质量部部门职能及岗位要求
质量检验部岗位职责模版(3篇)
质量检验部岗位职责模版一、工作职责1. 负责制定和执行产品质量检验相关工作的规程、制度和流程，确保产品质量符合国家法规和企业标准要求。
2. 负责编制检验计划，制定合理的检验方法和标准，确保产品检验的准确性和可靠性。
3. 组织、指导和监督质量检验员进行产品的质量抽检、抽检样品的处理，确保抽检工作符合质量管理要求。
4. 负责对原材料的质量进行检验，了解原材料的性能和质量指标，确保原材料符合生产要求。
5. 负责对生产过程的质量进行监控，及时发现和处理生产过程中的质量问题，提出改进意见。
6. 负责对成品进行全面的质量检验，从外观、尺寸、性能等各个方面进行检验，确保产品质量达到客户要求。
7. 负责记录和整理质量检验的数据和结果，建立和维护质量检验的数据库，为质量管理决策提供依据。
8. 负责对发现的质量问题进行调查、分析并提出改进措施，协调相关部门进行问题的整改和防范。
9. 参与产品质量事故的调查和处理，协助相关部门分析原因并制定相应的纠正和预防措施。
10. 参与公司的质量体系的建设和维护，推动质量管理工作的持续改进和提升。
二、任职要求1. 具备相关的专业知识和技术背景，熟悉产品质量检验的基本原理、方法和流程。
2. 具备较强的沟通能力和协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地分析和处理质量问题。
4. 具备较强的责任心和执行力，能够承担工作的压力和挑战。
5. 具备良好的数据分析能力和报告撰写能力，能够准确地分析和总结质量检验的数据和结果。
6. 具备良好的团队合作意识，能够积极主动地与团队成员合作，共同完成工作任务。
7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的工作知识和技能。
三、绩效考核指标1. 质量管理流程的完善度和有效性：根据制定和执行的质量管理流程的规范性和有效性进行评估。
2. 产品质量的合格率：根据产品质量检验的结果和各项指标的达标情况进行评估。
质量部岗位职责说明书
质量部岗位职责说明书一、岗位概述质量部是公司质量管理体系的核心部门，负责制定和实施质量管理策略、规范及流程，确保产品和服务的质量达到客户和法规的要求。
本职责说明书旨在详细描述质量部的岗位职责，确保岗位职责的清晰性和明确性。
二、岗位职责1. 负责质量管理体系的建立和维护：质量部门是公司质量管理体系的核心。
质量经理负责制定公司质量管理体系的目标和策略，并监督其实施。
他/她应该确保质量管理体系符合相关法规、标准和客户要求，并持续改进体系。
2. 编制和更新质量管理文件：质量经理应负责编制和更新所有相关的质量管理文件，包括质量手册、程序文件、工作指南和质量记录等。
这些文件应该明确规定各部门的质量职责和流程，确保所有员工按照标准操作。
3. 与各部门合作，制定品质目标和计划：质量经理应与各部门经理合作，制定全面的品质目标和计划。
他们应该确保品质目标符合客户需求和法规要求，并能够衡量和监控整个组织的品质绩效。
4. 开展质量培训和教育：质量部门应针对各部门的培训需求，策划和组织相关的质量培训和教育活动。
他们应该确保员工理解质量目标和要求，并具备执行相关工作的能力。
5. 监测和改善品质绩效：质量部门应定期监测并评估公司的品质绩效。
他们应根据数据分析结果，发现品质问题和机会，并采取适当的纠正措施和预防措施，以提升整体品质水平。
6. 应对客户投诉和质量问题：质量部门应负责处理客户投诉和质量问题。
他们应尽快调查问题原因，并与相关部门合作，制定和实施纠正和预防措施，以确保类似问题不再发生，并改善客户满意度。
7. 参与供应商管理：质量部门应与采购和供应链部门合作，确保供应商的质量符合公司的要求。
他们应参与供应商的审核和评估，并与供应商建立长期的合作关系，以确保供应链的可靠性和稳定性。
三、岗位要求1. 教育背景和专业知识：拥有本科及以上学历，专业背景包括质量管理、工程、生物医药等相关专业。
熟悉质量管理体系、ISO标准等相关知识。
质量部岗位职责和任职要求
4、工作作风：处事严谨、勤奋、敬、有耐心、有责任心。
工作内容描述：
负责部门文件资料的发放、收集、整理、编目、归档、借阅、复制、销毁等管理工作。
职责和权限：
1、文件发布前，应经过相关部门审批。
2、文件发布时，负责填写《文件发放、回收记录》明确发放范围，经审批后组织发放。
3、文件更改时，负责收回需更改文件并重新组织发放。
4、负责收集公司发放的文件、外来文件和本部门产生的质量记录并进行整理。作废的文件要加盖“作废”章，从文件使用处收回后统一销毁。
