投资发展部岗位职责
投资部职能及岗位职责
投资部职能及岗位职责投资指的是特定经济主体为了在未来可预见的时期内获得收益或是资金增值，在一定时期内向一定领域投放足够数额的资金或实物的货币等价物的经济行为。
下面就是小编整理的投资部职能及岗位职责，一起来看一下吧。
投资部职能及岗位职责篇一 1.投资发展部与董事会战略委员会合署办公，负责对公司拟定对外长期投资的项目进行投资环境分析和调查，编制项目投资意向书。
2.负责编制公司中、长期发展规划。
3.项目投资意见书批准后，应组织或委托专业机构编制可行性研究报告。
4.参与编制项目合作协议书。
5.签订协议后，协同办理出资、工商和税收登记以及银行开户。
6.对外长期投资要进行转让时，与财务部门提出投资转让书面分析报告，报总公司。
7.负责公司对外长期投资项目的具体实施运作及其经营管理。
8.参与内部投资的可行性研究工作。
9.完成公司领导交办的其他工作。
投资部职能及岗位职责篇二战略管理1．负责公司发展方向、投资运作、产业政策的研究工作，督导公司发展战略的实施和调整。
2．负责推进公司战略规划、资本运作与行业整合为主体的投资核心能力的形成。
3．负责根据公司自身资金、管理、资源优势，适度开展股权投资、风险投资等长期性战略投资工作。
4．负责公司资本运作和资本性筹资工作，对符合条件的项目，通过引进战略投资者，提升项目的整体运营能力。
投资管理1．负责对拟投资企业或项目进行调研分析，评估企业或项目的市场价值，撰写投资企业或项目的可行性报告。
2．负责组织召开公司投资决策会议，对备选投资项目进行决策，确定对投资项目的审查批准意见。
3．负责对外投资公司组建方案的制订及具体实施工作，规范出资企业的法人治理体系。
4．负责行使出资人权利，通过参与董、监事会对投资企业进行指导、监督、管理和协调工作。
5．协助其它职能部门对所出资企业进行监督审计及负债性融资工作。
资产管理1．负责制定公司国有资产管理的各项规章制度，并组织实施和监督检查。
2．负责建立授权管理的国有资产档案，及时收集相关文件资料，做好公司现有存量资产的管理工作。
投资部职能及岗位职责
投资部职能及岗位职责投资部职能及岗位职责篇一（一）战略管理1．负责公司发展方向、投资运作、产业政策的研究工作，督导公司发展战略的实施和调整。
2．负责推进公司战略规划、资本运作与行业整合为主体的投资核心能力的形成。
3．负责根据公司自身资金、管理、资源优势，适度开展股权投资、风险投资等长期性战略投资工作。
4．负责公司资本运作和资本性筹资工作，对符合条件的.项目，通过引进战略投资者，提升项目的整体运营能力。
（二）投资管理1．负责对拟投资企业或项目进行调研分析，评估企业或项目的市场价值，撰写投资企业或项目的可行性报告。
2．负责组织召开公司投资决策会议，对备选投资项目进行决策，确定对投资项目的审查批准意见。
3．负责对外投资公司组建方案的制订及具体实施工作，规范出资企业的法人治理体系。
4．负责行使出资人权利，通过参与董、监事会对投资企业进行指导、监督、管理和协调工作。
5．协助其它职能部门对所出资企业进行监督审计及负债性融资工作。
（三）资产管理1．负责制定公司国有资产管理的各项规章制度，并组织实施和监督检查。
2．负责建立授权管理的国有资产档案，及时收集相关文件资料，做好公司现有存量资产的管理工作。
3．负责办理国有产权和国有资产的转让、变更、处置等审批工作，依法监督和规范企业国有资产的产权交易活动。
4．负责国有资产收益的监督管理，对国有资产实行经营绩效评价，保障国有资产的保值增值。
5．负责公司对外投资、出租、出借等资产的保值增值，按照规定及时、足额催缴国有资产收益。
6．协助其它职能部门做好下属企业的绩效考核工作。
（四）计划管理1．负责编制公司年度投资项目计划，落实投资项目及下达投资计划。
2．负责定期编制年度投资项目完成情况分析报告，跟踪和指导出资企业的投资管理工作。
3．负责指导下属企业开展全面计划管理工作，提升计划管理水平。
4．协助公司其它职能部门做好公司年度计划及财务预决算编制工作。
（五）其他完成领导交办的其他工作。
投资发展部岗位职责（精选6篇）
投资发展部岗位职责（精选6篇）投资发展部篇11、负责制定公司的年度投资与发展计划，负责公司本部及下属公司的投资及撤资的策划、运作及管理，拟定公司投资管理制度；2、选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起草投资项目，，经济合同等有关文件；3、负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判；配合计划财务部做好融资工作；4、定期对公司各经营单位的经营活动进行分析，负责公司本部及下属公司的经营业绩考核与管理工作，并对经营过程中的.重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案；5、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持；6、对公司的经营管理进行战略符合性分析，对未来经营方向及战略调整做出合理建议；7、跟踪研究国际、国内资本市场，为公司上市做必要的准备；8、负责公司综合统计工作，按时完成上级和政府有关部门报表的填报；9、完成公司领导交办的其他工作。
