企业统计工作制度汇编(内容)
统计工作制度范文
统计工作制度范文第一章总则第一条为适应我国社会经济发展的需求，加强和提高统计管理水平，不断规范统计工作，建立我国统计工作制度。
第二条统计工作的基本要求是：保证统计资料的准确性、完整性和及时性，为我国社会经济发展和决策提供准确、及时的统计数据。
第三条各部门、各单位必须依照统计法律法规的规定如实统计资料，不得虚报、瞒报、不得伪造、篡改统计数据。
第四条各部门、各单位应在下列方面加强对统计工作的领导和监督：（一）统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务。
（二）吸收和组织统计人员参加社会经济管理和决策，发挥统计的服务和监督作用；（三）切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。
第二章统计机构与统计人员第五条各部门、各单位应当根据统计任务的需要设立统计机构，或者在财务部门设置专职或兼职统计人员，建立健全内部统计网络。
第六条统计负责人的主要职责是：（一）组织、协调本单位的统计工作，完成统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；（二）对本单位的生产和经营情况进行统计分析，为决策提供依据；（三）监督、检查统计法规和统计制度的执行情况，确保统计数据的准确性、完整性和及时性。
第七条统计人员应具备以下条件：（一）具备相应的专业知识和业务能力；（二）具备良好的职业道德，不得泄露统计资料；（三）定期接受统计业务培训。
第三章统计调查与统计分析第八条各部门、各单位应按照统计法律法规和国家统计调查计划的要求，组织开展统计调查工作。
第九条统计调查应遵循客观、公正、科学的原则，确保调查数据的真实性、准确性和可靠性。
第十条统计分析是对统计数据进行深入研究，揭示数据背后的规律和趋势，为决策提供依据。
第四章统计资料的公布与使用第十一条各部门、各单位应依法及时公布统计资料，接受社会监督。
第十二条统计资料的使用应遵循保密、合法、公正的原则，不得用于非法目的。
第五章统计监督与法律责任第十三条各部门、各单位应加强对统计工作的监督，确保统计法规和统计制度的执行。
公司内部统计管理制度
公司内部统计管理制度一、目的和范围本制度旨在规范公司内部的统计活动，确保数据的真实性、准确性和时效性，适用于公司全体员工及相关业务部门。
二、组织机构1. 成立专门的统计管理部门，负责统筹全公司的统计工作。
2. 各部门应指定专人负责本部门的统计工作，并定期向统计管理部门报送数据。
3. 统计管理部门应定期对各部门的统计工作进行指导和监督。
三、统计内容1. 财务数据：包括但不限于营业收入、成本支出、利润等财务指标。
2. 运营数据：包括生产量、销售量、库存量、客户满意度等运营指标。
3. 人力资源数据：员工人数、流动率、培训情况等人力资源指标。
4. 其他根据公司实际情况需要统计的数据。
四、统计方法1. 采用科学的方法和技术进行数据收集、处理和分析。
2. 确保数据来源的合法性和可靠性。
3. 对于重要数据，应进行交叉验证以确保其准确性。
五、数据报告1. 各部门应按时提交统计报告，报告内容应真实、完整。
2. 统计管理部门应对收到的数据进行审核，发现问题及时反馈并要求整改。
3. 定期编制综合统计报告，为管理层提供决策支持。
六、数据保密1. 严格遵守数据保密制度，未经授权不得泄露任何统计数据。
2. 对于涉及个人隐私或商业机密的数据，应采取加密措施保护。
七、质量控制1. 定期对统计工作进行质量检查，确保数据的准确性和有效性。
2. 对于统计失误，应及时纠正并分析原因，防止类似问题再次发生。
八、培训与发展1. 定期对统计人员进行业务知识和技能培训。
2. 鼓励统计人员参与专业交流，不断提升统计工作水平。
九、制度的修订和完善1. 本制度应根据公司实际情况和管理需求进行不定期的修订。
2. 对于制度中发现的问题，应及时进行修正和完善。
十、附则本制度自发布之日起实施，由统计管理部门负责解释。
如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
统计行业规章制度汇编表
统计行业规章制度汇编表一、《统计法》《统计法》是我国统计领域的基本法律，规定了统计工作的基本原则、组织体制、统计事务的范围和责任等。
根据《统计法》，国家统计局是我国的统计主管部门，负责统一领导全国统计工作，制定统计法规和统计标准，组织全国普查和抽样调查等。
二、《统计局机构设置及职责规定》《统计局机构设置及职责规定》是国家统计局制定的行政规章，明确了国家统计局组织机构和职责范围。
根据该规定，国家统计局设有总体规划部、财务司、人力资源司、信息中心等部门，具体负责统计工作的规划、经费管理、人事管理和信息化建设等。
三、《统计工作人员管理办法》《统计工作人员管理办法》是国家统计局制定的内部管理制度，规定了统计工作人员的选拔、培训、考核、职务晋升等事项。
根据该办法，统计工作人员应具备相关专业知识和技能，遵守统计法规和职业道德，不得违反统计工作原则和行为准则。
四、《统计调查规范》《统计调查规范》是国家统计局制定的指导性文件，规范了统计调查的程序和方法。
根据该规范，统计调查应当严格按照《统计法》和国家统计局的规定进行，确保数据的真实性和准确性，保护被调查对象的隐私和商业机密。