5、负责对收集、整理的文件进行编目、归档、保管，方便检索。
6、负责文件借阅、复制的管理，借阅、复制文件必须要登记，经审批。
7、负责部门失效或作废文件的清理和销毁申请单。
职责和权限：
1、接受公司组织的岗位工作能力培训，经考试合格持证上岗。
2、负责依据采购产品检验标准对采购物资进行检验，填写进货验证记录并负责月终统计采购产品的合格率。
3、负责对车间操作者的自检和互检进行监督，必要时发出纠正或预防措施处理单，要求作业员采取措施实施纠正、预防。
4、负责对有首检规定的工序产品进行首检并填写首检记录。
8、负责建立公司档案或各部门档案（包括供方、顾客、技术档案等）并进行管理。
5、负责依据成品检验标准进行检验和试验，填写成品检验记录、月终统计产品一次交检合格率。
6、负责对检验过程中发现的不合格品按《不合格品控制程序》执行，跟踪监督不合格品的处理结果。
7、熟练掌握监视和测量装置的操作规程和维护保养规程并严格执行；拒绝使用失准或失效的监视和测量装置。
8、收集、整理检验过程中发现的异常质量信息并传递到部门质量信息员。
质量部部门职责及各职能岗位职责
质量部部门职责及各职能岗位职责质量部职责:1.督导进料、制程、成品、出货之检验与管制作业;2.就有关质量之问题与需求相关单位协调改进;3.协助全公司质量活动之推行;4.质量系统落实度督导﹔5.质量系统文件之收发管制;6.供货商评估与验证;7.督导供货商达成质量要求﹔8.负责客诉抱怨之处理﹔9.质量异常之矫正措施成效追踪;10. 检验仪器的校正及管制。
(1)质量部经理职责:1.协助质量系统运作成效及缺失提报﹔2.协助质量制度建立及运作﹔3.品管人员之考核﹔4.客户抱怨分析、检讨及矫正措施督导﹔5.管理审查会议之召开﹔6.厂内质量目标达成状况检讨﹔7.内部质量稽核人员之筹组﹔8.与客户间质量管理协调与联系﹔9.其他交办事宜。
(2)质量部副理职责:1.督导车间品管课之检验与管制作业﹔2.每周质量状况达成汇整﹔3.矫正措失督导追踪分析﹔4.检验结果状况之统计管理﹔5.新进品管人员之教育训练﹔6.新产品量产前之质量重点说明﹔7.其他交办事项(3)质量部课长职责:1.负责品管课之检验及管制作业﹔2.车间质量问题之检讨追踪3.每周车间质量达成状况汇整﹔4.新进品管员之教育培训﹔5.新产品量产之质量说明﹔6.其他交办事项(4)质量部质量工程客服组职责:1.客诉抱怨之接收﹔2.客诉问题点之回馈及改善﹑追踪﹔3.客诉抱怨缺失改善情形跟催检讨﹔4.每周客诉抱怨之统计分析﹔5.协助品管课质量系统之落实执行﹔6.其他交办事项。
(5)质量部质量工程量仪组职责:1.质量部之文书作业﹔2.协助品管课统计技朮之执行﹔3.三次元之操作﹔4.仪器之管制及校验执行﹔5.其他交办事项(6)质量部车间品管课组长职责:1.协助车间品管主管完成工作﹔2.质量异常处理单之跟催及追踪﹔3.品质会议之召开﹔4.其他交办事项。
(7)质量部车间品管课领班职责:1.每日不良品之复判﹔2.品管员之工作安排﹔3.协助品管检验标准之判定﹔4.其他交办事项。
(8)质量部车间品管课助理职责:1.品管课质量统计技朮的制作﹔2.车间仪器之管制﹔3.品管课之文书作业﹔4.品管课文件之整理﹔5.其他交办事项。
质量部管理要点、职责和岗位设置清(4篇)
质量部管理要点、职责和岗位设置清质量部是企业质量管理体系的重要组成部门，负责制定和执行概念、政策、标准和程序，以确保产品和服务的质量达到预期要求。
质量部的职责包括质量管理体系建立、质量控制、质量改进和质量培训等方面。
以下是质量部管理要点、职责和岗位设置清单的范本。
一、质量管理部门职责1. 指导公司质量方针、目标和指标的制定，并协调各部门的质量工作。
2. 组织制定公司质量管理体系文件，并监督和评审其实施情况。
3. 定期组织进行质量管理评审，对公司的质量管理体系进行监督和改进。
4. 负责调查和处理质量事故，制定防止质量事故发生的措施，并提出改进建议。
5. 组织质量培训活动，提高各部门员工的质量意识和技能。
6. 负责与供应商进行质量评估和质量监控，并建立供应商质量管理体系。
7. 推动质量改进活动，提高产品和服务的质量水平。
8. 组织制定和实施质量管理相关的控制计划，并监督和评估其执行情况。
二、质量管理部门岗位设置清单1. 质量总监负责整个质量管理部门的管理和协调，制定质量管理部门的发展战略和目标。
2. 质量体系管理岗负责制定和监督公司的质量管理体系文件，协调各部门质量体系的实施，组织质量管理评审。
3. 质量控制岗负责产品和服务的质量控制工作，建立质量检测和测试流程，监督生产过程中的质量控制措施。
4. 质量改进岗负责推动质量改进活动，采用质量工具和方法，分析质量问题的根本原因，并提出改进建议。
