沟通并协调处理出现的问题;4、监督并及时了解一切生产资料的准备情况,保质保量按时完成公司下达的任务;5、了解查看一些特殊的款式、布料,并据此及时改善相关工艺,避免大货生产过程的不便;6、审核资料的准确性,及时提供给上司批核;7、审核大货生产资料的准确性,及时与各部门沟通,确保大货生产的衔接;8、完成上级交办的临时性任务。
岗位要求:1、男女不限,28-35岁,服装设计相关专业优先;2、 3年以上大型服装厂的跟单管理经验,熟悉跟单流程及对成衣工艺有一定的了解;3、良好的统筹、规划能力;4、对工作积极主动,认真负责,有强烈的责任感和事业心;5、具备良好的团队管理、解决问题、压力管理、敏锐的洞察和分析能力、情绪控制等能力;6、服从上级安排,吃苦耐劳,能适应企业现状和规章制度要求。
岗位职责:1、按各季的计划生产量,合理安排本部门工作,并提出生产中可能遇到及发生的问题;2、跟进生产进度及检查各小组工作情况;3、更好的了解跟单员与各部门的沟通并协调处理出现的问题;4、监督并及时了解一切生产资料的准备情况,保质保量按时完成公司下达的任务;5、了解查看一些特殊的款式、布料,并据此及时改善相关工艺,避免大货生产过程的不便;6、审核资料的准确性,及时提供给上司批核;7、审核大货生产资料的准确性,及时与各部门沟通,确保大货生产的衔接;8、完成上级交办的临时性任务。
服装厂工艺员是干嘛的呀
服装厂工艺员是干嘛的呀
服装厂工艺员是负责服装生产中的工艺流程管理和技术指导的职位。
他们的主要工作包括：
1. 工艺流程管理：负责制定服装生产的工艺流程，包括裁剪、缝制、整烫、包装等各个环节的工序和操作流程，确保服装生产的效率和质量。
2. 技术指导：对工艺操作进行指导和培训，包括技术要求、操作规范、工艺标准等方面的指导，帮助操作工人提高技能和工作效率。
3. 工艺改良：根据市场需求和客户要求，参与服装生产工艺的改良和创新，提高产品的质量、外观和舒适度。
4. 质量控制：负责检查和监督工艺流程中的每个环节，确保产品的质量符合标准要求，及时发现和解决质量问题。
5. 技术支持：与设计师和样衣师合作，提供技术支持和建议，确保服装设计的可实施性和生产效果。
6. 工艺文档管理：编制和维护工艺文档，包括工艺流程图、工艺指导书、工艺参数表等，方便生产人员参考和操作。
总之，服装厂工艺员在服装生产过程中起到重要的角色，负责保证服装生产的质量、效率和规范性。
服装工艺师岗位职责(共7篇)
篇一：工艺师岗位职责工艺师岗位职责目的：明确工艺师的职权，调动其积极性，为形成工艺流程，产品质量的持续性，保障公司的经济经营活动顺利开展。
一：认真编制《产品生产工艺计划书》严格执行服装产品工艺标准，加强公司产品工艺纪律。
坚决做到产品工艺，样衣，纸样三统一。
做到技术要求，检测标准，号型规格，产品分解图，纸样，包装要求等规定齐全。
并制定各工序的标准工时，工价定额标准（ie工程）。
二：编制《工艺计划书》技术文件时，语言要标准，通俗易懂，设计方案合理，条理清楚。
各种标准的制定要根据公司产品的特点坚持经济，实用，先进，合理。
并在实际生产过程中要严格监督检查规定的标准是否得到全面执行。
三：负责会同技术部，品质部对生产的确认样，产前样，大货色板，审核以及样衣的检测（封样）。
样衣封样前应与设计部确认大货产品最后定板，（包括大货面料，绣花，印花，洗水工艺，饰物）组织品质部对产品工艺的制定，检验标准的制定。
并对标准正确产前样挂样衣“确认卡”后封存交技术部保管。
以便大货生产时参考。
四：负责协助对大货面辅料的确认，检查面辅料是否大货所需用料，确认后通知品质部对大货面辅料进行检测。
五：负责组织与技术部对大货排料板的审核，检查大货排料板是否合理，缩水率是否正确.避免造成大货出现严重差错.六：负责对公司产品工艺的全面管理，生产前主持召开产前会议，负责公司外协加工产品工艺的全面管理。
外协加工厂生产大货时要根生产情况在工艺上给予外协厂支持。
以确保产品质量得到保证。
七：负责对车间基层管理人员工艺技术指导。
及时解决生产线上工艺难题。
八：深入车间，搞好工艺指导，协助生产车间做好新技术推广，积极参与研制高附加值的产品工艺，积极采用新技术，新工艺。
九：完成部门主管交办的其它临时性工作任务。
篇二：小型服装企业技术部主管兼制版师的岗位职责技术部主管兼制版师的岗位职责技术部主管相应职责1、技术部主管全面负责技术管理。
2、按设计图稿及要求安排人员制作成衣样品。
服装工艺师岗位职责
服装工艺师岗位职责【篇一：服装设计部工作职责】一、产品开发部工作职责1. 根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各服装品牌的年度产品开发计划（款式开发计划、打板计划等），并按计划完成设计、打板任务；2. 对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；3. 负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认；4.负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管；5. 建立健全技术档案管理制度；6. 负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。
二、产品开发部编制产品开发部设：经理1人，副经理兼板房主管1人，首席设计师2人，其它职位视工作需要增减。