五、《统计发布标准》《统计发布标准》是国家统计局制定的信息公开制度，规定了统计数据的发布标准和程序。
根据该标准，国家统计局应当定期向社会公布重要统计数据和分析报告，确保数据的透明度和公正性，提高社会对统计工作的信任度。
六、《统计违法行为处罚办法》《统计违法行为处罚办法》是国家统计局制定的纪律管理制度，规定了对违法违纪统计行为的处罚措施。
根据该办法，对于伪造、篡改、隐瞒统计数据的行为，国家统计局将依法进行严厉处罚，并追究相关人员的法律责任。
七、《统计行业标准》《统计行业标准》是国家统计局颁布的统计工作标准和技术规范，包括统计调查方法、数据处理标准、统计报告格式等内容。
根据该标准，统计部门和从业人员应当严格遵守标准要求，提高统计工作的质量和效率。
统计科_日常工作制度
统计科日常工作制度一、工作原则统计科日常工作应遵循科学性、准确性、完整性、及时性和保密性原则，确保统计数据真实反映单位各项业务发展情况，为决策提供有力数据支持。
二、工作内容1. 制定统计工作计划：根据单位年度工作目标和任务，制定统计工作计划，明确统计指标、统计范围、统计周期和统计方法等。
2. 建立健全统计报表制度：根据国家和地方统计法规，建立健全统计报表制度，确保统计报表的规范性和统一性。
3. 开展统计数据收集：按照统计工作计划和报表制度，开展统计数据收集工作，确保数据的真实性、准确性和完整性。
4. 统计数据分析与报送：对收集的统计数据进行整理、分析，形成统计分析报告，按时向上级部门报送。
5. 统计信息发布与共享：对统计分析结果进行整理、编辑，定期发布统计信息，便于内部各部门和外部相关单位了解单位业务发展情况。
6. 统计资料归档与管理：对统计报表、统计分析报告等资料进行归档和管理，便于查阅和追溯。
7. 统计业务培训与指导：组织开展统计业务培训，提高工作人员的统计业务水平，为单位发展提供人才支持。
8. 统计咨询服务：为内部各部门提供统计数据查询、统计分析等咨询服务，协助解决实际问题。
9. 统计监督与检查：对统计工作过程进行监督与检查，确保统计数据的真实、准确、完整和及时。
10. 配合上级统计部门开展工作：协助上级统计部门开展统计调查、统计督查等工作，确保统计工作的顺利进行。
三、工作流程1. 制定统计工作计划：每年年初，统计科根据单位年度工作目标和任务，制定统计工作计划，报单位领导审批。
2. 建立健全统计报表制度：根据国家和地方统计法规，统计科负责制定和修订统计报表制度，报单位领导审批。
3. 开展统计数据收集：统计科按照统计工作计划和报表制度，组织开展统计数据收集工作。
4. 统计数据分析与报送：统计科对收集的统计数据进行整理、分析，形成统计分析报告，按时向上级部门报送。
5. 统计信息发布与共享：统计科对统计分析结果进行整理、编辑，定期发布统计信息。
关于公司数据统计管理制度
关于公司数据统计管理制度一、总则为了规范公司数据统计管理工作，提高工作效率，确保数据的准确性和完整性，特制定本制度。
本制度适用于公司内部对各项数据进行统计分析及管理工作。
二、统计数据的范围公司数据统计管理包括但不限于以下范围：销售数据、生产数据、财务数据、人力资源数据等。
三、数据统计的基本原则1.准确性原则：数据的统计应该准确无误，避免数据录入错误、漏报等情况。
2.及时性原则：数据应该能够随时提供，方便相关部门及时了解公司各项数据情况。
3.保密性原则：数据统计过程中应加强保密措施，防止数据泄露。
4.完整性原则：数据的统计应覆盖全面，不能有遗漏。
四、数据统计的流程1.确定数据统计的目的和范围。
2.确定数据统计的时间节点和周期。
3.明确数据统计的责任人。
4.统计数据，保证数据正确无误。
5.整理数据，分析数据获得结论。
6.将数据报告给上级领导或相关部门。
五、数据统计的管理要求1.建立数据统计管理档案，及时归纳总结各项数据。
2.定期检查数据统计的准确性及完整性，确保数据的真实性。
3.加强数据统计人员的培训，提高其对数据统计工作的认识和技能。
4.建立数据统计的反馈机制，及时处理反馈问题。
5.加强数据安全管理，防止数据被非法获取或篡改。
六、数据统计的监督与检查1.公司领导对数据统计工作进行监督和检查，定期组织数据统计工作的总结和评估。
2.相关部门定期开展数据统计工作的内部审计，确保数据的准确性和真实性。
3.建立数据统计的监督机制，及时发现和解决数据统计中存在的问题和漏洞。
七、数据统计管理制度的宣传和培训1.公司领导应对数据统计管理制度进行宣传，让全体员工了解并遵守该制度。
2.公司应定期组织相关人员进行数据统计培训，提高其数据统计技能和意识。
3.公司可通过内部通知、会议、培训等形式宣传数据统计管理制度，确保其有效实施。
八、数据统计管理制度的违规处理对于违反数据统计管理制度的行为，公司将给予相应的处罚，经查实属实的，给予警告直至开除。
统计部门规章制度
统计部门规章制度第一章总则第一条为规范统计部门的管理和运作，提高统计工作的质量和效率，根据国家法律法规，本规章制度制定。
第二条统计部门是单位内部的重要部门，承担着收集、整理、分析和发布各类数据的任务，必须遵守本规章制度的规定，做好工作。
第三条统计部门负责收集单位各类相关数据，制作统计报表，为单位领导提供数据支持，协助单位决策。
第四条统计部门的领导由单位主要负责人任命，领导具有统计专业背景和丰富的统计工作经验。
第五条统计部门的工作人员应具备统计专业知识和技能，做到忠诚、勤勉、负责。
第六条统计部门要定期进行数据分析、报表编制，不断提高工作水平和质量。
