GTR_66000-23_项目经理背景调查表
工程承包单位项目经理背景调查表
（例举最喜欢做的三件事）
个人专长
工
作
经
历
起止时间
工 作 单 位
所在部门
岗位/职务
教
育
背
景
起止时间
就 读 学 校
专 业
学习情况评价
请从初中开始填写
家庭情况
姓 名
称谓
工作单位或家庭住址
岗位/职务
联系电话
父母
夫妻
子女
能力测评
能力领域
序
具体描述
请从具体描述中挑选出同你最符合的描述
（不超过3个）
请根据你的理解和实际情况自评各能力维度
得分（10分制）
个人诚信
1
成功的职业纪录
2
易与他人建立相互信任的关系
3
言诺必守
4
与关键客户关系融洽
5
表现出高度的正直
6
不带偏见的评论
管理能力
1
有清晰的管理思路，有远见
2
逐步培养员工自信心，善于团队建设
3
关注重要问题，明确工作的轻重缓急
4
能有效激发他人的创造力
5
对问题有洞察力，抓住问题的本质
6
把特殊问题放到最大系统中考察的全局观能力
鉴
定
□ 项目经理申报信息经核查属实 □ 项目经理申报信息经核查不属实
□可以合作 ○可确保良好的合作效果 ○可确保较好的合作效果
□继续考察
□不予合作
项目公司负责人确认： 日期： 年 月 日
经营知识
1
懂得人力资源管理基本知识
2
理解财税统筹和成本控制
3
懂得市场营销和销售
4
懂得计算机信息系统
经理背景调查表
附件2
绿城房地产集团有限公司
xxxx有限公司（工程承包单位）项目经理背景调查报告集团公司：
（拟招投标项目及第一、二拟中标单位基本情况简要介绍）
一、拟派驻项目经理背景介绍：
见附件1.
二、拟派驻项目经理近五年主要负责项目及管理绩效介绍
1、XXX工程一次性验收合格
三、该项目经理素质能力及经验与本项目的结合度
具备政治理论和科学文化素养、强烈的事业心和责任感。
四、该项目经理对本项目的了解、主要认知及主要承诺
基本已了解本项目各项条款，确保各项工程进度保质保量完成。
五、该项目经理所能利用的管理资源及承包单位对其支持的程度（需明确其自身资源或管理优势、与竞争者的比较优势，以及项目经理与承包单位工作性质和工作关系等方面内容）
本公司对该项目经理全力支持。
六、项目公司负责人与项目经理配偶面谈沟通情况
七、结论
可合作，确保本项目顺利完工。
（需明确该项目经理可否合作，合作的程度如何等结论）
项目公司名称（盖章）
项目公司负责人签名：
年月日。
背景调查信息表
背景调查信息表我们将在您确认接受聘用书之后进行背景调查，背景调查过程中要求提供的材料仅用于背景调查。
我们会对您提供的个人信息予以严格保密。
请完整和正确填写以下信息：中文姓名英文姓名( 如有)出生日期( 年/ 月/ 日) 性别:( 男) ( 女)身份证号码手机号码邮箱地址您是否被拘留过或曾经被判有罪？( 否) ( 是)如回答是，请具体说明。
(您是否同意以下声明？”我已充分告知公司我与政府官员之间所有可能存在的关系，并确信这些关系不会影响公司对我做出的雇佣决定。
”)（是）（否）如回答否，请具体说明。
注：请随附身份证复印件一份(正反面)声明本人在此保证，本人在此背景调查信息表中填写的所有情况均属实和完整。
如果情况遗漏或失实可能导致的申请被拒绝，本人表示理解。
本人清楚并认可，在入职上海迪士尼度假区的过程中，本人可能成为相关背景核实的调查对象。
签名:日期: (年/ 月/ 日)个人信息查询及披露授权确认书至各有关方：本人在此同意并授权汇华（北京）信息咨询服务有限公司及其关联机构，有权通过任何渠道收集及查询确认本人在入职前提供的所有个人信息，并可按需要向有关人员问询本人的各项表现。
对汇华（北京）信息咨询服务有限公司及其关联机构进行的有关本人信息的任何查询，本人同意所有持有本人个人信息资料的有关机构及人员，皆可按上述查询主体的要求予以提供。
在汇华（北京）信息咨询服务有限公司及其关联机构同意对本人个人信息予以严格保密的前提下，本人承诺，上述对本人个人信息的查询及对本人个人资料披露的行为，任何机构及人员无需承担任何法律责任。
本授权确认书的任何复印件与原件具有同等法律效力。
正楷姓名:证件号码:签名:日期: (年/ 月/ 日)- 2 -。
建造师,项目经理基本情况调查表
附表：建造师、项目经理基本情况调查表填表说明一、“从事专业”是指填表人目前实际从事的专业工程类别。
填表人按照《关于建造师资格考试相关科目专业类别调整有关问题的通知》（国人厅发[2006]213号）规定的专业类别填写，在网上填写时，可在表格的下拉菜单中选择相应的工程专业类别。
二、“企业主项资质情况”是指填表人所在企业所具有的建筑业企业主项资质的专业和等级。
在网上填写时，可在表格的下拉菜单中选择。
“企业主营资质情况”是指填表人所在企业在主项资质和增项资质中，营业额最大的专业和等级情况。