三、产品开发部各岗位职务说明书（一）产品开发部经理职务说明书 1. 职务名称：产品开发部经理 2. 直接上级：总经理3. 直接下级：副经理、首席设计师、板房主管4. 管理权限：受总经理委托，行使对产品开发业务的指挥、调度、审核权和对本部门员工的管理权 5. 管理责任：对产品开发部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任 6. 具体工作职责：● 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任；● 每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方共识进行投入设计及试制；● 每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核；● 负责对部门内人员进行培训、考核；● 负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合；● 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；● 负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题；● 负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力；● 负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用；● 负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平；● 负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。
服装工艺制单师岗位职责
服装工艺制单师岗位职责第1篇：制单岗位职责制单岗位职责【篇1：制单员岗位职责】制单员岗位职责:1.负责输单工作(新品录入,特价单,调拔单,报损单,调价单,商品保质期等各种有效单据),检查录入数据的准确性.2.负责储值卡开卡与充值工作3.负责通过企信通向会员及供应商等发送信息工作.4.负责及时更正采购部提供的商品数据信息.5.负责执行涉及本部门的工作流程6.负责本部门制单员的顶岗工作7.负责保管各类原始单据,资料,准确及时地传递各类单据,报表资料8.严格遵守资讯部岗位职责.9.向资讯主任负责,并完成咨询主任交办的各项工作.行政大楼标准化服务及考核细则服务形象精神面貌服务态度及技巧电话服务服务效率 1.提高检查消除火灾隐患能力 2 提高组织扑救初期火灾能力 3 提高组织人员疏散逃生能力 4 提高消防宣传教育培训能力商业秘密的界定1 公司财务数据报表2 门店营运数据报表3 公司采购合同和其它不便公开的公司供应商资料4 准备实施的重大促销方案5 其它由公司领导或部门经理认定的属于商业秘密的文件资料等。
|奖励制度大多（50-500）除检举（10-500）惩罚纪律处分大多（5-10）私带及败坏50-500违反保密相关规定：大多（5-10）透露丢失辞退不上交（10-100）【篇2：9、办公室制单人员工作职责】办公室制单人员工作职责一、职责：1、负责新项目编制施工图表；2、负责对接各项目成品接单，制单，下单；3、负责工程部→项目工地→工厂三者之间的对接工作。
二、制单流程：1、编辑现场需安装卷帘的形式及位置确认图纸（需要同技术部门核对确认）及按序号控制的总表和测量尺寸的填写表格；2、审查每个项目返回的测量尺寸的位置、序号和原项目制单总表是否相符；有没有重复下单，有没有型号搞错的。
(要与现场项目经理电话确认备注及说明中要求的所有内容,特别是零配件的要求)3、对审查完的现场尺寸根据现场要求进行优化列表，配齐零配件的种类、规格、数量；4、优化完的下单尺寸经领导审核无误签字确认；再发给工厂去生产。
服装师岗位职责15篇
服装师岗位职责服装师岗位职责15篇在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的服装师岗位职责，希望能够帮助到大家。
服装师岗位职责1岗位职责：1、纱线、款式企划，款式绘图；2、跟踪样板，以及样板的修改和确定，审核样板资料；3、辅料配料的确定，定样的`沟通，确认主产纱的颜色；4、色码的确认工作以及拍照及其他针织设计工作。
任职要求：1、服装（针织）设计专科及以上学历。
从事服装设计工作1年以上工作经验；2、可直接与工厂交流工艺，略懂生产流程，最好有在专业针织供应商从业经验，了解纱线及生产成本，熟练工艺细节；3、熟练操作设计绘图软件；4、敬业敬岗，工作调理性强，严谨细致，执行力强；5、对时尚产业非常敏感。
服装师岗位职责2岗位职责:1、协助设计师完成面辅料搭配;;2、电脑绘制款式图及相关图片;3、收集面料信息及流程资讯;4、参与审版、货品拍摄及订货会协助工作职位要求:1、大专以上学历,服装设计或美术类相关专业;可接受应届毕业生2、了解各类时装面、辅料的`应用,对板型及缝制工艺有一定的了解;3、对色彩、款式的流行趋势和元素敏感;4、能独立制图,熟练使用photoshop、coredraw等服装设计软件。
服装师岗位职责3职位描述1、负责按照公司的要求完成服装样板制作;2、根据人体实测数据,进行特体数据的打版测试,并在此测试过程中不断进行版型数据调整达到最满意效果;3、负责解决版型与工艺质量问题;4、负责参与生产过程的质量控制工作。
任职资格:1、服装设计等相关专业中等或以上学历;2、3年以上制版相关经验,能够独立完成服装打版。