第七条统计部门要定期向单位主要负责人、内部各部门提供数据报表，及时反馈数据情况。
第八条统计部门要加强与相关单位的合作，共同开展统计工作，提高统计工作效率。
第九条统计部门要依法保护单位数据，严格保守统计机密，防止数据泄露。
第十条统计部门要建立健全的数据管理制度，确保数据的准确性和可靠性。
第十一条统计部门要加强统计宣传，提高员工对统计工作的重视和了解。
第十二条本规章制度自颁行之日起执行，如有违反纪律的行为，将依据相关规定进行处理。
第二章统计部门的组织结构第一节统计部门的组织机构设置第十三条统计部门按照工作需要划分为若干个部门，根据各部门的职责设置相应的岗位和人员。
第十四条统计部门设立主任，由单位主要负责人任命；设立统计员、统计助理等工作人员，根据工作需要招聘。
第十五条统计部门设立绩效考核委员会，负责对统计部门人员的绩效进行评定和考核。
第十六条统计部门设立数据管理中心，负责数据的收集、整理、分析和报表编制。
第十七条统计部门设立研究中心，负责统计理论和方法的研究及统计工作的技术支持。
第十八条统计部门设立宣传中心，负责统计工作的宣传推广和员工培训。
第二节统计部门的工作职责第十九条统计部门负责收集单位各类相关数据，包括生产、销售、人力资源、财务等方面的数据。
第二十条统计部门负责整理数据资料，制作各类统计报表，及时向单位领导和内部各部门提供数据支持。
公司统计资料管理制度
公司统计资料管理制度第一章总则第一条为规范公司的统计资料管理工作，提高统计数据的准确性和可靠性，保障数据安全，制定本制度。
第二条公司统计资料管理制度适用于公司内部所有部门和人员，在公司的统计数据收集、整理、报送和使用过程中必须严格遵守本制度的规定。
第三条公司统计资料管理制度的主要任务是规范统计数据的采集和整理，确保其真实、准确、完整和可靠，保障数据的安全和保密性。
第四条公司维护统计资料管理制度的权利和义务应当由公司内部指定的专责人员来负责，对于违反制度规定的行为应当依照公司相关规定予以处理。
第五条公司统计资料管理制度的内容包括统计资料的采集、整理、分类、存储、报送和使用等各个方面的规定，具体内容如下：第二章统计资料的采集第六条公司的各个部门在进行统计资料的采集工作时，应当按照统一标准，确保数据的真实性和准确性。
第七条统计资料的采集工作应当及时、完整，不能延误或漏报相关数据。
第八条统计资料的采集对象应当确定清楚，不得擅自添加或删除相关数据。
第九条统计资料的采集工作由各部门的专责人员负责，并应当及时向公司相关人员报送数据。
第三章统计资料的整理第十条公司的统计资料整理工作应当按照制度规定的标准和程序进行，确保数据的完整性和一致性。
第十一条统计资料整理工作应当由专门的部门或人员来负责，负责人员应当具有相关经验和技能。
第十二条统计资料整理工作应当做到及时、准确，不得出现错误或遗漏的情况。
第十三条统计资料整理工作的结果应当以统一的形式和格式呈现，便于相关人员查阅和使用。
第四章统计资料的分类和存储第十四条公司的统计资料应当按照相关规定进行分类和存储，便于后续的查询和使用。
第十五条不同类别的统计资料应当分类存放，不得混淆或混存。
第十六条统计资料的存储应当做到安全、保密，不得外泄或被他人恶意利用。
第十七条统计资料的存储设备应当进行定期检查和维护，确保数据的安全和完整性。
第五章统计资料的报送第十八条公司的统计资料报送工作应当按照规定的时间节点进行，确保数据的及时性和准确性。
公司综合统计管理制度
公司综合统计管理制度在现代企业管理中，数据是最有力的说服工具。
一个企业如果能够有效地收集、整理和分析数据，就能够准确把握市场动态，及时调整经营策略，从而在竞争中占据有利地位。
因此，建立一套综合统计管理制度对于企业来说至关重要。
以下是一份公司综合统计管理制度的范本，旨在帮助各企业构建起自己的数据管理体系。
一、制度目的本制度旨在规范公司的统计工作，确保统计数据的真实性、准确性和时效性，为公司的决策提供科学依据，促进公司管理水平的提升和经济效益的增长。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，特别是财务部门、市场部门、生产部门等涉及数据统计的关键部门。
三、统计原则1. 真实性原则：所有统计数据必须真实反映企业的经营状况，严禁弄虚作假。
2. 准确性原则：统计数据应准确无误，避免因数据错误导致的决策失误。
3. 时效性原则：统计工作应及时进行，保证信息的实时更新，满足快速决策的需要。
四、统计内容1. 财务统计：包括收入、成本、利润等财务指标的统计。
2. 市场统计：涉及市场份额、客户满意度、销售趋势等市场相关数据。
3. 生产统计：包括产量、质量、原材料消耗等生产运营数据。
4. 人力资源统计：员工结构、培训情况、绩效评估等信息。
五、统计流程1. 数据收集：各部门按照既定的时间节点收集相关数据。
2. 数据整理：对收集到的数据进行分类、汇总和初步分析。
3. 数据上报：将整理好的数据统计报告提交给上级管理部门。
4. 数据分析：由专业统计人员对数据进行深入分析，并提出改进建议。
六、责任分配1. 各部门负责本部门的数据统计工作，并确保数据的准确性和完整性。
2. 统计部门负责监督和指导各部门的统计工作，并对全公司的统计数据进行汇总和分析。
3. 高层管理人员负责审阅统计报告，并根据数据分析结果做出决策。
七、制度执行与监督1. 本制度自发布之日起执行，由统计部门负责解释。