投资发展部岗位职责篇2经理（副经理）岗位职责：1、全面负责投资发展部运行及管理，实现投资发展部的有效管理。
2、负责对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调和监督管理；定期检查部门人员工作任务完成情况，负责对下属人员进行考核、评比和激励；3、组织制订、完善部门工作和流程；拟订公司投资管理制度，编制年度投资计划；跟踪公司战略规划的实施，对战略调整做出预测、建议并提供可行性报告；4、组织协调公司年度经营计划及考核方案的.制订，跟踪、检查、了解和收集各经营部门经营计划执行情况；协调考核结果的落实；5、组织召开经营活动分析会议；进行经营活动分析工作，提出改进意见；6、负责组织、协调投资合作项目的实施和督办；负责对外投融资合作的联络及谈判，为公司决策提供参考；7、负责上级和政府有关部门报表的填报工作；8、按时统计、汇总、审核、校对各经营部门的经营报表等统计资料和总结材料并进行及时分析和反馈；9、完成领导交办的其他工作。
投资部职能及岗位职责
投资部职能及岗位职责投资部职能及岗位职责（精选9篇）投资指的是特定经济主体为了在未来可预见的时期内获得收益或是资金增值，在一定时期内向一定领域投放足够数额的资金或实物的货币等价物的经济行为。
下面就是小编整理的投资部职能及岗位职责（精选9篇），一起来看一下吧。
投资部职能及岗位职责篇11.投资发展部与董事会战略委员会合署办公，负责对公司拟定对外长期投资的项目进行投资环境分析和调查，编制项目投资意向书。
2.负责编制公司中、长期发展规划。
3.项目投资意见书批准后，应组织或委托专业机构编制可行性研究报告。
4.参与编制项目合作协议书。
5.签订协议后，协同办理出资、工商和税收登记以及银行开户。
6.对外长期投资要进行转让时，与财务部门提出投资转让书面分析报告，报总公司。
7.负责公司对外长期投资项目的具体实施运作及其经营管理。
8.参与内部投资的可行性研究工作。
9.完成公司领导交办的其他工作。
投资部职能及岗位职责篇2（一）战略管理1．负责公司发展方向、投资运作、产业政策的研究工作，督导公司发展战略的实施和调整。
2．负责推进公司战略规划、资本运作与行业整合为主体的投资核心能力的形成。
3．负责根据公司自身资金、管理、资源优势，适度开展股权投资、风险投资等长期性战略投资工作。
4．负责公司资本运作和资本性筹资工作，对符合条件的项目，通过引进战略投资者，提升项目的整体运营能力。
（二）投资管理1．负责对拟投资企业或项目进行调研分析，评估企业或项目的市场价值，撰写投资企业或项目的可行性报告。
2．负责组织召开公司投资决策会议，对备选投资项目进行决策，确定对投资项目的审查批准意见。
3．负责对外投资公司组建方案的制订及具体实施工作，规范出资企业的法人治理体系。
4．负责行使出资人权利，通过参与董、监事会对投资企业进行指导、监督、管理和协调工作。
5．协助其它职能部门对所出资企业进行监督审计及负债性融资工作。
（三）资产管理1．负责制定公司国有资产管理的各项规章制度，并组织实施和监督检查。
投资发展部职责
投资发展部职责篇一：投资发展部部门职责及岗位职责投资发展部部门职责及岗位职责一、投资发展部部门职责1、负责制定公司的年度投资与发展计划，拟定公司投资管理制度；2、选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件；3、负责资金供应、对外合作、联络及谈判；配合财务部做好融资工作；4、定期对公司各经营板块的经营活动进行分析，负责公司各部门的经营业绩考核与管理工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案；5、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持；6、对公司的经营管理进行战略符合性分析，对未来经营方向及战略调整做出合理建议；7、负责公司综合统计工作，按时完成上级和政府有关部门报表的填报；8、完成公司领导交办的其他工作。
二、投资发展部岗位职责经理（副经理）岗位职责：全面负责投资发展部运行及管理，实现投资发展部的有效管理。
负责对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调和监督管理；定期检查部门人员工作任务完成情况，负责对下属人员进行考核、评比和激励；组织制订、完善部门工作规章制度和流程；拟订公司投资管理制度，编制年度投资计划；跟踪公司战略规划的实施，对战略调整做出预测、建议并提供可行性报告；组织协调公司年度经营计划及考核方案的制订，跟踪、检查、了解和收集各经营部门经营计划执行情况；协调考核结果的落实；组织召开经营活动分析会议；进行经营活动分析工作，提出改进意见；负责组织、协调投资合作项目的实施和督办；负责对外投融资合作的联络及谈判，为公司决策提供参考；负责上级和政府有关部门报表的填报工作；按时统计、汇总、审核、校对各经营部门的经营报表等统计资料和总结材料并进行及时分析和反馈；完成领导交办的其他工作。