三、取得《建造师执业资格证书》的填表人应填写“建造师执业资格证书情况”栏目，其中包含2006年度考试合格的取证人员。
“专业”和“级别”分别是指《建造师执业资格证书》的专业类别和级别，按照国人厅发[2006]213号的规定填写。
一人具有多个专业类别或级别的，应逐一填写。
在网上填写时，可在表格的下拉菜单中选择相应的工程专业类别和级别。
“获取方式”是指《建造师执业资格证书》的获取方式，在“考核”和“考试”两种方式中选择其一。
四、取得《建筑施工企业项目经理资质证书》的填表人应填写“项目经理资质证书情况”栏目。
“证书等级”是指《建筑施工企业项目经理资质证书》中注明的资质等级。
在网上填写时，项目经理的资质等级可在表格的下拉菜单中选择。
五、同时持有《建造师执业资格证书》和《建筑施工企业项目经理资质证书》的填表人，应应分别填写“建造师执业资格证书情况”和“项目经理资质证书情况”栏目。
六、在网上填写时，“现所在岗位”可在表格下拉菜单所列出的“现施工项目经理、从事项目部其他管理工作、从事企业管理、其它”四种工作岗位中选择一项。
“现施工项目经理”是指填表时担任在建工程施工项目的项目经理；“从事项目部其他管理工作”是指在建工程施工项目中从事除施工项目经理岗位之外的其他有关项目管理的工作；“从事企业管理”是指从事项目管理之外的其它管理工作；“其它”是指未从事项目管理及企业管理工作的其它岗位。
景观公司工程承包单位项目经理背景调查表
怎样的评价？
（要求从业主的要求、监理的管理方式、自己分管队伍的工作业绩等方面来表述）
你认为国内目前已
建成的类似项目
工程中，可作为学习
样板的是哪几个？
（要求至少列举三个项目的名称和地址）
你的班组团队是否
固定？你和你的公司的工作性质和工作关系如何？
对于本项目，你和
你的公司具有哪些
优势？
（要求依次说清楚班组情况、个人和单位之间的工作性质和关系、个人和公司在本项目中所体现的优势，以及个人对公司管理资源的可利用程度。）
你认为绿城是
一家怎样的公司
（要求从工程专业方面来表述，包括对绿城企业文化在工程管理人员的体现，以及对工程系统规程和工艺工法节点标准等方面的理解和认知）
绿城集团相关系统
里有你认识的人么？
（如有，请提供名字和电话联系方法）
郑重申明：以上填报事项全部属实，并愿意接受进一步相关背景核查。若填报事项与事实不符，本人及本单位愿意承担由此引起的责任及后果。
奖励
你认为本项目最容易
出现哪些较大的问题？
应该如何避免？
请简述对进度控制的
认知，对于本项目，
你会采取哪些主要
进度控制手段？
与工程各相关方的配
合中应注意哪些主要
问题？你对确保良好
配合效果有何
理解或建议？
（如总包单位、材料供应商、建安公司等）
你所参与负责的
工程出现过哪些事故，
或主要遭遇过业主
哪些投诉？
你对自己最近负责
个人专长
工
作
经
历
起止时间
工 作 单 位
所部门
岗位/职务
教
育
背
景
背景调查登记表
姓 名：拟入部门：拟入职务/岗位：调查时间： 年 月 日
调查项目
调查要求
调 查 结 果
身份证
是否虚假
学历证明（毕业证）
毕业院校/时间是否真实
家庭情况
婚姻状况及其他情况是否属实
工作经历
被调查单位
联系人&联系电话
任职时间
担任职务
专业技能/责任感
离职原因
奖惩纪录
其他
调查人
最终结果
说明：
此表是公司员工在入职前必须经过的流程，主要针对公司的中、高层管理岗位，财务、人力资源、行政岗位和技术岗位等拟入职的人员。
此表与员工资料表一并保存，查询过程中如有严重不合格项，一律不得录用。
经理级员工背景调查表(免费)
Name of Candidate：应聘者姓名：Position applied for ：应聘职位：Reference given by :被调查人姓名、单位及所属部门：Contact Numbers:Organisation:联系电话：Relationship with the candidate:与应聘者的关系：认识应聘者的时间：Dimensions with which Referencehas been conductedContent1.Date of employment 工作的起止时间：To make sure if it is accordance with the date that applicant fill in Application Form。