5. 供应商质量管理岗负责对供应商进行质量评估和质量监控，建立供应商质量管理体系，确保供应商提供符合质量要求的产品和服务。
6. 质量培训岗负责组织和实施公司的质量培训活动，培养和提高员工的质量意识和技能。
7. 质量事故调查岗负责调查和处理质量事故，制定防止质量事故发生的措施，并提出改进建议。
8. 质量信息系统岗负责公司质量管理信息系统的建设和维护，确保质量信息的准确和及时传递。
9. 质量审核岗负责组织和实施对各部门质量管理体系的审核，评估其有效性和合规性。
质量部部门职能及岗位职责
千里之行，始于足下。
质量部部门职能及岗位职责质量部部门是一个企业内负责质量管理的重要职能部门。
其主要职责是保证产品的质量，确保企业的产品或服务与客户的需求相符，并且遵守相关质量管理体系的要求。
质量部部门在企业中起到了重要的作用，下面将具体介绍质量部门的职能及岗位职责。
一、质量部门的职能1. 确保质量标准的制定与落实：质量部门负责制定和确定企业内部的质量标准和规范，并确保这些标准和规范能够得到全面的执行和落实。
2. 质量管理体系的建立与维护：质量部门负责建立和维护企业的质量管理体系，确保其能够有效运作，并且符合相关质量管理体系的要求。
3. 产品监控和测试：质量部门负责对企业生产的产品进行监控和测试，确保产品的质量达到客户的要求，以及国家和行业的标准。
4. 不良品管理：质量部门负责管理不合格产品或产品批次，包括追踪、处理以及对不良品发生的缘由进行分析和改进。
5. 客户投诉处理：质量部门负责处理客户的投诉，并实行相应的措施解决问题，同时准时反馈客户的意见和要求。
6. 质量培训与教育：质量部门负责组织和开展相关的质量培训与教育活动，提高企业内部员工的质量意识和质量管理力量。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
7. 质量数据的收集和分析：质量部门负责收集和分析与质量相关的数据，为企业的质量改进和决策供应依据。
8. 参与质量审计：质量部门负责参与内部和外部的质量审计工作，以确保企业符合相关质量管理体系的要求。
二、质量部门的岗位职责1. 质量经理：负责质量部门的整体运作和管理，包括质量目标的制定与绩效评估，质量体系的建立和维护，以及员工的培训与进展等。
2. 质量工程师：负责对产品质量进行监控和测试，对不良品进行分析和改进，参与质量管理体系的建立和维护。
3. 品质检验员：负责对产品进行检验和测试，以确保产品的质量符合标准和要求。
4. 客户投诉处理专员：负责接收并处理客户的投诉，并实行相应的措施解决问题，同时准时反馈客户的意见和要求。
质量部管理工作职责与职位要求
质量部管理工作职责与职位要求（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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质量检验部岗位职责(五篇)
质量检验部岗位职责1、严格执行公司的质量标准，对产品质量提前控制，能做到预方为主。
2、产品抽检数符合AQL2.5抽检规定，必要时对产品进行全数检验。
3、及时检测车间和外协送检产品，认真写好检验报告单，合格品要注明主要项检测结果，不合格产品要写名不合格项。
4、认真填写检测记录，工作台账，每次检测发现的质量问题，必须及时反馈生产单位（操作者）、和采购部门。
5、按时完成公司领导交办的其他工作任务质量检验部岗位职责（二）1、按照品质控制要求和规范完成开机准备检查、过程检测、停机检查等处理工作;2、在生产线各岗位进行巡查，针对设备工艺或操作异常情况进行纠正;3、按照文件要求检测在线产品、半成品的质量，并做好相关检测及其处理结果的记录;4、仪器的校正、维护以及试剂配制工作等试验室或检测现场管理;5、使用SPC、QIS等工具对数据录入确保其准确性，并参与生产线专题质量改善;6、监督生产过程的SOP文件的执行，负责关键设备定期验证工作。
质量检验部岗位职责（三）严格执行公司的环境方针和质量方针，对产品质量进行管控,负责产品的检验，测试等质量工作。
检验，测试方法按相关作业指导书执行，并对质检结果负责。
严格按照GDP和公司相关的要求填写和保存质量检验记录。
协助质量工程师处理客户反馈，产品/过程设备/设施的研究和验证。
按要求进行环境控制。
对产线进行过程审核。
收集各种测试样品。
按照规定进行劳保防护用具佩戴。
正确使用并维护保养检验，测试设备，发现校验即将到期及时提出，保管好技术资料。
发现重大质量问题立即向生产、技术、质量部门反映，以便及时采取措施，减少损失。