3、熟悉常用的'计算机服装设计、制图软件;4、具有相关技能培训资格者优先服装师岗位职责4工作内容与职责工作内容：1、主要负责品牌部分产品品类的研发；2、与营销人员沟通、交流，收集市场反馈意见；3、对服装的线条、色彩、质感要有敏锐的洞察力，注意市场流行趋势；4、做企划案，确定初步设计定型；5、以服装的功能性、专业需求以及时尚元素为设计基础，确保设计产品满足公司定位以及市场需求；6、不断提高自己的审美能力，树立起自我审美观。
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服装工艺师岗位职责【篇一：服装设计部工作职责】一、产品开发部工作职责1. 根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各服装品牌的年度产品开发计划（款式开发计划、打板计划等），并按计划完成设计、打板任务；2. 对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；3. 负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认；4.负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管；5. 建立健全技术档案管理制度；6. 负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。
二、产品开发部编制产品开发部设：经理1人，副经理兼板房主管1人，首席设计师2人，其它职位视工作需要增减。
三、产品开发部各岗位职务说明书（一）产品开发部经理职务说明书 1. 职务名称：产品开发部经理 2. 直接上级：总经理3. 直接下级：副经理、首席设计师、板房主管4. 管理权限：受总经理委托，行使对产品开发业务的指挥、调度、审核权和对本部门员工的管理权 5. 管理责任：对产品开发部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任 6. 具体工作职责：● 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任；● 每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方共识进行投入设计及试制；● 每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核；● 负责对部门内人员进行培训、考核；● 负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合；● 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；● 负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题；● 负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力；● 负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用；● 负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平；● 负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。
7. 职务要求（任职资格）● 大专以上学历，服装专业；● 丰富的实际工作经验，从事设计、板房、服装生产管理职务五年以上。
8. 副经理协助经理工作，对分管的工作负责。
（二）产品开发部副经理职务说明书 1．职位名称：产品开发部副经理 2．直接上级：产品开发部经理3．直接下级：板房主管、纸样师、工艺员、助理、车板工、裁工4．管理权限：受经理委托，全面负责分管板房的日常工作管理任务 5．管理责任：对板房工作职责履行和板房的工作任务完成情况负主要责任. 6．具体工作职责：● 负责制定板房生产作业计划并组织实施；● 负责对板房人员的培训、考核；● 负责板房日常工作的调配、安排、协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作配合；● 负责解决纸样、车板工艺技术上的难题；● 负责对生产质量的前提控制；● 负责纸样、样衣、工艺生产单和其它工艺文件的审批、确认、放行。
（三）首席设计师职务说明书 1．职位名称：首席设计师 2．直接上级：产品开发部经理 3．直接下级：设计师、助理4．管理权限：受经理委托，全面负责分管设计部门的日常工作管理任务。
5．管理责任：对设计部门工作职责履行和设计部门的工作任务完成情况负主要责任。
6．具体工作职责：● 负责制订设计作业计划并组织实施；● 负责设计人员的培训、考核；● 负责设计部门的日常工作调配、安排、协调本部门各人员以及同板房的工作配合；● 负责组织解决设计存在的薄弱环节；● 负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式；● 负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌服装的设计方向；● 负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合；● 负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行；（四）设计师职务说明书： 1．职务名称：设计师 2．直接上级：首席设计师3．工作职责：● 了解市场流行趋势，根据公司品牌的风格与定位，及消费者的需要进行设计；● 按计划负责设计完成款式效果图；● 负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作；● 对初板的审定跟踪，以及确定款式、打板；● 配合纸样师对款式的尺寸及工艺要求的确定。