检查是否与应聘者在《应聘登记表》中填写的时间一致2、Title职位3、Main Responsibility主要职责4. Reason of Leaving离职原因5. Performance and Attitude工作绩效和工作态度[size=10.5pt]Reference given by : 被调查人姓名、单位及所属部门：Contact Numbers: Organisation:联系电话：Relationship with the candidate: 与应聘者的关系：认识应聘者的时间：1.Date of employment 工作的起止时间：To make sure if it is accordance with the date that applicant fill in Application Form。
检查是否与应聘者在《应聘登记表》中填写的时间一致2.Title职位3.Main Responsibility主要职责4. Reason of Leaving离职原因5. Performance and Attitude工作绩效和工作态度Overall assessment总体评价Additional comments其他评价Reference done by ：work ID:调查人：工号：调查完后将《背景调查表》与《应聘登记表》等入职资料交招聘经理、人力总监审批。
背景调查表
被调查人姓名
XXX
应聘部门
工程部
应聘岗位
土建工程师
任职单位一
郑州XXX有限公司
访谈人一
曹XX
职务
工程副总
联系电话
XXXXXXXXXXX
任职时间
20XX年X月-20XX年X月
职务
XXXXX
薪酬收入
XXX
离职原因
个人原因
评价
曹先生表示，XXX刚进公司时担任工程师，2014年7月进入郑州XXXX公司。 曹先生评价XXX的优点很多，工作踏实肯干，吃苦耐劳，和同事相处融洽，人缘很好，专业上喜欢创新钻研，站在公司的角度上，在节能降耗方面下了很大功夫，领导对他的工作很满意， 由于个人发展原因主动辞职，无不良事件或者合同纠纷。
访谈人四
职务
联系电话
任职时间职务薪酬收入离职原因评价小结
经背调，XXX实际工作经历与简历相符,建议录用。
调查人
(手签）
调查实施日期
任职单位二
访谈人三
职务
XXXXX
联系电话
XXXXX
任职时间
201X年X月-201X年X月
职务
XXXXX
薪酬收入
不详
离职原因
个人原因
评价
关经理是XXXX，他记得阎东华是工程部的土建工程师， 于2014年进入XXXX有限公司，工作期间和同事相处融洽，表现优秀，业绩突出，土建工程专业很强，因为个人的工作阅历和经历丰富，在职期间很受领导器重，由于个人发展原因主动辞职，无不良事件或者合同纠纷
做工程的项目经理背景调查内容
做工程的项目经理背景调查内容
1. 教育背景：所就读的学校、主修专业、学位等相关信息。
2. 工作经历：从业的行业、担任的职位、所负责的项目类型与规模等。
3. 技术能力：擅长的技术领域、掌握的工程软件、专业技能证书等。
4. 项目管理经验：承担过的项目数量与规模、项目所涉及的行业领域与工程类型、项目目标与成果等。
5. 团队管理能力：负责的团队规模、团队成员层次、协调沟通能力、决策能力等。
6. 风险控制与问题解决能力：遇到的风险与问题、对应的解决方案、取得的成果等。
7. 资源调配能力：项目资源管理、进度控制、成本控制、质量控制等。
8. 沟通协调能力：与项目相关方的沟通与协调情况、处理冲突的能力、团队协作能力等。
9. 时间管理能力：项目计划制定、执行与控制情况、任务优先级管理、时间安排等。
10. 成果与评价：项目取得的成果、客户满意度、业绩评价、项目经验总结等。
11. 领导能力：领导风格、激励团队的能力、目标设定与执行能力、培养下属等。
12. 自我发展与学习：参加的培训、持续学习的情况、自我改进能力、个人目标等。
13. 专业知识与理论：对工程项目管理相关的理论与方法的了解、应用能力等。
14. 其他评价：别人对其工程项目管理能力的评价、成就与荣誉等。
15. 个性特点与适应能力：责任感、反应速度、抗压能力、适应多变环境的能力等。
背景调查表
背景调查公司：地址：直接上级姓名及职位：部门经理尊敬的先生/女士：先生/女士现申请我公司的职位，并在求职时提供您作为背景调查的联系人。
为帮助我们做出最终雇佣决定，我们需要了解候选人的工作/教育背景、个人资质及表现等。
您所提供的所有如下信息都将严格保密。