与其他部门保持良好沟通与协作。
积极参加各项安全质量等知识的培训。
按时完成领导分配的各项工作任务质量检验部岗位职责（四）1、负责日常巡检事务性工作，并实时做好信息记录更新;2、负责样板房封样管理，及编码输出签字确认，封样台账建立更新;3、负责批量工程用料检测（木皮，膜皮，台面，五金）;4、负责项目具体工艺试装进度跟进落实;5、负责新供应商项目包装标签交底落实;6、功能五金跟踪入库检验标准件（品牌产品），非标准件（铝型材）7、完成上级交办的其他工作。
质量部岗位说明书
质量部岗位说明书岗位名称：质量部岗位说明书一、岗位概述质量部是企业的重要部门之一，负责保障产品或服务的质量和符合相应标准。
本岗位说明书旨在详细描述质量部岗位的职责、资质要求和工作内容。
二、职责描述1.负责制定和执行质量管理策略与计划，确保产品或服务符合质量要求；2.负责建立和维护质量管理体系，包括流程、指南和操作规范等，从而提高质量管理效率；3.负责质量管理培训和教育，在整个组织范围内推动质量意识和文化；4.负责监督产品或服务的生产与交付过程，确保符合质量标准和工作计划；5.负责收集和分析质量数据，通过数据分析提供改进建议，并监督其执行；6.负责处理客户质量投诉和问题，及时采取纠正措施，并确保问题不再出现；7.负责组织和执行内部和外部质量审核，对企业质量管理进行评估并提出改进措施；8.负责与相关部门合作，推动质量优化、风险管理和持续改进；9.负责了解和跟踪质量标准的变化，及时调整和完善质量管理体系。
三、资质要求1.本科及以上学历，工科或质量管理相关专业优先；2.具备扎实的质量管理知识和技能，熟悉ISO体系标准；3.具备较强的沟通、协调和团队合作能力，具有较强的组织和计划能力；4.具备良好的学习能力和问题解决能力，能够分析和解决复杂的质量问题；5.具备相关行业从业经验者优先。
四、工作内容1.制定和执行质量管理策略和计划质量部负责制定整体的质量管理策略和计划，并确保其在整个企业范围内得以贯彻和执行。
通过定义质量目标、建立质量指标和制定工作计划，保障产品或服务的质量和符合相应标准。
2.建立和维护质量管理体系质量管理体系是企业质量管理的基础，包括工作流程、操作规范和工作指南等。
质量部需要建立和维护质量管理体系，从而提高质量管理的效率和一致性。
3.质量管理培训和教育质量管理要求全员参与，质量部负责推动质量意识和文化在整个组织中的传播。
质量部需要组织质量管理培训和教育，提高员工的质量意识和技能。
4.监督产品或服务的质量质量部需要监督产品或服务的生产与交付过程，确保符合质量标准和工作计划。
质量部职责及岗位职责(共3篇)
质量部职责及岗位职责〔共3篇〕第1篇：质量环保部管理职责及岗位职责质量环保部管理职责及岗位职责质量管理职责：一、负责工程部承建工程的土建工程日常施工过程的巡查、监视和指导，组织质量执法检查。
二、监视各施工单位落实“三检制”，即：施工班组初检、施工队复检、施工单位质量部门终检。
三、负责监视、检查各施工单位质量工艺整改情况，对出现质量问题的单位下发《质量工艺整改通知书》，对连续出现三次及以上施工质量问题的单位下发《停工整顿通知书》，并催促其认真进展整改。
四、负责制定工程各项质量管理制度及奖惩规定，并按规定进展质量奖惩。
五、负责组织工程严重质量缺陷及质量事故的调查，参与质量事故的分析^p 与处理。
六、负责质量汇报材料的资料搜集、整理、汇编工作，搜集、反应质量信息，按期编制《质量月报》、《质量周报》进展质量评价。
七、负责推行质量管理体系运行管理和全面质量管理。
详细负责监视、检查工程部内部质量管理体系的运行情况；组织开展QC小组活动，检查、指导各小组QC根底知识培训及活动开展情况，组织每年1次的成果发布会，并向上级部门推荐优秀QC成果。
八、组织并参与工程部的质量培训教育工作。
九、建立健全质量监视体系，完善质量管理制度，健全质量管理机构，落本质量管理人员，催促落本质量终生责任，加强检查、考核与责任追究。
环保管理职责：一、负责制定与本合同工程环保有关的管理性文件。
二、组织或参与环保大检查，开展世界“6.5”环境日活动,进展半年、年度环保考核、总结工作。
三、组织环境因素识别、评价和汇总，并对识别出的重要环境因素进展确认、登记、更新。
四、负责施工现场环保监视检查和环保措施施行的监视；对重要环境因素控制的施行情况进展监视检查。
五、参与环保事故的调查和处理。
六、参加内部环保体系审核。
七、对外和向公司报送环保月报。
八、承受和施行同监理、业主和政府部门及公司的对口业务工作。
九、建立健全环保检查体系，完善环境保护管理制度，健全环保管理机构，落实环境保护管理人员，加强检查、考核与责任追究。
品质部岗位职责