（五）设计助理员职务说明书1．职务名称：设计助理员 2．直接上级：首席设计师 3．工作职责：● 根据设计师的要求，负责描图、配色、调色等辅助设计工作；●收集主、辅料市场信息，受设计师指派采购合适的主、辅料；● 设计图纸、资料收集、整理、归档、保管；● 负责“ok样板”的登记归档和保管；● 领导交办的其它工作。
（六）纸样师职务说明书 1．职务名称：纸样师 2．直接上级：板房主管 3．工作职责：● 按设计师的要求做出新板，经审核批板后，则规范画出实样(含修剪样)；● 负责每个新板的正确尺寸及效果的确定；● 负责做到对不同质地、不同肌理的面料，对纸样做出不同的细节处理；● 负责对裁板、车板过程中所发现的异常问题的沟通和解决；● 按要求填好各新板的表格、制单等，并存档留底；● 在工作过程中，必须直接与设计师配合，沟通解决所出现的问题。
（七）工艺师职务说明书 1．职务名称：工艺师 2．直接上级：板房主管 3．工作职责：● 工艺制单设计要求对各个部位详细列明要求透彻到位；● 样板、工艺单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车间；● 针对新款核查唛架，准确用料，其中会经纬纱线路、唛架空间、核查裁片（辅助副经理工作）；● 负责各款制单，纸样存档留底，不可以散乱丢失，以备查询；● 负责制订生产工艺流程、作业指导书；制订材料消耗工艺定额、标准工时定额；● 开货前负责详细讲解各部位工艺要求，包括其可能出现的问题，并将其贴在样板上；● 抽查车间成品，尾部成品尺码是否准确，杜绝错码现象。
（八）裁板工职务说明书1．职务名称：裁板工 2．直接上级：板房主管 3．工作职责：● 负责新板面料（含新款各色面料）必须先试出各缩水率，放出硬样，确保大货尺码准确，在工艺单上注明缩水率；● 核实样衣，纸样的块数是否一样；● 根据纸样要求正确裁片好每一件样板；● 核实样衣用料，做好各项要求的记录工作；● 协助车办的配片工作及布匹的退仓处理工作。
（九）车板工职务说明书 1．职务名称：车板工 2．直接上级：板房主管 3．工作职责：● 必须严格根据纸样师要求，准确制作工艺，及时节出新款，并要求做好工艺流程、每道工序的详细记录，并把需注意的地方作一个重点说明；● 对自己产品必须自检自量，以最好的质量交办；● 在制作过程中发现存异常必须及时与纸样师或主管沟通解决。
（十）板房助理员职务说明书 1．职务名称：板房助理员 2．直接上级：板房主管 3．工作职责：● 资料图片的复印；● 成品样办进出登记、签收程序；● 面料、物料领用登记；● 纸样的保管，样衣纸样的归档；● 完成每月统计表；● 负责协助板房的日常工作管理。
四、产品开发部员工绩效考核评分标准（三）首席设计师绩效考核评分标准（六）工艺师（员）绩效考核评分标准【篇二：服装纸样师岗位职责】纸样师填写日期：年月日【篇三：服装打版师岗位职责】服装打版师岗位职责1、服装制版师岗位职责根据服装工艺要求进行制版/打版（场景：到专业制版室拍摄制版师制版/打版场景）1、负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作2、负责指导样衣工制作样衣3、负责解决版型与工艺质量问题4、负责做好生产款式的推档工作5、负责参与生产过程的质量控制工作2、服装打版师岗位职责1、负责按照公司的要求完成服装样板制作；2、负责制作样衣；3、负责解决版型与工艺质量问题；4、负责做好生产款式的推档工作；5、负责参与生产过程的质量控制工作。
3、服装打版师岗位职责1、负责样板的制作，跟踪样衣生产，审核样衣质量；2、负责样衣的复核工作；3、负责解决版型与工艺质量问题；4、上级领导交代的其他事项。
4、服装打版师岗位职责1.负责休闲女装打版。
2.根据设计图纸及版单要求定尺寸、定图纸。
3.根据设计款式及工艺制作，提出合理化建议，及时反馈、恰当调整。
4.跟进、核查版衣制作效果（含工艺与尺寸）。
5.根据修改意见，对版式改进和进行确认。
6.负责与生产部门衔接，监控大货投产的质量。
7.时尚触觉敏锐，能把握公司产品风格定位和设计师意图，灵活地将工艺制作与设计相结合。
8.更高要求还有：学过立体剪裁；学过版型设计；既会照样衣照片打纸样，又会cad制图。
5、服装打版师岗位职责1、掌握当季的母板尺寸，掌握当季面料的性能，样衣的基本尺寸和余位数。
2、根据不同的样板衣形，推算出不同的尺寸比例。
3、收到板单后，与设计师沟通，做到所出的纸样与设计师要求的效果相符。
4、如觉得图形的部位车工有问题，必须进行试片，再定纸样的做法。
5、当样衣做出来后，必须去复查洗水后尺寸和审核样板，发现有不协调的地方，马上做出修改，并记录清楚。
6、对批板后的样板进行修改更正，在当季批板中尽快找出相应的面料母板，重新确认同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。
7、当落单时，必须再重新审核各样板、纸样的裁片、布料的种类等。
8、车板员不明白的工艺、纸样细节，必须对其进行解释、指导。
9、完成板房主管交办的其他工作。