2. 违反本制度的，将根据情节轻重给予相应的处罚。
3. 统计部门应定期对制度的执行情况进行检查，并根据实际情况提出修订建议。
统计部部门制度汇编范本
统计部门制度汇编范本一、总则1.1 为了加强统计工作的管理，提高统计数据的质量，充分发挥统计在决策和管理中的重要作用，根据《中华人民共和国统计法》及其实施条例，制定本制度。
1.2 本制度适用于我国各级统计部门开展统计工作的全过程，包括统计调查、统计分析、统计报表、统计资料的整理、统计信息的发布等。
1.3 统计部门应严格执行国家统计法律、法规和政策，坚持客观、公正、准确、及时的原则，确保统计数据的真实性、完整性和可靠性。
二、统计机构和人员2.1 各级统计部门应设立统计机构，配备相应的统计人员，负责本地区的统计工作。
2.2 统计部门负责人应具备相应的专业知识和领导能力，负责组织、协调和监督本地区的统计工作。
2.3 统计人员应具备相应的专业知识和业务能力，定期接受统计培训，确保统计工作的顺利进行。
三、统计调查3.1 统计调查应按照国家和地方统计调查计划进行，必要时可以进行专项统计调查。
3.2 统计调查应采用科学的方法，确保调查数据的真实性、准确性和可靠性。
3.3 统计调查应遵循保密原则，对调查对象提供的统计资料予以保密，不得泄露调查对象的商业秘密和个人隐私。
四、统计报表4.1 统计报表应按照国家和地方统计报表制度进行，包括定期报表和专项报表。
4.2 统计报表应采用标准化格式，确保报表内容的完整性、准确性和可靠性。
4.3 统计部门应按时提交统计报表，并对报表数据进行审核、汇总和分析，形成统计报告。
五、统计资料的整理和保管5.1 统计资料应按照国家和地方统计资料的整理和保管要求进行，确保资料的完整性、真实性和可靠性。
5.2 统计资料应进行电子化和纸质化双重保存，确保资料的安全性和可追溯性。
5.3 统计资料应定期进行审查和更新，确保资料的时效性和准确性。
六、统计信息的发布6.1 统计信息发布应按照国家和地方统计信息发布的规定进行，确保信息的真实性、准确性和及时性。
6.2 统计部门应通过适当的渠道和方式发布统计信息，便于社会公众了解和查询。
公司统计规章制度怎么写
公司统计规章制度怎么写第一章总则第一条为了规范公司的统计工作，确保数据的准确性和及时性，提高公司的管理水平和决策效果，制定本规章制度。
第二条公司的统计工作应当依法、客观、公正、科学地进行，确保数据真实可靠。
第三条公司统计工作贯彻“统一领导、分级管理、分工负责、协调一致”的原则。
第四条公司的各部门应当按照本规章制度的规定，合理安排统计工作，做好数据的采集、整理、报送等工作。
第二章统计工作机构和人员第五条公司应当设立统计工作机构，负责公司的统计工作。
第六条公司统计工作机构应当配备专业的统计人员，具有相关专业知识和经验。
第七条公司各部门应当配备统计工作人员，负责本部门的统计工作。
第八条公司统计工作机构和人员应当接受相关的培训，提高统计工作的能力和水平。
第三章统计数据的采集和整理第九条公司的统计数据应当依据实际情况，确保数据的准确性和及时性。
第十条公司各部门应当按照统一的标准和程序，采集数据，确保数据的完整性和一致性。
第十一条公司统计工作机构应当及时收集各部门的统计数据，进行整理和核对，形成完整的统计报表。
第十二条公司的统计数据应当按照相关规定，进行分类、归档和备份，确保数据的安全性和可靠性。
第四章统计数据的报送和发布第十三条公司统计数据应当按照统一的时间表和程序，报送相关部门和单位。
第十四条公司应当定期公布统计数据，向社会公众和公司内部员工通报统计情况。
第十五条公司的统计数据应当保护商业机密，遵守相关法律法规，确保数据的安全和保密。
第十六条公司应当建立统计数据的管理制度，规定数据的使用范围和权限，防止数据泄露和滥用。
第五章统计工作的监督和评估第十七条公司应当建立统计工作的监督机制，定期对统计工作进行检查和评估。
第十八条公司应当加强对统计工作的指导和监督，确保数据的准确性和及时性。
第十九条公司应当建立统计工作的奖惩制度，对工作表现突出的人员予以奖励，对工作不力的人员予以处罚。
第六章附则第二十条本规章制度自颁布之日起施行。
公司统计工作管理制度(五篇)
公司统计工作管理制度1总则1.1为了加强公司的统计管理，有效地、科学地____统计工作，依据《____统计法》、《____统计法实施细则》、国家统计局《部门统计调查项目管理暂行办法》及相关法律、法规，特制定本制度。
1.2在____市场经济下，公司统计工作是企业管理的重要工具，其基本任务是严格贯彻执行国家统计局及上级主管部门制定的统计任务、统计制度、统计方法，系统地搜集、整理、分析和及时提供准确的统计资料，如实反映全公司生产和经营情况，作为编制计划并监督检查其执行情况的依据。
1.3统计工作实行统一领导，分级管理和专业归口的原则。
全公司统计和部门统计形成二级统计网，按统计工作内容分为综合统计、专业统计和部门统计三种类型。
2____与领导2.1计划管理部门设置统计工作管理机构，统计专职人员____人，管理全公司生产、技术经济运行指标的统计和综合统计以及小型基建统计，公司其他相关部门设置专职或兼职统计人员，负责各部门的专业统计工作。
2.2各生产部门设计划统计员____人，负责各生产部门和运行班组技术经济指标的统计核算并公布。
2.3各运行班设指标员(兼职)负责各班的生产技术运行指标的统计核算。