项目管理岗位职责：负责投资类项目建设及建设后期评价和分析，为公司决策层提供参考意见；组织、参与投资合作项目评审、调查及谈判等；建立并完善投资运营类项目分析评价模板，对投资建设项目进行运行评估；建立完善投资项目档案库；完成领导交办的其他工作。
国企投资发展部的岗位职责
国企投资发展部的岗位职责一、投资项目筛选与评估国企投资发展部负责对潜在投资项目进行筛选与评估工作。
首先，部门需要收集并分析市场情报，了解各行业的发展趋势和投资机会。
其次，部门需要根据企业的战略规划和投资目标，对潜在项目进行评估，包括市场前景、风险评估、投资回报预测等。
通过对项目的综合分析，提供决策支持，确定是否投资以及投资规模。
二、投资方案制定与管理国企投资发展部负责制定投资方案，并进行投资管理。
在制定投资方案时，部门需要综合考虑项目的市场需求、竞争情况、技术要求、财务预算等因素，制定合理的投资规划和时间表。
同时，部门还需要对已投资项目进行跟踪管理，及时了解项目进展情况，确保投资项目按照计划进行，并采取必要的措施应对项目风险。
三、投资合作与谈判国企投资发展部负责与潜在投资合作方进行洽谈和谈判工作。
在与投资合作方进行洽谈时，部门需要明确投资合作的目标、方式和条件，并确保合作方符合企业的战略定位和发展需求。
在谈判过程中，部门需要与合作方就投资规模、股权结构、合作模式等进行协商，并最终达成共识。
四、投资项目监督与评估国企投资发展部负责对已投资项目进行监督与评估。
部门需要定期对项目进行跟踪与监控，了解项目的运营情况和财务状况，及时发现问题并提出解决方案。
同时，部门还需要对已投资项目进行绩效评估，评估其投资回报和市场地位，为企业的投资决策提供依据。
五、投资风险管理国企投资发展部负责对投资项目的风险进行管理。
部门需要识别和评估投资项目的各类风险，包括市场风险、技术风险、政策风险等，并制定相应的风险管理措施。
部门还需要建立风险预警机制，及时发现和应对潜在风险，确保投资项目的安全与稳定。
六、投资政策研究与制定国企投资发展部负责研究和制定投资相关的政策和规章制度。
部门需要研究国家和地方的相关政策，了解投资政策的变化和趋势，并将其与企业的实际情况相结合，制定企业内部的投资管理制度和操作规程。
部门还需要与相关部门进行沟通与协调，推动投资政策的改善和优化。
投资部岗位职责说明书完整版
投资部岗位职责说明书
一、基本信息
职位名称：投资部
所属部门：投资发展部
直接上级：投资总监
二、工作概述
投资部负责制定和执行公司的投资策略，寻找和评估投资项目，进行投资谈判和项目管理，以实现公司的长期发展和最大化股东价值。
三、工作职责
1.制定和执行公司的投资策略，确保投资策略与公司战略目标一致。
2.寻找和评估投资项目，进行投资分析和尽职调查，为投资决策提供依据。
3.参与投资谈判，负责合同起草和签署，确保投资协议的合法性和有效性。
4.负责投资项目的投后管理，监控项目进展，评估项目风险和收益，提出投资建议。
5.建立和维护投资关系网络，与合作伙伴、政府部门等保持良好沟通。
6.负责投资团队的建设与管理，提高团队成员的专业素养和投资能力。
7.完成上级交办的其他工作任务。
四、任职要求
1.本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业优先。
2.5年以上投资相关工作经验，有成功投资项目经验者优先。
3.熟悉投资管理理论和方法，具备较强的投资分析、评估和谈判能力。
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够承受较大的工作压力。
5.持有CFA、CPA等相关证书者优先。
五、考核指标
1.投资回报率：衡量投资项目的收益水平，评估投资部的投资业绩。
2.项目储备数量和质量：评估投资部寻找和评估投资项目的能力。
3.投后管理水平：通过项目进展监控和风险管理，评估投资部的投后管理能力。
4.团队建设：评估投资部团队的专业素养和投资能力，以及团队建设的成果。
5.合作关系：评估投资部与合作伙伴、政府部门等的合作关系。
投资发展部职责及岗位职责
投资发展部职责及岗位职责一、投资发展部的职责：1.制定公司的投资策略和目标，确保其与公司的整体战略一致。
2.研究、分析和评估潜在的投资机会，并提供有关投资决策的建议。
3.负责与潜在投资伙伴进行谈判和沟通，以达成投资协议。
4.监督和评估已有投资项目的绩效，及时提供相关经营报告和建议。
5.管理和协调投资项目的实施过程，确保项目按时完成，达到预期的经济效益。
6.积极寻找新的投资机会，并与公司其他部门进行合作，以推动新项目的发展。
7.监测市场趋势和竞争对手的动态，为公司投资决策提供准确的市场情报和分析。
8.建立和维护与金融机构、投资机构以及政府部门的良好关系，以获取投资合作机会和政策支持。
二、投资发展部的岗位职责：1.投资经理：负责制定和实施公司的投资策略，参与投资机会的评估和谈判，管理和监督投资项目的实施过程。
2.投资分析师：负责研究、分析和评估潜在的投资机会，编制投资报告和模型，并提供有关投资决策的建议。
3.项目经理：负责管理和协调投资项目的实施过程，包括项目计划、预算、团队管理和风险控制等。