品质部岗位职责
1. 负责制定和执行公司的质量管理体系，确保产品和服务符合相关法律法规和质量标准。
2. 确保生产过程中的质量控制和质量检测程序得到有效执行，及时发现并解决可能存在的质量问题。
3. 负责制定和更新产品质量标准和检测方法，保证产品质量符合客户需求和公司标准。
4. 确保供应商的产品和服务符合公司的质量要求，与供应商建立长期合作关系并进行定期评估。
5. 负责组织和进行内部质量审核，发现和解决质量管理体系中存在的问题，并提出改进建议。
6. 协助相关部门进行质量培训，提高员工的质量意识和质量管理能力。
7. 参与新产品开发和改进项目，提出质量管理方面的建议和意
见，确保新产品符合质量要求。
8. 负责处理客户投诉和质量事故，制定并执行相应的应对措施，保护公司的声誉和客户满意度。
9. 定期汇报质量管理工作进展和质量指标，提出改进建议和质
量管理方面的意见。
以上岗位职责仅供参考，实际岗位职责会根据公司的具体情况
和要求而有所不同。
质量部岗位职责说明书
质量部岗位职责说明书一、部门概述质量部是公司中负责确保产品或服务符合规定质量标准的关键部门。
其工作涵盖了从原材料采购到产品交付的整个过程，通过一系列的质量控制活动，以保证公司能够提供满足客户需求和期望的优质产品或服务，维护公司的良好声誉和市场竞争力。
二、质量部经理岗位职责1、质量管理规划制定并完善质量方针、目标和质量计划，确保与公司整体战略相一致。
规划质量部的组织架构和人员配置，明确各岗位的职责和权限。
2、质量体系建设与维护建立、健全质量管理体系，并监督其有效运行。
组织质量体系的审核和评审，推动持续改进。
3、团队管理与培训招聘、选拔和培养质量管理人员，打造高效团队。
制定团队培训计划，提高团队的专业素质和业务能力。
4、质量数据分析与决策收集、分析质量数据，制定质量改进措施。
为公司高层提供质量决策的依据和建议。
5、外部沟通与合作与供应商、客户等外部相关方进行质量沟通和协调。
处理客户投诉和质量问题，维护公司形象和客户满意度。
三、质量主管岗位职责1、质量标准制定参与制定产品或服务的质量标准和检验规范。
确保质量标准的清晰、准确，并在部门内得到有效执行。
2、质量检验管理组织实施原材料、半成品和成品的检验工作。
对检验结果进行审核和判定，确保检验数据的准确性和可靠性。
3、不合格品控制负责不合格品的评审和处置，制定纠正和预防措施。
监督不合格品的整改情况，防止再次发生。
4、质量记录与文档管理建立和管理质量检验记录和相关文档，确保资料的完整性和可追溯性。
定期整理和分析质量记录，为质量改进提供数据支持。
5、内部沟通与协调与生产部门、研发部门等内部相关部门进行质量沟通和协调。
及时反馈质量问题，共同解决质量难题。
四、质量检验员岗位职责1、检验执行按照质量标准和检验规范，对原材料、半成品和成品进行检验。
熟练使用检验设备和工具，准确记录检验数据。
2、质量判断根据检验结果，对产品或服务的质量进行判断。
对可疑产品进行标识和隔离，及时报告上级。
质量部部门岗位职责（通用12篇）
质量部部门岗位职责质量部部门岗位职责（通用12篇）在生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。
拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编整理的质量部部门岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
质量部部门岗位职责 11、全面负责项目质量管理和监督检查工作，对工程质量负责;2、全面负责公司工程质量、安全生产管理和施工现场标准化管理工作;3、执行施工规范、质量标准、工艺标准和质量管理制度并监督落实;4、定期组织对项目工程质量、安全生产、标准化管理、文明施工的检查、考核、评比，负责对重大质量、安全事故的调查处理工作。
质量部部门岗位职责 21、主要负责公司质量方针、目标的制定、分解及贯彻落实。
2、负责建立和完善质量管理制度和标准，并监督实施。
3、组织落实公司质量保证和检验工作，开展质量绩效监控。
4、负责组织发现和处理各类质量问题，提出改进措施，并进行整改验证。
5、协同开展二方、三方质量审核，确保体系正常运行。
6、负责公司检具、量具管理，做好周期性检定。
7、负责供应商质量管理，签订质量协议，定期开展供应商质量审核。
8、负责质量月度会议的准备和召集，做好质量持续改善。
质量部部门岗位职责 31、负责制定化学药(新药及仿制药)质量标准试验方案及实施计划;2、负责完成药品质量研究的方法学试验、样品检验、稳定性研究实验的安排及验收;3、撰写质量研究部分的.申报资料，并按规定外联委托检测;并对资料和图谱质量负责;4、负责与生产基地对接，进行质量标准技术转移并参与协调工艺验证等质量部分工作。