2.4计划管理部门在统计业务上接受省国信公司、省电力公司和上级统计部门的指导，对公司内各生产部门统计和运行班兼职指标员进行业务上的指导，与各相关部门的统计员建立业务上的联系。
定期向部门分管领导汇报统计工作情况并提出改进意见。
3基本工作制度3.1坚持实事求是、严肃认真的作风，按照上级颁发的统计方法，建立健全原始资料，填报统计报表，保证统计数字准确可靠，并及时上报。
3.2提高报表质量，各种报表上报前必须进行逻辑性和技术性____。
3.3贯彻数字查询订正制度，报表报出后，如发现差错，应立即向受表机关进行订正，并及时说明原因。
3.4统计资料整理应做到全面及时；提供给其他部门的，应相互准确及时。
3.5统计人员负责本部门原始记录和报表的管理，同时做好统计、财务、技术三方面的统一。
统计及上报制度汇编模板
统计及上报制度汇编模板一、总则第一条为了加强统计工作，规范统计及上报行为，提高统计数据质量，充分发挥统计在决策和管理中的重要作用，根据《中华人民共和国统计法》及其实施条例，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有依法设立的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位和其他组织。
第三条统计及上报工作应遵循客观、公正、准确、及时的原则，确保统计数据的真实性、完整性和可靠性。
第四条各级人民政府统计机构负责组织实施本行政区域内的统计及上报工作，并对统计数据的真实性、准确性负责。
二、统计报表第五条统计报表是收集统计数据的重要工具，各级统计机构应根据统计工作需要，制定和修订统计报表制度，报上级统计机构审批。
第六条统计报表应按照统一的格式和要求编制，包括报表名称、编号、统计内容、统计指标、统计范围、报送期限等。
第七条统计报表的发放、收集、审核、汇总、上报等环节，应严格按照规定的时间节点进行，确保统计数据及时上报。
第八条统计报表的填报单位应按照实际情况填写，不得虚报、漏报、拒报、迟报。
三、统计数据质量管理第九条各级统计机构应建立健全统计数据质量管理制度，确保统计数据的真实性、准确性和可靠性。
第十条统计调查对象应依法提供真实、完整的统计资料，不得拒报、虚报、漏报、迟报。
第十一条各级统计机构应定期对统计数据进行审核、评估，对发现的问题及时进行纠正。
第十二条各级统计机构应依法查处统计违法行为，保护统计数据的真实性、完整性。
四、统计信息发布第十三条各级统计机构应定期发布统计信息，便于社会公众了解经济发展状况。
第十四条统计信息发布应遵循客观、公正、准确、及时的原则，确保发布的统计数据真实、完整。
第十五条统计信息发布前，应进行严格的审核，确保发布的统计数据符合国家统计标准和规定。
五、统计培训和宣传第十六条各级统计机构应加强对统计人员的培训，提高统计人员的业务水平和法律意识。
第十七条各级统计机构应积极开展统计宣传工作，提高社会公众的统计法律意识和参与统计的积极性。
工作统计工作制度汇编
工作统计工作制度汇编一、总则1.1 为了规范和加强公司统计工作，提高统计数据的准确性、及时性和完整性，充分发挥统计在企业管理中的作用，根据《中华人民共和国统计法》及其实施条例，结合公司实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司各部门和全体员工，对公司统计工作的组织、职责、程序、数据处理和资料管理等方面做出规定。
1.3 公司统计工作应以科学性、客观性、全面性和系统性为原则，为公司决策提供准确、全面、及时的统计信息。
二、组织机构和职责2.1 公司设立统计工作领导小组，由公司总经理担任组长，相关部门负责人担任成员。
统计工作领导小组负责公司统计工作的领导、组织和协调。
2.2 公司设立统计部门，负责公司统计工作的具体实施。
统计部门设统计主管一名，统计员若干名。
统计部门的主要职责包括：（1）制定和修订公司统计制度，完善统计工作流程；（2）组织实施统计调查，收集、整理、分析统计数据；（3）定期编制和发布统计报表和统计分析报告；（4）协助部门和员工开展统计工作，提供统计咨询和培训；（5）管理和维护统计资料，确保统计数据的安全和保密。
2.3 各部门应设立统计员，负责本部门统计工作的具体实施。
统计员的主要职责包括：（1）组织实施本部门统计调查，收集、整理、分析统计数据；（2）定期向统计部门报送统计报表和统计分析报告；（3）协助统计部门开展统计工作，提供统计咨询和培训；（4）管理和维护本部门统计资料，确保统计数据的安全和保密。
三、统计工作程序3.1 统计调查（1）统计部门根据公司管理需要和统计法律法规，制定统计调查计划和统计报表；（2）统计部门将统计调查计划和统计报表提交给统计工作领导小组审批；（3）统计部门根据审批结果组织实施统计调查，向各部门收集统计数据；（4）各部门按照统计调查要求，及时、准确、完整地提供统计数据。
3.2 统计数据处理（1）统计部门对收集到的统计数据进行整理、分析，确保数据真实、准确、完整；（2）统计部门定期编制统计报表和统计分析报告，为公司决策提供依据；（3）统计部门对统计数据进行存储、管理和维护，确保数据的安全和保密。
生产统计工作管理制度范本(3篇)
生产统计工作管理制度范本一，统计内容和要求1.建立车间物料入库台账，有原材料账，生产成品帐(按品种登记)，半成品帐(按品种登记，主要是冷轧盘螺纹产品)，有月计，累计，各种统计数据要以原始数据为基础。