4.市场研究员：负责监测市场趋势和竞争对手的动态，收集和分析市场情报，为投资决策提供准确的市场分析和预测。
5.投资助理：协助投资经理和投资分析师进行投资机会的评估和谈判，准备投资报告和模型，提供其他日常的支持工作。
6.投资合规专员：负责监督和确保公司投资活动符合法律法规和公司的内部规定，预防和防范投资风险。
以上是投资发展部的职责和岗位职责的详细描述。
投资发展部在公司的战略和发展中起着至关重要的作用，通过精确的投资决策和优质的项目管理，可以为企业提供可持续的增长和盈利的机会。
某企业投资发展部岗位职务说明
某企业投资发展部岗位职务说明一、岗位概述投资发展部作为企业内部重要的部门之一，其主要职责是协助公司制定和实施投资发展战略，负责市场开发、项目筛选、投资决策和合作伙伴关系的建立等工作。
在企业发展的过程中，投资发展部起着至关重要的作用，对公司的长远发展具有重要的影响。
二、岗位职责1. 协助制定公司的投资发展战略，分析行业发展趋势和市场需求，提供投资方向的建议和建议。
2. 负责资本管道的拓展和维护，寻找并建立合作伙伴关系，开拓新的合作发展机会。
3. 负责项目的筛选和评估工作，对投资项目进行深入分析，进行投资建议和评估报告撰写，提出专业化的投资建议。
4. 负责投资项目的谈判和合同的签署工作，进行投资合作协议的起草和商务谈判。
5. 跟踪投资项目的进展情况，进行风险控制和投前尽职调查工作，确保投资项目的可持续和盈利。
6. 维护公司投资关系，拟定并落实投资合作方案，协调内外部资源，确保项目执行。
7. 负责跟相关部门协作，组织相关部门人员完成项目的实施和推进工作，协调内外部资源，确保项目执行。
1. 本科以上学历，金融、经济、财会等相关专业，MBA或者CFA优先考虑。
2. 3年以上相关行业经验，具有投资银行、券商、私募基金等相关工作经验者优先。
3. 具有出色的市场研究和分析能力，对宏观经济和行业趋势有敏锐的把握。
4. 熟练运用相关投资分析工具，具有丰富的投资分析和评估经验，能够快速准确地判断投资机会。
5. 具有优秀的商务谈判能力和团队协作能力，责任心强，能受到工作压力，具备较强的沟通和协调能力。
6. 熟悉大型企业投资项目管理流程，熟悉投资管理制度，有丰富的项目管理和风险控制经验者优先。
7. 具有较强的数据分析和报告撰写能力，能够独立完成投资项目报告的撰写工作。
8. 具有丰富的商业洞察和敏锐的市场嗅觉，能够及时发现投资机会和市场趋势。
四、岗位发展投资发展部是一个向上向下都有较大发展空间的部门，对于优秀的投资专业人才，公司将提供广阔的发展平台和良好的晋升通道。
投资发展部岗位说明书
3）熟悉office办公软件的使用。
资产资本运营岗
一、基本资料
职位名称
资产资本运营岗
职位等级
所属单位
某某控股总部
所属部门
投资发展部
直接上级职位名称
投资发展部部长
直接下级职位名称
二、工作概要
协助投资发展部部长完成资产资本运营工作。
三、岗位职责
1、资产资本化运作
4）负责投后管理，组织开展投资后评价；
5）负责对下属企业的投资管控。
2、完成上级领导交办的其他工作
四、任职资格
学历、职称
本科及以上学历，城市规划、企业管理、法律、金融类等相关专业优先
工作经验
本科5年以上工作经验，硕士研究生2年以上工作经验，其中2年以上同等岗位工作经验
知识能力
1）熟悉投资管理业务运作流程体系，具备丰富的项目评估、市场调研、宏观环境分析等相关知识；熟悉房地产开发行业相关政策法规，具备一定的财务知识；
3）熟悉office办公软件的使用。
五、关键绩效指标
1、土地储备计划完成率
2、可研报告及时性和质量
3、产业投资目标完成情况
备注：
1、副部长协助部长完成以上相关工作，并根据部长指派分管部分业务。其工作经验要求为：5年以上工作经验，2年以上同等岗位工作经验；
2、内部选拔员工可不受同等岗位工作年限要求的限制，但须在本公司担任低于待选拔岗位一个级别的相关专业岗位达到一定年限（如两年）且业绩表现优良，经高层领导面试评议或竞争上岗等特定程序后，予以选拔任用。
学历、职称
本科及以上学历，城市规划、企业管理、法律、金融类等相关专业优先
工作经验
8年以上工作经验，其中3年以上投资管理负责人或同等岗位工作经验
投资发展部职责及岗位职责
投资发展部职责及岗位职责1. 介绍投资发展部投资发展部是公司中一个非常重要的部门，负责制定公司的投资策略，进行战略投资和并购，推动公司的发展和增长。
2. 职责概述投资发展部的主要职责是评估和分析各类投资机会，制定投资决策，并负责管理公司的投资组合。
该部门与公司的其他部门紧密合作，确保投资决策与公司的战略目标相一致。
3. 岗位职责3.1 投资分析师•负责收集和分析市场、行业和竞争对手的数据，评估潜在投资机会的可行性。
•编写投资报告，包括投资前景分析、风险评估和财务模型等。
•协助投资经理进行投资决策，并跟进投资项目的实施情况。
•监控投资组合的业绩，定期编制投资报告并提出改进建议。
3.2 投资经理•负责制定公司的投资策略和目标，并提出实施计划。
•寻找并评估潜在的投资机会，与外部合作伙伴进行谈判和尽职调查。
•进行投资决策，包括投资金额、估值和合同条款等。