质量部部门岗位职责 4一、工作职责：1、负责产品生产过程中的现场监控及必要的取样等工作（主要是原料药、固体制剂、注射液剂型）。
2、负责委托生产批生产记录、检验记录的审核，负责委托生产、检验过程所发生的异常、偏差、变更的.调查以及处理意见的实施跟踪。
质量部门职责与工作标准
质量部门职责与工作标准一、工作职能1、负责拟定、制订公司质量管理、质量体系、质量检验等管理制度、程序，并组织相关制度、程序的贯彻实施和检查、考核；2、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理等工作计划。
并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；3、负责组织ISO9001质量保证体系的运行，编制内部审核计划和管理评审计划，负责制订有关的纠正措施并组织措施的执行，确保质量体系的有效性和持续改进。
4、负责组织全员质量教育培训工作。
定期组织质检员、计量员、管理人员、车间主任等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平。
5、负责计量检验器具的管理，制订计量检验器具的校检计划，做好相关的标识，确保计量检验器具的有效性。
6、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。
建立和规范质量原始记录、台账和质量统计报表，开展质量统计分析工作。
7、负责定期召开质量分析会议，制订有关的质量改进和奖罚措施，及时处理解决生产现场的各种质量问题。
8、参与公司新产品开发、合格供应商业绩和购销合同的评审工作，提出有关的整改意见和措施。
9、负责公司外购品、产成品和过程的质量检验工作，审核、审批、签署不合格品退货、报废和索赔的处置意见。
签发产品合格证及有关的质量证明文件。
10、负责建立和健全质量岗位责任制。
明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程。
11、负责公司质量事故的处理。
参与由于产品质量引起质量异议、退货、报废、索赔等质量事件的处理。
12、负责收集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息，定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；13、组织本部门日常的全面管理工作，编制本部门年、季、月工作计划和年、季、月工作总结。
14、负责对本部门人员的考勤管理和业绩考评，完成公司领导安排的其他工作任务。
二、岗位架构图（略）：质量部门下设岗位主要包括：质量控制，质量检验主管（包括：1、原材料、外协、外购件购进检验，2、生产过程检验，3、产品装配检验，4、产品出厂质量检验），质量体系主管，计量器具主管，质量现场工程师等；三、部门设置及工作分工：质量检验工作：制程（生产过程）质量检验（IPQC），进料质量检验（IQC），装配质量检验，出货质量检验（OQC）；质量体系（QS），品质工程（QE），品质保证（QA），供应商质量管理（SQA）。
质量部岗位职责说明书
质量部岗位职责说明书一、岗位概述质量部是组织内负责质量管理和质量控制的部门，其职责是确保产品或服务的质量符合公司制定的标准与要求，以提供高质量的产品和满意的客户服务。
本岗位职责说明书旨在明确质量部岗位的职责和要求，以确保质量管理工作的高效运行。
二、职责说明1. 质量政策制定与执行质量部负责制定并推动实施公司的质量政策，确保其与公司整体发展目标相一致。
定期审查和更新质量政策，以确保其持续有效，并向全体员工进行宣贯。
质量部还需制定相关的工作指导方针，以帮助各部门了解和遵守质量管理要求。
2. 质量规划与控制质量部负责制定质量目标和计划，并监督执行情况。
质量部需要协调各部门，确保其按计划推进质量项目和质量改进活动，并通过数据分析和评估来提供决策支持。
此外，质量部还需要开展内部审计和质量检查，以发现并纠正潜在质量问题，确保产品和服务的合规性和一致性。
3. 供应商管理质量部负责对供应商进行评估和选择，确保其资质和能力满足公司的质量要求。
质量部需要建立有效的供应商评价体系，并定期进行供应商绩效评估，以提供合格、稳定的原材料和服务。
责任部门有义务与供应商进行密切合作，共同推动质量改进和问题解决。
4. 不合格品管理质量部负责管理和处理不合格的产品或服务，并确保其得到妥善处理和追踪。