2.做好每月车间用电，用水汇总3.每月及时编制产成品及半成品产量统计表4.每月参与盘点库存原料，半成品及产成品，掌握清楚，并要有盘点记录5.做好废钢的统计工作6.每天在erp系统里操作，根据磅单审核调拨单、杂收单，根据出货对账表做生产报工，并做好发料单维护工作7.根据技术研发中心提供应的成型钢筋加工单做排产计划需要的报表1.原材料磅单，要求材料管理员每天早上8.30前将磅单交至统计员处2.废钢过秤记录表，要求质检员每天早上8.30前交到统计员处3.深加工领料日报表要求材料管理电于于每天早上____点钟交至统计员处4.冷轧原料、组批/成品质量跟踪表，要求冷轧组及时交至统计员处，不准跨月。
二、统计资料管理1.所有统计资料均为内部文件性质，未经批准，不得向无关人员泄露2.统计人员保管统计资料三、责任与权限1.必须如实提供统计资料，不准虚报，瞒报，迟报和拒报，并对岗位统计报表的准确性、及时性负责2.监督收到单据的真实性、完好性并妥善保管生产统计工作管理制度范本（2）一、引言生产统计工作对于企业的经营和发展非常重要，它能够为企业提供准确的生产数据，为决策提供可靠的依据。
为了规范和提高生产统计工作的质量和效率，制定一套科学合理的生产统计工作管理制度是必不可少的。
本文将针对生产统计工作的流程、内容、责任等方面，进行详细的制度规范，以期能够为企业的生产统计工作提供有力的支撑。
二、流程管理1.生产统计工作流程的确定（1）收集生产数据：各生产部门负责向生产统计部门提供相应的生产数据，包括产量、产能利用率、废品率等。
（2）核实数据的准确性：生产统计部门负责核实所收集的数据的准确性和完整性，如发现异常情况及时进行调整。
（3）整理生产统计报表：生产统计部门负责整理各项生产统计数据，编制生产统计报表。
统计规范管理制度汇编
统计规范管理制度汇编第一章总则第一条为了规范和统一统计工作，提高统计质量，加强统计信息管理，保证统计数据的真实性和可靠性，根据国家有关法律、法规，结合本单位实际情况，制定本规定。
第二条适用范围：本规定适用于本单位及其下属各部门、各单位或部分单位的统计工作及统计人员，包括统计数据的采集、统计报表的填报、数据的传输、存储和管理等相关工作。
第三条基本原则：1. 依法统计原则：严格依照国家有关法律法规规定的统计程序、方法和标准进行统计工作，任何单位和个人不得以任何理由和方式把统计工作中应由统计部门负责的职责和权力割让他人。
2. 真实可靠原则：统计数据必须真实可靠，不得隐瞒、夸大或虚报，不得伪造数据，不得篡改统计数据。
3. 保密原则：统计人员要严格遵守国家有关保密法规的规定，对所掌握的各类统计数据严守机密，不得泄露给无关部门、无关人员。
4. 统一管理原则：统计工作必须进行统一管理，确保数据的完整性和准确性。
第四条统计机构1. 本单位设立统计部门，负责全单位的统计工作，包括统计数据的采集、统计分析和报告。
2. 各部门、单位应当配备专职统计人员，负责本部门单位的统计工作。
第五条统计人员资格1. 统计人员应当具备统计专业背景或相关工作经验，并取得相应的证书和资格。
2. 统计人员应当严格遵守职业操守和统计规范，不得利用职务之便谋取不正当利益。
第六条统计报表1. 统计报表应当按照国家有关标准和规定填报，不得有丝毫虚假、夸大之情。
2. 统计报表的填报责任属于相关部门、单位负责人，对于填报的数据真实性和合法性承担责任。
第七条数据传输和管理1. 统计数据的传输应当采取加密方式，确保数据的安全性。
2. 统计数据应当按照规定进行备份和存储，确保数据的完整性和可靠性。
第八条监督检查1. 统计工作应当接受上级部门、单位的监督和检查，针对发现的问题，要积极整改。
2. 统计部门应当定期对各部门、单位的统计工作进行抽查和检查，发现问题及时通报和整改。
工程公司统计制度
工程公司统计制度一、总则为了更好地规范和管理公司的统计工作，确保数据的准确性和可靠性，提高统计工作效率和质量，特制定本制度。
二、统计工作的范围1. 公司的各项经营管理数据统计；2. 相关政府部门要求的各类统计报表；3. 公司内部对项目、人员等数据的统计分析。
三、统计工作的流程1. 统计工作由公司统计部门负责，统计部门设有统计主管，负责统计工作的安排和管理；2. 各部门根据公司统计部门的统计要求，提供相关数据；3. 统计部门对数据进行汇总统计，并生成相应的报表。
四、统计工作的内容1. 公司的经营管理数据统计，包括销售额、利润、资产负债表、现金流量表等；2. 公司的项目数据统计，包括项目进度、成本、效益等；3. 公司的人员数据统计，包括员工数量、薪资、福利等。
五、统计工作的要求1. 数据的准确性和真实性；2. 统计报表的及时性和完整性；3. 统计工作的保密性。
六、统计工作的管理1. 统计部门负责制定并实施统计工作的计划和方案；2. 统计部门负责对各部门的统计工作进行监督和检查；3. 统计部门负责对统计工作的质量进行评估和总结。
七、统计工作的监督1. 公司高层领导对统计工作进行定期检查和评估；2. 公司内部审计部门对统计工作进行审计监督；3. 公司的外部监管机构对统计报表进行审查。
八、统计工作的改进1. 统计部门定期对统计工作进行总结和评估，发现问题并提出改进措施；2. 公司各部门根据统计工作的评估结果，提出改进建议并落实；3. 公司高层领导对统计工作的改进进行指导和督促。
九、统计工作的奖惩1. 统计工作表现优秀的个人和部门将给予奖励；2. 统计工作表现不佳的个人和部门将给予相应的惩罚；3. 对违反统计制度的行为将给予相应的处罚。