•管理投资项目的实施，协调各个部门的合作，确保项目按计划完成。
•监督投资组合的绩效，及时调整投资策略和配置。
3.3 投资战略顾问•分析和评估市场和行业的发展趋势，提供投资战略的建议和指导。
•协助投资经理和分析师进行投资决策，提供专业的意见和分析。
•参与投资项目的尽职调查和交易谈判，确保战略一致性和风险控制。
•建立和维护与行业专家和投资机构的良好关系，获取第一手信息。
•监测市场和行业的动态，及时调整投资战略。
3.4 投资风险管理师•负责评估和管理投资项目的风险，制定相应的风险管理策略。
•建立风险评估模型，并进行风险分析和调整。
•监控投资项目的风险情况，及时采取措施进行风险控制。
•回顾和总结投资项目的风险管理经验，提出改进建议。
4. 部门协作投资发展部与公司的其他部门之间存在紧密的协作关系，主要包括以下几个方面：•与财务部门合作，共同制定投资预算和财务计划，进行资金筹措和投资回报的分析。
•与市场部门合作，收集市场情报，评估市场需求和竞争状况，为投资决策提供依据。
投资发展部部门职责及岗位职责
投资发展部部门职责及岗位职责一、投资发展部部门职责1、负责制定公司的年度投资与发展计划，负责公司本部及下属公司的投资及撤资的策划、运作及管理，拟定公司投资管理制度；2、选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件；3、配合计划财务部做好融资工作；4、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持；5、负责公司所有项目工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督；6、集中统一管理本单位工程项目档案，即负责本单位工程项目档案的收集、整理、鉴定、保管、统计等工作7、负责公司综合统计工作，按时完成上级和政府有关部门报表的填报；8、负责公司安全生产日常管理、监督、检查工作，负责安全管理工作的争创达标；9、编制公司安全生产工作计划及管理目标，制定、汇编公司安全生产管理规章制度和安全操作规程及动作标准，并检查落实情况；10、负责建立健全公司安全管理台帐，指导各级安全管理网络的具体工作，提高各级安全管理人员的业务水平；11、完成公司领导交办的其他工作；二、投资发展部岗位职责（一）经理岗位职责：在总经理的领导下，负责主持本部门的全面工作，组织督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务，具体职责为：1、全面主持投资发展部工作；2、负责对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调和监督管理；3、定期检查部门人员工作任务完成情况，负责对下属人员进行考核、评比和激励；4、组织制订、完善部门工作规章制度和流程；5、组织协调公司经营计划、绩效考核方案的制订，协调考核结果的落实；6、负责组织、协调投资项目的实施和督办；7、组织制订公司投资管理制度、安全生产管理制度、档案管理制度等本部门相关制度；8、完成领导交办的其他工作；（二）副经理岗位职责协助部门经理完成本部门的工作，主抓工程项目管理建设，具体职责为：1、协助部门经理对新增项目的可行性研究及管理，制定年度投资与发展计划，寻找投资机会，拟定公司投资管理制度；2、负责组织公司工程施工管理，对项目进度、质量、成本、安全进行控制；3、督促所属投资项目建立健全工程管理制度；4、审查施工组织方案；协调有关部门解决施工现场的技术变更或技术疑难问题；对项目进行过程监督；负责组织对施工安全进行管理，对工程成本进行控制；组织相关部门验收工程项目；5、负责公司投资工程项目前期规划方案论证、初步设计、施工图会审；6、负责工程项目配套工程的设计、招标、实施等相关工程建设事项。
投资发展部岗位职责
投资发展部岗位职责
投资发展部是企业的一个重要部门，主要职责包括：
1. 定义企业的投资战略和方向，根据企业的发展阶段、市场形势、行业发展趋势等因素，制定投资目标和实施计划。
为企业提供
有利于发展的投资建议和决策。
2. 针对企业的发展需求和投资计划，进行市场分析和商业尝试，寻找和开拓投资机会和项目。
对拟投资项目进行尽职调查和风险评估，确保投资项目符合企业的战略目标和风险可控。
3. 管理和协调投资项目的实施过程，确保项目按时、按质、按
量完成。
协调各方面合作，及时解决项目中出现的问题和困难，保
障项目顺利进行。
4. 监督和评估投资项目的运营情况，评估项目收益情况和资金
运用效率，及时发现和解决问题。
5. 维护企业与投资者、拓展并维护投资伙伴关系，协调企业内
部各个部门之间的合作，为企业提供行业资讯和商业情报，推动企
业战略和投资计划的实现。
要担任投资发展部的职位，需要掌握投资管理和运营的知识和
经验，具有良好的风险意识和投资决策能力。
要求在市场分析和商
业尝试方面有专业的技能和实践经验，能够通过市场调研、竞争分
析等方法识别和解决投资项目中可能遇到的问题。
具有较强的组织
协调能力和沟通协调能力，能够有效地协调投资项目各方面的工作。
同时要有股东关系管理和投资者沟通方面的能力，以维护企业与外
部合作伙伴关系的稳定。