1. 先生/女士于贵公司任职期?所任职位？_________________________________________________________________________2. 您为什么认为先生/女士适合在您公司担任的职位?_________________________________________________________________________3. 您如何描述先生/女士与其同事、下属（如果适用）以及上级之间的关系？_________________________________________________________________________`4. 您对于先生/女士的总体评价如何？_________________________________ ______ ______________5.先生/女士在任职期间是否有违反公司管理规定的行为？_________________________________ ______ ______________信息提供者姓名及职务：______________________________公司电话：_________签字/盖公章：_______________________________日期：_______________________________感谢您的合作与支持！。
背景调查表
7，非常感谢您与我的交流，是否还有其他需要补充？
毕业证及身份证核实
毕业证
属实不属实
身份证
属实不属实
调查人：
被调查人
应聘岗位
调查日期
工作经历调查
调查公司
联系人/职务
联系方式
1，我想证实——先生/女士提供的信息，他正在申请到我们公司ห้องสมุดไป่ตู้作，他曾经在贵公司任职过吗？是什么时候到什么时候呢？
2，请问他当时的职位是什么？
3，请问他的工作职责主要是哪些？
4，他当时的工作表现如何？是否有突出的业绩？
5，他与同事和上司的相处如何？
背景调查登记表模板
背景调查授权书
本人＞0（（身份证号：＞01）已许可并授权瓯公司及其代理机构瓯对本人在《求职登记表》及个人简历中所提供的信息的真实性进行核实，并在认为必要时向相关部门和单位进行问询。
同时，我授权持有或了解相关情况的人士向比公司或其代理机构达如实披露有关情况。
本人将不追究其因此而可能产生的责任。
此授权书电子版或复印件与原件同样有效。
特此证明！
望予以配合为谢！
授权人签字：XX日期：XX
个人声明书
我保证在纱公司提交的相关资料中的所有陈述均为完整和准确的事实。
我清楚地知道，如有任何遗漏或不确实信息，按照贵公司的招聘录用规定，可能导致包括拒绝聘用或解除劳动关系等处理。
我认同并自愿接受上述可能的处理决定。
我确认我可能需要接受贵公司或其指定的代理机构的背景调查，我在此给予调查授权。
本人签字：XX
日期:XX
背景调查登记表
证明人员签字（时间）：XX调查人员签字：XX。
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说明：以下仅适用一般项目，重大项目可不填写，重大项目须按要求另形成专题调查报告。
与派驻项目经理配偶
半小时以上面谈沟通
记录
（项目公司负责人负责与拟派驻项目经理的配偶进行至少半小时的面谈沟通，认真做好记录，并签名确认）
面谈时间：项目公司负责人签名：
综
合
鉴
定
□项目经理申报信息经核查属实 □项目经理申报信息经核查不属实
□可以合作 ○可确保良好的合作效果 ○可确保较好的合作效果
□继续考察
□不予合作
项目公司负责人确认：日期：年月日
教
育
背
景
起止时间
就读学校
专业
学习情况评价
家庭情况
姓名
称谓
工作单位或家庭住址
岗位/职务
联系电话
能力测评
能力领域
序
具体描述
请从具体描述中挑选出同你最符合的描述
（不超过3个）
请根据你的理解和实际情况自评各能力维度
得分（10分制）
个人诚信
管理能力
学习能力
沟通能力
经营知识
主要工程经验
起止时间
项目名称和规模
项目业主方联系人
监理方联系人
何时何地曾获得过
公司何种奖励
你所参与和负责的
工程曾获得过哪些
奖励
你认为本项目最容易
出现哪些较大的问题？
应该如何避免？
请简述对进度控制的
认知，对于本项目，
你会采取哪些主要
进度控制手段？
与工程各相关方的配
合中应注意哪些主要
问题？你对确保良好
配合效果有何
理解或建议？
你所参与负责的
工程出现过哪些事故，
编号：GTR66000-23版本：2012
项目经理背景调查表
编号：（/）填表日期：
姓名
性 别
出生日期
照片
民族
籍贯
现居住地
血 型
星 座
政治
专业
毕业学校
职称
现在读或自学专业
/
职业能力
推荐人
及联系方法
业余爱好
（例举最喜欢做的三件事）
个人专长
工
作
经
历
起止时间
工作单位
所在部门
岗位/职务
或主要遭遇过业主
哪些投诉？
你对自己最近负责
完成的一个项目有
怎样的评价？
你认为国内目前已
建成的类似项目
工程中，可作为学习
样板的是哪几个？
你的班组团队是否
固定？你和你的公司的工作性质和工作关系如何？
对于本项目，你和
你的公司具有哪些
优势？
你认为绿城是
一家怎样的公司
绿城集团相关系统
里有你认识的人么？
郑重申明：以上填报事项全部属实，并愿意接受进一步相关背景核查。若填报事项与事实不符，本人及本单位愿意承担由此引起的责任及后果。