十、附则本制度自颁布之日起生效，如有需要修改或补充，需经公司高层领导审批。
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企业统计人员工作职责一、统计负责人工作职责1.负责领导、监督企业统计人员及其他人员执行《统计法》和统计制度，履行《统计法》规定的领导职责；2.制定和实施本企业的统计制度和统计工作计划，保证国家和地方政府统计调查任务的完成；3.监督本企业统计工作人员向政府统计机构按时报送统计资料，并对统计数据质量负责；4.监督统计工作人员管理本企业的统计调查表和统计资料；5.组织有关职能机构完善计量、检测制度，健全统计原始记录、统计台账和统计工作制度；6.在统计业务上接受上级统计机构的指导。
二、统计员工作职责1.具备统计专业知识、熟悉并掌握本单位统计报表制度中的各项规定；2.依法统计，恪守职业道德，如实提供单位原始记录和统计资料，准确、及时、全面地完成各项统计任务；3.使用计算机处理统计数据、上报统计资料并对统计结果进行分析；4.建立、健全统计原始记录、统计台账和统计工作制度，并做到统计原始记录、统计台账与统计报表数据一致；5.岗位变动时，应当做好统计业务和资料的交接工作，并及时上报统计机构备案。
三、其他部门兼职统计员工作职责1.按企业统计负责人、统计员的数据报送要求，及时、准确提供相应原始资料、统计数据汇总表，电子版、纸质版二种方式报企业统计员，纸质版上需签署统计人员名字；2.按统计工作要求，及时提供其他相应统计台账每月明细数据；3.提供统计数据、报表同时，按要求提供相应完整的原始资料；4.根据统计分析需要，及时提供各周期数据差异的原因分析情况；5.配合企业统计负责人、统计员顺利完成其所在部门职能相关的统计数据提供、统计工作规范等相关工作。
企业统计人员评价和考核办法一、企业实行统计信息报送情况通报制度，对各职能部门迟报统计信息、修改报送统计信息的次数以及统计信息数据质量等情况进行通报。
二、企业定期对统计信息工作实行评价考核，考核涉及内容如下：（一）对企业统计制度、统计方法的执行力度；（二）统计报表编制、统计信息调查的工作情况；统计资料的准确性、及时性。
三、各统计责任部门和统计工作人员，必须严格按照统计制度提供统计资料，认真做好统计工作，上报的统计报表应准确、及时，不得错报、迟报和拒报，发现有违返规定者，视情节轻重给予处罚。
（一）若因个别部门迟报影响统计报送整体工作，对企业造成重大影响的，由迟报部门承担责任。
（二）若因个别部门发生错报，因错对企业造成重大影响的，由错报部门承担责任，并负责纠错、补报等相关工作。
四、企业对本企业内统计工作予以考核，对有下列表现之一的统计工作人员或者部门，视情况给予包括通报表扬、嘉奖等形式的奖励：（一）在改革和完善企业统计制度、方法等方面，有突出贡献的；（二）在完成统计调查任务，保障统计资料的准确、及时方面，做出显著成绩的；（三）在进行业务统计分析、统计预测和统计监督方面，有所创新，取得重要成绩的；（四）在完成统计调查任务，保障统计资料的准确、及时方面，做出显著成绩的；（五）在进行业务统计分析、统计预测和统计监督方面，有所创新，取得重要成绩的。
企业统计原始资料收集制度一、企业应根据生产经营管理和政府统计需要设置原始记录，原始记录要完整、真实地记录企业生产、经营、管理活动的过程和成果，以此作为生成本企业统计数据的依据，确保上报的各项统计数据数出有据。
二、原始记录的内容应包括记录的名称、具体业务活动内容及相应数据、填制单位、填制日期、填制人签章等。
原始记录可以用纸介质或电子文档磁介质进行登记，将原始记录分门别类地进行登记积累、定期整理、汇总成表册。
三、原始记录要真实、齐全、简明扼要、字迹清晰。
四、企业各部门要完善各类原始记录，在同级、同专业中应做到统一表式、统一编号、统一填报说明，确保原始记录数据准确。
五、企业综合统计部门规定原始记录的保存期限，对于已超出保存期的原始记录，由各部门负责销毁，企业综合统计部门有权检查其是否按规定实行。
六、原始记录的保管方式要便于存取和检索，保管设施应提供适宜的环境，以防止损坏、变质和丢失。
七、各部门要做好原始记录的填写和呈报工作，原始记录的填写应准确，干净。
不得在原始记录上随便涂写。
如记录时出现错误，在错误处划一杠，再填写正确数据，任何人不得随意更改、涂写原始记录，以保证原始记录的有效性。
企业统计台帐管理制度一、统计台帐是根据统计整理和统计分析的需要而设置的一种汇总资料的帐册，统计台帐的建立，要适应企业经营管理和统计数据上报的需要，适应报表的要求。
二、企业统计台账主要包括：记录企业内部生产活动、经营活动和综合管理的各类专业台账、进度台账、综合台账、历史台账等。
统计台账内容应包括台账名称、指标名称、计量单位、报告期、填制单位名称、填制人姓名、统计负责人姓名等。
三、统计台账的登录应做到准确、及时、连续、完整，字迹要工整，便于查询。
统计台账指标口径范围、计算方法要严格执行统计制度规定，统计台账数据要真实、准确，与统计报表、原始记录相互衔接一致。
四、企业综合统计部门规定统计台账的保存期限，对于已超出保存期的统计台账，由企业综合统计部门按规定实行销毁。
五、统计台账的保管方式要便于存取和检索，保管设施应提供适宜的环境，以防止损坏、变质和丢失。
六、企业统计台账使用电子统计台账的要及时保存和备份，并定期打印装订留存。