具有良好的团队协作精神和独立思考能力，能够积极自主地发现和解决企业发展和投资运营中的难题。
投资发展部工作职责
投资拓展标准建设
1)负责收集、整理房地产相关信息，包括行业、金融和政府政策动向等信息，建立行业信息库，进行宏观层面投资趋势分析和研究，并定期将研究成果呈报管理层，为公司项目拓展提供切实科学的依据。
2)根据公司统一的标准和要求，建设和推行公司投资拓展模型和标准体系，包括制定和持续优化城市（区域）评价标准、拿地方式研究、项目合作方式研究、土地信息搜集标准、可研标准、投资评价标准、相关标准化文本等。
1)统筹管理公司的股权变更事宜，负责本部职责范围内的股权处置及变更调整。
2)监督、指导所属单位股权的处置、变更调整。
3)定期查阅产权登记系统。发现问题时，应及时提醒财务会计部进行核实。
其他
1)负责与政府对口部门日常工作对接。
2)协调政府对项目公司实现二级土地的交付。
一、
部门定位
是公司的业务发展规划、新项目拓展、项目投资论证、投资评估的主导部门。通过政策、市场和行业研究，确定战略及区域发展方向，通过业务发展规划及土地拓展，支持公司持续发展。
岗位关系
专业职能
详细描述
适用范围
战略规划
1)组织编制公司业务发展规划，指导项目公司编制业务发展规划，组织评审。
2)跟踪公司总体业务发展规划实施情况，确保公司业务发展规划有效执行。
项目评估及风险
预警
1)组织进行项目中期评估、终结预评估等投资评价工作，组织编写评估报告。
2)对现有开发项目及未开发土地进行定期跟踪，若出现与可行性研究存在重大偏差的情况，应及时向公司提出预警及整改方案。
投资退出管理
1)组织项目投资退出的内部立项、可行性分析报告、项目谈判、合同签订、手续办理等工作。
投资发展部工作职责
投资发展部工作职责1、负责编制公司中长期投资开发规划和公司年度投资开发计划，拟制并提请审议投资开发方案。
2、负责公司投资开发项目的可行性论证、立项和申报工作。
3、负责对公司控股企业投资开发项目的审核工作。
4、负责对在实施项目进行跟踪检查，确保进度和质量。
5、负责公司招商引资工作。
6、负责公司所属相关企业年度工作目标任务分解，协助、督促企业完成年度目标任务。
7、承办公司领导交办的其他工作。
投资发展部工作人员岗位职责一、投资发展部经理工作职责1、主持投资发展部工作。
2、负责编制公司投资发展计划草案，为公司制定年度投资发展计划提供科学依据。
3、负责公司投资开发项目的可行性论证、立项、申报工作；对在实施项目进展情况进行督促检查。
4、负责公司控股企业投资开发项目的审核工作。
5、负责公司招商引资目标任务的分解，负责建立公司招商数据库和发布招商信息，做好招商引资项目跟踪服务工作。
6、负责公司所属相关企业年度工作目标任务的分解工作。
7、承办公司领导交办的其他工作。
二、投资发展部办事员（招商引资）工作职责1、协助投资发展部经理工作，做好招商引资的具体工作。
2、负责收集、整理、上报招商引资信息。
3、掌握招商引资项目进展情况，归集和草拟项目申报所需资料。
4、负责宣传解释本地招商引资政策。
5、协助招商引资企业办理验资、工商、税务注册、银行开户等具体事项，做好引进项目的跟踪服务工作。
6、承办领导交办的其他工作。
三、投资发展部办事员（工业）工作职责1、协助投资发展部经理工作，做好工（商）企业管理服务工作。
2、负责检查工（商）企业目标任务完成情况，及时反馈企业生产经营中出现的问题。
3、协助做好投资开发项目的可行性论证、立项等具体工作。
4、具体做好投资开发项目进展情况的检查和信息反馈工作。
5、承办领导交办的其他工作。
投资发展部的岗位职责
投资发展部岗位职责合同甲方（用人单位）：_________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________________身份证号：_________________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方投资发展部相关岗位的职责和工作内容达成以下合同条款：一、工作岗位1.1 乙方受聘为甲方的投资发展部_____________（具体岗位名称），负责甲方投资项目的开发与管理工作。
1.2 乙方的工作地点为甲方总部或指定的项目现场，具体为：_____________________________。
二、工作职责2.1 乙方在投资发展部的主要职责如下：2.1.1 制定投资发展战略，负责投资项目的调研、论证、分析及可行性研究报告；2.1.2 开展行业分析，识别投资机会，筛选优质项目并进行前期评估；2.1.3 负责项目的市场调查、商业谈判、风险评估及合同签订工作；2.1.4 协调各相关部门，推动项目立项、审批及资金筹措；2.1.5 跟踪投资项目的执行与管理，确保项目顺利推进并及时解决执行过程中遇到的问题；2.1.6 对项目的资金使用进行监督，确保资金使用符合计划并有效控制成本；2.1.7 定期向甲方汇报投资项目的进展情况，并提出合理化建议；2.1.8 维护与外部投资机构、金融机构的良好合作关系，协助甲方开展融资工作；2.1.9 完成甲方交办的其他与投资发展相关的工作。
投资发展部经理助理或资深经理岗位职责职位要求