质量部要建立完善的不合格品管理制度，包括不合格品的鉴定、分类、处置和记录等。
质量部需要与有关部门进行沟通和协调，确保不合格品问题得到及时解决和改进，以减少不良影响。
5. 质量培训与沟通质量部负责组织和实施质量培训活动，以提高员工的质量意识和能力。
质量部要与有关部门共同制定培训计划，并通过内部培训、会议和相关文件等方式传达质量方针和要求。
此外，质量部还负责沟通和协调质量问题，并提供技术支持和解决方案。
6. 监督和持续改进质量部负责监督和评估公司的质量管理体系，确保其符合国家法规和行业标准要求。
质量部要建立和执行内部审核制度，确保质量体系的有效性和持续改进。
质量部部门职能及岗位职责
XXXX 有限公司岗位人员任职资格说明书XXXXX有限公司质量部部门职能及岗位职责说明版次：第一版编制：xxxx 审核：批准：日期：xxxx 日期：日期:质量部部门管理职责：1、负责对产品的制造过程进行监控，包括进货检验过程、过程检验过程、最终检验过程的监控。
2、对产品质量指标完成情况进行统计、分析，掌握变化趋势，分析废品产生的原因并改进；3、纠正和预防措施执行情况的监督检查并验证措施的有效性；4、负责产品检验和试验及不合格品的控制，负责对产品检验和试验状态的控制；5、负责定期组织产品审核和制造过程审核工作；6、负责各类质量标识、合格证的管理；7、负责检验、测量和试验设备管理，确保测量设备处于受控状态；8、负责计量器具的检定、校准管理；9、负责质量管理体系的建立，完善工作，组织实施内部质量审核和参与管理评审工作；10、负责组织质量管理体系文件的编制、修改和贯彻执行;负责质量记录的归口管理；质量部部长岗位职责说明：1．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;2．负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行;3．负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划.并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；4．负责建立和完善质量保证体系.制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；5．配合人事部抓好全员质量教育工作。
定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；6．负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理;7．负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；8．负责公司质量事故的处理。
参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。
质量部部门职责及岗位职责
质量部部门职责及岗位职责一、部门职责1. 组织策划公司内部质量管理体系、实施、监督和评审工作。
2. 根据技术文件编制检验标准和规范，组织实施对原材料、半成品、成品、外协件、外购件的检验。
3. 组织不符合项的内部评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并追踪检验。
4. 负责质量记录的全面管理，定期进行质量分析和考核。
5.负责公司产品的质量检验。
6. 负责计量管理工作，完成计量器具的定期检定，做好检定记录和标识。
7 参加对供方的评审，参与用户反馈的分析和处理。
8 负责生产合格证、发放和保管。
9 负责公司新塔式放样的试装及售后服务。
10 完成公司下达的临时任务。
二、质量部岗位职责1质量部部长职责工作目的：在公司领导下，负责本部门的职能管理，执行公司的质量方针目标。
工作负荷：1.1组织协调质检员工作中实际困难的处理，督促各岗位的检验职责，并适时提出改进意见和工作处理方法。
1.2不断提高职能及部门管理工作，使公司的质量方针和目标得以实施。
1.3把关制塔实际中的必检件（K点板、包铁火曲、重要防火弯管主要焊接件的组焊质量）的检验。
1.4认真查找内部补件，公司铁件检验及外购件外观检验1.5及时向相关生产工人宣传、落实铁塔制作标准，提高质量意识。
1.6组织部门员工学习国家相关产品质量标准，有关的质量法律、法规并贯彻执行。
1.7牵头落实公司相关管理工作和规定1.8团结部门的员工，努力完成公司交办的质量工作和其他工作。
2物理分析员工作目的：对公司所采购的原材料进行化验，试验后的实际数据应仔细与相关国家标准进行比较，出具检验报告且对有关记录进行保存。