企业执行政府、行业主管部门、企业内部统计报表业务制度一、企业应严格执行政府统计报表制度、行业主管部门统计报表制度、企业内部报表制度三类统计制度。
凡国家统计局、地方统计局、行业主管部门和企业主管部门颁发的一切报表，由企业根据各职能部门的职责分工，确定责任部门。
如报表涉及两个以上部门，而又无适当部门负责时，则由企业统计部门召集有关部门协商上报。
二、企业内部因工作需要，要求有关部门上报的定期统计报表，须经相关部门领导审查同意后方能上报。
企业内正式定期统计报表，由企业统计部门部制订“报表格式”，颁发企业各部门执行，未经企业批准的报表，各部门可拒绝填报。
企业内统计报表如有个别项目需要修改时，由原制表部门直接通知填报部门，并将修改后的式样送企业统计部门部备案，不必再办审批手续。
三、执行各类统计报表制度应坚持依法、依纪的原则，坚持客观性、真实性、时间性、一致性的原则。
四、统计工作人员要认真学习各类统计报表制度中统计指标解释，确定每项指标所包括的范围，同时和业务口核对有关数据，力求准确，不得漏报、错报。
五、严格按照统计报表制度规定的报表报送时间，完成统计报表报送工作。
填写统计报表时必须对有关数据审核评估，准确无误后才能传出数据，确保填报统计数据全面、准确、及时、数出一门。
六、统计报表汇总后必须经企业主管领导审核签章，统计人员审核签字，并加盖单位公章后上报。
企业主管领导不得强令或者授意统计人员篡改统计资料或者编造虚假数据。
统计人员对领导人强令、授意篡改统计资料或者编造虚假数据的行为，应当拒绝、抵制，依照统计法和统计制度，如实报送统计资料，并对所报送的统计资料的真实性负责。
统计资料的收集上报制度一、企业必须按时上报政府统计部门和相关部门所要的统计报表和统计数字、资料，所提供的统计资料，须经本单位领导人或者统计负责人审核、签署或者盖章后上报。
二、统计报表和财务报表资料必须真实可靠，相同指标的口径范围及核算结果必须一致。
三、无论是实行纸介质上报的统计资料还是实行网络上报或磁介质上报的各类统计资料，均应按照国家统计制度规定的统计范围、计算口径、计量单位、核算方法进行填报，按规定的时间、方式等要求上报统计报表，并及时打印留存。
四、企业在生产经营过程中所形成的各种统计资料，应由企业统计机构会同企业档案管理机构，按照资料的重要程度不同，分别立卷归档。
统计数据质量控制、审核和评估检查制度一、为贯彻《中华人民共和国统计法》，保证统计数据的真实准确，制定本制度。
二、企业统计部门是企业统计数据质量控制管理部门。
三、各部门主管领导对本部门的统计数据质量负责，并要指定专门的部门或人员开展数据质量控制工作。
四、企业统计部门负责制定统计数据资料的收集、审核工作流程；指导和组织各专业部门进行抽查和复审；对汇总数据进行质量评估；对发现的数据质量问题及时提出质询，要求有关部门做出说明或订正；协调各部门的工作。
五、各部门按专业分工细化专业统计数据质量审核要点；对基层单位上报的有关数据进行审核，发现数据质量问题及时进行检查确认并组织订正；汇总、填报本专业统计数据资料；对本专业统计数据提出质量评估意见。
六、各基层单位按职责填报统计数据资料；保存各项原始记录；对发现的数据质量问题，及时进行复查并订正。
七、对于玩忽职守、推诿敷衍等不负责任的行为所造成的数据质量事故，要进行追究和处理。
八、统计调查活动开展之前，要有明确、健全的统计方法制度，保证统计调查活动有办法可依。
九、各部门要根据实际工作需要，健全原始记录、统计台账、计量设施、计算机软件及硬件、数据传输手段等各种基础管理工作，保证数据采集、传输等业务正常开展。
十、各部门的基础统计资料，在报出之前工作流程的每一个环节上，都要坚持复核的原则，并由复核人签字。
未经复核的资料不得转入流程下一个环节。
各部门的基础统计资料，在报出之前要经过主管领导审核并签字。
未经主管领导审核、签字的统计资料，不得报出。
十一、在复核、审核中发现的问题，要责成工作人员核实、订正。
十四、企业统计部门要根据统计方法制度的要求，对基础统计资料进行审核。
可以按照政府部门布置的审核要点进行审核，也可以根据需要组织逐单位、逐报表、逐指标的审核。
对基础统计资料审核无误后方可进行汇总。
十五、综合统计部门对基础统计资料的审核内容重点包括：（一）统计资料是否符合国家统计方法制度及企业报表方案的规定，统计范围、指标口径、项目内容是否符合要求，指标计算办法是否正确。
（二）与相关台账、有关凭证、财务报表、历史资料等核对是否相符；计量单位是否规范；表内数据关系是否正确；表间数据关系是否正确；数据空项是否属实；特殊情况是否有文字说明等。
（三）对重点部门所报的数据，要重点核对有关的定报、年报等资料，判断是否正确。
（四）单位行业划分是否准确；组织机构代码是否正确；单位名称是否与公章相符；报表种类及份数是否齐全；字迹是否清晰工整；空白表是否有文字说明等。
十六、要充分利用计算机软件进行逻辑检验，及时发现和纠正原发性、录入性的差错。
十七、统计部门，要根据审核过程中的情况，确定重点部门和重点指标，深入重点部门进行重点抽查。
在审核中所发现的问题，要责成报出部门及时核实、解释和订正。
十八、数据的录入和处理，要使用统一规定的数据处理软件，并按照统一的要求和标准进行操作。
在录入结束后，要组织对录入数据与表中数据进行全面核对，以降低录入差错率，确保数据录入准确率达到100%。
十九、必须利用数据处理软件所提供的审核功能，按照审核要求，对录入、处理的数据进行严格的审核。