投资发展部经理助理或资深经理岗位职责职位要求
投资发展部经理助理或资深经理岗位职责：
1. 协助部门经理完成投资项目拓展、投资策略制定和项目管理
等工作；
2. 同部门主管一起制定投资计划，协调相关业务资源并与合作
伙伴展开合作；
3. 参与项目评估，进行调研，收集行业信息，撰写市场调研报告，客观分析各个投资项目的优缺点、潜在风险等；
4. 管理投资项目的进展，保证投资项目按计划有条不紊地进行；
5. 与公司内外部相关方进行沟通，协调各方的利益，解决相关
问题；
6. 整理并分析投资项目的资料，协助部门经理完成项目立项、
申报和审批等工作；
7. 撰写和修改项目相关合同和协议，并参与签订和履行；
8. 参与项目对接及跟进工作，保证项目能够按计划推进，同时
负责项目进度汇报；
9. 统计、整理和分析部门管理数据，上报部门领导以提供决策
参考。
资深经理在以上职责的基础上，具有更深的项目管理经验和更
广泛的资源协调能力。
此外，资深经理还需要拓展公司的业务，并
开拓新的客户资源，以达成更高的业绩目标。
岗位要求：
1. 本科或者以上学历，金融、经济、管理等相关专业。
有投资
或者项目管理经验者优先；
2. 具备较强的商业敏感度，分析和解决问题的能力以及团队合作能力；
3. 熟练接触和完善合作伙伴关系，熟练掌握潜在投资机会，持续跟进项目的运营和风险管理；
4. 具备市场分析和商业计划书编写经验优先；
5. 良好的语言表达和撰写文案能力，熟练运用办公软件；
6. 有资产管理、投资、融资等行业背景经验优先考虑。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
投资发展部岗位职责
1、负责公司的土地项目获取工作
2、负责项目的产品定位工作
3、负责设计管理工作
4、负责前期报批报建
5、负责宣传推广的效果
6、负责总体协调与社会相关各专业单位部门、媒体及广告公司等的业务关系
7、配合负责公司网站建设与设计
资产管理部的岗位职责
1、负责建筑工程材料采购审批
2、负责资产管理与发放
3、负责建设项目的装修、维修
人力资源部
1、根据公司发展战略和现有人力资源状况，分析预测人员需求，制定人力资源配置和编制
人力资源总体规划。
2、负责公司日常人事管理，制定和完善人力资源管理制度和工作流程，落实本部门的各项
工作。
3、负责各岗位的招聘、选聘、录用；建立人才挖掘、引进与人才库工作；建立健全员工人
事档案。
4、以组织结构为核心，负责拟订和优化机构设置、部门职能、人员编制和岗位说明书工作，
经审批后认真实施。
5、组织建立绩效管理体系，制订相关方案，对部门绩效考核进行指导和监督，协助总经理
对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作；
6、建立和完善员工内部培训体系，认真组织实施对员工的培训（分类、分层次），确保广
大员工适应企业发展的需要，通过培训有效提高员工队伍整体素质。
7、负责公司的薪酬福利管理体系建设，做好员工考勤及工资核算，包括社会保险费的计提
与缴纳手续。
8、负责企业文化建设、宣传与推广工作，以企业精神和经营理念为核心，增强员工凝聚力，
不断提高企业形象。
9、熟悉掌握政府有关劳动关系管理方面的政策、法规，妥善处理有关劳动争议。
10、负责健全和完善员工沟通渠道，了解和关心员工思想动态，负责调解和处理员工投诉。
行政部
1、负责公司日常行政事务管理工作，建立健全各项行政管理制度、工作流程等，加强部门
间联系相互协调；带头落实并检查督促公司的制度、流程等执行情况；
3、负责公司的印章保管、车辆、宿舍、食堂、工作服、办公环境绿化美化、消防安全检查
等管理，做好物品管理及车辆调度等各项后勤保障工作。
4、负责公司本部办公设施、固定资产的管理。
包括公司办公用品采购、发放、使用登记、
保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、电话的使用与管理；
5、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的
传阅、催办、回复。
做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。
6、负责安排公司的年度工作、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决
议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。
7、负责公司接待工作，会同有关部门筹备公司其他重要活动；协助对外联谊活动改善公共社会关系；
8、负责公司网站的建设与维护，不断完善公司行政管理制度。
9、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装情况进行检查，对不符合着装要求的
按相关制度进行处理。
10、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期
进行市场调查及供方资质评审（工程采购除外）。
法务部