2.1严格执行国家标准，负责原材料的物理性能测试和化学分析。
2.2遵守职业道德，保留原始记录和各种材料。
2.3对因测试数据错误导致的质量下降或质量事故负责；对所检测的报告应及时、准确地通知相关部门。
2.4努力学习化验知识，不断提高技术和业务水平，服从分配，出色完成本职工作。
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质量部部门职能及岗位要求
职能及岗位职责编号：xx／ZGC－ZL－02－2002 质量部职能及岗位职责
一. 目的为明确本部的权责职，为有效的控制全公司质量体系的有效运行，现拟制本部职能及岗位职责要求。
二.部门设置部门经理：1名。
内审员：1名，质量体系管理人员。
直接上级：行政副总（管理者代表）
三.部门本职负责质量管理.公司ISO体系建立及实施。
四.主要职能及岗位职责（1）主要职能
a)责组织编制质量管理体系文件，并结合内部审核进行评审；
b)组织对管理评审后的纠正.预防措施进行跟踪和验证；
c)制定并实施公司的质量工作计划，监督.检查各部门贯彻公司质量方针.实施系文件的情况；
d)在管理者代表领导下，组织内部质量体系审核工作；
e)负责分析顾客反馈信息，确定责任部门并监督其纠正；
f)负责公司对内.对外与质量管理体系有关的数据的收集.分析.传递与处理；
g)监督商务部对来料来品进行验证，监导生产部进行质量检验；
h)负责制作测量设备台帐，并负责测量设备的校验工作。
(2)岗位职责 A 部门经理岗位职责：权利：
a)检查部门人员执行决策.制度情况.纪律情况，提出奖惩措施的权利；
b)决定审查对优秀员工奖励.调资.晋级的申请的权利；
c)调遣.部署部门人员工作的权利；
d)负责本部人员工作检查，业绩审查.考核.评估的权利。
主要职责：
a)根据公司的总体年度规划制定并实施本部门的年度计划；
b)制定并实施公司年度质量体系实施计划；
c)制定并实施公司质量工作计划；
d)制定并修订本部的职能及岗位职责要求；
e)负责本部的员工岗位技能培训；
f)负责编制本部的管理规范；
g)监督检查并控制公司质量体系运作情况，严格按《质量手册》中职能要求执行；
h)上报本部工作情部，疏通上下级工作环节，并为上下级提供信息支持；
e)推行程序化.制度化.规范化有效管理和部门运作; f)主动向上级请示.汇报
工作，传达上级指令；
g)规划.组织.协调部门之间关系，对边缘问题提出解决方案或向上级汇报
情况，请示解决方法；
h)对本部门员工绩效（工作业绩.经济效益）负责；
i)对本部门员工业务水平进步负责；
j)准时.保质.保量完成上级或同级部门间交予的任务；
k)一切决策行为对上级主管负责。
辅助职责：
a)受总经理（行政副总）指挥，并汇报
公司相关工作；
b)协调相关部门完成公司的相关工作；
c)对公司管理提出议案，改善公司管理体制；
d)以诚恳.友善的态度与其他单位协调联系，并就提出的对单位的要求和问题给予解答。
B 专职质量管理岗位职责
a)具体编写并组织修订手册.程序文件.及其它质量体系文件；
b)拟制并执行年度质量工作计划；
c)拟制并执行内部审核；
d)组织各部门负责人执行管理评审后的纠正.预防措施，并进行跟踪和验证；
e)具体分析顾客反馈信息，确定责任部门并监督其纠正；
f)收集.分析.传递与处理与质量管理体系有关的数据的收集；
i)监测.测量装置的管理与送校；
j)委托相关人员进行进料检验；
k)协助配合相关部门的质量工作的推展；
l)本部文件发放.处理.归档；
m)负责提供与项目有关的技术文档资料建立.保管；
五.质量部人员行为规范遵守公司各种规章制度。
六.质量部人员的素质要求部门经理： a）生理天赋要求容貌端庄.身体健康 b)品质要求善于沟通交流.为人友善.具团队合精神 c）知识阅历要求计算机/管理相关专业专科以上学历三年以上相关工作经验熟悉ISO90002000版的运作技能要求: 具有一年行业管理工作经验较丰富的质量管理经验流利的语言及文字表达能力计算机应用操作能力有较强的原则性.灵活性较强的组织规划能力质量管理人员： a）生理天赋要求容貌端庄.身体健康 b)品质要求善于沟通交流.为人友善.具团队合精神 c）知识阅历要求计算机/管理相关专业专科以上学历二年以上相关工作经验熟练掌握ISO90002000版的运作，组织过内审工作技能要求: 具有行业工作经验较丰富的质量管理经验流利的语言及文字表达能力计算机应用操作能力思路清晰，善于归纳总结
熟悉ISO90002000版的运作七.本职能及岗位职责依本公司《质量手册》制定，不与其相驳，如有相驳以《质量手册》为准。
拟制：审核：批准：。