1、负责规范各项法律文本制度的建立，并持续改进完善，确保公司依法经营管理，使其合
法利益不受损害，达到公司利益最大化和风险最小化。
2、负责合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行
监督；
3、负责范本合同制度建设，对公司合同档案的管理。
4、公司对外各类法务相关事项的处理，代表公司处理各类仲裁、诉讼案件。
5、配合、协助有关部门对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收账款的催收。
7、与公司资产管理部对接法律纠纷事项；
8、为公司运营决策提供法律支持，完善公司法律平台，对公司员工进行法律知识培训，提
供法律咨询服务。
9、参与公司新项目业务流程的制定与执行，以公司的名义向客户发送函告。
10、参与公司重大事故、突发事件、危机处理事务，协助相关部门进行善后处理。
市场运营部
1、负责制定公司营运类的相关管理办法和流程，审批后贯彻执行；
2、积极配合有关部门参与制定商业项目各阶段的市场营销和推广计划；
3、负责从招商及后期商业管理角度提出项目设计、施工、招商、租赁过程中相关优化方案
及意见，确保项目商业服务功能的合理性、适用性、前瞻性；
4、负责收集、整理商业动态信息，对已建和未建项目进行专题调查和研究，并进行准确定
位，为公司相关决策提供准确的信息和参考意见；
5、与项目相关政府职能部门、目标租户、业内租户、相关合作单位保持良好关系，以利于
有效推荐项目进展；
6、负责商业日常运营管理，履行物业管理职能，创造良好经营秩序，实现商业物业的保值
增值。
财务部
1、制订公司各项财务制度和工作流程，负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理；
2、履行会计核算职责和财务监督职能；
3、负责制定公司利润计划、投资计划、融资计划、财务系统规划；
4、根据公司具体情况定期进行经济活动分析，负责组织编制公司财务预算、资金预算、成本标准，努力降低成本、增收节支、提高效益；
5、组织拟订企业整体税务计划，对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
6、加强与财税、金融机构的联系，保持良好关系，拓宽融资渠道；
7、参与投资项目的立项与调整论证，制定安排资金筹措，负责投资项目预算执行评估；
8、较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
9、组织公司财务报表编制、汇总与分析，建立和完善总公司及各子公司财务报表体系。
营销部
1、根据公司战略规划，制定年度、季度、月度销售计划，并将指标分解落实到组到人，确
保销售任务完成；
2、负责市场调研与市场预测工作，及时掌握市场行情动态并作出相应调整，对重大市场变
动和政策变动情况及时上报；
3、负责各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作，及时编制销售统计报表
和分析报告；
4、负责公司客户资料的建立、保存和分类管理，以及现场包装、宣传资料、印刷物料的使
用管理；
5、拟定各项目整体价格策略及销售过程中的价格调整策略，根据市场反应情况，及时调整
销售价格，控制销售节奏，确保公司经营利润目标的实现；
6、负责销售合同的签订、回款，及时清理欠款，办理按揭贷款；
7、负责销售团队的组织、培训、指导、评价、调整、淘汰，建立一支高绩效的销售团队。
8、根据公司发展需要，制订招商招租总体规划，并按年度、季度、月度细化招商目标，定
期发布项目招商招租信息；
9、负责制定招商活动方案，起草项目协议、合同文本和招商工作资料；
10、开展市场调研，收集、获取商家/品牌资源，建立商家/品牌档案，分析并确定目标商家
/品牌，研究并提出经营模式，形成各业种和业态主力商家/品牌、辅助商家/品牌、补充商家/品牌的组合方案；
11、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策，组织实施长、中、短期
的招商计划；
12、制定并实施签约商家/品牌的进场、筹备、开业方案；
13、负责组织和安排招商考察活动；
14、组织拓展各种招商渠道，执行召开各种招商会，整合资源；
15、组织并执行各种招商谈判与签约；
工程部
1、负责工程采购招投标工作
2、负责招投标合同管理
3、负责工程管理指导书的编制
4、负责项目的质量标准确定、质量监督及质量事故的处理
5、负责工程保修期内具体项目的维修
6、参与工程预结算
7、对工程款支付的相关工程质量、进度、成本负责
8、全面负责工程开工前的准备及审查工作；
9、负责工程项目和监理单位招投标工作；
10、协调承包商、监理、设计及相关单位之间的关系；
11、负责对承包商、监理、设计单位的管理工作；
12、负责工程竣工验收及移交工作；
13、对工程管理过程中的文件、资料进行归档管理。
14、负责工程采购
工程造价部
1、负责工程全成本概算、测算、预算与结算
2、参与项目各阶段的成本决策
3、监控执行成本计划
4、设计变更、现场签证等合同外成本的审核
5、工程材料款的审核
6、组织工程预结算。